本篇《2015人事部员工试用期转正总结》是由© 相关推荐:年度总结|个人总结|年中总结|半年总结|实习总结|党支部工作总结|班主任工作总结 本人xxx自XX年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更多的经验,获得了进步。 现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅: 【工作总结】 一、人事方面 1、招聘工作: 1)协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次; 2)做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备。 2、资料整理工作: 1)完善劳动合同管理资料。 2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理; 3)对公司人事文件及资料的归档及整理。 3、社保、团体意外险模块工作: 1)每月转正员工社保增员,离职员工社保减员; 2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。 【优缺点总结】 一、 优点: 1、 为人正直,能坚持原则; 2、 对工作有激情,舍得付出; 3、 能吃苦耐劳; 4、 良好的沟通表达能力; 5、 有一定的人事工作经验及基础。 二、 缺点: 1、 有点理想化,追求完美主义; 2、 有时太过于直率; 3、 性子急; 4、 缺少人力资源系统管理培训; 5、 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。 以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与xx共发展。 汇报完毕,谢谢! 汇报人: 日期: 就这两个月月,对公司提出以下建议: 1、 可在各办公点或打卡处设置通告栏,以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布; 2、 对相关人事表单进行管理;(如对其进行编号,以便查看是否是版本); 3、 入职流程的规范化;(如制作入职跟进表,按跟进表流程办理入了职); 4、 各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。
2015人事部员工试用期转正总结
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