学习干部培训2018-2022心得体会1
深刻学习干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。
从党员党性出发，严于律己，加强知识培训与专业能力培训从社会各级领导，企事业单位人群、干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。制定实施好干部教育培训规划是全党的一件大事，对贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、确保党的事业后继有人具有重大而深远的意义。
新时代干部教育培训工作必须有新气象新作为。要把理想信念教育作为首要任务，坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性教育，大力开展马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系学习教育，特别是要牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，长期坚持、持续发力、不断深化，使之系统权威进教材、深入生动进课堂、刻骨铭心进头脑，推动当代中国马克思主义、21世纪马克思主义深入人心、落地生根。要着眼提升专业能力和专业精神、培养复合型领导干部，围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念、打赢“三大攻坚战”等，组织开展务实管用的专题培训，加强岗位必备基本知识的学习培训，提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。要在提高针对性和有效性上下功夫，把握干部成长规律和干部教育培训规律，深化干部教育培训改革，发挥教师的主导作用和学员的主体作用，因材施教、注重实效，防止搞培训上的形式主义。要加强各级党校特别是基层党校建设，努力造就一批马克思主义理论大家和忠诚于马克思主义、在学科领域有影响力的知名专家，提高党校办学水平。
学习干部培训2018-2022心得体会2
9月21日中央政治局召开会议审议了《2018-2022年全国干部教育培训规划》，这个规划的出台为我们各级干部教育培训指明方向，是今后五年干部教育培训的总章程，是提高干部队伍素质、增强党的执政能力的一条基本途径。
要坚持干部教育培训原则。一是坚持按需施教原则。根据干部的成长规律和社会经济发展需求，有计划地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的针对性和实效性。二是坚持理论联系实际原则。要弘扬理论联系实际的优良学风，坚持从实践中来，再到实践中去，做到学以致用，学用结合，在运用理论武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。三是坚持注重质量效益原则。深化干部教育培训改革，发挥教师的主导作用和学员的主体作用，要不断提高教育培训工作者的专业能力和水平，促进教育培训质量和效益的提高。
要注重干部教育培训内容。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，把理想信念教育作为首要任务，用新时代的理论武装头脑，强化党性教育培训。结合实际，加强岗位必备基本知识的培训，着眼提升专业能力和专业精神、培养复合型领导干部，提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
要发挥分级分类培训作用。新时代干部教育培训工作要有新气象新作为，以党校为主的各级培训机构要发挥应有的作用，积极开展主题培训、专题培训、业务培训等精准化的教育培训，着力增强干部教育培训的统筹性、针对性、实效性，为干部成长成才服务，为培养党的接班人服务。
学习干部培训2018-2022心得体会3
近来，中共中央政治局9月21日召开会议，审议了《2018-2022年全国干部教育培训规划》。我觉得干部培训意义重大，尤其是青年干部，更需要知识的洗礼。青年干部作为干部队伍中的后备力量和储备资源，是国家干部队伍的生力军，因此，做好青年干部的教育培训工作意义重大。
青年干部具有很强的可塑性， 应培养树立坚定不移的理想信念。理想信念是精神之钙，是支撑共产党人坚定事业信心的动力源泉。青年干部是国家的后背骨干力量，加强理想信念的培养，可以将贪婪、堕落、腐化扼杀在萌芽状态，尤其是要注重这方面的塑造。当前，在干部培训中业务技能培训安排课程较多，而忽略了理想信念的塑造，这是不健全的。青年干部处在人生事业发展的重要事情，科学、正确引导，为其修枝剪叶，可以促使青年干部健康成长。青年干部由于工作阅历相对欠缺，在处理复杂问题的时候，容易迷失方向或者无所适从、不知所措，需前辈们指点迷津，帮助他们走出困难，获得经验。适时科学地对青年干部进行业务培训，给予行动点拨，青年干部的成长步伐将会更加稳健。
青年干部是国家的后备力量，是时代的弄潮儿，是党和国家的接班人，为其提供教育培训机会，就是在为国家发展储备人才。孙中山说，治国经邦，人才为急。行业的发展不能出现青黄不接的现象，否则就会出现断层，技术得不到延伸，文化得不到传承，将会失去活力。国家的发展亦是如此，抓好青年干部的教育培训工作，就是在为国家的发展培养接班人。
因此，抓好青年干部的教育培训工作是提升干部队伍综合素质的重要课程，是推动学习型、创新型、服务型机关团体的重要把手，对于促进个人成长、社会发展影响深远。
学习干部培训2018-2022心得体会4
中共中央政治局9月21日召开会议，审议《2018-2022年全国干部教育培训规划》。中共中央总书记习近平主持会议。会议强调，新时代干部教育培训工作必须有新气象新作为。(9月26日，中国组织人事报)
“非学无以广才，非志无以成学”，学习的重要性不言而喻。对于党员干部而言，参加教育培训就是一个学习的很好方式途径。新时代，干部教育培训工作要以兴趣为着力点，增强学习意识，提高学习能力，争做新时代有作为的好干部。
“兴趣是最好的老师。”“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”无不阐述了兴趣对学习的驱动作用，诠释了其重要性。笔者今年参加了几次教育培训，也了解了身边参加教育培训的党员干部们，发现，现在一些教育培训内容单一，灌输式、填鸭式培训方式较多，“你讲我听”的教育培训很难激发干部的学习兴趣，对于培训的实际效果是大打折扣的。 而如何培养和激发干部的学习兴趣，笔者认为要把好“三关”。
把好需求关。大家都有这样的感觉，当你在听你想听的东西、你渴求的知识时，你会聚精会神、兴致勃勃、时间恨短。而培训时内容不符合你要求，不感兴趣时，你会觉得枯燥无味，多听一分钟都是煎熬、忍受。需求是兴趣产生的基础。激发干部学习兴趣，需要在培训内容上以需求为导向，按照需求来精心设置课程，提高培训的针对性、实效性，提升培训效果。
把好方式关。要遵循干部成长规律和教育培训规律，采取启发的、研究的、实验的方式，以增强教学的吸引力、感染力。干部教育培训已不像是学校学习培训，如果单单采用“你讲我听”的方式所取得的效果定不是最好的。新时代，干部教育培训要尽量避免“满堂灌”“填鸭式”的教学方式，多采取学习互动、考察培训等方式，让党员干部真正参与其中，深入思考，用心感悟，掌握知识。
把好考核关。生活中，个别干部很是喜欢教育培训，把参加培训视为放松休闲，还可“逃离”日常工作，抱着“学与不学一个样，学好学坏一个样”的心态。如此这些都是干部学习态度不端正的表现。而这又是与培训考核是挂钩的。如果逢学必考，有学习培训必须要考试考核，强化管理，加强考核结果运用，干部的学习态度自会端正起来，随之学习兴趣也会浓厚起来，
加大干部教育培养，是时代和群众的“出题”。把好“三关”，激发干部学习兴趣，让每一次的培训都赢得“满堂彩”，培养出新时代忠诚干净担当的好干部。
学习干部培训2018-2022心得体会5
中共中央政治局9月21日召开会议，审议了《2018-2022年全国干部教育培训规划》(以下简称《规划》)。会议强调，干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。制定实施好干部教育培训规划是全党的一件大事，对贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、确保党的事业后继有人具有重大而深远的意义。
《规划》紧紧围绕全面从严治党的新要求，更加注重干部教育培训的制度建设。其明确要求建立健全干部教育培训法规制度，强调依法办学，从严治校、从严治教、从严治学，为确保干部教育培训的严肃性、规范性提供了制度支撑。比如，进一步明确、细化各级党委和管理部门的权责，特别指出全国干部教育联席会议成员单位以及地方各级干部教育领导小组或联席会议成员单位的职责等。这些都有利于营造良好的干部教育培训秩序，倡导积极向上的优良学风。
《规划》强调目标管理，加强了监督检查，明确提出“开展干部教育培训工作情况”应当作为领导班子考核的重要内容。对未按规定履行干部教育培训职责的，干部教育培训管理部门有权责令其限期整改，给予通报批评。同时，《规划》还强调要建立健全跟班管理制度，加强对干部学习培训的考核与监督。通过一系列监督检查措施，必将大大提高干部教育培训的有效性，避免以往走过场、不入心的形式主义。
随着中国特色社会主义进入新时代，干部教育培训面临一系列新任务新要求新挑战，迫切需要以高质量教育培训干部、高水平服务大局为目标，进行一次全面系统的再审视、再改造、再提升，为建设高素质专业化干部队伍、推动经济社会高质量发展提供坚实支撑。
建设高素质专业化干部队伍。拓宽选人视野，放眼整个干部队伍资源发现优秀干部，注重专业能力测评，强化约束、评价和激励功能，量才施用、用当其时，推动形成想干事、会干事、干成事的局面。拓宽选人视野，放眼整个干部队伍资源发现优秀干部，进一步打破身份、地域、行业、部门壁垒优化干部配备，让中国大地野无遗贤。着眼高层次专业性人才需求，健全聘用制公务员制度措施，向新兴领域、高风险领域倾斜，积极吸纳政治合格的社会精英人才。完善干部重点管理和分类管理制度，逐步健全差异化的专业能力目标体系，加强精细化管理，用好日常管理监督手段，督促补上能力短板。
全面增强执政本领。在把党的十九大精神作为干部教育培训重要内容的同时，也要以十九大精神统领干部教育培训工作，尤其是要以习近平总书记提出的“政治过硬”“政治定力”为导向，以牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和始终坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信为标尺，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步强化对党绝对忠诚教育。
学习干部培训2018-2022心得体会6
中共中央政治局9月21日召开会议，审议《中国共产党支部工作条例(试行)》和《2018-2022年全国干部教育培训规划》。中共中央总书记习近平主持会议。会议指出，干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。
随着中国特色社会主义进入新时代，干部教育培训面临一系列新任务新要求新挑战，迫切需要以高质量教育培训干部、高水平服务大局为目标，进行一次全面系统的再审视、再改造、再提升，为建设高素质专业化干部队伍、推动经济社会高质量发展提供坚实支撑。
建设高素质专业化干部队伍。拓宽选人视野，放眼整个干部队伍资源发现优秀干部，注重专业能力测评，强化约束、评价和激励功能，量才施用、用当其时，推动形成想干事、会干事、干成事的局面。拓宽选人视野，放眼整个干部队伍资源发现优秀干部，进一步打破身份、地域、行业、部门壁垒优化干部配备，让中国大地野无遗贤。着眼高层次专业性人才需求，健全聘用制公务员制度措施，向新兴领域、高风险领域倾斜，积极吸纳政治合格的社会精英人才。完善干部重点管理和分类管理制度，逐步健全差异化的专业能力目标体系，加强精细化管理，用好日常管理监督手段，督促补上能力短板。
全面增强执政本领。在把党的十九大精神作为干部教育培训重要内容的同时，也要以十九大精神统领干部教育培训工作，尤其是要以习近平总书记提出的“政治过硬”“政治定力”为导向，以牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和始终坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信为标尺，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步强化对党绝对忠诚教育。
着力构建科学完备的内容体系，紧紧围绕学习贯彻新思想，建设高素质专业化干部队伍需要，全面梳理新时代干部应知应会知识，明确重点教育内容，打造体现时代要求、符合干部需要的系列教材和课程，增强干部教育培训内容的系统性先进性。着力构建支撑有力的项目体系，统筹安排各级各类培训的主题、对象和节奏，形成覆盖全面、重点突出、指向精准、有力有效的系列培训项目，推动干部教育培训各项任务落到实处。着力构建优质高效的能力体系，建优建强党校、行政学院和各类干部教育培训基地，大力加强师资队伍建设，充分运用信息化手段开展干部教育培训，不断提升优化教育供给的能力。
学习干部培训2018-2022心得体会7
近日，中共中央政治局审议了《2018-2022年全国干部教育培训规划》，中共中央总书记习近平主持会议。会议指出，干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。制定实施好干部教育培训规划是全党的一件大事，对贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、确保党的事业后继有人具有重大而深远的意义。各地各部部门要以干部需求为导向，以增强培训针对性实效性为抓手，着重在创新举措、强化管理上下功夫，切实做好干部教育培训工作。
合理确定培训方式。按照时间较短、针对性较强培训工作思路，针对中央和省市县委新精神、新要求、新部署等培训课题，采取专题辅导与以会代训相结合的方式进行培训；针对政策理论性较强、指导应用要求较高的培训课题，采取邀请专家讲座和领导干部授课相结合的方式进行培训；针对经验交流、专题研究等培训课题，集中学习和研讨交流相结合，针对开拓视野、传授经验等培训课题，采取“请进来”辅导和“走出去”考察相结合的方式进行培训，不断提升教育培训的实效性。
严管厚爱抓好学风建设。在干部培训过程中要明确培训办法，把学风建设摆在突出位置，在各类培训中实施更加有力的班级管理，通过强化组织督导，推行自行管理，完善班委架构，明确责任担当，严肃培训纪律，切实加强学员管理，确保良好的学习秩序。探索建立培训考核评价机制，加强对干部学习培训情况的考核评价，形成行之有效的干部培训约束与激励机制。