第一篇:《公司网络故障排查报告》
公司网络故障排查报告
刘总：
您好，最近公司网络非常的糟糕，经过周五周六两天的排查，基本上知道了故障发生的原因，说明如下：
1、 所有的nbc和存储用的是同一个网段和同一个vlan，大概有200多台机器，广播流量太大，需要重新划分vlan。
这个问题已经通知李向函和祁志强他们，修改了所有服务器的子网掩码和网关地址，我再交换机上重新添加了新的vlan，已解决这个问题
2、 公司有很多的windows服务器没有任何防御措施，导致大量的服务器中了病毒，可以参看下面某台服务器的截图
3、 公司也有部分linux服务器遭到了国外的攻击，攻击的ip地址来自美国、英国、罗马利亚、德国等多个国家。
产生上诉问题的原因在于公司所有linux服务器都没有开启iptables服务，没有做严格的访问控制策略。
4、 路由器也遭到了严重的攻击，我直接把笔记本接到路由器上，并拔掉了路由器上所有内
网接口的网线，ping路由器的内网地址，发现延时很大。再断掉路由器的外网线缆时，延时立刻消失。我把笔记本接到电信通链路上进行抓包，发现了大量的攻击，平均每秒钟有上千个数据包的攻击，见下面的截图，攻击来自美国，180.187.151.92对应的是谢大云他们的服务器172.10.1.203。
综上所述，特提出如下整改方案：
1、 购置一台带有防web攻击的防火墙，置于路由器之外，保证路由器和内网的服务器不受
攻击。
2、 购置一套网络版杀毒软件（单机杀毒软件对很多网络病毒不能有效查杀）
3、 公司出台严格的网络管理制度
所有的windows服务器必须安装杀毒软件和防火墙，对于没有安装杀毒软件和防火
墙的windows服务器必须立刻断网。
所有的linux服务器必须开启iptables服务，启用严格的访问控制策略。
只要涉及到服务器和网络地址的添加必须事先咨询王涛，然后由王涛再为他们划分
相应的vlan和ip地址。
4、 公司的网络制度一经确定，必须严格遵守，任何人不得擅自干预（尤其是领导）。
5、 尽快将adsl链路并入到外网接入，增加外网的带宽。
第二篇:《网络故障排查报告》
网络故障排查报告
XXX局：
局领导您好，最近多个部门反映单位网络非常不稳定，经县信息中心及华晨电脑设备技术有限公司两天的排查，基本上查清故障发生的原因，说明如下：
1、 所有的nbc和存储用的是同一个网段和同一个vlan，大概有100多台机器及多台无设备，广播流量太大，之前更换的TP-link网络交换机经咨询不能满足单位使用要求，每天超负荷工作造成设备主板的芯片元器件加速损坏，网络数据处理不稳定造成了网络塞车现象。
2、 公司有部分windowsxp系统防御措施不够，导致工作机中了病毒，造成病毒网络广播，加重机房交换机负担，这也是原因之一。
综上所述，特提出如下整改方案：
1、 购置4台带有网管功能的48口千兆企业交换机 ，置于路由器之外，保证网络分流稳定。公司出台严格的网络管理制度
所有的办公电脑必须安装杀毒软件，对于没有安装杀毒软件和防火墙的办公软件必须立刻断网。
所只要涉及到和网络地址的添加必须事先咨询局办公室及办公室相关工作人员，然后由办公室再为他们划分相应的和ip地址。
2、 XX局的网络制度一经确定，必须严格遵守。重新划分每层办公室的IP地址，以及将所有办公电脑作一次深入系统安全检查，保证办公局域网系统安全。
3、 尽快将各股室办公电脑的网络IP进行登记，方便日后网络管理。
以上便是本公司对贵局网络不稳定的原因分析及建议解决决方案，妥否，请批示。
维保单位：xx公司
2015年2月12日 以下是建议购置的网络交换机的详细参数配置：
品牌：H3C
型号：H3C LS-S5120-52P-SI-H3 48
价格：5600.00元
产品特点
灵活的千兆接入和集群管理
H3C S5120-SI系列全千兆以太网交换机提供灵活的16/24/48个10/100/1000M自适应电口接入；并且支持非复用的SFP插槽，充分考虑用户的带宽升级的实际情况，既可以支持千兆光模块，也可以支持百兆光模块，保护用户投资。H3C S5120-SI系列硬件支持最大104Gbps交换容量，保证所有端口二层线速交换。 H3C S5120-SI系列交换机采用专利技术允许交换机利用专用互联电缆实现多达16台设备的堆叠，支持不同端口设备的混合堆叠。具有即插即用、单一IP管理。同时大大降低系统扩展的成本，保护了用户投资。
全面的接入安全策略
H3C S5120-SI系列交换机支持特有的ARP入侵检测功能，可有效防止黑客或攻击者通过ARP报文实施网络中逐渐盛行的“中间人”攻击，对不符合DHCP Snooping动态绑定表或手工配置的静态绑定表的非法ARP欺骗报文直接丢弃。同时支持IP Source Check特性，防止包括MAC欺骗、IP欺骗、MAC/IP欺骗在内的非法地址仿冒，以及大量地址仿冒带来的DoS攻击。另外，利用DHCP Snooping的信任端口特性还可以有效杜绝私设DHCP服务器，保证DHCP环境的真实性和一致性。
H3C S5120-SI系列交换机支持端口安全特性族可以有效防范基于MAC地址的攻击。可以实现基于MAC地址允许/限制流量，或者设定每个端口允许的MAC地址的最大数量，使得某个特定端口上的MAC地址可以由管理员静态配置，或者由交换机动态学习。
H3C S5120-SI系列交换机提供802.1X和集中MAC认证方式对接入的用户进行认证，允许合法用户通过，对于非法用户则拒绝其上网。同时还支持客户端软件版本检测、Guest VLAN等功能，和CAMS服务器配合还可以实现代理检测、双网卡检测等功能。通过这些功能的应用可以对用户的合法性进行充分的检查和控制，最大程度的减少非法用户对网络安全的危害。
增强的网络管理和维护的易用性{问题排查报告}.
H3C S5120-SI系列交换机支持通过FTP、TFTP实现设备的远程升级，支持SNMP v1/v2/v3，可支持Open View等通用网管平台，以及iMC智能管理中心。支持CLI命令行，Web网管，TELNET，HGMP集群管理，使设备管理更方便。并且支持SSH2.0等加密方式，使得管理更加安全。
H3C S5120-SI系列交换机支持VCT（Virtual Cable Test）电缆检测功能，便于快速定位网络故障点
第三篇:《大检查中发现问题进行整改的情况汇报》
大检查中发现问题进行整改的情况汇报{问题排查报告}.
根据省局《关于对全省盐政执法大检查中发现问题进行整改的通知》文件要求，市局领导高度重视，及时召开专题会议，对此项工作进行了专门研究部署，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、有关科室为成员的自查自纠领导小组，对照《通知》要求，针对查找出的问题，逐条进行落实、整改。现将整改情况汇报如下：
一、基本情况
（一）根据省局《通知》要求，及时下发了《关于对全省盐政大检查中发现问题进行整改的通知》，做出了具体的工作部署及整改期限、进行自查自纠相关要求。
（二）针对自查的情况，及时召开了专题会议。市盐务局组织召开盐政执法大检查问题整改落实工作会议。市、县区盐务局分管领导、盐政科科长、文书负责人，共21人参加了会议。
会上，对6个县区局2012年度全部执法文书进行了交叉检查，对存在问题进行了逐一点评。
（三）根据检查情况，进行了全市通报并提出了具体的相关要求。
二、整改措施
根据自查情况，制定了整改措施，规范了执法程序，切实做到了依法行政。{问题排查报告}.
一是完善执法程序。要进一步细化执法流程，明确执法步骤，明示执法环节和时限，确保程序公正。要根据不断变化的执法形势要求，规范执法文书的制作和使用，文字要严谨、字体要规范，字迹要清晰。要健全盐政执法检查和取证规则，坚决杜绝未经法律法规授权的检查行为。凡不符合法定程序规定的取证，一律不得作为定案、处罚的依据。
二是规范执法行为。首先，要严格执行罚缴分离政策，不得违规代收代缴。严禁以任何形式坐收坐支、截留、挪用罚没款项。严禁私设违规账户和在办案过程中收缴任何形式的预交罚款、保证金和押金。第二，要进一步规范违法盐产品的处理程序。各单位要将违法盐产品统一变卖给同级盐业经营部门，变卖价格必须经物价部门价格认证中心认定，不得擅自制定标准。变卖款项要足额上缴同级财政，不得私自截留、挪用或坐收坐支。第三，要完善举报奖励制度，规范举报奖金的领取、发放程序，确保不出现违规发放和贪污、挪用、截留等违法违规现象。第四，要坚决纠正罚没收入与盐政执法人员收入挂钩或发放奖金、提成的错误做法，这要作为一条纪律和硬杠杠。第五，要文明执法，坚决杜绝粗暴执法、野蛮执法。
三是加强执法监督。要认真落实《错案追究制度》，坚持有错必纠、有责必问。对行政不作为或失职渎职、滥用职权、以权谋私的行为，对超越法定权限、违反法定程序导致严重违法行政案件发生、造成重大社会影响的行为，要坚决追究相关责任人的责任。
0一二年九月三十日 二
第四篇:《“四排查”问题小结报告》
“四项排查”中存在的问题小结
自全县开展“四项排查”工作以来，我校领导班子和全体教职工认真学习了精神，通过问卷调查、专题民主生活会、行风评议员意见征求座谈会、交心谈心会等形式，认真反思了班子成员和教职工在行风建设上存在的问题，初步明确了整改的方向。
一、作风纪律方面
1、得过且过，缺乏进取意识
由于受到职称评选、人事管理体制的影响，一部分同志在评上中高、中一后，就失去斗志，工作热情和上进心大不如从前，论文不想写，优质课不想上，重活不想干，基本功不想练，评教赛教坚决不去„„，把完成基本工作任务、不出安全问题作为最大目标，关键是不要错过涨工资的机会。
2、片面追求分数，忽略导学案的深入实施。
有些教师平时不在改进教学方法、提高工作效率方面下功夫，而想靠题海战术等办法提前学生的考试分数，以避免在全校考试中排名落后。更可怕的是，有的忽略了行为习惯培养，忽略了心理疏导，忽略了学生健康全面的生命成长规律，对学生置若罔闻，听之任之。
3、对部分家长的态度较差
少数教师因学生屡教不改、家长不管、成绩太差等原因，在与家长交流时，失去了耐心和风度，语言直白冷淡甚至尖酸刻薄，导致少数家长举报、上访，使学校工作陷入被动，声誉受到影响。
4、追求享乐，放松了学习与提高
少数教师放松了对自己的职业要求，把更多的时间用于家庭琐事、经济发展、娱乐休闲、社交活动，不关心国家大事和方针政策，不喜欢阅读，不喜欢网上学习，导致政策法律水平较低，知识的深度和广度欠佳，难以胜任现代教育的需要。{问题排查报告}.
5、盲目攀比，缺乏吃苦耐劳精神
有的教师在教学改革上沉默不语，但一提起待遇收入等话题时滔滔不绝，唠叨不休，喜欢与兄弟学校攀比，激动之时还怒发冲冠、唾沫飞溅。从不扪心自问、默头苦干、以实际行动和业绩去赢得政策的支持，赢得领导的认可，赢得更好的发展机会。
二、学校管理制度方面
1、民主管理有待加强
学校产生了新一届教代会，但作用发挥不够，有时开会不够及时，时间不太充分，导致不能完全听到群众的呼声。而且有少数重大决策虽然也无可非议，没有提前在教代会上提出通过，采取事后通报的形式。
2、教研改革力度需加大
学校在教研教改方面出台了很多措施，开展了不少校本培训和比赛活动，但有时沉溺于一些日常事务和常规工作，忽略了对一些的老师教学工作的跟踪调查，导致少数人得过且过，不思进取，仍在陈旧的教学理念和方法上徘徊不前，影响了教师专业素养的整体提高。
3、教师的办公条件急需改进。
近年来，学校的确在开源节流、勤俭办学方面作出了表率，使教师的福利待遇得到了保障，但在办公设施的投入上显得不足，特别是教师办公室条件较差，办公室电脑少，备课不方便，制订了一些改善计划，但迟迟未实施。
三、基层建设方面
1、关心群众不够，体察民情不细
全心全意为人民服务，是关系着民心向背、关系着长远发展的大事。我校班子成员在这方面做得不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。具体表现在：一是经常以检查工作的方式来办公室看看，没有花时间坐下来与老师们促膝谈心，听听大家的心声，了解大家的需求与疾苦。二是现在我校的教职工中有些人家庭生活比较困难，作为班子成员，没有深入他们之中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，没有尽最大努力帮助他们排忧解难。三是以挤不出时间为由，淡化了工会活动的开展，使教职工的凝聚力有所下降。
2、服务态度欠佳，存在官僚主义
平时，我们经常要求老师们都要树立“家长是上帝”、“一切为了孩子”的服务意识，而班子成员有的在对待师生方面的态度方面做得很不够：一是表情经常显得很严肃，让大家感到气氛紧张，有不同程度的心理压力；二是有时高高在上，指手划脚，粗口大气，没有考虑老师的感受；三是有时与老师交谈显得言语冷淡、坚硬，缺乏委婉、友好和足够的耐心，未考虑到对方的心理承受能力，引起少数人产生畏惧和反感的情绪。
3、教学管理浮在面上，还没有真正做到师者之师。
虽然对“学校以教学为中心”基本办学规律毫不怀疑，但平时比较注重表面的一些活动开展、形象宣传，对教学质量管理的重视程度与思考深度不够，缺乏应有力度，对近年来我校参加全区统考成绩略有滑坡的现象有
不可推卸的责任。主要表现有：一是平时只注意常规会议的召开、赛课活动的开展、教学“六认真”及师德行风的检查，忽略了过程管理与考核，很少深入第一线了解教学的真实状况，剖析问题的根源；二是在组织开展教研活动方面未落到实处，缺乏新意，明知流于形式、效果甚微，但得过且过，未及时整改。三是自身对各年级各学科（特别语数）体系、课程标准、教材内容研究不够，对常规检查、听课、导课、上课等过程管理参与不够。四是有新课程的学习不够，对课堂的深刻变化把握不透，对教师教学工作的指导显得底气不足。。
4、工作主动性、创造性不强，缺乏精益求精的意识。
一方面由于是校长经常在安排班子成员或部门负责人一项工作后，总习惯按自已的思路去过多关注和指导细节，要求过细过高，阻碍了班子成员独创性地完成工作，让很多同志失去独立工作、锻炼能力的机会，甚至形成一些依赖、消极思想；另一方面在班子其他成员中，存在一种“事不关己、高高挂起”的思想：“天大的事有校长顶着，工作的细节有校长帮我思考”；“本属于我分管的工作，别人直接找到校长，就由他处理吧”；“工作最好按部就班、要想创新就等于自讨苦吃”。因此，经常造成“校长亲自处理师生、家长的纠纷、等校长把方案拿出来再动手做、校长说做什么就做什么，没提到的坚决不做、只要尽快完成不出大问题就了事”等现象。
5、有时缺乏执行力，怕得罪人。
在班子成员中，普遍存在“你好、我好、大家好”的思想，遇到困难就绕、见到麻烦就躲，特别是在一些考核扣分、化解矛盾、反映问题、处理员工等方面，瞻前顾后，唯唯诺诺，不敢坚持原则，搞一团和气，把棘手的问题、得罪人的事情尽量推给校长。
针对以上问题，我校班子成员将抛开思想包袱，勇于修正错误，立即行动起来，在下一个整改提高阶段务必收到实效，让群众满意，让家长放心。
武功县中学
第五篇:《检查报告问题总结》
检查报告总结通报
胡志强图形检查村庄：韩冲、韩家，余家、余铺，四个小村庄合并的两个大村庄。
两处检查后发现，共出现严重错误五处，分别为四个主体与檐廊阳台错误、一个房屋结构性质错误（实为混2误标为砖）。符合检查标准，每个村庄不超过三处错误的标准。其次应当需以后注意的问题有：村庄内部道路、小路等需要绘出、坎子等尽量画完美或是与实地相符更高、个别水泥注记要标明、有围墙门需要从围墙门处分段绘出。总问题很少，个别严重还有有些，望做的更好更仔细。
杨阳图形检查村庄：周屋，胡龙，两个村庄。
检查两处后发现，共出现严重错误相对很多，也严重超出三处错误的标准，不符合力所能做的三处一下错误，需要正视这一问题。检查相对较小的周屋查图后发现，严重错误超过三处之多，问题主要有：牲口房及与之相连的围墙是需要分开，而从检查后发现有的分开有的没有分开，自己都没有做到前后统一，房屋主体分层错误，加固坎及未加固坎与实际不太相符，望及时更正。检查胡龙组问题主要有：漏测厕所个别、牲口房与之相连的围墙没有区分，道路与实地形状不符等小问题需要注意，房屋前水泥地类的标注错误及漏标多处，凭空造房屋，分层没有区分，路、坎实则无而随手画，两层房屋与一层房屋相接处会有“24墙之分”没有区分，房屋层数标错，主体房屋与檐子没有分开等等问题。具体错误都在查图图纸上标注清楚，希望认真仔细改正，在后来的工作尽量不要再犯同样的错误。
检查者：杨杜杜
日期：2012年4月26日星期四上午
第六篇:《排查报告》
排查报告
本季度认真按照市有关文件精神要求，及时开展矛盾纠纷排查调处工作，有效地维护了大湖街道国庆前夕的社会稳定，现将本季度人民调解及矛盾纠纷排查调处工作情况汇报如下:
一、第三季度辖区内矛盾纠纷总体情况及其成因分析：
二、矛盾纠纷预防控制对策性措施
1、我乡坚持“打防结合，预防为主”方针，以及“党政动手、各负其责、依靠群众、化解矛盾、维护稳定、促进发展”的基本要求，以重点问题为突破口，加大纠纷排查调查工作力度。
2、由街综治维稳中心协调多部门联动，合力化解疑难矛盾纠纷。
3、在这段时间内，要抓住农村民间矛盾纠纷特点，有针对性实施灵活的调处办法。灵活运用调处方法，就能抓住早、抓住小、抓住萌芽，及时介入，及时调处，及时化解。
4、加大基层调解力度，把解决群众的实际问题与思想问题结合起来，及时