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街道党风廉政建设工作总结
东坡街道党风廉政建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照青羊区区委工作会和区纪委五届五次全会工作部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，狠抓责任落实，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全力保证党的路线、方针、政策和区委、区政府决策部署的贯彻执行，为全面完成区委、区政府下达的各项目标，为深入推进城乡一体化，加快实现青羊“全面城市化，率先现代化”，建设“世界现代化田园城市”提供坚强的纪律保证。
一、完善网络体系，将党风廉政建设和反腐败工作责任落到实处根据党的十七大提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的工作要求，调动各科室、各社区开展预防工作的积极性、主动性，紧紧围绕试验区建设和构建和谐青羊的目标。一是成立了以党工委书记、办事处主任为组长，各分管领导为副组长、各科室负责人、社区书记为成员的东坡街道预防职务犯罪领导小组,形成统一领导，各科室、各社区、各单位广泛参加的工作格局。二是街道纪工委充分发挥职能作用，与各社区签订廉政承诺书，全处干部共同参与，形成预防职务犯罪工作网络体系。三是整合预防资源，优势互补、形成全辖区预防工作合力。四是细化预防措施，确立预防工作重点，采取有效措施开展形式多样的预防活动，将预防工作重点放在单位内部涉及“权、钱、人”的重要科室、重要岗位和重点人员上，并将预防职务犯罪纳入党风廉政建设工作通盘考虑和目标管理。二、强化领导责任，加强监督检查，保证中央和省、市、区重大决策部署的贯彻落实一是落实责任主体。明确了领导班子和领导干部是党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，主要负责同志是第一责任人，班子成员按照职责分工为责任范围内的直接责任人。二是将党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置。努力探索新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的新方法，将反腐败建设放在突出位置，列入重要议事日程，同经济、城管、社会事务等重要工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是逐级落实责任目标。根据2010年党风廉政建设和反腐败工作任务，深化工作目标层层进行责任分解，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理。同时还把严格责任追究作为贯彻落实责任制的重要环节来抓。四是领导率先垂范，充分利用中心组学习开展“加强党性修养，促进廉政勤政”为主题的教育活动2次，街道主要领导为全处干部廉政专题辅导2次，同时，把党风廉政教育纳入干部教育培训学分制考核的重要内容。五是完善和落实《东坡街道维稳信访（领导包案）总体工作要求》，要求领导干部在包案过程中做到“四到位”（思想认识到位、重视程度到位、包案调处到位、稳控工作到位），牢固树立维稳信访属地化原则意识，建立维稳信访报告和反馈制度，加大下访力度，切实担负起社会稳定的政治责任。三、开展廉政宣传，推进廉政文化建设，营造浓厚氛围一是广泛宣传扎实推进惩治和防腐体系建设的成果和经验，推动党风廉政目标任务的全面贯彻实施，充分运用各种媒介为统筹城乡发展和建设世界现代田园城市积极营造的社会舆论氛围。二是切实强化正反典型的警示教育作用，大力宣传王瑛等同志的先进事迹。开展“讲典型故事，扬清风正气”的宣传活动。使党员、干部“经常接受教育，长期受到正面启发”，不断提高勤政廉洁的自觉性，进一步提高对廉洁自律重要性的认识，以实现廉政教育入耳、入脑、入心。进一步提高党员干部的思想素质和道德修养，筑牢廉政防线。利用街道政治学习时间，轮流播放警示电教片，组织党员干部从典型中吸取教训。四是深入推进“五进”工作，全方位加强党风廉政文化建设，把廉政文化与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和法制教育结合起来，深入推进廉政文化进机关，廉洁文化进学校、进企业、进社区、进家庭工作，拓展和丰富“五进”的范围和领域。扩大廉政文化的覆盖面和影响力。五是不断丰富廉政文化建设和反腐败工作的内容和形式，采取文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛、书画比赛等形式，丰富廉政文化建设的内容，充分利用网络、专栏、电视等宣传载体，拓展廉政化建设阵地。六是充分利用社区廉政文化宣传栏作为党风廉政教育工作的阵地，在辖区瑞星路79号、东顺街99号、贝双街2号分别设立社区廉政宣传专栏，定时更换宣传内容，2010年更换了《促进党员领导干部廉洁从政的重要举措》、《永远的巴山红叶》等宣传资料。充分利用党员电化教育片、市民学校、社区阅览室、宣传资料、图片、宣传画板、宣传口号等形式开展宣传廉政文化和反腐败工作。四、完善各项制度，建立党风廉政建设的长效机制一是完善落实了民主集中制的各项制度，把制度建设作为贯彻执行民主集中工作的一个主要内容，重点抓好。二是完善“三重一大”制度，制定重大事项决策、重要干部的任免、重要项目的安排、大宗资金的使用必须经集体讨论作出决定的实施细则，重点规范了事项范围、决策程序和监督办法。三是完善了监督管理制度主体，建设从源头上防治腐败。四是进一步强化资金监管，实现了预算资金全方位、全过程监督，使“收支两条线”的管理落到实处。五是继续推行居务公开，加强监督。通过居务公开栏等途径对社区居务（政务、事务、财务）进行公开，设立举报箱，举报电话，室外公开栏。增加了低保对象的公开内容，对低保对象的照片、姓名、年龄、住址、身体状况、家庭收入、享受低保金额实行公开，严格执行联审制度，保证了低保金按时足额发放，做到应保尽保，实行动态管理。六是完善了《干部请销假制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《外出公示制度》，用制度制约人。坚持早晚打考勤和请假制度，分管领导外出必须向主要领导请假并告知办公室，干部外出必须向分管领导和科室负责人请假。坚持每天24小时值班，领导带班制度，方便群众办事，确保突发事件得到及时处置。七是完善青羊区东坡街道办事处工作效能问责试行办法，强化组织机构，提出工作效能要求，明确问责内容和问责方式、问责形式。五、加强作风建设，提升班子和干部队伍行政效能一是坚持不懈抓好领导班子建设，不断改进和完善领导班子决策运行机制，坚持领导干部深入基层、深入群众了解实情，及时发现问题、及时解决问题。提高班子科学民主决策水平和解决自身问题的能力，提高班子在党员群众中的威信。二是积极参加成都市《廉洁准则》知识竞答竞赛活动，认真制定竞答活动方案，全处参加竞答活动的干部达100%，答题的正确率达99%以上。三是坚持求真务实。近几年，东坡辖区经济快速发展，社会稳定和谐，一切工作的最有效方法，就是工委从辖区实际出发，紧密结合具体实际问题，思考制定工作规划，项项工作抓落实，件件事情有结果。四是切实加强干部队伍作风建设，不断强化效能建设，提高执行力。深入开展“治松治庸治懒”作风整顿，坚决纠正“好人主义”和“好耍现象”，进一步强化领导责任和工作责任。今年，对违反《东坡街道办事处行政效能问责试行办法》的一名科级干部进行了组织处理并调离东坡街道工作。对履职不到位，导致重点维稳对象脱控的一名科级干部作出调离工作岗位的处理。五是对第三纪工委党风廉政建设巡查工作提出的问题，东坡街道高度重视，召开专题会议，对突出问题进行了认真分析，查明原因，制定整改措施，并向第三纪工委提出了书面整改报告，加以整改落实。六是召开街道党工委会专题研究民主生活会主题、议程、内容、形式、要求以及达到的效果。街道民主生活会由党工委书记亲自抓，分管党务的副书记具体抓，目前正在学习党的十七大、十七届五中全会精神和市委、区委半年会议精神，学习《廉政准则》和干部选拔任用四项监督制度等有关文件；征求辖区“两代表一委员”，党员干部、群众、服务对象对领导班子和领导个人的意见；开展班子交心谈心活动，党工委书记与每位班子成员谈心；班子成员相互谈心、班子成员根据民主生活会主题结合干部群众提出的意见和年度考核中反映的问题，联系思想工作的实际，着重检查本人在党性党风，廉洁自律和工作方面存在的主要问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向，准备发言提纲，预计12月上旬召开民主生活会。街道党风廉政建设工作总结由爱师范文整理编辑；高三