综治维稳工作责任书(一)
**乡2009年综治维稳工作目标管理
责 任 书
为促进全乡综治和维稳工作任务的全面完成，确保社会政治大局持续稳定和社会治安秩序进一步好转，促进全乡改革开放和经济建设的顺利进行，特制定本责任书。
一、社会政治稳定方面（50分）
1、切实加强对综治、维稳工作的领导。村支部、村委会、各学校，特别是一把手对综治维稳务必工作高度重视，负总责、亲自抓。建立健全各项工作制度，做到分工明确，任务到人，并确保综治、维稳经费落实到位。各支部研究稳定工作每月不少于1次，严格落实稳定工作责任制和责任查究制，积极完成乡党委、政府及上级综治、维稳部门交办的各项工作，做到交办工作件件有落实，件件有回音。
2、认真排查化解各类矛盾纠纷。每月排查一次影响稳定的矛盾纠纷，按照“五个一”的工作要求抓好落实，并确保化解成效好。认真处理群众来信来访，不发生到中央、省、市的上访。
3、“法轮功”等邪教组织活动得到及时制止、取缔和依法打击。“法轮功”问题实现“三个零指标”目标。
4、积极预防和稳妥处置各类群体性事件。及时排查各类群体性事件及苗头，一旦发现，务必采取得力措施处置在萌芽状态，不发生群体性纠纷械斗。
5、情报信息准确、及时，值班备勤好。各村、学校配备维稳信息员，及时搜集上报情报信息，重要信息无迟报、漏报或瞒报。特别防护期，实行24小时领导带班制度和情况日报制度。
二、综合治理工作方面（50分）
1、严厉打击各类刑事犯罪。积极协助开展严打整治行动和重大刑事案件的侦破，严厉打击地痞地霸、强买强卖、非法阻工等违法犯罪活动，年内不发生重大恶性案件，不出现批捕在逃犯，不出现失控现象。
2、加强防范工作。将治安防范的责任和措施分解到人，治安防范有力，
不发生影响特别大的恶性案件。交通、火灾、安全生产事故比上年下降，不发生重大的交通、火灾、生产安全事故。
3、加强基层组织建设。加强矛盾纠纷调解中心建设，各行政村、学校治保、保卫、调解组织健全，人员、报酬落实到位，作用发挥好。
4、全面开展平安创建活动。平安**创建工作组织精心、各项措施落到实处。该项列为各行政村、学校一把手和驻村干部目标管理考核的重要内容，严格考核，奖罚兑现。
5、基层基础工作扎实有力。全面推行综治工作以村、学校为主，各单位对刑释解教人员、吸毒人员、闲散青少年等治安高危人群的帮教、管理、控制措施落实，效果好。各类矛盾纠纷调处率100%，调处成功率95%以上，做到小的矛盾纠纷不出村、校，无“民转刑”案件。依法治村、校深入推进，法制意识大大提高。
6、严格落实责任制和责任追究制。将综治、维稳工作纳入对驻村干部、村干部和学校主要领导的目标管理的重要内容。
三、考核及奖惩办法
1、采取平时考核与年终考核相结合的办法进行考核。并严格按照“社会治安综合治理、维稳工作目标管理考核办法”进行综合评分排名。
2、奖优罚劣，实行一票否决。根据年终考核评估，对排名前3名的村、学校作为先进单位进行表彰奖励；对排名倒数第一、二名的村、学校实行“黄牌警告”；对得分在60分以下，且排在末位的村实行“一票否决”；对发生影响恶劣的群体性事件和特大安全事故，实行“一票否决”。
乡党委书记： 责任单位：
乡 长： 责任人：
2009年元月1日
综治维稳工作责任书(二)
综治维稳工作目标责任书为了认真贯彻落实县综治维稳会议精神，强化部门工作责任，认真履行工作职责，扎实落实工作任务，建立健全工作机制，特制定2011年综治维稳工作目标责任书。一、落实综治维稳工作的领导责任制。局属各单位及各乡镇文化站、广电站要始终保持高度的政治敏锐感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决贯彻“第一要务抓发展，第一责任保稳定”的要求，认真落实综治维稳工作的领导负责制，各单位主要负责人是综治维稳工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，要把综治维稳工作作为一把手工程来抓，严格履行“保一方平安”的政治责任，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，协调配合，齐抓共管的工作格局，各单位领导要把本单位综治维稳工作摆在议事日程，明确写入本单位年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为年度一项考核重要内容，向局里的综治维稳工作负责。二、要坚持“属地管理”“谁主管，谁负责”“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的原则，以创建平安单位为目标，建立工作负责制，做到分级负责，一级抓一级，层层抓落实，群防群治，齐抓共管。三、综治维稳责任制内容包括：1、把综治维稳工作摆在重要议事日程，纳入全局工作同部署、同安排，真抓实管；2、工作组织机构健全，措施得力，各项制度齐全，人员、责任落实到位，充分发挥职能作用；3、各项任务、目标、要求要明确；各种资料档案要齐全；应急预案要简明、扼要、可行、有效。4、建立并落实议事制度：每季度分析本单位综治维稳、工作一次，发现隐患及时整改，随时掌握工作动态和信息，做到早发现、早报告、早处置，把不安全，不稳定苗头清除在萌芽状态，创建稳定良好的工作环境。安全设施配备真正落实，并定期进行检查、维修，确保设施良好运行。安全管理和防范机制完善，干部职工有安全感。四、要严格落实“一票否决”制度，对有下列情况之一的单位和直接责任者，在年终考核时予以否决，并实施责任追究。1、因领导不重视，责任不落实，造成本单位治安秩序混乱的。2、对不安全因素或群众纠纷不及时化解，处置不力造成严重后果，危害稳定的。3、因工作不负责，发生恶性事故，造成严重损失和恶劣影响的。4、发生越级访、集体访及群体性事件的。5、发生重大问题，有意隐瞒不报或弄虚作假的。五、局属各单位和各乡镇文化站、广电站要按时参加综治维稳会议，贯彻落实会议精神，采取
有力措施，完成会上布置的各项工作任务并及时上报本单位工作总结，各单位全年至少召开两次讲评会议。本责任书一式两份，双方签字后生效。
综治维稳工作责任书(三)
2011年xxx综治维稳工作目标
责
任
书
2011年3月
2011年xxx综治维稳工作目标责任书
为深入推进平安望龙建设，进一步完善社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制和部门岗位责任制，全面完成社会治安综合治理目标任务，特制定xxx2011年度社会治安综合治理目标责任书。
一、工作目标及扣分标准
（一）深入排查调处矛盾纠纷。每月滚动排查重点地段、重点行业、重点群体的矛盾纠纷。认真填写矛盾纠纷排查调处台帐。对排查出的矛盾纠纷，实行领导包案制，防止发生重大群体性事件。及时排查因农民工返乡等引发的矛盾纠纷（10分）。每月未开展排查扣4分，未建立排查调处台帐扣4分，未落实领导包案制扣2分。
（二）严格排查管控重点高危人员。对刑满释放人员、吸毒人员、“法轮功”等邪教人员、流动人口中的高危人员等重点人员集中进行摸底排查，明确管控责任，落实帮教和管控措施。加强对流浪未成年人等特殊青少年群体的教育、管理、服务和救助工作（8分）。未建立违法犯罪高危人员档案扣3分；未落实违法犯罪高危人员的管控措施扣3分，对特殊青少年群体的教育、管理、服务和救助工作未落实扣2分。
（三）有效推进打黑除恶专项斗争。要深入摸排、搜集掌握深层次、影响大、危害重的黑恶势力犯罪线索。要加强对农村基层村组干部的整顿教育，进一步完善打黑除恶协作配合工作机制（6分）。未定期摸排扣3分，对农村基层村组干部未开整顿教育扣3分。
（四）加强国家干线通信光缆和电力、电信、广播电视设施保护工作。严厉打击盗窃“三电”设施违法犯罪，及时打击和查处盗窃、破坏国家干线通信光缆和“三电”设施的违法犯罪活动，建立盗窃“三电”设施违法犯罪奖励制度，辖区内“三电”案件同比上升扣3分
（五）加强对消防、食品和安全生产的监管。强化对易燃易爆、有毒有害和放射性物品、枪支弹药的管理，辖区内全年无重大火灾、群死群伤、食物中毒等安全事故发生，无重特大安全生产事故和治安灾害事故发生（8分）。发生重大火灾，每件扣2分；发生群体性事务中毒、群死群伤和其他重特大安全事故，每件扣4分。
（六）把社会治安综合治理目标责任逐级分解到村民小组，坚持年终
考评，奖惩兑现（满分4分）。责任书未逐级下签扣3分；奖惩不兑现扣1分。
（七）深化“1221”工程建设。基本完成以镇党委为核心、村两委为支撑、警务室和调解室为骨干、治安巡逻队为基础的农村平安建设工作体系的目标要求（12分）。为组建治安巡逻队扣2分；未健全“1221”工程建设台帐扣3分。
（八）深入开展平安村（社区）创建活动，建立健全农村平安创建活动长效机制。已达标的单位要在巩固、深化和创新上下功夫，提升创建水平。尚未达标的单位，要认真对照标准，查找薄弱环节，增添新的措施，推动平安创建向纵深发展（满分9分）。平安创建活动责任不落实，工作无新举措扣4分；工作出现滑坡，被摘了平安单位牌子的扣5分。
（九）加强流动人口服务管理。对辖区内的流动人口和出租屋底数清、情况明，流动人口犯罪控制在可控范围内（满分6分）。对辖区内的流动人口无登记、管理扣1.5分；为落实流入地、流出地双向服务管理措施扣1.5分。
（十）加强对刑释解教人员的安置帮教工作。落实相关管理措施，无脱管、漏管现象（3分）。管理措施不落实扣1分；安置帮教措施不落实扣2分。
（十一）做好闲散青少年、外出务工人员留守在家的未成年子女、服刑在教人员的未成年子女等的建档、教育、管理和救助工作（3分）。对问题青少年、留守儿童未登记扣1分；未落实教育、管理措施扣2分。
（十二）加强国家安全人民防线建设工作。严密防范和打击境内外敌对势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和“法轮功”等邪教组织的渗透分裂破坏活动，防止发生严重危害国家安全的事件，各村、社区落实国家安全人民防线工作信息员（3分）。未落实国家安全人民防线工作信息员扣1分；未收集上报相关情报信息扣1分；发生泄密事件扣1分。
（十三）积极报送综治工作信息，各村向镇综治办及时报送信息（4分）。按时参加各种综治会议，完成镇上交办的临时任务，开会缺席一次扣1分；未完成镇上交办的临时任务扣2分。
二、专项加分（由镇综治办认定后直接加分）
（一）综治工作经验在省、市、县和镇上交流，分别加4分、3分、2分、1分。
（二）综治工作有创新，被县级以上综治部门列为示范点，为其它单位学习参观提供场所加2分。
（三）综治或平安创建调研文章被上级综治部门采用家2分、
三、奖惩规定
（一）完成当年工作目标，经综合考核，评为先进单位的，由镇党委政府予以表彰。
（二）对严重失职，导致辖区内部治安秩序混乱或发生影响社会稳定的重大事件的主要领导，在对其所在单位实行一票否决的同时，要根据其应承担的责任，实习一票否决。
xxx人民政府 村（社区）、单位:
负责人： 负责人：
二0一一年三月十四日
综治维稳工作责任书(四)
安岳县**乡
2015年度综治维稳工作
**乡2015年
综治维稳目标责任书
为了认真贯彻党的会议精神，落实党中央、国务院关于“切实把社会治安综合治理措施落实到基层，严厉打击危害国家安全和社会治安的刑事犯罪和各种邪恶势力，扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象”的指示精神，严格执行社会治安综合治理目标管理责任制，维护社会稳定，确保一方平安，特签订本责任书。
一、目标控制
1、妥善化解各类矛盾纠纷和安全隐患，做到小事不出社，大事不出村。
2、 针对人民群众关心的热点、难点问题要及时处理和答复，无非正常上访，实现无集体上访和群体性上访。
3、将治安防范的责任和措施分解到人，治安防范有力，不发生影响特别大的恶性案件。交通、火灾、安全生产事故比上年下降，不发生重大的安全事故。
4、扎实抓好平安创建工作，确保各项措施落实到位，不断巩固平安创建的工作成果。
2
二、工作职责
1、按照属地管理“谁主管谁负责”的原则，各村支部书记、村主任分别为第一、二责任人，全面负责落实本村社会治安综合治理各项工作。
2、落实稳定责任制，及时排查处理各种矛盾、纠纷及一切不稳定因素，杜绝群体事件的发生和群体上访。
3、严厉打击各种刑事犯罪活动，及时解决好突出的社会治安问题，有具体的防范网络，有处理突发事件预案，有“处法”措施和方案，各种防范监控措施到位。进一步做好刑释解教人员的安置和重点人员的帮教工作。
4、加强社会治安综合治理宣传，利用各种形式，加大宣传力度，认真搞好“三月宣传月”活动，坚持经常性广播宣传，普及法律知识，弘扬社会正气，打击、杜绝社会丑恶现象的发生。
5、健全社会治安综合治理工作各项规章制度，保证该项工作的必备投入。
三、奖惩规定
1、本责任书所规定的工作目标和工作职责，列入支部、村委的年度工作目标，作为考核其政绩的依据之一。
2、经考核，当年责任目标完成，评选为先进单位和个人的，
3 － －2
由党委、政府予以表彰；未完成目标任务的，除综合目标扣分外，予以通报批评；造成严重后果的按有关规定处理。
3、对因工作失职、渎职，导致发生影响当地社会稳定的重大事件的干部，依据安岳县相关文件给予相应的党纪、政纪处分；情节特别严重的，移送司法机关依法处理。
本责任书一式两份，乡党委政府、签订单位各执一份。
**乡党委、政府 **乡 村（盖章）
第一责任人： 第一责任人：
党委书记（签字）
第二责任人：
乡长（签名）
第二责任人：
分管领导（签名）
2015年3月5日
4
5 － －2
综治维稳工作责任书(五)
XXX局2011年综治、维稳、防处、禁毒
目标管理责任书
根据省、州、县关于综治工作有关精神，按照“谁主管、谁负责”的原则，为确保综治工作各项措施落实到位，特制定本责任书：
第一条：各股、室要把综治、维稳、防处、禁毒工作纳入重要议事日程。
第二条：加大“平安建设”的宣传力度，提高单位干部职工的知晓率、参与率、认同率。深入开展平安创建活动，积极做好平安创建成果的巩固，全面落实平安建设各项措施，确保单位办公楼、宿舍区无刑事、治安案件和火灾事故发生。
第三条：认真接待群众来信来访并做好登记，按要求及时处理信访问题，本单位无非法上访。
第四条：抓好社会治安综合治理“四个长效防范机制”建设，落实值班守护制度，综合治理各项措施得到进一步落实。
第五条：认真做好流动人口管理工作，单位职工出租房屋要与承租方签订综治、禁毒、消防责任书，确保出租房屋无案件或事故发生。
第六条：认真落实综治责任制，单位要与职工签订综治、禁毒、消防责任书。
第七条：各股、室负责人要切实承担维护稳定的责任，确保综治工作的正常开展。
第八条：积极开展反邪教宣传教育活动，严防“法轮功”等邪教组织蔓延，认真做好对“法轮功”练习者的教育转化工作，落实帮教措施，出现“法轮功”等邪教组织人员，单位负责帮教及转化费用。
第九条：扎实开展矛盾纠纷和重大不稳定因素的排查化解工作，对排查出的重大不稳定因素和突出矛盾纠纷要限期进行化解，防止矛盾激化。
第十条：组织开展办公室的防火安全检查，每月检查一次，并有检查记录，单位无火灾事故发生。
第十一条：开展对单位干部职工及家属子女的毒品知识教育，本单位职工及家属子女无贩毒、吸毒等涉毒行为。
第十二条：本工作目标责任的检查考核工作，由局办公室以平时检查和年终考核相结合的方式进行。
XXX局 干部职工：
负责人： 20XX年X月X日
综治维稳工作责任书(六)
镇委员会 人民政府
2015年综治维稳工作目标责任书
为深入贯彻落实中央、省、市、县有关文件精神，切实强化维护社会稳定、社会管理综合治理和信访工作，充分发挥第一防线的基层作用，有力维护基层社会和谐稳定，特制定本目标责任书。
一、责任内容
1、积极排查和预防各种社会矛盾和隐患，及时化解影响稳定的突出问题。加大调处化解稳控力度。处理基层信访问题严格按照“三三”调解代理制度，及时化解纠纷、不激化矛盾，不上交矛盾。初信初访办结率达到100%，息访率达95%以上，化解率达到98%以上，重访率控制在10%以内。对到县及以上部门的信访事项要全力配合镇级部门调查、调处和稳控。
2、预防和减少群体性事件的发生。发生群体性事件后要在第一时间进行妥善处置，坚决遏制事态发展蔓延，并及时上报有关信息。对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项，必须及时报告并果断化解、排除，不得出现群体性事件，确保信访案件零进京、零到省、零到市、少到县。凡发生越级上访、集体上访、非正常上访，接通知后，责任单位必须
按要求在规定的时间内赶赴现场或指定地点参与处理并劝返上访人员。对交办、转办的信访事项，在规定办理期限内按要求反馈结果，提交办结材料，办结率达100%。对因信访事项工作不力、信访稳定矛盾突