篇一:《公司成立十周年征文》
一年·十年
今天天气很好，阳光温暖，凉风送爽，空气里弥漫着舒适的味道，一点也不像南方的夏天。 今天是2009年7月1日，我来公司工作整整一周年的日子。
放下纸和笔，从紧张忙碌的工作状态中抽身出来，抬头望向窗外的天空。天特别的蓝，干净透明，让人心旷神怡。
眼前不禁浮现出一年前的自己。胆怯，羞涩，对未知的明天充满期待和不安。轻声细语的说话，诚惶诚恐的做事，工作没做好的时候会很自责，觉得大家看自己的眼光都带着失望。我不知道是否每个职场新人都有过那么一段备受煎熬的日子，但于我而言，那些日子永远让人铭记。
幸运的是，自己很快走出了那样的状态。因为发现身边的人其实很和善，他们乐于提醒你，帮助你；公司领导很和蔼，他们不吝指教你，提点你；公司氛围很和谐，你大可不必紧张。似乎，做好自己就足够了。
于是告诉自己要加油，不要辜负这样的缘分和期望。随时随地向身边的同事学习，不耻下问；认真努力钻研业务知识，提高水平；用心阅读公司领导讲话，细细咀嚼；投入企业文化建设，身体力行；当然，最重要的还是做好本职工作，耐心细致，一丝不苟。
时间如流水。在缓慢的侵蚀和雕琢中，我看到了自己逐步的改变。说话办事变得更自信了，待人接物变得更谦和了，思考问题变得更成熟了。通过体育锻炼强健了身体，掌握了必要的业务技能，随时随地学习和充电，工作逐渐得心应手，并变成一种生活的乐趣。
这种改变让我欣喜。一年的时间，居然会发生如此不可思议的变化，我一度有点不敢相信。可是，这是真实的，毫无疑问的！它确实发生了！
我学会了感恩。感恩的心，感谢有你。我感谢这些对我的成长起到了巨大帮助的人们，我感谢他们丰富和充实了我的生命过程，我感谢从他们身上学到了受益终身的东西。我感谢他们——这群可爱的夷陵国资人！
但是，我还要继续努力。和这些优秀的夷陵国资人相比，我还差得太远，要学习和进步的地方还有太多太多。长远的眼光，阳光的心态，宽广的胸怀，多面的技能，良好的习惯，战士的品格，大将的风度，还有健康的体质。夷陵国资人的优秀品质让人击节赞叹，也让人悠然神往。
十年前，当公司承命草创，艰难起步时，是他们筚路蓝缕，劈荆斩棘，硬生生为公司杀出一条血路；五年前，当公司进退维谷，百般艰辛时，是他们群策群力，共促转型，为公司走出了一条鲜活的生路；今天，当公司居安思危，再次转型时，还是他们，承担起了这光荣而伟大的使命。
十年的风雨征程，十年的血火洗礼，十年的理念坚守，十年的创新求变，造就了这样的夷陵国资人。他们睿智，平和，处心有道，行己有方。他们乐观，豁达，积极向上，充满激情。他们意气风发、斗志昂扬的走过了十年，走成了后人前进的路标。
我常常羡慕他们。他们在这十年的生活如此丰富多彩，他们在这十年的经历如此惊心动魄，他们在这十年的记忆如此刻骨铭心，他们在这十年的成绩如此令人骄傲。他们是如此的独一无二。
我也常常鼓励自己。一年的变化就已经如此让人欣喜，下一个十年，我也一定能成为像他们一样的人，成为一个真正优秀的夷陵国资人！
十年之后，我们不见不散！
篇二:《公司20周年庆文稿》
风雨同舟二十年
荏苒二十年，弹指挥间。在不经意中三联公司已走过了二十个年华，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰。在这二十年间，三联人不断的通过实践和学习，承受了许许多多的考验，拥有过鲜花和掌声，接受过批评和指责，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在各专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄。
我2011年来到三联公司，到现在，已经快两年了。作为可以见证公司发展的一员，我感到高兴，是公司赋予我经历了人生的这一段学习进步的机会，这两年是公司飞速发展的两年，也是我提高学习的两年。在入职初期，领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，也慢慢适应了工作的节奏。在这里，你可以看到每个人忙碌的身影，可以看到同事们脸上带着快乐的微笑。在公司里，领导和年长于我的师傅们更像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心，而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮助、关爱，我欣赏并陶醉于这样的环境中。在三联工作的点点滴滴中，我深刻的体会到三联“经营阳光事业，做一缕阳光温暖员工、温暖客户、回报社会”的企业核心价值观。三联公司秉承着做企业如同做人的态度，懂得对员工、对客户、对社会、对国家“心存感激”，让员工生活得富裕高尚、把最好的产品和服务提供给客户，积极的承担起了应尽的社会责任、照章纳税，贡献于国家。人都是有梦想，有追求的，特别是作为三联人，大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上，“兢兢业业”、“一丝不苟”、“全力以赴”„„太多的辞藻可以形容我们敬爱的同事
们，但没有一个可以尽表其中之内涵。
时光如梭，一转眼二十年过去了。而今，我静静的坐在电脑前为公司成立二十周年纪念留下自己的感悟。虽然没能赶上公司的诞生，但我却有幸经历三联的二十岁生日。在这二十年中，三联的变化与取得的成绩让人惊叹，让人欣喜。
1992年，三联公司诞生在美丽的石油之城克拉玛依市。公司以“人才为本，质量创优，诚实取信，仁爱制胜”为企业宗旨，在油城人民心中树立了良好的品牌形象，成为立足新疆，辐射全国的西北地区龙头企业。“良好的开端是成功的一半！”随后公司响应国家政策、适应社会需求，经过发展整合，建立了以基础建设为主，投融资为辅的发展战略。目前实业项目涉及商业房地产开发，市政工程、工业民用建筑工程、石油石化基建工程、路桥工程建设，水利水电、机电暖通安装、装饰装修、建筑材料生产及感光材料生产等领域，同时积极把握金融投资、成长性中小企业风险投资项目。公司现拥有国家房地产开发一级、房屋建筑工程施工总承包一级、市政工程施工总承包一级、钢结构施工总承包一级资质。公司自创建以来，已累计向国家、地方纳税数十亿元，是新疆民营企业纳税大户，连续多年被评为为克拉玛依重点龙头企业，在克拉玛依市房地产开发及工程建设领域占据龙头地位。近年来公司在内地相继投资近50亿元开发建设了“安徽马芜高速公路”，投资6亿元开发建设自有物业“上海华旭大厦”，投资近10亿元开发建设“江苏太仓财富中心”等项目，为国家的建设事业做出了重大的贡献。公司以“敬业创新，追求卓越”为企业精神，
“国际企业，百年强企”为企业愿景，先后多次荣获国家级“重合同守信用企业”、“全国优秀施工企业”、“新疆房地产开发综合实力三十强”、“模范纳税企业”及“纳税大户企业”等荣誉称号。
公司会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对这个大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。
梦想的力量往往令人惊叹，而现今，三联所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把新疆三联的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成新疆乃至西北地区的龙头企业，三联人披星戴月，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡我们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承“敬业创新，追求卓越”的企业精神，发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让三联人的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。
回首这些年，我们三联人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。二十个春夏与秋冬，见证了三联的茁壮成长。我坚信二十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。二十年春秋，
几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对客户的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着三联，爱这样的事业，爱我们的客户。在三联这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与三联一起成长。
后面的工作还有很多，明天是什么，明天的明天是什么，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以我为公司，公司为我的目标，我们就可以创造更辉煌的明天！更辉煌的三联！
三联人风雨同舟二十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强；我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔„„
工程部公建一片区：周昌浩
2012年8月20日
篇三:《在一家公司呆了十年,是什么感觉》
NLP导读：一个人如果愿意在一家公司停留十年，那么一定有工资之外的理由。
十年前的今天，也就是2005年6月30日，我坐在一列刚从平壤驶出的火车上，望着写满朝鲜字的站牌焦虑万分。
当时我才毕业不久，即将在7月1日入职一家法国企业。我很高兴，决定在正式上班前好好玩一玩，但是又没太多钱，于是便去了朝鲜。按照计划，6月30日我会从平壤返回丹东，然后飞回北京，次日去公司报到。
多完美的计划！
人算不如天算。我万万没想到，朝鲜那段时间连续大雨，洪水把前方铁路给冲断了一截。火车停在一处不知名的小站，整个行程完全被打乱。我心急如焚，想要通知公司晚一天报到，但我的手机早就被收走了，要出境前才能返还——当然就算现在返还也没意义，周围没信号——总之，我那时就和本朝一样，对现在朝鲜土地上发生的事情一筹莫展，
要知道，这可是我的第一份工作，第一天报到就迟到，就算是法国人也会不高兴吧？我就这么枯坐在车厢里，徒然望着大雨发呆。雨滴在粗糙的玻璃上流泻，勾勒出一个刚入职即被开除的死大学生背影。
接下来的经历，宛如一部好莱坞大片，跌宕起伏，峰回路转。如果有机会吃饭的话，我会在餐桌上讲给你们听。
7月1日早晨9点整，一个头发蓬乱睡眼惺忪的年轻人出现在施耐德电气总部前台。他的蓝色T恤皱巴巴的，踏着双脏兮兮的球鞋，背着一个双肩旅行包，包上甚至还斜插着一把朝鲜小国旗。
“我是刚入职的新员工，今天来报到。”我气喘吁吁地对前台小姑娘说，努力挤出笑容。在她报警发现一个脱北者之前，老板认出了我，什么也没问，把我带去了工位。
老板姓杨，曾经当过大学老师，理论水平高，又擅长培训讲解，所以大家都尊称为杨老师。又因为他特别忙，一天到晚都在开会，所以私下里又被我们称为杨开会。
后来有一次跟杨老师闲谈。杨老师说你知道吗？我差点没想要你，明天要入职，前一天却一个电话也没打，太没礼貌了！我苦笑着把这个故事讲了一遍，杨老师看看我，说金正日怎么没把你留下？然后停顿了一下，说肯定是人家嫌弃你了，哪儿有我这么好心。 这是我在施耐德电气的第一天。
施耐德电气虽然有一个德国名字，但却是一家法国公司。我每次跟客户介绍时，都会擅自在官方介绍后加一句：“我们的创始人叫施耐庵。”一半客户会一脸震惊问是真的吗？一半客户则会反问施耐庵是谁？
施耐德电气是我踏入职场的第一份工作，也是目前为止唯一一份工作。从2005年7月1日起，到今天恰好十年整。我从25岁变成35岁，从一个清秀瘦弱的学生仔变成一个大肚子上班族；从一个看见陌生人就哆嗦的青涩宅男，变成了一个看见陌生女孩就哆嗦的中年职员。
我一直觉得，25-35岁是人生最黄金的十年。你在这个阶段，既有足够的体力和精力去享受生活、奋斗事业，也有足够的经济基础去承担开销。25岁之前，你有玩的心，却没有钱；35岁之后，你有了钱，可已经玩不动了。
在这个阶段，烦恼有很多，但真正的压力还远远未到峰值，还有余地让你憧憬未来。在这个阶段，变数大于定数，机遇多过困惑，老天爷把最多的可能性摆在你面前，并且让你以最好的状态去选择——你甚至还有后悔的机会。
所以我们普通人的一生，差不多就在这十年内定型。
在施耐德电气的十年，对我来说非常重要。在这段时间里，我当过销售，做过商务支持，偶尔客串一下会务，做过市场部，表现不算优异，经历倒还算丰富。幸运的是，我跟过的老板都是非常不错的人，从杨老师、老姚、申鑫、叶冰、frank、rebecca，到曹总、王总、朱总，他们的管理风格各有不同，但都对我照顾有加。还有我的同事们，他们都是热心肠好八卦讲道理的大好人，和亲人一样。
这真不是恭维。
一个人如果愿意在一家公司停留十年，那么一定有工资之外的理由。
我在这里呆得很舒服，所有的同事我都很喜欢，所有的老板都不会让我的胃发生痉挛。我创造的价值，可以得到认同；我犯的错误，可以得到包容；甚至我在工作之外的营生——全公司都知道我在写书——也能得到诚挚的祝福，偶尔还会有同事自己买了书跑过来签名。注意“自己买”这三个字，很重要。
对于一个职场新人来说，能有这样的气氛，实在太难得了。我愿意和这样一群人共事，愿意在工作之外成为朋友。我衷心感谢他们，能够给我带来这么美妙的一段时光。虽然有时候我也暗自担心，在温室呆惯了的我，万一哪天去了一家狼性公司，会不会被撕成碎片。 偶尔我也会想，如果我这十年在一个不同的环境工作，人生际遇肯定会不一样吧。成就也许更高，也许更惨，但估计肯定不会像这么舒坦。这十年里，我经历了许多事情，有好有坏，但公司始终是一个安稳的避风港。让我面对外界暴风骤雨般的催稿时，可以双手一摊，坦然回答：“对不起，我得先干完本职工作啊。”
我的许多事情，无论与公司有关无关，都会伴随着职场的一段记忆，施耐德电气已经和我的生活融为一体，成为我人生的一个坐标系。
我在重庆当销售时，不去解放碑打望美女，却傻乎乎地趴在办公室里写《殷商舰队玛雅征服史》。
写《笔冢随录》的时，我正在亦庄的工厂里枯坐，身边是乏味无比的技术手册，远处是热火朝天的生产线。
开博客的当天，我去送标书结果堵车晚了十分钟，结果丧失了投标资格。那次打击特别大，幸亏老板善于开导，不然可能就辞职了。
汶川地震那天，我正在会议室和供应商开会。我记得所有人都稍微晕了一下，我以为是会议太无聊了，还建议停下来休息一下。
公司搬到望京之后，我曾经得到过一个位置绝佳的工位。任何人路过时，都看不到我在干嘛。我猫在那里敲完了《破案：孔雀东南飞》和《风雨洛神赋》——当然，是在工作之余，真的。
去年我疑似肺癌，接到媳妇电话时，我正在跟老同事们聚餐吃饭。我不忍心让他们也跟着担心，强忍着惊慌吃完饭，才匆匆离去。后来警报解除，我忙不迭地叫他们又吃了一顿，现身说法让大家注意身体检查。
我有一次看到了施耐德电气的官方历史，觉得太枯燥了，于是挽起袖子查了一番资料，从拿破仑三世到李鸿章、邓小平，从一战二战到改革开放，把公司发展史掺着各种八卦重新写了一遍。从此这篇短文成了一个保留节目，每次开客户会冷场，我都会被拽过去说书救场。后来这篇东西流到网上，一个负责招聘的同事抱怨说，现在来应聘的大学生个个说的话都一样，一问，全是看了你那篇东西。
开了微博之后，有那么足足一年时间，我坐在办公室里，变着花样吐槽周一，直到忙到没时间吐槽为止。
几乎每一件事，我都能想到联系到一个对应的职场点滴。
我经历的第一次离职，是我入职第一年。有个一个非常要好的同事，他笑眯眯地告诉我，说要去另外一家公司。我大吃一惊，在我那时候的认知里，跳槽这事太严重了，跟离婚差不多，不发生什么撕破脸的血海深仇，怎么会闹到这地步？可我发现部门里的同事都处之泰然，
大家该干嘛还是干嘛。到了最后一天，他关上笔记本，站起来说：大家吃个饭吧。一群人起哄，说得吃点好的。
席间我很伤感，其他人却谈笑风生。
后来公司里人来人往，见得多了，身边同事换了一茬又一茬，我才慢慢习惯。这是再正常不过的职场流动，大家都有自己的人生规划。有人追求安逸，有人追求更高的发展。“离职而已嘛，多大点事儿，还以为你抢鸡蛋呢。”我的一个同事兼朋友如此说道。
十年之中，我参加了许多次散伙饭和告别酒，送走了一个又一个同事。他们每个人都过得很好，时常在朋友圈里显摆，而且一个做微商的都没有。
现在，终于也轮到我做一次东了。
2005年7月1日入职，到2015年6月30日lastday，整整十年。
没有什么特别明确的理由，也不是为了故意凑十年这个梗。单纯觉得，时候到了。 十年时间的职场生涯，让我意识到：人生的可能性很多，选择却是一件奢侈的事。 前两天看到一条新闻，休杰克曼在《金刚狼3》后将拒绝再演金刚狼。当问及原因时，他说了一句话：“我已经快五十岁了，也想尝尝甜食的味道。”为了保持金刚狼的身材，他有严格的健身和饮食计划。这么多年来，也真是不容易。
我的理由也差不多。
我已经三十五岁了，也想尝试一下自由散漫的生活。
八荣八耻里有一条“以骄奢淫逸为耻”：骄不合脾气，奢没那个命，淫有心无胆，只剩一个逸字，值得去追求一下。
想多陪陪媳妇，出去走一走，怀念一下两人世界的快活。生娃前的最后一次出国计划，我们本打算去日本玩，结果赶上福岛地震，没去成。兑换的日元至今还在，但一算汇率已经赔得一塌糊涂。
篇四:《国企改革这十年(很好的文章)》
国企改革这十年
“增强公有制经济特别是国有经济发展活力。”7月23日，习近平总书记在湖北省武汉市主持召开部分省市负责人座谈会，就全面深化改革需要研究的重大问题所说的这句话，既亮出了公有制经济不容动摇的底限，也凸显目前国企改革活力仍然未能充分释放的现实;既是对过去十年国企改革实践的总结，更是对这场改革未来方向的进一步明确。
从国资委成立至今，已经过去了整整十个年头。十年来，中国的国有企业在市场经济的大潮中破浪前行，企业面貌发生了翻天覆地的变化，已经无可争议地成为中国经济的中流砥柱。
然而，在国企发展壮大的同时，却出人意料地陷入了舆论困境：从垄断到腐败，从低效到高薪，外界对于国企的质疑和指责之声一直没有间断。甚至有观点认为，国企已经成为横亘在中国经济前行道路上的最大障碍，应不断削弱国企，甚至彻底私有化。
这些判断，既有对社会主义市场经济认识理解不充分的原因，也有少部分人另有所图故意混淆视听。但无论情况如何复杂，国企和国企改革的前进步伐决不能因此而有所放缓。
当然，今日之国企改革远未结束，比如：国有股权过大、机制不灵活，与现代企业制度目标要求不相协调;国企发展质量不高、投入产出效率低下;国企财务管理弱化，管理水平和风险防控能力亟待提升;“走出去”过程中国际竞争力较低，还不具备跨国经营实力„„还有待加大改革力度以充分释放国有经济活力。
“改革还未成功，国企仍需努力。”面对民族复兴大业，在后危机时代，只有国企才能担当起带动中国经济冲出包围、实现转型升级主力军的角色。因此，国企改革深化的好与坏，不仅仅是重大经济问题，更是严肃的政治问题。
国企改革攻坚路
中国的国有企业改革是要使国有企业进入市场，这就意味中国的经济发展将走出一条不同于西方市场经济的道路。
中国的国有企业诞生于新生的共和国，成长于计划经济体制。当时，它肩负着实现国家工业化的历史重任。1978年，国有企业开始改革，当时明确提出不搞私有化，但要改革指令性计划体制，发挥市场对国有企业运行的调节作用。同时，国家放开非国有企业的发展。 在西方市场经济中，真正作为市场竞争主体的则是非国有企业，而国有企业更多的是用于弥补市场缺欠，它与非国有企业之间是一种互补关系。然而，中国的国有企业改革则是要使国有企业进入市场，这就意味中国的经济发展将走出一条不同于西方市场经济的道路。 国有企业能否在市场中发展，没有现实答案，只能通过改革实践去探寻。改革主要是沿着两条主线来推进的，即建立适应市场经济要求的国有企业制度和构建国有资产管理体制。
1978——1998年：
探索并明确市场化改革方向
改革的起点是1978年，当时的国有企业只是一个指令性计划的执行者，它的生产、投资、销售、资金调拨、员工录用均按指令性计
划行事。利润上交财政、亏损由财政补贴。
最初改革目的就是要发挥市场调节的作用，调动国有企业做好生产经营的积极性。因此，国有企业的运行由完全受制于指令性计划开始转为受计划与市场的双重调节。正是由于计划与市场的并存，因此改革的取向一直存在着计划与市场之争。但随着改革的推进，指令性计划不断被削弱，而市场的作用则不断增强。1992年，党的十四大终结了计划与市场之争，确定改革的目标是建立市场经济体制。所以，在这一时期，改革主要是使国有企业挣脱指令性计划束缚而逐步走向市场。
然而，计划体制下的国有企业是无法进入市场的，所以，国有企业运行要实现市场化，必须实现制度创新。为此，对国有企业采取了扩大企业自主权、实行经济责任制、两步“利改税”、承包经营责任制、转换经营机制等不同形式的改革，最终的目标是建立现代企业制度，这就是将国有企业改革为按公司法登记并受公司法约束的公司制企业。为实现这一转变，1994年，国务院启动了百户国有企业建立现代企业制度试点。到1997年，三年的试点工作取得阶段性成果，为推进国有企业公司制改革提供了有益的经验。{写有关公司十年的文章}.
在探索创新国有企业制度的同时，还实施了一项重要的改革举措，即组建和发展企业集团。这就是以某个大型企业为核心，将一些国有企业划归它进行管理，从而形成了由企业来管理企业的层级制法人企业联合体。1987年，国家开始组建企业集团试点，据此发布了《关于大型工业联营企业在国家计划中实行单列的暂行规定》《关于组建
和发展企业集团的几点意见》。此后，国家积极鼓励企业集团的发展，并随之出台了一些相应的政策文件。因此，企业集团迅速发展，1996年，1993家国有企业集团的总资产就占到全部国有企业总资产的1/4。企业集团成为国有企业改革中出现的一种重要企业组织形式，也是国家管理国有企业的重要方式。
在国有企业改革的同时，国有资产管理体制也在探索改革。中央层面，国有企业仍由各行业主管部门管理，它们任免直接管理的国有企业领导人、分配国家预算内投资、审批投资项目、下达部分产品生产计划等。也就是说，行业主管部门仍然拥有计划体制下的绝对大部分管理国有企业的权力。企业真正能够拥有的权力就是部分产品或某些产品部分的生产经营自主权。1988年，国务院曾组建国家国有资产管理局，目的是行使对国有企业的资产所有权、监督管理权、投资收益权、资产处置权等职能，但受相关因素制约，它未能履行自己的职能，而更多的是做了一些资产登记管理等工作。于是在1998年国务院机构改革时被撤销。
在地方，一些省(市)则对国有资产管理体制进行了积极探索，出现了上海模式、深圳模式、武汉模式等。它们的一个共同特点就是撤销各行业主管部门，同时将由它们直接管理的国有企业捆绑打包组建若干家国有企业集团，然后再建立一个国有资产管理机构，由它来统一管理各个国有企业集团，包括任免企业领导人、批准重大投资项目、审批年度投资和经营预算等。
1998——2002年：
解决国有企业改革中累积的矛盾
1998年，适应建立社会主义市场经济体制的要求，国务院机构进行了重大改革，撤销了管理国有企业的各行业主管部门，对每个行业的国有企业捆绑打包，组建了一家或几家企业集团。至此，企业集团成为国有企业的主要组织形式。对企业集团的管理则由相应的党政有关部门各司其职，如党的企业工委负责企业领导人任免，劳动人事部门负责工资和劳动管理，财政部门负责企业财务管理，计划部门负责投资审批，企业监事会负责监督管理，经贸委负责国有企业改革。 这时，指令性计划被取消，国有企业完全进入市场，但国有企业却存在着严重的问题。一是竞争能力不强且负担沉重。在双轨制下，很多国有企业将更多的精力放在如何争取来自行业主管部门的投资项目、国家的政策支持上，而不是关注如何提高自身的市场竞争能力。而很多投资项目的资金则主要来自于银行贷款，所以企业背上了沉重的债务负担。有相当数量的国有企业，其负担的银行利息已远超过企业利润。同时，很多企业还拥有大量的富余人员。这两大负担，使国有企业很难参与市场竞争。二是公务员制的企业领导人身份。当时的国有企业领导人仿效公务员进行管理，甚至他们就是公务员身份，享受着相应级别的公务员待遇。把企业干好了，不会给自己带来更多的利益；把企业干坏了，因本身的级别待遇，利益不会受到根本损害，甚至不排除到其他岗位任职。这样的企业领导人是很难经营管理好企业的。三是多部门管理的责任缺失。多部门管理下的各司其职，导致对国有企业管理缺乏明确的责任人。结果便是，有些事情，各部门争
篇五:《企业十周年诗朗诵》
万家福成立十周年庆典诗朗诵
十年精彩 同庆辉煌
第一部分：十年
男：当岁月悄然转动不息的年轮
当太阳激情点燃生命的火焰
女：当3650个日日夜夜已经成为昨天
从2002到2012，万家福已经走过了整整十年
男：十年，到底有多长？
女：一棵小苗从新芽成长为栋梁
男：一个年轻人从加冠步入而立
女：万家福从默默无闻到誉满天下
男：这是激情梦想、努力拼搏的十年
女：这是不断发展、追求卓越的十年
男：这是书写精彩、誉满史册的十年
女：十年的奋斗和进取{写有关公司十年的文章}.
男：十年的功勋和业绩
女：十年的历史都成了永恒的记忆
男：十年所有的记忆又那么清晰
女：十年的清晰又是那么深刻峥嵘
男：你还记得吗？如梭岁月中挥洒的青春
女：你还记得吗？似箭光阴中滴落的汗水
男：你还记得吗？十年寒暑中穿过的星月
女：我记得！今天的成就承载着明天的动力
男：我记得！今天的忍耐饱含着明天的欢笑
女：我记得！今天的沉淀孕育着明天的绽放
合：我们都记得！
第二部分：历程
女：2002年4月2日，万家福超市诞生了
它默默无闻，就像一只雏鸟，抖擞双翅，渴望飞翔
男：2003年4月19日，万家福中央店开业
这只雏鸟已经开始成长，羽翼渐露锋芒
女：2005年11月9日，万家福食品公司成立
万家福成功实现了厂店结合，前店后厂
男：十年后的今天，万家福已经拥有六家直营店
五百家加盟超市遍布万村千乡
合：这只雏鸟已经羽翼丰满
在吉林大地上展翅翱翔
女：十年风雨十年磨砺，看现在声名远播花遍地
男：十年风云十年谋略，观如今踌躇满怀志高远
女：十年磨练培养了万家福人的自信
男：十载风雨彰显了万家福人的抱负
女：历创业之艰难，庆十载而流芳
男：展望未来的岁月，我们信心满怀
合：因为我们是攻坚克难的万家福人
溢万家福之风采，扬春帆以远航
第三部分：感恩
男：一路走来，感谢有你
十个春秋十个冬夏
女：十年的风风雨雨
十年的秋实春华
男：坎坷磨砺中{写有关公司十年的文章}.
万家福已经长大
女：当年辛勤栽下的小苗
如今开出灿烂的云霞
合：感恩全体合作伙伴们
没有您我们怎能够走遍天涯
女：感谢经销商风雨同舟
在第一线的市场上共同拼杀
男：多少次促销携手征战
多少次活动积极参加
女：辛苦不怕，微利不怕
男：为了成就心中的梦想
合：激情装满怀，苦乐度年华
女：感谢门店一线员工
你们辛苦啦
男：每天都在营业，披星戴月
耐心解答顾客，声音嘶哑
女：节假日坚持营业
牺牲了与家人团聚的机会
男：你可看见父母焦渴的眼神
你可看见妻儿眼角的泪花
女：感谢所有的兄弟姐妹们
你们把万家福当成自己的家
男：忘不了加班时熬得通红的眼睛
忘不了你们头上新添的白发
女：加班不怕，劳累不怕
男：一句顾客的赞扬
合：胜过多少爱人的绵绵情话
女：虽然我们来自五湖四海
但我们绝不是一盘散沙
男：顺境时我们欢呼雀跃，分享成功
逆境时我们不离不弃，亲如一家
合：万家福人团结起来
任何困难也阻挡不了我们前进的步伐
第四部分：展望
男：十年栉风沐雨，十年励精图治
展望未来，我们信心满载
女：站在新的历史起点
万家福制定了下一个十年规划
男：万家福物流工业园正在拔地而起{写有关公司十年的文章}.
积极筹建的三大卖场必将绽放光华
女：十年变化，先经风雨，后历繁华，而今前程锦绣遍地花 男：时光飞逝，同甘共苦，相互扶持，呕心沥血双鬓生华发
女：虽不同姓，但却同心，志存高远知荣辱
男：不同血脉，共同追求，为百年基业添砖瓦
合：让我们一道背上理想的行囊，挽起坚强的臂膀
锲而不舍地奔向共同的梦想
我们坚信：万家福的第二个十年必将更加辉煌！
篇六:《赞美中国十年成就的作文!描写中国黄金十年的议论文、散文素材!十六大后中国十年发展成就的作文》