第一篇 中铁二局2017校园招聘《2015征地拆迁工作总结》
第1主管征地动迁办公室上半年工作总结
上半年，项目办公室全体员工在公司各级领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，团结进取、努力工作，克服困难，以“服务工作、服务领导、服务员工”为中心，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，做道了周密部署“相对分工、绝对合作、责任到人”使工作的进程看得见，工作的范围说得清工作的效率比得出，增强了工作紧迫感和责任感，让办公室人员在规范的体系中掌握正确高效的工作方法，切实提高工作执行力，较好的完成上半年的工作，现将上半年工作总结如下：
一，上半年工作情况
上半年可以说是办公室充满艰辛的半年，在四个路基队，一个桥队进入施工现场后，我标段面临最大的困难就是不能给施工队一个完整的施工作业面，在业主没有赔付青苗费，迁坟费，征地动迁等各种补偿费的情况下，部分村民拒不动迁、恶意阻工、索要高价、敲诈勒索，导致施工队不能正常施工，做为办公室主管征地动迁，对外协调的压力可想而知，在这种情况下，办公室积极协调指挥部，镇政府，派出所等相关部门动迁房屋处，迁坟多座，补偿村民青苗费、树木损失费数十万元，使施工队得以正常施工，减少了企业经济损失。路四队在施工过程中山体爆破导致石土将胡家多棵兰花云（名贵树种）砸毁，亩山地不能耕种，村民胡云强多次到施工现场阻工，索要人民币万元，办公室积极协调派出所，镇政府调节最终以万元解决了胡赔偿纠纷。协调工作是一项政策性、业务性很强的工作,在对外处理纠纷时要充分熟知国家和当地 的相关政策、法规,具有运用政策解决问题的能力;具有敏捷的思维能力和处理好各种突发事项的协调能力，时刻以企业的利益为重，使单位利益不受损失。
办公室各种报表及时上报准确无误，各种合同、台账齐全，“五比五创”进行考核及时，得到了公司领导的好评。
努力提高后勤保障管理水平，项目部食堂的日常管理，严格按照公司的的食堂管理流程做到验收、入库，食堂帐目日清月累，定期公布食堂收支情况，严抓食堂卫生，改进食堂伙食，使职工吃的放心，住的安心为职工创造了一个良好、舒适的工作环境。
二、今后的工作目标
在今后的工作中认真贯彻公司领导指示，一切管理行为向领导负责。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，做到上情下达和下情上报；搞好各部门间相互配合，实施对本科室分管各项工作和计划的督办和检查，当好领导的参谋，严格执行各项规章制度，认真履行其工作职责。
加强与公司上级主管部门及相关部门的联系，促进项目与当地各界的广泛合作和友好往来，塑造公司良好的企业形象；负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。
严格执行项目部用车管理，保障办公车辆正常运行，提高车辆的利用率，节约燃油，降低成本，对驾驶员经常进行安全教育，做到安全行车无事故。
搞好对外协调工作，增强业务工作水平,发扬优良的工作作风和吃苦耐劳的精神;二是要有一定的亲和力,加强各种突发事项的协调能力。时刻做到以企业的利益为重，使单位利益不受损失。
虽然上半年办公室做了一定的工作，但与公司领导和项目领导的期望以及项目部干部职工的愿望还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。今后，我将进一步按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，不断加强自身修养，努力提高个人素质，围绕中心、服务大局，开拓创新、真抓实干，努力提升服务水平，积极完成公司领导和项目领导交给的各项工作任务，为企业的发展做出应有的贡献。
第22015年铁路征地拆迁工作总结xx客运专线zh-2标征地拆迁工作在客专公司建设指挥部的统一领导下，XX年突破了一个个难关，取得了一系列优秀战果，现简要总结如下：
zh-2标征拆工作面临三方面难题：一是拆迁量巨大，涉拆面较广。zh-2标线路从东往西穿越xx市五个县（市）区（xx市、xx区、xx区、xx区、xx区），9个镇（街道办事处），31个村，设计征地1100亩，房屋拆迁956户，市直企业6家。二是时间紧迫，施工压力较大。zh-2标是典型的边开工边拆迁工程，有效施工工期很短，而且开工即面临春节，前期时间欠账较多。三是被拆迁户工作难度较大，有的被拆迁户经过了xx电化工程、省道改建等拆迁经历，“反拆迁”经验较为丰富。
一、领导挂帅，强力推进拆迁工作
面对困难，zh-2标把拆迁工作列为各项工作的重中之重，指挥部指挥长xx亲自挂帅征地拆迁工作，并指定副指挥部xx分管，指挥部成立了征地拆迁部，定员3人，配备了专门的交通工具，负责线下工程施工的第一、二项目部分别成立了征地拆迁部门，定员2-3人，标段专职征拆人员10人。同时，指挥部和项目部分别成立了征地拆迁领导小组，由指挥长或项目经理任组长，征拆部、工程部、安质部等相关部门人员组成，加强了征地拆迁组织建设和队伍建设。
为了确保有序推进拆迁工作，zh-2标对拆迁工作进行了组织分工，明确工作范围、目标，明确工作职责、责任，明确了奖罚措施和额度，本着分级负责、上下联动的工作方针，不断解放思想，改变工作方式，强力推进征拆工作。
二、积极进取，快速打开施工局面
兵马未动，粮草先行，xx客运专线开工即进入大战，要求征地拆迁工作必须快速打开局面，为施工创造条件。为贯彻落实建设指挥部“实干巧干三个月，突破征地拆迁关”活动，实现重点工程在春节前开工，zh-2标从三个方面大下功夫，圆满完成了任务。
一是加强了路地关系建设，为征迁工作打下基础。指挥部及各项目经理部一边安摊建点，一边开展地方关系的走访活动。在没有任何图纸的情况下，本着先交朋友，再谈工作的原则，指挥部和各项目经理部分管领导、征拆人员逐一走访了本标段涉及的市、县、区及镇、村领导，进行感情投资，为下步的协商合作奠定了基础。指挥长xx在各项工作尚未明了之前，要求各单位领导坚决不能等靠，要特事特办，超常发挥，牢固树立超前意识，在宾馆建起临时办公地点，使各项工作及活动正常的开展。
二是抓住机会，突破征拆难关，以点带面扩大战果。在拆迁补偿协议未签订及拆迁补偿款未到位、以及地方征拆部门工作没有开展之前，指挥部下发文件，鼓励各项目部采取多种方式打开局面。加强路地关系建设，其目的非常明确，只有一个字：“地”。在实际工作中，各项目部采取“借地”、“租地”或直接付给村民少量现金，或快速做村组负责人工作等方法，必须先“借”到地、“租”到地，让机械设备、人员进场，先开工，后办手续。采取这种方法，快速开工了汶河大桥、xx东特大桥等40多个工点。造成既成事实后，一方面为扩大征地拆迁成果找到了突破口，一方面断了一些地方官员分包工程、供砂石料等想法，减少了地方干扰。
三是全力推进征拆工作。XX年1月中旬，zh-2标在xx市分三组展开了征地、拆迁工作，一组为：土地勘察定界；二组为：附着物、构筑物清点丈量登记造册：三组为：入户对房屋勘察丈量登记造册。工作人员舍小家、为大家、保国家重点工程，主动放弃回家和亲人过春节，把征地、拆迁工作一直干到腊月二十九。在春节前，zh-2标完成1110.03亩土地征地手续，其中xx区、xx区附着物全部清点、丈量登记造册完毕，取得良好成绩，率先完成了建设指挥部确定的征拆目标。春节后地方政府上班，zh-2标征拆工作人员分别和地方政府联系，采用人盯人、见缝插针，办不成事坚决不走人的工作方式，对地上附着物清点、丈量完的地段协调、要求进场施工，没有清点丈量的抓紧清点、丈量登记造册并配合各区房地产评估公司对拆迁房屋评估。在XX年一季度，zh-2标完成182845.12平方米房屋清点、丈量工作，并协助建设指挥部与地方政府签订补偿协议共计约6000万元。至此，zh-2标北线（客专线）除房屋外基本拉通，扫清工程路面障碍，为施工生产大干局面的形成创造了条件。中铁二局zh-2标在建设指挥部“实干巧干三个月，突破征地拆迁关”活动中取得了第一名。
三、强攻硬上，不断巩固和扩大征拆战果
拆迁补偿协议签订后，地方政府仍以各种借口，不予配合。指挥部和各项目部采取因人而异，因地制宜，强攻硬上，和谐拆迁的方式扩大的巩固征拆成果。
一是加强与市政府高层领导的联系，依靠政府做工作。xx市委常委、副市长xx同志多次组织召开全线拆迁动员会，到施工现场实地踏看拆迁进度，召开专题调度会，下达死命令，责任到人头,给各级地方政府施加压力，要求各级地方政府要以高度的政治责任感，充分认识到建设xx客运专线对xx经济建设、和谐社会建设的重要性，认真落实省、部领导的讲话精神，以大局为重，以全力支持建设xx客运专线。
二是加强与具体办事部门和领导的协调，切实解决征拆工作中遇到的问题。指挥部和各项目部针对各自面临的不同情况，分析原因，有的放矢做工作，进一步加强感情联络。
针对铁三局、十局在xx电气化改造遗留问题，个别地方政府不但不予配合反而阻止xx客运专线工程施工的特殊情况，zh-2标一方面积极向有关部门反映情况，一方面向地方政府领导、村民解释、协商、说明xx铁路客运专线工程的重要性、紧迫性，说明铁三局、十局和中铁二局关系，xx电化和xx客运专线的关系，求得理解和支持，历尽千辛万苦，才得到了地方政府的配合。
三是艰苦细致开展工作，力拨钉子户。zh-2标征拆工作人员与地方征拆部门工作人员一起，进村入户，切实解决被拆迁户的一些政策范围内可以解决的困难，拨掉钉子户，进一步扫清障碍。
“只要功夫深，铁棒磨成针”。征拆工作人员坚信只要工作做得细致、以理服人、以情感人，和谐拆迁，一不定期可以顺利推进征拆工作。二季度，在建设指挥部“拼搏大干二季度，力争线下主体完”活动中，zh-2标的征地、拆迁工作重点转为xx市四个城区的房屋拆迁。其中xx区6191.05平方米、xx区41410.82平方米、xx区61412.87平方米，xx区73899.08平方米。四个区共计房屋拆迁182913.82平方米。在建设指挥部的领导下和xx市地方各级政府的支持下，zh-2标征拆人员紧紧依靠城市房屋拆迁安置办公室，每家每户入户做工作，宣讲xx客运专线建设的重要性，工期的紧迫性，宣讲国家补偿政策、标准，取得了大多数被拆迁户的认可，按期签订了补偿协议搬家，拆除房屋，让出施工场地。对一些困难户，拆迁人员不分上下班时间找拆迁户谈话宣讲，对最困难的家庭，入户谈话宣讲多达近60次。通过做工作，除xx区丁家道口村和xx区康家村的拆迁户拒绝签协议外，路内的走了50%，铁三局走了38%。
xx市xx区以张定博等，不管地方政府和xx市拆迁办等工作人员怎么解释做工作，都不签补偿协议，成为钉子户。张定博等3户钉子户对拆迁房屋漫天要价，对国家政策转置之不理。在市政府的大力支持下，zh-2标组织200人和配套机械设备，帮助3户钉子户清理、搬迁室内物品，
xx市xx区丁家口村26户拆迁户集体不拆，还上访到市、省政府。zh-2标和地方政府相关人员一起，按程序当面与上访户集体对话解释，但对方仍然漫天要价，无法达成协议。面对困难，经与地方政府、公安部门协商，在XX年9月2日上午9时，警民合作，对丁家道口村20多户进行协助拆迁。
xx站房屋拆迁是全线能否按期拉通的关键。建设指挥部主管拆迁领导亲自督阵，到路局找领导，请求铁三局、青西车务段领导到达现场协助拆迁宿舍楼，并对铁三局、青西车务段宿舍楼被拆迁户宣讲拆迁政策，宣传建设xx客运专线的重要性。为达到效果，工作人员每天分3-5组，不按时敲门入户做工作，每晚坚持开碰头会，汇总情况，分析当天情况，查找症结，找到解决方案，作好第二天的工作安排。截止XX年11月15日，在每平方米加300元作为搬迁奖励和强大的宣传劝说下，青西车务段400多户全部搬迁完毕，铁三局大部份搬迁，剩下18户困难户。工作人员把剩下的18户挨家挨户再多次进行劝说、解释，截此XX年11月24日，剩下5户成为钉子户。11月25日9时30分，在地方政府和公安部门的配合下，帮助钉子户完成搬迁。至此，zh-2标征地拆迁工作全线贯通。
zh-2标强力推进征地拆迁工作，为施工生产打下坚实基础，超额完成了建设指挥部三个活动的阶段目标，工程进度超前，安全质量良好，质量信誉评价连续名列前茅，确保了zh-2标在保持了领先优势。
总结回顾中铁二局xx客运专线XX年的征地拆迁工作，能够克服面临的困难，没有因为征地拆迁滞后影响工程施工，没有因为征地拆迁造成地方人民群众生产生活和的不和谐，取得了地方政府满意，被拆迁户满意，建设单位满意的良好效果，主要得益于建设指挥部的统一领导和地方政府的大力支持。在XX年的工作中，在建设指挥部的领导下，中铁二局一定能够取得更大成绩，为xx客运专线建设做出自己更大的贡献。
第3征地拆迁工作总结2015年，按照党委政府的工作安排，我主要是抽调到征地拆迁工作组，和同志们一起开展重大项目建设的征地拆迁工作。一年时间以来，经过同志们的共同努力，工作取了一定的成绩，征地任务基本完成，拆迁安置工作也完成过半。但同时，不足之处也十分明显，如工作时间拖得太长，拆迁安置工作不是十分的理想。现将一年的工作总结如下：
一、取得的成绩
1、完成征地任务。重大项目的建设，共而要征用土地10000亩。
2、拆迁安置工作完成过半。重大项目建设，需要安征的群众共有340多户。目前，340多套签安置房已经全部建好，订了拆迁安置调协的群众已经达到82%，搬到安置新房居住的群众已经达到32%。
二、我们的做法
（一）健全工作机构，保证人力物力财力
1、成立指挥部。为了使整个工作指挥有度，党委政府成立了重大项目建设指挥部，总指挥由主要领导担任，成员由相关领导组成，从而从机构上保征了工作的开展。
2、组成工作队，从而保证了事情有人去做。针对群众居住地方和管理方式的不同，党委政府从各单位抽调了几十个工作人员，并将工作人员组成12个工作小组，明确了正正副组长，每一个工作组负责若干户群众的工作，一包到尾，从人员上保证了工作上有人去做。
3、落实工作组长负责制。为了充分调动工作组长的积极性，确保工作的顺利进行，党委政府给予了工作组长一定的权力，一是对各工作级工作经费的开支权，二是对工作队员去留的裁定权，即对于工作不负责不认真的队员，工作队长可以建议将其调离。
4、从各单位抽调车辆，保证了工作上的交通工具。为了保证工作的顺利开展，党委政府从各单位抽调了10多辆工作用车，充实到每一个工作组支，确保做到工作队交通工具的配备。
5、落实工作经费。为确保工作的顺利进行，党委政府每个月都安排了工作经费到各个工作队，保证了工作经费，使各个工作队能够安心工作。
（二）多种方式开展工作
1、定期召开工作研讨会。为了掌握工作情况和进度，指挥部每周召开一次工作队长会议，听取工作开展情况汇报，研究和部署下步工作。
2、深入群众开展工作。各工作组深入到群众中去开展工作，了解群众的实际情况和想法，向群众宣传解释工作方针和政策。
3、利用多种渠道进行宣传。如组织宣传车，拉横额，贴标语，发小册子，召开会议会议等。
4、指挥部前移。为了便于掌握工作情况，及时协调有关工作，指挥部前移到群众所在地，指挥长亲自坐镇。
5、成立维稳队，专门处置破坏征地拆迁工作中的破坏份子。
（三）、抓好安置新居的建设。安置新居的建设，是征地拆迁工作的一个非常重要的硬件建设，经过一年多时间的建议，已经全部完成。
三、主要经验
与群众做好沟通工，才能推进我们的工作。
一年来，我们在与群众的沟通过程中，群众的态度起了巨大的变化，从开开始时不搭理我们，不让我们进门，不与我们说话，不听我们解释，到后来的慢慢配合，到后来的倒茶给我们喝，再到后来的和我们一起吃白饭。正是在这此态度的变化过程中，我们的工作才能得以推进。
因此，我们的一条很宝贵的经验，就是开始工作前，不要先急着做工作，要先作调查研究，先与群众打好感情基础。
第二篇 中铁二局2017校园招聘《2017中铁二十四局集团有限公司校园招聘公告》
2017中铁二十四局集团有限公司校园招聘公告
中铁二十四局集团有限公司是国有大型建筑企业，具有雄厚的综合施工能力，是世界500强企业---中国铁建股份有限公司的骨干成员单位。集团本部设 在上海，下属13家子(分)公司分布在安徽、江苏、浙江、福建、江西、上海等华东五省一市，集团公司拥有铁路工程施工总承包特级，公路、市政公用、房屋建 筑工程施工总承包一级资质和水利水电工程施工总承包二级资质，公路路基、桥梁、隧道、铁路铺轨架梁工程专业承包一级资质和城市轨道交通工程专业承包资质， 并拥有对外承包工程经营权。企业年施工能力500亿元以上。
在60多年的发展历程中，集团公司及成员企业先后参与了成渝、成昆、京九、京沪、鹰厦、渝怀、黔桂等40多条普速铁路新线、复线的建设及提速和电气 化改造，以及华东地区各大铁路枢纽工程的新建和改造;承建了长三角地区70%以上上跨或下穿铁路干线的立交工程;参与了京沪、京福、沪昆、沪宁、沪杭、杭 甬、宁杭、厦深等18条客运专线、城际铁路、高速铁路的建设;参与了上海、重庆、昆明、合肥、南宁、青岛、厦门、贵阳等10个城市的轨道交通工程建设;参 与了国内20多个省、自治区、直辖市的公路、市政公用、房屋建筑、机电安装、水利水电、矿山、电力、通信等工程建设;承建了尼日利亚、阿尔及利亚、埃塞俄 比亚、赞比亚、马里等多个海外国家的铁路、公路、房建工程。先后荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程奖(金、银奖)、中国土木工程詹天佑奖等30余项， 中国市政工程金杯奖和省部级优质工程奖100余项，获得全国优秀施工企业、全国建筑业诚信企业、全国守合同重信用企业、全国行业信用保障企业、全国质量管 理先进企业、全国用户满意企业、全国模范职工之家、全国安康杯竞赛优胜企业等国家级、省部级荣誉70余项。
集团公司高度重视人才培养使用，通过拜师学技、导师带徒等加速新录用员工的成长;通过搭舞台、压担子、给位子等加速年轻专业技术管理人员的成才;通 过评选优秀大学毕业生、中青年科技拔尖人才、学科带头人和开展岗位技术比武等活动，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。高校毕业生已成为引领企业发展的中 坚力量。
集团公司高度重视新技术、新工艺的开发和应用，在长期的工程建设中积累了丰富的施工经验。在高速铁路建设、铁路既有线改造、铁路既有线下长大箱涵顶 进、软土地基处理、各类深水、大跨、异型桥梁建造、长大隧道施工、电力、通信、信号、电气化、高速公路、高层建筑和城市轨道交通等施工领域形成了自己的特 色，具有强大而雄厚的施工能力。荣获众多省部级科技进步奖，拥有大批国家级、省部级工法、国家发明专利和行业标准，创造了多项中国企业新纪录。
“信守承诺、奉献精品、追求卓越”是我们的优良传统和不懈追求。中铁二十四局集团有限公司愿与社会各界精诚合作，共谋发展，共创和谐，共迎美好明天!欢迎广大优秀青年学子加盟。
土木工程、市政工程、城市轨道、水利水电、岩土工程
安全工程、测绘工程、工程机械、工程管理、物资管理
建筑电气、工程试验与检测、 信号、 通信、电气化
会计、法律、汉语言文学等
二、招聘条件
1、专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识。
2、品行端正，诚实守信，无不良记录和违规违纪行为。
3、身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。
4、爱岗敬业，适应施工企业工作环境及工作特点要求。
三、招聘流程中铁二局2017校园招聘
宣讲--投递简历--筛选--确定人选--面试考核--现场签约
四、学生需准备的资料
1、个人简历;2、学校推荐表原件(就业办盖章);3、成绩单和综合排名原件(教务处盖章);4、就业协议书;5、英语四、六级，计算机二级及其他获奖荣誉证书原件(验原件并提供复印件)。
五、招聘时间：2016年9月9日上午9:00
西南交通大学(峨眉校区)招聘会时间地点：
2016年9月9日 9：00-12：00 西南交通大学(峨眉校区)6105教室中铁二局2017校园招聘
四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过四川国企招聘考试题库学习。
第三篇 中铁二局2017校园招聘《2017中铁建设集团校园招聘300人公告》
中铁二局2017校园招聘2017中铁建设集团校园招聘300人公告
中铁建设集团成立于1979年，前身是中国人民解放军铁道兵89134部队，是“世界500强”和“2013年全球最大承包商”——中国铁建股份有限公司的全资子公司。集团公司是房屋建筑工程施工总承包特级企业，具备建筑行业十个专业最高等级资质。
业务涵盖工程总承包、建筑工程设计、装饰装修、市政施工、机电设备安装、地基基础工程施工、商品混凝土生产和输送、机械化吊装和运输、电梯安装及改造、物流贸易、模板架构租赁和加工、工程机械租赁、房地产开发、物业经营管理等。
集团公司现有员工1万余人，注册建造师870多人，各类注册人员1000多人。5人获国际杰出项目经理，72人获全国优秀项目经理。在全国设有21个分支机构，在建项目400多个，年施工能力超过5000万平方米，工程遍布全国百余个城市及海外数个国家。 成立30多年来，集团公司先后获得全国质量管理奖、全国实施卓越绩效模式先进企业、全国用户满意企业、全国优秀施工企业、全国最佳施工企业、全国质量效益型先进企业、全国文明单位、全国五一劳动奖状、中央企业先进集体等多项国家级殊荣，是国家工商总局首批表彰的全国重合同、守信用单位，企业资信等级自评定以来一直是AAA级。 “建造时代精品，创造和谐环境”是集团公司的企业使命。近年来，集团公司在超高层、深基础、大跨度、大体量、大型高铁站房等领域，先后承建了几百项国家重点和地方标志性工程。自1999年参评以来，共获19项鲁班奖、17项国优奖、5项詹天佑奖，31次荣获中国钢结构金奖、全国建筑工程装饰奖和中国安装工程优质奖。近千项工程获各类优质工程，其中500多项工程获省部级以上优质工程。
集团公司秉持“建成具有国际竞争力的综合性工程总承包商”的宏伟愿景，愿与各界朋友一道，精诚合作，精益求精，建造精品，共筑美好中国梦。
招聘具体要求：
1、招聘岗位：
工程项目管理人员;
2、招聘对象：
2017年应届毕业生。其中，大专生20名、本科生250名、硕士及以上研究生30名;
国外留学取得硕士以上学历的留学回国人员。
3、招聘专业：建筑工程类相关专业，例如：结构工程、建筑学、土木工程、电气工程、物资(流)管理、市场营销、人力资源、安全工程、财务会计、工程造价、传媒、新闻、艺术设计、建筑环境与设备工程、机械工程及其自动化、建筑工程技术等专业;
4、招聘要求：身体健康，能吃苦耐劳，语言沟通与文字表达能力强，具有良好的团队合作精神、组织协调能力，有事业心和责任感。班干部、中共党员、英语国家六级、符合企业招聘需求专业的留学回国人员优先录取。面试者需携带个人简历、成绩单、四、六级英语证书、各类获奖证书等。若发现被聘用人员提供的应聘资料有虚假信息，集团公司有权解除其就业协议书及劳动合同;
5、工作地点：国内一二线城市，国外项目面谈商议;
招聘待遇说明：
1、集团公司为录取者缴纳五险两金并享受集团公司各种福利待遇。
2、符合条件的优秀毕业生可解决北京、广州、天津等各大主要省会城市户口。 咨询电话：010-51885871(闫先生)
联系邮箱：cheshuang@ztjs.cn
招聘截止时间：2017年3月1日
第四篇 中铁二局2017校园招聘《2017中铁二十四局高校毕业生校园招聘公告》
2017中铁二十四局高校毕业生校园招聘公告
中铁二十四局集团有限公司是国有大型建筑企业，具有雄厚的综合施工能力，是世界500强企业---中国铁建股份有限公司的骨干成员单位。
集团本部设在上海，下属13家子(分)公司分布在安徽、江苏、浙江、福建、江西、上海等华东五省一市，集团公司拥有铁路工程施工总承包特级，公路、市政公用、房屋建筑工程施工总承包一级资质和水利水电工程施工总承包二级资质，公路路基、桥梁、隧道、铁路铺轨架梁工程专业承包一级资质和城市轨道交通工程专业承包资质，并拥有对外承包工程经营权。企业年施工能力500亿元以上。
在60多年的发展历程中，集团公司及成员企业先后参与了成渝、成昆、京九、京沪、鹰厦、渝怀、黔桂等40多条普速铁路新线、复线的建设及提速和电气化改造，以及华东地区各大铁路枢纽工程的新建和改造;承建了长三角地区70%以上上跨或下穿铁路干线的立交工程;参与了京沪、京福、沪昆、沪宁、沪杭、杭甬、宁杭、厦深等18条客运专线、城际铁路、高速铁路的建设;参与了上海、重庆、昆明、合肥、南宁、青岛、厦门、贵阳等10个城市的轨道交通工程建设;参与了国内20多个省、自治区、直辖市的公路、市政公用、房屋建筑、机电安装、水利水电、矿山、电力、通信等工程建设;承建了尼日利亚、阿尔及利亚、埃塞俄比亚、赞比亚、马里等多个海外国家的铁路、公路、房建工程。先后荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程奖(金、银奖)、中国土木工程詹天佑奖等30余项，中国市政工程金杯奖和省部级优质工程奖100余项，获得全国优秀施工企业、全国建筑业诚信企业、全国守合同重信用企业、全国行业信用保障企业、全国质量管理先进企业、全国用户满意企业、全国模范职工之家、全国安康杯竞赛优胜企业等国家级、省部级荣誉70余项。
集团公司高度重视人才培养使用，通过拜师学技、导师带徒等加速新录用员工的成长;通过搭舞台、压担子、给位子等加速年轻专业技术管理人员的成才;通过评选优秀大学毕业生、中青年科技拔尖人才、学科带头人和开展岗位技术比武等活动，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。高校毕业生已成为引领企业发展的中坚力量。
集团公司高度重视新技术、新工艺的开发和应用，在长期的工程建设中积累了丰富的施工经验。在高速铁路建设、铁路既有线改造、铁路既有线下长大箱涵顶进、软土地基处理、各类深水、大跨、异型桥梁建造、长大隧道施工、电力、通信、信号、电气化、高速公路、高层建筑和城市轨道交通等施工领域形成了自己的特色，具有强大而雄厚的施工能力。荣获众多省部级科技进步奖，拥有大批国家级、省部级工法、国家发明专利和行业标准，创造了多项中国企业新纪录。
“信守承诺、奉献精品、追求卓越”是我们的优良传统和不懈追求。中铁二十四局集团有限公司愿与社会各界精诚合作，共谋发展，共创和谐，共迎美好明天!欢迎广大优秀青年学子加盟。
一、招聘专业
土木工程、市政工程、城市轨道、水利水电、岩土工程
安全工程、测绘工程、工程机械、工程管理、物资管理
建筑电气、工程试验与检测、信号、通信、电气化
会计、法律、汉语言文学等中铁二局2017校园招聘
二、招聘条件
1、专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识。
2、品行端正，诚实守信，无不良记录和违规违纪行为。
3、身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。
4、爱岗敬业，适应施工企业工作环境及工作特点要求。
三、招聘流程
宣讲--投递简历--筛选--确定人选--面试考核--现场签约
四、学生需准备的资料
1、个人简历;2、学校推荐表原件(就业办盖章);3、成绩单和综合排名原件(教务处盖章);4、就业协议书;5、英语四、六级，计算机二级及其他获奖荣誉证书原件(验原件并提供复印件)。
五、招聘时间：2016年9月12日上午9点30
第五篇 中铁二局2017校园招聘《2017中铁八局集团有限公司校园招聘公告》
2017中铁八局集团有限公司校园招聘公告
企业简介
中铁八局集团有限公司是世界双500强企业——中国中铁旗下重要成员企业，集团总部位于四川省成都市，是集建筑施工、工程勘察设计、项目策划、投资及管理、工业设备制造、房地产开发、汽车销售服务、仓储物流、混凝土制品和其他业务于一体的国有特大型企业集团，注册资本为17.38亿元。公司持有铁路工程施工总承包特级资质，公路工程施工总承包、水利水电工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、房建工程施工总承包、隧道工程专业承包、桥梁工程专业承包、铁路铺架工程专业承包一级资质，铁道行业甲(Ⅱ)级设计资质，市政行业乙级设计资质，测绘甲级资质，工程勘察专业类乙级资质，工程试验检测资质，通信工程施工总承包三级资质。年施工能力达300亿元以上。
集团下辖2个分公司、12个全资子公司、1个国家级技术中心、1个勘察设计研究院和7个经营指挥部。现有员工1.1万余人，其中一级建造师333人，教授级高工46人，高、中级专业技术及管理人员6000余名。拥有大型关键成套施工机械设备4666台(套)，能充分满足高速铁路、城市轨道交通、长大隧道、高等级公路、高层建筑、新型桥梁、深水基础、软基处理及水利水电建设等施工领域需要，在国内建筑行业居领先地位。
集团定位为科技型、发展型企业，在铁路综合工程、铁路客运专线工程、桥梁施工、无砟轨道、无砟道岔、CA砂浆配方及施工、成套施工设备等多个领域拥有国内技术领先地位，特别是于2004年圆满完成了遂渝无砟轨道综合试验段的施工任务，完善了我国高速铁路建设标准体系，开启了中国高铁元年，主要技术成果“遂渝线无砟轨道关键技术及应用”也荣获了国家科技进步一等奖，完成了中国高铁“引进技术—中国制造—中国创造”的跨越式发展，形成了自主知识产权。在随后的武广、京沪、石武、哈大、兰新、成渝、沪昆等多条高速铁路建设中，集团不断成长，已成为中国高铁建设施工并走向海外的中坚力量。
集团公司立足西南、辐射全国、放眼海外，在60余年的历史中先后参与了50余条铁路新线、复线、电气化改造施工，26个省、市、自治区的公路、高速公路、水利水电、城市轨道交通、高层建筑、市政公用工程、通信等大中型建设项目的施工。在新加坡、伊拉克、科威特、苏丹、老挝、摩洛哥、塞内加尔、刚果(金)也留下了一大批具有国际影响力的精品工程。集团先后向社会奉献了13项国优工程，95项省、部级优质工程，生产的混凝土轨枕被评为国家级优质产品。创造了29项中国企业新纪录，获得国家专利186项，其中发明专利51项，获省部级以上各类科技进步奖47项，获国家级工法10项，主、参编了42项国家行业标准和规范。先后荣获全国建筑业科技进步与技术创新先进企业、全国创新型企业、全
国“五一”劳动奖状、全国最佳施工企业、全国优秀施工企业、全国文化管理先进单位、全国企业文化建设50强、文化部2008中国优秀企业形象十佳单位、建国60周年?中国企业文化典范单位等荣誉称号。在“5.12”汶川特大地震中，在企业自身遭受重大损失的情况下，第一时间投入大量人员机械物资进行抢险救灾以及重建工作，自觉履行了央企的社会责任。
集团秉承中国中铁“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，强力推进科技进步和技术创新，继承和发扬各成员企业的光荣传统，以“团结进取、务实求效”为思想指引，遵循“以人为本，创新兴业”的管理理念，培育“内争先进、外争先行”的“争先”核心理念，坚持科技兴企和依法治企，按照“稳定发展、品牌发展、效益发展，加快建成中国中铁先进企业”的中期发展目标，勇于创新，敢于超越，不断推动集团向“公司化运作、多元化兴业、国际化经营、科学化管理”方向发展。
集团在人才培养方面，坚持“以人为本”的管理理念，积极为新人提供施展才华的平台，并把高校毕业生视为公司今后发展的骨干。高校毕业生到公司后，采取“岗位练兵、导师带徒、定期考核、末位淘汰”等制度进行培养，并在项目部增设工程部部长、副总工、总经济师、总会计师、实习副经理等岗位，给青年技术干部提供发展锻炼的平台。公司定期举办技术干部比武，为青年技术人才营造良好的成长环境。公司鼓励员工参加各种社会执业资格培训，对取得执业资格证书的员工给予奖励。公司在人才培养方面的举措加速了毕业生的成长、成才，近几年的毕业生绝大部分成为公司的骨干，部分优秀毕业生走上了子公司副总、部门负责人、项目领导班子等重要岗位。
湖北中公金融人—金融类考试培训的领跑者
单位地点分布：成都、重庆、贵阳、昆明 联系部门：中铁八局集团有限公司人力资源部