池州社保查询
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(点击下图可直接进行访问)故事”。开展大型就业“春风行动”，为有就业创业意愿的各类劳动者、有招聘需求的各类用人单位，搭建供需平台，促进充分就业。开展农民工职业技能提升“春潮行动”，实施面向农村转移就业劳动者的职业技能培训，以农村新成长劳动力为重点，以提升劳动者职业素质和就业创业能力为目标，促进农村转移就业劳动者实现就业和稳定就业。实施劳动合同签订“春暖行动”，以提高用人单位与农民工劳动合同签订率为目标，以建筑业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业等行业为重点，督促企业特别是小型微型企业加快提高农民工劳动合同签订率和履约质量，切实维护农民工劳动报酬等各项权益。开展劳动保障监察“春雷行动”，建立健全违法行为预警防控机制、监察执法与刑事司法联动机制，每年开春开展整顿人力资源市场秩序、遵守劳动用工和社会保险法律法规等专项检查，强化对不订合同、不缴保费、拖欠工资、超时加班等突出问题的预警防控和查处整治。
(五)和谐劳动关系创建。贯彻关于构建和谐劳动关系的意见，坚持促进企业发展、维护职工权益，积极开展构建和谐劳动关系综合试验区建设。以工业园区为平台，以体制创新、机制整合、方法改进和能力提升为重点，健全完善劳动关系和谐企业、工业园区创建标准和评价办法，探索创建和谐劳动关系的新模式，为构建中国特色和谐劳动关系创造池州经验。
(六)全民参保行动计划。大力实施全民参保计划，开展全民参保登记，通过信息比对、入户调查、数据集中管理和动态更新等措施，对各类群体参加社会保险情况进行记录、核查和规范管理，推进职工和城乡居民全面、持续参保，逐步实现基本养老保险覆盖全体职工和适龄城乡居民，基本医疗保险覆盖全民，工伤、失业、生育保险基本覆盖所有法定群体。
(七)基金检查专项行动。 “十三五”期间实现对5个险种检查全覆盖和5个区县检查无盲区，重点险种实施检查 “回头看”。一是加大基金检查巡视频度，实现检查险种和地域全覆盖;二是织密基金安全评估指标体系网，实现对基金运行状况和风险管控状况的全面评估;三是贯通监管软件网，完成市、区县与省级网络联网贯通，实现软件系统有效监控;四是拓宽社会监督网，落实社会各方面积极参与社保基金监督、依法进行社会监督的权利。
(八)人社公共服务平台标准化建设。深入贯彻落实建设群众满意的人社公共服务体系的要求，按照“规范化、标准化、信息化”的建设思路，坚持“整合资源、规范服务、协同推进”的原则，以全面建成覆盖全市基层人力资源和社会保障公共服务平台体系为目标，进一步健全机构、明确职责、规范流程、加强保障，全面提高服务能力和水平，为城乡居民提供规范、便捷、高效、均等的公共服务。
(九)脱贫攻坚行动计划。大力实施就业脱贫工程，精心组织劳务对接，促进农村贫困劳动者转移就业脱贫。开展技能脱贫，积极开展订单定向技能培训和贫困家庭子女免费培训，让贫困劳动者掌握致富技能，实现技能就业脱贫。开展社保脱贫，通过实施全民参保计划实现贫困人口中法定人员全覆盖，适时提高城乡居民基础养老金标准。开展人才扶贫，实施贫困地区人才支持计划，加大专家服务贫困地区力度，深入开展“三支一扶”计划。强化公共服务保障，加强贫困地区基层公共服务平台建设。
(十)“互联网+”行动计划。统筹开展人社系统全领域信息化建设，实施“互联网+人社”行动计划，打造管理服务全程信息化系统，推动数据向上集中，服务向下延伸。突出抓好社会保障卡功能拓展，在社会保障卡加载金融功能的基础上，积极探索将相关社会保险待遇加载至社会保障卡中，到“十三五”期末实现持卡人口覆盖率达到90%，社保卡应用拓展全面完成。加强信息系统大数据处理和云计算能力，提高人社服务信息化、智能化水平，打造“互联网+人社”品牌。