第一篇:《关于公开招聘人员的请示》
关于公开招聘人员的请示
1广州市公共交通数据管理中心为广州市交通委员会直属事业单位，经费来源为自收自支，主要负责广州市公共交通电子收费系统的建设和管理。为进一步做好我市交通电子收费系统的管理工作，2009年我中心决定招聘工作人员如下：
（一）招聘岗位：财务人员2名。
（二）招聘条件：
1、具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》（以下简称《办法》）第十条规定的基本条件。
2、思想政治素质好，事业心强，作风正派，团结同志，遵纪守法，廉洁自律。
3、具有财务管理或金融管理类专业大专以上学历。
4、大专学历的年龄在25周岁以下（1984年1月1日后出生）；本科以上学历的年龄在30周岁以下（1979年1月1日后出生）。
5、熟悉掌握交通管理和经济管理知识，具备一定公交电子收费结算业务能力，具有较好的沟通协调能力；熟悉事业单位的人事、工资、财务等制度、政策和法规。
26、具有会计从业资格证书。
7、具有广州市户籍。
通过广州人事信息网、广州交通信息网发布公开招聘人员公告。
对应聘材料进行整理并进行资格审查，确定初审合格人员名单，并通知参加考试。
考试采取笔试、面试的形式进行。
1、笔试根据招聘岗位的类型和专业要求设置笔试内容，笔试要求应试者独立完成，考试形式为闭卷。
2、面试根据笔试成绩高低，按1：2比例确定面试对象。由数据中心组成面试考官小组对面试者进行考评。
3、面试成绩合格者（百分制，60分以上为合格），按面试成绩由高分到低分按1：1比例确定体检人选。
参照录用国家公务员的体检标准，安排入围人选进行体检；体检合格者，商调档案进行考核。
根据考试、体检和考核结果，提出拟聘用人员名单，报3市交委审批。招聘结果按规定进行公示。
到市人事局办理增人手续，签订试用期聘用合同。
上述人员签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，享受事业单位的相关福利待遇。
（一）招聘范围：广州市范围内各级党政群机关，企、事业单位。
（二）报名时间：2009年2月27日至3月3日。
（三）报名方式：凡是符合报名条件的人员，通过发送电子邮件的方式，填写《广州市公共交通数据管理中心公开招聘人员报名表》并附上个人简介，以及身份证、学历证、学位证、专业技术职称证书等证明材料。
第二篇:《关于公开招聘公司工作人员的请示》
关于公开招聘公司工作人员的请示
XX总公司：
为适应本市发展建设新要求，进一步扩充公司专业人员力量，改善专业人员结构，提升员工整体队伍素质，根据公司生产实际及业务发展需要，结合公司员工层结构老龄化严重的现状，经研究，现拟招聘全日制本科及以上学历相关专业的执行类、操作类工作人员17名。 妥否，请批复。
二〇一三年二月十九日
第三篇:《2014.6.4关于关于招聘临时工作人员的请示》
巴中市巴州区环境保护局
关于招聘临时工作人员的
请 示
区政府：
2013年行政区划调整后，我局在编人员缩减至28人，目前我局承担了国家环保模范城市、省级生态区创建以及巴州区13个场镇污水处理厂的建设任务，工作任务异常繁重，现有工作人员难以为继。为更好地开展全区环保工作，进一步推进我区生态文明建设，经局班子研究决定，申请招聘临时工作人员充实环保队伍，现将有关情况汇报如下：
一、人员现状
我局现有在编人员28名，其中行政编制10名、监察参公编制13名、监测事业编制3名、工勤编制2名。
二、存在的困难
（一）乡镇污水处理厂建设任务重
按照区委区政府的安排部署，今年我局将完成化成、清江、曾口、水宁寺4家场镇污水处理厂建设任务，同时拟建13家场镇污水处理厂。以上项目的完成关系到省政府对市政府、市政府对区政府的考核，也是环保“两创”工作能否顺利完成的关键，但目前我局项目工作人员仅1名，加之时间紧、任务重，致使项目工作压力巨大。
（二）环境监察执法力量弱
我局原有执法人员23人，2013年行政区划调整后划走编制9个，现有14人中抽调9人充实到局机关工作，实际从事环境执法工作的仅6人。我区环保投诉逐年增加，年平均处理
环保案件达300件以上，加之乡镇无下伸环保机构，环保执法工作举步维艰。
（三）环境监测工作开展难
2013年区委机构编制委员会下达《关于成立巴中市巴州区环境监测站的通知》（巴区编委发[2013]13号）文件，核定巴州区环境监测站事业编制5名，设主任1名，按8级职员配备。目前，我局已调入3名教师充实环境监测站力量，但仍存在人员编制不足、缺乏监测设备、无办公场地等诸多问题，环境监测工作暂无法开展。
三、拟采用的招聘方式和工资待遇
（一）人员要求：本科以上文化程度。
（二）招聘方式：以签订劳动合同的形式聘用临时工作人员，不占用、不增加现有编制，使临时聘用人员管理合同化，既保证被聘用人员的劳动合法权益，又便于统一管理。
（三）工资待遇：工资待遇不低于当前社会基本工资，保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。
（四）招聘数量及经费：共需临聘工作人员5名，按每人每年4万元（含基本工资和其他社会保障）计算，每年经费共计20万元。
（五）经费来源：在区财政中安排解决。
特此请示，望批复。
巴中市巴州区环境保护局
2014年6月4日
第四篇:《关于拟申请召开“独家专场招聘会”的请示》{申请参加丈夫工作地公招考试的请示}.
关于拟申请召开“独家专场招聘会”的请示
尊敬的公司领导：
因原公司岗位配置相关人员离职后没有补充，我公司工作人员十分紧张，现在正值求职淡季，但人才需求旺盛，供不应求。现公司两个项目相继即将全面动工，经人力资源部门深入调查，认为需及时补充一线操作工和中高层管理人员，故我部门拟申请召开：独家专场招聘会。以便项目能顺利推进，现将各部门上报的人力需求汇总如下表。
按此表补充岗位人员拟申请拟召开“独家专场招聘会”妥否，请公司领导指示。
附件一：招聘计划书
附件二：招聘申请表
人力资源部 2013年9月5日
第五篇:《有关人员招聘的请示函》
第六篇:《关于组织指挥中心协警招录考试的请示》{申请参加丈夫工作地公招考试的请示}.
领导批示：
关于组织指挥中心协警招录考试的请示
市局聘用协警领导小组并崔书记：
现将指挥中心协警招录考试工作有关事项请示如下：
一、截至X月X日，共报名X人，拟招录X人，招录比例为X：X。
二、考试时间拟定于X年X月中旬，阅卷、体检、政审等工作在X月底前完成，X月初正式录用培训。
三、考试地点拟定于XX支队X楼电教化室。
四、为体现“公开、公平、公正”原则，拟由局纪委、政治部、指挥中心等部门派员参与考试监考工作。考试结束后，阅卷工作由指挥中心负责。笔试成绩应公示。
五、考试题目范围包括计算机应用基础知识、普通话口语及听力测试、市辖区地理信息知识、公文写作基础知识等四个方面。试题由指挥中心拟定。
六、根据考试成绩，确定参加体检人员、政审人员名单；因身体健康原因或因未通过政审，不符合招录要求，被取消资格的，差额人员按考试成绩从未录取人员中递补。
以上妥否，请批示。
二00X年X月X日
第七篇:《关于申请招聘费的请示》
关于申请招聘费的请示
公司领导：
为配合二期大量引进人才的需要，总经办拟于近期通过相关渠道引进人才。 具体有以下方式：
1、本周五拟在晨报上投放一次四分之一版招聘报媒广告，费用共需4500元；2、3月11日参加陈家坪大型招聘会800元；3、购买现场招聘会年卡，约4000元，亨受全年任何时间参加重庆市各地人才市场现场招聘会以及网上免费发布求职招聘。
妥否，请批示！
第八篇:《关于招聘专业技术人员的请示》
共享资料
关于招聘专业技术人员的请示
县委人才工作领导小组：{申请参加丈夫工作地公招考试的请示}.
县图书馆为我局下属副科级全额拨款事业单位，核定事业编制数8人，现有在编在岗人员6人，其中3人年龄均在45岁以上，且有1人将于2014年10月退休，即2014年10月后县图书馆在编在岗人员将只有5人。 县文化艺术中心即将于今年竣工投入使用。新图书馆将设电子阅览室、采编室、中心机房等10余个功能部门，功能将更加齐全，数字化和现代化程度将更高。县图书馆现有人员在数量上、文化程度上已远不能满足新馆要求。为把县图书馆建成国家一级图书馆，根据市委组织部、市人保局《关于申报2013年上半年xx市事业单位公开招聘人员岗位计划的紧急通知》精神，特请求招聘电子阅览室人员1名、图书采编人员2名，合计3名。
妥否，请批示。
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第九篇:《关于到外地开展招才引智工作的请示》
关于广东省阳江市第一职业技术学校
公开招聘教师的公告
根据《中共阳江市委、阳江市人民政府关于加快推进招才引智工作的意见》（阳发„2010‟6号）的文件精神以及市委、市政府有关招才引智的工作部署，为进一步推进高层次人才队伍建设，开创人才工作新局面，经市人民政府批准，阳江市第一职业技术学校拟面向全国公开招聘各类科教师19名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
阳江市位于广东省西南沿海,现辖阳东县、阳西县、江城区，代管阳春市，设海陵岛经济开发试验区、阳江高新技术产业开发区。
阳江山、海、泉、林、洞、湖资源丰富，自然景观美丽，风景名胜遍布。其中较为突出的景区景点有中国十大最美海岛之一的海陵岛、国家4A级旅游景区闸坡大角湾、载入吉尼斯大全的中国最大的海滨浴场十里银滩、国家地质公园阳春凌霄岩、可媲美千岛湖的阳东东湖旅游区和高标准建设的阳江温泉、阳春春都温泉、阳西咸水矿温泉，还有世界迄今为止考古发现年代最久远、保存最完整、文物最多、被誉为“海上敦煌”的宋代古沉船“南海1号”和广东海上丝绸之路博物馆等。同时，阳江还是中国风筝之乡，也是国画大师关山月的故乡，文化底蕴深厚。
阳江市第一职业技术学校创办于1983年，1996年被国家教委认定为首批国家级重点中等职业学校。新校园坐落在阳江市生态保护区罗琴山麓、石河水库湖畔，占地500亩，建筑面积10万多平方米，风景秀丽迷人，建筑恢弘大气，可容纳在校生6000多人，规模可达10000人。是一所集学历教育、职业培训、技能鉴定、技术服务为一体的现代化、综合性的市直属全日制中等职业学校。 学校师资力量雄厚，拥有一支素质高、技能强的“双师型”教师队伍，现有在编教职工295人，外聘教师31人，其中专任教师249人，高级职称教师97人，中级职称教师81人，“双师型”教师82人，专业技能考官36人。校园现代化程度高，各项教学设施完善，设备先进，实训设备总值3200多万元。建有三栋能满足一体化教学要求的实验实训大楼，各类实训室60多个，校外实训基地30多个，拥有千兆校园宽带网连接全校所有场室，为学校产、教、研结合搭建了很好的平台。 学校专业建设日臻完善，形成以机电技术应用专业为龙头，紧密对接当地五金刀剪产业的专业建设特色。现开设有机电技术应用、模具制造技术、汽车运用与维修、计算机网络技术、会计电算化、学前教育、数控技术应用、建筑工程施工、计算机平面设计、计算机动漫与游戏制作、电子商务、服装设计与工艺、旅游服务与管理、综合课程等19个专业。目前，学校有省重点建设专业1个，中央财政支持建设专业
1个，省财政支持建设专业2个，省中职课改实验专业2个，市重点建设专业6个。 学校秉承“宽进严出，低进高出”的育人理念和“内强素质、外树形象、与时俱进、开拓创新”的管理理念，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心”的办学思想，全力加强内涵建设，优化育人环境，深化校企合作，创新现代技能人才培养模式，取得丰硕的办学成果。办学至今，学校已向社会输送了三万多名中高级技能人才和管理人才。多年来，毕业生就业率均保持在98%以上，成为我市各行业争先聘用的对象；职业类高考上线率高，每年为高等院校输送大批优质生源；近三年，学生参加阳江市的中职学生专业技能竞赛，几乎囊括了相关专业项目技能竞赛一等奖，并代表阳江市参加省中职学生技能竞赛，获省级以上奖励的有60多人次。学校先后获得广东省职业教育先进单位、广东省安全文明校园、广东省职业技术教育优秀科研成果组织奖、广东省知识产权教育示范学校等荣誉。
二、招聘计划（见附件）
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。
（三）具有大学本科以上文化程度或副高以上职称。{申请参加丈夫工作地公招考试的请示}.
（四）具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
（五）具有招聘职位所要求的其他资格条件。
四、报名办法
（一）网上预报名
1、报名时间： 2012年3月10日至3月16日。
2、报名要求：报名者按照公告的招聘条件和要求，登陆阳江人才网（）下载《阳江市公开招聘报名登记表》，填好后发送到电子邮箱：gdyjrc@163.com。
（二）现场报名及面试时间、地点
1、2012年3月20日北京市北京师范大学，2012年3月22日广州市华南理工大学（大学城校区）；
2、报名及面试要求：报名者按照公告的招聘条件和要求，持本人近期正面免冠小一寸照片2张、身份证、学历证、技能证或职称证书（所有证件均要求原件及复印件），在公告规定时间内到指定地点现场报名并进行面试。
五、招聘程序{申请参加丈夫工作地公招考试的请示}.
（一）资格审查
审查应聘者提交的证件、证书的真实性，学历、专业、职称等是否适合应聘职位的要求。报名时提交的材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（二）面试{申请参加丈夫工作地公招考试的请示}.
面试主要根据应聘者在校（原单位）的表现情况，任职情况、奖惩情况和各学科的成绩，特别是专业必修课的绩点
高低，重点考察应聘者掌握的专业知识和专业技能，应聘者的专业素养、综合素质与应聘职位的要求是否匹配，并根据各项考察要素进行打分，按分数高低初步确定拟聘用人选。
（三）聘用
1、体检和考察
根据面试分数从高到低，按招聘职位人数等额确定体检人选，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格者不予聘用，并按分数高低依次递补人选。
体检合格的确定为拟聘用考察人选，由用人单位对其政治素质、道德品质、能力和学习工作表现，以及遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实其是否符合聘用资格条件。
2、公示
应聘者体检和考察合格后，在阳江人才网公示7天。
3、办理手续
经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。
本公告由阳江市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询及联系电话：0662-3166157、0662-3165900
附件：1、《阳江市第一职业技术学校公开招聘教师职位