按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人情况述职如下：
一、履行职责情况
一年来，在市委的领导下，在市直机关工委的指导下,我坚守初心，认真履行党建第一责任人的职责，把党建工作放在首位，保证了我市民族宗教工作正确的政治方向。
1、把党的政治建设放在首位，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。我带头学习并组织全体党员通过学习，旗帜鲜明讲政治，不忘初心，牢记使命，教育党员牢固树立“四个意识”，鉴定“四个自信”，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，与市委保持高度一致。
2、加强组织建设，汇聚党员想事干事的合力。按照“三会一课”制度，结合“两学一做”，每周定期组织党员集中学习，每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论。班子成员每人都讲了一堂生动的党课。我们还通过主题党日活动来丰富党建内容。在七一前夕，组织开展了重写入党誓词硬笔书法比赛；在总书记视察八岔赫哲族乡一周年后，赴同江市八岔赫哲族村开展了“喜迎十九大，赫哲发展新变化”活动；在十一前夕，开展重走抗联路，瞻仰了抗日战绩纪念碑、参观了侵华日军罪证陈列馆；为了更好的开展对全体党员干部的警示教育工作，参观了市廉政教育基地；在十九大召开其间，到郊区敖其赫哲族村开展了送医、送药、送法“三送”活动，在万达广场举办了民族团结进步专场文艺演出。
3、我认真履行党建第一责任人职责。把党建工作与业务工作同部署同落实，在前不久省政府各部门对各市（地）政府部门2016年至今的工作评价中，我市取得了全省第三名的好成绩。继续推进同江市街津口赫哲族乡国家民委主任联系点工作，2017年8月国家民委主任巴特尔到同江市检查工作，副主任李昌平到同江市和郊区检查少数民族文化保护和传承工作。积极争取少数民族发展资金，促进民族经济社会发展。全年争取少数民族发展资金2017万元。桦川县星火朝鲜族乡中星村、同江市街津口赫哲族乡渔业村、八岔赫哲族乡八岔村被国家民委命名为第二批“中国少数民族特色村寨”。“黑龙江省赫哲族语言保护传承基地”落户佳木斯，并举办第一期培训班。组织参加了全省第六届少数民族文艺汇演，获得了一等奖3个、二等奖3个、优秀奖1个、创作奖9个的优异成绩，并获得了优秀组织奖。维护少数民族合法权益，为少数民族群众办好事办实事。下发了回族等具有清真饮食习惯的少数民族肉食补贴。走访慰问了在佳务工的新疆籍少数民族群众。民族团结进步创建活动蓬勃开展。今年我市命名市公安局国保支队等14个单位为市民族团结进步创建示范单位。富锦市建设社区、郊区哲艺堂鱼皮文化有限公司、同江市文采社区被省民委命名为全省民族团结进步创建示范区（单位）。同江市被国家民委评为全国民族团结进步创建示范县。依法管理宗教事务。开展了治理基督教私设聚会点工作。佳木斯天主教爱国会成立并召开了第一次代表会议。
4、加强党风廉政建设，认真履行第一责任人职责。我坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行“第一责任人”职责，认真传达贯彻市纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，主持召开专题研究部署党风廉政建设和班子成员履行“一岗双责”会议，专题学习中央和省、市纪委各项重要决策部署、通报。建立健全了“一把手负总责，分管领导各负其责”的领导体制和工作机制，研究制定了《2017年佳木斯市民族宗教事务局党风廉政工作实施方案》，班子成员履行“一岗双责”，层层签订责任状，把党风廉政建设的要求落实到工作的各个环节。遵守组织原则，严格依规按章办事。按照民主集中制原则处理个人与组织、与同志的关系，找准角色定位，秉公用权，靠严格执行制度规定来推动工作。在班子中，一方面严格要求，身体力行。一方面坚决执行班子集体的决定，切实维护班子的团结和权威。充分发扬民主，重大事项一律事先沟通、集体讨论决定，不搞“一言堂”。今年，凡涉及重大财务支出等“三重一大”事项都集体讨论决定并按要求报请纪检委。
二、存在的主要问题及原因
1、思想认识还不够高。党建工作不同程度地存在“说起来重要，忙起来次要”的现象;部分党员有时存在重业务轻党建的思想。
2、党建工作机制还不够完善。没有配备专职党务干部，党建工作的奖惩办法没有建立、健全和完善。
3、党建工作的载体创新不够。存在形式内容比较单一，方法简单，缺乏富有特色的学习方式。
4、党建工作不够规范系统。由于业务干部兼职党务干部，专业性不够强，没有系统学习培训党建工作业务。
主要原因：一是民宗局单位比较小，人员少，党务干部都是兼职，有时开展党建工作时还要忙业务，党建工作就被业务工作冲淡了，忙起来忽略了搞好机关党建工作。二是我局由于没有配备专职党务干部，我局党建工作的奖惩办法没有建立、健全和完善，有时存在按部就班的按上级规定开展工作，缺乏创新思维和自主开展本部门特色工作的精神，开展党建工作时的积极性和主动性还不够强。三是党建工作的载体创新不够。我局开展党建工作基本以学习为主，大多时间都是按部就班地坐下学习，学习的内容都是按上级规定的，缺少自主开展的学习内容，党建工作内容不够丰富，组织生活缺少创新意识和方法;党建工作对党员的教育内容枯燥，仅仅局限于传达上级相关文件，观看规定影片，使得学习方式方法单一，学习内容缺乏特色。四是我局一共只有8名党员，没有专职的党务干部，党务工作者都是兼职，由于业务培训较多，党建工作缺乏必要的培训，负责党建工作的同志没有时间和机会参加培训。
三、下步工作和主要措施
1、提高认识，用十九大精神为统领，创新党建工作的思想观念。一是把基层党建工作提高到全面从严治党来认识，用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导党建工作。要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把党建工作做到干部关心的热点上，做到民族宗教工作的难点上，放到机关作风的整改上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新时代、新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“不忘初心抓党建、牢记使命抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
2、强化管理，健全党建工作机制。不忘初心、牢记使命，要坚持党建工作、业务工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。我要负起机关党建第一责任人的职责，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组成员也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管工作的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作奖励机制。引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平。
3、立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进民族地区经济社会发展和社会稳定，促进宗教领域稳定工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
4、加强教育，落实党内监督机制。要用习近平总书记关于党的建设的重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部牢记宗旨，不忘初心，努力践行的人民为中心的思想认识;要按照新党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
5、开展培训，为党建工作提供保障。加强党务干部的学习培训。为党务干部提供学习的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作有效开展。