学校副校长2018年述职报告1
本人于2017年8月担任xx区民办xx学校常务副校长主持学校日常工作，2018年5月兼任校党支部书记。工作期间，本人一直认真履行校长、书记岗位职责，恪尽职守、严谨治校、廉洁治校。在上级主管部门的领导和关心下，在校董事会和沈嘉俐校长的支持下，在教职工的共同协作配合下，本年度，学校以 “规范管理、规范分配、规范常规”为重点工作，以“加强教师师德建设”为抓手，以促进学生“多元发展”为目标，努力推进学校可持续发展。
德、能、勤、绩、廉情况
一、主要办学成绩
2018年，学校全体教职工克服了师资紧缺的困难，各项工作平稳有序，并不断在困难中前行，取得了较好发展。xx学校获xx市“安全文明校园”、区文明单位。2018.05由区科委、科协、教育局主办的“我是小小园艺师”科普教育活动表彰大会，xx学校荣获团体一等奖，科技总指导徐文学老师代表发言。2018．05xx学校参加区分龄赛获得团体总分44分的好成绩；2018.06参加的xx区雏鹰杯“红领巾心向党”合唱比赛获三等奖；参加区第十三届学生艺术节集体舞专场获得二等奖。同时，我校还荣获了xx区第三期“青椒”公益课堂项目优秀组织奖、xx市随迁子女民办学校2017年迎新文艺汇演一等奖等荣誉称号。另外，在这一年中，我校还组织了语文教研组的“诵诗词情 绘中国梦”活动、英语组的“HAPPY“杏宝”乐说英语”活动和数学教研组举行“培养兴趣特长，感受数学魅力”活动；2018年5月31日还与北桥小学联合举办“阳光 生命 绽放”六一庆祝暨一体化办学周年活动这些重大活动及比赛凝聚着全体教职工的心血，推动着学校不断发展，借此机会，对全体教职工的倾情付出表示衷心的感谢！
二、主要工作
（一）支部工作
1、加强党组织的自身建设。规范党的组织生活，坚持“三会一课”制度。本年度，学校党支部以“学习十九大精神”为抓手，深入开展“两学一做”实践活动。3月6日“不忘初心 牢记使命”xx学校党支部学习十九大精神推进会揭开了学习教育的序幕。活动中支部充分利用社区资源把报告、宣传片、理论导读、体会交流、参观考察等多种形式的学习内容引入组织生活，中心组成员也经常进行工作反思和策略调整，增强了学习的针对性和有效性。5月18日xx学校党支部假梅龙镇党建服务中心开展“不忘初心 牢记使命”主题党日活动，党员们在这里参观了改革开放40年成果展；进行了新党员转正仪式；最后还一起重温了入党誓词。6月31日，学校党支部又开启了红色之旅，全体党员来到了嘉定红色基地――嘉定区外冈游击队纪念馆进行参观学习。
2、完善党支部各项制度。在日常工作中，学校党支部始终加强对党员的教育、管理和监督，加强党风廉政建设，认真落实“三重一大”制度。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，都经过校务会议集体讨论决定。本年度学校党支部转正1名预备党员、发展一名新党员、考察一名入党积极分子。
3、抓好民主评议党员工作。3月16日下午，学校党支部以“万山磅礴看主峰”为主题的党员民主生活会，结合“两学一做”实践活动，积极开展好民主评议党员活动，每位党员依据党章规定的党员条件以及当前形势和党的任务对党员的要求，在党内认真开展批评和自我批评，全体党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。通过开展批评和自我批评，沟通思想、解决问题、加强团结，规范党员言行，自觉维护党的形象。每位党员也纷纷承诺，以自己的良好言行凸现党员先锋模范形象。
4、坚持师德垂范弘扬先进。大力弘扬师德新风，树立学习楷模，发挥优秀教师的示范带头作用。本年度党支部结合《中小学教师职业道德规范》、《禁止有偿家教》《xx区教师十个不准》等文件，开展师德大讨论、签承诺书等活动；继续开展了“xx之星”评选活动，通过个人自荐、年级组推荐及考评小组审核，评选出了xx学校第二届“xx之星”，同时利用校园宣传栏、教师节等渠道与契机，加强对先进典型的学习宣传，形成“与榜样同行”的良好氛围。同时还在学生家长中开展了“师德微故事”征文活动，以及学习《修炼》一书的学习体会交流活动。
5、加强工会、青工委的建设。加强工会组织建设，充分发挥教职工民主意识。本年度，工会除了做好一些常规工作之外，着重加强民主建设，工会经常召开工会组长会议，把学校的工作设想、重大事项及时向组长通报，凡是涉及群众切身利益的各项工作先广泛征求意见，在民主的基础上，再开展活动。1月与北桥小学工会联合开展的“龙腾虎跃迎新年”教师团队活动；3月8日开展的“绿植传真情 观影庆佳节”三八节庆祝活动；9月7日开展了“立德树人，爱生乐业”教师节庆祝活动；10月19日下午学校工会与北桥邻里中心携手开展了“感受非遗文化 品味精彩生活”重阳节制作“桶蒸糕”“烘焙”体验活动都受到了好评。学校青工委也积极开展活动，不断实践，努力发挥青年团员的青春活力。今年3月5日开展“勿忘雷锋 做尚美少年”，学校党、团、队学雷锋志愿者服务社会实践活动。刘欣洁、张飞翔、张晓珍等老师参加的 “青椒课堂”项目荣获xx区第三期“青椒”公益课堂项目优秀组织奖。10月学校青工委参加的“青春奉献进博会 携手共创文明城”“农商银行杯”颛桥镇第三届城市创全定向赛获冠军。
（二）行政工作
(1)、加强管理团队建设，增强团队服务意识。
进入18年以来整个中层团队较不稳定（一人病假、两人产假）给学校工作带来了困难和挑战。为此，学校及时调整部门职责范围，同时利用每周的例会不断开展学习与讨论，对每月的重大工作进行反思，找出不足，提出以后改进方法，使全体中层形成“团队”服务意识，推进“责任人”与“合作者”双重角色转化，努力做到“重心下移”，以“用心做事，以诚换心”的工作策略，不断提升团队管理能力。还实行每月行政扩大会议制度，让组室长参与行政会议，了解学校在干什么、如何干，也让条线领导及时了解教师的思想动态，及时进行协调和沟通，更有利于部门开展工作。
(2)、依托“学区化”、“一体化”提高教师教育教学能力。
1加强全体教师的培训。学校充分利用每2周一次的教师政治学习时间组织教师开展师德等各类学习。依托“学区化”去兄弟学校参与研讨课、新教师参与田园外小的新教师培训基地；与北桥小学“一体化”办学学科教研进行结对，两位语文老师参与北桥小学骨干教师工作室。同时积极选送一些教师参加区级各类培训、学习。
2关注课堂教学。每学期开学初，课程部安排各中层干部及教研组长听“推门课”了解教师课堂教学状况；学期中，每个教研组开展有主题的研讨课，推进课堂教学改进；学期末，教研组推荐教师进行经验的交流和分享。同时还利用开展家长开放日活动向家长展示教学过程，让家长亲近课堂。
3发挥教研组的力量。学校重视教研组的建设，在安排课务时已经考虑到教师的教研活动了，所以每两周一次参加区、学区化教研之外，学校也安排每两周一次的校教研活动，教研活动时大家可以相互交流备课、商讨教学的重难点、如何把握教材；也交流上周外出参加活动的所得；在教研组内自己上研讨课、重建课和教学反思等，促进自身的专业水平的提升。
(3)积极开展各项活动，搭建学生成长舞台。
1持续推进班主任队伍建设。本年度，学生成长部坚持班主任例会制度，坚持班主任培训，提升班主任育人能力和班级日常工作的质量。始终坚持每月一个教育主题活动，并要求班主任老师根据学校主题教育，结合班级自身特色安排好每一个月的主题班队会以及行规教育的内容。
2积极开展仪式、校园节日教育以及年级主题教育活动，为学生的成长搭建更多的实践舞台。3月2日举行“欢欢喜喜闹元宵 传承文化享欢乐”元宵节庆祝活动；3月12日“爱校园，我为校园添新绿”爱绿护绿活动；3月29日“缅怀先烈，争做新时代好队员”二年级家长开放暨入队仪式；3月5日――31日学校举行“慧眼识“美”，做“尚美”少年”主题月活动；6月1日 xx学校举办“向国旗敬礼 做新时代好少年”庆六一表彰活动；6月4日 xx学校举办“居安思危 珍爱生命”消防逃生演练、师生灭火体验活动；9月份开展了争做“向上向善”好队员大队委员竞选活动；10月份，开展了第五次少先队员代表大会。
3继续加强校社联动，积极融合外来资源，形成家校社教育合力。除了开好家长会、家长学校以及家长开放日活动外，我校还积极开发家长资源，引导家长做校园安全志愿者，开展家长大讲坛等活动。本学期，还积极与“乐驰艺术”合作，向我校学生免费开设了“中国舞”、“街舞”、“ 葫芦丝”、“吉他”等十多项的艺术拓展课程，使我们的孩子也能享受“多元”课程。
4、积极开展艺科体工作，促进学生健康成长。学校继续以“四结合”为工作出发点，努力做好艺科体卫各项工作。结合学校实际每年开展科技节、体育节和艺术节活动。在参加区科委、科协、教育局主办的“我是小小园艺师”科普教育活动中我校学生荣获团体一等奖；参加区分龄赛获得团体总分44分的好成绩；参加的xx区雏鹰杯“红领巾心向党”合唱比赛获三等奖。参加区第十三届学生艺术节集体舞专场获得二等奖。
5、凸显校园安保管理，确保学校安全文明。重视校园安保工作，强化安全责任意识。以创建“区文明校园”、“市安全文明校园”“全国文明城区创建”为抓手，健全学校安全防范机制，完善突发事件应急机制，做好安全防范工作，还积极协调周边治安综合治理工作，努力创设良好校园安全环境。今年暑期经学校多方争取，最后由“学区化”办公室出资在我校的校门口安装了红白防撞杆整整100根，保证了学校学生放学的安全。同时在年内也完成了学校厕所的改造、食堂电源的改建、学校周界的更换、楼道摄像监控的安装、学生晚管教室的开辟等都确保了学生的安全。
6、规范学校食堂、饮水管理，确保学生食品安全。
学校一向重视学校食堂、学生饮水的管理，每学期开学我总要召开食堂人员及后勤人员会议，强调规范管理，安操作流程管理。今年10月，我校开展“抓规范 提服务 促成长”家委会成员进校园活动，全体家委会成员实地查看厨房环境卫生、加工流程、食品留样、食物储备等，对学校食堂的工作管理有序、卫生整洁，未发现违规现象，评价为“满意”。
三、学习与廉洁情况。
1、严于律己，廉洁奉公，不谋私利。工作中，我很注意严于律己、廉洁奉公、认真执行八项规定。特别是财务工作，都有沈嘉俐校长亲自把关。学校比较大的基建项目都进行审计审价。
2、努力做好校务公开与民主管理工作。公开的形式：校园网络、公开栏、校务会议、年级组长扩大会议、教职工大会、公示等。公开的内容：评优评职称、学校办学规划、计划等。就学校管理工作主动征求教职工的意见和建议，积极回应教师诉求。重大事项经班子集体讨论并经教代会讨论和无记名投票表决通过。一年来在收费问题、小金库、招生工作、“三公”经费使用等情况进行了自查，均无发现有任何违规行为。
3、加强自身学习，不断提升自身修养。在日常工作中，我注重加强与条线领导、老师的沟通、协调，了解情况，及时处理问题和协调学校工作。同时不断督促自己学习，加强实践研究。许多工作都能做到亲力亲为，有时还要手把手的教。我参加了xx市民办校长的培训班学习并取得了上岗证。还参加区的校长书记培训班和教师的十二五培训，不断开拓视野，提升工作能力。
四：重点说明的一些情况
1、xx学校2018年1-9月份教育经费和专项经费执行的情况。
我校2018年全年教育经费总收入xx元。今年教育经费支出 xx元，经费结余xx元。其中三公经费情况（出国境费0元；车辆购置运行xx元；公务接待费0 元）；其他各类专项经费都完全按照上面要求使用。
支出的教育经费情况如下：
（1）工资福利支出xx元，（其中包括基本工资、各种津贴补贴、奖金、社会保障缴费、绩效工资、教职工疗休养等）。
（2）商品和服务支出xx 元，（其中包括校园维修、维护费、以及交通、绿化、体检费、办公费、水电费、培训费、宣传活动费等）。
（3）对个人和家庭的补助支出xx元，（ 慰问费）。
（4）其他资本性支出 xx元，（其中包括办公设备购置、图书等。）
2、2018年党费收交使用情况。（2018 年度共收到党费xx元，全部上交xx教育局民办党工委 ）
3、专项经费使用情况。（学校专项经费专款专用）
4、由本单位主导的协会、学会、体育俱乐部等运行情况。（无运行情况）
五、存在问题与努力方向
近年来，随着政策的导向，随迁子女学校慢慢地从大众视野中淡化，再加上学校周边动拆迁较多，致使学校教职工的生活成本提高了。但是学校学生数每年以200人的速度减少，而学校的经费来源是按学生数来下拨的，使学校连续出现了负增长，使得教职工收入与劳动付出不成比，教师的工作积极性也不同程度的受到挫败。作为校长，也是看在眼里急在心里，区域层面也一再呼吁，但经费的调整审批是一个过程，不可一蹴而就，望教职工们也予以谅解。
由于学校的工作基本是按区域统一要求的，所以很多工作却也不能减少，故此有时一直忙于事务堆中，应付此起彼伏的问题之中，在管理过程中，虽然总是设身处地的换位思考问题但是不免有的事情急了、有的事情提的要求高了。
在今后的工作中，要立足学校的发展、教师的发展及学生的成长，同时从学校实际、教师实际开展工作，还要多深入群众，多听大家意见和建议，从而理清学校的发展思路，共同为学校发展出力。
以上是我的述职汇报，如有不尽之处，提请大家审议，并真诚希望得到大家的批评和帮助。谢谢大家！
校务办副主任2018年度述职报告2
一、基本情况：
2017年7月开始，我担任学校教师发展部副主任兼任校务办副主任，主要协助做好学校人力资源建设和校务办日常工作。具体负责教师人事招录与流动、岗位设置、工资薪级管理、学分类教师培训规划与实施管理、骨干青年教师梯队管理和建设、档案资料管理、学校会务、日常工作安排以及镇西校区教师护导工作。工作1年的时间里，我严格遵守党纪党规，克己奉公，在本职工作上尽心尽责，把各项工作努力做到最好，追求工作高效率，在边摸索边实践中，竭力优质地完成工作要求。
二、主要工作：
（一）、档案、人事、岗位、工资工作
保持高度的工作责任心和良好的敬业精神完成教育局人事科、镇政府教委的各项工作。
1. 1月份，根据区教育局人保科要求，完成2017年岗位聘任调整测算，根据《2017年闵行区梅陇中心小学岗位聘任调整方案》完成岗位调整。完成闵行区教育系统第二批师资招聘工作。
2. 4月份，通知今年合同到期的教职工，完成新合同的续签工作。根据人社局通知，完成2017年度全体教职工年平均工资性收入统计，作为2018年社保缴纳基数。同时，调整全体教职工社保。完成2018年正常薪级工作、岗位津贴晋升工作。
3. 9月份，办理6位新教师的转正及初级职称评聘，4位新教师的招录，2位教师的局内流动手续等并为他们办理了相关的社保、工资福利待遇、以及申请档案转移等工作。
4. 9月初，根据教师的工作量，计算教职工的系数，核定绩效工资。每月做好工资和工作量津贴的调整汇总。做好2018年闵行区教师资格定期注册材料递交工作。
5. 10月，学习事业单位岗位设置的相关政策，梳理全体教职工的岗位聘任信息，协助校长室成立一级教师职称申报考评小组，完成了2018年一级教师职称申报中的评价、资料梳理，并上报教育局职改办。
6. 认真做好人事档案收录、整理和利用工作，完成了新入职员工的人事档案编号、梳理，资料录入电脑系统的工作，打印教师档案目录，完成档案补缺补漏工作。
7. 做好事业单位实名制信息管理工作。每月及时统计、积累相关的数据与资料，维护、更新系统相关的信息，为上级及学校各部门提供准确完整的教师信息，做好管理、服务工作。
8. 办理退休教师抚恤金及退休补贴清算工作、从信息采集到核实上报等工作，期间指导帮助教师完成教师资格注册工作。
9. 分管镇西校区护导管理等工作，每天分发护导记录，巡视落实镇西校区护导工作，为学校的教育教学工作的顺利开展保驾护航。
10.开学至今，按时完成局人保科、计财科的各类统计工作。
（二）、师资培训工作
1.做好常规工作。学期初，为新进人员做好教师进修编号的申请发放各类信息的登记，确保老师们的教育教学正常有序进行。组织全体教师完成闵行区2017学年度教师专业发展数据平台填报。组织好教师政治学习的点名记录工作，督促教师认真学习作好记录。
2.根据区教师进修学院文件要求，做好教师各级培训工作。及时统筹、协调好相关培训科目，为教师“十三五”培训做好服务工作。上半年，全体教师完成闵行区《巧用技术工具，让课堂教学更精彩》区级知识与技能培训以及2017学年自主研修学分申报。组织教师完成校级《培养七个好习惯，助推教师新基本功锤炼》校本培训。下半年，通过多种途经渠道宣传发动老师们积极申报市级、区级学分。
3.根据闵行区第五届千百名骨干教师系列人员评选要求，做好2018年骨干及骨干后备教师评选相关工作，成功申报骨干教师4人，骨干后备教师8人。同时，完成推荐闵行区教育系统骨干人才4人。
3.组织落实新教师的岗前培训工作，2017年度完成新教师培训6人。2018年度，安排见习期教师前往“平南小学见习基地、莘庄镇小”见习培训工作，使新教师尽快熟悉工作，了解学校规章制度以及教育教学常规工作。 并与课程部合作安排好见习教师护导、调课等工作。
（三）、校务办工作
1.完成每周工作安排整理与张贴工作，每周及时调整一楼大厅的每周工作安排，方便教师知晓本周工作重点内容。
2.协助各部门做好各类接待工作，做好各类会议记录。
三、感悟与努力方向
在学校党政工领导的帮助下，在全体教职员工的支持与配合下，我能够在各项工作中努力学习，不断探索，基本上顺利地完成了本职工作。同时，也让深深我体会到档案人事工作的纷繁与复杂，在对区级、校级各类规章条例的不断学习中，我将继续摸索、做好相关工作的方式方法，进一步把工作做强做精。
学校中层领导2018年度述职报告3
2018年度主要围绕科技和少先队两大领域工作展开，科技工作围绕区级科技工作、学校重点课题《基于学生核心素养的“和静怡真”校本课程优化设计研究》、校园文化活动课程化系列化探索等开展科技常规工作和科技实践活动，锤炼教师的新基本功，培养学生的创新意识和实践能力。少先队工作继续深化社会主义核心价值观教育，带领少年儿童在党的教育下践行社会主义核心价值观、争做新时代好队员。
一、以项目促发展，以活动育素养，提高科技教育工作
1、以项目建设推进校本课程建设，培养学生科技素养
根据学校课程建设整体规划、学校特色建设发展目标，通过挖掘资源、整合资源、创建特色来进行科技教育校本课程的开发。以“STEM+”项目组和茶科技创新实验室两个项目为抓手，以项目推进的方式进行校本课程内容的开发。在喂鸟器制作和再生纸两个课程的初探后，结合小学生的年龄特征，创生性的开发了纸浆画特色课程，在课程实施的过程中逐步摸索和完善。在茶科技创新实验室申报成功后，聘请专家为创新实验室出谋划策，最终借助茶艺协会专家老师的帮助完成了《茶宝宝玩转水立方》短课程的开发，带领小茶人探究不同水质中余氯、PH值、TDS、钙镁和重金属的含量。同时还编制完成校本教材《茶宝宝玩转水立方》。
2、通过校园四季活动与科技的融通，健全科技教育的活动课程，促进综合学科的育人价值的开发
结合校园四季活动，如暖冬季围绕冬季特点开展“探究冬日 感悟自然 创新生活”为主题的校园科技活动，访春季围绕风筝和自然笔记开展科技周活动，推动我校科技创新和绿色环保特色学校活动的开展，嬉夏季结合节气特点和习俗设计了小小爱迪生活动――寻找鸡蛋的秘密。每一个活动都有分年级的层次特点，既有系列性又有序列性，并做到全员参与。在自然节气中，依托中国传统特色的二十四节气文化，将其与自然、探究等学科相关内容统整，与儿童当下的生活统整，形成融生命、艺术、科学、社会为一体的综合学习活动主题，打破学科之间的界限。通过各类科技活动促进同学们学科学，爱科学，用科学，提高同学们的科学素养，挖掘综合学科育人价值。每一次的活动都是一次实践和反思，团队的合作，让科技活动产生更丰富的形态，让每一个学生和老师都能得到生长。
在低碳科普示范校的创建中，逐步完善科技教育工作。
二、“新时代”的少先队工作
1、积极开展“争做新时代好队员”系列活动，推进少先队组织建设和少先队员思想道德建设
2018年4月成立xx小学少先队工作委员会，校长、书记任少工委双主任，副主任及委员为学生工作部主任、团支部书记、大队辅导员、中队辅导员代表、家长代表和校外辅导员组成。学校成立少工委是少先队工作的“大突破”，它将大力推进学校少先队组织的不断健全、阵地不断完善、管理更加高效、辅导员素质全面提高。
为全面学习十九大精神，响应全国少工委关于“深入开展‘争做新时代好队员’主题活动”的号召，我校少工委利用寒暑假、国庆节等时间节点，开展“你好，新时代”红领巾寻访活动，用小脚丫丈量家乡的土地，用小眼睛观察家乡的文化积淀，用小心灵感受家乡的变化发展。还开展了“我讲习爷爷的故事”故事汇活动、“好队员在行动”实践体验活动等，各中队还积极开展校级“新时代好队员”评选活动，并推选优秀者参加区级“新时代好队员”评选。通过分享交流、仪式教育、主题演讲、校级评选等一系列主题活动，教育引导广大少先队员认识、感知、理解、热爱新时代，增进对党和习近平爷爷的朴素感情、真挚爱戴，鼓励少先队员拥抱新时代，争做新时代好少年。
2、规范少先队活动课、仪式教育，提高少先队员的光荣感、使命感，推进少先队教育实效
扎实开展一年级入团仪式、二年级入队仪式、三年级十岁生日、红绿领巾牵手仪式等仪式教育，学校大队部组织小辅导员对一年级的新生进行团课的学习教育，由儿童部、小辅导员参与讲解、示范，帮助一年级同学尽快了解儿童团知识，并录制了《入团前教育》、《入队前教育》作为团队培训的重要资料，建立了三、四年级与一年级友谊班结对，由大哥哥大姐姐带领一年级小弟弟小妹妹开展日常校园活动。同时，整合多方教育资源，加强校社联系，校少工委积极组织二年级儿童团员们来到xx廉洁文化广场，开展以“仰望星星火炬，争做新时代好队员”为主题的入队仪式，让一百多名儿童团员骄傲地戴上了红领巾，队员们还参观了廉洁文化广场的民族英雄墙及经典诗词墙。通过少先队各仪式教育，让队员们感受到少先队员的光荣感和使命感，为少先队事业做出自己的一份贡献。
3、紧抓少先队阵地建设，营造校园和谐氛围
为了让更多的中队能在升旗仪式上展现风采，参与到爱国主义教育活动中，大队部坚持每周一次升旗仪式，仪式前都进行认真负责的排练。升旗仪式让更多的同学得到了锻炼。
红领巾电视台已经日趋成熟，在板块的设置上更加多样化，由校园热点新闻、班级主题活动、少先队知识、好书/电影等推荐等四大板块构成，每周四午会课就是我们的梅子香电视台时光，我们在电视台节目中学习知识，感受中队活动带给同学们的快乐和成长。
黑板报工作是常项工作，但是我们丝毫不懈怠，为了更大限度地调动各个中队利用好这个宣传阵地，各中队根据校园四季活动自主设计，宣传部每次认真的检查评分，使黑板报成为我们中队建设中的一块重要力量。
4、开展校园四季少先队活动，丰富少先队员校园生活
在这一年中开展了多种多样的主题活动。开学典礼2018向幸福出发、“浓情元宵，幸福分享”元宵节活动、“学雷锋钉子精神，做新时代好少年”雷锋月活动、“与茶共wu，与幸福同行”茶文化节、2018年“雏鹰杯”―“红领巾国学达人”校级挑战赛、2018年“‘魅力闵行 美丽声音’――童谣唱响新时代”童谣创编活动等……一个个主题鲜明的活动让丰富多彩的校园活动有了更深的活动内涵。访春季里，我们茶世界中探寻春的气息；嬉夏季里，我们寻访美丽中国；品秋季里，我们“探寻秋天”、 “描绘秋天”、“品味秋天”。暖冬季里，我们让身体、心灵暖起来，校园四季活动丰富有趣。
三、不足与未来努力方向
作为一名中层领导，管理能力、协调能力还存在很多不足。管理方面依赖性比较强，缺乏管理手段和方法，处理问题不够机敏灵活，对问题分析不够透彻。在工作协调方面主动意识不强，缺乏与领导之间的沟通交流，包括与教师之间的沟通。缺乏创新意识，在很多事情的处理上缺乏开拓精神。为此，在以下两方面要进一步提升：
1、加强自身修养，不断学习业务知识和管理知识，开拓创新。
2、思考和制定我校少先队的工作特色，打造品牌活动。