1、突出抓好“五个一”：即：制定好一份方案，精心谋划本阶段的各项工作；组织好一个动员会，广泛深入地进行转段动员；召开好一次专题民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评；撰写好一份剖析查摆报告，班子及个人深入查摆问题、认真剖析根源、明确努力方向；开展好一次群众评议，真诚接受人民群众和社会各界的监督。
2、切实开展好“四项工作”：一是自己查求深：每位同志要写出不少于两篇较深刻的自我剖析心得笔记；自查标准求严，要从思想观念、从政行为、工作作风、服务意识、办事效率、为民形象等多方面进行全身透视和全方位的自画像；自查范围求广，全员参与，领导带头、上下联动。二是同志帮求真：开展一次谈心交流活动，召开专题民主生活会，并邀请督查组人员参加。三是群众找求广：发表一封公开信，设立并公布投诉热线、民意快线，设置意见箱，发放调查问卷，开展一次评议会，邀请企业代表、商户代表，党代表、人大代表、政协委员，社区群众代表参加并制作评议表；四是组织点实：深入开展组织谈心活动，对征求、发现、收集到的意见、问题进行梳理剖析整改，形成剖析整改报告，要求每人都写，做到立查立改。
3、把握好大剖析、大查摆的重点：一是在其位不谋其政，不认真履行岗位职责，出勤不出力，出力不尽心；二是履职能力不强，工作效率低下，工作质量不高；三是重权轻责，回避矛盾，推脱责任，不敢担当，甘做“太平官、无能官、混混官”；四是全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作；五是疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清，因循守旧，创新意识差；六是心思不在干事上，热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费；七是衙门作风严重，门难进，脸难看，话难听，事难办；八是廉洁从政意识差，“吃拿卡要报”，不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为；九是不深入，不调查，不研究，拍脑袋决策，想当然办事；十是组织纪律涣散，自由散漫，迟到早退，擅自脱岗，上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票、办私事等。