人力资源2015年度工作计划

人力资源工作计划书

　　一、 人力资源规化

　　1、 在企业战略指导下整理制订公司组织架构图及各部门组织架构图;

　　2、 根据产品工艺流程合理制订公司人员编制方案;

　　3、 根据组组架构制订各部门职位说明书及工作操作流程(SOP)。

　　二、 招聘选拔

　　1、 选择招聘渠道(如网络招聘、人才市场招聘、内部推荐、校园招聘、中介公司、内部转调、电视招聘、报纸招聘等);

　　2、 建立面试题库;

　　3、 建立公司内部人才库;

　　4、 做到满足人员需求，合理提供人员储备，做到因岗设人的原则。

　　三、 培训与开发

　　1、 建立培训管理体系;