2020年度基层党建工作述职报告篇1
按照公司党委部署，我就20XX年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作进行述职，请各位领导和代表们评议。
一、履行全面从严治党责任情况
(一)突出政治建设，提升政治素养。积极履行管党治党责任，引导党员干部认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立“四个意识”，把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，对党忠诚、为党分忧、为党尽职。通过政治理论学习修炼政治意识、落实政治要求锻炼政治能力、严肃党内政治生活锤炼政治作风，执行政治任务历练政治担当等形式，提升党员干部政治素养，形成以讲政治的高度落实各项工作的浓厚氛围。
(二)坚持理论武装，抓牢思想建设。充分发挥学习强国APP以及基层党校、党员活动室等学习宣传教育阵地的作用，严格落实两级中心组学习制度、“周二政治学习”制度，充分发挥各宣讲组的理论政策和形势任务宣讲优势，积极开展“主题党日”活动和理论知识竞答活动，带领全体党员不断用党的创新理论武装头脑，夯实思想建设根基，自觉把思想和行动统一到上级党组织决策部署上来。
(三)建立长效机制，加强作风建设。坚持“以作风建设推动工作，以工作业绩检验作风”的原则，将作风建设贯穿到改革工作中，建立“每年有新主题、新举措、新平台、新成效”的作风建设长效机制，开展以两级机关、广大党员为主体的“转作风、做表率”系列活动，突出作风能力建设，把加强作风建设变成常态化、硬动作。
(四)落实两个责任，推进党风廉政建设。全面落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，逐级签订《党风廉政建设责任书》，连续开展“廉洁工程”，定期组织廉政谈话，开展主题教育活动，落实党委书记讲廉政党课制度，围绕生产经营管理中的重点难点，开展专项效能监察和内部“巡察”制度，强化了党员干部的自律意识和干净担当责任。
(五) 创新人才培养机制，造就发展人才。以“能力提升”模块为主线，实施“能力提升”工程，落实“每逢周六倍学习”制度，开展“商学研创“活动。坚持 “立体式、多维度”培训模式，加强“青年人才库”建设，大力培养精业务、能带徒、会传播的复合型人才和技能工匠，一大批支撑公司发展的优秀人才脱颖而出。
二、抓基层党建工作履职情况
(一)发挥基层党的政治优势，全面实现效率提升目标。认真履行抓党建第一责任人的职责，团结党委班子成员落实党建责任，聚焦效率提升，保持“两化”战略定力，落实党建七大任务，积极打造公司发展政治新优势。
(二)突出常态长效机制建设，推进“两学一做”落地生根。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，打牢党员学、做基础。一是优化实施方案，以“八个持续”为推进措施，健全“五大机制”，落实“三会一课”制度，完善量化考核细则，建立督导检查制度，建设过硬支部，锤炼合格党员。二是规范召开主题党日活动，全年组织开展主题党日活动96次，书记及班子成员按照过双重组织生活的要求参加和指导了支部活动开展。三是制定品牌创建实施意见，确定品牌评价标准，52个支部完成工作品牌创建。
(三)创新思想政治工作模式，提升基层党建工作绩效。以扎实有效的思想政治工作，推动上级部署党建任务得到有效落实。一是积极开展形势任务教育。坚持“线下”和“网上”同步发力，全年撰发微讲坛500余篇，发布微信600余条。二是为支部和党员职工创新赋能。推进各支部立项实施52个党群改善项目，累计创效800多万元。
(四)精心制定问题整改方案，不断增强解决问题本领。突出问题导向，确保重点难点问题在发展中得到根本解决。一是对上年度述职评议报告中查摆的5个问题剖析出4个方面原因，制定9项整改措施，整改完成。二是对上级点评的1个问题剖析出13个方面的原因，制定25项整改措施，整改完成。三是对去年领导班子考评反馈的问题，制定专项整改方案，制定6项整改措施，全部整改完成。
三、存在问题及原因分析
(一)存在问题
1.作为新任党委书记，履职时间不长，对党建工作的思想认识相比行政工作来说还有一定差距。对推动党建工作投入精力偏少，谋划和研究党建工作的频次还不够多，对接上级要求和自主开展工作，还存在能力和本领需要提高的问题。
2.落实上级党委要求和工作部署，在吃透精神、策划方案、创新推动、考核激励方面，还存在按部就班的抓落实多，能够体现有特色有亮点的创新工作少的问题。
3.面对新形势新任务新要求，在加强支部建设方面存在工作机制和推进措施创新不够的问题。在充分发挥党支部战斗堡垒作用、围绕中心工作卓有成效地开展活动方面，还存在激活动力不足的问题。
(二)原因分析
1.对党建工作的认识还不够到位。作为长期从事行政工作的分管负责人和主要负责人，面对不断变化的市场形势和繁重的生产经营任务，把过多的精力放在了生产经营和企业发展的谋划上，对党建思想政治工作的学习和研究有些弱化，对于落实管党治党责任，全面落实从严治党要求在执行上还不够到位，对于党建工作支撑企业发展、虚功实做的辩证关系理解不够，特别是针对“两学一做”、十九大对党员干部提出的新要求，在落实中体现不够充分，在适应新岗位需求方面转变不够快。
2.对抓党建工作的业务还不够熟悉。客观上来讲是经验不足、自转能力不强，是个人学习和认知能力的问题。实质上最关键的还是主观方面的原因，是对党建政治工作精力投入不够的具体体现，特别是在全面落实从严治党要求的新形势下，面对上级党委提出的工作新要求，自己在认真研究、掌握要点、做好结合、制定措施、抓好落实方面没有做到全面深度参与，也没有很好的发挥出广大政工人员头脑风暴的优势，致使很多工作落实停留在一般水平上，制约了党支部自主创新和总结进步工作。
3.个人作用发挥还不够明显。过硬支部建设，需要不断地加强途径、方法、载体的创新，积极适应新形势下的党建工作新要求。一方面基于公司已有近50年的发展历程，党建工作者一茬接一茬的积极工作，夯实了支部基础建设，积累了较强的支部工作水平和经验，在突破现有水平，实现党建工作创新方面形成新课题，以自己目前对党建工作的思路和行动落实，在打破现有途径找出更有效激发活力激活动力的新方法上还有难度。另一方面则是对各支部的科学管理和正确指导不够，特别是面对党中央、上级党委对支部建设提出的新要求，带领支部学习消化力度还不够，转化为自我任务和创新成果的意识还不强，影响了支部与时俱进地发展。
四、下一步工作打算
以党的十九大和十九届四中全会精神为指针，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。下一步的工作目标及打算：
(一)增强政治自觉，全面落实管党治党责任，建设过硬领导班子，发挥两级班子和班子成员示范带头作用，增强班子感召力、向心力和领导力。
(二)按照“至诚不悖、言行不耻、气力无缺、努力无憾、互勿懈怠”和“说实话、办实事、求实效、说到做到”要求，发扬钉钉子精神，勇于担当，围绕“实”字做工作，加强干部队伍培养与作风建设。
(三)按照“加强建设，科学管理，提升能力，发挥作用”要求，构建以“基础工作标准化、品牌建设特色化、工作流程表格化、动态展示网络化、评先树优绩效化”为目标的党建新格局，建立“党小组进班组”机制，发挥党小组在最基层的优势和作用。
(四)抓制度建设和日常行为并重，加强党风和反腐倡廉建设，认真落实公司巡察反馈大会精神，针对绩效工资发放、废旧物资管理、成品管理、备件工艺件管理等重点环节做好内部监察，杜绝各类问题发生。
2020年度基层党建工作述职报告篇2
现就2020年度抓基层党建工作述职如下：
一、 履职情况和工作亮点
(一)基层党建工作方面
1、抓制度，全面提升管理水平。一是落实书记抓党建工作责任制。定期在党工委会议、工作例会上研究基层党建工作，切实履行好“第一责任人”责任，做到党建工作亲自部署、疑难问题亲自协调。二是坚持落实好“三会一课”制度。结合“三会一课”建立完善集中学习制度、例会学习制度，进一步规范学习。
2、抓特色，统筹资源促进发展。一是继续巩固“党建+特色”品牌，如：市级党建项目“一米阳光”志愿服务品牌，“党建+陶瓷”“ 党建+微心愿”等特色服务品牌，结合“两学一做”知识竞赛、“一日捐”等主题党日活动、节假日走访慰问、文艺汇演等开展志愿服务300余人次，发放慰问金35800元。二是坚持推动“三个一”工程。云锦巷社区支部“党建+小巷天使”为居民健康咨询和体检服务20余次，接待居民群众300余人次;赛跑坦社区党支部“党建+小巷先锋”开展“学雷锋 树新风”活动，解决路面破损、下水道堵塞、盖板破裂等民生问题50余次。
3、抓重点，切实落实各项工作任务。一是完成基层党组织和党员信息采集工作，对所有党员的信息进行核对核查，积极查找失联党员7名失联党员并纳入组织管理。二是规范党费收缴标准，严格按月足额收缴，2020年度共收缴党费19499.5元。三是巩固“两新”组织“两个覆盖”成果，通过上级拨款和自筹资金12万余元对珠山区陶瓷市场联合党支部进行了重点打造并指导健全制度，开展活动。四是积极发展特殊领域党员，目前已有1名农民工同志发展为积极分子。五是做好党建网评、宣传工作，积极向各大网站投稿，2020年在共产党员网刊登网评文章1篇。
5、抓保障，不断完善基础建设。一是从根本上解决社区的办公用房问题，所属社区的办公服务面积均达到200㎡以上，今年云锦巷社区、金家弄社区完成办公服务用房完成改造提升。
(二)党费廉政建设工作方面
一是加强宣传教育，强化责任。坚持做好纪检信息采写、报送，今年以来清廉珠山网站上稿14篇，微信平台上稿15篇，报送网评12篇。二是加强监督检查，转变工作作风。开展街居干部工作纪律情况检查20次，查出“微腐败”线索4条，接省信访件2起，约谈提醒3人，立案调查2起，警告处分1人,记过处分1人;同时，街道出资近17万元，打造纪委谈话室，为纪检干部更好履职尽责提供有力支撑。
(三)意识形态工作方面
一是扩大宣传。2020年我街道共在省级新闻媒体上稿107篇;市级新闻媒体发表稿件200篇;区级媒体86篇;开展小巷讲堂宣讲活动60次，投入约5万元制作各类宣传展板、微视频等，倡导文明社会风气。二是加强学习。扎实推进“两学一做”常态化制度化，组织例会学习40余次、中心组学习10次、支部书记上党课20余次、撰写学习心得60余篇，开展主题党日活动50余次，开展十九大专题学习11次，撰写学习心得40余篇。
(四)人才工作方面
一是规范人才引进机制。成立街道人才工作领导小组，并制定了《周路口街道人才工作实施方案》，结合社区“两委”换届工作，采取笔试、面试方式，面向社会引进高学历人才。二是完善多岗轮换机制。根据干部的学历、能力，本着扬长避短的原则，实行部门与部门之间、社区与社区之间的干部交流，充分调动广大干部的积极性。
二、 当前存在的突出问题和原因分析
(一)社区党务工作者队伍不够壮大。社区干部年龄结构偏大不能适应新时代党建工作要求，同时社区干部队伍流动性太强，新进人员缺乏党建工作经验，一段时期内不利于工作的高效开展。
(二)党建特色不够突出、活动缺乏多样性。基层各项工作任务较为繁重，大部分干部疲于应付，缺乏活力，导致深化巩固“党建+”品牌比较吃力，活动无特色，创新不够。
(三)社区共建工作缺少有效的机制保证。各地区单位对参与社区共建重视不够，按属地原则实施管理的社区党建机制不健全，制度不够配套，对共建的形式、内容、责任、权利都缺少明确的要求。共建工作明显缺乏制度化、规范化。现有的社区共建组织大多采取开例会的办法协商社区事务，社区党组织与社区党建联席会成员单位之间的联系主要依靠人际关系来维系，覆盖面不全,活动形式较为单一，尚未形成全面意义上的“事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办”的共驻共建氛围。
(四)其他方面存在的问题及原因。一是廉政建设和反腐败工作力度不够。广大群众参与党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和主动性不高，纪检监察的宣教力度不够，部分干部思想麻痹，自我约束能力不足。二是宣传方法有待创新。表态式的宣传报道都是完成任务、大同小异，难以让人印象深刻，缺乏典型人物、事迹的宣传，人为“拔高”宣传缺乏生命力。三是人才相对匮乏。尊重人才、尊重知识、尊重创造的氛围不够浓郁;人才培养工作不力，缺乏具有一定号召力和组织协调能力的骨干，社区干部中人才青黄不接，队伍发展不稳定。
三、下步工作思路及主要措施
2018年我将准确把握党的十九大提出的新时代党的建设总要求，强化党建工作的主责主业意识、切实履行好街道抓党建工作第一责任人的职责，全面落实党的十九大提出的党建工作重点任务，扎实做好党建工作。
1、全面加强思想政治建设，坚定党员干部的理想信念。认真学习贯彻领会好十九大报告以及习近平总书记重要讲话精神，增强从严治党责任感和紧迫感，把学习十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神作为街道党工委及各支部的一项政治任务，使广大党员在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，党员干部带头履行好管党治党责任。
2、坚持服务发展，抓好基层组织建设各项工作。一是严肃党内生活，发扬党的优良传统。抓好街道领导专题民主生活会和各党支部专题组织生活会，认真坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理，保持党员先进性、纯洁性，注重党员发展，尤其是特殊领域的党员发展，及时为党组织输入新鲜“血液”。二是进一步加强社区服务体系建设，不断改善办公环境，改进便民利民服务条件，抓好干部能力素质培训，增强服务群众的本领和做群众工作的能力。
3、结合“双创双修 党员争优”，做好党员志愿服务。街道班子坚持经常参加挂点社区党支部组织的义务清扫、专项整治等活动，带头参与“双创”、带头宣传“双创”、带头支持“双创”，充分发挥共产党员的先锋模范作用，掀起全民创建的工作高潮。
2020年度基层党建工作述职报告篇3
2020年各镇街区党工委认真贯彻上级部署要求，全面从严治党和基层党建工作开展得有声有色，既有成绩，也有亮点，为全市经济社会发展提供了坚强的组织保障。从本期开始，将陆续对各镇街区抓基层党建工作情况和2020年度工作打算进行刊发，今天刊发《镇2020年度抓基层党建工作述职报告》。
履行职责情况
2020年，认真履行抓党建第一责任人职责，抓责任落实、抓素质提升、抓规范保障，基层党建工作有力有效推进。一是抓责任落实，提升党建质量。牵头开展“大学习、大调研、大改进”，主持召开12次党委会研究党建工作，带队到82个村调研。围绕整改薄弱环节和上年度点评问题，牵头制定并落实问题、任务、责任3张清单，与171名党组织书记签订责任书，亲自约谈13名履职不力支部书记，推动重点任务整改率100%。总结提炼2个党建典型，靠上打造1个烟台市党建示范点、2个干事创业示范村。
二是抓素质提升，打造骨干队伍。盯牢抓紧村“两委”换届选举，牵头开展“回头看”、扫黑除恶专项斗争。
组织举办2期农村干部培训班，亲自审定43名新发展党员，主持召开3次党委会专题研究。
组织开展“双联双诺”活动，带动3320名镇村党员干部联系群众、承诺事项。
三是抓规范保障，建设过硬支部。在有钱办事上，亲力亲为推动党组织引领集体经济发展突破项目，督促52个村党组织领办合作社，引进230万元建设4个集体增收项目;加强与烟台民建企业家联谊会联系沟通，争取90万元实施“民建爱心屋”项目。在有场所议事上，指导新建和改建5处村级场所。在有章理事上，完善落实《XX镇农村干部考核办法》，查摆18个重点村，亲自联系其中1个;带队督查4次，规范提升9个支部。
下步工作打算
下步，一是在责任落实上聚力。切实履行第一责任人职责，每月至少主持召开党委会研究部署党建工作，深入113个村调研指导，牵头开展“落实不力”“作风不优”专项整治。牵头制定党建责任分工，实行差异化考核、轨迹化管理。牵头实施书记抓党建突破项目，年内打造2个党建品牌、3个干事创业示范村，规范提升石字线村党建示范点。狠抓薄弱环节整改，牵头梳理2020年上级点评、自身查摆问题，每月梳理调度2次。二是在队伍建设上发力。牵头实施书记能力提升工程，对171个党组织进行星级评定，组织53个企事业单位党组织换届。围绕增强教育培训实效性，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，举办农村干部培训班4次。严把程序和比例，将发展农村党员比例提高至80%。围绕解决管党治党不严问题，推进党员积分量化管理，开展4次警示教育。三是在服务保障上倾力。抓实“双联双诺”活动，落实民情走访记实制度和履诺考核体系，带头承诺3件实事。立足构建“大党建”格局，靠上推进国路夼村休闲田园特色小镇试点项目，引领打造10个乡村振兴新亮点。强化基础保障，全域推进党建引领新型农业经营主体发展，推广党组织领办合作社发展集体经济模式，力争到2020年领办合作社村数达100%;筹资20万元，改造5处村级场所。
2020年度基层党建工作述职报告篇4
按照会议安排，我就2020年度党建工作述职报告如下。
一、履行职责情况
(一)狠抓政治思想建设，强化党建工作意识。我以“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职”为标准，认真履行党建“第一责任人”职责。深入贯彻落实省委十一届三次、四次和市委五届六次全会、区五届三次党代会精神。严格“三会一课”，实行党建工作例会制度，定期组织支委班子研究党建工作的重大问题，全年召开两委班子会研究党建工作38次，党建专题会8次，讲党课4次，开展主题党日活动12次。持续推进“两学一做”常态化制度化，认真组织开展“大学习、大讨论、大调研”活动，按要求开展“主题党日”、“城乡党建结对共建”等活动。组织党员认真学习习总书记来川视察重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第二卷、最新修改的党章;
积极发动党员撰写“学习贯彻十九大·争做学习标兵”征文稿、组织社区工作者观看《厉害了我的国》;
组织参加“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛获得三等奖。
(二)狠抓干部队伍建设，提高履职服务能力
习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍是关键。干部队伍的素质、能力、作风如何，关系到居民群众对社区对政府的认可度和满意度，对构建和谐社会与群干关系有着重要的影响。加强高素质干部队伍建设，自我教育和严格管理十分重要，我下载了“妇联通”“学习强国”等手机app学习软件，坚持每天打卡每天学习;
还关注了“人民日报”、“党建视点”、“川报观察”、“共产党员”、“廉洁宜宾”等微信公众号，不定期进行学习。另外，我将严管厚爱、约束激励结合起来，做到干部人尽其才，激励社区干部敢担当、肯作为、新担当、新作为。一是加强干部党性教育。2020年4月3日组织社区干部和党员开展了清明祭扫活动，参观赵一曼纪念馆，号召大家向革命烈士精神学习。二是加强后备干部培养，鼓励和推荐了3名社区年轻干部参加街道组织的后备干部考试，争取把勇于担当、履职尽责的同志放到重要位置上，推动各项工作有序开展。三是提升干部能力水平。2020年6月底组织社区党员干部开展党的十九大精神学习并进行了试卷测试，划分三个等次评选出3名成绩优秀的干部进行表彰鼓励。
(三)始终坚持从严从实，全面加强党风廉政建设。
坚持把党风廉政建设作为从严治党的首要抓手。严格落实“两个责任”，抓住“四种形态”，严格按照党风廉政建设责任制的要求，杜绝“四风”现象。带头廉洁自律，带好班子、管好队伍、层层传导压实责任。根据邹建书记2017年度的点评意见，2020年我制定4条整改措施逐项整改，目前全部整改完毕。督促抓好“翠屏e家”社会服务管理信息化平台的推广应用。我为“四风”画个像个人作品《清风拂戎州》选送到区纪委进行展示;
组织社区干部观看《阳光问廉》节目、群众身边的腐败案例专题片《蝇贪之鉴》和《内江18名领导干部因抄袭拼凑述责述廉报告被处理》等典型案例，予以日常提醒和警示教育。提醒督促社区纪检监督小组加强对三务公开的监督。
二、存在的问题及原因
(一)对理论学习和理论指导实践重视不够。理论学习重数量、轻质量，没有很好的将理论学习与实际工作结合起来;
推动党建工作与中心工作深度融合的方法还不多，措施还不到位。
(二)对党务工作抓得不够紧。由于社区事务繁重，对党建工作只是按照规定动作完成党建任务，党员日常教育管理与从严治党要求有差距。个别同志对党建工作重视程度不够、业务不熟悉，导致理解有偏差、执行有懈怠。
(三)党建工作督查问责不严。对于个别同志对党建工作责任分解后重视程度不够，落实不到位，甚至消极对待等问题，作为党建第一责任人，对基层党建工作的常态性督查、刚性问责力度不够，总是希望通过谈话提醒、作表率示范、口头警示教育来转化，存在一定的好人思想。
三、下一步工作打算
(一)持续强化思想政治建设。还要再加大力度、持之以恒多形式大力开展党的十九大精神、依法治国、全面从严治党等的宣传教育活动，把思想政治建设摆在首位，严守政治纪律政治规矩。大力推进“主题党日”活动，建立健全基层党组织“三会一课”交账制度和定期督查制度，确保党建基本制度落到实处。
(二)深入开展区域化和小区党建工作。坚持“共融、共建、共治、共享”四共理念，结合实际、整合辖区资源、联合辖区单位，特别是宜宾学院和宜四中的浓厚学习氛围、校园文化资源，带动社区党员干部和居民群众参与，打造以“学”为特色的新区社区党建品牌。围绕区委提出的147工作思路，紧扣市委“构建四共城市基层大党建格局”的要求，在第一批5个区域党委先进经验基础上，积极加入到第二梯队，深入开展区域化党建工作。
(三)加强干部队伍和作风建设。整合力量，强化社区干部队伍能力培养，鼓励社区干部报考《社会工作师》，打造高素质、能力强、业务精的社区工作者队伍。持续推进作风建设，牢记宗旨、强化责任、干净干事。
(四)牢固树立群众理念，扎实做好为民服务。把群众的事当成自己的事情来做，努力向上级争取划拨为民服务专项经费投入到无物管小区的整治工作中，特别是对老旧无物管小区破损坑洼不平的道路、基础设施、环境卫生、消防器材等问题的整改，尽力为居民解决最后一公里的问题;
充分发挥社区办公阵地功能和作用，积极调动辖区单位开展消防演练;
多形式多载体开展丰富多彩的文明城市创建和文体活动，促进精神文明建设。
2019年，我将在区委和街道党工委的坚强领导下，带领社区两委班子尽心尽职、奋力拼搏、勇于创新，紧紧围绕区五届三次党代会确定的目标任务上来，为加快建设“长江首城·首善之区”和勇当宜宾加快建成全省经济副中心“六个排头兵”中贡献社区力量，不断开创城市基层党建工作新局面，努力让辖区环境面貌更干净整洁、居民群众生活更美好而努力奋斗。
2020年度基层党建工作述职报告篇5
根据会议要求，现将个人抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
(一)认真落实党建责任制。坚持把党建作为主责主业抓紧抓实，主持制定工作要点，召开专题会议2次，听取支部班子成员汇报4次。严格落实党风廉政建设主体责任，召开会议，制定《工作要点》，签订《责任书》;突出抓好重点岗位廉政风险防控，主持制定《廉政风险防控跟踪督查办法》，每季度接触企业进行跟踪。严格组织生活，按期完成支部换届，带头缴纳党费，认真完成“三会一课”制度等组织生活规定动作。
(二)重点突破党组书记抓党建项目。确定“严格党的组织生活制度，加强和规范党员教育管理监督”。新选2名年轻党员进入支委，确保人员到位。制定《三会一课计划》等5项制度，确保计划到位。严格执行周一学习日制度，开展集中学习46次，确保时间到位。制定《考核办法》等8项制度，下发通报12期，确保监督到位。通过强化党内法规、党的政策、警示教育、先模人物四种学习内容，运用自学笔记式、自学交流式、微党课、现场学四种学习形式，最终实现思想理论、政策水平、觉悟境界、党性作风等方面的提升。积极探索党员量化积分管理，主持制定《星级党员评选办法》，明确组织生活、党费缴纳、纪律表现、工作业绩等10项基本条件，每月累计分值，根据总分每季度评选明星党员，连续三次获评晋升为星级党员，分数最优者年终表彰优秀党员，激发了全局党员干事创业、勇争一流的工作干劲。
(三)充分发挥党建引领作用。将加强机关党建工作与推进知识产权工作紧密结合，把员工学习激发出的热情与干劲，转化为创先争优的动力。2020年，专利权质押融资额度全省第1;远程教育培训数量全国第2;积极争取上级资金500余万元;全国执法绩效考核地级城市第1;荣获国家市场监督管理总局、国家药品监督管理局、国家知识产权局联合表彰为真抓实干先进单位。
二、存在的主要问题
(一)抓党建任务落实不力。对“抓好党建是最大政绩”理解把握不深刻，督促引导领导干部发挥“一岗双责”和参谋助手作用不够到位，对党员的日常教育、管理和监督不够严格，存在老好人思想，怕影响班子团结、单位形象和个人工作。比如，在召开组织生活会、民主生活会时，对开展正常的批评与自我批评不能理直气壮，怕说重了影响情绪，存在蜻蜓点水现象。对党支部和党员中存在的问题不能及时指出和纠正。
(二)“两规范一创建”开展不够扎实有效。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面，学习调研安排多、成果检验关心少。如，执行周一学习制度满足于自学、集中学、谈心得体会，但深入思考，思想碰撞启迪少;调研走访企业50多家，但深入查摆问题，推进整改落实有欠缺。思想政治建设抓的不紧，谈心谈话、请示报告开展少，存在重形式、轻实效的现象。如，有时以廉政谈话代替组织生活中的谈心谈话，虽然大家面上都谈了，但对执行廉洁自律规定等动真碰硬的实质性问题涉及少，谈的不深入、不透彻。
(三)党建特色亮点活动少。抓党建站位不高，思路不开阔，机关党建工作缺少自身特色亮点。如，虽与xx社区签订协议，但开展共驻共建、党员志愿服务活动较少。支部现有退休党员3名，在围绕退休党员开展支部活动方面，没有形成切实有效的措施，没有很好地调动退休党员的积极性。
三、下一步工作打算
(一)以上率下，严格落实党建责任制。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，严格落实“一岗双责”，统筹谋划好年度党建工作，每年至少召开2次党建工作会议，班子成员每半年向党组汇报1次履行“一岗双责”情况。强化党员经常性教育，坚持周一集中学习制度。加强机关党风廉政建设，年内至少开展1次党员干部红色教育。从严管理机关党员队伍，严格落实周汇报、月调度、季交流、半年总结讲评制度，确保各项工作坚决落实到位。
(二)进一步提升“两规范一创建”工作水平。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定学习计划，丰富学习载体，进一步增强学习时效性。严格“三会一课”制度，每半年至少开展1次谈心谈话，党员每半年向党支部或党小组汇报1次学习、思想和工作情况。
(三)扎实开展服务型党组织建设。发挥党支部战斗堡垒作用，每半年至少组织1次社区共驻共建活动。结合知识产权工作，开展丰富多样的党员志愿服务活动。抓好党建帮扶，组织党员到帮扶村开展“访贫问苦”活动。丰富退休党员活动形式，开展“两学一做”送学上门活动，打造温馨党支部。
2020年度基层党建工作述职报告篇6
2019年，按照政府党委、县直工委的党建工作要求，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作情况
(一)加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于机关事务管理机构改革的相关论断，作为机关后勤服务党的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保机关事务工作正确的政治方向。研究制定了党的十九大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。本单位组织集中学习×次，参加十九大宣讲活动×次，驻村工作队下乡宣讲×次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。
(二)从严落实管党主体责任。认真学习中央、省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了,班子成员签订了，填写了。各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
(三)扎实推进“三基建设”。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来，今年我中心支部共发展党员×名，确定积极分子×名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化。我中心支部党员共×名，已全部完成信息采集。为加强党员“八小时”以外的监督，全部到所属社区进行了报到。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力，我中心制定了培训计划，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习×次，参加机关事务法律法规相关培训×场，党建工作培训2场，财务工作培训×场，档案工作1场。
(四)全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领月”活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了我中心支部的凝聚力和创造力。三是完成了换届选举。于×月×日召开了党员大会进行了换届选举，产生了新一届支委，委员×名，为推进机关事务规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。四是加强党员廉政教育。观看了纪录片，召开了“全面肃清流毒民主生活会”，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。
(五)抓党建促脱贫攻坚。作为××村帮扶单位，严格按照“515”工作法开展驻村帮扶工作，对照督查考核办法，逐条逐项落实。组织全体帮扶责任人集体下乡，走访联系贫困户，发放政策明白卡、信息牌，逐户核实信息，填写扶贫手册，建立“一户一档”，为扶贫工作开展提供依据。除此之外，驻村工作队、第一书记到村里进行了十九大宣讲。同时，设身处地为群众办实事、办好事、解难事。到紫岩掌村开展了“送温暖，献爱心”活动，为贫困户送上了生活必需品;在六一儿童节之际，为贫困儿童送去书包等学习用品;联合城关医院开展了“健康扶贫义诊”活动，免费为进行了群众量血压、测心率、把脉等基本检查，并对行动不便的老人上门义诊，用实际行动真扶贫，扶真贫，得到了村民的一致好评。
二、存在的主要问题
一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底，比如“三会一课”未按规定时间召开，民主生活会开展批评与自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常。
三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够，参加组织生活活动较少。
三、下一步工作打算
一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。
二是夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。
三是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造廉洁高效的机关后勤队伍。
2020年度基层党建工作述职报告篇7
2018年10月，在xx港保税区企业党委领导及公司主管领导的关心与指导下，xx有限公司党支部党建工作正式由我来主持进行。半年来，本人始终严格要求自己，谦虚谨慎，用心工作，从各方面努力提高，认真扎实开展支部各项工作。通过半年来的工作，感受颇深，收获也颇多。
一、主要工作和成效
坚持学习，不断提高自身素质。如果不坚持政治理论的学习，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策。因此，我在空闲时间坚持学习，努力提高自己的政策理论水平及相关业务技能，不断提高自身素质，使自己能够胜任本职工作，适应新形势，符合时代发展要求，保持与时俱进。面对新的形势与要求，如何干好本职工作，如何全面完成支部各项工作目标任务，是我思考最多的一个问题。我始终坚信“人心齐泰山移”这句俗话，只要有一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广大党员，就能胜任和干好这份工作。因此，我经常与党员干部职工群众进行讨论学习，提高党员干部职工群众的思想觉悟和认识，解决党员干部职工群众思想根源观念上存在的一些问题;开展谈心交心活动，消除矛盾，融洽感情，增进团结。
按照企业党委推进两学一做常态化制度化实施方案的要求，我们学习贯彻了xx第十一次代表大会会议精神。中国共产党xx市第十一次代表大会，是在以习近平同志为核心的党中央率领我们决战决胜全面建成小康社会、向社会主义现代化建设新征程迈进的关键时期，在xx发展的重要历史性窗口期，召开的一次十分重要的会议。
党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。习近平同志的报告，深刻回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图，进一步指明了党和国家事业的前进方向，是全党全国各族人民智慧的结晶，是我们党团结带领全国各族人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。我们要学懂弄通党的十九大的精神实质，要深刻理解中国特色社会主义进入新时代的历史起点和内涵，提高对我国社会主要矛盾转化的认识和理解，要真学、真懂、真用，
要理论联系实际，不走过场、不搞形式主义。
二、存在的问题及原因
当前公司党建工作存在一些问题，主要是党员工作忙、时间上特别不充裕，集中过组织生活比较困难，党组织安排的集体学习有的不能按时参加;部分党员先锋模范作用发挥不够，对新时期新情况下如何发挥党员先锋模范作用研究不够，党员先进性表现不突出，党员整体素质有待进一步提高。存在上述问题主要是原因部分党员理想信念有所淡化，新形势下没能像重视业务工作那样时刻注重党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性。
三、下一步工作思路和措施
1.按照企业党委统一部署和要求，推动公司基层党建工作，全面应用xx港保税区非公党建智慧管理平台与xx市党的基层组织建设信息系统开展三会一课。
2.争创“五好党支部”，通过党建工作，集聚正能量，树立榜样文化、标杆文化，助推公司企业健康发展。
3.结合深入开展“牢记初心、不忘使命”主题教育实践活动，继续贯彻学习党的十九大精神，全面推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
回顾半年来的工作，有成绩，也有不足。成绩的取得，离不开企业党委和同志们的大力支持与帮助，离不开全体党员的共同努力，趁此机会，我深表感谢。在今后的工作中，我将继续加强学习，不断提高自身素质和履责能力，努力改进和完善所存在的不足，尽职尽责做好本职工作和上级领导交办的各项工作任务，力争取得更好的成绩。
2020年度基层党建工作述职报告篇8
根据安排，我将2020年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、2020年基层党建工作总体情况
(一)抓干部建设，增强干事创业精气神。一是对全乡各项规章制度进行系统性梳理，明确了各乡、村干部工作目标，规范各类工作流程，使全乡各项工作各类考核有章可循，充分激发乡、村干部的干事创业热情;二是对今年有重点工作、重点任务的村配备了强劲力量，班子成员下沉一线联系重点村，推进基层党建档案规范化;三是落实乡村振兴战略，积极推进基层党群服务中心建设，利用地理优势发展村集体经济，促进村集体经济收入稳定增长。
(二)抓党员管理，形成党群联动一盘棋。从严抓好党员发展和教育管理监督，强化基层党员干部责任意识、担当意识和规矩意识。抓好规范提升，深化各村党建标准化建设，规范提升基层协商民主，特别是加强新兴领域党建工作。
(三)抓理论学习，营造学习浓厚氛围。一是深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员干部的理论素养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，通过专题会议学、主题党日学、入户广泛学等形式将精神传达深入人心。二是深入学习“三会”精神。通过学习、考试的形式对“三会”学习进行检测，对考试不合格对象进行批评教育，不断提升干部能力素质。
二、 基层党建重点任务落实情况
一是强化问题意识和目标导向，夯实责任、健全机制，推动全面从严治党各项任务落到实处。把履行全面从严治党责任和抓基层党建工作责任纳入各级党委班子成员工作分工，继续实施党委书记抓基层党建突破项目，抓实区域化党建联席会议制度，建立基层党建观摩评议机制，严格落实党委书记抓基层党建述职评议考核，推动基层党建工作责任落实、任务落地。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，推进14个支部学习，完成学习笔记498本，并扎实开展好各支部学习教育。三是开展党费收缴专项整顿，全面完成清理收缴工作;四是以基层党组织建设活动年为载体，结合当前脱贫攻坚主战场，三措并举做好“第一书记”驻村抓党建促脱贫攻坚提速增效，力保全乡贫困村于2020年全部摘帽。五是严格规范各支部活动。选派“第一书记”，强化工作措施，完成茂古坪村软弱涣散党组织整顿工作。细化党建工作内容，对工作程序和考核标准进行规范和明确，形成了制度规范、活动经常、运转良好的基层党建工作机制，实现了基层党组织党建工作规范化、制度化。六是实施基层党建“整县推进”，领导干部充分履行共同责任，各部门打好整体战，上下联动、狠抓落实。突出抓好健全领导体制，完善工作机制，充实骨干力量，夯实保障基础，创新工作方法，强力推进我乡基层党建“整县推进”工作。七是深入开展“双十星”创建活动。结合自己的实际确定争创十星，并由党委班子成员负责监督和测评。八是继续抓好软弱涣散基层党组织整顿。我们采取领导挂点、干部驻点、部门帮扶、选派“第一书记”等措施，健全经常性整顿、常态化帮扶工作机制，有力推动了全乡1个后进基层党组织整顿转化升级工作。
三、基层党建突出问题及整改情况
基层党建存在的突出问题：一是学习还不够全面、系统。理论应用于实践能力还需进一步加强;工作中对干部要求低，致使工作水平停留在一般水平上，个人党性修养方面还有提升空间。二是个别支部班子整体战斗力有待提高，一些党员发挥作用不够突出;三是对发展村集体经济壮大的工作任务支出力度不够。
针对以上问题，我们加大整改力度：一是加强学习，学习“两学一做”、三会一课，多层次深入开展十九大精神学习。二是提高意识，提高党员干部的“四个意识”，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过学党章规章、学系列讲话、学准则、条例，提高党员干部的党性修养和思想政治意识，牢固树立为人民群众服务的观念。三是提高党员干部的业务素质能力，抓好岗位技能培训，通过请经验丰富的老前辈和行业能手增强职责定位、努力方向，提高机关干部适应复合型工作的能力和综合素质。四是进一步落实了党建工作责任制。围绕领导班子好、党员队伍号、工作机制好、工作业绩好、群众反应好的“五好”目标，加压奋进，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，探索出更为有效地党员服务群众的长效工作机制。五是发展发展壮大村集体经济，推动土地规模经营，加快土地流转步伐，增加村集体收入;规范村集体资源利用，充分利用荒坡、空闲河滩地、村边等集体空闲地，发展种植业，提高土地产出率和利用率;盘活集体资产，对各村集体所有的公共设施通过承包租赁等方式加以开发利用;推行“支部 协会”模式，大力发展林业、种植业和养殖业，成立专业合作社和专业协会提供有偿服务的方式增加集体收入。
四、下一步工作打算
1.提高认识，转变党建工作的思想观念。一是将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是要充分认识到党建工作的重要性和党务干部的重要职责。强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标计划，积极开展各项党建活动，增强基层党组织的感召力。
2.创新观念，开创党建工作的全新局面。一是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作主动性，创造性地开展党建工作。二是有针对性的开展学习培训，采取专题辅导、形式报告、座谈交流、短期培训、参观交流等方式，务求取得实效。
3.强化措施，提升党务干部的服务水平。一是抓教育管理，督促党务干部学习。通过鼓励自学、组织培训和与兄弟单位党务干部进行经验交流等多种形式，提升党务干部的党建工作水平。二是加大对党务干部的考核力度，将工作表现与任用提拔挂钩。三是建立健全关心关爱机制，通过定期的谈心谈话，了解党员干部的工作、生活情况，对他们进行组织关心，生活关爱，使他们找到党组织的归属感，主动承担党组织的各项工作。
2020年度基层党建工作述职报告篇9
按照落实党建工作责任制的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，作为册亨国税局党建工作的“第一责任人”，今年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，团结带领全局党员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将一年来情况报告如下：
一、 理清思路，奋力夯实机关党建基础
我局下设两个机关支部，共有党员21名。我始终从谋划的科学发展方面着眼，以党的群众路线教育实践活动为契机，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务税户方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展。
(一)履职尽责，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责，结合党的、xx届三中、四中全会等重要精神和系列重要讲话，自觉撰写党建工作心得体会3篇，摘抄读书笔记近3万字，为机关干部职工上党课5次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性，在单位组织的党建帮扶等活动中，我率先垂范，先后扶助12个困难家庭和4名贫困学生，在党员干部中形成了好效应，一年来全局党员干部精准帮扶困难家庭120户，帮扶留守儿童28名，帮助丫他小学建立“亮丽工程”、帮助田坎村修建村务公开栏，帮扶资金共计5万元。二是突出责任落实。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，签订了党建目标责任书，制定了《册亨县国家税务局20xx年基层党建工作方案》，建立了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的工作制度，形成了“党组书记带头抓、班子成员分工抓，党务干部专心抓”的工作格局，同时，按照“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的思路来开展党建工作，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”的“三联系一接访”制度，同时，将干部夜校、道德讲堂、“寻找最美国税人”等活动与抓党建活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式，传递了“明理知耻、崇德向善”的精神，得到了地方党委的好评。
(二)问题导向，集中整顿软弱涣散基层党组织。一是把脉会诊，找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊，并建立了软弱涣散党组织整顿工作台账，基本做到了底数清、情况明。一年以来，共走访企业50余户，召开座谈会10场次，发放征求意见函28份，发放征求意见表200余份，发放调查问卷1000份，征求到各类意见建议58条。二是对症下药，壮骨强筋。针对干部群众提出的 “专题研究党建工作少”、“ 机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好”、“重业务学习轻党建培训”等问题，县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作;选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记;定期组织党务干部参加党建工作培训，组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训，组织全局干部职工参加精神培训，解决了党员干部反映的热点难点问题。三是强化提升，强基固本。将整顿工作和教育实践活动、“便民办税春风行动”等活动结合起来，开展了“服务税户”、“三清三察三审”、“整治不合格党员”等活动，使党组织作用得以有效发挥。
(三)突出服务，有效推进基层党组织建设。一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下，攻坚克难，多措并举抓征管，依法治税抓收入，截至12月17日，县局共组织入库税款11395.7万元，同比增长18.3%，为地方经济发展提供了财力保障;今年1至12月，累计为纳税人减免增值税、企业所得税608.75万元，为纳税人减轻了税收负担，增强了发展动力。二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困，助力同步小康。由县局选派热心“三农”的党员干部扎根农村开展“联乡、驻村”工作，主动开展帮扶工作，如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成“爱心小组”进行长期帮扶;挤出1万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金5000元帮助丫他小学共建“亮丽工程”，解决了田坎村特困群众在温饱方面的现实困难，为困难群众做了大量实事、好事。三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置“党员示范岗”，开展“党员技能比武”、“学雷锋”、“优质服务之星”等评比活动，不断牢固宗旨意识，提升服务质效;组织党员干部积极开展“便民办税春风行动”，今年以来，累计推出便民办税措施28条，减轻了纳税人的办税负担，比如增设了“布依语、汉语双语”服务窗口，开通政务官方微博和微信，开通便民公务车，建立纳税人实体学校，特别是大力支持民族特色产业和农业发展，帮助涉农纳税人用活税收政策，实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果，推出的各项服务获得纳税人的广泛好评，受到了刘远坤副省长的高度肯定。
(四)解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。围绕“学习贯彻精神”、“群众路线·怎么走、改进作风·怎么办、优秀干部·怎么做”等专题深入开展理论学习，开展各类主题党课活动 40余场，受教育干部群众1000余人次。二是抓素质提升。开展“向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习”活动，开展“最美国税人”评比活动，从干部职工中推选出群众认可的“最美国税人”，引导党员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。以“册亨纳税人学校”为平台，举办党员干部培训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。
(五)注重实效，全力破解基层组织建设难题。一是建立驻村帮扶工作机制。选派1名少数民族干部常驻帮扶点，切实加强驻村帮扶工作，划拨专项经费1万余元用于驻村帮扶点开展党建活动。二是开展“送温暖”活动。组织党员干部向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物，为困难群众募得善款20xx余元，向16户特困户发放大米46袋，为留守儿童购买价值4000余元的文具和6000元助学金。三是抓实党建扶贫工作。结合帮扶需要，专题研究制定了我局“联村帮户”联系点丫他镇丫他村、田坎村、八窝村对口帮扶方案，落实项目建设资金2万余元，从补助特困群众、改造水电等公共基础设施建设、恢复灌溉管道等生产生活条件、组织劳动技能培训和劳动力输出等4个方面，实施9个帮扶项目，助力困难群众早日脱贫致富。
二、紧扣主线，党建服务税收实现共赢
(一)以提高队伍素质为主线。一是每年制定党员干部政治理论培训计划。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和科室自学，长期坚持每周二学习制度，依网上税校和实体纳税人学校等教育平台，深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动，完善激励机制，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质。二是坚持“三会一课”制度。结合党员干部队伍思想实际和税收工作形势，认真开好党总支民主生活会、党员大会和支委会，组织党员干部上好每一次党课，定期组织观看电教片，进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育，增强党员干部政治素养。三是开展多形式的主题实践活动。积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”读书活动，发放学习读本，印制读书笔记，开设党员“文化课堂”，撰写心得体会文章;邀请党校老师开展专题讲座;举办党建知识竞赛;开展“讲正气、树形象、比贡献”主题活动;通过评选党员模范岗和优质办税先锋岗，培树典型，充分发挥党员模范带头作用，积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富国税文化建设内涵，激发党员干部和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性，推动国税事业健康和谐发展。
(二)以提升国税形象为主旨。一是按照建设标准化办税服务厅的要求，加大硬件投入，制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿，设立纳税服务平台等多项便民设施。二是充分利用电子显示屏，在滚动播放最新税收政策、法规的同时，结合管户缴税情况，制作纳税户欠税比对表进行公示，极大方便了纳税人缴税，营造了和谐的征纳环境。三是结合税收宣传月活动，在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料，方便纳税人查看，提高纳税人的税法遵从度。四是不断加强制度建设，在办税服务厅实行局领导带班制、党员带头制、服务承诺制、政务公开制和一岗多责制，全力推行限时服务、提醒服务、预约服务、延时服务、“一窗式服务”和阳光办税服务，形成了“人人争当楷模，人人争做标兵”的浓厚氛围，积极推动了机关党建和纳税服务工作的两促进、两提高。
(三)以加强作风建设为主题。一是大力开展廉政教育活动，做好预防职务犯罪工作。每年邀请纪委进行廉政教育专题讲座，组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片，撰写观后感，有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设。二是强化内部管理。认真执行党内监督条例，强化“两权”监督，通过制作“党风廉政月报表”，设立个人廉政档案，在门户网站开辟政务公开专栏的方式，规范执法程序，完善执法细节，营造和谐执法环境，确保税收工作顺利开展。同时，聘请义务监督员，定期组织召开监督员会议，征求意见和建议，制定有效措施，认真整改落实。
三、明确方向，科学谋划基层党建工作
按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合新形势下的党建工作要求，立足册亨国税党建工作实际，经研究分析，我们拟在下一步党建工作思路和方向。
一是深入学习领会精神，持续打造学习型党组织。按照省、州局党组的工作要求，围绕税收工作本职，制定学习方案，加强督促检查，充分利用党组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式及时组织全体党员干部认真学习xx届三中全会和四中全会精神，正确认识全面深化改革和推进依法治国的重要意义，教育、引导基层党员干部做深化改革、推进法治的坚定拥护者和积极践行者。
二是围绕税收工作职能，继续深化服务型党组织。进一步提升基层党员领导干部的思想站位，增强大局意识，责任担当，从地方经济大局抓税收，主动为地方党政领导当好参谋助手。进一步丰富党建活动载体，引导党员干部立足岗位优化服务，认真做好落实《纳税服务规范2.0版》的准备。继续加大力度、丰富措施扶持民族特色产业发展。要组织好、规划好、建设好老年活动中心这一阵地，为离退休党员干部服好务。在党建扶贫工作中积极转变思路，由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变，主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子。
三是加强干部队伍建设，着力打造创新型党组织。要继续加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍;要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围，选拔任用热爱党务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政策、会管理，一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中，不断推进创新型党组织建设。
四是扎实开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动。继续深入整治党员干部队伍中存在的“四风”问题，进一步加强教育惩处，运用绩效管理手段保持作风建设常态化，保持党员队伍的纯洁性和示范性，切实维护广大纳税人和干部群众根本利益。
以上是我今年抓党建工作的主要情况，不足之处，恳请领导批评指正。
2020年度基层党建工作述职报告篇10
现将2020年度抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况一是深化主题教育，落实党建责任。坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，担当作为，切实履行好抓基层党建“第一责任人”职责，其他班子成员认真履行分管责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。严格落实“三会一课”制度，加强党员日常教育，带头组织参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习研讨6次，全年党组成员共上党课5次，主持召开专题民主生活会1次，对照党章党规找差距会议1次，切实把党建第一责任落实落地。二是积极创新探索，丰富党建形式。一是以“四型党小组”为突破口，着力打造**服务“五大工程”，规划建设**事务局党群服务中心，打造不忘初心走廊，引导党员干部进一步增强服务意识。二是采取灵活方式开展主题党日，先后组织全局干部职工到爱国主义教育基地、驻福部队开展红色革命教育;组织观看《迷失的心》，开展廉政微课堂等警示教育，教育全局干部坚持防微杜渐，端正意识，争做廉洁自律的表率。三是扎实有效贯彻“双报到”制度，与奇泉社区共同开展“主题党日”，组织全局党员干部到奇泉社区澳城苑小区走访群众196户。三是严格规章制度，规范支部选举。制定学习计划，认真学习贯彻各类条例、规定、准则、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，不断推动党支部标准化规范化建设，按照党章党规要求认真组织党总支、机关支部选举工作，机关党支部、服务中心党支部皆在5月按时完成选举工作，军休所党支部为新成立党支部，在8月完成了选举。四是聚焦先进典型，激发榜样力量。把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，巩固壮大主流思想舆论，结合我局工作实际，积极面向社会征集各类**先进典型，建立区**先进典型档案储备库。目前，征集到各类**先进典型10余人，**先进典型代表邹玉波同志被评为“山东省优秀**”，郭光泉同志、范同学同志被评为“烟台最美**”。通过讲好**故事，引领**更加坚定理想信念，珍惜军人荣誉，切实发挥模范带头作用。二、存在问题及原因一是党建工作抓的不细致。对党建工作的重要性认识不充分，没能正确处理党务与**业务工作的关系，研究党建工作的时间和精力少，只满足于完成上级要求的规定动作，未做到党建工作同业务工作一同布置，一同检查，一同落实。比如，开展党建活动形式单一，仅依靠上级每月更新的通知要求进行学习，自主创新活动少，党员参与活动积极性不高。二是压力传导不到位。工作中安排部署多，还没有形成一套行之有效的考核评价机制，特别是机关党建考核机制不健全，抓党建工作“上热下冷”的问题没有完全杜绝。比如，对“三会一课”考勤抓得不严，虽然在会议上三令五申，高度重视党组织生活，但普通党员缺席的现象依然偶有发生，仍有30%的党员不能按时参加组织生活，反映了我抓党建工作缺乏经常性、持续性，平时主要忙于**工作、维护稳定，对机关党建工作精力投入不足。二是党建工作发展不平衡。机关党建与下属事业单位党建工作之间不平衡。比如，服务中心和军休所党支部党员总数虽多，但多为流动**党员、离退休干部党员，针对他们无法参与集中学习问题，提出的可行措施不多，对下属支部的党建工作布置任务多，督查落实少。对于流动**党员、离退休干部党员的学习教育，局限于发放学习资料，缺乏合理有效地督促考核措施。三、下步工作措施一是提高政治站位，认真履职尽责。严格履行抓基层党建“第一责任人”职责，自觉做到思想上高度重视党建、工作上经常研究党建、行动上层层落实党建。对照《党支部工作条例》和党支部星级评定实施方案要求，大力推进过硬支部建设。全面落实“四个一”措施，每月按期举办1次主题党日活动，打造**服务保障“四型党小组”特色品牌，深入推进**服务保障工作。二是严肃组织生活，提高活动质量。坚决落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，采用“集中+自学”学习模式，依托“三同”党性教育基地、警示教育基地、学习强国APP等学习载体，认真组织党员干部反复学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和党内规章制度。每月组织1次理论中心组学习，按时参加每周政治学习，上半年和下半年分别讲1次党课。三是做好关系转接，规范党员管理。发挥**事务局党群服务中心功能，进一步规范**党组织关系转接工作，深入推进**党员组织关系转接“一站式办好”服务，优化转接流程，实现**党员组织关系“自动”转接，一次不用跑。在新退伍的士兵党员关系转接前，开展**党性教育提升周活动，通过讲党课、观看影片、先进典型报告会以及依托XXX“三同”党性教育基地开展现场教学等形式，加强**党员党性教育，引导**坚定理想信念，保持军人本色，发挥党员先锋模范作用。做好遗留**党员关系梳理工作，尽快让74名**党员实现就近参加党组织活动。
2020年度基层党建工作述职报告篇11
近年来，在区委的坚强领导下，在区委组织部的关心指导下，我与某某镇党委一班人精诚合作、认真谋划，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步“明思路、强载体、破瓶颈、聚资源、优环境”，强力实施“特农、兴牧、靓镇、强工、活商”战略，扎实推进全镇党建工作，为进一步实施“北跃”战略、着力打造“幸福”某某新市镇提供了坚强的组织保证，现述职如下，请大家评议。
一、履职尽责，创新措施
一是做到党建工作责任目标明确。我明确了党委书记为全镇党建工作第一责任人，各支部书记为本支部党建工作的第一责任人，对党建工作亲自抓、负总责，定期听取各支部书记党建工作汇报，研究解决突出问题，并制定党建工作年度计划。同时明确了副书记和组织委员为党建工作具体责任人，各支部副书记或组织委员为支部党建工作的具体责任人。签订党建工作责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是不断加强党委班子自身建设。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，党委书记末位表态。带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习会议。三是首开全省先河，选派“第一书记”和“新农村建设政治指导员”。XX年4月，我镇选派
12名机关干部到各村担任“第一书记”或“新农村建设政治指导员”，从而加强了基层党组织建设，帮助各村理清了发展思路，提高了基层党组织凝聚力和创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实了村级后备干部力量。四是强力抓好督查和廉政建设工作。在工作中，我强化党建工作督查检查，镇党委领导分别确立了联系点，对各村党建工作进行督办检查。我镇领导定期调整工作分工，中层干部定期轮岗，建立健全务实管用的“三资”管理规章制度21个，“三资”管理形成了长效机制。同时明确了各部门职能职权、办事流程、办理时限、责任人，规范了权力运行，有效杜绝了腐败事件的发生。
二、布局谋篇，扎实推进
一是顺利推进镇村组织换届。XX年8月，围绕选优配强班子这一目标，我带领班子成员蹲点调研，有针对性地制定工作方案和预案，对换届工作严格程序，严格操作，严格把关，镇村换届工作一次成功，23名优秀年轻干部在选举中脱颖而出，走上了领导岗位，全镇村级主要干部平均年龄下降了12岁，高中学历以上的村级主要干部增加了17人。二是全力推进两新组织建设，确保无空白点。在抓两新组织党建工作上，我镇党委向镇内两新组织选派了工作作风好、能力强、学历高的镇机关干部担任“党建工作指导员”，指导两新组织先成立群团组织，具备条件的，按照有关规定组建党组织，在工作中坚持将党建工作与发展企业业务、打造企业文化、提升企业形象有机融合起来，受到企业的欢迎，我镇辖区企业黑龙江对青鹅业集团有限公司三名党员将组织关系转入我镇，并申请单独成立支部，XX年5月8日，我镇第一家非公组织党支部——黑龙江某鹅业集团有限公司党支部正式成立，6月8日，我镇又成立了1家“两新”联合支部，全镇“两新”组织党的工作覆盖率达到了100%。三是深入开展“创业、创新、创优”活动。XX年1月10日我镇在全区率先启动了“创业、创新、创优”活动，表彰了130名创业致富能手，镇党政领导和机关干部与致富能手结成对子、致富能手与困难户结成帮扶对子，成立致富能手联谊会，在第二办公区专门设立两个办公室用于联谊会开展日常活动，党委千方百计研究措施，使穷人致富，富人更富，最终实现共同富裕，有效激发了基层党组织和党员干部干事创业热情。全镇推行党员公开承诺制、领导点评机制。创先争优活动开展以来，我镇有多个支部和党员受到了区、镇党委表彰。各支部大力宣传先进典型，形成了处处创先进、人人争优秀、个个想成才的良好社会氛围。
三、求真务实，推动发展
近年来，我牵头先后制定了某某镇党建工作多个活动方案，每一个方案的制定我都严格把关，把解决农民群众最关心、最期盼的问题，贯穿于开展各项活动始终，努力做到千方百计富民、真心实意为民、维护稳定安民，并组织全镇基层支部和广大党员投身到活动中来，发挥党组织的引领带动和党员的先锋模范作用，确保了各项活动起到推动发展的效果。在我的直接关注下，我镇先后落实了“某某镇至公路大桥公交班车”、“城区自来水工程”、“镇村环境综合整治”、“城区道路改造”、“肇兰新河清淤和护砌工程”、“景观式公厕”等多项惠民实事。成立某某镇群众文化活动中心，免费向群众开放，在文化健身广场开展广场舞、秧歌、集体舞、健身操等文化体育活动，在全某某市第一个成立了乡镇农民艺术团——青山艺术团。去年我镇党委举行了庆祝建党90周年表彰奖励大会和文艺汇演活动，“国庆”期间，成功举办国庆晚会。通过采取上述措施，丰富了党建工作载体，用党员干部群众喜闻乐见的形式，宣传党的方针政策，同时也满足了人民群众日益增长的文化需求。
党建工作的成果推动了经济社会各项事业全面进步，一年多来，我镇获得了“黑龙江省生态乡镇”、“某某市维护社会稳定先进集体”、“某某市三资管理先进镇”、“某某区党风廉政建设先进集体”等荣誉称号。XX年，全镇实现农业总产值37768万元，比上年增长7%;工业总产值40606万元，比上年增长26%;第三产业销售收入41607万元，比上年增长34%;镇本级财政收入历史上首次突破1000万元，比上年增长65%;全镇农民年人均纯收入达到8298元，比上年增加15%。
总之，我在履行抓党建第一责任人职责的实践中做了一些工作，也取得了一定成绩。但仔细剖析一下，还存在着一些问题。诸如农村党员年龄结构老化、创新力度不够、基层党员干部素质仍然需要进一步提升、少数基层党组织的凝聚力、战斗力还不够强等问题和不足。在今后的工作中，我一定要继续履行好党建第一责任人的责任，引导干部“走出去、沉下来”，把全镇党建工作提高到一个新水平。一是着力推进“素质提升”，增强党员干部的党性观念和发展意识;二是着力推进“结构优化”，进一步增强村级班子的活力和战斗力;三是着力推进“培养选拔”，加强后备力量的培养、选拔工作，使农村基层组织健康发展，良性循环。通过不断加强基层党组织建设，让党的工作更具吸引力，使某某镇基层组织建设工作再创新局面，向区委和广大党员干部群众交出一份满意答卷。
2020年度基层党建工作述职报告篇12
按照XX度全市党建述职评议考核工作安排，现将我本年度抓党建工作情况报告如下。
一、履职情况
(一)鲜明政治立场。始终坚持党要管党、全面从严治党，把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治。一是坚定维护核心。坚持把维护习近平总书记核心地位作为最重要的政治纪律和政治规矩，引导党员干部自觉在思想上信赖、感情上拥戴、政治上维护、组织上服从、行动上紧跟，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”。二是紧跟主流旋律。通过党组中心组学习会、党员大会、支部“主题党日活动”等形式，组织机关党员干部“第一时间”原原本本学习党的十九大和省第十一次党代会、市第七次党代会报告，原汁原味领会党代会精神实质，开展集中学习XX余次、专家辅导XX次、高校培训X次、机关知识竞赛XX次，发放各类学习手册XX余份，有效掀起学习热潮。三是强化共识凝聚。牢牢掌握意识形态工作领导权，依托“中国梦•劳动美”主题宣教活动、劳模表扬大会等载体，开展职工职业道德模范表扬、劳模事迹宣传，走访慰问劳模XX人次，发放劳模“三金”XX万元，引导职工群众积极践行社会主义核心价值观，弘扬社会正能量，全市职工群众听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉不断增强。
(二)压实主责主业。把抓好党建工作作为最大政治责任，切实履好抓党建工作第一责任人职责。一是做好谋划部署。坚持党建与业务同部署、同落实、同考核，纳入年度目标考核内容，形成每季度至少研究XX次党建工作机制，全年主持召开党组会研究党建工作XX次，建立完善“三会一课”、党员政治生日、党内激励关怀帮扶等制度XX项。二是层层落实推动。进一步落实三级责任主体，明确党组书记“第一责任”，班子成员认真履行“一岗双责”，各党支部书记抓好具体工作，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。开展党组书记与党组成员、机关党委书记与党支部书记、党支部书记与普通党员谈心谈话XX余次，有效了解情况、增进共识、推动工作。三是对标补短整改。针对XX年点评XX项问题和市委督导组反馈XX项问题，制定整改计划、整改措施，明确责任领导、整改部室和完成时限，逐一整改落实，如期完成整改。研究制定《XXX党组关于进一步强化工作责任推进机关党建工作规范化运行的实施意见》，改进和丰富“三会一课”形式内容。
(三)抓好作用发挥。发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领助推XX工作。一是践行“两学一做”。制发XXX，以推进表形式，细化为XX项具体工作任务，结合共产党员“示范岗”、“示范团队”创建，“走基层”活动等，组织机关党员干部深入基层一线开展走访慰问、情况调研、政策宣讲XX次，惠及职工群众XX余人。二是助推脱贫攻坚。以对口帮扶马边高卓营村为契机，在单位联村的基础上，实行干部包户，机关中层以上党员干部普遍联系XX户贫困户，帮助转变观念、拓宽思路，激发致富内生动力。截止目前，XX党员干部到村开展各类培训宣讲XX次，走访慰问XX人次，发放慰问金XX万元。同时，发挥驻村工作组、“第一书记”作用，落实资金XX余万元，帮助村党支部实施“党员精准扶贫示范工程”，开展千亩茶园、XX亩核桃种植，农牧合作社发展等，惠及贫困群众XX人。三是服务全市大局。结合党的十九大精神和省第十一次、市第七次党代会精神，制定全市XX系统学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案，明确XX项具体工作任务，扎实推动劳动竞赛、法律维权、“民生工程”、职工解困脱困等工作，服务市委市政府中心任务。今年以来，累计落实资金XX万元，帮扶职工群众XX万人;市县两级XX联合相关部门受理职工维权案件XX件，查处用工违法行为XX件。
(四)严守纪律红线。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，积极营造XXXX风清气正政治环境。一是建好队伍。按照市直机关工委要求，及时成立XXXX机关纪委，配齐配强机关纪委委员、书记，形成党组书记主抓、机关党委书记具体抓、机关纪委抓落实的工作格局，确保党风廉政建设工作有人抓、抓落实。二是完善制度。制定《XXX廉洁风险迹象精细化记分管理实施细则》，细化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律等XX大类XX条记分管理措施;建立完善《XX省特邀审计员管理暂行办法》等经审制度XX个，促进经审规范化;积极推进XXXX廉政风险防控机制建设工作，认真落实制度建廉，抓实“四种形态”、坚持挺纪在前。三是从严推动。深化“护根行动”，从严落实中央八项规定和省、市十项规定，整治“四风”突出问题，规范运用监督执纪“四种形态”，严格落实“一岗双责”、“签字背书”制度，督促XX干部党性修养和作风养成。全年来，XXXX党员干部无违反党纪党规行为发生，全年未收到任何廉洁自律方面不良反映。
二、存在问题
一是制度不完善。对照新时代全面从严治党新要求，XX现有党建工作制度部分内容已不适应，需进一步对照新规定、新要求修订完善，使其更具有操作性和实效性。
二是党建研究质量不高。目前，机关党务干部均为兼职，投入党建理论调研的时间和精力有限，对规定的党建理论调研课题，不能做到深入细致的开展，调研文章缺乏客观准确的数据、实例支撑，调研成果不佳。
三是指导帮扶村党建力度不够。到帮扶村开展党建工作多数是以政策理论宣讲、党员结对帮扶、走访慰问困难党员为主。认为村上党建工作主要由当地党委主抓，对如何建强村党支部战斗堡垒，发挥村上党员模范带头作用，助推全村脱贫奔康思考不深、办法不多。
三、改进措施
一是完善长效机制。按照新时代党的建设总要求，对照新修订的党章和党纪党规，健全完善党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度。采取“季初安排、季中督查、季末通报”督查模式，加强日常监管，发挥好制度的刚性约束作用。
二是注重能力提升。抓实“两学一做”学习教育、“三会一课”载体，采取“走出去+请进来”模式，通过组织机关党员到高校培训，邀请专家到机关作专题辅导等形式，提高党员干部党性修养和党建业务水平。
三是培育特色品牌。深化党员志愿服务、党员结对帮扶，扎实开展与贫困村、结对社区的共建活动。通过“四好”支部创建等帮助加强贫困村党支部建设，带动村上党员在发展致富、抢险救灾、文明新风等方面做合格党员、当干事先锋。
四是持续正风肃纪。进一步明确XXXX党组、机关党委、机关纪委责任，抓好“护根”行动、正反警示教育、廉政讲座等，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。积极谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论教育引导XX党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。