篇一:《2016年乡村医生最新教材图书目录》
2016年全国乡村医生培训教材图书目录
北京博泰恒昌文化发展有限公司 地址：北京市海淀区 邮编： 100083
电话: 13910649024 13366543551 传真： 01061271653
联系人：刘宝芝 13366543551 13146202281
开户行：上海浦东发展银行北京东三环支行 开户名：北京博泰恒昌文化发展有限公司 账 户： 9115 0154 7000 0423 5 行 号： 3101 0000 0108
篇二:《国务院深入推动乡村医改》
国务院深入推动乡村医改
国务院部署公立医院梯度设置 深入推动乡村医改
针对 “医疗资源存在总量不足、布局不合理、服务质量不高”的弊端，在昨日(1月19日)召开的国务院常务会议上，决策层开出“药方”。
据了解，在昨日的常务会议上，曾多次研讨的《全国医疗卫生服务体系规划纲要》获得通过，旨在以优化资源配置促进服务升级。
更为关键的是，随着全国范围内公立医院综合改革帷幕的拉开，国务院明确表示，将梯度设置各级各类公立医院，大力发展社会办医，增添医疗服务发展活力，加大资源调整力度，合理控制公立医院床位规模、建设标准和大型设备配置。
严控公立医院无序扩张
国务院常务会议认为，“我国医疗资源存在总量不足、布局不合理、服务质量不高等问题，必须通过改革办法、市场力量，统筹不同区域、类型和层级的医疗资源，优化结构和布局，提高服务效率、水平和可及性，为人民群众创造更多健康红利。”
公开资料显示，2004年~2013年，全国医疗机构年增长率为1.5%，医务人员的年增长为4.9%，床位数增速为7.34%。但同期全国医疗卫生机构总诊疗人次由39.91亿人次增至73.14亿人次，将近翻倍，年均增速为6.96%。住院人数由6657万人增至1.91亿人，几乎翻了2倍，年均增速为12.42%。
从上述数据可见，医疗资源增长落后于患者需求非常明显。换句话说，我国医疗资源总量不足，质量有待提高，而且资源分布结构不合理。而公立医院无序的规模扩张也值得关注。{2016乡村卫生室医改}.
据卫计委相关人士透露，2010年，在全国县级医院中，拥有1000张床位的医院为45家，到2012年这一数字变为112家。公立医院的扩张主要表现在床位规模和大型设备配置的增加。
事实上，“无序扩张只是一种现象”，这种现象的出现，在很大程度上与利益机制有关。公立医院长期以来没有建立起合理的补偿机制，正是改革各方需要解决的问题。
卫计委此前预估，到2020年中国居民平均就诊次数将达到5.5~6次，住院率将达到14%~16%，医疗卫生资源供给约束与卫生需求不断增长之间的矛盾将进一步加剧。而随着城镇化的推进、老龄化程度的加剧以及生育政策的调整，部分地区医疗资源不足的问题将日益凸显。
记者获悉，下一步，国务院层面的考虑是，在政府主导与市场机制相结合的基础上，分级设置各类公立医院，县级原则上设一个县办综合性医院和一个中医类医院，地市级和省级按人口规模合理设置地市办和省办的综合性医院。科学布局优质医疗资源，合理确定公立医院床位数、大型设备配置等，支持社会办医院扩大床位规模。同时，将大力发展社会办医，鼓励社会力量与公立医院共同举办新的非营利性医疗机构、参与公立医院改制重组，支持发展专业性医院管理集团，放宽中外合资、合作办医条件。
在医疗资源总体布局上，在不同属地层级实行资源梯度配置，地市级及以下，基本医疗服务和公共卫生按照人口规模和服务半径均优化布局，省级和国家级分区域、按需求重点布局。在首都经济圈、长三角、珠三角等具备一体化发展条件的地区，未来将探索打破行政区划的限制，跨区域统筹设置医疗卫生机构。
加强基层医疗机构服务能力
实际上，上述公立医院改革的思路，来源于《全国医疗卫生服务体系规划纲要》(以下简称《规划》)。
记者从卫计委参与《规划》制定的人士处获悉，《规划》覆盖的时间跨度从2015年延续到2020年，发展思路应立足于，在宏观调控下，适度有序发展，重在调整结构，系统整合，促进均衡，最终达到优化医疗卫生资源配置的目的。{2016乡村卫生室医改}.
国务院常务会议指出，下一步，还将优先加强县级医院服务能力，支持村卫生室、乡镇卫生院和社区卫生服务机构标准化建设，强化功能布局与分工协作，由基层医疗卫生机构逐步承担首诊、康复和护理等服务，分流公立医院普通门诊。整合疾病预防控制、妇幼保健等专业公共卫生机构，坚持中西医并重，鼓励发展远程医疗。
在此基础上，若想深入推动医院资源构建以及合理优化，身处医疗机构体系当中的医生，其改革亦不能忽略。日前，酝酿一年的医师多点执业政策，刚经五部委联合发布。
上述卫计委相关人士透露，应该要健全医疗卫生人员的社会保障体系，逐渐让医务人员从单位人变成社会人，让医生的自由流动有强大的保证。
据悉，目前，相关部门正在制定医务人员薪酬制度改革，各地探索的形式有年薪制、薪酬总额控制、全员预算管理等。除了薪酬制度的探索，有关部委还在研究推行编制备案制度，即从身份管理逐渐走向岗位管理，定岗不定人，能进能出、能上能下。
此外，2015年公立医院院长、医生的评价也将发生变化。评价院长的最核心指标是看他对政府意志的实现程度，要看医院公益性的实现程度。
细化来看，“一定要摈弃拿技术性工作来单独评价医生的标准。以前，一个医生从技术层面评价、从治愈医学层面评价、从生物医学层面评价，就是博导、就是好医生。以后，这个理念必须要深刻变革。”
2015年后，全国范围内的公立医院院长要逐步推行聘用制、职业化和现代化。而评
价公立医院的最核心标准是公益性的程度，老百姓的满意度，以及医疗费用的控制。
每千人欲配一名乡村医生
国务院层面开始深入推动乡村医生改革。身处基层医疗机构中的乡村医生，就是推进分级诊疗制度改革中的重要一环。
但长期以来，专业知识不够完备、薪酬激励制度不够完善等因素制约着乡村医生队伍整体素质的提升，也阻碍医疗资源下沉至基层的步伐。
国务院总理李克强指出，乡村医生现在面临两大问题，一是整体待遇低、缺乏吸引力;二是自身水平不高、有待进一步提高。加强村医培训，事实上是政府提供的必要公共产品和公共服务。
对此，国务院常务会议决定，将2015年财政新增基本公共卫生服务费，通过政府购买服务方式，全部用于补贴村医。下一步，一是原则上按照每千服务人口不少于一名的标准在全国配备乡村医生，采取公建民营、政府补助等方式，支持村卫生室建设和设备购置。
针对乡村医生普遍专业素质有待提高的现状，国家层面将致力扶持开展免费培训和脱产进修，建立乡村全科执业助理医师制度。
具体到服务模式上，国务院常务会议明确，将探索实施乡村医生与农村居民签约服务模式，并按规定收取费用。财政根据核定任务量和乡镇卫生院对乡村医生的考核结果等给予补助。
在此基础上，国务院常务会议明确表态，将 “拓宽乡村医生发展空间”，乡镇卫生院优先聘用乡村医生，到村卫生室工作的医学本科毕业生优先参加住院医师培训。
国务院此举有望为整体提升基层乡村医生的专业素养以及从业环境扫清障碍，并进一步对2015年新医改重头戏之一，分级诊疗制度的建立打下基础。目前，全国全面实施分级诊疗制度的地方仍然不多，很多体制机制问题尚未得到有效解决，分级诊疗推行了多年，但一直未形成规模。
一位公立医院负责人曾对《每日经济新闻》记者表示，推动医疗资源下沉至基层，除了提升基层医疗人才的水平，还要突破药品衔接问题，“社区药品零差率目录应该进一步扩大，今后与大医院对接分级转诊的基层医疗机构，不受定点限制，医疗费用能纳入医保报销范围，才能为分级诊疗的真正推动扫清阻碍。”
目前，医改已进入攻坚克难的阶段。2015年，一旦开始大规模推行分级诊疗，就会引发多方利益体的博弈。大医院改革已经开始，接下来的基层医疗服务单位改革将是难点。
篇三:《我国农村卫生现状与新医改方案存在的问题及解决办法》{2016乡村卫生室医改}.
我国农村卫生现状与新医改方案存在的问题及解决办法
据悉，政府相关部门正针对村卫生室和乡村医生酝酿国家层面的管理政策，新医改方案（修改稿）也即将出台。出于对农村医疗卫生（本文所说的农村医疗卫生机构主要指的是村级医疗卫生机构）事业的责任感和对农村卫生改革的期待，怀着对农村医疗卫生事业的深厚感情，笔者结合自己在农村卫生所近20年的工作经历，凭借自己对农村医疗卫生状况的深入了解，本着实事求是的态度，对村卫生室建设与乡村医生面临的现状和存在的问题以及老百姓看病难、看病贵的主要原因、新医改方案存在的不足作如下分析并提出建议，共有关部门参考。谨期尽可能地为国家医药卫生改革决策层出台村卫生室管理方案及做好乡村医生规范化管理提供第一手资料，为医改能顺利成功做出自己应有的贡献。
一、我国农村卫生现状
1、医疗条件太差。很多乡村医生把卫生室建在了自己的家里或别人的地里，卫生室与住室、厨房往往混为一体且非常简陋，常常只有一两间房子，听诊器、血压表、体温计是他们的全部设备，室内锅、碗、瓢、勺一应俱全，就医环境令人担忧，群众对这样的医疗条件很不满意。
2、乡村医生收入过低。现在的大多数乡村医生的收入连一个卖豆腐的都不如（买豆腐一般每天能赚100多元），一天纯利润包括非法输液的收入在内（村卫生室禁止输液）也不过3、4十元，很多乡村医生还挣不到这个数，收入高的乡村医生（其中不乏坑、蒙、骗者）只占很少一小部分，为了增加收入只能拿病人开刀，不少病人嫌药贵。近年来，随着农民工进城务工人数的不断增加，农村常住人口也随之大幅减少，留守人口以老、妇、幼、残为主，医疗服务购买力薄弱，且国家发改委为了缓解看病贵，将药品价格一降再降。加上村村通油路工程的落实，农村道路交通较前大为改善，为病人去医院就医提供了便利。同时乡村医生又受到新农合、药品零差价、药店及卫生院设立的分院（近年来农村药店及卫生院设立的分院数量明显增多）的冲击，群众买药大多数都去了药店，而农村药店的经营者往往既不是药师，也不是医师，他们却即看病又卖药，且门庭若市，用药安全问题令人担忧。由于村卫生室不能报补，药店解决不了的病号也大部分都去了卫生院设立的分院、卫生院或上级医院就诊，在村卫生室就医的人数也随着这些众多因素的共同影响而大幅度减少（约相当于10年前的1/3），由于药店的影响药品利润也明显降低，而医生∕人口比例却未作调整，造成乡村医生的生存压力逐年加大，很多乡村医生因交不起每年数千元的各种费用和罚款被迫停业或改行，或由合法向非法转变。{2016乡村卫生室医改}.
3、乡村医没有待遇。在国富民强的今天，党的阳光几乎照遍了祖国的每一个角落，唯独没有照到乡村医生这个群体。作为三级医疗网网底的乡村医生即要搞防疫，还要搞合作医疗、新生儿登记、疫情登记、疫情上报、结核病转诊、疾病普查、卫生院的工作任务也往乡村医生头上压，有重大疫情时乡村医生总是第一个赤裸上阵„„。其中仅新农合一项就包括筹资、登记、汇总、递交资料、验证、修改错误、补证、发证等环节，乡村医生一忙就是三、四个月，常常加班到凌晨一、两点，医疗证一旦有错误无法报销，群众就给我们乡村医生闹。筹资比例达不到上级要求还要我们垫付，少则数千元，多则上万元。目前乡村医生的工作量较卫生院防疫人员的工作量大得多，可卫生院的防疫人员都有国家财政发工资，而现在的乡村医生不仅没有任何待遇，相反，每年还必须交纳各种费用和罚款（如各种办证费、培训费、消杀费、杂志费、报纸费、卫生执法罚款、药检罚款、物价局罚款„„）3千余元，就连用电也比一般居民用电的价格高。有人总结了这么一句话，我看就非常符合乡村医生的现状：“合作医疗拖着你、老百姓欠着你、杂项收费讹着你、医院任务分给你、弄虚作假折腾你、各项待遇没有你、吃喝领导找着你、想法设法要罚你、不听话就整你、药品零利率消灭你„„”。
4、乡村医生技术水平普遍低下。由于乡村医生收入低，没有待遇，工作量大，条件又
艰苦，所以有职称的乡村医生大部分都到大城市开了私人诊所或去了私立医院行医，一部分没有职称的乡村医生也去了大城市开了“黑诊所”，还有一部分改了行，使得一些行政村成了“空白村”。近年来大专院校毕业的医学生也都不愿留在农村开诊所，师承学医目前也已绝迹，致使农村医务人员青黄不接，后继乏人，乡村医生队伍稳定面临极大挑战，三级医疗网的网低面临着人走网破的局面，如不及时采取有效措施，继续发展下去后果可想而知。许多乡村医生对政府政策失去了信心，不求进取，认为学不学都一样，反正没什么前途。以上因素综合作用，就导致了乡村医生业务水平长期得不到提高。群众对乡村医生的诊疗水平不满意。
5、农村医疗市场混乱。医乃仁术，当以治病救人为己任，可在广大农村非法行医十分猖獗（数量甚至超过合法者，他们因无人管理，从来不交任何费用和罚款，干的比我们合法的轻松得多），庸医充斥整个农村医疗市场，他们拿老百姓的生命当儿戏，致使农村医疗事故居高不下，一些庸医披着合法的外衣，打着治病救人的幌子，却在草菅人命，与其说是在治病救人，还不如说是在合法杀人。他们中的部分庸医巧舌如簧，“服务态度” 极其“热情”，依靠优越的地理位置，用坑、蒙、骗之法来获取病人的信任。比如个别庸医为“病人”测量血压，明明正常，却告诉“病人”说血压很高，并极力推荐“病人”输液，经“治疗”后血压果真就正常了，而且不复发，病人就把其奉为神医，到处宣扬。如测量体温正常的说成发热，低热的说成高热。诸如此类，不胜枚举。不过，他们也是要选择对象的，不会对所有的病人都这样做，以防露出马脚。他们不少人还以“高效药”的名义大量销售各种天价保健品，且门庭若市。其中不少人还上过卫校，手里拿着一本所谓的文凭，可参加医师考试却屡试不中，有的考试分数低的可怜（这一点在国家医学考试中心应该能够得到印证）。农民文化素质低，文盲多，迷信思想极重，医学常识极度贫乏，对乡村医生的《（助理）医师证》根本不认可。他们不辨真假，认为谁的病人多，谁的技术就好，使一些真正技术好的乡村医生病人反而不多，甚至难以生存。混乱的医疗市场也给群众择医带来很大困难，于是就出现了有病乱投医的怪现象。
由于以上种种因素一直得不到有效解决，迫使群众小病、大病都往医院跑，造成农村卫生室门可罗雀，而大医院则人满为患的尴尬局面（看病难）。可医院的医生待遇也不高，为了增加收入，连一个小小的感冒也要让病人输上几天液，常常是多种价格昂贵的抗生素齐上阵，做了这项检查，再做那项检查，动不动就开CT、磁共振（看病贵），不仅造成了医疗资源的极大浪费，也造成了致病菌对多种抗生素产生抗药性，同时也明显加重了病人的经济负担，药品不良反应也相应增加。在这种农村医疗资源极度匮乏、医疗次序极度混乱、乡村医生收入极低及乡村医生又没有待遇的情况下出现老百姓看病难、看病贵的现象也就顺理成章
二、新医改方案存在诸多不足
通读全文，我们就会发现新医改方案存在不少问题，现就与农村卫生有关的问题作如下剖析
1、新医改应把最基层的、与老百姓身体健康关系最密切的村级医疗卫生机构作为改革的主体。村级医疗卫生机构不仅是三级医疗网的网低，同时也是老百姓健康咨询、看病诊病的首选场所，村卫生室则为病人提供了最及时、最周到、最廉价的服务。而新医改方案却把村级医疗卫生机构置之度外，处在生死边缘的乡村医生，仅靠地方政府那微不足道的、可望而不可及的补助是不可能走出困境的。这种又要马儿跑得好，又想马儿不吃草的做法，怎能让乡村医生安心为老百姓服务呢？如果让乡村医生饿着肚子为老百姓服务，老百姓看病难、看病贵的问题就不可能从根本上得到解决。
2、新医改方案对村卫生室建设仅提到支持是远远不够的。建卫生室最基本的条件是要有适宜的建筑用地，这样才能方便群众就医。可如今宅基地奇缺，乡村医生绝大多数无多余的宅基地，即使有也大多较偏僻，不适宜建卫生室，群众又都不愿意长期出租宅基地，所以
凭乡村医生一己之力很难解决这一问题。再说，建卫生室需要大量资金，政府如要强制改造卫生室就会给他们本来就不富裕的家庭带来更加沉重的经济负担，甚至因找不到适宜的建筑用地而把他们逼向绝路。还有，现在的乡村医生老龄化严重，随着时间的推移，年龄较大的乡村医生逐渐故去，新改造的卫生室如定性为私人财产，数年后，农村将再次失去标准化卫生室，并造成国有资产流失。新医改方案提到的支持村卫生建设无异于饮鸩止渴，绝非治本之策。
三、建议
1、首先应加大对村卫生室建设的投入力度。村卫生建设应全部由政府出资，建筑用地也应由政府提供，乡村医生选址。房屋规模及结构由国家统一规划，并由政府出资统一购置必要的医疗设备。并将村卫生室定性为国有财产，以防国有资产流失。{2016乡村卫生室医改}.
2、关于乡村医生待遇问题，我认为文教卫生应一视同仁，不可偏废。如果说教师是“人类灵魂的工程师”，那么“人类生命的工程师”的称号，医生则当之无愧，所以乡村医生的待遇应参照当时“民办教师”转正的工资标准，并根据职称、业务量、服务质量核定工资，由国家财政统一发放。有人可能会说乡村医生有自己的收入，可除去上述各种费用和罚款也就所剩无几了。再说，当乡村医生风险高、责任重、劳动强度大、脏活、杂活多、无节假日、无星期天、不分昼夜，一天24小时值班、一年365天上班，整天提心吊胆，如履薄冰。虽已十分小心，可医疗纠纷和“医疗事故”还是随时可能找上门来，让你倾家荡产、身败名裂，甚至受到人身攻击乃至残废。同时，乡村医生还受到艾滋病、乙肝等传染病的威胁。可教师就没有以上这些“优待”。所以我认为乡村医生的待遇与教师持平或高于教师并不为过。卫生部王禄生说，有人认为给90万乡医转换身份会增加财政负担，其实，按照逐步逐批转公的设想，这笔费用并没有想象的那么高。乡村医生转公，要豁出10年来操作，通过助理执业医师考试逐步逐批实现，即老人老办法，新人新办法。具体来说有3个步骤：安置一批，招考一批，淘汰一批。有这么好的办法和意见希望我们的政府能够采纳。
3、提高乡村医生的技术水平。根据职称高低给予不同的待遇是提高乡村医生学习积极性的重要手段，也是提高乡村医生技术水平的关键措施。同时，政府对主动要求去大医院深造的乡村医生应给予适当的优惠政策，不能让乡村医生因学习而致贫。
4、净化农村医疗市场。首先应对所有无《（助理）医师证》的乡村医生由国家统一进行一次严格的考试（对男60岁、女55岁以上的乡村医生应予以免试并退岗，对50岁以上的乡村医生在分数上可给予适当的照顾），按考试分数，并根据各行政村对乡村医生的实际需要择优录用，对被录用者由卫生部统一发放《乡村医生执业证书》，同时废除由当地卫生行政部门发放的《乡村医生执业证书》。对未被录用者应予以淘汰【比如某行政村按医生∕人口比例需要一名乡村医生，正好该行政村有一名持有《（助理）医师证》的乡村医生，那么该行政村的其他乡村医生就直接被淘汰了，如该行政村没有（助理）医师，就让该行政村的所有乡村医生都参加国家的统一考试，在根据分数择优录用，如该行政村有两名以上持有《（助理）医师证》的乡村医生，就让该行政村所有持有《（助理