这是一次特殊的作业关于三八(一)
《特殊的“作业”》 今天，是“三八”妇女节，老师布置了一个特殊的“作业”——给妈妈洗脚，我非常惊讶，有点不情愿。 晚上，妈妈疲惫地躺在沙发上，妈妈眼睛微闭，不一会就睡着了，我的目光到了那双又红又肿的脚，把刚才不情愿早抛到九霄云外去了，心中非常感动，妈妈为我们付出那么多我给她洗一次脚有那么难么？心中非常惭愧，我决定给妈妈洗一次脚。 我打来一盆热水，试了试水温，有些烫，又接了一盆凉水，刚好合适又拿了一条擦脚毛巾，把水端到妈妈的面前我轻轻地把妈妈脚上的丝袜脱掉，小心翼翼地把妈妈的一只脚抬入水中，这时妈妈醒了，妈妈看到我激动的连话也说不出来，这时流下了幸福的眼泪，说：“你”。我装出一副若无其事的样子对妈妈说：“您也累了一天，让我帮您洗一次脚吧！”我看到妈妈的脚并不好看，平脚底，指头弯弯的，由于妈妈的工作原因，每天都要穿高跟鞋小脚趾都挤压的尖尖的，变了形，再摸摸妈妈的脚有点毛糙，那是因为脚上长了厚厚的老茧。我突然明白了，那双长满老茧的的脚，似乎要告诉我，妈妈每天上班挣钱供我上学靠的是这双脚；我生病时，妈妈送我去医院靠的是这双脚；每天接送我上下学，风里来，雨里去，靠的是这双脚。为了我的成长，这双脚已经磨出了厚厚的老茧。我想我有什么理由不孝顺妈妈呢！想到这我拿起了洗脚毛巾，帮妈妈把脚上上下下擦了一遍，又用手把脏的地方搓了一遍。妈妈的脚洗干净了，虽然妈妈一句话也没说，但眼神中，看到激动和幸福。我把毛巾拧干了就仔细地擦了一遍，就让妈妈去睡觉。 我躺在床上，久久不能入睡，视问天下父母，哪位父母没有给孩子洗过脚？而我们整天生活在父母的关怀下又有几个孩子 给父母洗过脚呢？今天晚上的事使我永生难忘。
这是一次特殊的作业关于三八(二)
女工知识竞赛试题
(请把答案写在答题卷上)
一、单选题（每题1分，共40分）
1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，（A）月（ ）日中华人民共和国国务院令第（ ）号公布实施。
A.4，28，619 B.5，1，619 C.5，28，620 D.4，30，620
2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（A）、予以辞退、与其（ ）。
A.降低其工资，解除劳动或者聘用合同
B.扣发其工资，解除劳动合同
C.扣发工资，解除聘用合同
D.降低其工资，解除劳动合同
3、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗单位的证明，予以（B）或者安排其他（ ）。
A.减轻劳动量，安全性岗位劳动
B.减轻劳动量，能够适应的劳动
C.安排休假，能够适应的工作
D.安排休假，安全性岗位劳动
4、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（C）或（ ）并应当在劳动时间内，安排一定的休息时间。
A.安排加班，安排夜班劳动 B.安排加班，延长劳动时间
C.延长劳动时间，安排夜班劳动 D.延长劳动时间，安排加班
5、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（D）。
A.工作时间 B.病假 C.事假 D.劳动时间
6、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的（A）和（ ），又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（ ）的和谐与稳定。
A.认同感，归属感，劳动关系
B.责任感，归属感，劳资关系
C.认同感，责任感，劳动关系
D.敬业精神，责任意识，劳资关系
7、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其他法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的
（B），文化教育权益，（ ）、财产和婚姻家庭权益以及（ ）。
A.隐私权，劳动权，健康权益
B.政治权利，劳动权益，人身权利
C.名誉权，健康权，劳动权
D. 政治权利，劳动权益，健康权益
8、女职工不得从事（A）体力劳动强度的作业。
A.第四级 B.第三级 C.重 D.第二级
9、女职工在怀孕期间可以适当从事的作业噪声环境（A）。
A.高于85分贝低于103分贝 B.高于103分贝
C.高于109分贝 D.高于119分贝
10、女职工在经期和孕期不得从事低温冷水作业的温度是（B）。
A.低于10度 B.低于12度
C.等于和低于15度 D.等于和低于18度
11、女职工在怀孕期间不得从事的高处作业，指的是脚底踩踏部位距地面的垂直高度为（A）。
A.2米以上 B.5米到15米 C.15米到30米 D.30米以上
12、（D）不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。
A.经期劳动保护 B.孕产期劳动保护
C.哺乳期劳动保护 D.更年期保护
13、不属于我国女职工应该享有的劳动权益包括（A）。
A.生命健康权 B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利 D.获得劳动安全卫生保障的权利
14、不属于我国女职工应享有的人身权利范畴的（D）。
A.文化教育权 B.名誉权 C.隐私权 D.人格尊严权
15、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指（D）。
A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位
D. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女工
16、女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，（B）制度与社会保障方面等情况，权衡
女性（ ）与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进的调整。
A.企业用工，平等就业 B.劳动就业，劳动权益
C.社会用工，人身权益 D.社会统筹，平等就业
17、县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（A）、（ ）组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
A.工会，女工 B.卫生行政部门，工会
C.妇联，卫生行政部门 D.工会，卫生行政部门
18、女职工的劳动权益主要指女职工依据（A）等享有的劳动权利和利益。
A.《劳动法》 B.《劳动合同法》
C.《妇女权益保障法》 D.《女职工劳动保护特别规定》
19、《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是（C）和（ ）女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。
A.针对，解决 B.针对，减少 C.减少，解决 D.减少，克服
20、女职工劳动保护权益条款应当列入劳动合同（C）。
A.商业合同 B.婚姻法 C.集体合同 D.承包合同
21、女职工的特殊利益主要包括：女职工从事禁忌劳动保护、（B）。
A.政治待遇 B.“四期”特殊劳动保护
C.休息休假权利 D.文化娱乐
22、女职工禁忌从事每小时负重（A）次以上，每次负重超过（ ）公斤的作业，或者间断负重，每次负重超过（ ）公斤的作业。
A.6，20，25 B.8，20，25 C.6，20，30 D.8，20，30
23、女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据（B），安排其他工作。
A、女职工要求 B、医疗机构证明
C、保荐机构证明 D、女职工身体状况
24、妇女权益保障法是我国第一部以（B）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。
A．公民 B．妇女 C．妇女儿童 D.单位
25、（C）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。
A．男女平等 B．促进男女平等 C．实行男女平等 D.倡导男女平等
26、保障妇女的合法权益是（C）责任。
A．各级妇联组织的 B．各级政府的 C．全社会的共同 D.单位的
27、十八大报告指出加强社会建设，是社会和谐稳定的（A）。
A.重要保证 B.重要标志 C.重要内容 D.发展方向
28、建设中国特色社会主义的总依据是（A）。
A.社会主义初级阶段 B.新世纪新阶段阶段性特征
C.新世纪时代特征 D.新阶段阶段性特征
29、十八大提出建设中国特色社会主义的八大要求，其中摆在第一位
这是一次特殊的作业关于三八(三)
时间：6月16日（星期一）晚上6：30－8：30 地点：六教104室（上课教室）
试卷共8题，其中4题属于教材第一章内容，其余4题分别的其他章节。
请同学们对匹配滤波器，离散卡尔曼滤波，离散维纳滤波，高斯白噪声下确知信号的检测，K－L展开，高斯白噪声信道中的单参量信号估计等内容重点关注。
1.1 （付柏成 20060150）
在例1.2中，设噪声均方差电压值为＝2v，代价为cf＝2，cm＝1。信号存在的先验概率P＝0.2。试确定贝叶斯意义下最佳门限，并计算出相应的平均风险。 解：根据式（1-15），可以算出0而判决门限
12
2
2
QcfPcm
0.820.21
8
ln00.52ln88.82
根据式（1-21）可知平均风险
RPr1Qr00.2r10.8r0
cmPD(0H|1)c0fP.8D1H( 0.2
|
)
而
P(D0|H1)P(D1|H0)
D0
p(x|H1)dx
D1
p(x|H0)dx
而