一、毕业实习时间 2008年4月6日——2008年5月16日
二、毕业实习地点 三一重工长沙总部
三、毕业实习内容
（1） 企业文化方面：参加企业文化的学习与培训
（2） 绩效管理方面：参加公司某些岗位的kpi指标设计，参加员工考勤记录
（3） 培训方面：参加公司新员工入司培训班，进行办公人员oa培训
（4） 协助整理有关人事资料
四、毕业实习总结
今年正月初九我参加了三一集团在其长沙总部的春节招聘会，并有幸成为其中的一名实习生。爱思范文18http://fanwen.is97.com我最初应聘的岗位是三一重工服务总公司的国际客服代表，在新员工培训期间转到营销公司的人力资源部。实习的时间不是太长，中间因为研究生复试请了近二十天假，但我的收获很多。在公司，我的主要工作是协助考勤、绩效管理kpi指标的设置及整理人事资料。当然，作为一名实习生我没有太多的权力，更多的是跟着老员工学习业务，体会三一文化。对这一个月的实习，我总结如下：
（一）企业介绍
三一集团有限公司始创于 1989 年。十六年来，秉持着“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业宗旨，打造了业内知名的“三一”品牌。目前，该集团拥有员工 13000 余人，总资产 77.79 亿元。 2006 年实现销售 81 亿元。 三一集团主业是以“工程”为主题的机械装备制造业。主导产品为建筑工程机械（包括全液压混凝土输送泵、混凝土输送泵车、混凝土搅拌站等）、路面机械（包括平地机、全液压压路机、沥青摊铺机、沥青搅拌站、铣刨机等）、挖掘机械、桩工机械（旋挖钻机等）、履带起重机械、非开挖施工设备（水平定向钻等）、港口机械全系列产品。业务覆盖达 130 多个国家，产品批量出口到 60 个国家和地区。混凝土机械、桩工机械和履带起重机为国内第一品牌。三一集团的主要成员企业包括三一重工股份有限公司、三一重机有限公司、三一汽车制造有限公司等专业化公司，其核心企业为三一重工股份有限公司。三一重工股份有限公司由三一集团投资创建于 1994 年，总部坐落于长沙经济技术开发区。主要从事工程机械的研发、制造、销售，产品包括建筑机械、筑路机械、起重机械等 25 大类 120 多个品种，主导产品有混凝土输送泵、混凝土输送泵车、混凝土搅拌站、沥青搅拌站、压路机、摊铺机、平地机、履带起重机、汽车起重机、港口机械等。其中混凝土输送泵车、混凝土输送泵和全液压压路机市场占有率均居中国首位，泵车产量居世界首位，是全球最大的长臂架、大排量泵车制造企业。目前，三一混凝土输送设备、履带起重设备已成为国内第一品牌。
（二）实习岗位与内容
我所学专业是人力资源管理，实习也在人力资源部。人力资源主要的工作内容分为：人事工作，劳资工作，培训工作三大块。具体来说就是进行各类员工的日常管理，招聘、晋升、解雇管理；制定工资标准，计算工资；统计职工变动情况；制定员工培训计划，培训经费预算，制定和实施员工培训方案以及培训效果分析；制定考核制度以及进行员工的考核；填写各类单据；以及对员工进行考勤。本次实习我的岗位是人力资源助理。主要工作内容是协助考勤、绩效管理kpi指标的设置及整理人事资料等。同时也接触了人力资源管理的其它方面工作。
（三）实习体会
在这一个多月的时间里，我除了体味到工作所带来的乐趣与成就感之外，更多的是学到了一种认真严谨的工作态度以及与人沟通的能力，使我获得了一份宝贵的人生经历；同时，也使我对自己的专业有了更深层次的认识。
下面，是我在实习中的一点体会：
1、 企业文化深感
社会的发展与进步，民族的独立与振兴，都离不开精神的激励和文化的支持。一个企业也是如此。企业要在激烈的市场竞争中求发展，不仅要有物质力量，而且要有精神力量，而这种精神力量就是企业文化，它是支撑企业长远发展的力量源泉。正因此，企业文化越来越受到世界各国企业的重视。成功创建了企业文化体系并贯彻于每一个经营活动之中的企业，无一例外地创造了文化制胜的奇迹。在进入三一之前每个员工都要进行为期15天的新员工入司培训，主要内容有对公司历史、主要业务的熟悉，学司歌，军训、公司规章制度学习、企业文化学习等。最主要的还是对企业文化的学习。 爱思范文http://fanwen.is97.com