第一篇:《我县建设局的人武部部长工作5年的述职报告》
我县建设局的人武部部长工作5年的述职报告
本人，男，1963年5月出生，1982年7月参加工作，大专学历，1987年8月入党，2005年10月承蒙县委的关怀和培养，提拔为县建设局人武部部长。
2006年以来，按照局党委的分工，我协助局长先后分管过局办公室、执法大队、质监站、规划办、建管股、墙革办等股室;主管局政法、普法工作和局人武工作，并承担了县世纪大道西延工程建设工作。五年来，我切实按照城市建设工作目标与要求，认真履行职责，扎扎实实工作，较好地完成了县委、县政府及局党委交办的各项工作任务，现将五年来的工作、学习、思想等情况陈述如下：
一、认真学习法律法规，努力推进依法行政
五年来，我在分管的工作中，积极倡导学法、用法，依法行政，认真学习《建筑法》、《招投标法》、《规划法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，依法履行职能，踏踏实实地做好城建工作。一是把好规划实施关。在分管的规划工作中，按照县城总规及控规的要求，严格把好县城规划区个人新增建设用地和旧房改造审批关，为全县总体规划的实施做了大量积极的工作。二是加大了建筑工程质量监管力度。在分管质监站工作期间，积极督促施工单位建立施工质量检验制度，定期进行施工质量的抽查，发现隐患，及时整改;强化对施工企业及工程项目质量监管，严格按标准、按规定实施对建筑工程质量的竣工验收，并对验收的程序和合法性进行监管。三是加强了建房执法管理。在分管城建执法工作中，对未经施工许可擅自开工建设;乱搭乱建的违法违规建筑;不按工程质量施工;违反安全操作施工的建设行为;均加大了查处力度，维护了城建执法的权威性。四是依法规范建筑市场秩序。在所分管的工作中，认真做好建筑企业资质就位和“五大员”的培训工作,并加强了建筑工地现场文明施工管理，及时开展了建筑工地安全生产管理大检查，杜绝了重大安全事故的发生。五是普法工作在我局取得了明显的成效。通过举办法律培训班、讲座等形式，提高了全局干职的法律水平，增强了依法执政的能力。在全县的“四五”普法工作中我局获得了全县普法验收先进单位;在2010年10月的“五五”普法工作中我局又荣获了“省学法用法示范单位”称号。
二、突出重点，全力抓好县城世纪大道西延工程建设2007年伊始，我
作为县世纪大道西延工程建设指挥部办公室的一员，既承办世纪大道西延工程建设的日常事务工作，又配合协调土管、房管、玉亭镇、洪家咀乡等有关部门的征地、拆迁工作;同时主管世纪大道西延工程项目(全长2570米，宽55米)的路面工程、道路亮化工程和小港桥建设工程，并实施了对洪家咀乡安置用地、玉亭镇野趣安置用地的规划设计和测量，使拆迁安置房建设能够尽快启动，解决了拆迁户的后顾之忧。至2009年12月底世纪大道西延主道工程建设已全面完成并投入使用。2011年5月由我主管的世纪大道西延伸段的西二路段(全长310米，宽28米)的路面工程已启动，至9月底全面竣工。从三年多来我所承担的世纪大道西延工程建设管理工作中，使我终生难忘，这一段艰难的人生经历，既磨炼了我自己，也增强了我处理事务、解决问题的能力，在做好村民的工作中，又与村民结下了深厚的感情，尤其在征地、拆迁、工程建设中与当地村民打交道的机会多，并且要现场协调处理一些烦杂的问题，使我不断校正自己的人生目标，不断把从事城市建设工作事业的实践中对人民群众的亲切感，化成一种“执法为民”的强烈责任感。我一再告诫自己，在工作中要增强全心全意为人民服务的意识，把更多的时间，更多的精力用于为民所想，为民解困，为民服务上，做好自己的工作，走好自己的人生道路。
三、正确把握和运用好手中的权力，增强为民服务的本领
五年来，我身为建设局领导班子成员，时刻保持一种平常的心态，处处以“权力是把双刃剑，为民则利，为己则害”的信条告诫自己，作为科级领导干部要始终坚持自重、自尊、自警、自励，自觉遵守党的纪律，始终将“掌权”看作为人民服务的机会，将“用权”看作为人民服务的责任，把握好自己的人生观、权力观、利益观，做到在工作中确保始终不偏离党的宗旨，尽心尽职干好每一件工作，遵守廉洁从政的各项规定。
五年来，尽管自己为党做了一些力所能及的工作，取得了一定成效，但较上级的要求还有一定的差距。本人对所分管的具体工作还仅仅满足于熟悉，而不苛求精通;对一些具体工作有时重视不够，管理力度还不够到位。在今后的工作中要积极改进，要进一步加强学习，学习理解科学发展观的内涵，学习理解有关法律法规，全面落实全县第十四次党代会精神，以自己的实际行动为全力建设好“五个”出力;要进一步改进工作作风，在协调、处理各项工作的难点上，努
力做到克服消极思维，克服模糊认识所造成的各种束缚，善于从事物之间的联系中去分析和解决问题，增强驾驭各项工作的能力;进一步增强服务意识，把为人民服务落实到具体工作中的每一个环节;进一步提高工作的自觉性，在其位，尽其心，负其责，干一行，爱一行，成一行;把贯彻落实科学发展观与自身工作结合起来，推动建设事业发展;要不安现状，不甘平庸，不怕困难，努力创新工作特色，开创工作新局面。
资料来源：
第二篇:《人武部部长述职报告》
人武部部长述职报告
述 职 报 告
**县委常委、县人武部部长 ***
2006年4月，南京军区任命我担任**县人武部部长；今年7月1日，宿迁市委安排我担任县委常委，分管县人武部全面工作。一年多来，在分区党委和县委的正确领导下，我认真履行了县委常委和人武部部长的职责，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。2006年度，军事训练、高炮射击比武考核、财经工作、安全管理等多项工作受到省军区的通报表彰。今年上半年，国防动员工作又被南京军区评为先进单位。
一、四项主要工作实绩
1、服务中心，招商引资实绩。在县委班子中我是武常委，主要任务和核心工作是抓好军事斗争准备。自党中央、中央军委作出军队不经商的决定后，军队现役军官不得直接参与地方经济活动。对这一决定，我是严格遵守的。但是，作为武常委，我能充分发挥人武部的桥梁纽带作用，发动全县民兵预备役人员，围绕县委中心工作，积极参加地方经济建设，发挥了一定的作用，取得了一定的效果。一是认真抓好“双带双扶”工作。在全县人武系统开展了“一部帮一组，一营帮一户”活动，“双带双扶”工作在全县形成了声势。一年多来，我还带领部机关人员，多次到穿城镇河西村调研，与村党支部“一班人”共同研究脱贫致富的措施。部机关帮扶1个贫困村、1所贫困学校，干部职工每人从工资中拿出400元，2次捐助衣物，资助13名贫困生，8户贫困家庭。二是抓好抗洪抢险。今年汛期来临前，我带领有关人员徒步勘察全县险工险段，指导部机关认真绘制抗洪抢险兵力分布图，主动承担淮沭河防汛抗洪任务。三是组织民兵预备役人员参加维稳活动。在县委、县政府组织的历次大型活动中，我都要求和组织全县基干民兵，协助公安部门维护社会治安，为全县的和谐稳定作出了应尽的努力。
2、创新创优实绩。首批兵员动员集结是国防动员的重中之重。针对首批动员对象分布广、外出务工多、流动量大的特点，我指导确定了农村和城市编组的不同方法，制定了《**县首批兵员动员对象管理细则》和实施办法，采取县乡村三级联动，每一名动员对象都有人负责联系召回。在民兵整组工作中，我带领
工作组，深入全县所有乡镇，一家一家督查，切实了解首批兵员动员和外出民兵召回中存在的矛盾和问题，动员大家共同研究解决的办法和措施。在省军区组织的民兵整组检查验收中，我县快速集结分布在5省1市的二炮预编人员，受到省军区的充分肯定。
3、为群众排忧解难、办实事实绩。作为人武部主要领导，关心部属是我应尽的责任和义务。我部没有本县干部，现有干部大都分居两地，尤其是随军家属的工作安排存在一定的难度。为了把符合随军条件的人武部和驻泗部队干部家属工作安置好，我要求政工科详细了解待安置随军家属的情况，并将安排建议向县委常委议军会议作了汇报，得到了县委的重视。在县委的关心支持下，县人事部门正在协调解决驻泗部队5名干部随军家属安置问题。
4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩。因为过去在常州工作，我对全县基层武装部规范化建设的落后状况感受更加深刻。全市基层武装部规范化建设会议后，我立即召集部党委班子进行讨论研究，向县委、县政府主要领导进行专题汇报，并召开了全县基层武装部规范化建设部署会议。对新一轮基层武装部硬件改造，我要求既要坚持高标准，又要从各个单位的具体实际出发，不稿“一刀切”。根据乡镇的具体情况，确定办公楼已建成并投入使用的众兴、爱园、张家圩、卢集、高渡为第一批建设单位，今年9月底前完成软硬件建设任务。办公楼正在建设中的庄圩、里仁、王集等单位，要预留不少于3间办公用房用于“四室”建设，按照宿办发[2007]71号文件明确的标准，年底前完成软件资料建设，明年全面完成建设任务。临河、三庄、南刘集、八集、裴圩、新袁、李口、穿城、农场、原种场，在下步建设规划中预留建设用房，软件资料建设今年年底前完成，硬件设施在现有基础上进行改造和维修。县直各单位“四室‘建设，侧重软件资料建设，硬件设施本着“因地制宜、实在管用、满足需求”的原则进行设计建设，年底前完成。为了推进建设进度，我带领工作组，先后6次到乡镇检查督促。目前，全县基层武装部规范化建设正在得到如期推进。抓好基层武装部规范化建设，必将进一步夯实全县武装工作的基础。
二、理论学习和廉政建设两项表现{县人武部部长述职}.
（一）理论学习的情况
去年以来，我个人在学习上是认真的，也是有进步的。先后参加了分区党委组织的理论集训和县委组织的一系列学习活动，加深了对科学理论和基本观点的
第三篇:《县委常委、县人武部政委述职报告》
县委常委、县人武部政委述职报告
县委常委、县人武部政委 王文柱
今年以来，我在军分区党委和县委的正确领导下，按照自身职责要求，带领人武部机关和全县民兵预备役人员扎实工作，积极进取，较好完成了上级赋予的各项工作任务，人武部机关和民兵预备役建设保持了良好的发展势头。现将有关情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）较好履行了人武部党委书记职责。一是注重抓好理论武装。带头坚持和落实了党委中心组理论学习制度，带领人武部机关人员深入学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡主席关于国防和军队建设重要论述，认真学习实践科学发展观。做到了读书有眉批、有笔记、有心得。定期组织党委班子成员开展交流发言，让大家在讨论中加深对党的创新理论的理解和把握。自己撰写的1篇通讯和2篇经验材料分别被《解放军报》、省军区《政工研究与信息》和《恩施日报》刊用。二是注重提高参政能力。针对人武部党委班子成员素质参差不齐、参政能力不强的实际，及时组织“一班人”学习了《军队党委工作条例》，要求大家自觉用民主集中制“十六字”原则规范党委议事行为，认真贯彻党委集体领导下的首长分工负责制，始终坚持重大问题集体研究，充分调动了班子成员参政议政的主动性和创造性，提高了党委一班人依法决策、民主决策和科学决策的能力，没有出现决策失误的现象。三是注重搞好廉政建设。认真学习了党风廉政建设各项规定，严格执行了党风廉政建设责任制，签订了党风廉政建设责任状。落实了部务公开制度，开展了述职述廉和经常性廉洁自律教育活动，增强了党委一班人的廉洁自律意识。四是注重增强班子团结。经常利用交接班、开会、学习等时机给官兵职工讲
团结出战斗力、出成绩、出干部和“懂团结是大智慧，会团结是大本事”的做人道理，引导大家珍惜共事缘分和战友情谊。工作中带头搞好团结，对待“搭档”不争你高我低，不搞个人说了算；对待部属不分亲疏，不厚此薄彼，一视同仁，形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。
（二）较好履行了人武部政治委员的职责。一是突出抓了思想政治建设。在抓好理想信念、爱国主义、形势战备、社会主义荣辱观、根本职能、战斗精神等基本教育的同时，我们重点抓了深入开展学习实践科学发展观和培育当代革命军人核心价值观主题教育活动，党委班子科学发展、安全发展的理念进一步打牢，干部职工高举旗帜、听党指挥的信念进一步坚定，机关人员求真务实、雷厉风行的作风进一步养成，全体党员遵规守纪、廉洁自律的意识进一步强化。二是配合抓了军事训练工作。积极配合部长黄金库同志，按照“战备方案紧贴实际，军事训练着眼实战”的要求，狠抓了战备、训练等工作的落实，修订完善了应急维稳方案，拟制了兵员动员、防卫作战、城市防空、参战支前等战时工作预案；组织现役和专武干部开展岗位练兵、比武竞赛活动，采取理论作业、上机操作、四会教学等形式，组织官兵对新大纲训练内容进行了学习训练，狠抓了民兵军事训练落实。三是主动抓了安全管理工作。按照广州军区“六个从严”要求，主动抓了人、车、枪、弹、财、密、网、院等重要部位和关键环节，开展了经常性的安全教育，落实了安全管理规章制度，加大了清理整治力度，完善了各项安全设施。特别是针对机关、仓库、基地、宿舍分为四片带来管理难的问题，采取了领导分片包干、主官定期检查等措施，确保了安全稳定，实现了“三个不发生”。四是着力抓了后勤保障工作。坚持和落实了党委集体理财，定期听取财务汇报，集体研究预决算和重大经费开支，实行相 “阳光”采购和部长、政委、副部长会签制度。积
极倡导大家从节约“一度电、一滴水、一张纸、一分钱”做起，做到了该开支的尽量节约，能省下的坚决不支，确保了资金使用效率，上半年省军区对我部综合大楼工程进行审计，核减资金92万元。注重营院标准化建设，投入资金12万元，充实了“三室两库”器材，对营区进行了绿化亮化，建起了蓝球场、乒乓球室，新建的综合办公大楼配套规范，已成为全州县市人武部的样板。
（三）较好发挥了“武常委”的作用。一是加强了党管武装工作。党管武装是党指挥枪，确保民兵预备役人员始终置于党的绝对领导之下的根本原则。县委、县政府对武装工作非常重视，议军会、军事日等党管武装制度坚持得比较好，书记、县长亲自参加国防形势专题辅导课，亲自出面接待部队首长，亲自关心武装部全面建设，亲自检查督办民兵工作。全县民兵预备役工作的氛围更浓了，关系更顺了，人武部也真正成了地方党委的军事部、政府的兵役机关。二是强化了全民国防意识。严格按照国防教育法规，积极协调宣传、教育等部门，加大了全民国防教育的力度，增强了广大干部、人民群众的国防意识。通过国防形势教育讲座、学生军训、流动宣传车、设立兵员征集政策咨询服务站、印发宣传单、政策宣传栏、电视广播等形式，大力宣传了《兵役法》、《国防法》。积极开展双拥共建活动，加强军政军民团结，营造了“双拥”良好氛围。三是完成了县委分管工作。积极参与地方中心工作，服务地方经济建设，多次参加县委全会、县委常委会、人大政协会议和经济工作会议等会议，参政议政，进言献策；挤时间多次深入乡镇村组，参与制订发展规划，研究解决重大问题；多次到县扶贫办、县药办和县粮食局等县直单位、企业，听取汇报，开展调研，指导工作，搞好服务。四是参与了新农村建设。多次带领成员单位一起帮助整村推进联系点官渡口镇樟树槽村和新农村建设联系点官渡口镇张家湾村制订发展规划，研究解决重大问题，确保了整村推进扶贫
开发和新农村建设试点工作有序进行。率领机关和民兵预备役人员参加应急维稳等行动，今年5.10案件发生后，主动担负应急维稳任务，出动民兵应急队员260多人，配合公安机关参与社会治安巡逻、警卫执勤20多天，圆满完成了应急维稳任务，受到地方党委、政府各级领导高度好评。
（四）较好锻炼了个人自身的修养。一是能够自觉遵守党纪国法。自觉坚守“法律、党纪、军规、道德”四条防线，善于把握自己，始终保持一颗平常心，在任何时候都能耐得住清苦、经得起诱惑、守得住本色、管得住小节，把得住“三关”，坚决不说违反党性原则的话，坚决不做违反组织纪律的事，对得起组织、对得起人民、对得起家庭，扎扎实实学习，兢兢业业工作，堂堂正正做人。二是能够自觉做到率先垂范。能够自觉做到时时带头、处处带头、事事带头。在思想上带头，为官兵职工当好“引航标”；在纪律上带头，为官兵职工当好“红绿灯”；在作风上带头，为官兵职工当好“整容镜”；在团结上带头，为官兵职工当好“润滑剂”；在保密上带头，为官兵职工当好“防火墙”。三是能够自觉维护良好形象。作为党员干部和现役军人，我始终注重维护党的形象、干部形象和军队形象、军人形象。自觉拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密；注重自己的言谈举止，做到了不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，不该去的地方坚决不去。
二、存在的主要问题和不足
总的来讲，今年来自己在思想、工作、学习和生活中要求是严的，标准是高的，作风是实的。但是离上级和群众的希望还有差距，离“讲党性、重品行、作表率”的政治要求还有不足，主要体现在以下三个方面：一是在系统学习、深入理解、自觉贯彻科学发展观上做得还不够。随着年龄增大，阅历增长，职务到杠，过去那种革命加拚命的学
习劲头不见了。存在着应付思想，为完成任务而学习，缺乏学习的主动性；存在着实用思想，在学习中缺乏系统性，搞断章取义；存在着唯学思想，只做理论的学习者，不做理论的实践者；存在着无为思想，忽视理论的创新和发展，不注重实践中的理论思考和运用。二是在以主要精力谋中心、钻中心、抓中心工作落实上做得还不够。没有自觉端正工作的指导思想，未能真正树立对党的事业负责、对部队长远建设负责、对官兵职工成长进步负责、对打赢未来战争负责的思想。对军队党员领导干部必须忠实履行的义务认识得不够深，理解得不够透。三是在作风严谨、办事高效、深入基层方面做得还不够。没有解决好思想方法问题，没有打牢落实求真务实要求的思想基础，没有把求真务实的要求转化为指导工作的实际行动。未能按照科学发展观的要求，用求真务实的精神来思考工作，用求真务实的要求来部署工作，用求真务实的勇气来推动工作，用求真务实的标准来检验工作。
出现上述问题的原因固然是多方面的，我感到只有从思想认识上去剖析、去分析，才能真正做到对症下药、标本兼治。一是未能很好地用党的创新理论武装头脑。作为党员领导干部要想忠于职守、履行职责、胜任工作，就必须坚持不懈地学习，特别是要坚持学习党的创新理论，自觉用科学发展观武装头脑、指导工作、解决问题和推动发展。这个道理自己经常想，常给别人讲，但落实到自己身上，就打了折扣。二是未能很好地用科学发展观指导工作。学习党的创新理论关键在于运用。工作中，结合实际不紧，没有很好地用党的创新理论特别是科学发展观指导工作，没有把学习党的创新理论和科学发展观的过程转变为解决工作中的实际问题和推动我县民兵预备役建设发展进步的过程，没有将其转化为谋划工作的实际能力，转化为解决问题的有效方法，转化为抓好工作落实的具体措施，造成学用脱节，工作抓得不够到位。三是未能很好地用务实作风推动工作。胡锦涛同志强调
第四篇:《某县人武部政委述职报告》
某县人武部政委述职报告
各位领导，同志们：
200 x年x月我担任x x县人武部政治委员，主持党委日常工作。一年来，在军分区党委的正确领导下，在人武部官兵的帮助支持下，我认真履行职责，以“生活上知足常乐，工作上永不满足”为行为准则，积极探索，勇于实践，圆满地完成了上级交给的各项工作任务，人武部党委建设呈现出良好的发展势头。现将我履行职责的情况汇报如下：
一、注重理论学习，不断提高政治素养我始终把加强理论学习当作一种追求，当作提高理论素养和领导艺术的重要途径，当作干好工作、跟上形势发展的需要。为此，我认真组织和参加部党委组织的学习和县委中心组的学习，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，指导自己的工作实践。同时，在学习中不断拓宽学习范围，加强对高科技、历史、哲学等方面知识的学习，不断改善自己的知识结构，提高综合素质。在提高自身政治理论素养的同时，注重加强对部属的教育，坚持每天早点名时进行随机教育，每周五党日活动时进行党员修养教育，每半月上一堂政治课进行经常性思想教育，每月上一堂法纪课进行遵纪守法教育，每半年开展一次作风纪律整顿，并利用就餐、散步、娱乐等时机，了解干部、职工的真实思想，及时掌握他们的思想动态，增强教育的针对性和有效性。
二、坚持民主集中制，自觉维护班子的团结能否维护党委集体领导和党委班子团结，决定着一个班子的兴衰。因此，我组织修订了《人武部党委议事细则》，完善了人武部民主生活、廉政建设等规定，使人人工作在组织之中，生活在组织之中，时时处处在党组织的监督之下。与此同时，我们坚持每半年召开一次民主生活会，积极开展批评和自我批评，与班子成员坦诚相待，把意见摆到“桌面上”；坚持书记与副书记之间、书记与委员之间、委员与委员之间每月谈心一次。在党委会上，自觉坚持平等参与和履行“班长”职责的统一。我作为党委书记，能够以平等的身份参与，主动营造民主讨论的氛围，尽引导职责，把问题议深议透，让成员们都能够畅所欲言、各抒己见，为正确的决策奠定了基础，较好地提高了集体领导水平。通过经常性的思想沟通，我们加深了理解，消除了误解，增强了合力，大家能够在融洽的气氛中工作。
三、注重创新，不断提高工作质量（一）适应形势需要，加大政治教育力度。人武部政治委员的主要职责就是抓好民兵预备役人员的政治教育。为此，我们充分发挥民兵素质教育讲师团的作用，认真落实教育内容。通过召开经验交流暨总结表彰大会，不断调动教育工作者的积极性。去年，讲师团成员巧借时机，把教育内