2016年司法局纪检监察工作总结
××市司法局20xx年纪检工作，在云南省司法厅纪委的指导和市纪委、××市司法局党委的领导下，按照xx届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会和市纪委二届四次会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》为重点，坚持围绕中心服务大局，严格执行党风廉政建设责任制，加强对推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查，深化体制机制改革，不断加大源头治理力度，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，不断开创了全市司法行政系统反腐倡廉建设新局面。
一、基本情况
(一)围绕中心，加强对贯彻落实科学发展观的监督检查
紧紧围绕中心工作开展监督检查，把维护党的政治纪律放在首位，坚决制止有令不行、有禁不止的行为，确保各级党委、政府的政令畅通。按照党的xx大、xx届三中全会的部署和《××市司法局关于20xx年执法效能监察和纠风工作安排意见》重点对贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略和决策部署进行监督检查。
(二)转变作风，进一步密切党群干群关系
把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气。教育引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，坚持理论联系实际的学风，切实解决少数领导干部理想信念淡薄、宗旨意识不强的问题。树立和弘扬良好的作风，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、工作效率低下、作风拖沓等问题。发扬密切联系群众的作风，切实增强群众观念，认真倾听群众的呼声，关心群众生产生活，真心实意地为群众办好事、办实事。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央、中央纪委和省、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范和控制领导干部职务消费，严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。加强对党员干部作风状况的监督检查，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。严格执行云南省公务员八条禁令，重申工作期间不饮酒，倡导接待时中午不饮酒，下午不酗酒的文明风气。
认真贯彻落实“服务政府四项制度”和“阳光政府四项制度”。把行政不作为、乱作为、严重损害群众利益等行为作为问责重点，把市委、市政府重大决策部署执行情况和事关全市经济社会发展全局的重大项目、重点工作完成情况纳入问责范围。进一步转变了领导干部的作风，做到把权力与责任统一起来，把勤政与廉政统一起来，以优良的党风促政风带民风。
(三)突出重点，深入开展反腐倡廉宣传教育
坚持以领导干部为重点，深入推进党风廉政建设宣传教育工作。继续办好“读书思廉”，坚持每月给科以上干部推荐一篇廉政文章。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，认真组织广大党员干部深入学习党的xx大、xx届三中全会精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念，指导实践。深入开展以党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例、行政机关公务员处分条例、行政监察法及其实施条例为重点的党政纪条规学习教育。加强党性修养，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。继续抓好正面典型示范教育和播放《高墙悲歌》等警示片进行反面案例警示教育。
在抓“加强作风建设、促进科学发展”主题教育活动中，根据单位的实际做到了“三个结合、三见成效”。也就是，把教育活动与学习实践科学发展观活动和全国政法系统开展的“大学习、大讨论”活动有机结合起来，做到了三项学习教育活动互为补充、互为促进，在全局干警职工完成本职工作的自觉性和主动性上见成效;把教育活动与领导干部进行的党委班子民主生活会结合起来，做到民主生活会查找出来的存在问题，制定的整改措施与教育活动紧密结合，在领导干部认真学习实践“三个一”活动，抓好全市司法行政工作上见成效;把教育活动与司法行队伍建设的实际相结合，在教育活动中针对司法行政三支队伍的实际，突出重点，抓住难点，突出了机关公务员和劳教人民警察的重点，抓住了律师、公证人员、基层法律服务人员、司法鉴定人员这个法律服务队伍的难点，按照阳光政府“四项制度”、服务政府“四项制度”的要求，在提高服务人民群众的质量上见成效。通过教育活动，巩固了科学发展观学习实践活动的成果，进一步加强了领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，使司法行政各级党员领导干部做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，做到了“一面旗、一团火、一盘棋”，不断推进司法行政工作的科学发展，充分发挥司法行政工作职能，为××经济发展、社会和谐做出积极贡献。
(四)强化监督，进一步规范领导干部从政行为
认真贯彻落实党内监督条例和领导干部廉洁从政各项规定，确保权力正确行使。坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。积极参加领导班子民主生活会，提高民主生活会质量。
(五)惩防并举，加大从源头上治理腐败力度
深入贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》和省委制定的《实施办法》、市委提出的《实施意见》以及《××市司法行政系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划〉的实施意见》，制定下发了《××市司法行政系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划〉20xx年度计划》和上级分解的任务认真按照抓好工作落实。
(六)重视民生，坚决纠正损害群众利益的突出问题
认真贯彻落实行政监察法及其实施条例，加大行政监察力度。认真开展治理“小金库”回头看活动，建立防治“小金库”的长效机制，对公务员工资制度改革、津补贴规范后仍然设立“小金库”的，必须坚决从严惩处，巩固治理“小金库”成果。围绕群众反映法律服务中的问题，加大对违纪违规法律服务行为的查处力度。
(七)增强能力，切实抓好干部队伍建设
要按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不断加强自身建设，进一步提高司法行政各级纪检监察干部的履职能力和水平。一是认真开展学习实践科学发展观活动。要按市委的统一部署，扎实抓好学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推动工作的思路、措施和办法，落实到司法行政党风廉政建设工作的各个方面，做到用科学发展观统领党风廉政建设各项工作，在加强党性修养、树立和弘扬良好作风方面发挥模范带头作用。二是按照省、市委的要求，进一步加强和改进了司法行政各级纪检监察干部队伍思想政治建设，进一步坚定理想信念，增强政治鉴别力和政治敏锐性。做到思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。三是加强干部作风建设，加大对干部的教育管理力度。继续开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，对纪检监察干部做到了严格管理，严格教育，严肃工作纪律特别是办案纪律和保密纪律。
(八)继续抓好廉政法律知识普及工作。在结合以往开展的普及廉政法律法规工作的基础上，今年继续抓好该项工作。我们在编制法制宣传资料(material)汇编中，把《〈中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则(试行)〉实施办法》作为重要的一部分编入其中，并纳入年度组织的普法知识竞赛和普法考试中，以提高全民对廉政法律法规的知晓率。通过法律知识竞赛和普法考试的情况看，普法对象特别是国家公务员对廉政法律法规知识有了一定的了解，也为我市开展的各项党风廉政建设责任制的落实，提高我市国家公务员廉政从政意识起了一定的促进作用。
二、存在的不足
结合贯彻落实科学发展观进行工作的创新还不够。
三、20xx年的打算
1、按照上级安排的年度工作，认真抓好全市司法行政系统党风廉政建设责任制各项工作的落实;
2、认真执行服务政府“四项制度”和阳光政府“四项制度”;
3、积极完成上级交给的其他任务。
2016年司法局纪检监察工作总结
今年，我局党风廉政建设建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的xx大精神，全面落实中央纪律检查委员会七次全会精神和市、县全委会精神，按照《中共XX县委办公室<关于印发XX县20**年度惩治和预防腐败体系建设目标任务>的通知》和市司法局《司法行政系统纪检监察工作要点》文件要求，进一步落实党风廉政建设责任制，强化预防腐败体系建设，促进司法行政事业健康发展。
一、加强组织领导，提高党风廉政建设和反腐败工作的认识
为切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，新一届党组班子高度重视，及时调整了党风廉政建设和惩防体系建设领导小组，以局党组书记、局长为组长,党组成员、副局长为副组长，相关部门负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。定期召开专题研究会，传达贯彻上级党风廉政建设和惩防体系建设有关文件精神，安排部署党风廉政建设各项工作。全面落实机关党风廉政建设和反腐败工作责任，坚持一把手负总责，班子成员各负其责、机关股室负责人对部门负责的工作格局，切实把党风廉政责任制、惩治和预防腐败体系建设落到实处。
二、加强领导班子建设，提高领导干部廉洁自律自觉性
按照“学习、团结、勤政、廉洁”四好班子要求，切实加强领导班子党风廉政建设。一是领导干部带头执行《廉政准则》，严格执行领导干部廉洁自律“四个严禁”规定，切实从源头上治理腐败;二是加强党性锻炼和修养，以开展“创先争优”活动和政法系统开展“警民亲”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为契机，强化纪律作风建设，自觉做到自重、自省、自警、自律、自厉，始终保持清正廉洁的良好形象;三是贯彻落实民主集中制原则。坚持重大事项党组集体研究制度，严格执行领导干部述职述廉和党员领导干部个人重大事项报告制度。
三、强化党风廉政教育，狠抓党风廉政建设责任制落实
根据《XX县建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》的要求，进一步落实党风廉政建设责任制，强化监督管理，狠抓党风廉政教育，提高干部拒腐防变能力2016年司法局信息工作总结2016年司法局信息工作总结。一是层层落实党风廉政建设责任制，完善责任人年度党风廉政工作登记卡制度和监督制约机制，认真履行纪检监察工作职能。强化对各责任人执行党风廉政建设责任制情况的监督检查，采取定期不定期的方式进行督促检查;二是狠抓党风廉政教育。组织党员干部深入学习贯彻彻落实党的xx届四中全会、xx届中央纪委第五次全会、省纪委九届六次全会、市纪委五届六次全会及县委十二届十一次全会议、县纪委十二届六次全会精神。利用机关学习日抓好新《党章》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的学习，进一步提高党员干警自律意识。深入贯彻落实XX县《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，结合政法机关开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，强化党纪政纪教育，增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识，树立为人民服务的理念;
三是开展正反两方面教育活动。组织全局干部职工学习王昊霓、李林森同志等先进事迹。组织观看《任长霞》、《贿变》、《蜕变》、《司法行政系统党风廉政教财》等专题片，筑牢拒腐防变的思想防线，增强拒腐防变能力;四是扎实开展“廉政文化进机关”“七个一”活动，进一步增强机关干部职工的清正廉洁意识。
四、加强廉政风险防控，深入推进公正廉洁执法
加强廉政风险防控，从源头上预防和治理腐败。按照县委会议精神和市司法局关于廉政风险防控机制建设实施方案要求，机关党员干部认真查找自身岗位风险(2016年组织委员个人工作总结)，班子成员和中层干部在查找自身岗位风险基础上提出了防控措施，建立健全科学有效的廉政风险防控运行机制，真正从源头上预防和治理腐败。
深入推进“制度建廉城市”建设。进一步完善各项监督制约机制，推进增强领导班子及其成员遵纪守法的自觉性，提高班子的凝聚力和战斗力。一是强化机关效能建设“三项制度”实施。以党员示范窗口、党员示范岗为服务平台，推行“一站式”服务;二是规范机关内部管理。加强财务监督，规范机关用车、公务接待、水电使用等管理监督机制;三是强化法律服务部门管理，以开展“促增长惠民生”法律服务专项行动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为载体，进一步强化公证员、律师、法律服务人员职业道德和执业纪律教育，增强纪律意识、为民意识，切实做到“三个执业”，实现“三个效果”的有机统一，杜绝私自收案收费;四是认真开展党风廉政诫勉谈话，真正从源头上预防和治理腐败;五是充分发挥纪检监察监督职能，切实加强对全体党员干警在学风、工作作风、生活作风方面的监督;六是强化内部监督，认真抓好党务、政务信息公开，接受群众监督。规范国家投资工程建设项目招投标工作，严格执行政府投资项目管理要求;七是坚持廉洁自律承诺制度，领导干部、机关党员干警、法律服务人员实行廉洁自律对外承诺;八是建立健全司法行政执法责任制和执法过错或错案责任追究制度，建立执法责任追究个人档案。完善案件质量评审制度，开展案件质量评查工作，有效提高案件质量，促进公正廉洁执法。
2016年司法局纪检监察工作总结
一年来，长乐市司法局高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的xx大精神和习近平总书记在中央纪委xx届二次全会上的重要讲话精神为动力，紧紧围绕工作大局，坚持贯彻落实省、福州市、长乐市纪委一系列决策部署,以惩防体系建设为牵引，以维护群众利益为目的，把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿于司法行政工作的始终，摆在了更加突出位置，为提高执政能力，增强司法行政工作创新能力，推进构建和谐社会提供了强有力的保障。
一、20xx年工作总结
(一)强化廉政教育，建设学习型司法行政队伍。
学习实践是永葆工作活力和激情的法宝。我局从转变学习观念入手，“变要我学为我要学，变个人学为集体学”，树立终生学习的理念，努力把本单位建设成为学习型班子、学习型组织。我局通过多种途径，进行宣传教育，促进学习型司法行政队伍成长，强化了党风廉洁建设。一是参加专题讲座，提升廉政意识。1月，我局组织广大干部职工参加全省司法行政系统学习宣传贯彻党的xx大精神专题讲座。2月，组织广大干部职工参加全省司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作暨队伍建设电视电话会议及福州市司法行政系统党风廉政建设暨队伍建设电视电话会议，进一步教育了广大干部职工要时刻牢记为民宗旨，谨记为民职责。9月，组织党员干部到福州市委党校廉政教育基地接受警示教育，进一步提高了党员干部自身廉政意识，加强了党纪，法纪，政纪教育，取得良好教育效果。二是突出廉政主题，强化廉政教育。为进一步统一认识，强化廉政教育的学习成效，我局以党组(支部)中心组、召开全体干部职工大会、科室等学习活动为载体，采取自学与集中学习相结合的方式，认真组织全体工作人员学习xx届中央纪委二次全会、省纪委九届四次全会、市纪委十届四次全会，司法部、省、福州市司法行政系统有关党风廉政建设会议精神，学习《党章》、《廉政准则》及其《实施办法》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》及省厅、市局实施意见等一批重要党纪、政纪、法规、规定，通过学习对照，全体工作人员进一步统一了思想，提高了认识，加深了对党政纪条规的理解和掌握，增强了广大干部廉洁从政意识。三是结合部门特色，开展廉政教育月创建活动。我局深入开展以“认真学习党章，模范遵守党章”为主题、以“为民、务实、清廉”为主要内容的廉政教育月活动，并结合工作实际，做到了五个有机结合，即将廉政教育活动与司法行政系统开展的“走基层、解民忧、树形象、保平安”主题教育活动相结合，将廉政教育活动与“道德讲堂”活动相结合，将廉政教育活动与“关爱山川河流、建设美丽福州”志愿服务主题活动相结合，将廉政教育活动与创先争优相结合，以及将廉政教育活动与司法行队伍建设的实际相结合。通过这五个有机结合，进一步提高干部、职工、法律服务工作者思想政治素质和廉洁办事的责任感，推动了道德领域突出问题的专项教育和治理工作，加强了司法系统的廉洁公信建设，促进了各项业务工作的稳进开展。
(二)完善规章制度，建设服务型司法行政队伍。
制度的生命在于管用和落实。我局通过在用得上、行得通、管得住上下功夫，进一步完善各项规章制度，创造性地建规章，抓落实，促规范，提效能。一是规范效能建设，推动机关工作作风转变。为严格落实“八项制度”和“六个不准”等机关效能建设相关文件的要求，我局实行更加规范、统一、科学的“手摸+面相”签到，健全完善了临时公出报备登记、下乡登记审批等机关内部管理制度，加强了办公电脑使用管理，清理卸载非办公软件，严禁机关工作人员在上班时间炒股、qq聊天、玩电脑游戏、串岗溜岗、聚众聊天、啃吃零食等违规行为。6月3日，组织领导干部参加全省司法行政系统效能建设和纠风工作暨深入推进“四下基层”“马上就办、办就办好”活动视频会议，进一步增强了领导干部为民办事，为民服务的意识，真正树立起司法行政机关“亲民、利民、爱民”的新形象。二是坚持党务、政务公开，促进工作透明化。我局成立了党务公开领导小组，建立了党务公开专门工作机构，有专门工作人员和经费保障，并制定了党务公开目录指导意见，定期公开。以党务、政务公开栏，长乐普法依法治理网等载体，通过对内对外公示栏等途径，以公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果为主要内容，以提高依法行政水平和服务群众为主要目的，突出公开内容的最大化，注重公开形式的多样化，进一步发挥廉政监督作用，提高了办事效率，努力形成以公开促公正、以透明破神秘、以规范立规矩的工作氛围，体现公开时限的经常性、动态性、及时性，力求公开程序的有序、到位，真正做到内容、形式、时限、程序“四规范”，实现党员、组织、群众、社会“四满意”。三是落实12345便民服务网及12319城市管家服务平台诉求件，提升司法队伍的公信力。我局把12345便民服务网及12319城市管家服务平台诉求件作为受理市民表达意见和反映诉求的重要窗口之一，并以此作为我局在新时期坚持党的群众路线的新探索、新举措，作为从实际出发，坚持以人为本，密切联系群众，打造民本机关的重要举措。为进一步推进受理12345便民服务网及12319城市管家服务平台诉求件工作规范化、程序化，我局制作了《长乐市司法局办理12345便民呼叫中心诉求件批办单》，明确：诉求办理截止日期、查阅责任人、签发人、经办人、审核人、上传网络人等;要求要在期限内答复，否则追究搁置责任;同时，推行后续跟踪制度，实行全程跟踪，确保件件有落实，件件有反馈，让群众更加了解司法行政工作，提升司法行政工作的社会认同感和公信力。截止10月份，我局共受理12345便民呼叫中心的诉求件20件，其中咨询件9件，均在第一时间内予以明确答复。12319城市管家服务平台没有收到诉求件。四是强化机关效能建设，推进各项业务工作稳步开展。通过合理安排，周密部署，稳步推进，我局机关效能建设取得了明显成效，促进了我市司法行政各项业务工作稳进开展。据统计，截止10月底，全市共排查各类矛盾纠纷8066件，调处8066件，调处率100%。其中人民调解1813件，调解成功率97%;市人民调解中心受理矛盾纠纷6件，调处成功6件;市医调中心受理纠纷14件，全部调解成功。承办法律援助案件691件，其中刑事案件130件，民事案件559件，行政案件2件，接待来访、来电咨询547人次。公证处承办各类公证38057件，其中国内民事公证3471件，国内经济公证653件，涉台、港、澳公证709件，涉外公证33224件。律师所共担任法律顾问86家，承办各类案件201.5件，代写法律文书650份，解答法律咨询2225人次，累计收费220.98万元。均较好地提前完成了上级业务部门下达的年度目标任务。
(三)落实岗位责任，建设廉洁型司法行政队伍。
为了巩固反腐倡廉齐抓共管的良好局面，我局把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，根据市纪委和省司法厅纪委的要求，将党风廉政建设责任目标进行了详细的分解，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，落实到了每个班子成员，量化到了各科室，做到了工作管到哪里，党风廉政建设和反腐败工作抓到哪里，形成了党风廉政建设和反腐败工作的总体目标责任体系。一是认真落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作主动性。围绕市委、市政府中心工作和党风廉政建设责任目标，进一步加大了督查工作力度。重点对党员干部执业、开展法律服务等业务工作和廉洁从政情况进行督查。在督查工作中，局主要领导亲自带队，定期或不定期地带领班子成员、纪检监察干部对各科室、公证处、律师事务所以及基层司法所进行督查，发现问题及时查纠。由于局班子高度重视，主要领导亲自抓，各项措施落实到位，全局党风廉政建设稳步推进，为司法行政工作又好又快发展提供了有力的政治保障。二是建立开展1263党建工作机制。以作风强素质，扎实推进“1263”机制建设。把强化局机关党建、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用作为我局党建工作的关键。一是加强领导班子自身建设。认真履行党组抓党建的政治责任，党组书记带头落实责任制，党组班子成员坚持上党课，坚持深入业务工作第一线。党组领导班子及成员以身作则，勇于面对问题，善于化解矛盾，敢于承担责任，坚持民主集中制，既分工又合作，讲团结讲大局，形成合力。领导干部起带头示范作用，把思想作风建设体现在保持党的先进性纯洁性要求中，体现在日常实际工作中，上下之间，科室(处、所、中心)之间团结协作，和谐共事。二是认真抓好基层组织建设，持续推进“1263”机制建设，加强机关党总支和党支部建设，支部书记严格自律，认真履职，落实“一岗双责”。三是加强党员纪律教育。按照党的组织原则和党员生活准则办事，对议定的事项立说立行，不折不扣抓好落实。四是开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省委的统一部署，开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，深化“马上就办、办就办好”、“四下基层”活动。把贯彻落实中央八项规定作为切入点，着力解决突出问题，保持党的先进性、纯洁性。三是建全腐败风险防控措施。在认真查找腐败风险的基础上，严格评定了本局和局机关各科室、直属事业单位、各基层司法所以及全体干部的风险等级，有针对性地提出了腐败风险防控措施，进一步建立和完善了相关制度。对法律服务、公证、法律援助等方面的收费进行了核实和清理，建立完善了工作岗位制、公示制、违法及错案追究制。在财物管理上，严格实行收缴分离，每个服务机构收费的发票都是专职人员开具，经办人只提供收费数额，既不开票也不收钱，杜绝了乱收费和超标准收费。法律援助中心对接受法律援助的的律师和法律服务工作者都严格要求，严禁收取当事人的任何费用，而对于律师和法律服务工作者办理法律援助案件的补助，都兑现到位，保证了法律援助案件的正常开展，很好地落实了“为民办实事”工作，进一步促进全体干部职工做到上不愧党勤政之根，下不愧民廉政之源，为司法行政各项工作顺利开展提供强有力的保障2016年司法局信息工作总结工作总结。
(四)强化政风行风建设，全面提升机关作风。
我局以“规范执业、内强素质，文明服务、外塑形象”为标准，以推进规范执法、公正执法、文明执法为目标，从自身工作实际出发，从加强对司法行政系统突出问题的整改入手，坚持在以评促改上下功夫、在纠建并举上做文章，突出阶段重点，紧扣工作环节，以党风引领政风建设，以政风促进行风建设。
一是坚持弘扬道德。结合文明城市、文明行业、文明单位创建活动，开展诚实守信和讲求公德教育，通过举办道德讲堂、道德法律法规学习研讨会、宣扬先进等方式、教育引导干部职工崇尚诚信、讲求道德，促进纠风工作开展，推动政风行风建设。
二是落实责任。以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。重点围绕我局固定资产的管理、处置、使用，履行政府委托的行政职能，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购等方面，从司法局领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。促进了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为司法行政系统各项工作的顺利推进提供了强有力保障。
三是积极开展自查。为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，采取横向互查、纵向抽查和明查暗访等有效形式，要求全体干部职工认真搞好“六查六看六不让”。即：一查党风廉政建设责任落实情况，看有无以权谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为，不让司法行政形象在我手里受损;二查执业、办事行为是否规范，看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象，不让各种不良风气在我身上出现;三查政令是否畅通，看是否存在有令不行、有禁不止的现象，不让正在办理的公务在我这里积压;四查服务态度和服务质量，看有无“门难进、脸难看、话难昕、事难办”等现象，不让前来咨询、办事的服务对象在我这里受到冷落;五查办事效率，看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象，不让群众要办的事情在我手里延误;六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况，看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象发生，不让各种差错在我手里发生。
二、20xx年工作思路
(一)继续抓好党风廉政教育。认真贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，继续抓好学习贯彻《廉政准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。大力加强廉政文化建设，大力营造呼廉促廉的良好氛围。同时，进一步加大干部培训教育力度，改进学习方式方法，结合反腐倡廉形势和工作实际，精选学习内容，通过开展每月一个专题辅导，每周推荐一本好书等活动，增强学习实效，切实提高队伍整体素质。
(二)进一步健全各项规章制度。结合廉政风险排查，细化单位廉洁从政要求，完善本单位内部廉洁从政机制，从规范权力入手，开展制度廉洁性评估，梳理制度存在的漏洞和缺陷，针对性地加强反腐倡廉制度建设。加大对制度执行力度的监督检查，完善规章制度，并切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。同时，抓好制度落实。以落实机关各项工作制度为重点，以更加主动的态度，抓好各项工作任务的督促落实，及时反馈工作进展情况，保证各项工作顺利开展
(三)继续严格执行党风廉政建设责任制。加大对中央、国务院新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的学习贯彻力度，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。
(四)进一步加强作风建设。狠抓依法行政，提升规范管理能力，拓展优化服务机制措施，不断研究新措施，总结新经验，从源头上、制度上、机制上预防部门和行业不正之风，力求实现系统政风大改善、行风大转变。同时，要加强自身队伍建设，要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。