篇一:《2016江苏教师招聘：南京金陵科技学院招聘辅导员及其他人员20名公告》
2016江苏教师招聘：南京金陵科技学院招聘辅导员及其他人员20名公告
为加强学校人才队伍建设，进一步优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)，经南京市人力资源和社会保障局核准，金陵科技学院现面向社会公开招聘20名编制外辅导员及其他工作人员。2016江苏教师招聘现将有关事项公告如下：
一、单位基本情况
金陵科技学院坐落在中国第三大高等教育中心——南京，是一所以培养高级应用型人才为使命的全日制公办普通本科院校，开设工学、经济学、文学、农学、管理学、艺术学等六大学科门类的53个本科专业,现有包括双聘院士在内的1200名教职工，1.9万名全日制在校本科生。学校秉承“厚德兴业”校训，坚持服务南京区域经济社会发展，积极开展政产学研用合作教育，已经培养的9.1万名毕业生成为地方经济社会发展的骨干力量。
二、报名条件
(一)资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;
3、品行良好，具有良好的团队协作精神;
4、具备适应岗位要求的身体条件(详见附件);
5、硕士研究生学历和学位，2016届应届毕业生须于2016年8月31日前取得毕业证书(学位证书), 留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。
6、年龄要求:30周岁以下，1986年1月1日(含)以后出生。
7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
(二)不得报考情形：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)网上报名
应聘人员通过金陵科技学院人事招聘网进行网上报名，并在报名系统中提交附件材料：硕士学历学位证书扫描件(2016年应届毕业生双向推荐表扫描件)、党员证明材料扫描件(A类岗位考生提交)、学信网学籍或学历在线验证报告等。应聘人员须对所提供资料的真实性负责。报名截止时间：2016年5月25日24:00。
(二)资格初审
招聘单位对网上报名的考生，进行报考资格初审。通过初审的考生可自行在系统中打印准考证。资格初审时间：截止至2016年5月26日11:00。
考生需在5月26日24:00前打印准考证，24:00后关闭准考证打印功能。未在规定时间内打印准考证的视为放弃报考。
2016年5月30日发布笔试公告。
(三)核减(取消)计划
笔试开考比例1:3，报名人数(以打印准考证人数为准)未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且已通过审核的考生，学校将于2016年5月26日下午16:00前电话联系相关考生选择调整岗位或放弃报考，请报考考生在此期间保持电话畅通,联系不上的视作主动放弃处理。
(四)考生携带准考证和本人有效身份证按照笔试公告的要求参加笔试。
四、招聘考试方式和实施办法
本次招聘考试采取笔试和面试(面试技能考核)相结合的方式进行，笔试、面试(面试技能考核)均为百分制。其中A类岗位：笔试占40%，面试占60%;B类岗位：笔试占40%，面试技能考核占60%。
(一)笔试
1、笔试内容：
时事政治、经济、法律、管理、人文、科技以及相应的岗位知识。
2、笔试时间地点详见学校笔试公告。未按指定考试时间地点参加考试的，视为自动放弃。考试期间，考生不得提前交卷、退场。
3、笔试成绩将以百分制的形式在学校网站公布，笔试合格线60分。
(二)面试(面试技能考核)
笔试阅卷结束后，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，A类岗位按各招聘岗位拟招聘人数的1:2，确定面试人选;B类岗位按各招聘岗位拟招聘人数的1:3，确定面试技能考核人选。参加面试(面试技能考核)人员及时间、地点在学校网站公布。
1、资格复审
面试前，对取得面试资格的考生进行报考资格复审。资格复审时，考生需提交学信网学籍或学历在线验证报告、党员证明材料(A类岗位考生提交)。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。
2、面试(面试技能考核)
面试(面试技能考核)为百分制。A类岗位面试主要考察考生的现场分析能力、语言表达能力以及对应聘岗位的认识等，面试成绩当场通知考生，面试合格线为60分;B类岗位面试技能考核主要考核考生专业知识、专业技能、对应聘岗位的认识等，面试技能考核成绩当场通知考生，面试技能考核合格线为60分。
篇二:《金陵科技学院辅导员》
金陵科技学院辅导员应聘登记表
注：
1、笔试时请携带该表打印稿，签字后交于监考老师；
2、面试复核资料时请携带该表所提及的学历学位、获奖情况证书；
3、请将该表电子稿发至： xsc@jit.edu.cn，邮件标题格式：学历学位+毕业院校+专业+姓名。
篇三:《全国各高校辅导员招聘笔试和面试题目回忆和记录》
苏皖高校辅导员笔试面试题
回忆版
南京工业大学
辅导员岗
2014年12月左右考试 招16人 8男8女 双211偏多
一、填空 20分 2011计划 南工大学校的发展目标 学校英文简称 习近平14年五四青年节讲话的具体内容，把青年比作什么什么好像 社会主义核心价值观 世界上第一所大学叫什么 国内第一部关于高等教育的法律叫什么
二、选择20分
关于学生工作的选择题
三、简答3题30分
1.辅导员在思想政治教育上的职责
2.发展对象转正的支部大会怎么开
3.入党积极分子选拔，有两个候选人，一个班级第一名，一个第六名是班长，通过支部大会选举第六名成为发展对象，第一名的同学不服气，还想学院领导打招呼，领导让你改选第一名，这个时候你怎么办？
四、作文 校长开学典礼发言稿 30分
我们的班班去面试了，面试分为两个部分：自我介绍2分钟，5分钟回答两个问题。问题是先给你，在旁边教室准备，自我介绍完了之后回答。
1、学生不上课，挂科很多，你怎么办？
2、班干部工作积极性不高，你怎么办？{南京金陵科技学院辅导员}.
南京林业大学{南京金陵科技学院辅导员}.
辅导员岗 8男8女
2015年1月底报完名 3月底考试
题目
判断题 20分 管理学相关知识
选择题 20分 学生工作 教育心理学
简答 15分
1、谈谈对校训“诚朴雄伟，树木树人”的理解
案例分析 15分
上课学生频繁玩手机，怎么看待和处理？
作文 30分
以社会主义核心价值观与大学生的关系为主题，写一篇文章，文体不限
南京师范大学 我没去考 赵东晶学姐考的团委
笔试题目
都是论述题：
创业教育的问题和对策？
现代大学制度建设如何推进？
结合心理学的奖惩效应，如何合理运用批评教育？
谈心技巧中的倾听。
面试题目：貌似有 对学生成长5小时，工作5小时的理解。
辅导员专业化，服务型，职业化的理解。
学生在外创业挂科很多，你怎么处理？
安徽医科大学 据赵东晶回忆
笔试
行测 包括时政 公基
还有部分学校历史好像
还有辅导员相关理论和案例题
作为是以尊师重道为主题写一篇作文
面试题有两题：1、宿舍学生来自南北方，发生矛盾，你怎么处理？
2、结合辅导员岗位，谈谈你对“事不避难，义不逃责”的理解。
南京森林警察学校 管理行政岗（宣传部门）
笔试
一、选择题很多很多 不记得题数了
分了三大块儿内容
1.时政，考了很多14年时政，有点偏。比如太阳能打飞机，猎狐行动。。。
2.林业基础知识 比如被誉为地球之肾的是哪里？森林的定义。森林警官学校的办学宗旨、理念、历史发展
3.行测
二、案例分析题：貌似是两题 第一题记不清了
第二题是说学生出现了强烈的抗日情绪，准备近期在学校里组织抗日游行，作为辅导员你怎么办？
三、貌似是给了三四篇申论类型的材料，将互联网电商购物的，什么卖假货，以次充好，监管部门不利。。。。最后让你写一个解决方案好像是
面试
2分钟自我介绍+抽题回答5分钟+领导追问5分钟
抽题 有十道题 我打听到的有这么几道
1、和你同一年入校的教师岗在工资时间上都比你好，这个问题你怎么看？
2、你理解的高校行政的工作是怎样的？
3、新进入一个部门，领导对你不重视，你怎么办？
4、新进入一个部门，前一个离职者给你留下的资料不全，这个时候你怎么办？
5、你入职的动机是什么？
领导追问：1、读研期间有哪些实习经历，自我介绍中说了，他会问题在媒体跟谁，做了什么工作？
2、怎么利用新媒体做好辅导员的工作？
3、你觉得自己的文笔怎么样？会不会写报告？
安徽工程大学 辅导员5男5女 行政岗5人
笔试
一、填空 时政+校史+管理学常识 比如两个奋斗一百年目标的内容 一带一路的内容 安工程最早叫什么 校庆日
二、不定项选择 辅导员相关知识 心理学
三、案例题 1、学生上课玩手机你怎么处理
2、张老师入校20年，教学水平很高，学生都很喜欢他，但是科研成果不多，在学校评职称上一直不行，有年轻后进去学校的教师很快评上了副教授，比他的职称高，他工作上有些消极。学校知道这个情况后，提拔他为系教研室主任，并提供一些外出学习科研的机会，你对这个现象怎么看？
四、论述题 好几句名人教育家关于互联网和大学生发展的观点
问你新时期，辅导员应该怎么利用新媒体进行学生教育和管理工作？
面试
自我介绍2分钟+回答两个指定问题 （6分钟，包括看题思考和答题时间）
1、学生小王刚入学不久后，和你说要退学，他说自己读这个大学都是父母的意愿，要退学后去复读，重新再考，这个时候，作为辅导员的你怎么办？
2、小李说宿舍常有矛盾，其他人都排挤他，他想要调换宿舍，隔壁刚好有一个空床位，这个时候你怎么处理？
金陵科技学院
笔试
一、选择题40题
时政比如十八大关于科教兴国、教育改革、高等教育的内容、习近平关于党精神中的钙是什么之类的讲话
+历史常识比如郑和下西洋 最早的汉子
+经济常识 比如比较优势 机会成本 边际效益{南京金陵科技学院辅导员}.
+文学常识 词语选择填空、判断病句、判断错字
二、简述题 10分社会主义核心价值观的内容 辅导员怎么在学生中进行社以核心价值观的教育
三、作文 50分 以怎样做一名优秀的辅导员为题写一篇作文
面试 据凯文回忆
描述一下90后大学生的特点，谈谈怎么对他们开展学生工作？
很多大学生在一开始参加学生工作和社团活动很踊跃很热情，但很容易失去兴致，热情减退，谈谈对这个问题你怎么看待，并采取什么的措施来激发学生参加活动的积极性？
江苏开放大学
笔试 完全主观题 真的很开放
1、名词解释 高等教育 教师职业道德 教书育人 还有一个忘了
2、简答题 谈谈你对教师在社会交往中应该遵循的职业道德？
谈谈你对高校聘用制的理解？
还有一题忘了
3、论述题 有三题
有一题是说体育课上，同学反映运动服质量很差，体育老师说“还不是辅导员吃回扣！”，从教师职业道德方面论述你对这个问题的看法。
还有一题是让你谈谈高校教师最幸福的是什么
还有一题貌似是让你论述你怎么看待高校教师的社会地位
4、开放题 结合你对江苏开放大学的了解和此次招聘的感受，谈谈你对开放大学招聘的看法和建议。
南京财经大学 据周燕学姐回忆 宣传部 新媒体岗
笔试三个部分
行测公基+学校相关历史和知识+高等教育学心理学
面试有两轮
第一轮自我介绍 抽题回答
第二轮领导发问 岗位特性问题面试
新进入一个部门，领导对你不满意，同事也不太待见你，你怎么办？
学校发生了一个负面事件，你怎么处理好舆论宣传工作？
篇四:《金陵科技学院留校申请表》
金陵科技学院2015年暑假学生留校申请表
篇五:《金陵科技学院2009年岗位聘任拟聘人员公示》
金陵科技学院2009年岗位聘任拟聘人员公示
（专业技术和科级以下管理岗位）
根据《金陵科技学院关于2009年岗位聘任工作的通知》精神，在各院（部）、部门考核、推荐的基础上，经学校研究，决定拟聘以下人员，现予以公示，公示期为2009年7月3日至7月7日，如有异议，请以书面材料向学校人事处反映，联系电话：86188858，86188886.
人事处
2009年7月3日
附人员名单:
一、 党委办公室(统战部)、院长办公室、档案室（10）
张毅敏 解 鸣 陈学铭 强 昊 葛维东
网络中心： 苏 忠 李 燕 邹凌君 陆勇
收发室： 孙小宝
二、 纪委办（监察室）
周映红
三、学生工作处（部）、团委（4）
韩丽丽 孙洁 杨松 王骁骅
四、教务处（19）
林 涛 顾云峰 冯丽雅 李金萍 丁艳秋 邵 洋 万春雷 朱丽丽 翟 萍 鲁承昊 刘 茜 苏安林 孙佑仿 王 斌 管兆昶 陈 玮 王 蕾 沈亦兵 王志平
五、财务处（国有资产管理处）（15）
马 玲 何 靖 花一清 徐海涛 陈晓艳 孟舍枫 李传霞 李 刚 薛晶晶 胡肖春 叶传湧 李 蓓 张宏琴 范小春 赵新华
六、保卫处（部）（5）
刘 洋 徐 伟 孟春香 黄海龙 杨 平
七、审计处（