[烟草局书记局长关于企业文化建设的调研报告]烟草局书记局长关于企业文化建设的调研报告

时间:2021-09-29 00:00:00 工作报告

企业文化是推动企业生产力发展的催化剂,也是企业保持长久生命力的源泉。爱思范文23http://fanwen.is97.com自2007年以来,**烟草认真进行了企业文化建设的有益探索,一定程度的奠定了企业生存基础,促进了企业有序稳健发展,我不仅见证且参与了这一系统文化工程的开展。为求证成效,寻找不足,扬长避短,以利再展,在本次学习实践科学发展观专题调研活动中,我通过深入基层、走访一线、召开不同层面座谈会、发放问卷调查、求计客户及社会人士等相关方,就池烟目前文化建设的现状以及下一步如何加大建设力度,努力推进池烟科学可持续发展进行了一些思考。

一、池烟企业文化建设的阶段性成果

(一)建设的进程

理念架构已基本确立。以“厚德宽仁、博爱九华”为核心价值观,包括企业使命、企业精神、企业愿景等四个核心理念,以及经营、管理、服务、人才、做人、执法、作风、安全、共事等九个应用理念,全部理念贯穿一条轴心——仁。不仅传承了池烟勤俭、质朴、务实的历史风范,融入了九华佛禅“乐施布善,仁义为重”的地域特色,更与行业“两个至上”共同价值观所缔造的主流文化以及当下社会倡导“和谐大同,道德为先”的主流文化一脉相连,故其理念体系它的包容性、针对性、普适性、现实性十分凸显,易于传播。

由内至外已初步认知。早在2007年9月,理念体系发布之初,我们确定了“内部熟识牢记、外部略知一二”的宣传目标,随后展开了全方位、立体式的传播,在池烟内部基本达到了“一切全覆盖”的境地。从本次问卷与座谈了解来看,绝大多数员工都能熟记且深藏心底,并能诠解其意。青阳县局的老职工苏诚安等还联系国学经典、儒家思想娓娓道来。在社会上,由于通过公益活动开展、两届文艺巡演、户外广告、文化报刊、专项用品等途径,不定期传送。这次走访零售户、随机询问社会人士,都能大致了解到池烟“仁文化”有关内容与涵义,这也是我较为慰藉的。

员工践行已不断深入。池烟提出:“言行皆文化,内化于心,外化于行。”在日常的管理与经营服务中,无论是管理层还是执行层,不论是机关还是一线,都无一例外地践行文化理念的要求,视理念为信仰,变口号为行动。在信奉核心理念的前提下,各专业岗位还对应于各应用理念,包括作风、做人与做事理念等,作为自己的座右铭,时刻对照、渐行渐实。

文化氛围已日臻浓厚。一是无处不在的文化宣贯。各单位均以“五有”为基准(墙上有图片、广播有声音、用品有标识、文章有提及、工作安排有要求),大张旗鼓宣传,如今不论走到池烟的每个角落,都能耳闻目睹浓浓的文化气息。二是随手可及的文化物件。从文化专栏(屏风)到网页设计,从办公用品到生活(餐饮)用具,从文化丛书到系列报刊(卡片)等,不断进入你的眼帘,抚慰涤荡员工的心灵,时刻与员工共鸣。三是多彩丰实的活动载体。每一次文体活动从设计时就充满了企业主流文化的信息,让其默化员工心里,如“仁文化”艺术节、第二届文艺巡演、职工书画笔会等,此外,仁文化研究会、多个球类俱乐部、香樟小乐队等定期开展活动,也不断丰实企业文化的践行效果。

(二)初步的成效

根据省局(公司)关于推进文化建设的统一部署,按照“4191315”的既定目标,通过两年来的努力与实践,池烟企业文化建设已推上一个新的平台,并取得了真切的效果,不论是内部员工还是业外人士,都能感受到文化带给池烟的变化,主要表现在:1、完善了工作规制。经常不断的制度梳理,日益优化的工作流程,井然有序的工作环境,还有健全的例会制度,规范的办文办会,妥适的礼仪接待,还有诸如“四个一”学习、五好队所评比、周值班、绿地认养、兼职十大员、成书制学习、班制建设等机制(模式)已固化为池烟一笔丰厚的文化资源,成为一种良好的习惯文化。2、锻造了员工队伍。文化建设需要一系列的教育培训作支撑,加之对企业长期积累形成的行为准则,包括道德操守、做人做事风范、引领员工去不断修炼、调整一些不适应的东西,使员工人人均程度不同的得到素养提升,这在池烟十分明显。我有意在与外界访谈时,大家称赞不已,尤其是员工言谈举止、敬业精神、团队协作等使人折服,而近几年多次在业内外参加竞聘、公选或技能比赛中获得较好成绩更是明证。3、内凝了人心力量。“仁者爱人、修身齐家、推己及人”等儒家思想处处引教员工,工作中不分彼此,团结互助,坦荡胸襟,宽以待人,“低调、务实、谦和”正成为池烟人的做人信条。“信任、简单、透明”成为池烟人共事的风格,如今的池烟,可谓是风清气顺,一音谐和。4、树立了良好形象。四个文明建设同步发展,文化建设促进了企业管理升级,带来了经营服务质量的有效提升,有为有位,殊荣不断,不仅业外多家媒体和兄弟单位来池烟考察交流,而且作为全行业第二批六个精品案例集之一的《博爱九华》已出版发行近万册。去年以来,**烟草先后荣获第八届省级文明单位、全国模范职工之家、安徽省劳动竞赛先进集体、省级花园式单位、全国学习型先进班组、全省学习型标兵单位、省级“五四”红旗团委、省级工人先锋号,还有多名员工荣获省级以上先进荣誉称号,这一切的一切多应得益于文化建设的功效与力量,得益于日益浓厚、奋发进取、敢为人先的先进文化的引领。爱思范文http://fanwen.is97.com