按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履行职责情况
1、以全面从严治党为总要求，压实主体责任、夯实制度保障。一是明任务、强责任。组织成立了机关基层党建工作领导小组，形成了“一把手”负总责、分管领导分工负责、支部书记、各科科长具体负责、全员推进的工作态势。制定了党建工作任务分解表、工业经济重点任务目标分解表，分层次签订了工作任务责任书、党风廉政建设责任书，切实做到了把工作任务落实到每个科室，落实到每一名干部职工。二是强制度、抓落实。制定并完善了《市工信委“两学一做”常态化制度化实施方案》、“集中学习制度”、“三会一课制度”、“双重组织生活制度”、“支部学习计划”、“党员学习计划”等制度。召开了4次全委工作汇报会议，集中总结党建和经济工作推进落实情况、研究部署下阶段工作。真正做到了党建工作与经济工作同研究、同部署、同落实、同考核。
2、以思想建设为统领，政治素养、党性修养双提升。一是把“实”贯穿于政治理论学习全过程。深入学习习近平总书记系列讲话精神，特别是针对我省两次重要讲话精神的再学习。深入学习了中央和省、市委领导同志关于党的建设、作风建设以及经济工作的重要讲话精神。党的十九大胜利闭幕后，机关党员干部迅速学报告、写心得，开展网上答题和问卷答题，掀起了一轮十九大精神学习新高潮。持续深入学习了《党章》、“两准则一条例”等规章制度，深入学习了省委作风整治专项工作会议及文件精神。二是把“新”贯穿于学习载体创建全过程。创新开展了“重温入党誓词、重拾红色记忆”、向“党章”、“宪法”宣誓等活动。结合经济工作把学习地点搬到基层企业，开展现场教育学习。充分发挥新媒体作用，通过“先锋网”、手机APP、网络课堂等学习教育。开展了“庆七一重走抗联路主题实践活动”，举行了“与党同心、砥砺同行”十九大专题读书活动。举办了“展现成果、畅想未来”演讲活动暨PPT展示大赛。
3、以强队伍为切入点，凝聚力、战斗力显著提升。一是配齐配强干部队伍，夯实队伍基础。结合市工信委工作任务及人员结构实际，先后两次对领导班子分工进行了调整，三次对科室设置及职能进行了调整，进行了支部重新划分和改选。二是破解急难险重任务，锤炼队伍战斗力。多措并举推进X名失联党员查找工作，抽调X名工作人员组成X个小组，经过集中查找，圆满完成了任务。一企一策推动困难企业解困发展，成立了8专项工作组深入16户企业开展定点帮扶解困工作，帮助华电股份佳木斯热电厂向龙煤集团协调燃煤13万吨；帮助北方水泥与象屿、北京三聚环保对接，利用项目建设契机为北方水泥开拓市场；帮助松辽二船厂与佳电股份、约翰迪尔等企业协调配套对接；帮助常发佳联开展产品补贴目录申请。同时，集中推进了北方水泥桦南分公司、佳木斯水泥厂两台淘汰磨机限期拆除和废毁。市区6户造纸企业、18户企业冲天炉项目关停工作。推进了121台工业燃煤锅炉淘汰改造工作。
4、以党的纪律为准绳，廉政建设日益完善。全面贯彻落实党风廉政责任制、《党内监督条例》、《廉政准则》。认真执行“三重一大”集体决策制度，召开党组（扩大）会议，对党建、经济、扶贫工作队、支部改选、科室职能调整等事项进行集体讨论，民主决策。在干部提拔任用方面严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，并请纪检组参与干部提拔任用全过程。坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。进一步开展党务、政务公开，自觉接受群众监督，及时对干部提拔任用、岗位职责调整、领导班子及支部书记落实党风廉政建设责任制、述职述廉、领导干部重大事项报告、预算、党费收缴等内容进行了通报、公开。
5、以作风建设为重点，“五个好作风”逐步形成。一是以问题导向，将“查”贯穿于转作风全过程。深入开展了“两学一做”学习教育及作风整治，通过实地走访、发函等方式广泛向党员、企业征求意见和建议。深入开展谈话谈心，交流思想，提意见、找问题，平均每名班子成员谈话7人/次。在此基础上，党员干部以党章党规为镜、以习近平总书记讲话要求为镜、以“五个好作风”要求为镜，深入查找“三个坏把式”“五个坏作风”方面的问题，深入分析原因，制定了整改方案。二是实事求是，将“评”贯穿于组织生活全过程。召开了“两强四双”专题民主生活会、“两学一做”作风建设专题民主生活会，对标找差距、查原因、定措施。各支部召开了专题组织生活会。三是以目标为方向，将“改”贯穿于作风整顿全过程。集中研究制定了领导班子整改清单，制定了15条整改措施。成立了机关工作纪律检查组，采取定期检查、随机抽查等方式，针对工作纪律、安全防火、办公室环境等内容开展5次集中检查。成立了专项检查组对机关党支部、党员干部开展党内政治生活的情况专项督查，确保了党内政治生活严肃性、经常性、规范性。
二、存在的主要问题及原因
一是理论知识学习存在碎片化现象。不善于抓住点滴时间开展学习。对学习更加注重实用性，存在理论学习片面化倾向。
二是工作落实跟踪问效少。研究、部署工作多，对工作阶段性进展过问不多，指导检查不够。比如，召开多次人才对接会，参加的企业多、应聘人员多，起到了较好的对接效果和宣传效应，但是，对企业招聘到的员工是否稳定等后期效果跟踪问效不够。
三是对基层党组织建设指导不够。虽然能够坚持“集中学习”“双重组织生活”等制度，但是对支部创新开展政治生活指导的不够。对企业党建工作强调的多、指导的少。深入企业更多围绕发展问题开展工作。
主要原因：一是抓机关党建工作的思想认识不够到位，党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强。二是抓制度落实方面力度不够大，制度在执行和实际运用中检查和监督不够。三是抓党建工作与深入基层结合不够紧密，深入基层支部少，缺乏指导，更多注重业务工作。
三、下步工作和主要措施
1、着力加强政治建设，在政治学习、理论武装上下功夫。深入学习十九大精神，系统学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习新《党章》，尊崇新党章。用新时代新思想武装头脑，着重增强学习的针对性和实用性，努力提高运用新思想、新理念、新战略来分析问题、解决问题的能力，增强工作的系统性、预见性和创造性。切实加强思想建设，增强责任意识，牢固树立“四个意识”。坚守共产党人精神追求，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
2、着力加强纪律建设，在遵纪守法、正风肃纪上下功夫。严格遵守党的政治纪律，讲政治、顾大局、知责任、守纪律，在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持一致，自觉维护党的团结统一，自觉维护中央权威，对党忠诚老实。严格执行党的路线方针和政策，在落实中央和省、市委决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通。严格执行组织纪律，自觉地坚持民主集中制原则，坚持依法、科学、民主决策，坚持重大事项集中讨论决策。坚持正确用人导向，加强干部队伍建设，凝聚起事业发展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。严格执行工作纪律，加强监督检查，加大制度的执行和落实力度。
3、着力加强党风廉政建设，在筑牢拒腐防变的思想道德防线上下功夫。严格落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育，夯实党员干部忠于事业、开拓创新、务实清廉的思想基础。认真检查、修正和完善风险防控体系，不断完善廉洁从政风险防控体系。严格落实民主集中制，建立完善监督体系，加强对权力运行的全过程监督。进一步强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。大力倡导真抓实干、务求实效的工作作风，倡导顾全大局、令行禁止的工作纪律，倡导作风正派、情趣健康的生活方式。注重加强公道正派、无私奉献、廉洁自律等文化建设。
4、着力加强队伍建设，在提素质、增活力上下功夫。强化机关党组织建设，结合实际进行机关党委、支部改选，进一步夯实基层党组织力量。严格落实“三会一课”“双重组织生活”“集中学习”等制度，强化党组对党支部各项制度执行督查检查。畅通党员参与党内事务、监督党组织和干部、向上级党组织提出建议和意见的渠道。创新党组织生活方式，鼓励、引导党的基层组织结合实际，深入企业、群众中开展党性锻炼、宣传党的思想、理论、政策。积极开展谈话谈心，开展批评与自我批评，找不足、提素质、促团结。