2021年党建工作清单1
临近期末，事务繁杂，为便于各单位结合工作实际及时做好系统安排，确保各项工作如期推进，现就本学期末党建重点工作提示如下：
一、主要任务
深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，结合本单位本部门的 实际情况，围绕强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒总目标，力争在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成本年度党建工作各项重点任务。
二、具体内容
1.党总支（直属党支部）书记履行党建工作述职评议。对照《江苏省地方普通高校党的建设综合考核指标体系》和学校《党建工作考核指标体系》，请各总支（直属党支部）书记做好年底履行党建工作责任的述职评议准备，学期末党委将对各党总支（直属党支部）书记履行党建工作责任进行履职考核。
2.党支部建设年度考核工作。各基层党总支认真组织所辖支部，对照《新时代江苏高校党支部建设“提质增效”三年行动计划检查指标》的内涵要求，全面梳理基层党支部主题党日、“三会一课”、党员学习教育等工作落实情况，做好支部自评和党总支测评各环节工作，确保基层党支部建设工作落实到位、不留死角。该项工作可结合党支部书记述职汇报工作同步开展。党总支测评情况一并纳入部门2020年度党建工作总结。
3.落实好中层以上干部深入基层联系学生工作。根据《关于进一步落实中层以上干部深入基层联系学生工作的通知》（苏海院委[2020]87号）文件安排，请各负责部门和对应联系学院做好相应部门中层以上干部联系学生集体的对接安排，并于12月25前将附件2《中层以上干部联系学生集体登记表》报送党委组织部备案。
4.党员发展及转正材料审核和2021年发展对象报送。各总支书记和党支部书记要认真把关，切实抓好执行和监督，在严格落实党员发展工作程序和要求的基础上，认真核查本年度拟发展党员和转正党员的档案材料，确保各类材料齐全、时间逻辑无误、文字表述规范、会议记录详实。请于12月11日前将2020年拟发展党员材料、预备党员转正材料和2021年度积极分子、发展对象统计名单报送党委组织部，并按期召开2020年预备党员转正支部大会，会后及时报送党员档案材料。
5.民主生活会（组织生活会）筹备工作。根据上级对于民主生活会（组织生活会）的惯例要求，结合本部门、单位的工作实际，提前做好本年度民主生活会（组织生活会）的征求意见建议、谈心谈话工作，认真撰写剖析材料，待上级文件下发之后即刻启动此项工作。具体通知另行下发。
6.组织开展党员理论学习教育活动。各基层党组织要认真谋划，坚持把加强理论学习作为学校全面贯彻落实党的十九大五中全会精神的重要任务，重点做好《中国共产党基层组织选举工作条例》的宣传贯彻，作为推进我校学习型、服务型、创新型党组织建设的重要措施，作为党员坚定理想信念、加强党性修养的重要基础。
7.2020年党建工作总结和2021年党建工作计划。为认真总结党建工作情况，提炼工作经验，查找存在问题，进一步谋划明年党建工作思路，提升党建工作科学化水平，请各党总支（直属党支部）结合工作实际，将2020年党建工作总结和2021年度党建工作计划于2021年1月11日前报党委组织部。
8.开展“我为‘十四五’献计策、我为‘七十诞’做贡献”主题活动，总体方案详见相关通知文件。
9.“智慧党建”的深化推进。进一步深化“智慧党建”系统的建设，充分利用智慧党建组织好党员学习和教育工作，及时上传各基层党支部党建工作动态，真正发挥出信息化对基层党建工作的促进作用。
2021年党建工作清单2
今年以来，我市根据中央、省委提出的“全面进步、全面过硬”的工作要求，启动实施基层党建“整乡推进、整县提升”，串点成线、连线成片、聚片成面，努力把每个基层党组织打造成坚强战斗堡垒。
一、瞄准全面提升，确立大抓基层工作思路
基层党建工作量大面广，地位特殊、作用突出。基层党建的全面夯实，不仅需要点的突破，更需要面的提升。
一是系统整体谋划。新乡有全国、全省闻名的刘庄等先进基层党组织和×、×、×等为代表的新乡先进群体，但也有长期整顿无法到位的软弱落后基层党组织。全市基层党组织建设还存在一些短板，一些地方、一些领域党建工作还存在薄弱环节。基于以上考虑，今年以来，市委在全市开展“基层党组织建设规范提升年”活动，以“整乡推进、整县提升”为抓手，通过市县乡村四级联动，集中力量、持续发力，把农村、社区、机关事业、“两新”组织等各个领域工作贯通起来，确保每一个村（社区）、每一个乡镇（街道）等都实现晋位升级，确保党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。
二是明确目标任务。坚持把党支部建设作为根本，围绕五大主攻方向：抓覆盖、抓运行、抓争先、抓短板、抓基础；明确“六个规范”要求：规范组织设置、规范组织生活、规范骨干队伍建设、规范党员队伍教育服务管理、规范保障机制、规范责任落实；实现“四个全面提升”：市县乡村各层面党建工作全面提升，全市各领域、各区域党建工作全面提升，基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障全面提升，党建工作和经济社会发展、脱贫攻坚同步推进全面提升。
三是细化工作标准。各县（市、区）围绕“组织怎么建、党员怎么管、活动怎么搞、制度如何立、阵地怎么用”等内容，进一步制定责任清单、任务清单，制定基层党建规范化建设手册，让基层党建有了操作依据。其中农村党组织要达到“十个有”：①有健全的党组织班子，村级组织运转正常；②有干净整洁、面积达100平方米以上村级活动场所（含党员活动室、远程教育设备）；③有内容齐全的党建基本情况布置（含党旗、入党誓词、党员义务权利、党的纪律、党员形象照等）；④有村级便民服务中心，并实行村干部轮流坐班值班；⑤有党组织三年任期目标、年度工作计划并有效落实；⑥有每月固定活动日，定期组织“三会一课”，定期召开干群议事会，村规民约、“四议两公开”执行到位；⑦党员发展程序规范到位，党员干部联系服务群众和作用发挥好，定期开展党员义工服务；⑧有统一美观、张贴有序、及时更新的党务村务公开栏；⑨有较齐全的档案资料（“三会一课”、四议两公开”等工作记录本，党员、入党积极分子名册等发展党员资料）；⑩有干净整洁好环境，党建元素与美丽乡村建设有机融合。
二、全面推进落实，推动基层党建整体提升
按照中央、省和市委要求，全市各级坚持从严要求，向实处着力，逐乡逐村推进，步步为营，久久为功，不断推动基层党建工作改革创新，增添活力。
（一）市抓县，季度考评，约谈督办。一是全面部署。市委组织部下发实施“整乡推进、整县提升”通知，要求各县（市、区）2020年对所辖乡镇（街道）、村（社区）基层党建工作全面督查一遍，同时向非公有制经济组织、社会组织等领域延伸。同时要求根据不同村情，梳理出样板示范、扶持提高、软弱后进三个类型村，实施“精细化划分、分类化管理、精准化提升”，打造样板村、示范带。二是加强督查。市委组织部定期通过电话抽查和暗访检查相结合的方式，了解县、乡推进落实情况落实情况，形成压力传导。建立新乡市乡镇分管组织工作副书记微信群，通过微信了解工作进展情况，相互交流学习。三是季度考评。实行基层党建季度考核排名约谈制度，每季度制定下发基层党建重点工作验收方案，抽调市县组织部工作人员和乡镇党委副书记，通过实地查看、随机抽查、查阅资料等方式进行考评。每季度召开一次约谈推进会，工作先进的县（市、区）委书记介绍经验，对综合排名后2名的县（市、区）委书记和后3—7名的县（市、区）委副书记进行约谈，市委党建领导小组成员单位和县（市、区）委常委、组织部长，组织科长参加会议。对检查考核中发现突出问题的县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区），进行挂牌督办，限期整改落实。
（二）县抓乡，每月督查，逐乡推进。县（市、区）委组织部年初确定每月计划，按照“分季度均衡安排”和“先易后难、分步推进、抓点连线、成片提升”的原则，制定整乡推进时间表，一月一乡或一月多乡推进落实。县（市、区）委组织部长带队，各乡镇党委分管组织工作副书记参加，每月一督查、每月一通报、每月一讲评、每月一考核，月考核结果作为年度考核的重要依据。每月督查情况上报市委组织部。对发现工作不力、不能够履职尽责的乡镇党委副书记及时进行调整。截至目前，全市已督查×个乡镇、×个街道和×个村、×个社区党建工作。
（三）乡抓村，逐村观摩，全面提升。坚持抓乡促村，把村级基层党建责任压实到乡镇一级，发挥乡镇党委龙头作用。由乡镇党委书记带队，各村党支部书记参加，集中时间对各村党建工作进行现场观摩。现场观摩采取“一听二看三查四评五交流”方式进行。一听：听取村支部书记现场介绍讲解。二看：看阵地建设、活动开展等情况。三查：查各种档案资料。四评：乡镇党委书记、副书记进行点评，对好的做法进行了表扬，对落后工作提出整改要求。五交流：各村党支部书记在观摩中交流学习，学到经验，找到问题，从而达到提升目的。
三、完善配套措施，促使党建工作落地生根
注重在措施、办法上创新完善，弥补薄弱环节，激发基层活力，促使党建工作在一线落地生根。
（一）补齐工作短板。以“督查—反馈—整改—抽查—研判—会商”的方式，建立健全基层党建“整乡研判会商”制度，然后以分层分类、定责定人的方法，通过精准发力，补齐基层党建短板。针对个别村软弱涣散问题，一手抓重点整改、一手抓全面提升。针对支部书记难选难当问题，大力开展“村党支部书记工程”。针对一些活动场所破旧问题，今年投入×万元，新建、改善提升村级活动场所×个，很多老旧破损的村活动场所焕然一新。
（二）实行奖惩激励。县乡两级根据每次整乡推进督查情况，开展打分评比，进行分类排队情况，对阶段工作落后的，要采取公开表态、授红黄旗等形式，压实责任，督促整改。同时强化奖惩激励，结合村干部绩效考核，对“整乡推进、整县提升”成效突出的，提高绩效工作报酬标准，形成“干好干坏不一样”的激励导向。
（三）激发党建活力。各级积极把“整乡推进、整县提升”作为提升基层党员干部素质、能力的新途径，探索创新“观摩+培训、观摩+研讨”多种新形式。同时做好“党建+”文章，加强“党建+精准扶贫”“党建+基层治理”“党建+美丽乡村”等建设，形成了一批基层党建示范点，并串点成线、连线成面，着力打造一批有影响力、辐射力和带动力的党建示范带。
在全市实施“整乡推进、整县提升”，形成了大抓基层的鲜明导向，提升了基层党建整体水平，促进了脱贫攻坚和经济社会发展。下一步，我们将把“整乡推进、整县提升”把作为当前和今后一个时期基层党建的总抓手，以钉钉子精神抓好落实，促使我市基层党建工作再上新水平。
2021年党建工作清单3
要认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出庆祝中国共产党成立100周年，坚持巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以巡视整改为契机，进一步压实管党治党主体责任，推动全面从严治党不断走向深入，以高质量党建引领高质量发展，汇聚开局“十四五”、开启新征程的强大力量。
1聚焦把稳政治方向，全面加强党的政治建设
➤牢记“看北京首先要从政治上看”要求，胸怀“两个大局”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
➤强化政治监督，确保党中央和市委市政府重大决策部署贯彻落实。
➤以高度的政治责任感，认真抓好市委巡视反馈意见的整改落实，确保全面整改、不留死角。
➤认真做好政治生态分析研判工作，推动分析研判成果有效转化运用。
➤严守党的政治纪律和政治规矩，加强干部队伍特别是领导干部的政治训练、政治历练。
➤修订集团意识形态工作责任制实施细则，强化意识形态阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。
➤切实增强做好保密工作的政治责任感，认真贯彻落实新时代保密工作新要求。严格落实重大事项请示报告制度。
2聚焦学懂弄通做实，坚持不懈用党的创新理论武装头脑
➤发挥集团党委理论中心组示范引领作用，教育引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，切实领会精神实质，做到学思贯通、知信行统一。
➤认真抓好党的十九届五中全会精神学习贯彻，组织好党员干部教育培训和集中轮训。
➤以庆祝建党100周年为契机，策划组织系列红色主题活动，广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，为建党100周年营造良好氛围，在全集团范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。
3聚焦高素质专业化，加强领导班子和干部人才队伍建设
➤全面贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，选优配强各级领导班子，着力提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力。
➤抓好选育管用，运用好教育培训、干部轮岗、挂职交流等方式，加强年轻干部队伍建设。
➤深入实施集团干部人才教育培训三年规划，抓好教育培训分级分类体系落实落地。
➤深化集团用人体制和激励机制改革试点三年行动计划、推进职业经理人、合伙人工作机制试点，推动建立子公司差异化激励约束机制。
➤坚持严管厚爱相结合，加强干部管理监督，不断健全干部担当作为的激励和保护机制，持续为干部人才“赋能”、“释能”，为集团改革转型提供坚强人才支撑。
4聚焦政治功能和组织力，不断提升基层党组织建设质量
➤将抓好巡视整改与持续推进基层党组织建设标准化规范化建设有机结合、一体推进，规范开展组织换届、“三会一课”、发展党员、教育管理工作，实现基层党组织全面进步、全面过硬。
➤深入贯彻落实国有企业基层组织工作条例，深化集团所属国有控股、参股、混合所有制企业党建工作的分类指导工作，进一步理顺区企共管子公司党组织隶属关系。
➤巩固和深化党建品牌建设成果，支持和引导各党支部探索构建党建工作与改革转型“双融合、双促进”的机制和品牌，创建“立得住”“叫得响”“带得动”的党建示范点和品牌党支部。
5聚焦压紧压实“两个责任”，持之以恒正风肃纪反
➤锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯重点领域、重要岗位、关键环节，时刻防范“四风”隐形变异新动向，对顶风违纪行为加大查处问责和通报力度。
➤坚决克服形式主义、官僚主义，持续改进文风会风。
➤进一步发挥纪检监察机构“监督保障执行、促进完善发展”作用，持续深化纪检监察体制改革，推动主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。
➤精准运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫。
➤建立巡察工作机制，充分发挥巡察“利剑”作用，持续推动全面从严治党向基层延伸。
➤坚定不移深化反腐败斗争，坚持有案必查，深化以案为鉴、以案促改，营造风清气正的良好政治生态。