根据集团公司转发《省政府国资委关于开展“七五”普法中期督导检查的通知》的要求，股份结公司合本企业普法工作实际，对本企业普法宣传教育和依法治企工作进行了自查，现将自查情况予以上报：
一、统一思想，明确认识
自2016年实施“七五”普法宣传教育和依法治企工作以来，公司坚持以马克思列宁主义、毛泽东是想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神及省十三次党代会精神，按照“依法治国，建设社会主义法治国家”的总体要求，紧紧围绕我公司“十三五”规划确定的战略目标，坚持法制教育与法治实践相结合，深入开展法制宣传教育，进一步提高广大干部员工的法制观念和法律素养。
给各部门下发了《企业经营管理人员学法用法读本》，为公司两级干部下发了《法制热点面对面》等书刊。通过相关法律法规的学习，增强了干部的法律素质与守法意识，为依法组织生产经营工作提供了组织保证，奠定了思想基础。
四、做好舆论宣传为普法宣传教育营造声势
在普法宣传教育实施各阶段，公司充分利用厂报、公司网站、新闻橱窗、黑板报等载体，大造舆论声势，在全体职工中进行广泛发动。厂报开辟专栏，刊登法制宣传教育动态、法律知识和有关法规的学习辅导材料等，使“七五”法制宣传教育家喻户晓，人人皆知。公司通过开展“安全月”、“质量、环境与职业健康安全管理体系”、“保密法培训”等活动，增强了普法宣传教育工作的实效性。
五、创新载体，增强法治宣传教育的感染力和针对性
一是重点对象与全员教育相结合。在普法工作中，公司始终将两级干部和管理人员作为工作重点对象进行法律知识的宣传、学习和普及。公司党委中心组召开专题会议，学习《中共中面推进依法治国若干重大问题的决定》等党纪政纪条规及反腐倡廉重要文件规定，党员干部通过学习，增强法制观念和法制意识，带头遵法守法、依法经营、依法管理。同时对员工利用宣传媒体进行广泛的法治宣传教育，做到了二者的有机结合。
二是集中辅导与分散自学相结合。自“七五”普法以来，公司有关部门结合各自工作特点举办多期培训班、学习班，如：《女职工劳动保护特别规定》法律知识培训，财会人员会计准则、会计制度培训。为搞好人民调解工作举办的“人民调解员培训班”，为贯彻《甘肃省职工代表大会条例》举办了“工会干部学习班”等。
三是把普法工作与公司道德文化建设相结合。公司通过“道德讲堂”开展以“知荣辱、讲道德、铸诚信”为主题的实践活动，在员工中广泛倡导“爱国、敬业、守法、友善”的道德规范，开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，形成良好的人际关系，努力构建和谐企业。
六、推进法治国企建设，运用法治方式加强制度建设，维护公司合法权益
公司设立法律事务部，负责公司主要法律事务的处置，为公司一级职能部门，专职人员四名，全部取得企业法律顾问任职资格，其中两人取得法律职业资格证书。
公司领导班子强调依法治企的重要意义，不断推进法治国企的建设工作，突出公司法律事务部在规章制度、经济合同、重要决策中法律审核的重要作用，在新区搬迁建设中，对新设备采购、旧设备改造及搬迁工作中涉及的事项，均采用招投标的方式进行，都要求法律事务参与监督，促推管理的深化和严格，力争在管理的各个层面做到遵法、守法、依法治企。2019年1-6月法律事务部共对35项设备采购进行监督，审核合同123件。
为加强应收账款的管理和监督，降低企业经营风险，公司成立了货款管控室，专门对应收账款进行动态管理，对面临诉讼时效风险的欠款单位及时向销售公司和销售人员进行预警，加大对老欠款的清收力度。