医院主管护师先进事迹材料
康育兰，女，主管护师，中共党员，1967年出生，1989年参加工作。她以高度的敬业精神炼就了一身过硬的护理技术,为无数病人解除了病痛,赢得了患者、领导和同志们的肯定和赞扬。先后被评为“产科优秀护士”、“院青8年岗位能手”、“院优秀党员”、“福建省优秀护士”、“院先进工作者”、“福建省女职工标兵”，2010年5月份入选敬业奉献类别“中国好人榜”。
一、立足岗位，夯实基础，打造一个先进科室
作为儿科护士长，她深感这一岗位的重要性。为了更好地为患者服务，她狠抓岗位练兵，努力提高护理工作质量，要求全科护士树立医疗护理工作无小事的理念，认认真真地遵照护理程序办事，让儿科护理队伍成为“作风过硬、技术一流、服务到位”的集体。在她的带领下，2003年儿科被医院评为“先进科室”。她非常重视科室的继续教育工作，不仅自己带头参加本科学习。在她的带动下，科室现有20多名护士参加本科和大专自学考试；几年来，她还先后撰写9篇论文，分别在全国和省级医学专刊及有关学术会上刊登和交流，科室护士也发表论文多篇。为办好省委下达的为民办实事工程，建立全省儿童救治中心，她亲力亲为，制定各项制度、应急预案、流程，对护士进行护理及技能操作培训，从而使护士很快适应新开张的儿童救治中心的工作，受到家长及同行们的一致好评。
二、病人至上，关心同志，无私奉献
20多年来，康育兰兢兢业业地奋战在护理工作的岗位上，以“病人至上”的理念呵护着每一位病人，细心地观察着患者的每一个微小变化。一次，一位中央性前置胎盘的产妇出现子宫收缩及出血征象，她以敏锐的观察力首先发现了，及时提醒家属及产妇有大出血的可能，并立即叫来医生，配合医生以有效的措施遏制了产妇的大出血，由于抢救及时使婴儿和产妇脱离了危险，产妇及家属感激万分，这样的例子不胜枚举。
她所在的儿科由于患者多经常加床，护理人员常常超负荷地工作。一次，科室的护士查出患血小板减少性紫癜，需要临时调班，而科室人员紧张，刚值完夜班的她在继续工作一天后却不顾自己身体的疲惫，毅然顶上该同志的夜班，第二天，又因患者多无法下班，就这样她连续工作了近40个小时。这样紧张繁重的工作使她的胆囊炎时有发作，常常出现剧烈疼痛的症状，她却顾不上自己的病痛，仍然坚持在工作的第一线。因为工作繁忙，她甚至没空带生病好几个月的父亲看病，后来父亲查出是晚期结肠癌，即便在父亲动手术期间，她也无法在旁侍候，仍坚持上班。为了患者的安康，她只能“顾大家而舍小家”，默默地奉献自我。她不仅把病房管理得井井有条，还分担着繁重的护理工作。她总是与科内护士一起工作在临床第一线，从办理出入院、录入医嘱到打针加药，哪里最忙，哪里就有她的身影。
作为护士长，她严于律己，严格管理，关爱同志。在紧张的工作之余，她总会关心每位护士的健康、家庭甚至情感心绪，只要有困难，她总能伸出援助之手。她待下属如自己的姐妹，除了对其工作、学习严格要求，还在生活上给予关心和帮助。科室年轻护士较多，远离父母和家人，每逢节假日，护士长都会把它们邀请到家里做客，经常自己做些有节日特色的小吃带到科室，以慰藉大家对家人的思念之情，常常让我们感动不已，在这个平淡而繁琐的工作环境中，营造出了人间最温暖的情怀。
康育兰同志用真心、爱心、责任心，永葆白衣天使的圣洁，用自己的实际行动实践了她的入党誓言--为护理事业奋斗终身。
医院主管护师先进事迹材料
她，林姗姗，是一名普通的护士，平凡，却令人感动。
心系病人，尽心尽力
在手术室工作时，一天晚上6时多，刚下班到家的林姗姗正准备吃饭时，手术室的值班护士急匆匆地打来电话说一个妊娠高血压综合征并发胎盘早剥孕妇病情危重，她立即放下手中的碗筷，连忙赶回手术室，产妇于晚上7时进行手术，由于病情恶化，患者出现昏迷，经积极抢救，直至凌晨1点多患者病情才开始渐趋稳定下来。本来不是值班人员的她可以回家休息的，而她没有回家休息，留下来与值班护士一起守护病人，因为她想到，产妇仍然在手术室观察，即使她回家了，心里想的仍是病人，是睡不着觉的。早上6时多，产妇终于醒了过来，此时此刻，她与同事们在工作岗位上已经整整奋战了24小时。产妇的苏醒让她紧张的神经一下子松懈了下来，饥饿和疲困像潮水般向她涌过来，这时的她才发觉自己连睁开眼的力气都没有了。当患者流着泪并用微弱的声音对她说：“谢谢你们”时，她心里乐了，看着患者幸福的泪花，她觉得再多的辛苦也是值得的，她忙用手拭去患者眼角的泪水，也高兴地对她说：“不用谢，你醒来了，就是我们工作的最大安慰”。
洞悉病人的心理，为病人排忧解难
后来，林姗姗调到了爱婴区，刚由手术室调到爱婴区病房时，每天晨交班后，她都要下到每个病房，与病人和家属进行交流，在此过程中除了查找护理工作的不足以便整改的同时，也要观察病人的心理，力所能及地为病人解决实际问题。一天上午，当她进入一个HIV产妇的病房时，见到产妇疲惫地躺在床上，而婴儿正在她身边甜睡。林姗姗轻轻地问她，“您吃早餐了吗？”，她没回答，林姗姗以为她是没听到，就再说“家人送早餐来了吗？”，她支支吾吾地说：“还没”。通过与她深入的交流，原来她的丈夫从她入院至产后都不曾来过，于是林姗姗到医院饭堂给她打了一个午饭并打电话给她丈夫，通过一段时间的沟通，她的丈夫同意过来陪，而下午他也真的过来了。这让林姗姗很欣慰。从此以后，每天晨间查房，与产妇耐心的交流，及时发现她们的思想动态，力所能及地为她们排忧解难成为林姗姗工作中不可缺少的一部分。之所以大家会赞扬她，是因为林姗姗对每一个患者都会全心全意，不管富贵贫贱。
尊重病人的权益，站在病人的角度与病人进行沟通
2008年8月，正值产妇分娩高峰期，只有50张床位的病房，持续每天住着60多名孕产妇，林姗姗与同事们一起，一边忙碌地进行母婴护理，一边不断地合理安排床位。一天早上，一个护士拿着一张住院清单情绪有点委屈地对她说：“护长，这床的家属要求住单房，如果不给就不结账，现在他要求你去向他作解释。”经了解，这位产妇刚进病房时是单房，但当班护士已与她说清楚，当病房不够周转时会在房内加床，当时她是同意的，而到了下夜由于分娩较多，当班护士把一个产妇安排进去时，她们一家人就不高兴了。于是林姗姗就放下手上的工作，来到病房，先对刚回房的产妇说:“早上好，吃过早餐了吧，病房有点挤罗。”产妇微笑地说没关系，接着她又来到先前进来的产妇床边说“不好意思，晚上可能睡不好吧，由于产妇较多，昨晚连续在3个病房加了床，本来你想住单房的，现在恐怕不能满足你啊，这个病房确实窄了点，要你辛苦几天啊…”，产妇的丈夫有点不好意思说：“没事，由于昨晚一夜没睡好，心情不太好，早上不应该向那个护士发火，对不起。”林姗姗说：“非常感谢您对我们工作的理解和支持。”
想着病人都是对的，任何时候都应以诚相待
一天，当林姗姗正在核对出院收费时，一位先生走过来，语气有点粗“护士，收费怎样？”见他手里拿着一张每日费用清单，林姗姗说:“请问有什么事？”“我说收费怎样，你不懂？”“是对住院收费不明白吗，有什么疑问我向你解释一下”，他用眼睛盯着林姗姗没回答，于是林姗姗再次有礼貌地问他：“是想交押金吧？”他说：“怎么你的理解能力这么差。”林姗姗微笑着拿出产妇住院卡给了他，原来他真的是想交押金，他接过卡后友善地走了。后来，林姗姗在查房时问及那位产妇是否对我们工作有不满意的地方，她说很好。
更新护理观念，吸收、应用先进护理经验和科研成果
林姗姗于2005年、2006年、2007年和2010年作为项目负责人分别开展了护理科研四项：“五常法在手术室中的应用”、“剪脐促进新生儿脐部愈合的研究” 、“按摩对产后康复的研究”、“失效模式效应分析法在产后尿潴留护理中的应用”，均获得市级科研立项，效果满意，于2009年在产科率先开展APN连续性排班和护士层级管理，于2011年7月落实个人管床责任制。现正与护理团队努力向优质护理服务发展。她在工作中善于总结，积极撰写护理论文并已发表论文9篇，论文分别是：《五常法在手术室中的应用》、《手术室药品管理存在问题及对策》、《术前访视的实施与体会》、《一例麻醉意外抢救成功的体会》、《APN连续性排班和护士层级管理》、《剪脐促进新生儿脐部愈合的研究》、《按摩对产后康复的研究》、《应用临床护理路径对剖宫产患者实施健康教育的效果评价》、《失效模式效应分析法在产后尿潴留护理中的应用》。
主管护师先进事迹材料】