第一篇 车位测试你的智商《2016团队培训心得体会总结》
团队培训心得体会总结【一】什么是卓越的团队?通过为期两天的培训，我想我得到了更好的理解，更加懂得了信任、承诺、责任、感恩、包容、用心、竭尽全力…
培训老师主要从管理者的角度进行了讲解，通过她幽默、风趣并富有内涵对我的心灵进行了一次洗礼，从一种新的角度对我们的思想和看法注入了新的血液。我主要从以下几个方面来谈谈我的感受：
一、服务营销：顾客的满意度等于 “感受值”与“期望值”的比值，在“期望值”不变的情况下，“感受值”越大，满意度也就越高。那么，如何加大顾客的“感受值”呢?撇开产品本身的普遍功能不说，“服务”所带来的感受就显得愈加重要了。特别是服务人员的参与，一个高素质，有良好服务态度的员工往往能给顾客带来好的印象，增加顾客的“感受值”。联邦快递亚太区总裁曾说过：“我们照顾好员工，他们就会照顾好顾客，进而照顾好我们的利润。”因为服务是通过服务人员与顾客的交往来实现的，服务人员的行为对企业的服务质量起着决定性作用。特别是在现在银行业竞争如此激烈的情况下，做好服务就变得相当重要。我很赞同张芳老师提到过的一名话：“一切为了客户，为了一切客户，为了客户的一切”。 我们的服务就应做到：服务细节人性化，服务态度优质化，服务技能专业化，服务方式灵活化，服务效率高效化。
二、做事要竭尽全力：“不要允许自己尽力而为，要全力而为”。曾听说过一个兔子与猎狗的故事。那年冬天，猎人带着猎狗去打猎。猎人用枪击中了兔子的后腿，受伤的兔子拼命逃生，而猎狗紧追不舍，后来猎狗并没有追上兔子，只好悻悻地回到主人身边，猎人气急败坏地骂它没用。而它却不服气的辩解道：“我已经尽力了。”而兔子死里逃生，回到家后，兄弟们都十分惊讶，纷纷问它是什么发放逃生的。兔子说：“它是尽力而为，而我是竭尽全力。因为我知道它追不上我最多只是挨主人一顿骂，但我要是不竭尽全力的话便会失去生命!”这只兔子的话使我感慨万千，是呀，猎狗只是尽力而为，并不认为这有多重要，可是兔子知道如果自己不用所以的力气逃跑，那么自己就会死在猎人手里，它意识到必须拿出所有的力量一搏。回想，在我们学习、生活中也遇到过许多难题，而我们是当竭尽全力的兔子，还是尽力而为的猎狗呢?很多员工都是报着一种“尽力而为”的态度在做事情，认为只要我去做了，做得好与不好却不怎么在乎。仔细想想，这不就是我们停滞不前的原因之一吗?为什么在同样的岗位上有的人通过一年、两年的时间可以迅速成长而有的人却永远是原来的样子，没有丝毫的进步呢?这就跟故事中的猎狗一样，心想做得不好最多挨领导批评两句，又有什么关系呢?我现在深深的意识到，我要当“竭尽全力”的兔子。
三、团队精神：简单来说团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。任何组织群体都需要一种凝聚力，我们在工作中不是一个单独的人体，我们都是重庆农村商业银行这个大家庭中的一员，我们的个人行为也会影响到整个集体。要想成为成功的、高绩效的团队不光是团队的事，而是团队里每一个人的事，如果我们每一个人都能积极参与团队的每一件事，每一个人都能不用过多的安排去主动做事情，如果我们毫无保留的把自己的经验共享，当别人工作完不成或者出现错误时我们能够主动帮助他解决，像自己的工作一样共同完成，而不是袖手旁观看笑话。实际上在我们的工作中不管那一个同事事情没完成，工作出了差错，我们每一个人都是有责任的，所以大家要主动多沟通，不仅仅是个人与个人之间、部门与部门之间、员工与领导之间都是必须的。只有大家心往一块走，劲往一处使的时候，我们才会为了目标共同奋斗、共同承诺，才能营造一个和谐团队。
四、细节决定成败：“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在我们的员工中，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细……"这段话指出了我们工作中的通病。再高的山都是由细土堆积而成，再大的河海也是由细流汇聚而成，再大的事都必须从小事做起，先做好每一件小事，大事才能顺利完成。
团队培训心得体会总结【二】在公司开展的各类培训中，令我体会最深的是翁丹宁老师的《团队的建设与执行力》培训。通过他的教学及为教学精心准备的课堂游戏，我第一次感受到了团队构建及管理的艺术，受益非浅。
时下，随着“团队”一词成为时髦用语，它开始替代适用面更广的一个词：“团体”。无论讲团队还是团体，似乎都是流行所至，并没有什么实质性的区别。如果两者有区别的话，在我看来也至多是团体的人多一些，团队则人少一些，似乎只是规模大小的问题。而所谓的团队精神也不外是集体精神、合作精神的翻版等等。
什么是团队精神，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队精神就是公司上下目标一致、协同共进。就如航行于大海中的舰队，有智慧舰长的统一指挥，有勇敢船员的群策群力，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，所有人都缺一不可。因此，优秀的企业家都深深地懂得团队精神的重要，任何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不群的团队精神。
小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，惊涛拍岸，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。因此，个人的发展离不开企业的发展，每个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来，并树立与企业一起风雨同舟的信念。只有这样，企业和员工才能真正得到发展。
通过培训，我懂得了作为团队中的一名成员，应当树立自信、以迎接成功。因为自信是一个人成功的起点，只有自信的人才能为自己创造机会，把握机会，使自己得到锻炼，从而不断提升自我。在培训的过程中，翁丹宁老师讲了这样一个故事：一个小孩子由于学习成绩不好，老师和家长就叫他笨蛋，这样久而久之，小孩子也认为自己是个笨蛋，因而做任何事都失去了信心，总认为自己是什么事也做不好的。长大之后，偶然在一次智商测试时，测试人员对他说：“你的智商超过了作文作文作文，你是个天才!”面对这一切，这个人真是难以相信：“我是个笨蛋，又怎么会是天才呢?”这正是“输入决定输出”，一次次“笨蛋”的输入毁掉了一个“天才”。人们常说：谎言讲一百遍也会成为真理。如果我们把“笨蛋”换成“天才”不断地激励这个孩子，那么结果会是怎么样呢?真正的自信是靠成就感维系的，有信心还要凭借毅力和热情才能获得成功。自信的同时我们更要用一颗平常心来看待一切，其实，人与人之间差别最小的是智力，差别最大的是毅力与热情。只要我们能够相信自己，拿出毅力和热情去做事，真的会无往而不胜。
在分组相互配合达到目标的游戏过程中，我明白了团队精神的基础是“挥洒个性”而不是“消弥个性”，不是在成员间求“同”的结果，而是在成员间求“和”的结果。这发扬了中国的优秀传统：“和而不同”。团队成员共同完成目标任务的保证在于才能互补，发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。这种协同效应也就是指合作精神。
曾经在一本书上读到过这样一句话：“不凡的业绩，源于非凡的团队精神。”我认为讲得很好。一个团队中，成员必须并肩作战效率才会高;同样，组成整个组织的所有团队都需要配合。高层管理者需要团结所有的团队形成一个相互配合的组织，团队建设也鼓励成员们检查他们是怎样在一起工作的，查找不足之处，发展更为有效的协调方法，使之建立起更富效率、高绩效的团队。
团队精神培训心得体会【三】在公司开展的各类培训中，令我体会最深的是翁丹宁老师的《团队的建设与执行力》培训。通过他的教学及为教学精心准备的课堂游戏，我第一次感受到了团队构建及管理的艺术，受益非浅。
时下，随着“团队”一词成为时髦用语，它开始替代适用面更广的一个词：“团体”。无论讲团队还是团体，似乎都是流行所至，并没有什么实质性的区别。如果两者有区别的话，在我看来也至多是团体的人多一些，团队则人少一些，似乎只是规模大小的问题。而所谓的团队精神也不外是集体精神、合作精神的翻版等等。
什么是团队精神，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队精神就是公司上下目标一致、协同共进。就如航行于大海中的舰队，有智慧舰长的统一指挥，有勇敢船员的群策群力，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，所有人都缺一不可。因此，优秀的企业家都深深地懂得团队精神的重要，任何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不群的团队精神。
小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，惊涛拍岸，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。因此，个人的发展离不开企业的发展，每个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来，并树立与企业一起风雨同舟的信念。只有这样，企业和员工才能真正得到发展。
通过培训，我懂得了作为团队中的一名成员，应当树立自信、以迎接成功。因为自信是一个人成功的起点，只有自信的人才能为自己创造机会，把握机会，使自己得到锻炼，从而不断提升自我。在培训的过程中，翁丹宁老师讲了这样一个故事：一个小孩子由于学习成绩不好，老师和家长就叫他笨蛋，这样久而久之，小孩子也认为自己是个笨蛋，因而做任何事都失去了信心，总认为自己是什么事也做不好的。长大之后，偶然在一次智商测试时，测试人员对他说：“你的智商超过了作文作文作文，你是个天才!”面对这一切，这个人真是难以相信：“我是个笨蛋，又怎么会是天才呢?”这正是“输入决定输出”，一次次“笨蛋”的输入毁掉了一个“天才”。人们常说：谎言讲一百遍也会成为真理。如果我们把“笨蛋”换成“天才”不断地激励这个孩子，那么结果会是怎么样呢?真正的自信是靠成就感维系的，有信心还要凭借毅力和热情才能获得成功。自信的同时我们更要用一颗平常心来看待一切，其实，人与人之间差别最小的是智力，差别最大的是毅力与热情。只要我们能够相信自己，拿出毅力和热情去做事，真的会无往而不胜。
在分组相互配合达到目标的游戏过程中，我明白了团队精神的基础是“挥洒个性”而不是“消弥个性”，不是在成员间求“同”的结果，而是在成员间求“和”的结果。这发扬了中国的优秀传统：“和而不同”。团队成员共同完成目标任务的保证在于才能互补，发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。这种协同效应也就是指合作精神。
曾经在一本书上读到过这样一句话：“不凡的业绩，源于非凡的团队精神。”我认为讲得很好。一个团队中，成员必须并肩作战效率才会高;同样，组成整个组织的所有团队都需要配合。高层管理者需要团结所有的团队形成一个相互配合的组织，团队建设也鼓励成员们检查他们是怎样在一起工作的，查找不足之处，发展更为有效的协调方法，使之建立起更富效率、高绩效的团队。
第二篇 车位测试你的智商《模拟测试六》
2017年中考模拟测试六
一、选择题（共10小题，每小题4分，满分40分）
1．如果+50m表示向东走50m，那么向西走40m表示为（ ） A．﹣50m B．﹣40m C．+40m D．+50m 2．下列计算正确的是（ ）
A．3a+2b=5ab B．（a3）2=a5 C．（﹣a）3÷（﹣a）=﹣a2 D．3x3（﹣2x2）=﹣6x5 3．下列图形中，是轴对称图形但不是中心对称图形的是（ ） A．
B．
C．
D．
D B A C
二、填空题（共4小题，每小题5分，满分20分）
11．我国西部地区幅员辽阔、资源丰富，面积约6720000平方公里，占中国国土面积70%，用科学记
数法表示6720000= ．车位测试你的智商
12．某工厂为了选拔1名车工参加直径为5mm精密零件的加工技术比赛，随机抽取甲，乙两名车工加
工的5个零件．现测得的结果如表．平均数依次为
，
，方差依次为S甲2，S乙2，则
4．对下列各整式因式分解正确的是（ ）
2222
A．2x﹣x+1=x（2x﹣1）+1 B．x﹣2x﹣1=（x﹣1）
C．2x2﹣xy﹣x=2x（x﹣y﹣1） D．x2﹣x﹣6=（x+2）（x﹣3）
5．袋中装有大小一样的白球和黑球各3个，从中任取2个球，则两个均为黑球的概率是（ ） A． B．
C． D．
，
S
甲
2
S乙
2（填入“=”或“＞”或“＜”）．
13．当y=x+时，（
）
的值是 ．
6．为执行“均衡教育”政策，某县2014年投入教育经费2500万元，预计到2016年底三年累计投入
1.2亿元．若每年投入教育经费的年平均增长 百分率为x，则下列方程正确的是（ ）
22车位测试你的智商
A．2500（1+x）=1.2 B．2500（1+x）=12000
22
C．2500+2500（1+x）+2500（1+x）=1.2 D．2500+2500（1+x）+2500（1+x）=12000 7．已知：正比例函数y=k1x的图象与反比例函数y=
（x＞0）的图象交于点M（a，1），MN⊥x轴于
点N（如图），若△OMN的面积等于2，则（ ）
A．k1=，k2=4 B．k1=4，k2= C．k1=，k2=﹣4 D．k1=﹣，k2=4 8．如图，⊙O是△ABC的外接圆，弦AC的长为3，sinB=，则⊙O的半径为（ ）
A．4 B．3 C．2 D．
9．一个树形图的生长过程如图所示：一个实心圆点到了下一行生成一个空心圆点，一个空心圆到了下以行生成一个实心圆点和一个空心圆点．在某一行中，记空心圆点的数目为m，实心圆点的数目为n，则下列计数不对的是（ ）车位测试你的智商
A．m=5，n=3 B．m=13，n=8 C．m=22，n=13 D．m=55，n=34
10．如图，P是⊙O外一动点，PA、PB、CD是⊙O的三条切线，C、D分别在PA、PB上，连接OC、OD．设
∠P为x°，∠COD为y°，则y随x的函数关系图象为（ ）
14．在矩形ABCD中，AB=6，BC=8，AC，BD相交于O，P是边BC上一点，AP与BD交于点M，DP与AC交于点N．
①若点P为BC的中点，则AM：PM=2：1；②若点P为BC的中点，则四边形OMPN
的面积是8；③若点P为BC的中点，则图中阴影部分的总面积为28；④若点P在BC的运动，则图中阴影部分的总面积不变．其中正确的是 ．（填序号即可） 三、解答题（共9小题，满分90分） 15．解不等式组：
，并把它的解集在数轴上表示出来．
16．嘉年华小区准备新建50个停车位．以解决小区停车难的问题．已知新建1个地上停车位和1个地
下停车位需0.7万元；新建3个地上停车位和2个地下停车位需1.6万元． （1）该小区新建1个地上停车位和1个地下停车位各需多少万元？
（2）若该小区预计投资金额超过15万元而不超过16万元，请提供两种建造方案．
17．如图，点P在∠AOB的平分线上，若使△AOP≌△BOP，则需添加的一个条件是． （1）小明添加的条件是：AP=BP．你认同吗？
（2）你添加的条件是 ，请用你添加的条件完成证明．
18．如图，专业救助船“沪救1”轮、“沪救2”轮分别位于A、B两处，同时测得事发地点C在A的
南偏东60°且C在B的南偏东30°上．已知B在A的正东方向，且相距100里，请分别求出两艘船到达事发地点C的距离．（注：里是海程单位，相当于一海里．结果保留根号）
19．某校九年级进行了体育模拟测试，现从中随机抽取了部分学生的体育成绩进行分段（A：50分；B：
49﹣45分；C：44﹣40；D：39﹣35；E：34﹣0），已知C等级人数占20%，其他结果在统计图中显示．回答下列问题：
（1）抽取的样本中，A等级的人数有 人，并补齐条形统计图； （2）抽取的样本中，考试成绩的中位数所在分数段是 ； （3）请估算该校1000名九年级学生的模考体育考成绩平均分是多少？
20．某项工程由甲、乙两个工程队合作完成，先由甲队单独做3天，剩下的工作由甲、乙两工程队合作完成，工程进度满足如图所示的函数关系：
（1）求出图象中②部分的解析式，并求出完成此项工程共需的天数；
（2）该工程共支付8万元，若按完成的工作量所占比例支付工资，甲工程队应得多少元？
21．△ABO在平面直角坐标系的位置如图1所示，其中，点A（4，2）、B（3，0）、O（0，0）． （1）将△ABO绕原点O逆时针旋转90°得△A1B1O，在图1中画出旋转后的图形，其中点A1的坐标
是 ；
（2）将△A1B1O向x轴正方向平移3个单位得
△A2B2B，B2B与OA交于点M，在图2中画 出图形，并证明：MB平分∠A2BA； （3）求△ABM的面积．
22．音乐喷泉（图1）可以使喷水造型随音乐的节奏起伏变化而变化．某种音乐喷泉形状如抛物线，设其出水口为原点，出水口离岸边18m，音乐变化时，抛物线的顶点在直线y=kx上变动，从而产生一组不同的抛物线（图2），这组抛物线的统一形式为y=ax2+bx．
（1）若已知k=1，且喷出的抛物线水线最大高度达3m，求此时a、b的值；
（2）若k=1，喷出的水恰好达到岸边，则此时喷出的抛物线水线最大高度是多少米？ 23．如图，直线a与b平行，点A、B是直线a上两个定点，点CD在直线b上运动（点C在点D的左
侧），AB=CD=4cm，a、b之间的距离为cm，连接AC、BD、BC，把△ABC沿BC折叠得△A1BC． （1）当A1、D两点重合时，AC= cm； （2）当A1、D；两点不重合时：
①连接A1D，探究A1D与BC的位置关系，并说明理由；
②若以点A1、C、B、D为顶点的四边形是矩形吗？若能，请画出对应示意图，并求出AC的长；若不能，（3）若k=3，a=﹣，则喷出的抛物线水线能否达到岸边？ 试说明理由．
第三篇 车位测试你的智商《车位手册》
封面：
融侨华府车位投资手册
P1：车位测试你的智商
买还是租，这是个需要考虑下的问题！
租？租50年要付出多少钱？
武汉的住宅车位平均租金水平，已经由2003年的100元/元左右涨到了现今的500元/月，7年时间涨了4倍，上涨幅度惊人未来随着经济的增长，车位供求关系的变化，价格可能还会持续上涨。
以融侨华府车位租金500元/月计算，即便按每三年递增3%计算，租50年下来也至少需要支付租金30万元，而现在只需要要花不到18万就可以买到相当于30万的资产，而且这个价格随着租金的上涨还会进一步提升，所以，租车位步入买车位！
买，那就是一个固定资产的投资。
今年，武汉市机动车拥有量超过120万辆。截至去年底，全市私人客车已达到50万辆，按国际通行的1：1.2的泊位供需比例，仅私家车就需停车泊位48万个，但现状仅22.9万个，缺口超过50%以上。武汉市交通规划设计院调查数据显示，去年底武汉中心城区停车位较上年增长0.3万个，但同期机动车数量增加了12.6万辆。
车位还是一种保值增值相当不错的资产，最近3年，武汉车位价格已经上涨了1倍，从6,7万/个涨到现在差不多要十多万，所以从保值增值的角度而言，买车位的回报率不亚于商铺。
P2
室外停车的几大弊端分析。
你怕热
爱车也怕“上火”
武汉夏季如火炉，再高档的太阳膜和高科技外衣都无法抵御紫外线的侵蚀，如果车子在阳光下暴晒一个小时以上，污染物就会成倍增多，如果车子长期暴晒，车漆会变浅，甚至产生小裂纹，而车内温度的交替烘烤容易引起前台仪表盘老化。
夏天喜欢躲在空调房的你，是否考虑过你的爱车感受如何呢？
你怕生病
爱车也怕受伤
路边，街角，门口，警戒线，你的车总是被停滞在不同的地方，总是担心被欺负被罚款 总有莫名其妙的刮伤让你心疼不已，总有找不到理由的爆胎让你心烦意乱，停于室外的不确
定因素或许总会让你损失严重。那么，你为什么不给爱车一个家呢？
你怕雨季与严寒
爱车也怕“雪雨交加”
狂风，暴雨，大雪，武汉的恶劣天气是你所能想象的，雨天车辆停于室外，容易造成点火系统产生漏电，引擎熄火，而制动系统有非常强的吸附力，如果制动液进水，严重可能造成制动失灵。而被大雪覆盖的车，因雪含有大量酸性、碱性或盐类等腐蚀性物质，容易侵蚀车漆，爱车失去光泽，结冰的积雪可能会冻住窗户、喷水孔、钥匙孔等处。
气候如此恶劣，还不给你的爱车一个爱惜的环境吗？
P3
听听大众的声音。
张先生：停车位将成投资金矿 根据目前车位的租金和价格来判断，其经济性并不可观。但车位的投资价值可谓在爆发前夜，说它将成为金矿都不为过。
投资停车位一是租用，通过承包经营来获得收益；二是购买。住宅类车位投资一般以买为主。以十多万元车位为例，每月租金收益要400元至500元才能保本，而目前住宅类车位租金一般没有这么高。但武汉车位缺口在20万左右，每年又新增近10万台车，车位无疑是一种稀缺资源，价格上涨不可避免，租金也会逐步上涨。再说，很多业主买车是自用，所以我认为购买车位似乎很有必要。
吴先生：有了停车位，就再也不用为找地方停车发愁了 武汉市住宅与车位的配比不到1：0.4。从未来的发展趋势来看，这一比例远远不能适应武汉私家车的增长需求。而且车位一般随住宅发售，售完后新建的几率非常小。所以从长远的角度看，我认为应及早根据自身需求考虑车位问题。就我目前现状来说，小区地面停车位租金是180元一个月，但回家晚了就没地方停。眼看着买车的邻居越来越多，我也赶紧买了一个车位，毕竟要在小区里住几十年。买了车位停车更方便，也不用担心日晒雨淋。
从投资的角度看，车位的投资回报率虽然现在比不上房产、股票等投资渠道。但从将来的长远角度考虑，这就是非常大的一个市场，特别是一些黄金地段的车位。
张女士：私家车将成为大众消费，将来我们都去哪里停车？
虽然一些小区目前尚能满足业主的停车需求，但随着购车家庭不断增多，车位供需矛盾会逐步显现。一般家庭入住后一般先考虑装修，过段时间，手头有钱才考虑买车，最后才会想到车位问题，加之车位数量有限，所以买车位还是应该有较早的眼光，未来的趋势，要知道有些家庭不仅只是拥有1部车，两部三部都是可能的。就因为供不应求，将会导致现在车位也像房价一样居高不下。所以，很有可能将来会出现一车位难求的局面。
P4
爱车保养温馨小知识
每天的保养内容
在出车前，环视汽车，看看灯光装置有没有损坏，车身有没有倾斜，有没有漏油、漏水等泄漏情况；检查轮胎的外表情况；检查车门、发动机仓盖、行理仓盖和玻璃的状况。 信号装置检查，打开点火开关钥匙（不起动发动机），检查各报警灯和指示灯的点亮情况，起动发动机查看各报警灯是否正常熄灭，指示灯是否还在点亮。
每周的保养内容
检查调整轮胎气压、清理轮胎上的杂物。不要忘记对备胎的检查。发动机及各种油液 检查发动机各部件的固定情况，查看发动机各结合面有没有漏油、漏水的情况；检查调整皮带紧度；查看各部位的管路和导线固定情况；检查补充机油；检查补充冷却液；检查补充电解液；检查补充动力转向机油；清洁散热器外表；补充风挡玻璃清洗液等。清洁 清洁汽车内部，清洗汽车外表。
每月的保养内容
巡视汽车，检查灯泡及灯罩的损坏情况；检查倒车镜的情况。轮胎 检查轮胎的磨损情况，清理行李厢；接近轮胎的磨耗记号时应更换轮胎，检查轮胎有没有鼓包、异常主要磨损、老化裂纹和硬伤等情况。清洁打蜡 彻底清扫汽车内部；清洁水箱外表、机油散热器外表和空调散热器外表上的杂物。底盘 检查底盘有没有漏油的现象，发现有漏油痕迹，应检查各总成的齿轮油量并进行适当的补充，对底盘所有的油嘴进行充分的补脂作业。
每半年的保养内容
清洗发动机外表，清洗时注意对电气部分的防水处理。如果电气部分对防水要求较高的话，应避免用高压、高温的水枪来冲洗发动机，可以用毛刷沾清洗剂清洗发动机外表。 电瓶 检查蓄电池接线柱部分有没有腐蚀的现象，用热水冲洗蓄电池外表，清除蓄电池接线柱上腐蚀物。测量调整蓄电池的电解液比重。
检查底盘重要螺栓或螺线的紧定情况，特别是转向系统的重要螺栓和螺线，发现有松动或缺损情况，应补齐拧紧。
检查底盘各部分管路情况，查看有没有泄漏，检查紧固所有金属连接杆件，并检查橡胶轴套有没有损坏的情况，对底盘所有润滑点进行补脂润滑。