篇一:《蜀河国土资源所创建文明单位申请书》
蜀河国土资源所
创建县级文明单位申请
我所成立于一九九九年六月，前身是蜀河土地管理所，肩负着两乡一镇的土地管理工作任务，直至2002年9月，由于机构改革，矿产和土管合并后，更名为旬阳县国土资源局蜀河国土资源所，随着职能的扩大，现共肩负着土地管理、矿产资源管理和地质灾害防治三大主要任务，我所编制为12人，现有工作人员4人，本科文化程度2名，大专文化2名，其中中共党员2名。我所在镇党委、政府的正确领导下，在县国土资源局的业务指导和监督下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大，十七届五中全会精神和科学发展观为指导，立足自身工作实际，以强化硬件，优化软件，打造省级标兵单位为目标，在全所认真组织开展了争创县级文明单位活动，增强服务大局意识，紧紧围绕党委政府的中心工作，认真开展基层国土管理工作，充分发挥农宅行政审批、土地监察执法、土地信访调查、国土资源法律知识宣传等职能作用，积极提升全所人员技能和业务素质，协助参与辖区综合治理的日常工作，取得了一定成绩，我所连续四年被蜀河镇政府评为先进单位。我所在创建活动中不断加强自身的政风、行风建设，提高自身的服务能力和水平，以实际行动来地推动了全镇两个文明建设。
面对新形势、新要求、新部署，我所在新的一年里力争各项工作在全县基层国土所中有名次、位次，确保各项工作再上新台阶，工作
再创新亮点，我所特向旬阳县精神文明办申请创建县级文明单位，敬请各级领导监督指导，力争早日实现为盼。
蜀河国土资源所
二0一一年六月十三日
篇二:《文明礼仪文化墙图片》
文明礼仪文化墙图片
文明礼仪宣传图片
篇三:《在市国土资源局创建全国文明单位的讲话》
在市国土资源局创建全国文明单位
动员会上的讲话
同志们：
今天，非常高兴也很荣幸参加市国土资源局召开的争创全国文明单位动员大会。
近年来，市国土资源局明确提出了争创全国文明单位的工作目标，把加强精神文明建设作为提升国土资源系统工作软实力的重要抓手，积极开展文明单位创建活动，树立了国土资源队伍文明、和谐、廉洁、高效的良好形象，班子驾驭全局工作、服务和保障科学发展的能力不断增强，队伍素质不断提升。通过近几年的文明创建活动，各项工作创先争优，取得明显成效。2009年1月，被中央文明委授予全国精神文明建设先进单位，走在了全省国土资源系统和市直机关部门前列。同时，在其他各个领域都也都取得了丰硕成果，得到了市委市政府充分肯定和服务对象的广泛赞誉，树立了国土资源部门的良好社会形象。全国文明单位是一个单位在物质文明、政治文明和精神文明建设方面相互促进，协调发展，取得显著成绩的综合性最高荣誉称号。市国土资源局提出创建全国文明单位的目标，既是对“高定位、争第一、创一流、求卓越、晋级升位创品牌”工作理念的全面阐释，又体现了对自身工作的自信和对更高目标的追求。借此机会，我代表市文明办就抓好创建工作提几点希望和要求。
一要全力投入全国文明城市创建工作。 今年是创建全国文明城市的关键年、冲刺年。全市3月28日召开的动员大会，所有在家的市级领导全部出席会议，并以空前规模在市、县（区）、镇街、村（社区）进行同步直播。在中央党校学习的张新起书记专门安排在会议上作书面讲话，许立全市长代表市委、市政府，在会上提出“万众一心、只争朝夕、高点定位、志在必得”的创建口号，充分表明了市委市政府的信心和决心。市国土资源局作为创城工作的重要责任部门，担负着义不容辞的职责。今天市国土资源局召开争创全国文明单位动员会议，专题安排部署文明单位创建工作，符合市委市政府的决策部署，是贯彻落实市委市政府创建全国文明城市的具体举措。下步的创建工作，要将文明单位与文明城市创建两者进行有机结合，在做好本单位文明创建工作的基础上，积极参与文明城市创建工作。要按照市委市政府创建工作责任制的要求，建立本部门、本系统的创城工作责任制，认真查找整改存在的问题，确保文明城市创建测评在国土资源工作上不丢分、得高分。同时，按照创建工作需要，制作专门的潍坊市城区地图，为创城测评实地考察提供依据。
二要积极打造国土资源服务品牌，树立部门良好形象。创建全国文明单位是精神文明建设的最高荣誉，是一个单位综合实力、整体形象的集中体现，更是许多单位树新形象、创新业绩、求新发展的崇高追求。一个文明单位就是一个地方和部门的一面旗帜、一块牌子、一个闪光点。要树立起品牌意识，随着形势的发展，不断创新思路，总结经验，提高创建水平。国土资源管理作为国家最基础的{国土创建文明单位文化墙}.
行政管理之一，其工作涉及面广，关系到千家万户的切身利益，建设服务型国土资源部门显得更为重要。在创建工作中，要坚持依法执政、科学决策、廉洁从政的理念，牢固树立为民服务的意识；要按照“经济调节、市场监管、社会管理、公共服务”的要求，切实把政府管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来；要正确处理管理与服务的关系，促进服务型国土资源部门建设，在工作中树立部门打造品牌、树立形象。市国土资源局提出的晋级升位创品牌的理念非常好，要解放思想，精心谋划，深入挖掘文明创建中的特色工作、特色典型、特色经验，不断总结深化，宣传推广，努力打造响当当的文明创建品牌。
三要扎实开展丰富多彩的文明创建活动。文明在于细节，进步在于积累，文明单位的创建也要以活动为载体凝聚人心，鼓舞士气，需要通过广泛开展的基础创建活动来覆盖和体现。要扎实开展职业道德教育活动，通过抓基础、抓基层、抓重点，着力抓好基本道德规范的养成教育，结合创先争优活动，教育引导系统干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的高尚职业道德。要认真开展思想道德建设实践活动。广泛开展“讲文明树新风”志愿服务，积极组织志愿者参与创建优美环境、优良秩序、优质服务等活动，以关爱空巢老人、农民工和残疾人为重点，广泛开展各种公益援助行动；积极参与城乡文明牵手共建行动，支持共建村庄建设提升精神文明建设水平。
同志们，创建全国文明单位是一项长期的系统工程，也是一项提升机关形象，推进单位建设的重点工程。希望市国土资源局将全国文明单位创建贯穿到各项工作之中，做到持之以恒、常抓不懈。祝愿市国土资源局争取早日跨入全国文明单位行列！
谢谢大家！
篇四:《创建文明单位》
一、领导高度重视，牢牢把握创建的方向
近年来，全局上下携手联动，齐抓共管，以高度的政治意识、大局意识、责任意识，全面推进创建工作扎实开展，文明创建工作呈现出全方位、多层次、有计划、有步骤、总体推进的良好态势。
（一）组织领导到位。根据我局人事变动情况和工作需要，及时成立了由一把手负总责的文明创建工作领导小组，设立创建省级文明单位办公室，明确专门领导和专职人员负责，建立了一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其他股室配合抓，层层抓落实的文明创建工作机制。为了掌握文明创建活动的全貌和动态，还建立了定期检查工作制度和信息反馈制度，每周至少编发一期《创建工作简报》，做到情况随时掌握、经验马上推广、问题及时解决、管理尽快到位，以此推动文明创建工作的顺利开展。
（二）目标措施到位。在创建活动中，结合财政工作的特点，年初将创建工作列入年度财政工作要点，并细化创建工作方案，召开创建工作动员会，明确目标，强化措施，将创建工作与各项财政业务工作同规划、同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰，努力探索和建立一套规范化的运行机制。还专门修订了《财政局文明单位创建奖惩暂行办法》等形式多样的奖惩兑现措施，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶。
（三）检查监督到位。局领导经常深入到各股室跟踪调查了解文明创建工作开展情况，做到勤督促、严检查。每月至少开展一次机关环境美化、净化大检查，对卫生环境较差、创建工作滑坡的，及时提出批评，用《创建工作简报》进行通报，督促整改，对创建积极的单位予以表彰，推广其好的经验和做法，提高了大家对创建工作的积极性和自觉性。
（四）争取支持指导到位。在创建活动中，注重加强与县文明办的沟通，主动汇报创建情况，积极争取帮助和支持，按照规范化要求开展创建工作，对存在的问题和不足，认真抓好整改落实。县文明办有关领导多次莅临我局指导工作，从创建意识、环境卫生、档案资料、活动载体等多方面提出了许多宝贵的意见，保证了我局创建活动的健康发展和创建进度的顺利实施。
二、精心组织，创新思路，扎实推进创建活动的开展
在创建工作中，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，按照文明创建重在建设的方针，坚持以人为本，紧紧围绕财政工作的中心任务，开展各具特色的文明创建活动。
（一）抓学习，确保文明单位创建有新思路
为便于突出重点、学出成效，每年都要结合工作实际，制定干部职工年度学习教育工作要点。通过完善学习制度，丰富学习内容，提高了全局干部职工工作决策力和执行力，从而达到思路创新，工作创新。一是坚持每周四下午集中进行学习。有计划地学习有关时事政治、业务知识、县委、县政府的重大决策部署、思想政治理论、精神文明建设的有关文件等；二是邀请有关专家进行讲课。近年来，多次邀请有关专家为我局全体人员进行讲课。先后开展了《财政系统文明礼仪知识讲座》、《国际经济形势讲座》、《财政局传统文化讲座构建和谐社会享受幸福人生》等。三是定期开展《道德讲堂》专题讲座。在8月16日的道德讲堂活动中，职工王鹏用自己的亲身经历为全局职工讲述了如何赡养老人、如何做人的生活理念。四是专门编印了《财政局机关文化手册》及有关精神文明建设的有关文件等，通过以上活动的开展，进一步树立了全体干部职工的文明意识和责任意识，同时，也开拓了同志们的视野，陶冶了情操，增强了大家创建文明单位的信心和决心。
（二）抓制度，确保各项工作规范有序。根据单位特点和工作需要，先后印发了《财政局党务政务公开、环境创优工作方案》、《财政局廉政风险要点》、《财政局关于清理整顿各级财政专户的通知》等，新一届党组重新修订了党建制度、党内民主生活会制度以及车辆管理、来人接待、卫生、考勤、学习、文电办理等机关管理十项工作制度，通过科学完善的制
度建设，既优化了工作流程，简化了办事程序，提高了工作效率和服务质量，同时又以制度建设督促人，形成了找差距，争先进，你追我赶的工作氛围，保障了各项工作规范有序地开展。
（三）抓投入，确保文明单位创建工作基础坚实。每年都要想尽办法挤出资金，保证用于文明创建宣传和必要的硬件建设，改善机关环境。先后投入近30万元，对机关卫生间、茶水房进行改造，更新和充实电脑、打印机、复印机等现代化办公设备，畅通了联通、移动、广电等多种网络光纤；对机关进行绿化、亮化、美化，添置了照相机、摄像机等宣教设备；在办公楼制作固定宣传版面，建成了文化知识宣传长廊；建立了职工道德讲堂、职工文体活动室；充实了图书阅览室的图书资料，重新布置整理了荣誉室。在改善机关办公环境和生活环境的同时，对办公区和家属区安装了监控设施，营造良好的治安环境。
（四）抓载体，确保文明单位创建形式多样
一是深入开展思想道德建设主题教育活动。近年来，我局以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为纲领，先后开展了实践科学发展观、创先争优、环境创优年、文明家庭、文明股室评选以及志愿者服务活动等。科学制定和组织实施了《财政局深化我们的节日主题活动实施方案》、《财政局文明有礼河南人实施方案》，在活动中，坚持高起点、高标准、高质量，注重超前谋划，活化学习方式，营造舆论氛围，狠抓督促落实，着力构建长效工作机制，有力地促进了工作的开展。全局职工积极学习和宣扬公民道德、文明礼仪知识，干部职工职业道德意识不断增强；同时加强机关文化建设，在机关办公楼和家属区制作了精美的思想道德和文明礼仪知识、廉政教育等内容的宣传版面；购置了图书，新建了乒乓球室，更新象棋、跳绳等文体活动用具，丰富了职工文化生活。在干部职工中形成了坚强的凝聚力、向心力，促进了各项工作协调统一、高效运转，机关内部呈现出风气正、人心齐、工作顺、蓬勃向上的文明风尚。
二是扎实开展先进党组织创建活动。以创先争优和政务环境创优活动为契机，积极开展争创先进基层党组织，制定了活动指导思想、基本原则、活动目的、创建标准，通过学习教育、竞赛评比、考核验收等多种形式，不断加强基层组织建设，提高干部职工的思想素质和业务技能，强化竞争意识、进取意识和为机关、为基层、为群众服务的本领。组织代表队参加县委宣传部举办的庆祝建党91周年征文演讲比赛，职工贾璐在县委宣传部举办的庆祝建党91周年征文演讲比赛中荣获二等奖。在庆祝建党91周年表彰大会上，财政局党总支再次被县委表彰为全县先进基层党组织。
三是积极开展文明村帮扶、未成年人教育及送温暖，献爱心帮扶活动。近年来，先后为所帮扶的计划生育重点治理村葛寨乡后村、南坪村、标准化村级卫生所建设的酒后乡寺上村、对口支教的**镇一中、新农村建设帮扶村吕店镇**庄、文明单位对口帮扶村江左镇石张庄村、对口扶贫村鸣皋镇大桑坡村等累计筹措资金10万余元，使其村容村貌、基础设施建设、制度建设等有了很大改观。精神文明建设帮扶村江左镇石张庄村，建起了文化墙，主要宣传社会主义新农村建设、和谐社会、文明礼貌、法律道德、未成年人保护常识等内容；今年，专门印发了《财政局关于加强财政局及帮扶村未成年人思想道德建设工作的通知》，加强对未成年人的教育和帮助；为支持幼儿教育，关爱未成年人成长，每年于六一儿童节到幼儿园慰问小朋友。今年8月16日，局领导带领机关中层以上干部到对口帮扶的江左镇石张庄村开展志愿者服务活动，看望了农村空巢老人和留守儿童，为空巢老人送去了面粉、食用油和慰问金，为留守儿童送去了书包、书本、铅笔等学习用品，并为空巢老人打扫庭院卫生，在该村部分主次干道开展自愿者大扫除活动；8月31日，副局长程相豪带领该局志愿服务队到杜康花园小区开展清理家园活动，还安排医务人员为该区居住人员免费进行体检。在送温暖，献爱心捐助活动中，我局职工踊跃捐款，近年来，累计为灾区群众捐款达8万余元，在每年春节前为帮扶对象送去了方便面、面粉、食油等慰问物品，充分展现了一方有难，八方支援
的大爱品格和众志成城的团结精神。
四是大力开展文明细胞建设活动。近年来，结合我局实际，开展了一系列的文明创建活动，进一步拓展创建范围，深化创建内容。开展了争创文明股室、文明职工、文明家庭创建活动，每年都要评选文明股室、文明职工、文明家庭进行表彰；特别注重培养和宣传身边的先进典型，发挥好模范带头作用，在我单位涌现出一大批先进人物。譬如：曹国欣同志荣获2010年度全县十大优秀青年，在2011年庆祝三八妇女节活动中，史光芬、姜丹等同志还分别被县妇联授予先进个人或巾帼建功标兵等荣誉称号，吕保民同志作品《麦熟时节》荣获财政部征文比赛三等奖。国库支付中心在2011年全县三佳服务窗口评比中获得3佳服务窗口示范单位第一名。与此同时，大力开展积极向上的各种文体活动，激发干部职工的团结意识和工作热情。5月11日，机关文明出行、交通志愿服务队到水利局十字路口开展交通志愿服务；先后还组织了全县财政系统庆祝建国九十周年书法比赛、庆祝三八国际劳动妇女节拔河、健美操比赛、迎五一男子篮球邀请赛、庆七一党员革命传统教育活动、组织职工到**进行拓展训练等，组织参加了全市财政系统文明形象大使竞赛活动、全市财政系统迎接建党90周年红歌大合唱、全市财政系统道德经典颂读及我心中的财政精神演讲比赛、庆祝建党90周年红歌大合唱比赛活动并获得了一等奖。机关团支部13名团员还主动提出要求，设立了共青团员志愿者服务示范区，义务承担起机关后院的卫生保洁任务。干部职工创建文明单位的自觉性明显提高。
（五）抓廉政，确保文明单位创建工作健康发展
财政部门是经济管理的综合部门，在分配和再分配过程中发挥重要作用。因此，抓好廉政建设意义特别重大。在创建过程中，我局把创建工作与完善廉政建设制度结合起来，注重三个文明一起抓，成果一起要，统筹安排。认真处理工作中的热点问题，特别是对于重点工程建设、惠民实事办理、惠农政策落实、国家政策补贴资金发放等，严格做到坚持原则、公开透明、掌握度量、守关把口，确保财政资金科学管理，确保单位和个人不出问题。三、精神文明建设，为做好财政工作提供了无穷动力
文明单位是一个单位的无形资产和卓越品牌，是一个单位和谐和进步的标志。无论是从维护单位形象、实现科学发展上讲，还是从改善办公环境、提升服务水平看，创建省级文明单位是我们实现愿望的最好途径。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在各级文明委（办）的大力支持和精心指导下，财政局以争创省级文明单位为契机，努力做好财政中心工作，服务全县发展大局，为创建工作注入新含义。财政的本职工作在于聚财、理财，创建的最高境界在于管好财政小家，成就全县大家。为此，财政局一方面通过培植税源，加强征管、财税协调、目标考核等方式千方百计聚财。三年来累计实现财政一般预算收入28亿元，向上争取资金28.86亿元，通过融资平台向金融机构融资3亿元。另一方面，财政蛋糕的做大，我们没有沾沾自喜，兢兢业业的财政人精打细算，做细管严，有保有压，理财水平更趋成熟。在保工资、保民生的基础上，压缩行政运行、三公经费等一切不必要开支，三年来，累计投入30.1亿元，用于教育、社保、卫生、三农、环保等民生领域。同时，投入大量资金，用于产业结构调整和支持滨河新区、产业集聚区建设，**财政人用汗水默默浇灌换来了全县大家庭的春色满园。
通过多年来的不懈努力，以精神文明建设这个品牌滋润人心、带动工作的作用日益明显。领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，创建活动扎实有效，管理制度规范健全，办公区环境整洁优美，各项工作取得了骄人的成绩。曾多次受到省委、省政府及市、县党委政府和省市主管部门的表彰奖励，同时也得到了全县各界的广泛肯定。可以毫不夸张地说：开展精神文明建设，为做好财政工作提供了无穷动力。
总之，在我局开展新一轮创建省级文明单位工作，是加强干部队伍建设和财政建设的有效载体。我们深知精神文明建设，只有起点，没有终点。创建省级文明单位任务艰巨，
意义深远。对照省级文明单位标准和省、市文明委的要求，我们还有许多工作需要进一步落实和完善。我们愿意虚心听取各位领导和专家批评与指导，在今后的工作中进一步加大工作力度，推动创建工作深入开展，为**经济建设做出更大的贡献。
篇五:《河间市国土资源局精神文明单位创建工作纪实》
河间市国土资源局精神文明单位创建工作纪实
一流文明单位
---建设一流队伍做出一流业绩争创
河间市国土资源局在河间市委、市@#$和沧州市国土资源局的正确领导下，通过抓班子，带队伍，强服务，促发展，各项工作不断登上新台阶。先后被省@#$评为国土资源执法模范市，被河北省国土资源厅评为政风行风建设先进单位、信访工作先进单位。2007年度、2008年度，局党组被评为“先进基层党组织”、“先进领导集体”，耕地保护科被授予“市长特别奖”。
近年来，该局以“建设一流队伍、做出一流业绩、争创一流文明单位”为目标，更新观念，创新工作，全面推进文明单位创建工作，2004到2007年，连续四年被评为河间市级“文明单位”。2008年通过了沧州市级文明单位验收，并被评为沧州市级“文明单位”。
一、加强组织领导，建立健全文明单位创建的工作机制