篇一:《月薪上万最新11种职业》
月薪上万最新11种职业
“每月保底工资8000元，综合收入可达万元以上……”如果你以为这类高薪工作现在还是博士和硕士生的专利，那你就落伍了。目前，不少技术性岗位的需求已出现“井喷”，就算是学历不高的农民工，只要技术在手，也能成为月入上万的“打工皇帝”。
以下盘点那些不需要高学历就可以月薪上万的11种高薪职业：
1、快递员
微博网友“杂碎江湖”发了这样一条信息：“刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。„我一个月工资1.5万，会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗！‟整个公司，一片寂静。” 如果快递员能拿到1万多，我都愿意辞职去干！不少白领听说后很是羡慕。但是其中辛苦也是常人难以承受的。“都是苦的血汗钱”，一个女性快递员告诉记者，自己一个站就三个人，他们几乎都只能睡到凌晨4点。
晚上分包、电脑输单据，常常也要加班到11点左右，这么冷的天风里来雨里去，休息更是别奢望。常常这边汗流浃背在居民楼送单，那边出来冷风一吹，都感觉寒到骨头里。
2、建筑工人
去年，一张建筑工人的工资单在网上引发了一场热议，表格上显示作为“工头”的队长、班长，月薪接近甚至超过万元。普通泥瓦匠一天工资都有220元，而壮工每天的工资也是100到140之间。
不过，建筑工人高薪背后是超出常人想象的付出：一个月下来几乎没有休息时间，每天的工作时间基本不固定，一般都会超过十个小时，危险系数也非常大。
而且，工地里工人的流动性非常大，所以很多工种都只招零工，工资日结。五险一金的缴纳更几乎没有。
3、贴膜工
近年来，智能触屏手机风靡街头巷尾，这一热潮也带动了手机贴膜行业的发展。 近日，有市民在网上爆料称在南京南湖有位远近闻名的“贴膜哥”，一天最少500元，月入近两万元！
一位网名为“河西熊孩子”的网友发了一条微博：南湖体育场旁边有个给手机贴膜的师傅，要贴的人就把手机排队放好，再压10块钱在下面，两分钟贴一台。
跑完步粗（出）来就跟着贴了张，凑近一看放钱的筐都装满满的了，一问师傅一晚能贴多少，他说今天有点下雨，生意一般，才500多。
此消息立刻成了网络热议话题，很多网友感慨： “辞职去贴膜！”
4、按摩技工
以下是58同城上发布的上海按摩技师招聘需求。
1）要求：18-35岁身高：150以上。
2）待遇：月薪10000不等
3）加奖金提成包吃住。待遇优厚。
4）上班时间：晚上8:00到凌晨12:00
据称，按摩技工现在非常吃香。在一家按摩店中，店长收入也不比技工。而目前，许多地方还对澳大利亚等国进行劳务输出，按摩技工更出国挣外汇。
5、月嫂
今年，一则“男大学老师转行当月嫂”的新闻在网上热传，再次引起人们对“月嫂”的关注。记者了解到，随着80后生育高峰的到来，月嫂成为当下社会的热门职业。
去年北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位，初级月嫂最低价位是每月3957元，高级月嫂最高价位已近每月1万元。
在贫富差距上，月嫂月薪几倍于社会职工平均工资.
一方面拉大了社会普通劳动者之间的收入差距，另一方面显现出有能力雇用万元月嫂的社会群体，其收入更会远远高于普通劳动者，社会贫富差距由此显露出“冰山一角”。
6、电焊工
山东楚庄村焊工移民的消息震惊了国人。据说这个位于济南长清区孝里镇的村庄，仅仅800多个村民，却有100多人在澳大利亚打工，许多人拿到了绿卡——永久居住证。 他们都是技工，有着一手过硬的电焊技术，经过“传帮带”，出国“洋打工”。
事实上，有证电焊工在市场上属于“稀缺人才”。在国内过万收入也不少见。不过因为脏、苦、累等因素，加入电焊行业的人还是很少。
7、木匠
“文史哲美术类毕业，对传统文化有深刻认识，对传统绘画书法有较高认知，熟读国学经典，试用期工资万元，转正后1.5至2万元……”这是一则招聘木匠的启事。招聘方表示，虽然收到不少简历，但真正符合条件的并不多。有文化的年轻人不愿意学手艺，高端木工严重断层。
用人单位称，企业缺人已经到了如饥似渴的地步。现在能做活的师傅都已经40多了，再有十年八年就该退休了。
就是现在挑出新木匠培养，还得好几年才能出徒，再得过几年才能挑大梁
“试用期是两年，但其实都不够。”上述用人单位表示，这一行必须得经过常年累月的浸润，将各种复杂的多达几百种的榫头、卯眼的结构、放样、取料、抱料、画线、打眼等工艺连接了然于胸，不是简单地做成个样子就完事的。
8、裁缝
北京街头小铺的裁缝，月收入仅有几百元；有“学院背景”的毕业生入行服装制作行业，平均收入以3000元为起点；专为高消费人群服务的“私人、高档裁缝”，月收入则会超过万元…… 北京有一批高消费人群，经常请私人裁缝为自己定制服装。
这类高消费人群有白领，有明星，他们定做的衣服包括出席特殊场合的礼服，也有演出礼服、结婚礼服，还包括对面料、款式和剪裁都很讲究的生活套装。
据称，如果定制服装包含刺绣等特殊工艺，收费6000-8000元；一般的服装定制收费2000-4000元。
一般来说，私人裁缝不需要准备面料，那么制作费就是所赚的全部收入。一个月里，私人裁缝只要接5个以上的大客户，收入就会高达万元以上。
9、售楼员
形象好、懂产品和口齿伶俐的售楼员是各大地产商和中介抢夺的人才。
根据调查，售楼员的学历并不高。在各大地产公司里，售楼员的学历组成可谓五花八门，他们中既有大中专生，也有本科生。售楼员的薪酬构成为底薪加提成，其中提成占绝大部分。 按销售产品的种类来说，卖别墅所得最高，其次是洋房和二手楼等。
在大型地产企业的优秀售楼员，月薪可轻轻松松过万元。
不过，售楼员对相貌要求比较高，很多售楼员都是吃“青春饭”，流动性较大。
10、印刷技工
印刷包装行业需要折页机长、拼版师傅和校对等人才，其中最紧缺岗位就是印刷机长，目前普遍月薪都在1万元以上，其工资构成为底薪加提成。
据深圳一家印刷厂的招聘人员介绍，该工种目前没有相关学校可以培训，人才紧缺。“很多机长都是从学徒做起，通过跟着老师傅实操，慢慢学到技术。”
悉，印刷机长被称为“金蓝领”，由一名学徒成长为一名印刷机长，往往需要三到四年的时间。
不过，这一行也有常人难以想象的辛酸，比如长年接触油墨、经常需要做砸纸上纸等体力活等，一般女性较难胜任。
11、泥水匠
武汉雅庭装饰公司的一位项目经理冯晓勋称：年前结账，他手下的一个泥工师傅拿到了13万元的年薪，“泥水匠辛苦，但紧俏，人手不够，是目前家装行业中薪酬最高的工种”。
冯晓勋还透露，其实不光是泥水匠，眼下武汉手艺好的装修师傅，一年的收入都能达到10万左右甚至12万以上。
据悉，目前武汉家装行业中的一部分成熟装修工人，其月薪在三年时间里已经悄然增长了十倍
篇二:《各行业薪水一览表》
各行业薪水一览表
CPA注册会计师，月薪8000~2w，入手难度：难，一共需要经历5门考试，在五年内通过，每门通过率10~20%。 二：广告策划,
无资格认证(经验是最重要的东西),月薪3000-5000底薪+项目提成)
入手程度:难
能力要求:逻辑思维能力,大局观,细节把握能力,具有良好可执行性的创意能力.
新人工资:800-1200
三：民工
,身体就是本钱,月薪500-1000,入手难度:低
能力要求:不需要很强壮的身体,但需要超人的毅力,充分体现了吃得苦中苦的真谛,但是我们可以忽略下句,需具备良好的执行能力,城市建设经常出现的群体.
四：报关员
需要国家考试通过后的资格认证．如果跟报检员资格一起考就更好．通过难度较大．
入手：一般．但入门较难．
待遇：一般新手５０００／月以上 成熟了大于１００００ 灰色收入不算．
能力要求：记忆力好，体力好，灵活变通，懂的搞关系．．．
五：广告策划,无资格认证(经验是最重要的东西),月薪3000-5000底薪+项目提成)
入手程度:难
能力要求:逻辑思维能力,大局观,细节把握能力,具有良好可执行性的创意能力.
新人工资:800-1200
08年应届毕业 现在实习400+
六：网络编辑：
无资格认证(经验是最重要的东西),月薪1000-3000左右，可混饭吃，无发展前途。
入手程度:易，不过竞争激烈，游手好闲，无真才实学，懂电脑，网络者即可。
能力要求:常泡BBS，爱开电影，打游戏，把MM，善于操作电脑，不用懂硬件，知识面广，天知地知，无一样精通即可，不用与人打交道，天天象个傻叉一样做在电脑前复制粘贴就OK。
新人工资:800-1000 ----------------------
业务销售员：无资格认证(经验是最重要的东西),无学历要求，具备成熟经验的业务员月收入2000-2W+业务提成。
入手程度:业务员工作好找，不过找好不容易，做好更不容易。
能力要求:非BT，人品最重要，决定前途的关键。其次是坚强的毅力和决心，从零开始的人生历程，前途无可限量，需要一点运气成分。人定胜天，命运自己掌握的代表职业。
新人工资:600-1000+业务提成
七：置业顾问:
说白了就是卖房子的.月薪1000+业务提成.(一般占中介费的20%)入手难度:易
能力要求:能说会到,会忽悠,懂点小风水,良好的体力和意志力,一般新手进来的头一两个月是签不到单子的,很多人都坚持不下来.所以意志力很重要!体力呢 是因为去找房源和带客户看房时都靠自己两条腿! 补充下:工作地点:成都(2手房).一手房要好做点.
八：外贸跟单：
无资格认证，重要的是经验，真要说的话，那就是英语得差不多了！挖到客户，以后可以自己单干，所以说发展前途还是有点，看个人怎么看了。
能力要求：英语要不错，不必很好，做跟单一般与客户的直接交流较少，多是EMAIL！还有，做人也必须灵活点，要会沟通！
入手程度：易（我是这么觉得），有老手教几天，基本上都会做了。
学历要求：如果是新人的话，多半会需要专科以上学历。
新人工资（自己为例）：07年毕业，刚换工作，现在1500！
九：建筑行业：国家一级建筑工程师认证
(工作中是经验重要,考认证只需要大概50%的经验),高中学历即可，具备成熟经验建筑师月收入年薪10W+。 入手程度:容易,起点低
考试难度:★★★★★ 艰难！（需不低与５年的经验）
能力要求:能吃苦，决定前途的关键。其次是坚强的毅力和决心，
新人有大概２－３年经验可以考助理工程师． 难度 中
新人工资:１５００ 左右
考助理工程师工资：３０００ 左右
十：建筑行业：网络管理员，
中专学历即可，难度视情况而定 一般公司都有 工作偏向稳定 一般公司有ccna 基本就可以 证书也不难考
入手程度:一般（我觉得）
考试难度:★ （用了心就不难 限ccna）
能力要求:能吃苦，肯用心，肯学 肯钻研 需要一点奇怪的能解决问题的思路 很多故障是不是靠那么点书本就能搞定的
新人工资:1000-1500 左右
资深ccnp ccie： 出场费1天 1500-2500起
CCNA全称Cisco Certified Network Associate，中文名为思科认证网络工程师
CCNP全称是Cisco Certified Network Professional，是CCNA的后续认证。也就是说，要想获得CCNP认证的话，必须通过CCNA认证
CCIE全称为Cisco Certified Internetworking Expert，在IT业界它已经被公认为最难获取的认证， 虽然现在思科泛滥 不过思科的认证 在面试的时候还是有点用的
十一：外贸跟单其实范围很广.
所谓跟单,就是跟着订单跑,公司业务员接老外订单后,你负责从样品,到订单生产这个环节.即业务接单,跟单员负责样品、订单生产,QC负责工厂生产、质量检验、交货.
一般大的外贸公司,业务员接客户订单后, 跟单负责做样品、采购材料、跟生产工厂协调沟通.
但是也有很多公司对这个职位分的不是很明确,所以薪水也有很大差别,有的是跟单+业务,有的是跟单+QC. 跟单+业务:如果的老板自己有客户,你在这种公司,其实就是老板的业务助手,跟客户有些交流,一般是
mail、电话(除非客户来你公司,可以当面交流).做的最多的工作还是跟单,做样品给客户确认、生产厂家的质量、交货日期的追踪.一般需要你有一定的外语,特别是口语和专业词汇,薪水比较高.
跟单+QC:从开始做样品开始,一直到订单生产出货都是你的事情,负责样品,到生产厂家的生产、质量检验、交货日期,都是你的工作.一般简单外语就可以,更多的根本不需要外语能力.薪水很一般.
资格认证: 大专学历(有的中专也行),
能力要求: 必须懂专业,很好的人际沟通能力,经验占很大比重.
入手程度: 易(虽然起初的适应,会让你感到头疼)
新人工资: 一般1500—2000.
十二：造价师
入手难度:比较难
其实造价师并不是简单的一个从业资格证,非工程经济专业需要从业6年以上,工程专业需要从业4年以上,某些省份还需要造价员资格才能考试.（我有个个山东的同学在云南，需要考造价员，但在山东就不用考，可以直接参加考试）
《造价工程师注册管理办法上说》需要通过造价工程师执业资格考试,并需要工作业绩证明才能申请注册（这一点比较变态） 也就是说，造价师不单要专业知识过硬，还要工作经验丰富才行，我建议各位猫友如果只是想抱着碰运气的心态的话，最好就不要去试了，真的很变态！
13新房置业顾问
入手难度:容易 主要工作：负责在项目现场接待客户，介绍项目，带看房，下定、完成签约和回款。看起来好像很容易，其实里面学问还是不少的，一般2年以下经验的销售员都不算很专业。作为一个合格的置业顾问必须了解客户心理、房地产政策法规、建筑学基本常识、营销策划的基本知识、懂得合同、贷款，还要非常勤快肯吃苦。
新人待遇：代理公司底薪800－1200＋提成（房价的）千分之0.8到千分之1.8 /开发商底薪800－3000＋提成（房价的）千分之1.5到千分之3
学历: 大专以上学历(有的破公司招聘中专也行)
能力要求: 外形出众，亲和力好，思维敏捷。（如果没有经验是比较难找到好公司的，一些郊区的破项目还是可能应聘到。一般要求是1－2年以上房地产销售经验。加上外形好，谈吐出色，应聘机会才会比较大。） 证书：本职位什么证书基本还是废纸，拥有丰富的销售经验才素王道
以上为武汉地区情况
14 注册安全工程师
入手难度:一般
注册安全工程师考试已经五年,第一批是国家聘用的,剩下的几批都是统一考试,每年通过率大约在30~40%之间
通过后,可以找寻相关的挂靠公司,月薪1K-3K不等
不想挂靠,想在企业从事安全工作,月薪2K~1W不等(分东西差异和企业性质),但是最重要的是经验 个人感觉刚毕业的小盆油还是表想这个职业了...除非你是安全专业毕业的说..
15 做财务的,
一般学校本专科毕业的,进入公司后肯定要有人带,学校里学的那一套在实际工作中根本用不到,财务这行当最重要的是经验,其次就是要快速熟悉公司的ERP软件,剩下的就是看你的接受能力了,如果没有人带,那你惨了,搞不好试用期内就被涮掉了.
一般财务专业毕业的人,在学校里的时候就会考会计上岗证,很简单的,拿到了上岗证就可以做财务工作了,{北京就业工资高的有哪些职业}.
这个中专生,大专,本科生都一样,社会人员也只要参加培训和考试,也能拿到证,至于职称考试和CPA等认证,那就要看各人需要了.
入手程度:一般（要有前人带,不然自己理解的话有点困难）
考试难度:易 （上岗证只需考三门课,稍微用点心就能过的,其他的就不是这么容易了.）
能力要求:细心,耐心,理解能力要好,一个问题别让人教两遍,要懂得处理人际关系,在任何公司做任何岗位都要处理好你的人际关系,不然你很难在公司里混.如果是进的外资,英文要能过的去,不求能讲,只求会写英文MAIL.
新人工资:本科2000-2500,大专1500-2000,中专1500左右
有了工作经验,对公司财务流程也熟悉了,再考个CPA啥的,再跳个槽,月入8000+不是问题,如果做上财务总监,月入3-10W不等.
16 职业：律师
入手难度：难，需要通过一年一次的国家司法资格考试，该考试被称为天下第一考，通过率7%—%15，个人认为CPA和司考分别是理科和文科的头号难关。 收入：就收入途径来讲，律师分为工薪律师和提成律师。因为没有稳定的案件来源，前者多为新人，工薪律师收入2000-5000不等（成都地区）。执业3年`拥有相对稳定的案件来源后，一般为提成律师，执业6年，能力一般者尚能做到有车有房（举证比较市侩，见谅）。
能力要求：能言善辩，妙笔生花，长于沟通（3者得一即可）。小猫在律所刚上班4个月，认为律师就像做销售，通过快速与当事人建立信任感，出卖自己的人格和专业知识。
必备素质：吃苦耐劳，不趋小利，持之以恒（3者缺一不可）。律师这个职业听起来真的很有面子，可是背后的辛酸又有谁人知？尚且不论法律制度有待完善，执业环境需要清理。才出来的新人律师能做到的仅仅是养活自己而已，外人看来聘请律师的代理费用高昂，一个最普通的离婚诉讼也是3000起收。但是这3000块里的成本还是不低滴``不过只要坚持过第一年，收入水平一般能得到明显的改善。
靠！才写完居然发现已经有人写了，不过我的详细一点~呵呵`
最后给大家画个饼，未来的律师们`这个行业的前途就前面N位大大介绍的职业比较的话`可谓是黑马级的哟~请一定坚持
17 导游
资格认证：《全国导游资格证》（15%-20%通过率）学历中专即可
入手难度：难 能力要求：眼观六路、耳听八方、灵活机动、巧舌如簧、吃苦耐劳、忍辱负重、身体健康、样样在行、五官端正、心态优良、风趣幽默、能歌善舞、谈笑风生、张弛有度、敏而好学、聪慧大方、假以时日、必有所长！
收入：2000-20000+/月
新人收入：以个人资质而定，一般工作经验与收入呈正比增长。
18 职业：网络游戏策划
入手程度:说难吧，不需要任何资格认证；说不难吧，又需要经过严格的一系列笔试面试。而且十分看中项目经验。
能力要求:能吃苦，良好的沟通能力，天马行空的思维，宽广的知识面，对各种游戏类型的了解。 新人工资:2500-3000
有一两年工作经验或者是一个完整项目的开发经验之后，薪水至少5000+。前景广阔。不断学习才是王道 19 咨询行业，咨询顾问。
北京地区，新入工资。3000～4000，主要收入是出差补贴，2000～4000不等每月，加上工资，月收入能到7000＋（税前）,要求：有咨询行业经验，学历大本以上。
工作主要是要出差，别的，要一些咨询经验，会用OFFICE（这个要求应该不高），有一定文笔。
目前来看咨询行业的工资比较高。可以进入，入行后，一般是一年加薪1～2次，能力突出的话，收入过{北京就业工资高的有哪些职业}.
1w只要1～2年。
20 期货投资顾问 经纪人 操盘手 居间人 投资分析师
资格认证：期货从业资格认证 20-30%一年2次
入手程度 难
能力要求 能开发到客户 维护 辅导 分析 交易 如果没有团队的话 都需要一个人完成， 客户没钱了 意味你也没钱了 想做好的话需要掌握的知识很多
高风险行业，人际关系复杂 ，压力很大
收入 0---无限 提成 是 净手续费的百分比分成
周围月收入几W的很普通
新人 ： 没有这方面关系和渠道的不要尝试受刺激吧就，没有任何底薪和保障，算期货公司的外围业务人员
毕业生们没有决心还是不要选择这个行业
有渠道的话 兼职 还不错
另外期货公司招聘的其他职位基本要求有资格和经验
3年左右 待遇度很一般和证券有差距
如果是校园招聘的话估计要求重点大学经济类硕士以上
21 电力系统（供电局下属，国家电网集团，百强县前十）
电力承装（二次，高试）： 初期无资格认证，大专以上学历，一般要求电力电气专业，（有路子的话哪怕是学经济的都能进）。月薪1500-20000+（看编制，家里没门没路的——临时工1000多一点一个月，家里有点路子的——合同工
2000-3000，老爸是很牛的——全民正式工——哪怕你个是管仓库、掌马勺的都一年十多万）。主要做二次接线安装调试、高压试验。前途嘛„„基本上供电局局长都是从做这个开始的。
入手难度:易，基本的东西很简单，（别告诉我你连欧姆定律都忘了）。但深入进去有点难，经验很重要，一般会有师傅带。
能力要求:极低！
用我刚进去时同事说的一句话就是“只要不是傻子，再有点气力就行”。大致熟悉后公司会送你去参加“高试培训”获得上岗证，还要参加“国家电网电网上岗证”考试，一般是个人都能过。有两年工作经验后可参加“二级建造师考试”“一级建造师考试”“中级工”“高级工”“技师”“高级技师”“中级工程师”“高级工程师”„„
PS：另要求：不怕死！！！一旦出问题就是死，最幸运也会残疾。前年我们公司就死了一个。另外，每天接触N万伏特的高压电，辐射啊~~~~
新人工资：800-2000 福利很好。过年过节都有福利发。
22 律师
需要通过司法考试
入手程度：难，通过率与CPA相当
能力要求：最好家里有背景，从事诉讼业务，无背景，英语有能牛就有多发展前途
新人工资：外所 15K——20K，顶级内所 8K——12K，一般的所 2K——5K不等，这个仅限于硕士应届生，本科生的钱几乎就是活不下去的。。。。。
发展前途：牛的律师一年几千万，不牛的律师，3年不到一定转行{北京就业工资高的有哪些职业}.
某国内知名政法学校的研二硕士
23 土木工程，
篇三:《2014年国内各行业工资待遇一览》
2014年国内各行业工资待遇一览 金融业成高薪领军行业，其工资增长率远远超过GDP的增速。8月28日下午，中国发展指数(2014)学术研讨暨发布会在中国人民大学举行。人大经济学院副院长刘元春在会上表示，居民收入差距拉大，呈现出行业收入差距反弹、城市内部分配不公占主导、初次分配不公是源泉等新特点。数额：金融业取代IT业引领高收入人群刘元春在“收入差距拉大的新因素研究”报告中指出，行业间收入分配开始向科技含量高的行业和新兴行业倾斜。在2006年之前基本上是IT行业引领了整个高收入人群，但2006年以后是金融业引领了整个的变化过程!
快消类：
宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月，五险一金外加补充医疗养老保险，P&G最牛的部门是marketing，被称为训练"marketing 人才的＂黄浦军校＂。据说800交通补助，marketing每9个月还能涨20％－30％。 Mars玛氏：被称为食品业中的"P&G"，月薪10000，据说将14个月的工资除以12得出的数据，
有知情者可以证实或证伪。玛氏每年在全国范围内招管理培训生25个.不限专业。
箭牌：4400×15
高露洁：5500X15
联合利华:本科是5400/月，08本科起薪6500/月＋7金。 欧莱雅：4900
金融类：
花旗银行MT：8000月薪
中国邮政储蓄银行邮储总行：税后12万
花旗银行（Citi Bank)MT：8000×13。
高盛（Goldman Sachs)：年薪25W + Bonus。高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港
币，但bonus可能不同。高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。 魔根斯坦利（Morgan Stanley)：06年全上海就招了两个人（一财大，一上外的），他当年
的年薪20W + Bonus，在香港培训一年，公司包吃包住。
UBS瑞士银行集团（或称瑞银华宝），集团去年招进去的一个海龟gg，（本科），说是第一
年的年薪是35W+Bonus．不过该gg是在IBD里做，不清楚其它部门有没有这么高。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
渣打银行：每年在中国招管理培训生20个左右．主要都在上海招，不限专业。08年起薪7900/月。
其他的类似，瑞士信贷第一玻士顿 (Credit Suisse First Boston )、德意志银行投行部(Deutsche Bank )、雷曼兄弟 (Lehman Brothers )、汇丰银行投行部 (HNOC)、JP Morgan 魔根大通银行投行部、美林 (Merrill Lynch )都不错，应该都在25W＋Bonus的水平左右的．
中国国际金融公司（中金CICC）IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生{北京就业工资高的有哪些职业}.
：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+
巴克莱：香港sales：40万港币。 恒生银行，属于商业银行业，是香港的商业银行业中屈指可数的好银行。它的管理培训生项 目给本科生起薪也很高，但专业要求是经济管理类专业。恒生银行每年在全国范围内招管理
培训生20个左右，主要都在上海招.07年起薪是9000/月，一年发15个月，在香港培训半年，
在培训期间每个月月薪加10000，但培训结束后，恢复至9000/月．
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package
的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）。以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。
想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。
阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前） 汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000
，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。 中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高
深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门
差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。 进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般
国开行总行：转正了7000以上，福利很好
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。
固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万
按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。 南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大
的。行业研究员更高，在21万。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。09年开始深国
投采取提成的制度。
Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前
MorganStanly的子公
司。2008第一年在中国招人。
重庆农商行：基本工资：900+岗位：900+车补500+绩效500左右减去要扣的一些=2000左右，
莫名奇妙的罚款很多 ──────────────────────────────────────
咨询类：
麦肯锡（Mckinsey）：行业老大，16万base，3000美元 signing bonus，但是本科生起步时
给的薪水不高，他家Business Analyst起步11万＋Bonus，Junior Information Analyst月
薪也才6、7千。今年BA在整个上海，本，硕，博加起来才招了5个人。 波士顿（Boston Consulting Group)：行业老二，年薪20W + Bonus 。 贝恩Bain：行业老三，19万+ Bonus
奥纬（Oliver Wyman）：行业老四，20w。
整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左右。Mck
insey和BCG在升consultant之前比较低。
摩立特Monitor：19w (summer intern招进去的20w）
罗兰贝格（Roland Berger)：15万base＋3万bonus；月薪12k左右。
篇四:《月薪过万元的十大专业》
看看月薪过万元的十大专业
考大学选专业，就业形势是重要参考因素。2014年全国高校毕业生总数达到727万人，被戏称为“史上超难就业季”。残酷的现实摆在眼前，但也有一些专业的毕业生，他们拿offer拿到手软，毕业入职首年的平均月薪过万„„而这些有“钱途”的专业大多是录取分超高的热门专业。
专业一：奢侈品管理与营销专业