第一篇、团结协作 苦干实干
两委班子团结协作
团结协作 苦干实干
为全面推进独山经济又好又快发展而奋斗
——李再华同志在全镇经济工作大会上的讲话
（2009年2月11日）
同志们：
金牛贺岁春来早，万物复苏春意浓。在刚刚闭幕的全县经济工作大会之际，今天我们全镇各级干部在这里隆重行大会。借此机会，我代表镇委、镇人大、镇政府向与会的同志们并通过你们向全镇广大干群拜个迟年。祝大家牛年工作顺利，家庭和美，万事吉祥！向刚才受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！
这次大会主要任务是：传达和贯彻中央、省、市、县经济工作会议精神，总结2008年工作、表彰先进、部署安排2009年工作，武装和动员全镇广大干群统一思想、振奋精神、上下合心、克难奋进。按照全县经济工作大会提出的奋斗目标，以党的十七大精神为指针，用科学发展观为统领，围绕以农业“建六县”、工业“抓四园”、旅游创“四A”为发展抓手，努力开创独山2009年经济发展和社会进步的新局面而努力奋斗。下面，我根据党委集体研究的意见，讲三个方面的问题：
一、二OO八年工作的回顾
2008年是一个不平凡的一年，全镇广大干群在县委、县政府的正确领导下，发扬团结拼搏、奋发有为、励精图治、卓有成效地开展各项工作，取得了较好业绩，保持了全镇经济社会又好又快地发展，抒写了各项工作的新篇章。
一是经济社会目标全面完成。2008年全镇实现了国民生产总值8.3亿元，工农业总产值6.8亿元，人平纯收入达3611元，国税收入1200万元，地税收入931万元，财政自身收入44.3万元，新增个体工商户116户，私营企业17家，新增规模以上企业4家，规模企业新增税收798.6万元（其中地税192.6万元，国税606万元）。新农合参保率为100%，计划生育率为95.3%，儿童入学率100%。独山建工集团由建筑二级资质晋升为一级资质，建筑所得税返乡交付56.3万元。大源湖螃蟹已注册为“大源湖”牌商标。较好地完成了全年各项工作目标任务。
二是招商引资工作有突破。经济要发展招商是关键。过去的一年我镇始终把招商引资工作摆在党委重要议事日程之中，全镇形成了良好的招商引资氛围。先后有大坝娱乐城投资500万元，其中固定资产300万元；同兴家具厂投资600万元，其中固定资产300万元；界子墩菲曼斯特制药厂新增投资1500万元，其中固定资产1000万元，该厂试产三个月已交税23万元。
三是农业基础设施不断得到完善。独山是全县工业重镇，也是山区农业大镇，抓好农业生产，改善农业生产条件
是兴农、富农的必由之路。为此，过去的一年镇委带领全镇广大干群大兴水利之风，充分利用国家惠农政策和县以奖代补的优惠政策，各村为民办实事，先后挖靠山塘堰21口，清淤古角干渠2000米，建沼气池335口，维修新建二级提水泵站6个，新修通村公路3条，粮棉油品种调优2.8万亩。土地复垦项目500亩已通过国家和省立项于去年10月在麻垅、云垸两村实施。高岭、大坝两村投资125万元新建两座155千瓦高压提水泵站全部投入使用，基本解决了两村农业抗旱问题。
四是服务砖都建设大局。凉岭页岩砖都是我县“四大工业”之一，为了做好砖都服务协调工作，独山镇党委、政府积极配合县砖都管委会和职能部门，做好砖都水、电、路服务协调工作，我镇投劳1260个，拉高压线5.6公里，安装电线杆206根，新修通往园区水泥路1公里和自来水安装工作，撤迁房屋两处，迁坟17棺，保证了砖都水、电、路如期畅通。2008年6月省委书记罗清泉、市委书记刘善桥视察砖都工业园给予了好评。
五是党建和党风廉政建设得到了加强。过去的一年在党建方面镇委主要围绕“五个基本”抓党建，实现了村村有办公场所。不断加强村级干部队伍建设，保持村级干部队伍稳定。在去年村级组织换届中，除高岭、大坝两村，其全部实行了换届，其中因两名村支部书记因年龄偏大退休，其余村干部都基本当选，避免了换届就是换人的被动局面，村级“两
委”班子凝聚力、战斗力明显增强。
党风廉政建设以抓村级财务审计为突破口，严查村组财务规范管理，不断理顺村级财务秩序。一年来，镇纪委严肃查处了界子墩、张福、尤詹三村村组干部挪用公款等违法案件，严肃查处了13例党员干部违法生育，积极配合市、县纪委查处了高岭资源开发公司党员干部违纪案件，其中有5人受到法纪处理，从而维护了法律的尊严，纯洁了干部队伍。
六是“科技创安”保稳定。围绕“科学创安”工程，全镇共安装视频监控探头128个，经外线报警仪25个，对重点单位和要害部门实行24小时监控，及时制止盗窃案件5起，抓获犯罪嫌疑人2名，充分发挥了视频监控系统的“天眼”作用，全镇社会基本稳定。去年5月，迎来了全县“科技创安”工程观摩现场会在独山召开。
七是计划生育工作有新成效。2008年我镇对服务站建设共投入资金18万元进行全面改造，添臵了器械设备和宣传长廊，出版《生育文明示范户》故事集，得到了省、市、县计生部门的充分肯定，省计生委处长、市计生委主任多次来服务站指导工作给予好评。与此同时我镇还安排重兵强将分管计划生育工作，5名分管就有4人是副科以上领导。有坚强的领导抓计生，有舍得投入的雄心，独山计生工作因此有了新的成效。全年除完成常规“四术”、B超外，还查处了“两非”1例，名人富人违法生育1例，查处党员超生13例，实现了独山计生工作几年来的大跨越。
八是“六市场一行业”整顿成效明显。一年来，我镇“六市场一行业”专班积极配合县政府各专班，做好“六市场一行业”整顿各项工作，取得了较好的成绩。交通运输市场整顿完成摩托车税费18.6万元，办证1320辆；土地市场整顿管理力度不断加大，在全省率先成立了“土地110”执法机构，得到各级好评；水利基金征缴超额完成；生猪市场整顿每月按期完成规费任务；香烟、烟花炮竹市场整顿也有序进行。
九是宣传、武装、妇联、共青团、文化、广播等社会事业也得到了长足发展。全镇上下初步形成了镇泰民安、欢乐祥和、人民富裕的良好精神风貌。
2008年在全镇广大干群的共同努力下，较好地完成了县委、县政府下达的各项工作目标任务，社会各项事业全面进步，全镇人民生活水平虽受金融危机影响，但整体水平有所提高。2008年三干会上所提出的为民所办的几件实事也基本得到落实。
上述成绩的取得来之不易，这是全镇各级党组织和广大党员干部求真务实、真抓实干、攻坚克难为之奋斗的结果；是镇直各部门顾全大局，无私奉献，热忱服务的结果；更是长期战斗在基层一线村组干部兢兢业业、埋头苦干、不记名利的结果。在此，我代表镇委、镇政府向你们致以崇高的敬意和衷心的感谢！
二、209年工作的指导思想、目标与任务
第二篇、村两委班子2014年民主生活会对照检查材料
两委班子团结协作两委班子团结协作
村两委班子2014年民主生活会对照检查材料
按照上级党委的部署和要求，在XX的领导和督导组的督导下，我村紧密联系工作实际，对照为民务实清廉的要求，深入查找了村领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
村两委班子始终牢固树立大局观念和全局意识，严格遵守党规党法，自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央和上级党委的决定，以实际行动维护中央的权威，保证中央政令在我村畅通无阻。
二、贯彻中央八项规定和省市县有关规定精神，转变作风基本情况
我村两委班子认真学习研讨中央八项规定精神，紧密
结合我村实际，制定了村两委班子关于进一步改进工作作风、密切联系党员群众的实施细则。半年多来，村两委班子率先垂范，以身作则，形成了良好的示范效应，促进了八项规定在我村有效贯彻执行。
三、“四风”方面存在的突出问题
深入开展党的群众路线教育实践活动以来，我村两委班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查找出了“四风”方面存在的主要问题。
（一）形式主义方面
1、调查研究存在“浮光掠影”现象。村两委班子历来
高度重视调查研究，但是仍然存在沉不下去、研究不深入等问题。
2、创新求效存在“浅尝辄止”现象。浅尝辄止是形式
主义的一个显著特征。如在小学生安全方面，村两委只是单方面的对村内道路进行整修而没有考虑到在马路周边存在的安全问题。
（二）官僚主义方面
1、联系群众欠紧密。脱离群众是百姓最深恶痛绝的官
僚主义。村两委班子成员都是从基层一步一步成长起来的，但是随着时间越来越长，同基层党员群众面对面交流的机会越来越少，我们与党员群众的距离也越来越远了。
2、班子决策欠科学。近年来，村两委班子积极探索实
践，逐步形成了一套民主决策的制度体系和工作机制，但是也存在一些瑕疵。比如对于有些上级党委给予的任务，只是一味的以完成任务为目标，僵硬的按照指标按部就班，没有结合我村实际进行决策。
3、服务协调欠主动。村两委班子高度重视加强作风建
设，服务意识和服务能力明显增强。当前尤其要重视服务协调不够主动的问题。比如，对于村内水塘的安全隐患问题，之前没有给予特别的重视，而是通过实践活动的征集意见建议才发现问题。
（三）享乐主义方面
1、拼搏劲头不够足，存在知足常乐的现象。村两委中
不少同志满足于既有“能力”，认为自己的素质能力足以应对工作，因而不认真学习新理论，不深入思考新问题。如没有追求新的发展思路，与村两委“内争先进、外争先行”的文化精神严重背离，我们必须高度警觉。
2、实干作风不够硬，存在怠惰因循的现象。我们班子成员中，还不同程度地存在着求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕着走的问题。比如，对于上级党委所布置的任务，我们没有认真分析考虑我村的实际，而只是单纯的将任务布置给各个村民组和党员，欠缺实干作风，思想上求稳怕乱，工作中瞻前顾后。
（四）奢靡之风方面两委班子团结协作
1、村里铺张浪费的现象仍然存在。在过去的 2013年中，由于征地拆迁的协调工作和各类考核的公务业务招待，我村对于铺张浪费的现象仍然存在，这正是由于我们自律不严、教育不够、制止不力，致使铺张浪费行为不断发生。
2、对奢靡之风的思想防线不够牢固。村两委班子在加
强作风建设方面做了很多工作，但是对奢靡之风的危害认识不深刻导致行为上也出现了一些偏差。比如，有时村干部下村调查时，村民中午留下吃饭，村干部没能果断拒绝；有时村民来村里办事，习惯性的递上一根烟，对于此，村干部们也没能拒绝。
四、存在问题的原因剖析
村两委认为，存在上述“四风”问题固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击等客观因素的影响，但更深层次的原因是村两委成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面淡薄。
(一)理想信念淡薄
崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。作为村两委的领导核心，我们领导班子比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好，干事创业的氛围比较浓厚。但是由于日常事务较多，用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶；也有个别班子成员有重业务学习、轻理论学习的倾向，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距，对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问
题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。
（二）党性修养淡薄
加强党性修养是党员领导干部扫除大脑各种思想灰尘，保持纯洁性先进性的基本途径。近年来，我们多次开展党内集中教育活动抓党员干部党性锻炼，取得了一定的效果，但是班子成员仍然不同程度地存在党性观念不强、党性修养淡薄的问题。在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视，理论浅薄导致视野狭窄、思维狭隘。在大是大非面前原则性不够强，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。
（三）群众观念淡薄
全心全意为人民服务是党的根本指导方针。村两委领导班子在贯彻落实“依靠”方针、调动群众创造活动方面开展了大量工作，促进了我村改革发展和党群干群关系和谐。但是群众观念淡薄的问题在班子成员中仍然存在，对群众的话听不进去、主观武断，遇到问题调查研究不够、轻率拍板，轻易否决等问题不时发生。对基层党员同志的关心照顾不
够，给任务压担子多，认真细致的思想工作做得不是很到位。这又为“四风”病毒乘虚而入开启了一道窗口。
第三篇、村两委班子分析研判报告
两委班子团结协作
沟东村两委班子研判汇报报告
按照镇群众路线教育实践活动总体要求，镇上安排由由张玉民书记带领研判组成员来我村进行研判工作，现我就本村基本情况、上半年工作完成情况及后半年打算做以汇报，不到之处请各位领导批评指正。
一、 沟东村基本情况：
沟东村位于润镇东南2公里，全村紧靠211国道，是润镇与车坞必经之地，交通便利，共有2个村民小组，200余户，839人。现有党员36人，其中正式党员36人，预备党员 人，全村以种粮和务工为主，村民收入比较稳定。
二、 沟东村领导班子结构：
沟东村两委班子由村支部书记吕超、村主任姚生敏、村副主任郭焕明及两名委员张建军、 共计5人组成。
三、 村领导班子运行及上半年工作情况：
一是善于学习，勇于进取
班子能团结共事，充分发挥整体效能，廉洁自律，工作能力强，政绩突出，对上级交办的各项任务，积极完成，从未发生拖拉现象。班子作用发挥正常，稳中有升。班子成员能够根据中心学习组统一安排，积极参加集体学习，认真记学习笔记，撰写心得体会，开展学习交流，并利用农闲时间，切实抓好个人自学，不断扩大知识覆盖面，养成了良好的学习习惯，表现出强烈的学习意识和求知欲望。在群众路线教两委班子团结协作
育实践活动中，班子成员都能够带领党员群众，积极学习《习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《淳化县党的群众路线教育实践活动简明读本》、及相关学习材料，起到了表率作用。
二是决策机制完善，发展思路清晰。
班子坚持集体领导，民主决策，在每项重大决策之前，都要充分征求群众意见建议后，通过民主投票做出决定，确保决策事项更加符合沟东村实际，更加符合科学发展观的要求。
三是勤政廉洁，务实高效。
把最大的精力和心思用在 谋发展、促和谐上，我们始终坚持至少每月召开一次专题会议对经济社会发展中出现的新情况、新问题进行研究部署，努力保持平稳较快发展的良好态势。班子成员能够经常深入群众开展调查研究，形成了齐心协力谋发展、抓落实的整体活力。
四是团结和谐，民主气氛浓。
班子成员之间相互尊重、相互信任，相互理解、相互支持，经常开展谈心交流活动，积极开展批评与自我批评，做到知无不言，言无不尽;能虚心听取各方面的意见，特别是群众的意见和建议，并从个人的思想、工作实际出发，认真对照检查，及时整改。班子内部呈现出团结协作，同舟共济，荣辱与共，充满活力的喜人局面。
五是上半年工作完成情况。
通过走访群众，征求意见并争取镇政府支持，对村四条生产道路进行砂石铺设。聘任两名村级保洁员，每周一、五进行村级道路进行清扫维护。
下一步打算：
发展后备党员
发展产业
道路硬化
第四篇、创建村级好班子实施方案
两委班子团结协作
创建村级好班子实施方案
为了全面加强新农村建设创建好班子，根据市、县有关文件精神要求，结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，突出践行科学发展观，通过以“五新”为平台，切实增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为纵深推进我镇社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
二、目标任务
1“两委”班子建设好。
①在选人用人上，村党支部书记要年富力强，在群众中有威信，在班子中的表率作用突出。
②在班子团结协作上，“两委”班子要团结协调，勤政廉洁。
③在管理公共事务、发展农村经济、助农增收致富、处理复杂问题等方面的能力上要进一步得到加强。
2、各项制度建设好。
①要建立健全“两委”各项制度，并规范上墙，整齐美观。
②“三会一课”制度要执行好，党员活动正常。
3、党员队伍建设好。
①要建立好入党积极分子台帐。应注重在35岁以下，高中文化以上的农村致富能人、妇女骨干分子、乡土人才、外出务工优秀青年和新农村建
设优秀分子中培养和发展党员。
②要深入开展“三培两带”工程。按照“把新农村建设中的优秀分子培养在农村党员，把农村党员培养成新农村建设优秀分子，把新农村建设优秀分子中的农村党员培养成村组干部”的要求，抓好新农村建设点中党员发展工作，让95%以上的农村党员掌握一门以上农村致富实用技术，60%以上党员成为致富能人。
③要切实加强农村党员“一册一线”管理。围绕新农村建设，全面落实农村党员“一册一线”管理机制，推行无职党员设岗定职，同时加强对流动党员的教育管理和服务。
④积极创新农村党员的活动载体。要积极推行党组织“进区入会”，在新农村建设点中成立社区党小组，同时在社区的经济合作组建的协会中成立协会党小组，充分尊重党员的主体地位，充分发挥新农村党员在新农村建设中的作用。
4、干部队伍建设好。
①加强教育培训工作。要对村组干部、理事会成员开展的新农村建设知识为主要内容的教育培训。
②建立目标考核考评机制。要建立有助于推进新农村建设工作的目标考评考核机制，做到职责明确，任务细化。
③加强村级后备干部培养。要注重的新农村建设优秀分子和党员致富能人中培养人才，按照1：1比例配备村级后备干部，并切实加强教育管理。 ④积极推行干部“双述双评”制度。每半年进行一次村干部向镇党委、政府和党员、小组长、村民代表述职，并由他们分别进行测评。同时将测
评结果案备，并做为考核村干部的依据。
5、民主法制建设好。
①健全村“两委”民主议事决策制度，建立以村党支部为核心的村“两委”良性运行机制。推行村级重大事务“五步决策法”，按决策程序规范要求，使党员议事会、村民理事会、民主理财小组发挥较好作用。
②推行“阳光政务”。村级有规范的村务公开栏，村务、财务按规定定期公开，各新农村建设点也应如实定期地公开有关新农村建设优惠政策、以奖代补物资领取、资金发放等情况。
三、具体工作要求
1、加强领导，明确责任。
一是各村要成立领导小组，村党支部书记为第一责任人，要根据工作方案的目标，分解工作任务，落实工作责任，层层抓好落实。二是要建立村干部联系新农村建设点制度，按照工作方案的目标，抓好新农村建设点中党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用，真正让“党员动起来，组织活起来”。
2、严格督查，认真考评。
镇党委将派人不定期对各村开展创建活动进行督查，对工作不力的村将予以通报。同时，将平时督查与年终考评相结合，将考评结果纳入干部评先评优的重要依据。
3、加大宣传，营造氛围。
各村要加大宣传力度，把新农村建设与创建村级好班子有机结合起来，充分调动广大党员干部创建好班子积极性。同时，各村在创建过程中要善
于总结经验，不断提升工作水平，提高工作质量。
第五篇、村2012年度村级班子考核及评价情况
两委班子团结协作
2011年度村级班子考核及评价情况
根据x办发[2011]17号文件通知要求；党委、政府班子
成员分两组对村进行了年度考核。这次考核既结合了上级有关要求对村支书和村主任进行了重点考核，同时也对班子成员进行了考核。党委副书记xx、党委组织委员xx、xxx对村村级班子进行了考核。
我们按照《村级班子及成员考核方案》要求进行考核；
程序分为两部分：1、两委成员集中汇报10年度及2012年工作计划；2、对所有班子成员进行单独座谈；座谈内容为：对班子整体评价及建议、对支书及其他班子成员的建议。
一、两委班子考核情况
班子成员共5入。
（一）2011年工作总结及2012年工作计划
2011年工作总结：高质量的完成乡党委、政府下达的各
项任务。配合党委、政府完成了各项工作任务，对村级内部公路进行硬化，烟草、资金结帐等各条战线任务圆满完成。
2012年工作计划：对组级公路进行改造升级。
总体评价：班子整体团结；凝聚力强，战斗力强。思想
政治学习抓得紧。工作务实；有一定的创新意识。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制
度管理人；用情感凝聚人。
二、班子成员考核情况
（一）书记、主任
主要优点和成绩：工作积极性高，事业。心强。大局观
念较强，掌接全局能力较强，考虑事情全面。
（二）其他班子成员
总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，偶尔有
些小牢骚，但不影响大局。
中共xxx乡党委
2012年 1月 5日
2011村干部年度目标考核办法
根据章办发[2011]17号文件通知要求，进一步明确村干部工作的目标责任，增强村干部的事业心和责任感，从而转变工作作风，确保上级党委、政府在农村各项工作的部署和要求落到实处，促进我乡经济建设和社会各项事业又好又快发展，现结合我乡实际，经乡党委政府研究决定，特制定本考核办法。
一、考核对象
本办法管理的村干部是指：村支书、主任、村“两委”
干部等人员。
二、村“两委”班子量化考核
考核采用“百分”制，对村“两委”班子进行年度量化考核。
（一）考核内容及年度实绩指标。
1、生产发展（15分）。
（1）村集体经济收入工作（2分）。积极想办法发展经
济，不断增加村集体经济收入，要求比上年增长8%以上,达到的给2分。增长未达8%的扣1分。
（2）村民年人均收入工作（2分）。积极引导、带领农
民发展生产、增加收入，村民年人均收入比上年增长5%以上，
达到的给2分。未达到的扣1分。
（3）农业产业化工作（6分）。能积极发展特色产业，
高标准发动农户种植优质稻10亩以上，完成的给6分， 没有完成的根据其农业发展状况给予适当给分。
（4）安全生产工作（5分）。村内无非法生产烟花爆竹、
非法造假制劣窝点，能扎实抓好食品安全工作的给2分，每发现一宗非法行为的扣5分。发现事故隐患或安全生产违法行为，因未及时报告或不报告当地人民政府或有关部门，引
发安全生产事故，则实行“一票否决”，全年考核为不达标。
2、生活宽裕（15分）。
（1）完善基础设施工作（8分）。积极筹集资金，争取
多方支持，改善道路交通、水利设施、有线电视、医疗卫生、文化教育等公共基础设施。每年为村民办2件好事实事以上，每件好事实事投入资金不低于2万元。少1件扣2分；每件实事达不到资金要求的，视情况扣分。全年为民办实事做好事超过2件以上的，每多做一件加1分，最高加分不超过3分。
（2）2011年度村委会发动新型农村合作医疗基本医疗
保险工作
村委会要按时分别完成新型农村合作医疗参保任务，覆
盖率不断提高。完成新型农村合作医疗保险参保任务的给7
分，没有完成任务的，每少5个百分点扣1分，扣完为止，每超过10个百分点加1分，最高加分不超过3分。
3、乡风文明（42分）。
（1）提高村民素质工作（4分）。加强村民法制观念、道德观念教育和技能培训教育，扎实开展“文明户”评选活动，村民安居乐业，邻里和睦相处，好人好事蔚然成风。对发生法轮功宣传、修炼或出现“黄、赌、毒”等现象的，每查处一宗扣2分。
（2）农村社会稳定工作（8分）。积极落实社会治安综合治理责任制，各种矛盾纠纷及时妥善处理，没有群体性事件和刑事案件发生。凡发生5人以上的恶性群体性事件（含封建迷信、宗族势力引发的群体性事件），每宗扣2分，扣完为止；发生民转刑案件，每宗扣3分，扣完为止；因调解不及时，措施不力，造成纠纷激化，5人以上越级上访的，每宗扣3分，扣完为止。
（3）殡葬改革工作（5分）。遗体火化率达100%，无土葬现象，无乱埋乱葬现象的给5分，火化率达不到100%的，则按完成比例给分。违反殡葬改革管理规定出现土葬、乱埋乱葬的，每发现一宗扣5分，扣完为止。
（4）计划生育工作（25分）。具体考核办法按布委发
[2008]12号（即《关于章田寺乡计生包村干部责任制考核办
第六篇、在全场第一届“两委”班子成立大会上的讲话
两委班子团结协作
在曼沙农场生产队第一届“两委”班子
成立大会上的讲话
(王智宏）
同志们：
在景洪工业园区管委会的正确领导下，经过农场上下的齐心努力，曼沙农场第一届生产队“两委”换届选举工作已顺利完成了（鼓掌）。首先对你们成功当选第一届生产队“两委”成员表示热烈的祝贺（鼓掌）！此次换届工作是曼沙农场深入贯彻落实省委关于农垦改革的各项文件精神以及加快农场属地化进程的一项重要工作。是曼沙农场场史上一件具有划时代意义的大事。 近年来，随着社会经济的发展，人民物质和文化生活水平的提高，农场长久以来形成的各项管理机制，越来越不能适应形势的发展，体制不顺、机制不活、政企不分使农场与市场经济的规律和要求严重背离。09年云南省委下发的《中共云南省委云南省人民政府关于推进农垦改革发展维护垦区稳定的若干意见》（云发〔2009〕19号文件）提出，进一步解放和发展生产力，坚持“体制融入地方、管理融入社会、经济融入市场”的改革方向，实行属地管理，产权到场，承包到户，创新管理体制，激活经营机制，调整利益分配，理顺劳动关系，健全社会保障，进一步解决历史和现实的各种矛盾问题，巩固改革发展成果，形成垦地经济社会统筹发展新格局。这一纲领性文件为曼沙农场的改革描绘出一幅宏伟的蓝图。
此次换届选举工作，从生产队“两委”班子配备看，结构趋于合理，整体素质提升，经济能人多了，文化程度高了，妇女干部多了，结构进一步优化了。在生产队“两委”选举中，我们普遍采取“两推一选”和生产队户代表会议公推直选的办法产生生
产队党支部和队委会班子成员，一批生产队致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员进入队“两委”班子，使队级班子的年龄、文化、性别结构进一步改善。根据党政办的统计数据，在全场（ ）个生产队新一届（ ）名生产队“两委”干部中，有（ ）名外出经商或务工后回乡任队干部，占队“两委”成员总数（ ）名的（ ）%；队“两委”中高中或中专以上文化程度的有（ ）名，占队“两委”成员总数（ ）%；有（ ）名妇女干部进入队“两委”；在“两委”中交叉任职的有（ ）人。从选举后的实际运转情况看，农场党委认为：当前绝大多数生产队班子坚强有力、团结协作，党支部与队委会关系更加和谐了；队干部的精神状态、精神面貌总体不错，能够发挥党支部的核心领导作用；队委会能够依法履行职责，管好本队事务，户代表会议制度更加健全了；队“两委”中的经济能人发挥作用，发展意识增强了，能够带领群众贯彻执行党的路线方针政策，扎实推进新农村建设，发展中有不少亮点和特色；队干部维护社会稳定和综合治理意识增强了，保一方平安的责任意识增强了，职工群众集体上访、越级上访明显减少了，生产队社会总体稳定。总之，农场党委对生产队班子的工作是充分肯定的，希望生产队“两委”班子进一步增强忧患意识、公仆意识和责任意识，艰苦奋斗，开拓创新，共同推动我场生产队新一轮的跨越发展。
此次生产队换届选举一改以前基层管理干部由农场直接任命的模式。农场属地化到景洪工业园区后，在加强生产队基层组织建设上积极和地方接轨，严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定执行。我们曼沙农场第一届通过选举产生的生产队“两委”班子成员受命于“十二五”开局之际，肩负着推动科学发展、全面建设小康社会的历史重任。我们这届班子更是受命于农场转企改制，继续深化推进普遍家庭承包以及属地化进程
中面临开发建设这一极其复杂的大环境下。我们这届班子的产生也是我场广大职工群众民意的体现。当前，曼沙农场已成为全州农垦系统改革的排头兵，我们的每项改革措施都会对全州的农场改革工作具有借鉴作用。我们要抓住当前的发展机遇，战胜严峻挑战，创造出色业绩，必须保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、拼搏奉献的意志品质。选择代表信任，权力意味责任。三年任期，既是为党分忧、为民造福的宝贵机会，也是施展才华、成就事业的广阔舞台。要把进入新班子作为新起点，倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜在重要岗位工作的机会，自我加压、奋发进取，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，去完成各项工作任务。
在此，我给大家提一下几点殷切期望：
一、勤于学习
学习是永恒的话题。一个人、一个组织、一个地区甚至一个民族，要始终保持发展活力和强劲的竞争优势，就必须不断地获取新知识，不断地学习一切先进的东西。同时还要不断地更新知识。懂得的东西越多，越有利于我们的事业，越有利于我们这个团队，也越有利于我们个人能力、认识、修养上的升华。我们在信任中走上“两委”班子这个舞台，面对新时代、新任务、新职责和人民群众的期望，毫无例外的对我们的各种能力既是展示又是挑战，对我们的素质水平既是考察又是考验。而要适应新的岗位职责、挑战与考验，我们必须学习、学习再学习，提高、提高再提高。
二、勤于思考
勤于思考，才能坚持与时俱进，开创新局面，创造新业绩。只会做事不会思考，是领导干部的重大缺陷；只会思考不会做事，思考也是无本之源。我们必须既会做事又善思考，既会观察发现
问题，又会思谋解决问题的办法；既会提出思路，又会提出办法。当前，正是继续深化普遍家庭承包和园区开发建设的关键时期，我们的广大管理干部就可以大胆思考大胆探索，围绕着推进家庭承包能够更合理的推进，以及园区开发建设能够让我们农场职工群众致富奔小康这两个主题来思考。也许下一步园区、农场的思路就是今天在座各位思考的结果了。
三、勇于创新
观念的创新至关重要。越是发展滞后，越要用先进理念去推动发展。观念陈旧，理念落后，是我们发展的包袱、前进的大敌。如果领导者、带头人甚至一级组织或班子群体的思想年龄老化、早衰，那将是人民的不幸，是一个地区的灾难。因循守旧是民族的悲哀，是领导者的悲剧。因循守旧只能丧失发展机遇，四平八稳必然裹足难前。
四、贵于团结
团结是班子旺盛生命力的源泉，团结能产生战斗力和生产力。团结不是为了个人利益，而是事业需要，越是困难越要团结；团结是干事氛围的需要，越是艰苦越要团结；团结是维护班子向心力的需要，越是发展越要团结。我们要视团结为班子的生命，每一位成员都要自觉增强全局观念，倍加维护班子团结，自觉维护工业园区和农场的形象，更加坚决地服从大局、维护大局、服务大局。要积极参与集体领导，按照集体领导下的个人分工负责制，切实履行职责。
总之，我真诚地希望新一届“两委”班子成员要成为政治坚强、清醒敏锐的领导集体；要成为为民务实、奋发有为的领导集体；要成为严于自律、清廉从政的领导集体；要成为团结协调、朝气蓬勃的领导集体。相信会不负重托、不辱使命。
同志们！时光似白驹过隙，事业如丽日中天。新一届生产队
“两委”班子面临新的极好机遇，也面临严峻挑战，任务艰巨，责任重大。让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在工业园和农场党委的坚强领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，团结带领全场职工群众，大踏步的朝着致富奔小康的路子迈进，为我场“十二五”开局之年开个好头。
谢谢大家！
第七篇、村两委班子的个人述职报告范文
两委班子团结协作
村两委班子的个人述职报告范文
在镇党委的正确领导下,在广大党员、干部的共同努力下,××村认真学习贯彻党的xx大精神和xx届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,按照城乡经济社会一体化统筹发展的要求,扎实推进社会主义新农村建设。朝着农村社会稳定、农民增收,全村经济社会又好又快发展的目标前进。于此同时扎实开展党风廉政建设,切实加强学习,不断提高思想政治素质,开展防腐、反腐工作,增强拒腐防变能力,努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。在大家的共同努力下,达到了预期的目的,使全村党风廉政建设工作迈上新的台阶,圆满完成了上级的各项任务。现就几个方面工作进行汇报:
一、加强学习,不断提高自身素质
村两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证,为此,我村始终坚持把学习作为提高素质,完善自我的首要任务。我村坚持自我学习与集中学习,定期学习与不定期学习,讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神及省、市、县、镇的各种会议、文件精神,此外《土地法》、《行政许可法》、《计划生育法》等与农村息息相关的法律法规也是学习的内容之一。
希望通过学习使村委班子的决策者和领导者能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力,中层村干部通过学习能够提高政策业务能力与行政管理水平,最终实现村两委班子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动,也加强了党员的先进性教育,净化广大党员干部的人生观价值观,能够更好的立足岗位,恪尽职守,廉洁奉公,团结协作,全心全意为人民服务。
二、勤政为民,扎实做好村务工作
XX年是艰难的一年,在宏观经济政治的影响下,我村也面临着社会稳定,经济工作等多重压力,新情况新问题新矛盾层出不穷。作为基层组织,我村坚持务实勤廉的工作作风,扎扎实实开展各项党务村务工作,做到上对镇党委政府负责,下为村民百姓服务。
今年以来,我村积极响应上级部门号召,大力开展民生工程,投入大量的人力物力财力,完善基础设施建设,浇筑硬化村道,绿化改善环境。年内启动的河道清理筑河坝固堤岸工程以及危桥改造工程,圆了村民多年来的梦想;拓宽村道,植
被种树,大大改善了村民的生产生活环境。我村通过了省级卫生村的考核验收,两委班子为了能够保持这一荣誉,更为村民能够拥有一个良好的卫生环境,加强了对卫生管理队伍建设,配备了专门的保洁人员,组织检查小组定期进行考核检查,多次高标准通过了上级领导的考核检查,为村民创造了一个舒适整洁的人居环境,也为政府赢得了荣誉。
百姓之事无小事,解决民生疾苦放首位。应对金融危机我村在保持集体经济不受影响的前提下想法子找点子为无业失业劳动力寻找就业机会,建立劳动保障服务站,提供贴心服务。关心老年人,关爱下一代,妇女工作,农保,土保,医疗保险等,多条战线齐抓共管,丝毫不敢懈怠。村委会作为基层组织更担负着人民调解的重要职责,所谓“清官难断家务事”但是我村多年来较好的处理了辖区内大大小小的矛盾,从未发生过上访事件,正是靠着“一碗水端平”工作方式和工作态度,取得了良好的效果。
三、“廉”字当先,民主集中
在两委班子中有一条不成文的“清规戒律”,那就是“干干净净做事,清清白白做人;收别人一分钱,自己就不值一文钱。”村书记、村主任带头做到廉洁正直,坚持原则,秉公办事。面对群众,无论是因得到帮助而报答他们还是心存私利的施惠他们,都被婉言谢绝。在两位领导的带领下我村两委班子以高度的责任感和使命感依法办公,依规办事,严格遵守廉政规定和制度,互相鞭策,互相促进,以和谐团结,互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作。一年来领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。
我村两委班子以身作则,严格执行财经纪律。会计制度,经费报批使用流程集中上墙,严格依照执行,接受群众监督。群众关心的福利分配、青苗费补偿、农土保、低保、拆迁补偿等问题都安排专人负责,严格按程序进行清查、审计、报批和公示,公开化操作给群众一个明白,还工作人员一个清白。我村集体资产每年接受镇财政、纪检等部门的审计检查,审计结果上墙公示,接受集体的监督检查。党务,村务每季度按时上墙公示,力求做到详细明了,让村民看得懂,瞧得明,开通监督热线,随时接受村民的询问以及意见建议,广开言路,纳谏如流,让村民正真参与到管理中来。
村民代表大会和党员大会是两委最为重视的,不仅是民主集中体现,更是
两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外,遇到村中的重大事项及问题,都要召开党员及村民代表会议,广泛听取群众意见,接受群众监督,充分发挥党员村民的民主权力,认真推行农村党员村民代表民主议事制度,同时也是践行新农村建设“管理民主”这一方针的体现。
资料来源：
第八篇、两委相互批评意见总结
两委班子团结协作
“两委”成员相互批评意见两委班子团结协作
一、 对党支部书记郭雨文同志的批评意见
1.理论功底不高，运用理论指导实践不够。
的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是你学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2.群众意识不强，为民服务的宗旨不够。你虽然也经常下村，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
3.自律不严格，铺张浪费。以前“八项规定”还没执行前，一遇到上级要来检查，你总认为要准备好茶水和水果，在一定程度上造成了浪费。同时艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。比如在节约用水、用电、纸张等方面做得还不是很到位，存在一定的浪费现象。
4.思想认识不到位。由于你思想认识不足，造成了在学习方面老是被动，从没主动，自以为在村里工作多年，社会知识和工作经验积累很多，干好本职工作应该没问题，导致在政治上放松了学习，工作能力难提高，就出现了工作中考虑线条粗，工作态度生硬的情况。
5.经验主义倾向、存在脱离实际。有时候你在对待一些事情的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离现实的现象，有经验主义倾向。
6.批评不注意场合、批评方式简单。虽然坚持“批评具体事、不针对人”，但存在具体分类指导少、就事论事批评多。批评不注意场合、未顾及对方的感受，批评过于严厉，批评方式过于简单，给个别同志带来心理负担，批评与自我批评方式开展有待提高。
7.安于现状，不愿作为。你思想上存在“求稳多，求进少”倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。比如养殖业整治后，我村很多村民失去了经济来源，你在带领他们进行转型转产上没有什么思路，总觉得这个是上级该关心的问题，我们又能做得了什么，这是你追求安逸，不思进取的表现。
8.宗旨意识不强。你作为一名党员干部，对群众关心不够，没有做到全心全意为人民服务，没有完全对照党章，认真履行党员的职责和义务，工作中没有全部按照党员的标准
去严格要求自我，大局意识和担当精神不够，缺少应有的进取精神。
9.态度粗暴，方法简单。你个人脾气大，工作态度生硬，会不耐心倾听群众的意见，与村民沟通少，甚至暗暗把一些不听话的群众称作“刁民”，而且对村两委下达任务会粗言粗语。观念保守，探索发展路子锐气不足，常走老路子，思路不宽、办法不多。
10.欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。有时候工作方法较简单，前瞻性不强，对全村的工作指导和督促不深入。
11.经验主义严重。你认为自己是党支部老书记，任职时间长，对村各项工作情况熟，工作事无巨细，有些工作只凭老办法、老经验。
12.脾气急躁，缺乏耐心。有时候你脾气不好，工作方法简单，对待群众缺乏耐心，会不耐心倾听群众的意见。比如：在计生妇检当中，我包队的几名妇检对象没能及时到位妇检，你就马上变脸，当场对我大声训斥。
二、对村委主任郭和发同志的批评意见
1.政治理论学习不够。你学习的主动性积极性不够，对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，平时学习主要靠看看电视了解一下国家大事、大
方针政策就可以了，很少翻书看报。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。
2.工作作风不够扎实。你在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，只满足于不出事;不能很好地深入基层、深入实际，深入群众，处理事情方法比较简单粗暴;调查研究不够深入。
3.工作方法缺少创新。你自身思想解放程度还不够，思路还不够开阔，创新意识还不够强，难以跳出传统思维方式的束缚，有些时候会有产生求稳的思想观念，不能主动在丰富工作经验的基础上做出新的尝试、用创新的工作方法开创办公室工作新局面。
4.群众意识不强，为民服务宗旨不够。你缺少下乡入村的次数，缺乏主动性，只有上级和单位安排工作才到村里去，另外，只注重解决自己想要解决的问题，对群众反应的问题有的不能很好的加与解决，有的问题解决的不彻底，对群众想什么、盼什么、急什么知什么，没有真正的与群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
5.工作缺乏沟通，应付了事。在村两委班子中没有开展经常性的交心，对村务的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布臵的工作检度力度不够，有时碍于情面，怕影响团结和人情关系而没有大胆的开展批评。
6.安于现状、胆小怕事、缺乏创劲。思想上存在“求稳多、求进少、怕得罪人”倾向，缺乏强烈的事业心、责任感。比如有些村集体财产的承包期到了，却没认真去规化些思路来重新发包，还有部分承包金还没有收回。如老人场、沙场、原柑仔厂房等。还有村民反映问题要村委会牵头从洋竹坑到岩仔尾、和洋竹坑到党员果场开条山路以方便村民发展农业，但只是停留在口头没有付之行动。
7.脾气急躁，缺乏耐心。你脾气有时候过于急躁，工作方法简单，对待群众缺乏耐心，态度粗暴，会不耐心倾听群众的意见，而且对村两委下达任务会粗言粗语。比如：在计生妇检当中，我包队的几名妇检对象没能及时到位妇检，你就马上变脸，当场对我大声训斥。
8.工作缺乏沟通，应付了事。你在村两委班子中没有开展经常性的交心，对村务的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布臵的工作检度力度不够，有时碍于情面，怕影响团结和人情关系而没有大胆的开展批评。
9.学习不够认真，流于形式。对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论。在工作中有时少与书记、同事沟通，犯本位主义，团结意识不强。