第一篇 五年任期的述职报告《2016改进作风公开承诺书》
改进作风公开承诺书
一、严格遵守上班纪律，不迟到、不早退，不在工作时间上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动。
二、严格要求自己，不以权谋私，不营私舞弊，不搞特权，不接受服务对象的宴请或礼品礼物。
三、坚持廉洁自律，带头遵守财经制度，管好单位工作人员和自身家属，拒绝接受礼金、礼品和有价证券。廉洁行政，提升队伍整体工作能力和服务水平。
四、在接待服务对象过程中，不出现语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要现象。
五、遵守首问负责制和服务承诺制，公开办理程序，一次性告知群众，提高办事效率，按时办结事务。
六、深入基层，密切联系群众，虚心听取群众的意见和建议，接受群众监督。认真开展调研究，掌握全县最新情况，为我县经济社会发展提供参考。
七、坚决完成县委、县政府以及市工商联布置的各项工作。
以上承诺，请广大干部群众、社会各界予以监督。
贯彻落实“八项规定” 改进工作作风公开承诺书为贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，着力整治党员干部中存在的庸懒散奢等不良风气，切实改进工作作风，特作出以下承诺：
一、忠实履行职能。全面正确地贯彻执行党和国家的林业政策和法规，就林业建设方面的问题进行深入调查研究并提出可行性意见或建议，为市委、市政府决策处理林业工作当好参谋，做好服务。
二、推行政务公开。对涉及人民群众切身利益的重要政策、法律法规全面向社会公开，所有行政许可项目公开审批内容、公开办事程序、公开审批依据、公开告知需提供的审批材料等，实行阳光行政，接受社会监督，杜绝暗箱操作。
三、提高服务效能。坚持实行首问负责制、一次性告知制和限时办结制。首问人对待前来办事的群众要提供耐心细致的优质服务，不能借口回避、故作不知及听而不闻等不负责任的态度，并负有为群众尽职服务引导到相关股室接待的责任。对行政许可事项一次性告知许可内容及要求，必须在规定时限内及时办结。
四、规范行政行为。坚持依法行政，规范执法程序，严格文明执法，杜绝“生冷硬横”的现象，切实做到政令畅通，依法行政。
五、依法廉洁从政。强化党风廉政建设，认真落实“六条禁令”、《廉政准则》“五十二个不准”等各项规定，严禁收受任何形式贿赂和利用行政职权“吃、拿、卡、要”，杜绝行政不作为、乱作为和推诿扯皮等违纪违规行为的发生。
六、自觉接受监督。自觉接受法律、民-主、舆-论和社会监督，认真受理群众投诉，并及时作出答复。对能迅速解决的问题，立即着手解决;不能迅速解决的问题，积极创造条件限时整改，确保事事有回音，件件有着落。
七、严格守信践诺。全局干部职工要严格遵守以上承诺，自觉践行承诺内容。对违反承诺，不履行或不正确履行规定职责的，严格追究当事人责任，并视情节轻重给予通报批评、诫勉教育、效能告诫、岗位调整处理;发生重大失误或造成严重后果的，给予党纪政纪处分。
以上承诺，欢迎社会各界监督!
改进工作作风公开承诺书xx市科学技术局，就改进作风、提升效能、做好服务，郑重作出以下承诺：
一、求真务实，真抓实干，攻坚克难，敢于担当。察实情、讲实话、用实招、办实事、求实效。
二、改进科技计划管理模式，精简审批程序，推行网上受理“一站式”服务，提质提速提效。实行“阳光审批”，实现项目组织与项目评审分离，实施项目管理全程监督。
三、开拓创新，锐意进取。推动“一区多园”建设，按一园一特色原则，加快发展xx高新区各县(市、区)特色专业分园，辐射带动各地实现错位发展。实施创新驱动战略，落实改善创新环境五年行动实施意见。优化创新环境，促进转型升级，引领新型工业化。
四、深化产学研合作，集聚创新资源，，组织企业与高校对接，引导龙头骨干企业联合高校共建创新平台和创新联盟，引入创新团队搭建企业重点实验室、工程技术研究开发中心、院士工作站和技术创新联盟。构建现代科技服务体系，实施科技惠民工程。
五、艰苦奋斗，勤俭节约。压减“三公”经费支出，严守财经纪律，建立和完善制度，严格执行标准，严格签批报销程序。廉洁自律，秉公办事，全面塑造廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。
以上承诺，请广大干部群众、社会各界和新闻媒体予以监督。监督投诉电话：xx-x。
中共三门峡市委党校改进工作作风公开承诺书根据市委统一部署，中共三门峡市委党校深入开展党的群众路线教育实践活动和“两树两带”活动，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实增强群众观点，树立清正廉洁形象。结合工作职责，向社会及党校全体职工公开承诺：
一、坚决遵守党的政治纪律。时刻与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”思想、科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定理想信念，严格遵守党章和政治纪律，坚持党的基本路线方针政策。
二、坚决践行党的群众路线。加强与老师、学员和地市级党校的沟通与联系，多做深入细致、接地气的调查研究，多方面、多渠道熟悉教师情况、了解学员需求、知晓群众期盼，有效地提高教学质量、提升教务处的服务能力和管理水平，促进党校教学稳定持续发展。
三、坚决改进工作作风。弘扬理论联系实际的工作作风，树立正确业绩观，坚持解放思想，弘扬创新精神，保持高昂的工作激-情，勤政敬业，敢于担当，积极作为，踏实工作，不急功近利、急于求成，不做表面文章、贪图虚名，重实干、办实事、求实效，把全部心思用在干事创业上，把全部精力用在党校事业发展上，不断开创各项工作新局面。
四、坚决反对铺张浪费。发扬艰苦奋斗的革命传统，厉行节约，反对铺张浪费，严格控制办公经费支出。严格按照党校规定，控制教学费用，认真做好教学线路选择，不超标准安排，不以学习名义变相安排参观旅游。进一步完善各项制度，对财务支出实行预算管理，所有工作做到有章可循，坚持勤俭原则，减少不必要的开支。
五、坚决执行廉洁自律准则。严格执行中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则，始终保持艰苦朴素、清正廉洁的政治本色。严格贯彻执行民-主集中制原则，坚持科学决策，按程序办事，处支部成员之间坦诚相待、合作共事、团结和-谐。
以上承诺，欢迎监督。
中共三门峡市委党校
2016年4月23日
市直机关工委改进作风公开承诺书我代表肇庆市直属机关工作委员会，就改进作风、提升效能、做好服务，郑重作出以下承诺：
一、加强党建，提高素质。认真学习贯彻党的十八大、中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和习近平总书记视察广东重要讲话精神，学习贯彻省、市委重要会议精神。继续加强市直机关党务干部培训，争取三年内轮训一遍。年内举办4期“市直机关干部讲座”，提高党员干部服务大局、推进工作的能力素质。
二、转变作风，高效办事。严格落实工作职责，实行首问负责制，凡是基层党组织请示的工作或党员群众咨询的事项，做到一次告知，对符合规定、资料齐全的办结时限不超过5个工作日。对党员群众的来电来访给予明确答复，暂未能办理的说明原因。
三、深入基层，作出表率。扎实深入开展机关作风建设年活动，引导党员干部转变作风，服务基层、企业和群众。工委班子成员带头转作风，定期到各直属党组织调研指导机关作风建设，到国有企业、“双到”扶贫点了解情况，做好服务。在市直机关组织开展“党委书记接待日”活动，把矛盾和问题化解在单位、基层和一线。以窗口单位为重点组织开展党员“亮身份、作表率”活动，树立党员干部好形象。
四、执行制度，廉洁从政。坚决贯彻落实中央“八项规定”，严格执行“五个不发文”、开短会、讲短话、接待务实节俭等规定。坚持廉洁自律，不利用职务之便谋取私利，慎独、慎微、慎行、慎友。严格落实党风廉政建设责任制，认真执行反腐倡廉领导体制和工作机制。
以上承诺，请广大干部群众、社会各界和新闻媒体予以监督。监督投诉电话：2233460。
承诺人：梁钧权五年任期的述职报告
2016年3月19日
第二篇 五年任期的述职报告《2016xxx科技副乡长任期述职述廉报告 2我是自XX年5月从xx镇提拔到**乡任科技副乡长的，一年以来，本人按乡党委的分工，我主管科技协管计生工作，本人廉洁自律，扎实工作，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻党的xx大精神，坚持以“三个代理”重要思想为指导，践行科学发展观，紧紧围绕我乡经济发展和农民增收，围绕我乡稳定低生育水平，提高人口素质，为我乡经济和社会实现又好又快发展作出了积极贡献。主要做了以下几点工作：一、 加强学习，提高自身素质。知识经济的到来、政府职能的转变、加强执政能力建设等新形势对干部素质提出了更高要求。自己深感学习的重要性，坚持一手抓学习，一手抓工作，以学习促进开展工作。1、加强了业务知识的学习。计划生育是我党的基本国策，在新形势下，中共中央国找范文就来 务院出台了《决定》。省人大于XX年5月修改了《条例》，这些新的东西，都需我们加强学习，掌握新的方针政策，更好的服务人民。2、加强了政治理论学习。一年以来，除认真学习，邓小平理论和“xxxx”重要思想，以及xx大及其他党的重要方针政策路线外，特别注重学习了科学发展观，并理论联系实际加以运用。3、加强了工作实践中的实习。实习是为了更好的工作，而工作更是学习的一种很好的途径。本人坚持在掌握第一手资料的基础上，认真进行思考，进而转化为工作的新思路新方法，从而更好地促进工作的开展。二、不断努力，扎实推进工作开展。在科技工作中主要做了以下工作：1、 经常组织科技人员下乡指导农民生产，为农民提供科技服务。2、 对农业新科技、新产品大力宣传，鼓励农民使用。3、 对科技含量高，效益好的企业，我积极推荐入户我乡。在计生工作中，我大力协助主管领导积极开展工作，主要做了以下几点工作：1、 加大摸底的力度，使信息化正确度提高。2、 狠抓四项手术落实，提高四项手术的落实率和及时率。3、 坚持依法行政，提高社会抚养费征收力度。4、 全面推进计划生育优质服务，加大宣传力度切实转变育龄群众的婚育观念。5、 完善村民自治，进一步强化流动人口的管理。三、工作务实，严格遵守廉洁自律各项规定。我作为一名基层副乡长，能坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系。在工作中，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行科学发展观，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，尽一切努力为群众排忧解愁。同时，作为一名副乡长，我深知权力是人民赋予的，只有为人民服务的义务，没有为自己的谋利的权力，我严格遵守党的廉洁自律的要求，认真执行党风廉政建设责任制，自觉的抵制诱惑，始终坚持自警、自省、自励。坚持依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；坚持廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益，保持了良好的个人修养。从不参与赌博等不良行为，做了一名合格的共产党员。四、存在的主要问题和今后努力方向。一年来，本人在科技副乡长的岗位做了一些应该做的工作，取得了一定成绩，但还存在一些不足之处：政治理论还不够，综合素质有待于进一步提高；工作创新意识不强等。今后努力方向：一是继续加强学习，努力提高自身的理论修养，坚持用科学的理论指导实际工作，研究新情况，解决新问题，进一步提高工作水平面。二是深入学习科学发展观，拓宽工作思路，办求工作方法的多样性。2—、主要做法及业绩——勤学以筑履职之基础。人不学，不知道。到乡镇工作后，我将相当一部分精力都投入到学习上，一年来，自己作了相关的读书笔记近5万字。在勤学上我主要做到了三点。一是通过努力学习政治理论来武装头脑，提高政治敏锐感和历史责任感。从十七大报告到解放思想重要理论，再到十七届三中全会，每一次重大政治理论的出台，我都积极主动去关注和学习。学习使我立场更加坚定，头脑更加清醒，看待问题的角度更高远，能客观、全面地去看待、分析和解决问题。二是通过学习法律法规来完善知识结构，提高依法行政的能力。今年学习了《五五普法读本》，并重点研究了选举工作方面的法律法规、人口与计划生育方面的法律法规和土地管理方面的法律法规。学以致用，自己在法规法规的指导下，顺利组织实施了第七届村委会换届选举，成功处理了办点村的个别土地纠纷问题。三是通过学习人文社科知识来陶冶情操，提升个人素养和素质。闲时主要阅读《领导文萃》、《领导科学》、《乡镇论坛》、《名贤集》等人文社科类杂志和书籍。学习的过程就是一个熏陶、教育过程。一年来，我时时刻刻提醒自己要情趣健康，找范文就来 不参与一切有损干部形象的活动。在政务活动中，不搞任何歪门邪道。自己还专门就干部作风问题还撰写过思考与建议类文章。自己主管机关工作，相对其他人来说，调车、用餐等方面比较方便，但是我从严要求自己，不随便为自己出车，接待不搞铺张浪费，一贯坚持俭朴节约。——勤思以创履职之业绩。思考是进步的本质。要创造出优良的工作业绩，就要有创优意识，这就离不开思考。要为领导当好助手，就要有参政意识，这也离不开思考。勤于思考是提升工作水平、培养工作兴趣的重要法宝。我在勤于思考上主要体现在三个方面。一是写作。写作与思考密切相关，思考的重要体现形式之一就是写作。一年来，在实践工作中我认真观察，深入调查研究，认真思考，撰写了工作体会、思考与建议、理论探讨类文章30建立了比较完备、科学的机关管理制度，建立了内容全面、形式新颖、版面漂亮的政府网页，在《岳阳晚报》发表了新闻和经验文章5“面必净，发必理，衣必整，钮必结；头容正，肩容平，胸容宽，背容直。气象勿傲勿暴勿怠；颜色宜和宜静宜庄。这就是著名的“容止格言”。古人前贤看重镜子，而镜子也为他们成就事业发挥了巨大的作用。足可见，镜子平常又不寻常。作为国家公务员，也要常照镜子。：一照衣冠。作为国家公务员，要穿戴得体。讲究形象就是尊重别人。照衣冠，看看我们是不是在公务活动中打赤膊、穿背心短裤、穿拖鞋、浓妆粉饰、不修边幅。一照行为。作为国家公务员，要举止文明，忠诚履职。照行为，看看我们是不是老百姓来办事的时候，“门难进、脸难看”，上班时间斗地主、玩游戏、打毛衣，背后议论领导和同事。一照心灵。作为国家公务员，要尊重岗位，爱岗敬业，照心灵，看看我们是不是常怀感恩之心兢兢业业，常怀忧民之情恪尽职守，常守廉政之德慎独谨行。
2016科研人员述职报告》
科研人员述职报告在学校领导的关心下，在科技处宗处长及全体同仁的支持下，经过个人不断地努力和不懈地学习，2016年于我而言，感觉收获很多。
一、思想日渐成熟，工作理念日趋完善首先，在思想方面，由一名专任教师变成专职的管理人员，这种转变所带来的冲击由最初的慢适应到后来的积极融入，使我感觉日渐步入工作正轨，主要表现为思考问题更注重全局，解决问题更注重效率，与人相处更注重沟通，为教师们服务更注重方法。这种转变与成熟源自科技处同仁们的帮助和宗处长的指导，它所带来的直接反映就是受到了教师们的欢迎，这是对我最好的奖励，同时也是进一步努力工作的强大动力。
其次，由原来的科研工作者，变为为科研工作服务的管理者，在这个转变的过程中，自己牢记一点没有改变，那就是要充分利用自己源自教师队伍所带来的对教师们科研心态与科研状态的了解与理解。这样可以使自己所做的每一件事，所出台的每项政策，所做出的每个管理决定，都能结合教师的所需与所想，时刻在思想上与之共鸣，在工作方法上为之所动。
再者，新任科研管理岗位，不断学习国家的科技政策，深入领会科学发展观的内涵，全面解读学校的科研发展战略，全面领会宗处长科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不断求进取的方向与目标。
二、工作渐入佳境，努力掌握创造性地开展工作的本领在工作方面，本着最初以经营的思想来管理科研的理念，秉持着用创造性的方法来做具体而微之科研工作的指导思想，有针对性地加强了对社科科研工作的管理，增强了为社科教师们服务的力度。除了全力配合宗处长做好学校科研发展战略性工作，与全处同志一起以学校各项政策为指导，秉承科大精神，营造创新文化，努力开拓，扎实工作，强化服务，加强管理，注重内涵，突出产学研合作特色以外，还结合自己分管的工作提出了一些具体的管理措施，取得了一些阶段性的成果，可以概括如下：
(1)通过外引内联，全面调动起文科教师的科研热情，多次邀请校内外专家举办针对全校文科教师课题申报的培训讲座，产生了积极的效果。以申报山东省软科学项目为例，往年申报数量一般在12项左右，获批数量在4项以下，今年在科技处的积极动员和引导下，申报数量上升为34项并获批8项，2016年度省软科学项目提前到今年末申报，我校共申报49项，获批数量估计应该在10项以上，呈逐年递增的趋势。
(2)充分经营校外科研资源，广泛与省市各级科研主管单位进行密切的沟通与合作，积极扩大我校在青岛市和山东省社科研究领域的影响，积极组织参与青岛市和山东省社科联的活动，努力争得本年度“青岛市社科科普活动最佳组织单位奖”和青岛市社科工作先进个人奖(颁奖单位：宣传部、青岛市社科联)，从而全面拓展了我校文科教师们的纵向科研发展空间。
(3)担任学校《科技简报》的主编工作，与科技处年青同仁刘尧和周林等合作，充分整理了有利于我校科研发展的科研信息，并建立了共享的网络资源，一同协助宗处长建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面向全校文科教师的飞信联系制度与公共信箱联系制度，不断开创科技管理工作的新模式，认真为教师们进行科学研究提供人性化的服务。
(4)在戴尊红老师的配合下，主编了适用于全校文科教师的《社科教师课题申报与成果报奖完全攻略手册》，全面收集了所有适用于我校社科教师课题申报的类别，整理了我校教师们能够申报的各种奖项，同时籍此建立了指导文科教师们进行课题申报与科研报奖的路径与指南，受到了教师们的广泛好评。
(5)积极组织社科课题申报与成果报奖。在申报数量与获批数量上都取得了很多突破性成就：诸如首次同时获批2项国家教育部课题;同时获批山东省软科学8个项目;青岛市软科学项目由每年的不足2项发展到平均每年获批4项，居青岛市高校前列。2016年统计下来，我校人文社科方面共计新上项目62项，新上经费85万元。其中，国务院项目1项，省自然科学基金1项，省社科规划项目2项，市社科规划项目3项，双百调研项目4项，市软科学项目4项，以及其它各类项目47项。加上往年项目的后续到账经费，今年我校人文社科项目共计到账经费200多万元。另外，我校人文社科研究成果获得省软科学奖励14项，青岛市社科奖8项。今年获得各级各类鉴定结项的成果有40余项。
(6)在宗处长首问负责工作思想指导下，建立了科技处文科工作的“首问负责制”，并将之公之于教师，同时作为我们开展工作的座佑铭。除了做好日常管理工作以外，还担任部分教师的课题申报指导工作，对部分入门不深的教师，尤其是青年教师申报各层级课题进行广泛的指导。
(7)创造性地开展工作，建立我校社科专家资源库和专家委员会，改革学校社科基金资助办法，建立青年教师专项资助资金和高水平学术报告资助经费项目，从政策和组织两个方面积极准备国家社科基金和国家自然基金项目申报，广泛为教师们开拓高级别纵向课题申报渠道。
(8)本年度组织两次学校社科基金课题的立项工作，在运作过程中不断修订评审政策，不断完善立项办法，籍此营造了我校社科科研工作发展的氛围。此外，协助宗处长筹备和召开学校科技大会，为之拟定宣传语，参与修改科技文件，制订了青岛科技大学社科基金管理办法。与李再峰副处长密切合作，积极推动文科学院研究所的考核工作，共同研究我校教师科研工作量的计算办法。
(9)出版个人专著《战略评价》一书，并发表学术论文一参加科研管理第一年不申报任何科研项目，以求专心进行科研管理工作。
三、坚持做公益事业，努力成为学生的良师益友在社会公益方面，继续推动“125共同助学活动” 的开展，这项活动发起于XX年年，参与者主要以经管学院的教师为主，包括科技处的李再峰、王丽萍、王中云以及其它学院的一些教师，2016年稳定参与人员在40人左右，资助对象由去年的两名学生(一个小学生、一个初中生)变为今年的资助三个学生(增加一个我校在校生)，这项公益活动将一直持续下去，也欢迎各位老师们的参加。
另外，积极开展面向学生的中国传统文化教育工作，利用博客平台与学生广泛进行思想与学术方面的交流，与学生处合作组织发起了中国传统文化进校园的活动，并担纲了其中部分专题讲座的主讲人，积极指导我校“国学读书会”的同学开展活动，全力宣讲中国传统文化，努力成为学生们的良师益友。
总之，2016年对我是一个收获的年份，是一个充实的年份，是一个辛苦的年份，是一个快乐的年份。在这样一个忙碌的年份里，虽然工作很努力，但是经验有不足，所以工作过程中还有许多不如意的地方，希望借助这一年所积累的经验与教训，能够为今后开展工作打下良好的基础，在2016年取得更大的成就，为学校的发展和文科教师们的科研做出更大的贡献。
科研人员述职报告自×任职已×年。 任期内，在×××、×××的领导下，依靠各××部门、××部门的××及××、 尤其×××人员的共同努力，在自己分管的×××等方面开展了一些工作。现将 有关情况简要汇报如下： 一、主要工作完成情况
(一)强化××××，坚持××××1. 科研贴近市场，推进技术创新 企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的××单位，近年来我公司 在选择科研方向、开展科研工作中，始终坚持“科研选题贴近市场、科研工作结 合生产”的原则，着眼本地区、本行业的特点，瞄准了一些有市场前景的热点技 术问题，结合生产实际，开展系列研究，取得了显著成效。如“×××”“×× 、 ×” “×××”“×××”等一批课题，均较好地体现了上述原则，其成果既具有 、 较好的社会效益、推进了技术进步，又为公司创造了丰厚的经济效益。 任期内，我公司获国家 奖×项，省部级 奖×项，部级优秀软件奖×项。在国内外发表学术论文×余篇，有×篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文 奖。
2. 树立××意识，开展××创优 在我国的××行业，×××就是精品的体现。近年来，我公司在全体员工中树立 强烈的××意识， 从单位生存发展的高度来推进 ×××， 将其列为年度工作计划， 并重点选择项目，组织精干人员，制订×××计划，开展专题研讨，实施全程跟 踪，以确保××目标的实现。 任期内，我公司获国家 奖×项，省部市级 奖×项，院级 奖×项。获奖数量及 等级在全国同行中名列前茅， 也超额完成了任期目标中争创国家 奖×项， 省部级 奖×项的指标。
(二)加强×××管理，确保×××1. 开展×××，强化科学管理 科学的×××管理方法是保证×××的前提。在推行×××的基础上，任期内， 我公司又开展了三项××工作。一是，××年底完成的××工作;二是××年完 成的 ×××工作;三是××年度通过的××工作。这三项××工作历时×年，累 计完成各类×××××多项，并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了 我公司各×××的××管理，使之向科学管理又迈进了一步。
2. 定期××检查与讲评，坚持××管理 ×××的稳定要靠严格的日常 管理。为了保证××得到落实，××有效控制。一 方面，定期组织人员对××检查;另一方面，针对××中出现的××问题定期开 展 讲评和讨论活动， 以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法， 寻求提高 的 途径。通过这种定期的 检查与讲评，强化了员工的××意识，提高了对××的认 识水平。
3. 细化××责任制，进行××管理 为了落实××制， 我公司制订了相关文件， 将××责任作了进一步的明确和细化。 为了加强 ××人员工作××的过程管理， 又组织制订了各××的 “××人员工作 考核办法” ，将其工作 进行量化，并与××人员年度考核等挂钩，因制度对其工 作 进行约束，从而保证××。 通过上述各项工作，在任期内，完成的×××项中，××××，确保了 ×××的 持续稳定。
(三)引进培养人才，完善技术梯队1. 采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才。公司根据总体发展 规划进行人才需求分析，并依据引进人才的三项原则，经过考核择优录用。近五 年共引进高级工程师×人，大学本科毕业生×人，有效补充了××的人才队伍。
2. 采用“×××、×××、×××”的方法培养人才。对在岗的各类人员，分别 采用了不同的方式进行日常培训，以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年 多来，全员平均培训率为×%，先后举办过“××”“××”“计算机技术培训” 、 、 、 “工人技术等级培训” 等××余个专题培训班和××多场专题报告会和学术讲座。 同时，对××人员在生产实践中给予更多的锻炼机会，使之迅速成长，有些很快 成为生产和技术骨干。
3. 采用“×××、××××、×××”的方法提高人才层次。为此我公司制订了 “在职人员××的有关规定”对表现优秀的员工推荐报考我公司急需×××研究 ， 生，并给予资助。 采用这些方法，近五年已培养×××名，在读×××名，硕士 生×名，从而有效地改善了我×××的人才结构，同时这样培养的人才对单位的 依附感和向心力也更强。
通过近几年的努力，我××的人才队伍建设在原有基础上又有发展，已初步形成 了配备合理的技术梯队。任期内，共有×名同志分别评为××专家、×××人才。
(四)利用××优势，开拓××市场1. ××技术在××中的作用 近年来以计算机技术和×××技术为核心的高新技术在×××中应用日益广泛。 任期内我公司紧跟高新技术的发展步伐，分别在×××、×××、×××、×× ×技术、×××计算机分析技术等方面有所突破和创新。这些高新技术在经营活 动中成为战胜竞争对手的神秘武器，在×××、×××、×××等一大批重点项 目中发挥了不可替代的作用。而这些项目在高新技术支持下的出色完成，更增添 了我公司在同行中的地位和生产经营中的优势。
2. 技术优势在开拓市场中的作用 除在部分××高新技术领域的优势外，近年来，我公司在××、××技术、×× ×技术等方面的技术优势，对开拓×××任务、×××任务及×××地区的×× ×等任务发挥了重要的作用。对有些项目或业务领域，这种技术优势则成为开拓 市场中成功的关键因素。
(五)参与××××活动，提升××品牌形象五年任期的述职报告1. 编写××，强化××品牌 本行业的×××作为技术工作的法律文本和依据，能主编或参编，对提升单位的 品牌意义深远。任期内，我公司××主编或参编了×××××××等×本国家或 行业技术标准，这对强化××品牌发挥了重要作用。
2. 参加行业或学术组织，发挥在行业中的作用 全国或地区性行业或学术组织在本行业内有着广泛的作用和影响。任期内，我公 司成为中国××单位和中国××单位，×××挂靠单位，同时还参加了×余个全国或地区性行业或学术组织，极大地提高了我公司在行业中的地位和作用。
3. 参与学术交流，扩大在行业中的影响 参加 学术交流可以扩大单位在行业中的影响。 任期内， 我公司有×人次参加了国 际学术交流， 有×余人次参加了国内学术交流， 有×余篇论文在学术会议上宣读。 这些活动进一步扩大了我公司在同行业中的影响。
二、岗位职责履行情况(一)政治业务学习与廉洁自律1. 政治业务学习方面， 能紧跟形势， 自觉学习不同阶段党中央的重要文件和江泽 民总书记的讲话，尤其是“三讲”和“三个代表”精神的学习和领会，能把自己 的前途和理想与本公司的发展结合起来，并为××建设和发展出力。在日常工作 中能把握本××发展动态，认真学习新知识，努力提高自己的业务水平。
2. 廉洁自律方面， 能按照中纪委关于党员干部廉洁自律的规定要求自己， 遵纪守 法。带头遵守××规××纪，自觉接受群众监督，任期内没有违规违纪行为。
(二)××与××工作1.××××工作方面，在××指导
及各专业××和有关人员配合下，制订了任期 及年度技术目标并组织实施。在日常工作中，根据不同年度的××模式，组织制 订相应的××管理规定，针对生产过程中出现的××问题，组织有关人员进行研 讨，并加以解决，保证了公司××工作的正常开展和有效运行。
2. ×××工作方面， 在有关人员的共同参与下， 先后组织实施了××认证和×× ×认证工作，组织或动手编写了数十个××文件或××文件，使×××得到了有 效运行。日常 管理和控制中，对重点或难点××能深入实际进行××和把关，对 出现的 问题，组织有关人员进行分析研究，并寻求解决。在××、各位××和有 关人员的共同努力下，确保了任期内产品质量的稳定。
(三)科研创优与人才培养工作1. 在科研创优方面， 组织制订了年度科研计划， 在现有条件下尽力推进这项工作 的开展。针对年度工程情况，在××指导及各××配合下，制订创优计划，推进 产品创优，并努力解决创优活动中出现的问题。在科研创优活动中，身体力行起 带头作用。任期内共发表学术论文×篇，参与了×××标准的编写工作，主持或 参与的 ×××项目中有××项获得国家或省部级优秀 ××奖。
2. 在人才培养方面，能与 ××技术人员交朋友，倾听他们的意见和要求，帮助 他们解决工作中出现的问题，并为他们的成长尽力创造条件。任期内，多次进行 专题技术讲座，并与××合作指导×××。五年任期的述职报告
(四)配合××及×××工作随着市场经济的发展，××与生产 逐渐融为一体，并在生产 工作中发挥积极作 用。任期内，先后与××配合曲，协助做好×××中的技术保障工作，对一些重 大项目动手编写××方案和××文件，直接参与××××。 ××年度在×××、×××及×××的指导下，利用在 ×××技术优势，与有关 人员一起建立了×××，并在当年就打开生产经营局面，取得了较好的社会、经 济效益。
三、存在问题及努力方向1. 我公司的技术创新能力尚显不足。 由于人力和财力的限制， 有些对全公司发展 的前瞻性和热点难点研究课题未能得到全面有效的开展，在一定程度上影响×× ×的发展后劲。因此，需加大人力、物力、财力的投入，改进科研管理方法，以 进一步加强×××的科技创新能力。
2. 人才队伍建设尚不能满足×××发展的要求。 技术与管理骨干的规模、 层次及 水平与×××相比还存在一定差距，加快人才队伍建设仍然是我×××一项长期艰巨的任务。
3. ××部门 ××人员工作积极性不够高涨，这说明在××人员的管理工作中存 在问题， 需要改进××人员的激励和约束机制。 在全×××进一步形成积极向上， 尊重人才的氛围。
4.技术工作方法有待提高， 管理工作艺术有待加强。 以使刻板严肃的管理工作变 得更加科学、艺术、灵活，更易得到 员工的理解和支持。
四、几点感受1. ×××工作作为×××工作的一个组成部分， 是在×××、 ×××的直接领导 下和各××的支持配合下进行的， 如果说在本届任期内这方面还取得了一些成绩， 首先要归功于他们。在此对他们 对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。
2. 对于本届任期内在××工作中存在的一些问题，主要与本人 ××和××不当 有关，对此我负有责任。并希望得到领导和同志们的指导和帮助。
3. ×××工作作为全公司工作的一个重要环节， 还需要继续得到各方面的继续支 持，只有公司上下共同努力，才能推动我公司×××工作的新局面。
第三篇 五年任期的述职报告《任期内述职报告》
任期述职报告
（2005年—2007年） ——人力资源部长罗杰
现将履职中轻对外公司人力资源部长三年来的情况，述职如下：
一、履行岗位职责，完成的主要工作情况 人力资源部门作为公司主要职能部门之一，在整个公司工作中担负着重要责任，是公司
经营战略实现的重要保障。作为部门负责人，自上任初始，自己对担负的岗位责任、工作重
点、目标计划有比较清醒的认识，对公司人力资源的整体工作确定了明确的工作目标和思路，
第一，围绕公司经营战略重点的实现开展工作，为业务发展提供人力资源的保障；第二，围
绕在确保组织体系的有效运行同时，不断提高运行效率和质量，发挥人力资源的制度保障作
用；第三，围绕进一步贯彻落实以人为本的管理思想，在建立和完善激励机制的同时，不断
改善职工薪酬福利待遇水平，实现企业和员工共发展。三年来，围绕以上工作目标，根据公
司整体工作安排，有计划、有步骤的开展了相关工作：
（一）完成了公司业务体制、组织机构的调整改革工作 中轻公司的体制是由机关行政体制转变而来的，经过二十多年的经营发展，逐渐形成了
一套业务体制形式和组织管理模式，有好的经验、成功的做法，也存在现实矛盾和实际问题，
需要进行系统的总结和调整改革。从2004年下半年开始，围绕这项中心任务开展了工作：
1、进行了业务体制、组织机构调研，按照事实求是、客观公正 的原则，采取听取意见、访谈了解、问卷调查等方式，对公司近一段时期以来的情况进
行了全面、系统、客观的调查分析，全面总结了以往的经验，分析了存在的问题和需要解决
的矛盾，提出了相关的解决建议，形成了《业务重组、组织机构调整、人员配置调研报告》。
2、在充分论证、调研的基础上，结合公司面临的形势和发展要求，起草了《业务重组、
组织机构调整、人员配置方案》，提交公司办公会审议批准，完成了公司经营管理过程中的一
次重大变革。
3、根据调整方案的具体要求，组织实施工作，全面修订了各岗位的《职位说明书》，修
改完善了公司《竞争上岗办法》并组织了全员竞争上岗工作。 通过上述工作，初步为公司的业务发展建立起了一套符合实际需要的业务体制和组织管
理模式，通过三年来的实际运行，公司业务板块已经比较清晰，业务流程基本固化，成本管
理、预算管理、绩效管理、竞争上岗等一系列管理理念已经深入人心，调整改革基本满足了
实际的需要，达到了预期的目标。
（二）完善绩效考核体系，细化奖惩激励机制，建立与此相应的薪酬体系。 2002年经过咨询公司的设计，公司初步建立和实行了绩效考核体系，是中央企业中比较
早实现现代管理办法的企业之一。由于管理理念和现实体制存在差距，体制设计在实际中有
待磨合，实际效果没有达到预期的目的。为此，对原有的绩效考核体系进行后续的修改、补
充、完善、调整工作，成为人力资源部门的主要任务，并贯穿在我 任期的全过程。
1、对最初的绩效考核办法进行了全面修改，对考核内容、指标量表、考核权重等进行了
重新设计，使之更加符合公司业务的实际情况，考核的结果尽量科学合理。不断细化考核办
法，充分结合业务的实际状况制定奖惩办法。
2、注意充分运用绩效考核的成果，在人力资源管理中贯彻“业绩优先、效率优先，兼顾
公平”的原则，通过员工的职务调整、薪酬兑现、奖励评优等正常制度的建立，落实了绩效
考核的管理目标。几年来，公司员工实现了岗位、薪酬的能上能下，评优制度的基本建立，
发挥了实际效果。
3、通过努力，实现了由机关行政工资制度向企业薪酬制度的转换，取消了行政色彩浓重
的工龄司龄工资，归并工资种类，简化工资结构，建立了以工作业绩为基础“岗位绩效工资”
制度，从制度上为体现员工薪酬随业绩的提高提供了可能。 经过不断的修改、细化、充实，任期内，在公司基本建立健全了以《绩效考核制度》、《绩
效奖惩制度》、《薪资制度》为核心内容的完整体系，初步形成了具有中轻公司特色、实际可
行的考核模式。
（三）创新工作机制，拓宽人才录用渠道，规范人员选聘程序，构建公司人才保障体系。 公司近几年的业务发展迅速，人才的需求量较大，如何在较短的时间内为业务选聘到符
合要求的人才，人力资源部门面临的压力很大，按照以往传统的人事管理办法已经不能适应
需要，唯有开拓思路， 进行制度创新，方式创新才有出路。为此，我在思想上首先建立转变观念，按照市场化
选人的要求，逐步建立渠道多样、范围广泛、管理灵活的选人、用人机制，在可能的情况下，
为业务选聘到符合要求的人才。三年来，每年收到的应聘简历都在1000人次以上，笔试面试
人员达几十上百人次，实际录用人员30人左右。在广泛选择、重点录用的同时，对不同类型
人员进行分类管理，实行公司录用、项目录用，长期录用、短期聘用相结合方式，并且在录
用程序上严格把关，提高用人质量，力求做到严格筛选、合理使用、有进有出，适时出台了
《公司人员招聘、录用管理办法》。
（四）完善员工教育培训体系建设，加强培训计划的实施。 鉴于提高员工素质、提升职
工队伍整体质量，对公司长远发展增强企业的核心竞争力所起到的基础作用，因此，加完善
员工教育培训体系，监督落实员工教育培训计划工作，一直是自己任期工作的重点之一。在
制度建设方面，在对原有体系制度进行完善充实的基础上，重点抓了培训计划的组织实施，
每年根据公司业务的不同重点，制定切实可行的培训计划，结合全员培训的进行，重点开展
围绕新业务而进行的专项业务培训，比如工程承包、贸易实操、法律知识等培训，对不同层
次的人员分别进行有针对性的培训，公司每年进行高层管理、中层管理培训、全员教育等培
训工作，年度员工受训率都在80%以上。在培训方式上，结合公司员工的特点，引进先进培
训形式，比如，员工拓展训练等，力求使培训工作既实现了公司的意图，又易于被接受，07
年又根据业务特点，建立了公司“网络培训中心”，充分 利用网络技术平台，使培训工作专业化、系统化、有针对性。
（五）不断完善职工保险福利制度，完成企业年金实施计划。 公司业务发展，效益水平
的提高，为完善职工福利保险制度、改善待遇水平提供了可能。三年来，根据国家的政策要
求和公司实际可能，重点完善了公司员工的各项社会保险制度建设，在增加员工失业保险、
生育保险工伤保险的同时，05年又制定了职工医疗保险实施计划，这项工作由于体制变化较
大，职工面临承受力问题，在工作中，自己注意充分听取意见，耐心细致的开展宣传工作，
对政策问题充分解释说明，使制度转换顺利完成。员工的保险待遇由三险增加到五险，实现
了社会保险全面覆盖。与此同时，在国家政策规定的范围内，拓宽思路，积极探索建立有公
司特点的员工福利保障制度，实行了职工医疗补贴制度，根据新政策制定职工休假办法等，
从2006年下半年开始，着手准备企业年金的实施计划，这项制度对职工长远福利保障、养老
保障具有深远意义，但其申请和实施的艰难性也较大，通过不懈的努力，积极的开展工作，
终于在2007年底如期完成，兑现了自己在竞聘上岗时的承诺。
（六）加强外事管理工作，规范管理流程，监督制度的严格执行，顺利完成对业务工作
的保障任务。
作为兼任外事办公室主任岗位，自己深知责任重大，外事无小事，即要严格的执行国家
规定的相关政策，又要处理实际业务中的具体要求，加之近几年送签政策变化较大，各种情
况复杂多变，在工作中时常有“如履薄冰”的感觉，对此，在实际中采取了一些切实可行的
办篇二：个人任期述职报告
述 职 报 告 各位领导,各位代表:
你们好!我是社区劳动保障员。不知不觉在社区工作已跨过三个年头，在这期间有幸福，
有辛酸，有欢笑，有眼泪。但最多的还是付出后收获的幸福。 在从事社区劳动保障工作以来，我一直在劳动保障平台第一线勤奋工作，从各个方面严
格要求自己，努力钻研业务，关心广大下岗失业人员再就业；为企业单位下岗人员提供管理
服务；以及保障城市居民最低生活。取得了一定的成绩，赢得了社区居民的好评。现将近年
来的个人工作情况陈述如下：
一、指导思想
当前的就业形式非常严峻，现在大中专生，农民工，下岗失业工人的就业问题摆在经济
社会发展首要位置，本人在工作中，重点解决好体制转轨遗留的再就业问题的同时，努力使
每一位有劳动能力和就业愿望的劳动者通过自谋职业、自主创业、组织起来就业等多种形式
实现再就业。
二、主要任务
（一）、做好下岗失业人员再就业工作。
1、为下岗失业人员办理《再就业优惠证》。加强了对下岗失业人员的强化管理，严格把
关，保证了《再就业优惠证》正常发放。目前，本社区已免费办理《再就业优惠证》453人， 其中本年度办理18人，再就业援助对象130人，“4050”人员达184人，全部符合领证
范围和条件
2、定期走访持证家庭。为有劳动能力和就业愿望的持有《再就业优惠证》人员开展就业
援助，积极协调有关部门，使符合条件的下岗失业人员特别是就业困难的对象家庭能享受到
规定的就业再就业扶持政策。对这一部分人定期走访，查看他们的近期就业状况，收入情况
和家庭生活情况等， 10多次对就业困难对象家庭进行走访和探视，并安排了40名大龄下岗
失业人员走上岗位。
3、养老保险补贴。对持有《再就业优惠证》的下岗失业人员，凭相关证明给予基本养老
保险缴费补贴。本项工作政策性强，责任性大，来不得半点虚假，一定要认真对待，小心谨
慎，严格把关。在工作中，既要为那些符合政策享受补贴的下岗失业人员办理好手续，同进
还要对一部分不符合政策条件的下岗失业人员做耐心细致地说服工作，向他们作出政策条件
解释，不厌其烦直至他们弄通弄懂为止。本社区的养老保险补贴已办理了184人。
4、小额贷款申报。近年来，随着社区劳动保障平台工作的不断发展和完善，积极协调有
关部门，以“创业带动就业”为宗旨。加大宣传工作，上门走访，做好小额担保贷款初审和
推荐工作，使符合条件的下岗失业人员、大中专生享受再就业扶持政策。通过对贷款人的信
用情况调查，已办理8例
5、做好各类报表的调查、统计、上报工作。每月及时、准确上报月报表、季报表以及其
他各类报表。及时了解社区内的新增就业岗位的情况以及持《再就业优惠证》人员持证就业
情况，到目前为止，我社区共有403名持《再就业优惠证》的下岗失业人员实现了再就业。
6、积极配合社区搞好创建、计生等其它社区事务工作。 本人作为劳动保障协理员，工
作在最基层的社区，直接面向广大人民群众开展各项劳动保障服务，因为基层群众是弱势群
体，应对他们负起责任。认识到在接待过程中要热情主动，耐心指导；要严格按国家的政策
要求回答问题，避免引起误解；同时要做好咨询登记，规范填写相关表格。本人虽然没有经
过正式培训，但是经过近两年的实践工作，边学边干，干中学、学中干，业务知识得到了很
大的提高，经过考试，我今年已获得了国家劳动保障协理员资格证书。当然还要不断提高自
身的业务理论知识的学习，使自己能够更加熟练撑握本职工作，胜任本职工作。 09年已即将过去，在过去的一年中，非常感谢我的领导，我的同仁们对我的工作的支持。
新的一年即将开始，本人决心在今后的工作中更加努力，更加刻苦，认真履行职责，争取以
优异的工作成效，为劳动保障工作做出贡献。 说句心里最想说的话，也是最深的感受，在日常的工作 中，每天面对来求职，下岗，失业的登记人员，曾经经历过下岗再上岗的我,深知工作的
来之不易,一定要好好珍惜眼前的这份工作,好好对待这份工作。篇三：三年任期述职报告 三年任期述职报告
就任容山中学副校长一届三年，现对这个职务做一个述职报告。报告分“引、德、能、
勤、绩、廉、
短、感”八个部分。
一、引——引言
2005至2008三年，我敢说，是容山中学办学历史上最耀眼的三年。在吴剑平校长的带
领下，我和我们这一届领导班子，行政成员，全体教师一起，见证并亲历了容山中学飞速提
升、跨越发展的光辉历程。我很幸运，没有错过这个令人骄傲、自豪的历史时期。我在三年
前的一次家长会上说过：能够亲历并为容山中学通过国家级示范高中尽自己的绵薄之力，所
有教师、家长和在校学生，都“与有荣焉”。容山的这三年，是奋斗的三年，是进取的三年，
也是成就的三年。良好的德育局面和校风，连年丰收的高考，国家示范高中的初评和终评，
省教学水平的高分通过，宿舍、运动场等硬件的改善，国家高考考场工作的精心组织，数十
项荣誉的获得，无不凝聚着全体教师的智慧和汗水。我们没有辜负上级教育行政部门、街道
党委的期望和重托，履行了自己的职责，完成了任职的使命。我“任逢其时”，凭一浆之力，
享全船之功，心中
充满无限感激。
二、德——德操
德操是人安身立命的基石。但是，评价一个人的德操，是一件困难的事情；要认清自己，
更不是一件容易的事情。翻开《论语》，我们感受先哲以及先哲所处的时代，人性的妍媸美丑
就如同亲见。两千年以降，人性也没有多大的改变。现代社会甚为复杂，人性多重本属正常，
谁能说自己毫无自私自利之心？谁又能说他人没有悲天悯世之怀？只不过我们总是能用高尚
的重负镇压住卑劣，显出我们足以为人师表的 一面。
作为党员，我认为我的政治立场、思想道德、世界观、人生观、国家观念、社会制度观
念、民族观念等，这些政治层面的东西，基本符合党性要求，经得起一个平凡人可能遭遇到
的名利得失的考验。从教二十年来，始终保持着对党的信任、对国家的忠诚、对社会制度的
热爱、对改革开放政策的拥护、对教育 事业的专心。
为人处事，宽容为怀，尊重为本，克己为礼，和谐为贵。孔子说：躬自厚而薄责于人。
自厚，就是要不断加强自己的修养；薄责，就是对他人宽容。我用以自勉。在行政领导这个
角色上，我坚持做到如下几点：讲党性，顾大局，求团结，维护领导班子的形象和容山中学
的形象。不沽名，不逐利，不争权。低调做人，中调做事，基本不吟高调。不拉帮，不结派，
不虚为（作为），少虚言，对属下一视同仁，表里 如一。
三、能——能力
德高为师，学高为范。能力的培养，首先靠学习。几年来，学习不曾废弃，研究没有停
止。曾两度带职进修（本、硕），三项科研主持（分层教学课题、德育活动课课题、宿舍文化
课题），养成了喜欢看书，长于思考的习惯。但是，作为教师，特别是行政领导，仅仅“学高”
是不够的，还需要具备各方面的综合素质。这些素质包括：组织能力、管理能力、协调能力、
说服能力、良好的思维品质、准确的预见、判断、解决问题的能力等等。这些能力，在我的
禀赋之中，自己觉得还略有所长。再加上四年级长、六年行 政的经历，虽不能说是“日有所进”，“月有所获”，至少没有让自己退步。一些社会活动
和业余爱好，如主持街道文化站文学沙龙、文艺晚会、经常写作等等，对于综合素质的提高，
也起到了一定的作用。凭着经验和勤勉，我的教育教学能力、组织管理能力、科研能力、社
会活动能力，有了较大的提高。觉得努力之下， 还能够胜任自己的工作。 “陈力就列，不能者止。”古人的告诫常犹在耳。故虽年过不惑，进德修业之事，仍不敢
废止。
四、勤——勤作
我的工作职责主要在四个方面：1、校长室成员角色，2、德育主管，3、一届三年的落级
行政，4、
落科语文科组。下面分别述之。
1、 校长室成员角色。时间占30%。 作为校长室成员，学校校务工作占了我全部工作时间的绝大多数。容山中学的校长室事
务特别多，而各种事物往往是大家一齐上，不分职责彼此。有时一天开会的时间3、4个小时
（开三次）。约有30%
时间用在参政、决策、开会、接待、解释、应酬、处理问题、校对文字、撰写材料上。五年任期的述职报告
2、 全校德育主管工作。时间占30。 这是我真正的职责范围。时间约占30%。在这方面，我的工作主要是决策，给建议，出
思路，具体
工作由政教处实施，由于政教处人员工作得力，所以我在这方面得心应手。 容山中学的德育部门，所揽的工作实在超出了德育的范畴。他们经常被其他部门借用。
除了学校财物管理和硬件建设，除了学科测验和课堂教学，几乎没有不涉及到的。德育无处
不在，德育无处不渗透。这是我从政教处工作到今天分管德育的一个切身感受。所以我想，
真正要做好德育主管领导，那实在不容易。单“量化管理”就涵盖了一个学生学习生活的方
方面面——吃饭、睡觉、出勤、踩单车、给校服印字、补办胸卡、在医院证明上签字、找家
长谈话、验明头发是不是天生黄色卷曲的——仅举这几个例子，就足于说明它的事务之杂，
之多，之细。学校每一次大型活动都活跃着政教处人员的身影。除了校内的，还有涉及到校
外的其他活动：交通的、治安的、文艺的、文化的、义工的、家庭的等，工作繁多，且压力
又大。
而我，是这个方面的负责人。
3、 级组管理。时间占20左右。 任职一届三年，刚好带学生也是一届三年。从高一到高三，我都负责05级学生和当届三
级教师的全面管理。这是我主张的每个校长室行政负责一个级组的实践。三年来，我关心关
注着这个级组的成长，为
这个级组的建设做出了自己的贡献。它的稳定让我欣慰。
4、 落科语文科组以及个人的语文教学。时间占20左右。 在语文科组的分管上，我仅仅起协调和支持的作用。比如听课，点评，开会，组织学习，
宣布纪律，决策等，指导负责文学社工作，具体工作和大部分工作都是语文科组长在做。个
人的语文教学，每周7~8
节课（高三8节，再加补课2节），一个重点班。 三年当中，除了校长室日常工作、德育管理日常工作和自己的语文教学工作，能够在记
忆中搜寻到
第四篇 五年任期的述职报告《任职期间的述职报告》
任职以来的工作总结
颍东区冉庙乡兰堂小学 张亚彩
2013.9.25
任职以来的工作总结
张亚彩,女,1981年7月出生,现在颍东区冉庙乡兰堂小学任教。2003
年12月份以来任小学一级教师，现担任小学三年级语文老师，班主任。本人从事教育工作十几年来，一直担任班主任。回顾自己所走的路，无愧于良心，无愧于学生，更无愧于党和人民。在平凡的教育战线上，始终坚持在最前沿。在任职小学一级教师期间，辛勤耕耘，兢兢业业，任劳任怨。虽然没有做出惊人的大事，但我也默默地奉献着自己的青春年华，为祖国培育出一批又一批的合格人才，他们在祖国建设的不同岗位上发挥着各自的作用，他们以实际行动服务社会，真可谓“桃李满天下。”这也是我最欣慰的地方。现就任职期间的工作特作总结如下：
一、 思想政治方面
“教师——太阳底下最光辉的事业”从我走上讲台的第一天起，就
对这句语有着深刻的理解，特别是看到那些求知若渴的孩子们，就更加坚定了信念，更加深刻理解这句话的内涵。不论学校分配给我哪门功课，我都乐意接受。十几年的教学生涯，使我深感教师所从事教育事业的光荣，把教书育人作为我的天职。我爱我的事业，感恩于我的学生，我用我的爱点燃学生的心灵火花，用全部的心血化成火焰照亮孩子美好的心田。同时我能拥护中国共主党的领导，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，高举邓小平建设有中国特色的社会主义伟大理论，学习江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛同志科学发展观的重要论述，认真学习党在新时期的教育方针和政策，刻苦钻研教育教学业务，严格遵守学校的各项规章制度，团结同志，爱护学生，为党和人民的教育事业默默的
奉献着。
我积极参加中心学校组织的各项教育活动，认真做好学习笔记，写
好个人学习心得，真正的领悟活动的意义，身体力行地践行“三个代表”重要思想，心系群众，处处为群众着想，带头捐款，积极投身到救灾活动中，保护着国家和人民的财产，全心全意的为人民服务。
二、 教育教学能力
在任职期间的教育教学方面，我不断地钻研业务，提高自己的业务
水平，不断地进行自我充电，积极参加各类教育教学的培训、研讨，做学科带头人。这样才能适应新课程新理念的需要，在教学中，我身先士卒，投身教改，处处走在教改的前列，为更多更好地培养高素质的建设型人才打下良好的基础。
1、 工作中能够严格要求自己，做到认真备课，教学严谨，自己动
手制作简易教具，使学生能够获得直观的感觉，学得快，记得牢，变苦学为乐学，很好地提高了教学质量。
2、 积极参加教育教学理论的学习，以适应新课程新理念的教学需
要，积极地参加各类公开课活动，在2005年3月获得冉庙乡中心学校第一届中小学教师优质教案评比活动中荣获三等奖，在2007年度中青年教师课堂教学大赛中荣获三等奖，在2007年因工作成绩显著，被评为“颍东区优秀教师”
3、 积极开展课外活动，注重对学生进行第二课堂的教育，尤其是
中年级，随着知识面的增加，阅读量相对增大，仅靠课本上的几十篇文章是远远不够的，因此，我发动学生自己捐书，建立班级“图书角”，这
样学生在课余就有许多书可读了，既增加了学生的知识，又拓宽了学生的视野，学生的写作水平也大大地提高了。
4、 在教育教学在，我非常注意对学生进行思想品德教育，把课程
教学与思想品德教育时刻有机地结合起来。本人无时无地都率先示范，做学生的楷模，树教师的形象，特别是师德师风建设年活动中，我更加严格要求自己，为我校的教师树立了表率。
5、 在“学困生”转化过程中，我更是他们的知心朋友，认真了解
他们“学困”的原因，采取相应的措施，用“亲近、交友、谈心”的方法，对他们动之以情，晓之以理，慢慢地感化他们，只要发现他们有一
点点闪光点，我立即抓住进行表扬，使许多“学困生”转变成“优等生” 。 三、考勤
我在任职期间，不管做做什么工作，都力争达到完美。不论是盛夏
酷暑，还是数九严寒，我总是提前到校，从不因个人事缺旷学生一节课，考勤簿上总是出满勤。课程份量总是学校最多的。处处敢挑生活重担，前两年，本人除了担当班主任工作外，还兼任《思品》、《美术》等课程，工作量之大，难免乡中心学校的一位领导说：“你一个人的工作量，承担了几个人的工作量”。但我觉得，为党为人民工作，担子再重，工作再苦，心里却是甜的。
四、 取得的成绩
由于本人的不懈努力，在任职的几年中，我在教育教学工作中，均
取得可喜的成绩。在2003——2004学年度在教育教学工作方面突出，被乡政府评为“先进教师”；在2005年春季，乡中心学校举行的绘画比赛
中，我辅导的学生中5人参赛，有3人获一等奖，2人获二等奖；在我参与的乡中心学校优质教案评选活动中，我设计的教案获乡“三等奖；2007年9月我又荣获“颍东区优秀教师。”2009年撰写的论文《谈低年级学生口语交际能力的培养》荣获区二等奖，辅导学生李雪在区小学生导读征文比赛活动中，荣获二等奖。2011年在第四界教师多媒体课堂教学大赛中，荣获三等奖。2013年在区多媒体大赛中荣获小学语文组优秀奖。
在平凡的工作岗位上，我虽然取得了点滴成绩，但离上级主管部门的要求还相差一定的距离，我将更加严格要求自己，更加努力，在今后的教育教学工作中，做出更加突出的成绩，为党的教育事业贡献我毕生的精力。
颍东区冉庙乡兰堂小学 张亚彩
2013年9月25日
第五篇 五年任期的述职报告《任职述职报告范文》
领导、同志们：
我自1984年担任市机械局局长和党委书记以来，已历时五年零四个月了。五年多来，我市机械工作发展较快，工业总产值由1983年20724万元上升到1988年的54113万元，增长1.6倍，年平均递增率22%;全市共有机械工业企业69家，固定资产47452万元，比1983年的30503万元增长55.5%。
……
一、坚定不移地贯彻执行党的基本路线和上级政府主管部门具体的方针政策，联系实际，作出振兴我市机械工业的基本决策
(一)任职前的客观环境和条件。我开始任职时，党的十一届三中全会开过5年了，全国的大气候是坚持四项基本原则，贯彻调整、改革、整顿、提高的方针。市内小气候地、市合并，省属企业及三线军工企业下放，市机械工业初具规模。但与省内同行业相比，仍属中游偏下，属弱小民族，工业总产值只有两亿多。产品结构不合理，存在“三多三少"，即配件多，整机少;大路货多，高技术产品少;普通产品多，拳头产品少。
(二)更新观念，扬长避短，逐步实现振兴我市机械工业的目的，适应全国经济体制改革的形势。在1984年上半年，我主持党委会、局长办公会做过专门研究和讨论，提出了一个基本构想：即“坚持党的基本路线，进一步解放思想，依托第二汽车制造厂，大力发展以汽车配件、配套工业为主体，以发展机电产品和农业机械为两翼，逐步形成具有我市特色的机械工业。"
(三)为了实现上述基本构想，从1984年开始到现在，五年间，每年以我为主，组织专班，在调查研究的基础上，经过集体讨论，制定了具体任务和目标。
1984年2月在全市机械系统企业厂长会议上我提出：要认真贯彻执行调整改革的方针，以“三上一提高"为重点，抓住技术进步、经营管理、企业调整等主要环节，提高企业素质，实现生产、销售、利润三个同步增长。
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1985年12月在企业厂长会上根据当时市场变化，我提出全市机械工业“一稳两高"的原则。即：有一个稳步增长的速度，稳中求高;产品要有质量，企业要有高效益。
1986年12月，我提出：“在十一届六中全会精神指引下，坚持改革，扎扎实实地打好产品变结构、质量攻‘三率'、管理上等级这三个硬仗，……"
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5年的实践表明，我市机械工业发展的总构想及实现构想的具体任务和措施是切合实际的，效果是好的。
二、坚持把改革放在首位，以改革总揽全局，加速机械工业的振兴
(一)以搞活企业为中心环节，不断深化企业内部改革。
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(二)面向市场，依靠科技，依托优势产业，大力调整产品结构和开发新产品。
(三)积极参与领导围绕第二汽车制造厂中型、重型车和30万辆轿车发展配套工作，同时，抓住市场主导方向产品，推进横向经济技术联合。……五年间，全系统已先后有57家企业与第二汽车制造厂、第一汽车制造厂、南高汽车制造厂等省内外企业建立配套协作关系，有30多家企业加入东风联营集团和8个大专院校建立了技术协作关系。
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(四)狠抓技术改造和引进工作，不失时机地为全市机械工业的发展培植后劲。……五年间，我亲自抓立项，抓资金，抓进度，抓生产。共争取立项25个，计划总投资为25619.45万元，已完成11056.52万元，有的已形成能力，正批量投入生产。
(五)加强企业领导班子的思想建设和组织建设，推进企业精神文明建设。
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三、坚持党的三大作风，全心全意为基层服务，带头进行机关廉政建设
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四、我在任职期间存在的主要问题
(一)我市机械工业长远发展的战略任务和战略目标至今不落实。虽然在1984年拟出了一个初步方案，但随着岁月的推移、形势的变化，已经不能适应需要了。
(二)在我市机械工业总体构想中，曾经提到“依托第二汽车制造厂，以发展汽车配件、配套为主体"。漳河机械厂拿出了微型汽车样机，襄阳拖拉机厂也拿出了农用汽车图片，由于上级主管部门个别领导的冷落，并且经市场调查难度大，结果不了了之。……
(三)充分发挥具有我市特色的机床调速、外部汉打仪表元件以及传感器等高技术产品优势，推进机电一体化，抓得不够紧，做得不够。……
同志们!改革在深化，时代在前进，我任职已满届五年，与历史长河相比，仅仅是短短的一瞬，而且遗留问题很多，深感抱憾。虽然我年近六旬，不能连任，但我依然恳求同志们审查评议我的述职报告，以使我保持晚节，余热生辉。……
第六篇 五年任期的述职报告《政协副主席五年述职报告》
述 职 报 告
本人自2007年换届以来担任区政协副主席、党组成员，分管提案委、办公室工作，并担任旧城改造指挥部副总指挥。几年来，按照区委的总体部署，强化学习，全力抓好分管工作，认真履行政协职能，努力服务区委中心工作，现述职如下：
一、强化学习方面
几年来，本人积极参加理论中心组学习和政协机关组织的学习，坚持自学，撰写近8万字党的十七大、十七届历次全会精神，科学发展观，和谐社会，政协工作理论知识学习笔记和心得体会，不断夯实自己的理论基础。通过参加省政协组织的政协主席培训班，市委党校十七届五中全会精神学习班，深化了对党在新时期路线方针政策和政协工作的理解，进一步提升了自身素质和领导能力。按要求完成干部在线学习任务。
二、履行政协职能方面
牢固树立把促进科学发展作为履行政协职能的第一要务意识和践行真抓实干、注重实效的工作作风，自
觉把思想统一到区委的决策上来，把力量凝聚到区委区政府的工作任务上来，凝心聚力，积极实践，和全体政协委员一道，脚踏实地，认真抓好落实。
几年来，组织并参与政协委员深入到乡镇、村、外市县的调研课题8件，本人结合工作实际，重点对旧城改造工作中的重点难点进行调研。如今年参与调研 “加快发展我区楼宇经济”这一课题，经过认真调研，在调研报告中提出“进一步做好区域规划；进一步明晰发展路径；进一步明确主攻方向；进一步落实工作责任”的四条建议，得到区委主要领导的重视，促进了发展。组织并参与的视察活动52次，建言献策，推动全区重点工程和民生工作的开展。
在分管提案委工作期间，努力抓好提案工作，使委员提案办理工作取得新成效。在注重加强学习提高委员撰写提案质量的同时，突出了提案办理落实工作。在区委区政府领导的高度重视和有关部门的密切配合下，使委员提案办理工作取得了新成效。既推动了部门工作作风的转变和效率的提高，又进一步增强了政协委员的社会责任意识和促进科学发展意识。
在分管办公室工作期间，重点抓好办公室的制度建设，提升服务水平。先后制定了《区政协委办工作目标
考评办法》、《机关工作制度》、《机关会议制度》、《机关学习制度》等制度，进一步提升了办公室办文、办会、办事的能力和服务委员、服务领导、服务专委会的水平。
三、参与区委中心工作方面
近几年来，本人一直担任区旧城改造指挥部副总指挥，精心服务于区委中心工作。“没有拆，哪有建”，为了做好旧城改造工作，本人亲自参与实施了运河明珠小区、肉联厂地块、文庙二期、里运河绿化风光带、被单厂地块整体开发、**东区9号地、联盛国际等拆迁项目近40个，动迁居民约4700户，拆除房屋面积约72.4万平方米，为**的城市建设作出了应有的贡献。
四、廉洁自律方面
几年来，本人认真学习贯彻党风廉政建设条例和规定，按照党风廉政建设要求严格要求自己，不断增强抗腐防变能力，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部作风建设的要求，进一步提高自身素质。坚持民主集中制，坚持批评和自我批评，注重团结，促进和谐。
五、存在不足及今后努力方向
总结过去工作，认真查找不足和缺点，在今后的工
作中，我要进一步学习政协理论，坚持科学发展观，进一步加强党风廉政建设，提高领导能力，为进一步开拓政协事业新局面，为实现全区经济社会又好又快发展贡献力量。