第一篇、个人总结(个人在德能勤绩廉方面的现实表现, 着重总结个人在本单位
德能勤绩廉现实表现
附表1
中山大学中层领导干部2013年度考核表
（适用于正职）
注：个人总结的字数在1000字以内，控制在一个版面。整个表格控制在两个版面，双面打印。
第二篇、个人德能勤绩廉现实表现材料
德能勤绩廉现实表现
现实表现材料
2012年8月
在市委、区委的正确指导下，本人努力学习、扎实工作、积极创新、认真履职，为xx经济、社会的发展和稳定作出应有的贡献。现将本人的德、能、勤、绩、廉情况报告如下：
一、加强学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、建设和谐社会的理论，努力增强党性观念，提高思想政治素质。在工作面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和正确的事业观。
二、求真务实，不断提高xx工作能力
认真履行民主监督、参政议政职能，服从区委和xx安排，积极参与撤县设区、项目建设、人事调整等重大事项的协商，认真参加有关全区经济社会发展重大课题、重大项目的协调、调研、视察工作；积极撰写提案，联系重点工程，为建设和谐望城添砖加瓦；搞好民主监督，实事求是评议有关单位和部门。
三、尽职尽责，不断取得新成效
无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持
任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。一是xxxx；二是xxx。
四、严于律己，始终做到公正廉洁
认真学习、自觉遵守中央省市区和本单位的各项廉政要求，特别是自觉对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，熟记“八个严禁”、“52个不准”，切实增强自己的廉政意识，严格要求自己，并以此为标尺时刻检查个人的工作和生活。个人在工作中总结了三条为人处事原则：一是想开点、看远点、不过分；二是工作讲原则、同事讲感情、朋友讲信义；三是钱不多拿乱拿、事不少做乱做，坚持做到。认真履行廉政领导责任，组织分管线的同志学习廉政规定，建立健全如案件集体讨论、案件回访等廉政制度，加强内外监督，防止不廉洁行为发生，依法办事、廉洁办案，杜绝人情案、关系案、金钱案，有效防止索拿卡要。在此期间，个人无违纪违规行为。
几年来，个人虽然在工作、学习、生活上作出很大的努力，取得了一定的成绩，但离上级要求和人民群众的期待还有距离。在今后的工作中，我一定发扬优点，克服缺点，更加扎实地工作，为建设幸福新xx作出新的更大的贡献。
第三篇、某信访员同志德能勤绩廉现实表现材料1
德能勤绩廉现实表现
**同志德能勤绩廉现实表现材料
**同志自2010年6月担任**以来，在党委政府的正确领导下和同志们的大力支持下，紧紧围绕党委政府的中心工作，不断加强学习，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。
一、加强理论学习，思想政治素养高
该同志在工作中，认真学习邓小平理论 、“三个代表”重要思想和党的十七大及十七大以来的历次全会精神，认真贯彻执行党在农村的基本路线，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，做到在大事大非问题上头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。同时注意学习掌握有关经济、政治、科技、法律等最新知识，把学习理论同学习其它新知识结合起来，学以致用。
二、工作思路清晰，工作能力强。
在严格执行党委、政府制定的各项群众信访工作制度的同时，创造性的开展工作。立足**的实际，明确各村区域，妥善安排生产生活水面，并与，促进边界稳定。整合部门资源，设立综治维稳中心，建立大信访大调处机制。强化基层信访工作，把矛盾化解在最基层。
三、任劳任怨，有强烈的事业心。
突破“就信访抓信访、就稳定抓稳定”的惯性思维，采取用群众工作统揽信访稳定工作做法，变被动接访为主动下访，深入基层，深入村庄农户听取群众的心声，把问题解决在基层。同时也突破部
门的概念，那个部门有群众反映问题，就到那个部门办公，及时受理理群众的诉求。
四、扎实苦干，成绩突出。
2010年6月以来，全共发生上访案件18起，40余人次，其中1起到省个体访，1起去市个人访，3起去县上访，没有非正常进京上访案件和集体上访案件，80%的以上案件都在镇村两级得以解决。每件案件都做到件件有结果，办结率达100%。通过及时、有效、妥善处理群众来信来访，真心诚意为信访群众排忧解难，实实在在解决群众反映信访问题，取得了较好的成绩。
五、严于律己，清正廉洁
该同志时刻做到自警、自省、自励，保持党风廉政建设的高度警醒。在生活上，严以律己，宽以待人，管好自己的嘴，管好自己的手，做到勤政廉洁。在外注重自己的言行，遵守社会公德，履行公民义务，正确处理好集体和个人的利益关系。
中共**员会
2011年10月6日
第四篇、德能勤绩廉考察材料
德能勤绩廉现实表现
德能勤绩廉考察材料是个人在德能勤绩廉五个方面，工作具体的表现，也就是个人德能勤绩廉的事迹向上级上报的材料，下面是小编整理的德能勤绩廉考察材料
德能勤绩廉考察材料
扈猛，男，1985 年8 月出生，汉族，山东济南人，xx 年5 月加入中国共产党，2010 年 6 月毕业于临沂师范学院历史学专业，同年9 月正式到莒南县十字路镇朝阳居委任书记助理， 该同志的现实表现是：
一、注重政治理论学习，提高政策理论水平。(德)
该同志到村任职以来，始终加强对党的基本理论的学习，认真学习三个代表重要思 想，学习党的十七大精神和十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，坚持用党的基本理 论武装头脑，不断提高政治理论素养，认真贯彻执行党的路线，方针和政策。同时还注重学 习新农村建设、法律法规等农村工作方面的知识，从各个方面提高自身素质，得到了领导和 同志们的一致肯定。
二、有较强的工作能力和协调能力。(能)
该同志擅长文字工作，并注重进一步学习相关理论，努力做好组织交给的宣传工作。能 发扬认真细致、扎实严谨工作作风，认真对待每一份材料，每一份文件，每一项工作。 自觉按政策、制度、程序办事。在工作过程中，能谦虚谨慎，积极跟同事搞好团结配合，不 计较个人得失。在新问题、新情况不断的情况下，能迅速适应，没有因工作的衔接而影响工 作进度和质量，较圆满地完成了工作任务，表现出了较强的组织协调能力。
三、工作认真，事业心强。(勤)
该同志在朝阳居委工作期间，无迟到早退现象发生，勤勤恳恳，任劳任怨工作，出色地 完成组织交给各项任务，认真执行和严格遵守高校毕业生到农村工作管理办法和大学生村官 有关的管理规定，从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、 尽职尽责的做好各项工作。
四、扎实肯干，业绩突出(绩)
一年以来，该同志已经适应了村里的日常工作，融入到了居委会的集体中，深入到广大 村民中间，在居委会工作中起到了积极的作用，能够积极分担居委会的工作，有创新意识：
(1)能密切联系群众，深入到广大村民中间。帮助村内五保户搬家，缓和他们之 间的矛盾;通过调查，帮扶部分群众致富贷款10 万余元。
(2)能为朝阳居委工作献计献策，如组织全村党员去山东寿光、苍山等科技大棚蔬菜 基地参观学习，引进先进技术，使村民走上致富之路;对朝阳居委进行村庄规划编制，逐步 进行旧村改造工程。
(3) 认真做好农村远程教育操作员，使两委成员乃至全体村民，及时了解各项政 策和致富信息等。
(4)在环境综合整治工作中，身体力行，带头参加了粉刷墙壁、种树、清理垃圾等具 体工作，激发了工作热情，使得村内环境焕然一新，在评比中喜获全镇第一名。
(5)负责起草、撰写各种书面材料和会议记录，通过网络、相关书籍帮助村民解决了 许多生产生活上的问题。 五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。(廉)
该同志能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守大学生村官管理的各项规章制度。 在村任职期间，能做到办事不推诿，遇难不回避。能与两委成员处理好工作关系，在科 学分工的基础上，坚持协作和配合，充分调动了两委成员的积极性和创造性;围绕朝阳 居委的实际工作，能够协调服务重点工作，立足岗位职责，献计献策;坚持按规定办事，公 开透明，讲程序、讲原则;做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到了清正廉洁;发扬了 敬业爱岗、积极奉献精神，在任职村的党员干部群众中树立起了较高的威信。 扈猛同志，在实际工作中经得住了考验，但是还不够成熟，工作条理性有待提高，我们 基层政府会用更高更严的标准来要求扈猛同志，使他能为农村做出更好的成绩，为社会主义 新农村建设添砖加瓦。 以上就是十字路镇政府对扈猛同志一年来的工作，从德能勤绩廉等方面表现的考察，请 上级参考!
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第五篇、居委书记助理德能勤绩廉考察表现材料
德能勤绩廉现实表现
居委书记助理德能勤绩廉考察表现材料
扈猛，男，1985年8月出生，汉族，山东济南人，XX年5月加入中国共产党，2010年6月毕业于临沂师范学院历史学专业，同年9月正式到莒南县十字路镇朝阳居委任书记助理，该同志的现实表现是：
一、注重政治理论学习，提高政策理论水平。（德）
该同志到村任职以来，始终加强对党的基本理论的学习，认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神和十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，坚持用党的基本理论武装头脑，不断提高政治理论素养，认真贯彻执行党的路线，方针和政策。同时还注重学习新农村建设、法律法规等农村工作方面的知识，从各个方面提高自身素质，得到了领导和同志们的一致肯定。
二、有较强的工作能力和协调能力。（能）
该同志擅长文字工作，并注重进一步学习相关理论，努力做好组织交给的宣传工作。能发扬“认真细致、扎实严谨”工作作风，认真对待每一份材料，每一份文件，每一项工作。自觉按政策、制度、程序办事。在工作过程中，能谦虚谨慎，积极跟同事搞好团结配合，不计较个人得失。在新问题、新情况不断的情况下，能迅速适应，没有因工作的衔接而影响工作进度和质量，较圆满地完成了工作任务，表现出了较强的组织协调能力。
三、工作认真，事业心强。（勤）
该同志在朝阳居委工作期间，无迟到早退现象发生，勤勤恳恳，任劳任怨工作，出色地完成组织交给各项任务，认真执行和严格遵守高校毕业生到农村工作管理办法和大学生村官有关的管理规定，从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、扎实肯干，业绩突出（绩）
一年以来，该同志已经适应了村里的日常工作，融入到了居委会的集体中，深入到广大村民中间，在居委会工作中起到了积极的作用，能够积极分担居委会的工作，有创新意识：
（1）能密切联系群众，深入到广大村民中间。帮助村内“五保户”搬家，缓和他们之间的矛盾；通过调查，帮扶部分群众致富贷款10万余元。
（2）能为朝阳居委工作献计献策，如组织全村党员去山东寿光、苍山等科技大棚蔬菜基地参观学习，引进先进技术，使村民走上致富之路；对朝阳居委进行村庄规划编制，逐步进行旧村改造工程。
（3） 认真做好农村远程教育操作员，使“两委”成员乃至全体村民，及时了解各项政策和致富信息等。
（4）在环境综合整治工作中，身体力行，带头参加了粉刷墙壁、种树、清理垃圾等具体工作，激发了工作热情，使得村内环境焕然一新，在评比中喜获全镇第一名。
（5）负责起草、撰写各种书面材料和会议记录，通过网络、相关书籍帮助村民解决了许多生产生活上的问题。
五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。（廉）
该同志能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守大学生村官管理的各项规章制度。在村任职期间，能做到办事不推诿，遇难不回避。能与“两委”成员处理好工作关系，在科学分工的基础上，坚持协作和配合，充分调动了“两委”成员的积极性和创造性；围绕朝阳居委的实际工作，能够协调服务重点工作，立足岗位职责，献计献策；坚持按规定办事，公开透明，讲程序、讲原则；做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到了清正廉洁；发扬了敬业爱岗、积极奉献精神，在任职村的党员干部群众中树立起了较高的威信。
第六篇、德能勤绩廉述职报告
德能勤绩廉现实表现
德能勤绩廉述职报告德能勤绩廉现实表现
德能勤绩廉是干部日常工作和生活的行为准则，下面是由查字典范文大全小编为大家整理的关于德能勤绩廉述职报告范文和相关材料，希望对您有帮助。德能勤绩廉现实表现
本人于XX年5月任*********职以来，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质
理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来，我积极参加市、县局举办的各类知识培训、法律培训，认真学习了《***********法》、《行政处罚法》等法律知识，较为系统地学习了邓小平理论和“xxxx”重要思想以及科学发展观，并身体力行“xxxx”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记xx同志“xxxx”的伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为**的进一步发展尽职尽责。
二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力 自己在目前的工作岗位上已工作了7年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。在基层工作期间，我做到思想领先，讲到做到，处理突发案件迅速，及时掌握市场的第一手资料，透析市场，消除****管理的盲点，善于发现问题，及时杜绝安全隐患，并圆满完成各项目标任务。
三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展
勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待
各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守县局制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务企业，管理企业，保证了全所工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进企业安全生产的腾飞。
四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效
无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。XX年7月，****被评为优秀共产党员 在****工作期间，其主要体会：一是认真贯彻市、县局**工作会议和****工作会议精神，紧紧围绕“********”的工作方针，强化****管理，提高***质量，提高***素质，坚****，*******取得了显著成效。二是集思广益，工作中不断创新，努力拓展****网络，发展****员，加强法律法规的宣传，采用“******”的方法，彻底*****，办理了*****，有效打击他们的违法活动。
五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律
时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，严格执法敢碰硬，自觉抵制不法分子的阻挠。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识。等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进.
德能勤绩廉述职报告范文二
古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。
现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。
具体的说，“德”由四个方面构成：
1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。
2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。
3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。
4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。
以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的发展方向起作用;伦理道德对交往对象产生作用;职业道德对社会劳动起作用;心理品德对个人成长起作用。
在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。
二、能为胜任工作的基本条件
能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。
工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。
1.一般能力，是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。包括：
①分析判断能力(准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性);②基本工作能力(口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等);③身体能力(年龄、健康状况等因素)。
2.特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。包括：①业务专业技术能力。②领导能力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等)。③创造能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力)。④执行能力(执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的作用)⑤经验能力。经验是能力的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。
实践证明，能力具有以下特点：①能力具有潜在性。也就是说能力只有在工作中才能表现出来，能力不能离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。②能力具有变化性。能力是不断发展变化的。③能力具有综合性的特征。
在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥、业务专业技术提高情况和知识更新情况。而且重要的还在于，即使一个人具备了适合其岗位的能力，并且发挥了，然而还要看其能力运用的目的性是否明确、得当，手段方式是否合理、规范。
三、勤为担负工作的基本要求
勤，指的是工作尽力尽责、勤奋不怠、甘于奉献。古语说“勤能补拙”，从某种意义上说，勤奋的工作可以弥补有些能力上的不足。勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。 `
勤是由组织纪律上的勤、工作态度上的勤、工作积极性上的勤、本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。具体地说，勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事业心;工作中是否一丝不苟;平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否达到了规定的出勤率。
勤的内涵是比较好理解的，重要的是在实践中真正做到勤。通常人们用“勤勤恳恳”四个字来评价工作人员在“勤”上做得好的人。
在考核工作人员之“勤”的过程中，关键是考核其工作态度在本职工作岗位上的勤奋敬业精神和劳动工作纪律情况。
四、绩为工作优劣的集中体现
绩，指的是一个人的工作实绩，是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。
绩一般由以下四个方面构成：
1、工作指标上的绩。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。
2、工作效率上的绩。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。
3、工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时问效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。
4、工作方法上的绩。是指采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段胜利地完成了任务。
实践证明，绩有三个明显的特点：
1、绩的大小与德、能、勤成正相关关系。
2、绩的表现形式不同。不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位，有各自的绩的表现形式。
3、绩受复杂多样的客观因索的影响。在考核中，要充分考虑各种客观因素对绩的影响，才能正确评价工作人员的真正才干和作用。
在考核工作人员之“绩”的过程中，关键是考核其履行职责情况、完成工作任务情况，数量、质量、效益、成果的水平等情况。
五、廉是工作的道德操守
古语说：“公则生明，廉则生威”，又有“其身正，不令则行;其身不正，虽令不行”，主要讲的就是道德操守对于人的重要性。
廉洁奉公、严格自律，是我们党的优良传统和作风，能否保持廉洁，关系到人心向背，关系企业的成败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关，对于领导人员来讲清正廉洁，对于普通员工来说应该视企业的资产为自己的财富，企业的振兴与发展才有希望。从这个意义上说，在考核中要加强考廉，既是坚持德才兼备标准的需要，又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。
第七篇、考察材料中对德能勤绩廉的基本要求
德能勤绩廉现实表现
德能勤绩廉的基本要求
遵守法律法规。尊重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，谦虚谨慎，注重礼仪。不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不受不该受的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。能够时刻维护集体形象，维护政府形象，维护个人形象。
学习法律法规，学习方针政策，学习专业知识，学习为人之道，学习谋事之术，学习历史，学习技能。用知识武装自己，大胆探索，勇于创新，不断提高自身综合素质和办文事办会能力，能讲会说，善于协调，靠水平和能力树形象，求进步。
勤奋工作，勤俭节约。把事业当天职，视懒惰为耻辱。积极做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。以勤补拙、以勤养德、以勤修身，以勤求绩，以勤立信，以勤做人。
绩乃成果和功业。靠成绩展示能力，表现水平，塑造自我。不仅愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更要正想正说正做。用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩效，取得受人信任、支持、理解、尊重的资格，用领导肯定、同事认可、下级满意、群众拥护打造自己工作、学习、生活的发展空间。
德为首、为纲德能勤绩廉现实表现
古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。
现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。
具体的说，“德”由四个方面构成：
1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。
2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。
3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。
4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。
以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的发展方向起作用；伦理道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。 在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。 能为胜任工作的基本条件
能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。
工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。
1.一般能力，是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。包括：①分析判断能力(准确性、周密性、敏感性、预见性、．果断性、条理性、灵活性)；②基本工作能力(口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等)；③身体能力(年龄、健康状况等因素)。
2.特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。包括：①业务专业技术能力。②领导能力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等)。③创造能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力)。④执行能力（执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的作用）⑤经验能力。经验是能力的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。
实践证明，能力具有以下特点：①能力具有潜在性。也就是说能力只有在工作中才能表现出来，能力不能离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。②能力具有变化性。能力是不断发展变化的。③能力具有综合性的特征。
在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥．业务专业技术提高情况和知识更新情况。而且重要的还在于，即使一个人具备了适合其岗位的能力，并且发挥了，然而还要看其能力运用的目的性是否明确、得当，手段方式是否合理、规范。
勤为担负工作的基本要求
勤，指的是工作尽力尽责，勤奋不怠，甘于奉献。古语说“勤能补拙”，从某种意义上是说，勤奋的工作可以弥补能力上的不足。勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。
勤是由组织纪律上的勤、工作态度上的勤、工作积极性上的勤、本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。具体地说，勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事业心；工作中是否一丝不苟；平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否达到了规定的出勤率。
勤的内涵是比较好理解的，重要的是在实践中真正做到勤。通常人们用“勤勤恳恳”四个字来评价工作人员在“勤”上做得好的人。
在考核工作人员之“勤”的过程中，关键是考核其工作态度在本职工作岗位上的勤奋敬业精神和劳动工作纪律情况。
绩为工作优劣的集中体现
绩，指的是一个人的工作实绩．是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。
绩一般由以下四个方面构成：
1、工作指标上的绩。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。
2、工作效率上的绩。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。
3、工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。
4、工作方法上的绩。是指采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段胜利地完成了任务。
实践证明、绩有三个明显的特点：
1、绩的大小与德、能、勤成正相关关系。德能勤绩廉现实表现
2、绩的表现形式不同。不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位，有各自的绩的表现形成。
3、绩受复杂多样的客观因索的影响。在考核中，要充分考虑各种客观因素对绩的影响，才能正确评价工作人员的真正才干和作用。
在考核工作人员之“绩”的过程中，关键是考核其履行职责情况、完成工作任务情况，数量、质量、效益、成果的水平等情况。
廉是工作的道德操守
古语说：“公生明，廉生威”，又有“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”，主要讲的就是道德操守对于人的重要性。
廉洁奉公、严格自律, 是我们党的优良传统和作风,能否保持廉洁,关系到人心向背, 关系企业的成败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关, 对于领导人员来讲清正廉洁，对于普通干部来说应该珍视自己的清白。从这个意义上说, 在考核中要加强考廉, 既是坚持德才兼备标准的需要, 又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。
在实际的考核工作中，对于廉的判断，主要考核执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己情况，有无违纪现象；自身修养，爱好是否健康向上，能否积极参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等状况。
第八篇、现实表现材料模板
德能勤绩廉现实表现
××××·××同志现实表现材料
（格式范例）
××××〃××，男，××族，19××年××月生（××岁），新疆××人，××年××月参加工作，××年××月入党，大学学历（××××年××月××院校××专业毕业）。现任墨玉县××局局长。
（学历信息中，属于在职教育的须注明“在职××学历”，如“在职大专学历”、“中央党校在职研究生学历”。简历中，由大中专院校毕业直接参加工作的，简历应从入学时写起；涉及地、县的，要注明省份，科级以上各职务段都要分段进行表述；脱产学习3个月以上或挂职锻炼的，都要在本年度中注明）
1972.12 解放军××××部队战士；
1977.02 墨玉县××××干部（其间：1982.09-1984.07
新疆广播电视师范大学中文系学习）；
1990.09 墨玉县××××局副局长；（其间：
1998.04-1998.07地委党校中青班学习）；
2005.09 任现职。
（正文分别介绍德能勤绩廉等方面的表现，定性的语言要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字、引文要准确）
第一部分：政治表现。政治表现主要是反映思想政治素质、理想信念、政治倾向和宗旨观念等情况。包括贯彻执行党的路线、方针、政策情况和学习党的理论知识情况以及在大是大非面前和重大事件中的表现等。文字一般在150字左右。
第二部分：工作表现。工作表现主要是反映组织领导能力、专
业知识水平、品德修养和工作作风等情况，着重介绍在贯彻执行党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。用观点统帅材料，用材料说明观点，要有具体事例证明。文字一般在600字左右。
第三部分：其他特点。主要反映大局意识和工作配合意识及性格特点和其他小特点。文字一般在100字左右
第四部分：廉洁自律情况。
第五部分：主要不足。主要不足要准确客观，不要用模棱两可、含意不确切的语言，要注意前后一致。
第六部分：近三年年度考核结果。
××××年称职，××××年优秀，××××年优秀。
家庭情况
称谓：姓名，××年××月生（××岁），政治面貌，工作单位及职务（已退休或已去世的须注明）
……
（主要是父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直系亲属情况，父母已退休或去世的，也要详细列出，注明已退休或已去世。重要社会关系中有海外关系、副处级以上干部的须要详细列出）。
范文
政治立场坚定。该同志能够认真学习党的路线、方针、政策，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践，树立正确的世界观、人生观、价值观，凭着无怨无悔的韧劲，严谨务实的态度，服务群众的赤诚，以科学发展的理念和务实创新的热忱，认真履行职责，扎实抓好各项工作。在大是大非面前始终坚持正确的政治立场，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非
法宗教活动，思想上、工作上、行动上始终与党中央和上级党委保持一致。
整体素质较好，有一定的政策理论水平，工作认真负责，积极主动。该同志作为XXX，始终注重全县农村经济的发展，坚持把促进农村富余劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为工作出发点，将劳动力转移作为支撑农民增收的第一大产业来抓。为切实做好劳务输出的各项工作，该同志每年都提前主动与兄弟县市、其他地区负责领导及部分用工大户进行接洽，全面了解往年在各地用工的基本情况，详细了解各地用工需求及对农民工外出的要求和条件，及时掌握各地季节性用工信息，为有序输出劳务人员做好准备。在农业方面，高度重视粮食安全，着力推进种子工程，做大畜禽草三大畜牧支柱产业，切实抓好品种改良、疫病防治，搞好科技培训、技术指导、法律法规等服务工作，为促进农村经济快速发展，提高农业科技种植水平，为增加农民人均收入做出了一定贡献。2010年全县转移富余劳动力XX万人，比2005年增加85.5%，创收XX亿元，人均劳务增收XX元，均比2005年增长近5倍，劳务收入在人均收入中所占比重逐年增大。2011年将计划达到XX元，占人均纯收入的XX%。
有较强的事业心和责任感，组织领导和协调能力较强。能充分发挥工作职能作用，加强与农口各部门间的联系与合作，力求协调好各部门的工作，充分调动各部门积极性。积极深入农村调查研究，广泛听取农民和基层干部的意见，掌握农村基本情况，及时获取第一手材料，为县委决策提供依据。通过积极的引导、宣传，全县上下形成了支农、扶农、促农的良好局面。针对外出务工人员在务工期间矛盾纠纷频发的情况，2008年成立了XX工作组，该同志为组长，每年常驻XX达3个月之久，驻XX工作期间，经常带领工作组成员到农民工拾花的田间
地头走访慰问，及时发现并解决问题，对农民打电话求助事项，不论是本县还是外县，都能认真对待，及时协调处理，受到了群众好评。通过工作组全体干部的共同努力，三年间共组织慰问拾花工及其家属300余人次，赠送慰问品价值2万余元，追讨拖欠农民工拾花工资50余万元，解决县内、县外民事纠纷30余起，妥善处理2起严重交通事故。2009年劳务输入地XX表达对墨玉县劳务输出工作的肯定，赠送锦旗12面。
注重民族团结，自觉维护民族团结，平易近人，乐于助人，关心干部群众的生活，发扬民主，工作务实，善于做群众思想工作，群众基础较好。
主要不足之处：XX
年度考核情况：2009年优秀、2010年优秀、2011年优秀。