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根据中共县委保密委员会（县委密〔xx〕1号）文件精神，我局迅速行动，切实做出保密书签订工作，现将签订工作总结如下：
一、高度重视，加强领导。建立保密制度，是经中共领导同意，在全国党政机关和涉密单位组织开展的一项重要工作，是深入贯彻胡锦涛总书记重要批示和中保委第一次会议精神的重要措施，也是适应保密工作新形势、加强涉密人员管理的迫切需要。开展保密书签订工作，既是涉密人员对党和组织作出郑重，又是对祖国忠诚和严格自律的体现；既能使签订人知悉应当承担的法律责任和义务，又对其产生一定的道德约束。这对于解决当前涉密人员管理中存在的突出问题，强化涉密人员的保密责任，落实保密法律义务，确保党和国家秘密安全具有重要意义。我局高度重视，加强领导，精心组织，周密部署，迅速行动抓好此项工作。
二、正确把握签订范围。签订人员范围按照要求，全体县管干部班子成员、办公室全体人员及群体科等重要科室负责人，共签订9份。对在涉密岗位工作的借调、聘用和工勤人员，要进行涉密资格审查，纳入签订范围。
三、加强对保密内容的教育和宣传。我局在签订的同时分发保密书内容须知和保密书签订工作宣传提纲。在签订之前，对有关人员进行保密教育，确保他们熟悉保密内容，掌握必要的保密知识和技能。建立健全保密长效机制，严格执行保密制度，同时要求今后凡新上岗和离岗的涉密人员，必须在上岗和离岗前签订保密书；不签订的，不得上岗或办理离岗手续。将加强对保密的监督管理，以防止形式主义、走过场。并将保密执行情况列入干部年度考核内容，人要在年度述职或工作总结中对保密情况作出说明。对违反保密的，将依法依纪追究相关责任