第一篇、勤廉事迹
勤廉之星事迹
2007年7月维修中心成立，xx同志担任维修中心经理。最初维修中心每年完成维修任务一佰多万元，现在每年完成维修任务三佰多万元。几年来，处理上访信x件，收到表扬信x多封、锦旗x多面。维修中心在人员少，任务重的情况下，党政班子同心协力，齐抓共管，较好地完成了房屋维修、抢修任务，受到了领导和居民的好评。
一、认真学习，提高认识，增强勤政廉政的自觉性。xx同志认为勤政廉政是对一个共产党员的最基本的要求，是为人民服务的前提条件。不勤政，当和尚不撞钟，站着茅房不拉屎，出工不出力，一事当前先替自己打算，荣誉面前伸手，利益面前伸手，甚至置党纪国法于不顾，不作为，乱作为，贪污受贿，何谈为人民服务。共产党员要认真学习，认真思考，提高对勤政廉政重要性的认识。廉政勤政不仅仅是关系到个人荣辱的问题，而是关系到党和国家生死存亡的大事，是对一个人执政能力的检验。共产党员只有勤政廉政，才能正确履行自己的职责，做好本职工作，才能不辜负领导的重托。他说要干就要勤政廉政，就要对得起共产党员的称号。他是这样说的，也是这样做的。多年来，xx同志自觉地遵守党纪国法，勤政廉政，保持了一个共产党员的先进本色，圆满地完成了组织上交给的任务。
二、牢记宗旨，坚守底线，做遵纪守法的带头人。作为维修中心的一把手，其自身素质如何，对整个队伍的建设有着举足轻重的影响。村看村，户看户，群众看党，党员看干部。如果一把手在遵纪守法，坚守道德底线上给大家做出榜样，那么群众就会效仿，企业就会形成一个良好的风气。如果一把手视党纪国法为儿戏，践踏道德底线，这个企业一定没有出路，消极怠工，迟到早退，违法乱纪的现象就会时有发生。xx同志说，作为一把手要管好“五官”。管好嘴，不大吃大喝，不说大话空话；管好手，不收、不卡、不要；管好腿，不跑官要官，不走歪门邪道；管好眼睛，不攀不比，不随波逐流；管好耳朵，不信谣言，不受说情风干扰。他牢记党的宗旨，遵守党纪国法，坚守道德底线，清政廉洁，一身正气，为职工树立了榜样。
三、建章立制，自我约束，勤政廉政从小事做起。为了真正把勤政廉政落到实处，xx同志，给自己制定了“三同”、“三不”的规定。“三同”即：（一）共同制定方案。接到报修件后，特别是急难险重的任务，xx同志都亲自与技术人员一同研究制定抢修方案。（二）共同下现场。靠前指挥是xx同志的风格，除了开会，他几乎天天在现场。x城244#楼上不去水，他早上6点第一个到达现场。（三）共同总结工作。xx同志要求打一仗进一步，不容许出现同样的错误。大的或疑难工程完成后，xx同志都和大家一起认真总结经验教训，从而使以后的抢修更科学，质量更好，费用更低。“三不”即：（一）不接受下面礼品。在基层担任领导，面对的是一线工人，他们很多事有求于领导。在当前风气不正的情况下，办事送礼已成惯例。面对这种情况，xx同志不为所动，坚决拒收礼品。能办的事，该办的事，不管是谁，都坚决去办，决不推诿。（二）不接受下面吃请。在中央几百个文件都管不住一张嘴的情况下，要做到拒绝吃请谈何容易，但xx做到了。当有人请，又拒绝不了的时候，他就说：“那好，今天的酒我喝，饭我也吃，但钱得我付”。一看他这么说，别人也就不好意思再勉强了。（三）不到下面报销费用。维修中心有三个工程队，给哪个队活，不给哪个队活，什么活给谁，可以说xx的意见具有决定性作用。正是因如此，有的队主动找到xx，想为他报销一些费用，不管对方怎么说，xx就是不动心。
四、公开事务，公正办事，人财物在阳光下运行。聪明的人总是在吸取别人的教训中成长，而不是等自己跌倒了再吸取教训，xx就是这样一位聪明的人。他善于从别人的案件中吸教训，涉及人财物的事，不搞暗箱操作，不独断专行，一律公开，在阳光下运行。任何一项决策，他都充分听取其他领导的意见，充分听取职工的意见，集思广益，民主决策。投标
是一件关系到企业效益的大事。每次投标前，他都认真与班子成员研究，广泛听取专业人员的意见，认真分析可能出现的情况，做好相应的准备。在人员使用上严格选用标准，认真执行人员任免程序，不以人划线，不搞小圈子，不因人设职，任何人的使用都以是否胜任为唯一标准。几年来维修中心在人事任免上，没有出现大的波动，保持了干部队伍的稳定。
五、关心职工，带好队伍，同心协力创一流业绩。职工是企业发展、生存的必要条件，没有职工就没企业，更没有企业的发展。要想企业好，领导干部首先要关心职工，要把职工当亲人，只有这样才能带好队伍，才能激发职工的积极参性，才能创一流业绩。维修中心现有职工x人，正式职工x人，临时用工人员x名。xx同志了解每一个职工的基本情况，谁家有大事小情，都亲自走访，问寒问暖。农民工是他关注的重点，他认为农民工是弱势群体，他们的维权意识又相对较弱，应该理解他们，关心他们，对他们要高看一眼，绝不能另眼相看。一次下水工人小吴被公交车撞伤，xx听说后，二话没说，立刻前去医院看望。还有一次小李在施工中受伤，xx也亲自看望。xx关心职工，爱护职工，拉近了与职工的心里距离，大家有话愿意和他唠，有事愿意找他说，亲如一家。不管工作多苦、多累，职工都不讲价钱，任劳任怨。xx同志以自己的模范行动，带出了一支上下和谐，敢打硬仗、能打硬仗、会打硬，无坚不摧房屋维修队伍，创造了一流的房屋维修业绩。
第二篇、勤廉故事
勤廉之星事迹
孝爱树师德 勤廉谱华章
——记我身边的共产党员陈立主任的点滴事迹 人生记忆，漫如长河。星星点点，或随时光流逝，模糊、淡忘，了无音迹；但总有一些东西，如醇酒弥香，历历在目，仿佛时间打上了烙印，思考在这里定格。那些在平凡的岗位上，默默坚持、无私奉献的人，是最令我们值得敬仰的。
“勤廉”，古往今来是老百姓给予为民的官员的最好评价，也是当官者所追求的最高境界。勤，贵在奉献；廉，贵在坚持。真正的勤廉，凭的就是拥有为民服务的真心，真抓实干的热血，一身正气和两袖清风的品格。在我们胜小就有这样一位勤廉、孝爱的人民教师。
她总是那么亲切随和；她总是脚步匆匆忙着工作；她认真执着地追求着她的教育梦想。她就是我们胜山镇小的一名普通中层——陈立主任。她以自己孜孜以求的工作态度，刻苦钻研的工作精神，精益求精的工作作风，在教学第一线发挥着一个共产党员的先锋模范作用。
作为学校教导主任，她勤勤恳恳地搞好本职工作，以“勤”带动身边同事的“勤”。从学校的各种日常管理事务到各种教育教学检查工作，再到日常教学环节，学校的工作她总是积极主动地抢着干，平时日程都排得满满的，加班加点是常见的事。所以，楼上楼下，经常看到她奔忙的身影……
陈老师热爱美术教学。在繁忙的教导处工作外，她还不忘提升自身的专业素养。她积极参加宁波市中小学青年骨干教师“卓越工程”、特级教师（名教师）跨区域带徒活动并通过努力成为了其中之一。积
极承担各级各类美术公开课任务。在刚工作一年后就被领导赏识担任镇级美术教研组长一职，2003年还被教研员提名为课程改革第三区域的小学美术教研组长。随后每学期组织开展区域教研活动，为第三区域美术老师搭建了许多学习平台，涌现出了很多美术教学骨干、教坛新秀。她自己在美术学科中的也取得了不少业务成绩：教坛新秀二等奖、优质课二等奖、小学美术高级教师职称取得、第六届、第七届小学美术骨干教师、慈溪市美术学科指导小组成员。这些荣誉的取得也是对她的肯定和鼓励。她所辅导孩子的美术作品在市级获奖，并在学校组建了“布贴画”兴趣小组，激发孩子们热爱美术，热爱生活，热爱家乡。在提升自己业务水平的同时，陈老师还积极撰写教学心得，论文案例，有多篇在市级、大市级中获奖。2009年美术案例《一课三省——家乡的老房子教学设计》和美术论文《美丽的尾声——小学美术作业展示方式举例》分别获得一、二等奖。2010年美术案例《取舍之间——创造美的纹理教学设计》获得二等奖。课程开发论文《家乡美——布贴画教学初探》一文获得宁波三等奖。2013年6月在慈溪市小学美术课堂教学展示活动中作《美丽的美声》专题讲座；2014年撰写的论文《游走于黑白之间》在慈溪市2014年中小学优秀教学论文评选中荣获小学美术学科二等奖。
2015年第一学期陈立主任主动请缨带领学校美术团队第二次申报慈溪市艺术特色学校创建工作，虽然在第一次申报中失败了，但是作为项目的申报负责人她不言放弃，认真、虚心地跟教研员沟通交流、寻找存在的不足之处，和老师们商量布置思路，改进方案，常常加班
到深夜，不知放弃了多少个双休日，重感冒了仍一个人把所有空余时间都用于布置。终于功夫不负有心人，学校创建成功了2015年慈溪市艺术特色学校，20所申报、复评学校中8所通过，我校就是其中一所。喜讯传来，陈立主任不禁热泪盈眶，所有的累和坚持都是值得的。
陈立主任热爱教师职业，把全部精力都倾注在学生身上。她给予学生的时间远远超过了陪伴自己女儿和爱人的时间。因为她爱她的学生，她曾用她的师爱感动了许多人。三年前，她还同时任教着语文和美术两门学科，刚接手了一个五年级的语文教学任务。班中有个特别调皮的男生，学习成绩在班级倒数，学习态度也不认真，上课自由散漫，对于其他老师的教育更是无动于衷。其他老师看到他直摇头说：“他是朽木不可雕也。”但陈立主任却坚持每天找他谈心，无私地给他补课，经常找他的家长了解情况，有时候甚至在放学后把他接到家中，认真辅导他的功课，一起吃晚饭后，继续辅导直至晚上8点。孩子随后的学习作业也有了明显的进步，从二三十分的考试成绩进步到了六七十分。因为她曾说过：“我不想用有色眼镜看待学生，每个学生在我眼里都是一张白纸，相信他们都能画出属于自己的一幅画。”像这样，她整整坚持了一年。终于，这个男生被深深地感动了，他变懂事了，学习也开始认真了。看到男生的进步，陈立主任感到无比的欣慰。家长更是感激有加，想给陈立主任送点礼物作为报答，当时就被陈立主任回绝了，她说：“这是我们做老师的本职工作，你的心意我领了，请你马上拿回去。” 陈立主任以实际行动践行自己“说老实
话，干踏实事，做真诚人”的做人原则，同样成为大家心目中的标杆，赢得了师生和家长的敬重和佩服，她常说：“心正则廉，无欲则刚。”
可就在她刚接手教导主任这个管理工作时，由于许多事情需要她去筹划、开展与处理，多少个夜晚的失眠只因游走于如何让教导处的工作开展得更好，也能服务于广大的老师。她的工作中几乎没有一个空隙，忙的时候连喝口水的时间都没有，更无暇顾及自己的身体……终于，她因过度劳累引发内出血住进了医院。医生给她开了一张一个月的休假单，并不住地叮嘱：“不能再如此拼命了，否则……。”可陈立老师只在家休息了半个月，在家人的极力反对中，她还是来上班了。不过她对家人说：“我只是去学校看看。”其实是陈立主任想她的那些孩子们了。当她走进教室里，孩子们立刻安静了下来，乖乖地坐着，眼神里充满着喜悦与期待，这就是爱呀！
陈立主任从参加工作以来，就一直从事小学教学工作，始终战斗在教学第一线，多次被评为“慈溪市优秀教师”、“慈溪市师德先进个人”等荣誉称号。她是一名好教师，好党员，也是一名孝顺的好儿媳。
说起她没有不为她的人格竖起大拇指的，从结婚到现在，她从未和公公婆婆吵过一次架。十几年的朝夕相处，她和婆婆从没红过脸，发生过争执。她生活上关心体贴两位老人，精神上也给予鼓励。逢年过节总不忘给公公婆婆买上点小礼物。自己工作忙时不能经常去婆婆家，但是她会细心地打电话，叮嘱公公婆婆自己注意身体、根据天气情况适时添减衣物。为了公公婆婆的开心和健康，她订阅了健康类的杂志，利用休息时间陪他们读一些养生方法和名人养生故事，购买戏
曲（越剧）光盘让老人看，让公公婆婆有了生活的乐趣。
当有人问她为什么要这么做时，她这样回答：“我很平凡，我只是做了一般人该做的事。”
坚守平凡，无私奉献，践行孝道是陈立主任工作生涯的写照。作为一名基层普通共产党员、一名一线教育工作者，她没有令人叹为观止的丰功伟绩，有的只是工作上的勤奋努力、生活上的孝亲敬长、纪律上的严格要求，但就是这些看似微不足道的工作琐事、生活细节，平凡、真实而生动，勤廉为公，已经足以令人感动。
慈溪市胜山镇中心小学 余亚娜
第三篇、勤廉兼优典型事迹材料
勤廉之星事迹
勤廉兼优典型事迹材料
同志担任平安街道党工委书记以来，认真贯彻执行《廉政准则》，自觉遵守民主集中制原则，与班子成员分工不分家，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。工作上以身作则，始终做到清正廉洁，自觉抵制各种腐败现象。平时注重理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线。一年来，在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把街道的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置。一是狠抓党风廉政责任制的落实，二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，敢说敢管，逐步规范党员干部工作纪律，切实加强党风廉政建设工作，促进了各项工作的开展。
一、讲究工作方法，强调团队精神，努力营造团结向上的工作氛围。
作为街道班子的带头人，如何开好头、起好步，事关街道的发展，同志深感工作压力大、担子重。在实际工作中，一方面紧紧依靠党工委成员的支持，认真开展工作；另一方面，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动党员干部，特别是副主任的积极性、主动性，事业心和责任感。首先，要求别人做到的，他自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，一言一行都给大家带个好头，塑造良好的个人形象，用自身的人格力量来带动影响身边的人，当好带头人。其次，对班子的每个成员既充分信任，放手、放权、放心，让他们独挡一面开展工作，又主动关心他们，及时为他们解决工作中的具体困难，并帮助他们出主意想办法，做到彼此间相互了解、相互支持，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，共同唱好一台戏。对街道各部门遇到的困难和问题，及时给予关心帮助和支持，明确要求和目标，上午能办的决不拖到下午，今天能办的决不拖到明天，努力提高政府形象和办事效率。作为街道带头人，还努力做到严于律己，宽以待人，谦和忍让，豁达大度，责任不推，困难不让，充分调动方方面面工作的积极性，努力营造团结实干的团队精神。
二、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。
一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了更好地履行政府的各项职能，不辜负群众的期望，努力提高自身的政治素质和服务社会的工作能力。一年来，带头学习了中纪委有关文件精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的人生观、价值观和执政观，增强自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路。在抓好个人学习的同时，还注重抓好党工委班子的集体学习。先后组织学习了十六届四中、五中全会精神，以及胡锦涛同志关于抓紧建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系重要讲话精神，组织部分街道干部参加区纪委组织的反腐败斗争的形势报告会。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。他始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使手中的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选拔社区干部，还是专项资金使用等重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在市场及办公楼维修等重大建设项目方面，都是先带领班子成员和职能部门负责人现场办公，在集中讨论、反复论证、形成共识的基础上，再拍板决定，尽力避免决策失误。三是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，街道社区举办各种活动，也本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于街道社区建设上。一年中，没有利用手中权力为亲朋好友走后门，没有为了个人利益搞不正之风，没有组织或参加公费旅游，更没有利用婚丧事宜借机敛财。
三、认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政建设。
为官之道，廉为根本。一年来，同志在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把街道的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉
政责任制的落实。先后分×次专题研究和部署街道党风廉政建设问题。年初党工委专题研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律工作，平时坚持每季研究街道党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策。二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，除了利用召开街道作风建设会议、在职党员干部大会，对有关现象提出批评，还制订了“规范党员干部工作纪律规定、完善街道财务制度规定等制度，并转发了区纪委、监察局关于禁止党员干部赌博、关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设通知等文件，有效制止了相互请吃，节日病等现象的发生。
四、贯彻廉洁自律，树立政府良好形象。
党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题，抓好领导干部廉洁自律是党风廉政建设三大任务之一，是增强领导干部拒腐防变能力的基础性工作。作为一名基层领导干部，他清醒地认识到这一点，因此，在实际工作中，一直坚持做到：认真贯彻执行《廉政准则》，自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，与班子成员分工不分家，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为。在工作中，严格财务制度，有大项经费支出时，坚持班子集中研究、集体决定，一般支出，入帐票据要求三人签字。部门业务专人承办，领导不亲手花一分钱。严格控制各种费用的支出，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。同时，将领导干部的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，大力推行政务公开，增加政务透明度，方便群众监督，把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准。
第四篇、学习勤廉兼优先进典型事迹心得体会
勤廉之星事迹
学习勤廉兼优先进典型事迹心得体会
我院召开了勤廉兼优党员干部表彰大会，首先我要向受到表彰的勤廉兼优先进典型表示热烈的祝贺和崇高的敬意，同时我也相信此次会议的召开，将会在全院形成一个宣传、学习勤廉兼优先进典型事迹的热潮。
近年来，全院广大党员干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观。坚持开展党风廉政建设，我院的审判、执行干部手中握着权力，就容易滋生腐败。腐败是对国家肌体的侵蚀，是对民众整体利益的侵蚀，也是对那些正直勤勉与奉公守法人们尊严的冒犯与蔑视。反腐败历来是一个艰巨而长期的任务，不可能一蹴而就，每年都有为数不少的贪官被查办，不断有腐败高官浮出水面、数以亿计的国家资产被侵吞，也让人看到了反腐败的艰巨性与复杂性，腐败现象的存在必然导致社会不和谐、经济秩序混乱，更会吞噬社会公平正义，致使人们建设和谐社会的信心受到挫折和打击，腐败一
日不除，人民对他的关注就一日不会减退，腐败行为注定就要被人们深恶痛绝。 我院在反腐倡廉工作中，涌现出一批以刑庭庭长邹东辉为代表的勤廉兼优先进典型，他们是实践党的崇高理想的典范，是科学发展观的优秀实践者，是勤政为民、廉洁奉公的楷模。他们在不同的工作岗位上，始终以对党和人民事业高度负责的精神，正确对待和运用党和人民赋予的权力，尽职尽责、勤奋工作、廉洁从政，树立了党员干部的良好形象。院里号召全院的广大党员和干警特别是领导干部，要以勤廉兼优先进典型为榜样，深入学习他们的先进的先进事迹，要学习他们坚定信念、忠诚事业、恪尽职守、不辱使命的政治品格，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学习他们以人为本，心系群众，关注民生，服务人民的优秀品质，密切联系群众，真情服务群众，努力造福群众，学习他
们改革创新、求真务实，真抓实干，勇创佳绩的优良作风，时刻不忘肩负的重任，忠诚党的事业，处处以身作则，学习他们坚持原则，秉公用权，严格自律，清正廉洁的高尚清操，不断提高思想道德修养，弘扬新风正气，自觉接受监督。
第五篇、勤廉好公仆事迹材料
勤廉之星事迹
选树勤廉先进典型 打造良好政治生态
前言
按照集团公司整体要求，为一步加大我矿廉洁文化建设，矿纪委牵头开展勤廉好公仆评选工作，通过提名、选评、考核、研究等程序在全矿范围内选评出6名勤廉好公仆，5名勤廉好公仆提名，现把他们的事迹材料展出，广大职工同志们要向他们认真学习，打造风清气正的良好政治生态。
1、张帆，综采三区区长。15年，始终坚守在采煤一线的他，不畏艰难困苦，总是怀着一股满腔的热情，团结带领职工认真抓好井下的安全生产，刷新了建矿以来综采月单产水平的最高记录，为促进全矿实现安全稳定发展做出了突出贡献。在区事务的处理上，他坚持发扬民主，尤其是单位工资分配、内部市场化价格制定、推优评先等职工关注的热点问题，均采取三班联席会集体研究通过的办法严格执行，从不独断专行。在生活上，坚持勤俭朴素，从不接受职工的吃请和贿赂，并坚持原则，实事求是为职工办好事，解难事，赢得了全区干部职工的信赖与尊重。由于工作出色，2010—2012年，他先后荣获了集团公司“劳动模范”、安徽省煤炭工业系统“劳动模范”、集团公司拔尖管理人才及杨庄矿岗位道德模范、矿山功臣等荣誉称号。
2、张明华，安全生产信息中心主任。他一丝不苟抓安全，坚决把规程措施和上级文件精神要求贯彻落实在现场，现场不达标一律不准生产；他一心一意忙生产，精心编排计划，有序组织生产，克服各类困难，促使产量稳中有升；他一身正气树清廉，坚守“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”的座右铭，坚持原则和底线不动摇，确保廉洁从业。他多次被集团公司和矿评为“劳动模范”、“党员标兵”和“五好职工”等光荣称号。
3、陆红侠，矿党委组织部副部长。凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和积极探索创新的工作方法，促使我矿党建科学化水平不断提升。她立足于“学习、融入、服务”的党建工作思路，不断丰富载体，完善考核评价体系，加大奖惩问责，使党建工作形成闭合管理机制。在干部选拔任用、绩效考核、组织发展等各项工作中坚持原则，规范程序，按章办事，做到了履职尽责、勤廉兼优。她还始终以“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”的目标标准来时刻约束、激励自己，充分发挥组织部长兢慎乐业奉献的示范作用。
4、郭兆凤，矿工会副主席、女职委主任、计生办主任。凭着高度认真负责、务实的工作态度，使她分管的工作很少让领导“操心”，并有一些工作被集团公司列为“免检”，跃进集团公司及全国煤炭系统的先进行列。她始终保持勤廉从业，经常深入车间、职工家庭进行走访慰问调研，公平、公正的维护职工的合法权益；坚持原则与制度，公平、公开抓好各项费用的使用及单位内部各项奖金的分配工作，切实让职工心服口服。2012年度，
被评为全国煤炭系统先进协管会和“全民健身万里行”活动先进单位；荣获了集团公司计划生育工作和女职工工作先进单位；她本人也再次获得了集团公司“巾帼岗位标兵”、“群安工作先进个人”及矿“五好职工” 等荣誉称号。
5、邹国建，综采二区党支部书记。身教胜于言教。作为一名党支部书记，他时刻把这句话作为工作的座右铭。为进一步调动职工安全生产的积极性，他坚持深入工作面，认真负责的带头抓好安全生产，每月下井数都在18个左右，极大激发了职工的干劲。2012年6月份，创下了建矿以来综采月产原煤最高纪录。他积极协助新任区长，并结合党建项目化管理，狠抓现场管理及安全质量标准化建设，积极创建精品工作面。他还积极加强区务、党务公开，切实让干部清白、职工明白，密切干群关系。同时还坚持公平、公正的对待每一名职工，拒绝任何一名职工的请吃和贿赂，一切按原则、制度办事，营造了风清气正的干事氛围，促使职工心齐气顺，人心思进。2012至2013年，他连续两年被矿评为“优秀党支部书记”，所在支部也被评为“五星党支部”。
6、吴胜桥，修护区区长。在管理中，他坚持发扬民主，区里不论大事小事都坚持争求区领导班子其他成员的意见，以找出最佳方案，力争把工作做到最好。在工作中，他坚持关心同志，与干部职工打成一片，把修护区建成了一个和谐的团队，增强团队的凝聚力与战斗力。在党风廉政建设中，他坚持廉洁自律、善以待人、大事讲原则，小事讲风格，为干部职工树立了廉洁从业的榜样。在生活上，克勤克俭，拒绝接受职工吃请等违规行为。
7、姚在虎，社区中心党支部书记。他是一个坚持一切按规章制度办事的人。在工作中，他狠抓责任制落实，对工作及人员进行了明确责任与分工，使人人都有“责任田”。他更是每天早晨坚持五点起床去对一些“责任田”进行查看验收，有效促使工人村的环境卫生面貌发生很大变化，为职工家属营造了一个整洁优美的居住环境。他热心为居民办事，尤其是对社区困难职工，他坚持上门走访，及时了解、解决他们遇到的各种困难，成为居民的贴心人。他坚持廉洁自律，充分发扬民主，办事公开透明，有时还自掏腰包为困难职工解燃眉之急，在干部职工群众中具有较好的口碑。
8、李怀顺，人力资源科副科长，分管社保工作。评价工作干的好坏标准，就是看职工群众对工作的满意度，看对财务制度的正确执行程度，看能否做到严格要求自己。多年来，李怀顺一直坚持这个标准，认真负责的抓牢社保工作，真正做到了职工群众满意，制度执行到位，自身廉洁勤业。社保是一项廉洁风险很大的工作，如果不坚持按规章制度办事，干部职工有可能发生违纪违法事件，也可能造成职工群众不满，影响矿上的稳定。所以防范廉洁风险发生也是社保的一项重点工作。因此，他坚持检查、审核凭证、票据，不允许出现差错，并且制定了多人复审制度，分人管理钱、财、物，为职工提供了无差错满意服务。同时，他也坚持不为钱所动、不为权所压、不为人情所系，始终清清白白做事，诚诚恳恳做人，全心全意的为广大职工群众服务。
9、商传杰，运输区党支部副书记。在矿井运输岗位上，他注重技术创新，先后对42猴车、副暗液压绞车等进行成功改造；他注重管理创新，实行市场工资内部钱票链式结算、有奖收集安全隐患信息等管理办法，较好解决了经营与安全管理中的难题；他重视技术培训，促使岗位技能人才不断涌出；他注重党风廉政建设，建立了党风廉政、联系群众等多项制度规范党员干部的行为，并积极做好困难职工的帮扶救助工作，不断密切干群关系。他先后荣获集团公司“优秀专业技术人才”和矿“拔尖人才”、“优秀党员”、“五好职工”等荣誉称号。勤廉之星事迹
10、代凤渊，掘进一区区长。“火车跑的快，全靠车头带”。在掘进系统已摸爬滚打30多年他，始终努力争做一个快速奔跑的“火车头”。因此，他坚守井下阵地，每月下井20个以上，带头认真负责抓好现场的安全生产，以自己的模范行为和人格魅力影响、带动着区队干群互相团结协作，奋力攻坚克难，把区队工作带上“快车道”。廉能生威。他认为作为一名干部，只有保持清正廉洁才能产生威信，才能增强凝聚力与号召力。于是，他注重加强民主、公开与监督管理，及时对职工“亮家底”。对于他自己更是坚持廉洁自律，身先士卒做好榜样。
11、董家仓，采煤预备区副区长。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，一心扑在工作上。多年来，他团结带领职工完成了一次又一次的综采工作面拆除、安装的急、难、险、重的任
第六篇、勤廉兼优个人事迹材料参考备用
勤廉之星事迹
乡镇领导干部勤政廉政先进事迹材料,事迹材料,文秘范文作者：中国文学… 文章来源： 点击数：209 更新时间：2009-12-15 16:03:14 恪尽职守 勤政廉政 努力做政声好的领导干部##同志现任龙镇党委书记，几年来在双泉乡党委及龙镇党委工作中，严格遵守领导干部廉洁自律有关规 定，率先垂范、以身作则、秉公办事、不徇私情，从不以手中的权力搞不正当的交易，勤政为民扎实工作， 在干部群众中有着很高的个人威信和影响力。[本文出自中国文学家园-om]其所工作的双泉乡被黑河市评为“六个好”党委，龙镇镇党委被评为黑龙江“六个好”先进党委、黑河 市党风廉政先进单位，##同志本人也后被评为五大连池市“十佳公仆”、黑河市政府“二等功”奖励、黑 河市“为农民增收做贡献”活动先进个人等多项表彰和荣誉。一、强领导，完善措施，扎扎实实推进党风廉政建设工作一是高度重视。建立和完善了党委关于党风廉政建设的各项规章制度，定期研究工作，及时解决问题。 年初，党委与各村支部、各站、所、办层层签订《党风廉政建设责任状》，并制订考评细则，年终按照《责 任状》规定的目标逐项进行考核的打分，完成任务目标的通报表扬，兑现村干部奖励工资。对达不到主要 责任目标的单位和村支部，不准参加“先、优、模”评比，党风廉政建设出现问题的，追究单位领导和直 接责任人的党纪政纪责任。二是完善工作机制。把党风廉政建设责任层层分解，落实到人。党政班子成员每人包一个村或一个单位， 指导并监督党风廉政建设工作，各村屯、站、所主要领导对所辖范围内的党风廉政建设负第一位责任，形 成了党政齐抓共管，一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。三是注重宣传教育。按照中央及省。市纪委工作会议精神，组织制定相应的学习教育计划，以开展“五个 一”活动为重点，采取了培训骨干、集中辅导、知识竞赛、电脂教育，以案说纪，树立正反两方面典型等 方式，对全镇广大党员干部进行积极有效的党风党纪教育，使党员干部的受教育面达到 98%以上。同时， 还深入开展党风廉政建设标本兼治工程，争创无越级上访党委竞赛等活动家，通过各种教育，提高了党员 干部遵纪守法的意识，增强了自我约束，拒腐防变的能力。二、建章立制、规范管理，从根本上转变党员、干部的工作作风。一是狠刹吃喝风，严格控制了招待费支出。制定党政机关领导干部“十不准”，建立了用餐、陪餐制度， 规定了镇政府接待客人必须在镇食堂就餐，一律不许下饭店
；撤消了村级小食堂，干部下乡吃派饭，从而 杜绝了大吃大喝现象的发生。在制度的执行方面，他坚持以身做则，率先示范，他在镇干部大会上公开宣 布“如有人发现我们俩（书记和镇长）公款下饭店吃一顿，全镇干部可以吃十顿”。二是，严格控制各项 财政支出，确保干部职工的工资，减轻镇政府债务负担。通过严格管理，以往不应镇里核销的电话费没有 了，职能站所的招待费没有了，公款雇小车现象绝迹了。从而有效制止了铺张浪费的现象发生，每年为政 府节约招待费 15 万元,雇车费 2.9 余万元。干部们的工资连续几年得到保证，而且还为政府还外债 135.92 万元。三、认真落实责任制,加大了对违纪干部的追究力度为了更好地贯彻党要管党，人严治党的方针，##以责任追究为重点，大力推进党同廉政责任制的落实。在 责任追究中采取了以下四种办法。 一是疏通渠道法。即疏通案源渠道。建立了举报箱、举报电话、书记接待日、采取领导干部、纪检干部到 基层、到群众中下访等措施，使纪检信访举报渠道进一步畅通。两年来，共接到群众信访举报 11 件，其中 立案查处 2 件，占立案总数的 53%。二是顺藤摸瓜法。即认真开展“一案三查”活动。在办案中注意发现其它违纪线索，抓住蛛丝马迹，顺藤 摸瓜，得到意上的收获。此类案件，发现了 2 起，2 名违纪党员受到相应的处分。三是协作配合法。即在责任追究工作中，主动联合审计、物价、政法等部门协作配合，与有关兄弟党委取 得联系，形成反腐败工作的整体合力。近年来，通过公安局和林业党委移交，给予两个单位 3 名党员立案 查处。四是追踪热点法。即抓住群众反映强烈的热点、焦点问题，进行深入调查，进行责任追究。发展村群众对 原村支部书记朱爱德工作不负责任，挥霍浪费严重，乱雇小车、下饭店、安装有线电视帐目不清等问题反 映强烈。##及时派出调查组进行调查处理，给予朱爱德责任追究，并给予了“严重警告”处分，同时，为 农民挽回 4 万元的经济损失。准备上访的群众满意地说：“党委为我们军么负责，我们啥说没有了”。通过严肃有力的责任追究。几年来，共立案 15 起，处分违纪党员 13 人，其中留党查看不起人，撤消党内 职务 1 人，严重警告 5 人，警告 5 人。行政处分 2 人，其中行政撤职 1 人，记大过节人。进行诫免谈话 16 人，推动了全镇党风谦政建设和反腐败斗争的深入开展。##同志朴实无华、勤政廉政，用自己的行动在日常上的工作中诠释着“三个代表”的真谛，他严格要求自 己恪尽职守、乐于奉献、为人正派、敢于碰硬，干部群
众评价他是“一身正气敢碰硬，两袖清风不染尘” 的好干部。宝鸡市 名基层廉勤兼优党员干部先进事迹（ 宝鸡市 20 名基层廉勤兼优党员干部先进事迹（二） ［ 作者：佚名转贴自：本站原创 点击数：7793 ］用真情托起一片蓝天 ——记渭滨区信访局局长张玉明 渭滨区信访局局张玉明，给人的第一印象是慈眉善眼，完全可以与之倾心交流情 感。 走进信访局长张玉明的办公室，真实的体验是办公室条件简陋，因是一楼，墙皮 有斑驳脱落的痕迹，并散发着淡淡的潮湿味。 信访局长何许官也？干天下难缠、难办的窝囊事，听天下八竿子打不着的骂声、 哭声、埋怨声。还要做到“态度无限好”，做到“一张笑脸相迎，一把椅子相让， 一句问候相亲，一切热水相敬”！谁能不惊呼，做到此实在难矣！ 我们原以为至真、至善的张玉明做到此，已超越了一般常人的境界。可面对提问， 张玉明的坦诚大大出乎意料：“人常说，干一行要爱一行，但实话说，我真的不 想做信访局长这个官！”，张玉明的回答令人瞠目. 也许张玉明发现了我们的猜疑和不解，接着话锋一转，很深情的说：“但我是共 产党员，面对共产党人的历史责任，我在岗一天，就要不辱使命，覆行好党赋予 我的职责！” 这也许就是一种信念的感召力，是张玉明精神空间和行为准则的轴心，是渭滨人 求实创新的动力支点。 “共产党员是块砖，东西南北任党搬” “共产党员是块砖，东西南北任党搬”，出自信访局长张玉明之口。实际上，张 玉明从入党那天起，就把自己视为了一块砖。从普通农民，因在渭滨区高家镇计 生工作中做出突出贡献，被授予省级劳模，随后继任镇计生办主任，是党搬运的； 之后又继任镇长助理、副镇长，把高家镇的农业产业多元化搞的红红火火，是党 搬动的结果；没敬一支烟，没求一个情，从副镇长的位子到任正科职的渭滨区信 访局长，是党搬动的。 张玉明把自己视为一块砖，是基于成就党的事业，需要千万块砖做铺垫，才能筑 起信念的基石。一块砖看似普通，但其默默无闻，承受压力，履行使命的特性却 是成就千秋伟业之必须。 信访局长无权无钱，坐的是“清水衙门”的位，干的是机关第一难干的工作，但 我是共产党员，我是一块砖，党把我放在这个岗位上，我就要不辱使命，覆行好 职责，张玉明的话掷地有声。 张玉明的应力可谓超出了常人。这里有一组枯燥的数据证明，自从 2002 年 8 月， 张玉明到任信访局长至今，包括所有节假日，共计近 1800 天，他直接接待群众信 访 5000 余件（人）次，平均每天 2.5 件（人）次，这其中，阅批群
众来信近 1200 件次，接待单访 1300 多人次，劝近赴市集体上访群众 132 批近 4000 人次，五年 来， 张玉明参与和组织协调会 210 多次， 中省市限期要结果信访案件结案率达 100%， 其中所受的艰难、埋怨和委屈是无法用语言来表述的。 枯燥的数据背后，印证了张玉明把自己视为一块砖的超常应力属性，也体现着渭 滨人构建和谐社会负重前行的精神风貌。渭滨区由此而成为市委、市人大、市政 府表彰的信访工作先进县区。张玉明也先后被评为渭滨区廉勤兼优先进个人，受 到区上通令嘉奖和记三等功，并受到市委、市政府和省人事厅、省信访局表彰。 “共产党员是块砖，东南西北任党搬”，这句话虽然质朴，但却精彩而形象。他 不仅是张玉明不辱共产党人使命的内心独白，也是渭滨干部群众知难而进，负重 前行，共铸辉煌的应力联接点。 渭滨区作为宝鸡政治、经济、文化的主要承载区，其社会的稳定与否事关全局。 张玉明把自己视为一块砖，使其应力不断有效延伸。据了解，2006 年，渭滨区信 访总量同比下降 27%，集体访批次和人数分别下降 27.1%和 56.2%，无疑是为全市 社会稳定发展大局做出了重要贡献。 民为邦之本，本固邦则宁 民为邦之本，本固邦则宁，这是古训，意在百姓群众为治国之本，只有百姓群众 安居乐业，国家方可安宁。以人为本的新理念，是否由此引深而来，且不去细究。 但是在中国社会经济迅速发展和社会体制转轨的时代背景下，随着利益分配形式 的嬗变，各类社会矛盾的产生和积聚就成为社会进步过程中的一种必然。于是， “信访洪峰”成了新华社主管的《了望东方》的醒目字眼。于是，从中国最高决 策就传出了“稳定压倒一切”的政治信息。 就是在这样的时代背景下，张玉明走马上任，坐在了渭滨区信访局长的位置上， 面对着老老少少只有五个人的工作队伍和每年 1000 多件 （人） 次信访上访工作量， 还没等张玉明坐热椅子，温氏兄妹五人就连续来区上访，反映其母在老年公寓摔 伤住院，医疗费无人管的问题。张玉明接待后，协调区有关部门积极处理，但双 方当事人意见不一，温氏兄妹等多次来区上缠访主要领导，严重影响了机关办公 秩序。张玉明及时组织信访局的同志进行劝解，但缠访者情绪激愤，不听任何劝 解，每天从早晨至深夜缠访不至，最长的一次张玉明从早晨八点一直劝解到次日 凌晨，长达 20 多个小时，缠访者非但不听，反而态度粗鲁，难以凑效。面对这种 情况，怎么办？张玉明经过思考，立即改变工作方法，变缠访户上访为自己率员 下访。他先后深入温氏兄妹五人家中，做劝解工作，
在一周多的时间里倾听、解 释、劝说、引导，再倾听、再解释、再劝说，苦口婆心，讲事件的性质，讲政府 的权限，讲有关法律条款，自始至终，不厌其烦，不露怨言，终以真情感动了上 访人，引导上访人走上了依法维权之路。法院立案判决生效后，由于执行难，有 可能造成上访人重新上访，张玉明又洞察秋毫，及时协调有关部门，使温氏母亲 的医疗费及时解决。温氏兄妹由此十分感谢人民政府、人民法院，也感谢张玉明 为他们付出的奔波和热情。 以此为契机，张玉明进一步完善了接待处信制度，提出了把“态度无限好”作为 全局干部的基本素质要求。张玉明说的好，上访群众多数是带着情绪来的，能来 上访，说明他对党和政府有着一份期待和信任，如果接访干部的态度稍有不好， 很可能成为激化矛盾的导火索。在张玉明的指导下，渭滨区信访局制定了一套令 人难以接受的规定：接待上访人，要做到骂不还口，打不还手；接待信访群众， 要坚持首先做到“四个一”，即“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一句问候相亲， 一杯热水相敬”，并明确要求，只要你在信访岗位上，只要你走进渭滨区的机关 大院，不论上班还是下班，绝不允许在办公室搞娱乐活动，原因只有一条，信访 群众没有上班下班时间、没有节假日，窗口单位代表着机关形象，信访干部的一 言一行就是机关形象的缩影。 作为信访局的一把手，张玉明从不以“一把手”自居，要求副职和全体同志做到 的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决首先不做，就连清扫洁洁区的 厕所卫生，他也会带头打扫。就是在“防非典”的艰难时期，渭滨区信访局的大 门始终敞开，保证了信访接待工作正常开展，机关里呈现出一手抓防非，一手抓 信访，思想不乱，人心不散，工作不断的有序状态。 安邦之本在于民，民安邦则宁。在张玉明看来，安邦先要安域、安区，安区方能 兴区强区，区强民方宁。基层是安民的着力点，也是预防和处理好信访案件的第 一防区，怎样使群众遇难有人帮，有怨可诉说？经过认真思考，在张玉明建议和 指导主持下，区上先后修订完善了领导批信和包抓制度、信访案件和突出信访问 题督办制度、听证制度等一系列规章制度，制定了《进一步规范各级信访工作的 实施意见》，使全区信访工作做到了有章可循；制定了矛盾纠纷排查制度，通过 矛盾纠纷定期排查、上下联动层层排查、突出问题滚动排查、行业问题专项排查、 突发事件集中排查，做到了信访苗头底子清、情况明，对排查出的信访问题认真 梳理归纳，建立台帐，对突出问题按照“
第七篇、勤廉兼优事迹材料
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**勤廉兼优事迹材料
**，男，1964年生，中共党员，本科，1983年参加工作进入电力行业，2001年12月任资阳供电局生产副局长，2008年12月任监理处副站长，2015年10月资阳资源电力集团有限公司变电工程分公司总经理。入职以来，他脚踏实地，求真务实，廉洁从政，在生产岗位上默默耕耘，是大家公认的“技术”标兵。他严谨的作风、扎实的工作，出色的成绩，赢得了各级领导的充分肯定和同事们的交口称赞。他先后多次被被为“先进个人”“先进生产工作者”。
一、严于律己、廉洁从政
**同志着重加强学习“三严三实”以及十八大精神，严格《遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关规定，做到不沾不贪：一是牢固树立宗旨意
识，加强对党章的学习和领会，从思想上强化宗旨意识、党性意识，树立拒腐防变的思想防线；二是严格遵守各项规定，做好自律工作，从不向单位、群众伸手，从不以工作之便搞个人利益；三是狠抓廉政建设责任制工作，不断加强完善本部门的制度建设和作风建设。
二、勤奋学习、完善自我
政治理论学习方面，**同志从未松懈，始终坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，从“八荣八耻”到“三严三实”，以完善自身的政治理论知识，提高自己的政治觉悟，树立与时俱进的理想信念；业务知识学习方面，**同志始终本着勤于学习、乐于学习的态度，全身心地投入学习中，用他自己的话说“作为六十年代的人，要想入时俱进，就必须付出更多的努力”。勤廉之星事迹
三、立足岗位、坚实队伍
**同志始终立足本职岗位，以强烈的工作责任心工作精神，投入到工程监理工作当中。他认为，监理队伍的好坏直接影响质量、进度、费用控制目标的实现。并对自己的监理工作定下了一条原则“严格监理、热情服务、秉公办事、事丝不苟”。
四、热情服务、秉公办事
**同志从业工作已33年有余，从一名基层检修人员成为一个分公司的负责人，他一步一个脚印，对业主负责，对施工单位负责，保持一颗干净的心。员工的一言一行直接关系到整个队伍的形象，因此他要求公司每位成员都要树立形象，严于律已，他自己也是身体力行，率先垂范。
从业33年来，**同志始终兢兢业业、廉洁自律，树立着
电力的形象，培训着队伍的员工，以视员工如亲人、视工作如生命的精神，深刻诠释着一名共产党员的铮铮誓言。
第八篇、乡镇基层干部勤廉榜样事迹材料
勤廉之星事迹
乡镇基层干部勤廉榜样事迹材料
今年**岁的******同志,现任乡镇党委副书记，主要分管党建组织、信访稳定、纪检、群团等工作。他***年参加工作，***年加入中国共产党，在基层任过多个职位，基层工作经验丰富，工作能力强，善于做群众工作，不管在什么位臵上，他都能以积极认真的态度和求真务实的精神干好工作。***年来，在实际工作中，他始终保持积极进取、不计得失的良好精神状态，始终做到实干苦干、勤政廉政、先人后己、无私奉献。******同志就是这样用奉献写人生以实干赢民心，用全心全意为人民服务实践了自己的入党誓言，以坚定的信念、高尚的人格、无私的情操实践了“为民务实清廉”的要求，充分展示了当代乡镇领导干部的崇高追求和良好形象。******被评为优秀公务员，****、***年连续*年被推荐为优秀后备干部。勤廉之星事迹
一、抓学习，不断提高领导能力
理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。作为一名党的干部，******同志一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来，他积极参加省、市、县举办的各类知识培训、法律培训，
并身体力行科学发展观，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝新的目标奋进。几年来，他利用业余时间先后做读书笔记**万余字。持之以恒的勤奋学习和多年农村工作的锤炼，使******同志的理论水平和思想素质得到了很大提高，业务素质和领导水平也得到很大的增强，无论是召开科技示范现场会、解决农村纠纷还是陪同领导调研，他都能用生动详实的语言打动群众，和群众打成一片，为领导提供有价值的资料。
二、抓党建，为发展提供组织保障
从******年开始，******一直分管镇里的党务工作，为了提升基层党组织执行政策的能力、求发展的能力，他一直致力于村级党组织“升级晋档、科学发展”创建工作。******—******年，在县委组织部的大力支持和其他部门的帮扶下，按照镇党委的安排，他全力抓好了*个村级组织活动场所的新建和改建工作，配齐了办公设备，改善了村上的办公条件与党员活动条件，全镇**个村级组织活动场所全部达标。在他的大力推动下，******年，全镇**个村级党组织达到较好水平的*个，一般的有**个。在******的积极努力和带动下，现在全镇广大党员干部的学习风气越来越浓，党员的模范带头作用得到更好的发挥，广大农村进步青年不断向党组织靠拢。从******以来，有**名优秀青年和各阶层的进步人士积极加入党组织。在日常工作中，他认真落实规
范党员发展程序，******—******年全镇共培养积极分子** 名，发展党员**名，未发现一例违规问题。对党员的管理和教育是一项长期性的工作。******年以来，在他的不懈努力下，乡镇各支部的组织生活按照“三会一课”要求，逐步加以规范，党员联系制度也正红红火火地搞了起来，涌现了一批“双带”典型，如******村党支部书记种烟大户******等。每年党费收缴、报刊征订、办理离任村干部补助等项工作都能够圆满完成，困难党员、上访党员等都能够及时、妥善地解决处理好。如针对******村一名离任支部书记******的任职年限有很大争议，他深入村组，走访老干部、老党员，对争议问题给予了圆满解决。
三、抓矛盾，切实解决农村问题
多年来，******同志对农村农民反映的问题，始终放在心上，拿在手上。遇事从不推诿不回避，哪里有问题就在哪里解决，大胆工作，科学决策。凡是群众找他反映的问题，他都做到了件件有着落，事事有回音，较好地实践了科学发展观,赢得了全镇人民的信任。******年******村党组织战斗力不强，矛盾纠纷较为突出，上访不断。******同志用了**个月时间，把班子建好，并且把群众反映的五个问题全部解决到位，工作走上正轨。******年******村因历史遗留问题上访不断，镇党委安排******同志包联******村，他组织专人，用三个月的时间理顺了村级经济，解
决了群众反映问题，从此该村没到县、市上访。多年来，凡是群众找他反映的问题，他都做到了件件有着落，事事有回音，较好地实践了科学发展观,保持了共产党员的先进性。
四、抓稳定，为发展保驾护航
******年以来，******同志主管全镇信访稳定工作。乡镇地处******两省***县交界部位，人口流动量大，部分群众法律意识差，不稳定因素较多，信访稳定工作存在许多矛盾和问题。怎样才能管好信访稳定，实现平安******目标？******同志积极探索信访稳定工作机制，提出坚持“七个并重”，健全“三项机制”的工作思路，即：解决信访老问题与尽量减少新矛盾并重，全面落实安保与重点严防死守并重，有效解决问题与依法打击并重，干部下访与领导点名接访并重，坚持原则与个别权变并重，教育群众与约束干部并重，治标与治本并重，健全矛盾排查制、积案包案制、初访代理制。******同志就是这样用制度和措施打好信访稳定攻坚战，全力维护******社会稳定，信访总量大幅度下降，群众信访活动规范有序，为经济发展营造了安定祥和的社会环境。******年，******村村民侯天爵因与******村村民侯治理自留山边界纠纷多次到镇政府缠访，这不仅仅是村民与村民之间的山林边界纠纷，而且是村与村之间的边界纠纷，如果问题处理不当，将会引发群体性事件。******同志带领工作组进驻该村后，
通过查阅档案资料，走访历任村组干部，走家串户，做通了**村群众的思想工作，重新确定四至边界，才解决了侯天爵多次缠访问题。******同志带领信访稳定工作组就是这样以扎实的工作精神，确保了全镇每年在全国、省、市、县两会期间无一例进京赴省到市县上访和有影响的事件发生，无一例群体性事件发生,实现了平安******目标。******年乡镇也因此被县委、县政府授予“信访工作先进单位”荣誉称号。
五、严纪律，做勤政廉洁表率
作为中国共产党组织中的一员，必须严格按照《党章》的规定严格要求自己，用《党章》规范自己的言行举止，按照党员先进性的要求严格要求自己，做一名合格的共产党员，才不愧为中国共产党员的称号。他从参加工作以来，十几年如一日，在基层、在为民服务的第一线，勤勤恳恳地工作着。他严格执行中央八项规定、《廉政准则》等党纪政纪规定和国家法律法规，思想品质好，作风正派，工作认真负责，开拓创新，奋发向上，工作***年来他踏踏实实做事，堂堂正正做人，清清白白做官，深受群众的爱戴。******同志无论是本职工作，还是中心工作，在他工作过的村组，都留下了他深深的足迹和群众的好评，不愧为一位勤政廉洁的好干部。