今天小编精心为大家整理了2019小学教师培训工作计划，供大家阅读参考。
篇一：2019社区班子述职述廉报告范文
三年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在辖区单位、各位党员和广大居民的大力支持下，我社区“两委”班子坚持“团结务实，排除杂念，开拓进取，创新工作”的思路，全面完成了各项目标任务，将美丽厦门共同缔造试点社区和党风廉政示范社区的工作深入开展，并得到广泛好评。人民网、福建日报、厦门日报、厦门电视台等多家媒体进行了报道。三年来，社区荣获了福建省志愿服务记录单位、湖里区美丽厦门共同缔造典范社区、湖里区群众性精神文明创建活动先进集体、湖里区十佳文化社区、湖里区先进基层党组织等荣誉称号。现将三年来的工作述职如下：
一、 加强学习，不断提高班子自身素质
社区两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，我们始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神及习书记来福建考察时的讲话精神，此外与社区息息相关的法律法规也是学习的内容之一。通过学习使社区班子能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力，通过学习能够提高政策业务能力与管理服务水平，最终实现两委班子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化广大党员干部的人生观价值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉洁奉公，团结协作，全心全意为人民服务。
二、勤政为民，扎实做好党务居务工作
(一)、围绕强基层工程抓党建，强化组织战斗力、凝聚力
一、实现了以社区党建为龙头，促进社区协调发展
1、“三带头”抓好班子自身建设。社区两委每月定期召开工作会议，学习贯彻党的方针、政策，讨论部署社区重大事宜，促进了民主管理、集体领导，极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。严格“三会一课”制度、“三定三公开”制度、党风廉政建设等有关制度。党总支每年组织一次“双述双评”大会，社区党员、居民代表及驻社区单位代表对社区干部述职述廉报告发表意见，并从德、能、勤、绩、廉五个方面对社区干部进行民主测评。
2、“六带头”培育“为民、清廉、务实”社区党员干部队伍。社区党总支以开展党的群众路线教育实践活动为载体，要求党员干部要做到“六带头”。即：带头讲学习，带头讲政治，带头讲正气，带头讲团结，带头讲自律，带头讲实效。此举有效调动了党员学习积极性，提高了党员综合素养。
3、加强网络建设，扩大党建工作覆盖面。社区党总支结合党员实际，建立了两个党支部，成立了6个党小组，培育了10个党员中心户。在社区形成了以党总支为核心，楼院党支部、党小组、党员中心户为抓手的四级纵向组织网络，扩大了社区党建工作覆盖面。
二、整资源，重教育，落实党风廉政建设
严格执行党风廉政建设责任制，一是成立党风廉政建设领导小组，建立八项工作制度，聘请党风监督员，形成一套工作机制。二是在社区干部、社区党员和居民中开展法律党纪培训和廉政知识讲座、读勤廉书籍、观看宣传片等。三是以廉政文化广场为载体，培育了一支廉政文化宣传队伍，在社区举行的文艺汇演等活动中，她们带来各种廉政文化节目，增强了廉政文化的吸引力和感染力。四是规范党务居务公开栏，公示公开党组织决议、干部管理、计划生育、民政与社会保障、财务收支等党务居务信息，接受党员群众的监督。
三、听民声，解民困，践行群众路线教育实践活动
自党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，兴隆社区制定《兴隆社区党的群众路线教育实践活动方案》，并及时召开了动员大会，安排部署了相关的工作，进行广泛宣传和动员，做好“四抓”：一是抓好理论学习。二是抓好走访纳谏工作。三是抓好为民办事。四是抓好分析总结。切实做到听民声，解民困，践行群众路线教育实践活动。
(二)、社区管理上水平，多元治理创佳绩
1. 平台共创，引导同胞共筑共享。社区以“同胞融合社区治理创新”作为推进“美丽厦门 共同缔造”工作,以“关心台胞、服务台胞、凝聚台胞”为指导思想，聘任台胞做为主任助理，让台胞参与社区管理。在他们的建议及参与之下，创建了系列平台。一是建成社区同胞融合的重要聚点与孵化基地--兴隆之家。二是建成记录两岸同胞共同治理社区成果的闽台文化长廊，达到文化寻根的效果，社区打造了一条富有闽台文艺气息的文化长廊。三是开设增强台胞与居民参与社区治理的“兴隆一家亲”手机APP信息共享平台。
2. 机制共建，建言发展共赢共倡。为提升社区建设治理水平，于2019年10月31日率先成立了兴隆社区发展理事会。为了使理事会更加规范化、制度化，社区特制订《兴隆社区发展理事会服务手册》。社区发展理事会下设关爱互助队、店家同盟会等十一个工作小组，明确了各常务理事的职责分工。现各社团小组活动频繁，基本实现自我管理、自我服务的良好势头。
3. 文化共荣，交流学习共融共扬 。为了能够准确学习掌握台湾社区营造内涵，在区委、区政府的支持下，选派2名社区骨干赴台驻点学习，重点学习了社区营造、志工服务、社区养老等方面内容。目前，正着手将赴台学习成果运用到社区工作中，学习借鉴台湾社区“关怀照顾据点”开展老人共餐活动、“邻里守望相助巡逻队”等工作模式，先行先试，提升社区服务品质、丰富共同缔造内容。
(三)和谐社区保平安，安全生产重如山
1、志愿巡逻点个赞，辖区安全保护伞。居民自愿与社区志愿者共同组建社区安全守望巡逻队，每周一三五定期对辖区内的安全防护状况进行摸底，为社区安全筑起了一道安全防线。
2、综合协调点个赞，辖区安定防护栏。社区坚持“打防结合、预防为主”的方针，以创建“平安社区”为目标，大力开展严打整治，认真做好矛盾纠纷排查调处，积极构建社会治安防控体系。一是开展“抵制邪教，倡导文明”、“珍爱生命，拒绝毒品”等主题活动。二是强化矛盾纠纷排查。三是加强对外来流动人口的管理与服务。四是组织牵头完成了大唐七期业委会、大唐八期业委会、樱花山庄小区等小区业委会的筹备成立工作，确保小区业委会成立期间的安定稳定。
3、安全生产点个赞，辖区商户挑重担。我社区本着“预防为主，防消结合”的工作方针，在三年的工作中，辖区安全隐患得到较好整治，保护了辖区单位居民的生命财产安全。三年来社区先后对辖区单位进行大规模安全隐患排查，签定企业责任书及店面责任书。社区还购置相应的灭火器及消防带。专项检查液化气店面并安装报警器。不定时发送安全知识宣传短信，提高居民安全意识。
4、轨道工程点个赞，积极引导保质量。重点工程惠及民生，轨道一号线的建设将为居民的日常出行带来极大便利，做好轨道一号线拆迁工作极其重要。社区十分重视重点工程建设，工作人员利用晚上，周末时间通过多渠道、多方式进行沟通动员，突破重重困难，为拆迁工作的顺利进展做出了积极努力。
(四)文明礼仪育新风，志愿服务立头功
志愿服务活动对社区树立良好的文明礼仪风尚尤为重要。在台胞们的建议下，社区成立了台胞志愿服务队，开展特色志愿服务活动，打造志愿服务品牌。
1、“马路天使”志愿服务小分队。每周五放学，志愿者在辖区小学门口维护交通秩序，护送学生过马路，确保学生的人身安全。
2、“绿色环保”志愿服务小分队。这支小分队以台湾慈济的志工为主体，向居民普及绿色环保知识，倡导社区居民爱护环境。
3、“文化传播”志愿服务小分队。小分队成员不仅自身积极参与社区举办的各种文化活动，还动员更多的台胞参与进来。
4、“健康彩虹”与社区医疗相结合的独具特色义诊志愿服务小分队。一方面，以辖区台资企业台馨门诊部医务人员为主的“健康彩虹”小分队，经常在社区广场设置服务台，为广大居民健康义诊。另一方面，社区与马垅医院手牵手共建的和谐社区医疗服务，义诊活动走家入户，惠及居民，备受欢迎。
5、开设爱心妈妈手工作坊。社区依托兴隆之家为平台，设立爱心妈妈手工作坊，平均每周举办一至两次的布艺推绣课程、特色插花等手工制作培训活动。
(五)幸福家园展温馨，阳光计生得民心
1、简化流程，力做居民满意服务站。社区推行阳光计生将办证程序、岗位职责、限时办结制等通过政务公开方式向群众公示。在各种业务办理中,尽量简化办事程序,做到受理、审批、办结一条龙服务,对于资料齐全、符合法定条件的当场即时办结。
2、幸福工程，共建百姓欢乐社区情。社区以实施阳光计生为载体，开展“幸福工程-救助贫困母亲” 关爱帮扶活动。关爱独生子女家庭，慰问计生困难家庭。为计生困难家庭独生子女申请金秋助学。为辖区内14周岁以下的独生子女家庭签订意外险。为计划生育独生子女低保户增加生活补助金。做好特殊家庭的帮扶工作，为失独家庭提供补助及慰问。
(六)社会保障惠民生，扶弱济贫靠前行
1、关爱儿童，注重引导塑品行。为了丰富社区青少年的精神文明生活，提升道德文化水平，社区通过开展各色活动，充分表现了对辖区内青少年的关爱。
2、春风行动，结对帮扶暖人心。一是社区团结动员全社区妇女大力实施“妇女创业，妇女维权，妇女文明，妇女关爱”四项行动。二是在妇女维权方面，致力做好工会妇联工作。三是积极开展了五好文明家庭评选表彰活动。四是在妇女关爱方面，妇女互助工作充分开展，落实妇女互助机制，开展“一帮一“结对帮扶活动。
3、设立银发加油站，畅谈夕阳红。我社区共有60周岁以上老人703人，为适应快速发展的人口老龄化形势，满足老年人日益增长的个性化需求。一是社区深入开展居家养老服务。二是今年组织开展白内障筛查及免费健康体检活动。三是开展助洁等家政服务。四是开展老人共餐活动。五是文体活动丰富，举办老人大学，并在重大节假日开展文体活动。
(七)美化环境，舒适生活显品质
1、绿化美化社区环境，给居民提供视觉享受。自2019年以来，在政府的支持下投入24.6万元对兴隆路道路两旁及各小区进行绿化美化工程改造。
2、为加强社区文化活动设施建设。投入22万元在大唐世家五期广场建设廉政文化舞台，加强廉政文化氛围建设，新建宣传栏，宣传牌等，营造浓厚文化氛围。投入100多万用于社区办公场所装修，投入100多万元建设兴隆之家，供两岸同胞互动活动提供平台。
3、加强老旧小区公园绿化改造。三年来以美丽厦门共同缔造为契机，陆续先后对大唐八期公园、大唐世家五期公园、大唐世家六期公园进行绿化提升改造。给小区住户提供了环境优美的休闲、健身、娱乐的好去处。
三、“廉”字当先，民主集中
1.是社区两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进，以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作。三年来领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。
2.是两委班子以身作则，严格执行财经纪律。居帐街管，并及时进行社区财务公示接受群众监督。党务、居务每季度按时上墙公示，力求做到详细明了，让居民看得懂，开通监督热线，随时接受村民的询问以及意见建议，广开言路，纳谏如流，让居民真正参与到管理中来。
3.是社区除了定期召开党员、居民代表等会议外，遇到社区的重大事项及问题，都要广泛听取意见，接受群众监督，充分发挥党员居民的民主权力。
今天我代表社区两委班子进行述职述廉报告，我社区取得了一些成绩，这些成绩离不开各级领导的支持和关心，更离不开群众的支持与配合。为此，我代表社区两委向各位领导和大家表示诚挚的谢意。我们还有很多的不足之处，面对这些差距，我们将创新思路，更加努力做好各项工作，切实为民办好事，办实事，为建设和谐兴隆而努力奋斗。
篇二：2019社区班子述职述廉报告范文
20xx年长桥社区走过了忙碌而又充实的一年，班子成员和各位工作人员一道，团结一心，为完成上级领导的各项任务而努力奋进。现将20xx年长桥社区领导班子成员述职述廉总结如下：
一、履职情况
1、加强学习，不断提升政治素质和服务能力。
一年来，长桥社区领导班子始终把加强学习作为政治责任和精神追求，结合党的群众路线教育实践活动，坚持集中学习和自学相结合，积极参加街道素质提升班学习。认真学习中共十八大五中全会精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策执行党工委、办事处的指示精神。毫不打折扣的保证上级政令畅通。
2、廉洁自律，树立领导干部执政为民的良好形象。
坚持执行民主集中制。按照科学、民主、依法执政的要求，坚持正确处理个人与集体、民主与集中、少数与多数、下级与上级的关系，切实提高集体领导水平。坚持统揽全局，发挥班子整体功能，团结协调，扬长避短，优势互补，做到分工不分家，既各负其责，又形成合力。认真开好民主生活会，虚心接受同志们的意见和建议，带头开展批评和自我批评，促进了班子团结协调。多方听取意见，发扬民主，增强全体工作人员之间的团结。
3、抓好党建，不断务实党建基础
一是狠抓基层党建队伍，巩固思想道德教育。长桥社区现在册党员109人，全年共开展远程党性教育活动12次，参加党性教育党员共计100余人。坚持把加强社区领导班子、干部队伍建设摆在首位，每月召开党委成员例会，学习贯彻落实上级文件精神，研究讨论社区党建、社区建设工作。制定退休和在职党员的文化理论知识学习，全年共开展远程党性教育活动51次，其中通过红星视频观看党性纪录片18次，组织召开“三会一课”32次，讲党课2次。参加党性教育党员共计330余人。二是持续践行群众路线。自20xx年3月开展群众路线实践活动以来，虽然我班子的整改早在20xx年10月已结束。一年多以来，长桥社区领导班子成员始终坚持走群众路线，始终将群众的需求放在心上，将为群众办实事放在心上。三是完善服务型党组织。今年，长桥社区共有在职党员158人，组织开展各类服务型志愿活动6次。同时，长桥社区还与长沙县一中党委开展了结对共建活动，通过开展两支委座谈会、红色故居参观等活动，实现了两支部实事共办、资源共享的新结对方式，建立了帮带、促进、互相的基层党建新格局。
4、真抓实干，狠抓基层组织和干部队伍建设。
20xx年，长桥社区历经了老书记退休，新书记上任，班子成员重组的变化。20xx年12月经历了新社区搬迁。我们的硬件设施更加齐全，工作人员各方面的要求也有提升。一是坚持班子成员学习和周例会制度。及时学习上级方针政策及会议精神，有效提高社区两级班子政策理论、科学决策水平。二是严格执行街道上班纪律。上班期间着工装，严格遵守上下班时间和上班期间纪律。社区全体工作人员发挥主观能动性，开动脑筋，不仅积极主动完成了街道布置的各项任务，更是把全心全意为人民服务这一宗旨放在了心里。
5、为民服务，抓好社区整体工作
(1)、财务公开，廉政建设严把关。在财务工作管理方面，我社区实行了财务审批、民主理财、内部审计、现金管理等制度，明确了会计人员的职责，坚持财务公开化，每月向居民公开财务一次。成立了理财小组，社区居民韩志文为小组组长，每项开支均由组长签字才能生效。做到严格把关，控制了非生产性的开支，杜绝了铺张浪费、胡支乱花等违纪违规事件的现象发生。
(2)、抓好民政社保工作。每年进行两次低保审核，今年新增了周明根、陈新桃两户低保，在册低保户7户。社区全年对辖区内困难户走访慰问3次。积健全各类救助档案，做到有人可查，有据可依。一年来共办理大病救助7人次，临时救助5人次，收缴1344位居民医保费用。做好劳动保障工作，鼓励社区居民创业和再就业，将居民最关心的问题作为工作的重点，积极宣传再就业优惠政策。35位居民办理了就业失业登记证，组织居民参加创业培训和技能培训3次，让更多的失业人员和因拆迁失去土地的居民实现稳定就业或者自主创业等，切实提高居民收入。20xx年共为988位居民进行社保一卡通的信息采集，为2300位居民发放了社保卡。
(3)、按部就班做好妇女工作和计生工作。全年定时定量向育龄妇女发放计生药具和宣传资料;每季度组织育龄妇女参加免费生殖健康监测检查;及时更新计生全员人口、网格化系统，确保计生系统、工作手册、报表以及育龄妇女档册数据完全一致。
(4)、活动丰富，搭建平台。社区组织居民参加如“平安家庭”、“最美家庭”、“五星家庭”各项活动。引进大同社工服务机构，开展了“ 熟悉的社区·幸福的家”重阳节公益进社区义诊活动，利用周末时间开展陶艺小组，康乐长者入户探访等一系列活动丰富了社区居民生活。社区组织了广场舞队伍，连续四年参加了街道组织的广场舞大赛，并获得了优异的成绩。
(5)、划网格，城管工作上台阶
作为社区一项常抓不懈的工作，今年，在打造长桥社区精品示范点的基础上，启动了城市管理网格化的新模式，将社区范围内的城市管理以网格化的形式责任到人。社区干部每人每周下网格三次，每月根据工作情况进行考核奖惩。同时，对泉塘安置三期的经营户进行了统一的户外广告牌安装，签订门前三包责任书700余户，全年共开展针对“脏、乱、差”环境整治专制行动10余次，通过这一系列措施，泉塘安置三期杜绝了乱搭乱建的经营行为，环境卫生得到了极大的改善。
(6)、和谐维稳，综治工作满完成
由于社区重点工程项目多，涉及到拆迁、赔偿、征收等一系列烦琐事项，各类纠纷、矛盾时有发生，社区维稳工作也一直是重中之重。今年，社区通过宣传、组织学习、沟通等方式，杜绝了各类纠纷事件。全年，共协调处理各类纠纷事项100余起，涉及经济数目高达百万元，未发生一起治安刑事案件。
6、发展特色，重点工程建设如火如荼
(1)、远大二路提质改造工程。作为一项民生工程，远大二路的提质改造一直备受关注，我们克服了沿线居民多，沟通协调困难、拆迁难等问题。改造后的路面铺上了沥青，车道扩宽了一倍，路旁新装了路灯，沿线224户居民装上了朱树桥自来水。老社区旁边停车场也投入使用，给居民出行、购物、办事提供了方便。
(2)、泉塘三期安置小区配套建设。按照泉塘街道将泉塘三期打造成精品小区的目标，今年，我们在泉塘三期安置区的配套设施方面下足功夫。一是为了做好三期的外观亮化工程，共投入200多万，统一制作了户外广告牌，规范了店铺的经营管理。二是完成了前后街的配套设施和绿化，后街设置了停车位，方便居民车辆有序摆放。三是社区办公楼建设已全部完成，今年12月12日已搬进新社区办公。同时社区前坪修建了篮球场、凉亭等休闲娱乐场所，并安装了一系列的健身器材，方便居民健身。四是泉塘菜三期市场的建设已全面竣工，20xx年11月27日已全面开业，成功打造了社区居民15分钟生活服务圈。
二、存在的问题及原因
20xx年是最为忙碌的一年，也是栉风沐雨的一年。长桥社区精品示范社区建设已通过县级验收，并参与了市级示范社区验收。虽有成绩，但也有不足:1是今年5月份收缴了三期460户开通天然气居民资料，至今未开通。2是社区引进了大同社工，宣传推广度不够。社区工作人员学习能力有待提高，都应参加社工证考试。3是城管工作还需下大力度，有很大的提升空间。4是新社区建设有待完善，宣传栏，资料栏还没到位，雷锋超市，绿色网吧等还在建设中。
三、20xx年打算
一是班子成员加强学习，学习理论知识，学习业务知识，学习低调做事，低调做人。二是全体工作人员应增强自主能动性和创新精神，积极主动，提高办事效率，为社区建设出谋划策。
有压力才有动力，在今后的工作中，两委班子在上级党委政府的领导下，一定会克服困难，艰苦奋斗，务实创新，开拓进取，将我社区的各项工作推上一个新的台阶。