党风建设主题征文--多管齐下落实主体责任
党的十八届三中全会提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，这是党在新时期推进党风廉政建设和反腐败工作体制机制的重大改革部署。党委负主体责任对于加强党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义，因而基层党委务必坚守责任担当，深入思考，多管齐下，做落实主体责任的践行者、引领者。
落实主体责任必须勇于担当。基层党委负责保证党的路线方针政策得以贯彻执行，落实主体责任责无旁贷，必须对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。基层党委务必深刻理解落实主体责任的重要性、紧迫性，将其摆上重要议事日程，要以勇于担当、敢于负责的态度，切实当好本单位党风廉政建设的领导者和推行者。党委书记是党风廉政建设的第一责任人，必须意识到党风廉政建设工作抓得不紧就是失职，必须坚决贯彻中央和地方党委的部署要求，认真做好党风廉政建设和反腐败工作的学习传达、落实督办、责任追究等工作，必须对党委肩负的落实主体责任各项任务亲自指挥、紧抓落实，做坚守责任担当的表率模范。党委其他负责同志对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，必须把党风廉政建设与分管业务工作有机结合，认真履行“一岗双责”。
落实主体责任必须建立健全责任机制。一是要建立健全领导机制和承诺机制。要落实主体责任务必明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责，不断健全党委统一领导，各班子成员齐抓共管，部门股室各负其责的领导体制和工作机制，积极营造各司其职、各负其责的良好工作局面。近年来，市机关事务局认真贯彻落实上级精神，不断根据实际情况对落实党风廉政建设领导小组和惩治和预防腐败体系建设工作小组成员进行调整，每年年初修订领导班子成员党风廉政建设岗位职责，逐项分解党风廉政建设和反腐败工作任务，党委书记和班子成员、各股室负责人层层签订党风廉政建设责任书，明确职责、作出承诺，党风廉政建设取得良好效果。二是要建立健全监督考核机制。落实主体责任不能仅仅开个会、发个言、签个责任书就草草了事，要将党委书记与各级负责人签订的党风廉政建设责任书作为责任考核和问责的依据。坚持开展党风廉政建设谈话，领导班子成员与分管部门主要负责人，要不定期进行谈话，全面了解党风廉政建设开展情况并紧抓督导工作，切实落实主体责任。认真落实述职述廉制度，近年来，机关事务局党委主要负责人每年按照上级要求报告履行主体责任及本人履行“第一责任人”责任和廉洁自律等情况，领导班子其他成员书面报告相关情况，接受监督和评价，党风廉政建设责任制的落实情况还纳入班子集体考核依据，使主体责任更趋具体，责任真正落实。三是要建立健全追责机制。严格的责任追究制度是落实主体责任、完成党风廉政建设各项任务的坚实基础。要制定切实可行的责任追究办法，对不认真落实“一岗双责”，不抓不管导致不正之风滋生蔓延的，要实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，还要倒查追究相关领导的责任。切实做到有错必究，有责必问，真正维护和发挥责任制的权威性、实效性。
落实主体责任必须聚焦重点问题。一是要加强对权力运行的监督。加强对领导干部和重点部门的监督约束，是落实党风廉政建设主体责任必须抓好的重要环节。近年来，机关事务局聚焦重点领域、关键环节，积极推进廉政风险防控机制建设，依法公开权力运行流程，让权力在阳光下运行，让广大干部群众在公开中监督，保证权力正确规范行使。重要事项特别是“三重一大”事项决策均在广泛征求意见的基础上由党政领导班子集体研究决定，并上报市纪委，确保权力在各方监督下运行。二是要严格干部选拔任用工作。选准用好干部，是落实党风廉政建设主体责任的一项重要内容。党的事业成败关键在人，各级领导干部岗位肩负重任，更显关键。因而，要严格按照选拔干部原则，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，选出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部，放到重要岗位上去，不断夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。三是紧抓队伍作风建设。良好的干部队伍作风是保证主体责任落实的重要基石，机关事务局始终以踏石留印、抓铁有痕的韧劲严格落实中央八项规定精神，持之以恒整治“四风”，改进作风。今年年初以来，机关事务局围绕“为民、务实、清廉”主题，扎扎实实开展党的群众路线教育实践活动，活动中有序开展的各项工作特别是查摆问题、开展批评环节的指定动作，查找出一些作风建设方面存在的问题，为党委班子继续保持清廉本色、继续深入开展廉政建设工作指明了努力方向。
基层党委在推进党风廉政建设和反腐败工作方面任务艰巨，作为落实党风廉政建设责任制的第一责任者，在今后还需要继续坚守担当，在加强制度建设、健全工作机制等各个方面不断探索创新，才能保证主体责任得到不折不扣落实。