第一篇、2013年度集中考核测评会议主持词(通稿)
实绩考核主持词
2013年度科局级领导班子和领导干部绩效考核、年度考核和党风廉政建设责任制考核述职测评会
主 持 词
同志们：
今天组织召开全体机关干部职工述职测评大会，主要是对我们单位的领导班子和班子成员进行绩效考核、党风廉政建设责任制考核、绩效评估和其他区管干部的年度考核进行述职测评。
区委对我单位的工作非常关心， 同志带领考核组一行来我单位进行考核。让我们对他们的到来表示热烈的欢迎！
今天的述职述廉测评会共有三项议程：一是请考察组组长 同志讲话；二是由班子主要负责人代表班子作工作述职和个人口头述职述廉；三是进行民主测评。
下面，进行第一项议程，请 同志讲话，大家欢迎。 ………………
同志们，刚才， 同志就如何搞好本次考核工作作了重要讲话，提出了明确要求，充分体现了区委对我单位领导班子、干部队伍建设的高度重视和关心。我们一定要认真领会讲话精神，统一思想认识，积极配合考核组，高标准、高质量地完成考核工作。 接下来，进行会议第二项议程，由 代表班子进行口头述职。 ………………
领导班子工作总结汇报完毕，下面由我和 进行个人口头述职述廉，由于时间关系，班子其他成员均进行书面述职述廉，就不再在大会上进行口头述职。
接下来进行会议的第三项议程，进行民主测评。下面，请工作人员发放测评表格。
要请大家注意的是，这次共有三种表格4张，请大家拿到表格后，先仔细阅读，不要急着填写，我就表格填写要求做个简单说明。
第一种是《领导班子和领导干部绩效考核和年度考核民主测评》的表格，共1张，分A票、B票两类，A票由班子成员填写，B票由其他与会同志填写。第二种是《廉政建设责任制目标管理考核》的表格，共2张，一张是领导班子及领导班子成员的《党风廉政建设责任制情况测评表》，还有一张是《党风廉政建设责任制考核征求意见表》，第三种是《绩效评估工作情况自我评定测评表》，第四种是《区管非领导职务干部年度考核民主测评表》，请同志们先清点自己手中的表格种类是否齐全，再根据表格下方的要求认真填写。
…………
好，测评会议到此结束，等下考察组还要找班子成员、副科以上干部、正科实职岗位离退休干部、相关股室和二级机构（站办所）负责人进行个别谈话，请同志们到办公室等候，保持通讯畅通，散会。
第二篇、领导班子年度考核民主测评会议主持词
实绩考核主持词
领导班子年度考核民主测评会议主持词 同志们，大家好：
又到了年终岁尾，根据《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作条例》和《瓦房店市领导干部管理规则》的规定，每年都要对全市乡局级领导班子进行一次正常的年度考核。 这次考核主要内容有两方面：一是领导班子一年来的总体工作运行状况和班子建设情况，工作中取得了哪些成绩，还存在哪些主要问题。二是领导班子成员履行本职岗位工作职责情况，每个人的德能勤绩廉表现情况以及存在哪些主要优缺点。
考核主要分两个环节进行：一是对现任领导班子和班子成员进行民主测评；二是个别谈话了解情况，听取意见。 下面我们首先进行民主测评：
首先讲一下民主测评，这次民主测评跟往年一样，分三项内容：一是对领导班子的总体评价；二是对班子成员的评价；三是领导班子存在的主要问题及你有何意见或建议。 对领导班子的总体评价：主要看领导班子是否能够坚决贯彻执行党的基本路线，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设的能力。要根据领导班子从年初以来的总体工作运
行状况、完成市委市政府年初下达的指标任务情况、完成本单位年度计划等工作实际情况、以及班子的思想政治建设情况，如凝聚力、战斗力如何，成员之间是否团结、配合，精神状况如何，廉政建设如何，作风是否务实等等。综合这些方面对领导班子划分出档次。对班子成员评价要以《条例》中有关党政领导干部应当具备的德能勤绩廉等基本条件作为标准，根据班子成员的德才表现，履行本职岗位工作职责情况、工作实绩、群众认可程度等划分出不同档次。第三项了就是寻找问题、提建议，你认为目前班子存在哪些主要问题，您对班子建设还有哪些意见和建议，可以简明扼要地写在上面。
为搞好民主测评，简单提几点要求：
第一是要端正态度、认真对待。根据我市领导干部管理规则的规定，在考核领导班子和领导干部时，都要进行民主测评和民主推荐，以充分发扬民主，坚持群众公认，这也是我们每次考核必须进行的一个重要环节。测评和推荐的结果将作为社会评价和调整领导干部的重要参考依据。希望大家能够抱着对组织负责、对干部负责的态度，从事业出发、从大局出发，实事求是、全面准确、客观公正地评价和推荐干
部。
二是要认真仔细、不要空项。今天参加会议的同志，都代表一定的层面，对领导班子和领导成员都有一定程度的了解，都应该能够对班子和班子成员作出自己的评价，因此无论是测评还是推荐要求大家划满写满。不准空项，一会儿收票的时候我们要一张一张地看，没有写满地要从新填写。
三是要独立完成。个人划个人的票，不准商量，不准询问别人怎么画，也不准替别人划。发完票后，机关干部可以回自己办公室划票，基层来的同志在会议室里划，划票完成后，麻烦大家把自己的票折叠好，亲自交到我们手中，不要让别人代交。
测评结束后，我们还要用一到两天时间找部分同志谈话，当面了解情况。由于时间关系，不可能每个人都找到，如果同志们谁有问题和意见需要向我们反映，我们随时欢迎。希望大家协助、配合，谢谢。
第三篇、绩效会议主持词
实绩考核主持词
绩效会议主持词 2015年8月28日
同志们：为加快福安分公司各项业务发展步伐，提升工作效率和服务水平，今天我们在这里召开2015年福安分公司绩效改革动员大会，这次会议主要任务是贯彻落实省集团和宁德分公司绩效改革有关精神，全面动员和部署2015年福安分公司绩效改革工作，并对9月份即将实施的绩效考核管理办法进行详细介绍和讲解。同志们，绩效改革工作是福安分公司2015年一项重要制度建设，是福安分公司顺利完成今年各项指标任务的一项重要举措，同时也是各位员工普通关心的一项大事，如何作好福安分公司绩效改革工作，省集团和宁德分公司领导高度重视，也多次提出了指导性的意见和建议，今天宁德分公司黄雄总经理和人事部的高丽彬经理还亲临会场，专程参加我们今天的动员大会，首先让我代表福安分公司对黄总和高经理的到来，表示热烈欢迎和衷心的感谢，今天会议共有三项议程：
首先由宁德分公司高丽彬经理就福安分分司绩效考核管理办法进行详细介绍和讲解；
接下来请福安分分司张雪宝总经理就绩效改革工作作动员讲话； 最后请宁德分公司黄雄总经理作重要讲话。
下面先进行第一项议程，首先请宁德分公司高丽彬经理详细介绍绩效考核管理办法，大家欢迎。
下面进行第二项议程，请张雪宝总经理作绩效改革动员讲话，大家欢迎。
下面进行最后一项议程，请黄雄总经理作重要讲话。大家欢迎。
同志们，上午的会议各项议程已进行完毕。今天的会议首先由宁德分公司高丽彬经理详细介绍绩效考核管理办法，接着福安分公司张雪宝总经理就作好福安分公司绩效考核管理工作作了很好动员讲话，最后是宁德分公司黄雄总经理强调了绩效改革工作重要意义，并对福安分公司作好绩效考核管理工作提出了四点要求，
。 我们大家一定要认真学习、深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我就贯彻这次会议精神讲三点意见：
第一，统一思想，认真领会。与会全体人员要认真领会这次会议的主要精神，要充分认识福安分公司开展绩效改革的重要意义，要把思想统一到这次会议部署上来，我们要按照宁德分公司和福安分公司领导的讲话要求，进一步统一思想，积极投入福安分公司绩效改革工作。 第二，迅速行动，抓好落实。福安分公司各部门和各乡镇站工作人员要紧紧围绕这次会议的部署和安排，迅速行动，在绩效改革各个环节作好前接工作，细化设计，抓好落实，确保9月1日绩效考核管理工作全面开展。
第三，要抓出成效，抓出成果。福安分公司全体员工要以这次绩效改革动员大会为起点，积极参与绩效考核工作，充分应用绩效管理的“追踪问效”和“绩效导向”作用，最大限度调动起工作积极性，努力提升工作业绩和服务水平。我相信有宁德分公司领导的大力支持，有福安分公司的坚强领导，有全体员工
对绩效改革工作的积极参与，福安分公司一定会顺利完成今年各项指标任务，最后预祝本次绩效改革工作取得圆满成功。今天大会到此结束，谢谢大家。
第四篇、届末综合考核评价主持词2011
实绩考核主持词
在太拥乡党政领导班子和领导干部届末综合
考核评价及全额定向民主推荐新一届领导
班子成员初步人选会议上的主持词
（太拥乡党委书记、潘俊）
2011年5月26日
同志们：
为全面了解和准确评价党政领导班子建设、工作情况和领导干部德、能、勤、绩、廉等方面现实表现情况，选准用好干部，进一步配强领导班子，县委决定从今年5月下旬开始，在各乡（镇）开展党政领导班子和领导干部届末综合考核评价和全额定向民主推荐新一届领导班子成员初步人选工作。根据县委考核组的安排，乡党委决定今天上午召开我乡“党政领导班子和领导干部届未综合考核评价工作会议及全额定向民主推荐太拥乡新一届领导班子成员初步人选会议”。
下面，我首先向大家介绍前来我乡开展工作的县委考核组的各位领导，他们是：县委常委政法委书记刘光藻同志、县委组织部常务副部长杨清云同志、县教育局党组书记杨秀才同志、县财政局政科级纪检组长杨昌平同志、县对台办副主任张平同志、县委办干部张成金同志、县委组
织部干部唐强同志。让我们以热烈的掌声，对他们到来表示热烈的欢迎！
参加今天会议的人员有：①乡党政领导班子成员；②乡党政机关干部；③乡属事业单位和县工作部门派驻乡机构的主要负责人；④村“两委”主要负责人。
根据县委考核组安排，这次考核评价工作主要采取述职述廉、民主测评、民主评议、个别谈话、民意调查、实绩分析和综合评价等方式进行。这项工作是深入贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的一项新举措，是进一步落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现，是全面了解和准确掌握我乡领导干部在德、能、勤、绩、廉等方面表现的主要方式，这对选准用好干部，选好配强班子，促进领导班子和干部队伍建设，提高乡党政领导班子和领导干部的执政能力将起着积极的推动作用。根据考核组的安排，这次届末考核工作计划分2天进行，今天主要是进行述职述廉和民主测评及推荐新一届领导班子成员初步人选。会后，将进行个别谈话，同时召开部分乡党代表 、人大代表、群众代表参加的民意调查会开展民意调查。这次党政领导班子和领导干部综合考核评价及全额定向推荐太拥乡新一届领导班子成员初步人选工作，是我乡政治生活中的一件大事，为配合考核组搞好综合考核评价工作，我提三点要求：
一、统一思想，提高认识，以高度的政治责任感和紧迫感,切实搞好这次届末考察工作。
对领导班子进行全面考察，是干部工作的一项重要内容，是深入学习贯彻党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，也是进一步深化干部人事制度改革，落实“以能力论人才和以实绩用干部”的干部工作导向，形成广纳贤才、人尽其才、才尽其用和充满活力的用人机制的有效保证和必备手段。全乡广大干部群众必须切实增强政治责任感和紧迫感，从我乡经济建设和社会事业进步的高度，充分认识届末考察工作既是全面贯彻干部人事制度改革的重大举措，更是推进太拥各项工作的基础工程。一是要客观公正、实事求是地对本届党委、人大、政府、纪委班子及非领导职务干部进行综合评议，客观真实地评定出领导班子和领导干部的工作实绩与综合素质，为全面推进我乡“三个文明”建设提供强有力的组织保证。二是要牢固树立“相信太拥能出干部，太拥能出好干部”的思想，以对党和人民高度负责的态度，积极参与搞好新一届领导班子初步人选推荐工作，推出“组织放心、群众满意”的干部。
二、严肃纪律，严格程序，以扎实有效的工作作风搞好届末考察工作。
近五年来，本届党委、人大、政府、纪委班子及广大
党员领导干部和群众，在县委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕县委的战略目标，坚持把党的建设与经济工作同步，突出发展主题，强化发展意识，开拓创新，扎实工作，经济工作实现跨越式发展，人民群众生产生活水平明显提高，基层精神文明建设和民主政治建设不断加强，取得了有目共睹的成效。特别是在产业结构调整、基础设施建设、可持续发展和党的建设等工作，更是开创了一个个全新的局面，可谓是喜讯不断。中药材和旅游两大产业不断发展。从2006年以来，全乡综合考核结果在全县逐年攀升。这些成绩的取得，与我乡领导班子具有较强的凝聚力、战斗力，领导干部具有过硬的工作作风和工作能力是密不可分的。为确保此次考察工作出成果、见实效，我们必须客观、公正地搞好这次届末考察工作。一是要严肃党的工作纪律。无论是对领导班子和领导干部个人进行评议，还是进行新一届领导班子初步人选推荐工作，我们都必须牢固树立“一荣俱荣，一辱俱辱”的意识，正确处理好个人情感与工作的关系，做到以大局为重，讲政治、讲正气，不扯皮，不作不符实际的评议，不拉小圈子，不搞与自身利益密切相关的小动作，不借机发泄私愤，或者搞打击报复，要确保考察工作顺利进行。二是要按照工作程序，高度集中精力。要认真听取县委考察组的工作要求，明确考察工作的
主要内容、方法步骤，使整个考察工作做到“有章可循，有条不紊”。关于相关表册的填写，要认真阅读填表说明，该填即填，力求表达客观、准确。在这里要说明的是在考核评价栏会出现有“好、较好”，要知道“好”比“较好”还要好。三是考核组在开展工作期间，请各同志们妥善安排时间，没有特殊情况不得外出。特别是参加个别谈话的人员不得走远，不要关手机，接通知后按时前往谈话（谈话地点有两个：宋昌斌副书记和王清江副主席办公室。）以确保工作正常有序进行。
三、谦虚谨慎，襟怀坦荡，以端正的态度来搞好此次届末考察工作。
领导班子和领导干部要站在认真贯彻落实科学发展观的高度，以坦荡的襟怀，高尚的人格魅力，切实表明愿意接受组织考察和群众批评监督的诚意和态度，认真总结、分析履职期间的学习和工作情况，向县委考察组和参会的干部群众述职，做到态度端正，谦虚而不失客观，实在而不矫情，以干部群众的评价作为一面“镜子”，肯定成绩，改正不足，促进自身学习和工作不断进步。
根据安排，今天上午会议的议程有三项：
一是县委常委、县委考核组组长刘光藻书记讲话；
二是乡党委、乡政府主要领导分别作述职述廉报告； 三是开展严肃换届纪律情况调查问卷、民主测评、民
第五篇、述职报告主持词
实绩考核主持词
KJSDJKDKDSJKKJSDKJDKJJDKJKJ述职报告主持词
（2014年1月15日）
各位同事大家晚上好：
今天我们在这里召开福鼎恒兴村镇银行年度考核会议，今天参加会议的有福鼎银监办事处的陈万军科长和福鼎恒兴村镇银行的全体员工，会议共有以下三个议程：一是考核对象做个人述职报告，二是由全体员工进行现场民主测评，三是由考核工作小组与干部职工个别座谈听取意见。今天晚上只进行前两项议程，第三个议程明天进行。首先先允许我代表主发起行苍南农村合作银行向福鼎恒兴村镇银行在过去一年内取得的成绩表示热烈的祝贺。根据2013年年初修订出台的《关于加强对主发起村镇银行服务监督的指导意见》、《苍南农村合作银行主发起设立村镇银行高级管理人员履职评价暂行办法》和2014年1月初核发了《关于对村镇银行高级管理人员综合能力履职评价的通知》的要求，本次考评会议同时也是村镇银行高级管理人员的述职大会。福鼎恒兴村镇银行自开业三年多以来，坚决贯彻 “支农、支小、支实”的经营发展战略，积极推进流程化、精细化和科学化管理，不断提高风险控制能力，自开业以来从未发生过重大违法、违规案件，福鼎恒兴村镇银行在自身不断发展壮大的同时，对支持福鼎市及周边地方经济发展及激发当地农村金融需求等方面起到积极作用，得到了福鼎市委市政府的高度评价。本次拟通过高级管理人员的述职评价，总结每一名高级管理人员的思想政治素养、组织领导能力、团队建设能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律能力，通过述职总结出我们工作中更好的经验、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以
便我们更好的开展今后的工作。
下面，今天的述职大会就正式开始。
首先请福鼎恒兴村镇银行董事长余孝岛同志进行述职; 述职完毕┉
下面汪敬德同志进行述职;
述职完毕┉
下面请陈旭同志进行述职;
述职完毕┉
下面请夏忠财同志进行述职;
述职完毕┉
下面请王怀忠同志进行述职;
述职完毕┉
下面请黄淑娟同志进行述职;
述职完毕┉
下面请周翔同志进行述职;
述职完毕┉
下面请苏吟婷同志进行述职;实绩考核主持词
述职完毕┉
下面请许庆红同志进行述职;
述职完毕┉
下面请全体同事填民主测评表，接下来由我简要介绍一下民主测评表的打分规则┉┉
接下来请各位同事填民主测评表┉┉
请工作人员将收回来的民主测评表进行密封┉┉ 今天的会议议程到此结束。谢谢
第六篇、年度考核领导讲话
实绩考核主持词
篇一：2014年度领导班子考核和领导干部考核大会主持词
2014
年度领导班子考核大会主持词
（2015年4月30
日）
同志们：
现在开会，为保证
会场秩序，请将手机等通讯工具关闭。根据市委办公室《关于做好2014年度市直单位领导班
子和市管干部年度考核工作的通知》的要求，今天上午，我们在这里召开市审计局2014年度
领导干部考核大会。首先我给大家介绍一下考核组的各位同志：
考核组组长、市委
组组织部副部长王娟同志;市委组组织部机关党委副书记 同志；市委组组织部组织科科员 。
参加会议还有我局
领导班子在家成员、机关全体在职在编人员。
今天的会议主要有
三项议程：
一是请市委组组织
部副部长王娟同志讲话；
二是由我代表领导
班子作2014年度工作总结并进行个人述职；
三是进行考核测评、
民主评议和民主推荐。
现在进行第一项议
程，请市委组组织部副部长 同志讲话，大家欢迎！
下面进行会议第二项议程：由我代表领导班子作2014年度工作总结进行个人述职。
现在进行会议第三
项议程，考核测评、民主评议和民主推荐。填写完毕后请把表格交与工作人员。
会后，考核组将和
我们的中层以上干部进行个别谈话，地点在四楼会议室，散会。
篇二：在全局干部职工年度考核动员会上的讲话
加强
实绩考核 提高干部素质
——在全局干部职
工年度考核动员会上的讲话
市教育局党组书记、
局长
2011年3月1日
同志们：
今天，我们在这里
召开全局干部职工年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价全体干部职工一年来的工作
成绩，不断提高干部职工政治素质和业务素质，激励干部职工忠诚敬业办教育的精神风貌，
进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来。为确保考核效果，下面我讲五点要求：
一、要明确考核的
目的和意义
年度考核是对于全
面客观地评价每一个干部职工，完善干部队伍管理体制有着重要的意义。它主要是用来警醒
大家对过去的一年进行工作回顾，总结经验，吸收教训，为求来年创造更好的业绩打下基础。
因此，对干部职工进行考核，既是教育事业发展的客观要求，也是每个干部自身发展的内在
需求，更是干部队伍改革的必然要求。
二、要客观、辩证
的对待自己和他人
全局干部职工一定
要以求真务实的政绩观严格要求自己，正确客观地对待自己和他人，要辩证地看待熟悉与不
熟悉、了解与不了解的关系。考核评价是干部选拔任用的基础，年度考核是坚持党管干部原
则的具体体现，通过考核的方式对同志们一年来的工作成绩做一个全
面、客观、公正的评价，并为其升降、调整、奖惩、培训提供依据，以达弘扬先进、鞭策落
后之目的。局党组希望成绩好的同志不要沾沾自喜，成绩一般的同志也不要背上思想包袱，
通过考核深刻剖析找差距，发现优点求进取。年度考核是干部管理中的一项重要工作，希望
各位要正确对待。
三、考核对象有变
化，需要区别对待。
根据《公务员法》
规定，考核对象有分公务员与参照《公务员法》管理事业单位人员、领导成员公务员与非领
导成员公务员等，大家要区别对待。对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，
先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，局党组主管领导在听取群众意见后，提出考核
等次建议，由局机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核，
由主管机关按照有关规定办理。
四、要克服两种倾
向，确保考核效果
克服两种倾向，即
克服走过场和随意性倾向。在考核工作中要克服不够严谨规范，走过场对付检查的倾向，具
体表现为：一是不严格按照考核程序进行，或者只是搞民主测评，简单地履行一下民主程序；
不认真听取群众意见，只凭自己的主观印象搞内定，最后不负责任地将考核情况上报、对付
检查。二是在考核等次的评定上，不是完全以每个干部工作实际为依据来确定，存在着随意
性，搀杂个人因素，从而出现你好我好大家好的局面，这样评定考核等次，有失公正，使干
部考核失去了争先创优的激励作用。实绩考核主持词
总之，希望大家统一思想，提高认识，科学落实，确保年度考核工作平稳、有序、高效推进，
确保年度考核工作的实际效用。
篇三：2011年度考核组讲话(通稿)
在×
××××年度目标责任考核
暨领导班子和领导
干部考核工作报告
大会上的动员讲话
( 2011年12月
日）
同志们：
根据县委、县政府
和县年度目标责任考核领导小组的统一安排，我们考核组一行×名同志，今天来到××××，
对2011年度目标责任完成情况、领导班子和领导班干部履行职责情况进行全面考核。值此机
会，我就做好这次考核工作讲几点意见：
一、充分认识实施
年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核的重大意义
首先，实施年度目
标责任考核暨领导班子和领导干部考核是贯彻党的十七大、十七届五中全会精神和落实科学
发展观的重大举措。科学发展观是以胡锦涛为总书记的党中央在发展理论上的创新，是我国
经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。实绩考核主持词
党的十七大特别强调要建立和完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，
目的是通过制度和机制，保障科学发展观的贯彻落实。近年来，省、市、县年全面推行促进
科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核，其实质是以科学发展观为指导，
通过考核指标设置，引领发展方向；通过建立考评机制，评价使用干部，这是对十七大精神
的创造性贯彻和落实。其次，实施年度目标责任考
核是推动我县加快实现突破发展的现实需要。山阳的一切问题归根结底是发展。把实现突破
发展的战略性目标任务，纳入目标管理，强化责任考核，有利于推动落实、推动发展。第三，
实施年度目标责任考核是提高干部队伍素质和执政能力的迫切要求。政治路线确定之后，干
部就是决定的因素，把提高干部知识理论水平、思想道德修养、综合执政能力纳入目标责任
考核，以考核管理干部，以实绩评价干部，以结果使用干部，有利于促进干部作风转变和素
质提高，有利于加强执政能力建设。近几来的实践证明，实施促进科学发展的年度目标责任
考核暨领导班子和领导干部考核决策正确、方法科学、作用巨大。
实施目标责任、领
导班子和领导干部“三位一体”考核的目的是推动发展，核心是机制建设，重点是督查落实，
关键是结果运用。这次实施的年终考核，既是对你们单位工作的检查，也是对考核机制的一
次检验。考核的结果将作为评价工作实绩、评价干部政绩的主要依据。因此，希望参加大会
的同志务必充分认识实施“三位一体”考核的重大意义，高度重视、积极参与，密切配合，
认真负责，共同做好年度目标责任考核工作。
二、明确考核的工
作任务和方法程序
本次对××××的
考核安排2天时间。主要就完成年度目标责任情况，领导班子和在职科级干部履行职责情况
进行全面考核。
考核的方法程序：一是在今天举行的工作报告大会上，考核组全体成员同大家一道，
听取××××完成目标责任情况和领导班子履行职责情况的报告；二是以发
放测评表的方式组织今天参会的民主测评人员，对××××领导班子和在职科级干部以无记
名的方式进行测评；三是以发放民意调表的方式组织今天参会的民意调查人员，对××××
完成目标责任情况的的社会公众满意度进行调查；四是个别谈话（根据工作需要确定）。谈话
范围是领导班子成员及相关干部群众代表。谈话主要围绕对本××××完成年度目标责任情
况的评价、意见和建议，对领导班子和在职科级干部履行职责的意见、建议等。五是查看在
完成年度目标责任过程中形成的文件材料、会议记录、统计报表、验收报告等证明性资料。
六是根据考核需要，进行实地抽查，核实相关问题。
三、认真执行考核
工作纪律，共同努力完成考核工作任务
本次考核工作时间
紧、程序多、任务重，县委对考核质量有很高的要求。为使考核工作在公开、公平、公正的
氛围下进行，确保考核的客观全面、真实准确，经得起检验，希望同志们：一是要全面了解，
掌握情况。参加测评的人员要认真听取工作报告，仔细阅读每名领导干部的述职述廉报告，
做到吃透情况，心中有数，不凭主观意志评价工作和评价干部；二是要事实求是，客观评价。
民主测评、社会评价、个别谈话，都要坚持实事求是、客观公正的原则，不掺杂个人好恶和
主观意志；三是要正确对待，接受监督。受考核的对象个人，要讲党性、重品行，自觉接受
考核和监督，不拉帮结派、串票拉票；四是要信守时间，提高效率。配合考核的各项工作要
在限定的时间内完成，参加谈话的人员要按通知
的时间地点到达，不影响考核的整体安排。
在此，我也代表考
核组全体成员表态：我们坚决按照县委要求，遵守纪律，按章操作，实事求是，公道正派，
认真负责地做好考核工作。我们热诚欢迎大家监督。考核组由我和×××同志带队，成员有
×××、×××两同志，考核组驻：×××××× 联系电话：×××
同志们，年终考核实绩考核主持词
工作各方关注，意义重大。我们相信，有×××××××××的高度重视，有大家的配合支
持，一定能够保证质量，顺利完成考核任务。衷心祝愿××××在今年的目标责任考核中取
得优异的成绩。
＊＊＊＊＊
根据今天考核的安
排，下面请×××作大会工作报告。
＊＊＊＊＊
现在进行大会民主
测评。
请工作人员清点并
报告到会人数。
＊＊＊＊＊
今天应到民主测评
人员××人，实到会××人；符合规定人数，可以进行民主测评。
＊ ＊＊＊＊
请工作人员发放
《各乡（镇）和县直部门领导班子年度考评民主测评表》、《各乡（镇）和县直部门科级领导
干部年度考评民主测评表》（发完后，对照民主测评表，作详细说明。）
大家填好了没有？
＊＊＊＊＊
填好后，请考核工作人员分类将领导班子和科级领导干部履行岗位职责考核民主测评表收回，装袋加封。 ＊ ＊＊＊＊
现在进行民意调查。 请工作人员清点并报告到会人数。
＊＊＊＊＊
今天应到民意调查人员××人，实到××人，符合规定人数，可以进行民意调查。
＊＊＊＊＊
请工作人员发放《乡（镇）工作公众满意度调查表》（《县直部门工作公众满意度调查表》）（发完后，对照民意调查表，作详细说明。）
大家填好了没有？ ＊＊＊＊＊
填好后，请考核工作人员分类将《乡（镇）工作公众满意度调查表》（《县直部门工作公众满意度调查表》）表收回，装袋加封。
今天的大会到此结束，谢谢大家的配合支持。
篇四：年度考核会议讲话
年度考核会议讲话
同志们：
为了深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，进一步加强乡政府建设，经乡党委会议研究，决定对全乡机关、事业单位、县政府雇员、乡自聘人员进行年度全面考核。
今天，我们在这里召开年度考核会议，主要任务就是请大家在认真对他们进行考核。考核主要对参加考核人员一年来的德能勤绩廉等综合表现进行评价，共分四个等次，优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）。请各位同志对照他们的现实表现，在相应的栏目内打勾。 这项工作是一项严肃的组织行为，是履行知情权、参与权、监督权、选择权的一个十分重要的过程，需要大家的配合和支持。无论是被考核者，还是参加考核活动的其他同志，都要认清考核工作的重要性，以对党的事业、对所在单位领导班子建设高度负责的态度，严肃认真地对待这项工作，积极主动地支持，参与这项工作。民主考核过程是走群众路线的过程，也是广大干部群众行使自己的民主权利的过程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主权，代表自己及其周围的干部群众对被考核人作出实事求是的评议；另一方面，还要注意尊重他人的民主权利，在评议干部时，大家要独立作业，不要相互讨论、相互干扰，以免影响他人行使权利。考核活动结束后，各人填写的情况也不要去打听。
同志们，今天的考核工作十分重要。希望大家充分认识做好这项工作的重要意义，本着对同志、对组织、对单位工作高度负责精神，珍惜自己的民主权利，积极参加今天的活动，圆满完成考核任务。
第七篇、全区经济运行分析会主持词
实绩考核主持词
全区经济运行分析会主持词
同志们：
今天，我们召开1—5月份全区经济运行分析会，会议的主要任务是：认真总结上半年经济运行情况，找出存在的问题和差距，研究部署下半年经济工作，确保以更快的节奏、更高的效率、更实的作风，加快推进各项工作，如期完成全年目标任务。
参加今天会议的有：区四大班子在家领导，各乡镇党委书记、乡镇长，区直各单位负责同志。今天的会议共两项议程：一是听取区考核办、统计局、经信局、发改局和各乡镇的工作汇报。由于时间关系，其他单位作书面汇报，汇报材料已经印发；二是***作重要讲话。
下面，先请考核办汇报，统计局准备
……
分管领导有没有补充？
下面，请统计局汇报，经信局准备
……
分管领导有没有补充？
下面，请经信局汇报，发改局准备
……
分管领导有没有补充？
下面，请发改局汇报。
……
分管领导有没有补充？
区直单位的汇报就到这里，下面，由各乡镇党委书记汇报，顺序为：****************************
………
会议第二项，让我们以热烈的掌声欢迎***作重要讲话。 ………
同志们，今天，我们用半天的时间，听取了有关部门和各乡镇的工作汇报，对今年前五个月的工作进行了全面盘点和客观总结，既肯定了成绩，又找出了问题，明确了措施，特别是刚才***站在全局的高度，对1—5月份全区经济运行情况作了深刻分析，站位高远、立意深刻、要求到位、措施有力，具有很强的指导性、前瞻性和针对性，是我们做好下半年工作的总纲领和动员令。下面，就抓好会议精神的贯彻落实，我再强调三点意见：
一、要迅速传达，认真贯彻。会后，各部门、各乡镇要立即行动起来，召开专门会议，学习传达***的重要讲话精神，把全区广大干部群众的思想行动迅速统一到会议要求上
来，统一到区委、区政府的决策部署上来，凝聚到加快推动今年的各项目标任务上来。宣传部门和新闻媒体要加大宣传力度，对各部门、各乡镇加快推进各项重点工作的好经验、好做法集中报道，积极营造想发展、快发展、大发展的良好社会氛围，尽快掀起狠抓各项工作落实的新高潮。
二、要细化任务，狠抓落实。各部门、各乡镇要按照***提出的推进工作的具体要求，结合自身实际，统筹安排，精心组织，查找不足，弥补漏洞，尽快研究制定具体的工作推进措施，从现在开始，倒排时间，把目标任务落实到每一项具体工作，落实到每一个具体项目，落实到每一个责任人，做到人人肩上有指标、项项工作有着落、件件事情有结果。各部门、各乡镇之间要多沟通、多协调、多配合，真正做到部门联动、上下互动，形成推动工作的良好机制，确保各项工作不延时、不误事、不搁浅，高效快速推进。
三、要强化督查，跟踪问效。区纪委、区委办、政府办、考核办要紧紧围绕今年确定的**项重点工作和刚才***提出的目标任务，组织人员深入一线开展督办督查，及时、准确地掌握各部门、各乡镇的工作推进情况，及时编发信息予以通报，激励先进，鞭策后进，确保各项工作快速推进。今年，区委、区政府将进一步强化对年底考核结果的运用，对思想认识不到位、工作拖拉、进度不快、不能按时完成任务的单
位负责人要严格问责，对工作有思路、有魄力、有实绩，特别是在年度目标任务完成中有突出贡献的单位要予以表彰奖励。希望大家高度重视，严格按照会议的安排部署，对照自己的工作职责，加快推进各项工作，为圆满完成全年目标任务做出新的更大贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!
散会。