篇一:《全国人民工资大曝光,对照一下你的工资是多少》
全国人民工资大曝光，对照一下你的工资是多少 作者: 中国知青 发表于: 2006.09.13 12:46:09
工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及,在国外更看作如同年龄一样的隐私！但是不少朋友将自己的月工资条贴在了网上，因此笔者汇总一下，旨在予供不同行业不同地区的朋友参考。
跨入到2006年了，于我们养家糊口的工资是多还是少？满意还是心酸……. 工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及,在国外更看作如同年龄一样的隐私！但是最近我发现在网上有不少朋友将自己每个月的工资条贴在了网上，因此笔者汇总了一下，旨在予供不同行业不同地区的朋友参考。同时也为即将走向社会的毕业生和希望跳槽的朋友提供一个客观的参考。.
（一） 郑州一个效益不好的国企普通员工工资.
刚工作没有多长时间，现在23了，说起来工资好可怜啊！.
技能工资290 岗位工资1200 误餐补助50 车辆补助50 奖金150 这就是每个月的收入。养老金公积金医疗保险要扣300多，一个月拿到手也就是1400多，加上年终可能有个3000-4000元的年终奖，半年有个1000元左右的奖金，其他的杂七杂八每年能发500-1000吧，觉得这个收入在郑州好可怜啊，现在郑州房子都是2500以上.
（二）成都国营企业工资条.
基础工资：880 年功工资：120 房租补贴：80.
岗位系数：2.1 职称系数：0.2 岗位工资：1725=750*2.3.
应发合计：2805.
养老金：200 公积金：509 税：76.
实发：2020.
LP和我同事，差不多.
固定支出：供房：1700 水电物管：200 电话：150.
刚养了只FK车：1000.
（三）中部某省一大型国企员工收入状况.
中部某省一大型国企员工收入状况（欢迎评论）.
该大型国企员工超过1万人，销售收入每年大约50亿元，年利税10亿元。. 董事长和总经理，年薪和奖金税前收入***万，车贴每年**万.
副总经理，年薪和奖金税前收入***万，车贴每年**万.
部门经理和子公司经理，年薪和奖金税前收入**万，车贴每年*.*万.
部门副经理和子公司副经理，年薪和奖金税前收入**万，车贴每年*.*万. 科长级员工，年薪和奖金税前收入3-6万.
副科长级员工，年薪和奖金税前收入2.4- 4万.
一般员工，年薪和奖金税前收入1-3.6万.
公司中高层管理和技术人员拥有股份，具体分红情况不清楚。.
拿这些收入是非常合理的，在国外有这样盈利水平的公司，CEO的年薪至少30万美金，还不包括期权。1万人的国有企业，每年的纳税至少养活5万以上的公务员，再看看那些民营企业交了多少税，中国是要发展民营经济，但现在一些国企仍是国家的重要税收来源。.
（四）农村普通高中教师的工资条.
本人大学毕业五年了，在山东农村一普通高中任教，我们所在的地区财政还算是不错的。下面是我2005年10月份的工资条，贴出来与大家分享一下吧！！！.
应发：岗位工资528,津贴227,地方福补249,考勤奖100，住房补贴264.25，其他职补津贴391，班主任费15，合计1774.25。.
扣除：养老保险17.30,失业保险8.65,公积金57.80,个人所得16.50..
实发：1674.00.
要知道，我们班主任从早上5：30起床一直干到晚上10：00学生休息，每周只休一天，寒暑假基本都要补课，今年暑假我只休了不到两周，每天只给十块钱的补助，你们说，我们的生活苦不苦？？？.
（五）一个咨询顾问的实际收入.
俺是北京的一个普通咨询顾问，MBA刚毕业时进入一个小咨询公司，基本工资是5000，项目奖金大概是3000（依据项目而定），加上差旅费，日子过得紧吧吧的，还好，俺是一个勤于跳槽的猪猪，一年后我去了另一个咨询公司，基本工资只涨2000，可是项目奖金大幅提升了，差不多有6000-8000/月，本来可以过着舒坦的小日子了，可是有一天头脑发热，看中了一套房子，千刀万剐的KFS把俺口袋的银子全搜刮去了，于是我又回到了从前紧巴巴的日子，正在琢磨继续跳槽呢，还好最近有一个大一点的公司看上我了，说工资可以给到15000，奖金另计，希望苦日子不要熬太久啊。.
（六）硕士毕业6年工资条，老婆骂我挣得少.
我硕士毕业6年，在中部一省会城市，消费不算高，月工资如下，老婆总说我挣得少。.
职务工资：743.00.
津贴：429.00.
交通补：4.00.
煤气补：10.00.
生活补：20.00.
午餐补：150.00.
城市补260.00.
洗理费：18.00.
书报费：23.00.
职务津贴：545.00.
文明奖：100.00.
能源补：150.
住房补：145.00.
独子费：5.00.
效益奖：2000.
扣：.
失业保险：23.00.
医疗保险：43.00.
住房公积金：312.00.
扣税：280.00.
实发合计：3942.00.
（七）一个金融业人士的底薪.
趁老公不在家，把他的工资贴出来.
这是每个月的底薪：.
基本工资：1500.
岗位工资:5070.
住房津贴：970.
交通及福利补贴：2150.{一杠三,,多少钱工资}.
（八）北京小人物工资条.
本人工作一年半了，感觉挺没意思的，主要是薪水太少了，看了大家的工资条，感觉各项补助很多，可我只是光杆司令（只有底薪），还扣一堆东西，请大家看看：.
底薪：2400.
养老保险：-160.
失业保险：-10.
基本医疗：-43.
住房基金：-200.
PICC应税额：431.67（至今为止不知道是什么东西）.
实际应交税金：-96.87.
工资实发：1890.13.
大家说说这日子还有法过吗？.
（九）一个上市公司财务人员工资条(本科,毕业三年).
这是山东一家上市公司,本人来厂工作已经三年,工资从来没长过,工作三年至今,工资条上一直是:.
岗位工资276,技能工资321,年工工资4,综合补贴61,洗理费17,本科补贴200,应发合计879,福利费1.1,保健费28,三金合计127.05,实发工资781.05
（十）一个中上等规模的外贸公司薪资状况.
篇二:《国家主席一个月工资有多少》
国家主席一个月工资有多少？
国家主席一个月拿多少钱，要从公务员每月拿多少钱说起。
揭秘公务员月薪层级
职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元……这是一名普通国家公务员的工资条。由国家统发的基本工资1000元出头，其余80%均是各项津补贴。这份工资条没有什么秘密，却是几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。 工资条：超80%是津补贴{一杠三,,多少钱工资}.
2006年实行新的公务员工资制度后，公务员工资分为四块，由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴共同构成。其中，前两项实行全国统一标准，由中央财政支付；后两项由地方财政或各部门财政支付。
国家主席月薪大概1万多
据介绍，各项津补贴因级别和职务差别而有不同，如提租补贴（对租住公有住房的职工，因租金提高而由单位给予的补贴），正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，处级100元/月，科级80元/月，科以下70元/月。
每个级别的工资总差也就在八九百元左右，如处级要比科级高八九百元左右。如果以此类推，在中国，国家主席的工资估计也就1万余元。
不同级别的公务员其他方面的待遇也会不一样。比如医疗报销的比例，一般国家规定的能够报销的医药费，公务员的报销比例能达到90%。但50岁以上的副司局级有领导职务的公务员可享受副司局级医疗待遇，有专门的医疗蓝卡。以北京为例，具体说来就是可在指定医院的干部门诊就医，可报销的病房标准和床位标准要比普通公务员更高等。
年终发一次性奖金不到千元
至于奖金，都是按照规定，只有年终的13个月工资，只发基本工资(中央财政统发部分)。该规定出自2006年的《公务员工资制度改革实施办法》第六条：实行年终一次性奖金——对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。（来源：人民日报、新华网）
国家主席一个月拿1万多的薪水，我的乖乖隆地咚，敢情我们这些在城市里面混迹的工薪阶层，还是有赶超国家主席薪资水平的希望的。如果好好投资理财，让财富升值，我们一个月收入又岂止1万呢。但是选好靠谱的投资平台是关键，国内唯一P2P平台中拥有强大变现合作机构的平台好车贷，企业实力雄厚，风控能力强大，欢迎各位考察研究哦！
篇三:《三步搞懂工资单里的“五险一金”》
三步搞懂工资单里的“五险一金”
【导读】“五险一金”与每个人的利益息息相关，可大多数人对它并不了解。她理财认为，要知道社保如何为我们所用，首先要了解“五险一金”里都包含了哪些内容。先让我们从工资单入手，分三步搞清楚“五险一金”里的小常识吧！{一杠三,,多少钱工资}.
1.五险一金的缴纳比例 五险一金是应税收入的抵扣项目。举例来说，你的税前收入是10000元，养老险、医疗保险、失业保险及公积金（按12%算）占你税前收入的23%，这里扣除2300元，剩下的7700元再减去3500元免税额，剩下的4200元才是你要交税的部分。换句话说，从你工资里扣掉的五险一金，是免税的。而五险一金是单位和个人联合缴纳的，也就是说除了从你工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给你缴，将来你账户里的钱是这两部分的总和。
那么五险一金个人和公司都是按照什么比例在缴呢？以职工上年度月平均工资为缴费基数，五险一金各项的缴纳比例如下：
2.缴纳社保的政策规定
之前有网友向她理财反应单位没有给自己缴纳社保和公积金，根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。社保属于强制性保险，任何自愿放弃社保的协议都是无效的。单位不给交社保可到劳动仲裁部门申请仲裁。
3.小技巧：从工资单里看“五险一金”{一杠三,,多少钱工资}.
我们拿到手的工资单包含了“五险一金”的各项费用，平时你都留意了吗？看看她理财制作的简易说明吧！
粉色是进项，蓝色是扣除项。从这张工资单可以看到五险一金是在税前扣除的，扣除五险一金后得到应税工资。应税工资再扣除3500元免税额，剩下的部分是应纳税所得额，扣掉个人所得税后就是你最后实际拿到手的钱。
篇四:《一个月按多少天计算日工资合理》
一个月按多少天计算日工资合理？
2010-02-04 14:03
日工资计算：
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天{一杠三,,多少钱工资}.
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
日工资的相关知识：
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
PS：
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
篇五:《看三代人第一份工资怎么花销的吗》
看三代人第一份工资怎么花销的吗？
你还记得毕业后参加工作的第一份工资怎么花销的吗？这是一份完全自力更生的收入，这份收入尽管不多，对于每一个人来说意义非凡。随着经济不断发展，工资在变化，人们对金钱的观念也在变化。对于第一份工资如何花，从“70后”到“90后”,三代人给出了不同的答案。
“70后”人第一份工资花销
“70后”出来工作时，正巧碰上中国经济快速腾飞的时期。1973年出生在重庆的黄彦辉大学期间攻读机械工程专业，1994年大学毕业后分配到武汉一家船舶厂做技术员。
黄彦辉清楚地记得自己拿的第一份工资：“第一次拿到工资还有点小激动。那时候才出来工作，第一个月工资172元。”
说到如何花费这笔钱，黄彦辉说：“因为单位提供员工宿舍，所以大部分都用在吃上面了，一个月的工资也就够基本生活，所以也没有往家里寄钱。”
“虽然那时候工资很少，不过终于可以自己养活自己，那种成就感是很难用钱来衡量的。”黄彦辉说。
“80后”人第一份工资花销
“80后”作为独生子女的一代被贴上各种标签。他们是改革开放中成长的年青一代，接受了更多的外来事物。蒋博是典型的“80后”,喜欢旅游，爱玩网游，爱看美剧、电影，喜欢活在当下。由于玩儿得一手好游戏，这也为他大学毕业后赢得了第一份工作——腾讯游戏事业部程序员。
蒋博拿到第一份工资时，第一个想法就是给父母买点东西。“2005年参加工作时第一个月工资是1500元。给父亲买了一条烟，给父母买了两个‘老人手机’，共花了500元。”蒋博说，剩下的1000元，一半交了房租，一半当做生活开销。
“90后”人第一份工资花销
刘晨是“90后”的一员。去年9月，刘晨在一家保险公司做理赔内勤，拿到了自己第一笔工资2200元。她早已规划好用途：给外公外婆买一些保养品作礼物，请父母吃了一顿晚餐，给自己买一份礼物。
刘晨花700元给自己买了一副心仪已久的墨镜，“小小奢侈一把，也算犒劳犒劳自己，以后工作更加努力吧”.
除去上述花销后，工资只剩下800元，刘晨把这些钱拿来作生活费。“平时吃住都在家里，这点钱还是够用做基本生活的。”
第一份工作、第一笔工资，随着时代的变迁，人们的工作或许不同，工资收入也有差异。作为迈入社会的第一步，第一笔工资的实际意义正在模糊，更多意味着成长和收获，以及他们对未来的期望。
你第一份工资是怎么花销的吗？
篇六:《第一季度工资表》
工 资 结 算 凭 证
（第一季度）
日期：2011年5月5日
制表人 审核人 审批人
工 资 结 算 凭 证
（第二季度） 日期：2011年6月10日
制表