篇一:《15年北京市各项劳动和社会保障标准》
附件3
2015年北京市各项劳动和社会保障标准
篇二:《2015年困难职工摸底调查工作的通知》
北京市电子工业工会
关于认真做好2015年 困难职工摸底调查工作的通知
各单位工会：
按照市总工会认真做好困难职工摸底调查工作的要求，建立健全困难职工档案，是开展困难职工帮扶工作的基础环节。为落实市总“1+15”文件，进一步做好维护职工权益和困难职工服务帮扶工作，推动工会服务帮扶职工工作常态化、长效化，确保2015年度困难职工摸底调查工作顺利开展，现将有关事项通知如下：
一、调查对象
本次调查对象范围是家庭月人均收入不超过本市城乡低收入家庭认定标准的职工家庭，包括以下两类：{北京低保,930}.
1. 低保线以下（含）职工家庭——指家庭月人均收入不超过本市最低生活保障标准的职工家庭，含已持有“低保证”和因各种原因未办理“低保证”的职工家庭（2015年本市城市低保标准统一为710元；农村低保标准由各区县民政部门制定，但不得低于市民政局公布的最低标准670元）。
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2. 低保边缘职工家庭——指家庭月人均收入高于本市最低生活保障标准，但不超过本市城乡低收入家庭认定标准（930元）的职工家庭。
二、工作内容
1. 将困难职工摸底调查工作及时通知到在职职工，按照规定标准，由符合条件的职工本人向所在单位工会提出申请并填写北京市困难职工档案（困难职工纸质档案），报本单位工会核实审批。
2. 通过入户走访慰问的方式，深入到每一户困难职工家庭，进行“三查一访”（查家庭户籍人口、查家庭收入、查家庭致困原因及未办“低保证”或“低收入证”的原因；入户走访慰问），认真核实情况，及时掌握新变化、新问题，做到底数清、情况明。对于走访中职工提出的实际诉求，要加以重视，并采取相应措施予以解决。
3.加大审查审核与公示力度。对于审核合格的困难职工，要将原始纸质档案妥善存档，在职工所在单位进行不少于一周时间的公示，并保留影像资料等，以备随时抽查；对于不符合条件的职工，要耐心做好解释工作，并通过其他途径解决职工当前困难。{北京低保,930}.
4. 在纸质档案填写、整理完成后，按照纸质档案内容认真录入“全国工会帮扶工作管理系统（北京）”，形成本单位困难职工电子档案并通过该系统上报市总。
三、工作进度
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1. 6月下旬，工会下发通知，部署困难职工摸底调查工作。
2.7月15日前，各单位完成本单位的摸底调查工作，包括困难职工纸质档案的填写、收集、整理，公示工作和电子档案的录入、更新、整理，并通过“全国工会帮扶工作管理系统（北京）”上报工作，并将调整后困难职工档案中的所有困难职工档案表及低保或低收入证复印件上报电子工会。{北京低保,930}.
四、基本要求
1. 各单位工会要充分认识到困难职工摸底调查是落实市总“1+15”文件精神，维护职工权益，全面普遍地开展职工帮扶救助工作的前提和基础性工作，具有十分重要的意义。要在思想上高度重视、合理安排、精心组织、认真筹划、严格把关，特别是对新增困难职工一律要求入户走访调查，既保证全面、细致地了解到每一名困难职工的需求和愿望，又要做好核实审查工作，严防做假。
2. 要通过摸底调查进一步健全困难职工档案，全面、准确地掌握职工困难情况，夯实帮扶工作的信息基础。今后中央专项帮扶资金的拨付全部以困难职工电子档案为最终发放依据，因此要确保困难职工名单与电子档案完全相符。
要对“全国工会帮扶工作管理系统（北京）”实施动态管理，对新增加的困难职工家庭，要及时录入系统；在档困难职工本人及家庭情况有变化但仍符合困难职工标准的，要及时修改纸质档案和电子档案，确保信息准确；对已经脱困的家庭，要在系统中
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及时进行“脱困”处理；对于职工因去世、关系迁出等原因，不再属于本单位帮扶对象的，要及时进行“注销”处理；对于管理系统中的不合格档案（档案列表中变为橙色档案），要进行修改编辑，变为合格档案后逐级上报到电子工会。
3. 要严格依档帮扶。中央财政专项帮扶资金的拨付、管理和使用要严格按建档范围进行；帮扶资金使用应采取非现金支付形式，通过京卡▪互助服务卡（如未办理，通过个人银行卡）发放；要及时将中央财政专项资金帮扶救助情况录入“全国工会帮扶工作管理系统（北京）”，并上报市总工会。
4. 要通过摸底调查，摸清困难职工家庭的基本信息，深入了解困难职工的思想状况、致困原因及帮扶需求，为有针对性地制定帮扶对策、开展项目制帮扶工作奠定基础。同时，要积极指导并帮助符合条件的困难职工办理“低保证”和“低收入证”。
联 系 人：赵 芳
联系电话：84516336 13611366687
附件：1. 北京市困难职工档案及家庭成员信息表
2. 困难职工档案填表说明及困难职工家庭收入核
算的相关要求
3. 2015年北京市各项劳动和社会保障标准{北京低保,930}.
2015年7月13日
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篇三:《农村低保申请书范文》
xx县xx镇xx村委： 我叫xxx，男，1934年12月11日出生，汉族，妻子xxx，女，1943年10月20日出生，汉族，现均住xx县xx镇xx村x组。因我们夫妻二人年老多病，尤其是我多年半身不遂，瘫痪在床，生活完全不能自理，致使家庭异常困难，年收入还不能维持基本生活，生活十分拮据。 为此，为我们夫妻二人享受国家对我们老弱病残的照顾， 特申请领取低保，让我们能安度晚年！望批准！！ 此致 敬礼 申请人：xxx x年 x月 x日 尊敬的领导: 我叫***,祁阳县***镇***村第*组人. 1932年8月出生,现年75岁,由于原来家境贫寒,小学只读了五册,1950年10月在广州军区46军当兵,52年九月入朝参加抗美援朝战争,参加了多次著名的大型战役,在一次攻坚战中,被炮火埋在战壕里,死里逃生,大腿光荣负伤,荣立三等功,回国后,又于54年入团,56年2月复员回家,60年代,受众所周知的历史事件影响因家庭出身原因一直不能解决组织关系,现在不能劳动,年老多病, 妻子早丧.冬天没有棉被盖,大冷天也没有炭火烤.两个儿子也都是本土农民,家境一直不太好,为抚养孙辈长大成才,俱已负债累累.根本无力照看我这孤寡老头.由于旧伤在身,腿部风湿一直没得痊愈.每年医药费开支都在三四千元以上,凭一己之力根本不能负担.加之现在已丧失基本劳动能力,只能靠日常捡些破烂来维持基本生活需要.没有固定的生活来源，常常是有这顿,没下顿,生活特别艰苦.现在连平时控制病情的药只好停了；幸好，我听说我的这种情况可以申请低保，我异常的高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我于水火。于是几经斟酌之后，我个人特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。
篇四:《民政各种申请所需材料》
篇五:《在全县低保工作会上的发言》
构筑低保平台 抓好民心工程
尊敬的各位领导：
根据会议安排，我就青龙街道低保工作开展情况向各位作一个简要汇报。
青龙街道于2008年10月31日成立，辖9个城市社区、3个农村社区和4个村，现有常住人口8万人，流动人口2万人。街道办事处认真贯彻落实县委、县政府及重庆市城乡居民最低生活保障等低保政策法规，严格执行城乡低保申请审批的“九步工作流程”和“三查三评两公开”制度，加强动态管理、阳光审批，确保低保工作的公开、公平、公正，有效保障了弱势群体的基本生活，维护了社会的稳定和谐。
截止2009年9月底，青龙街道共有城市低保对象5343户、8593人，月人均享受低保金额127.5元，比全县人均享受额的137元低9元。农村低保125户、270人，1—9月累计发放低保金930万元。基本做到了“应保尽保，不该保的坚决不保”。
一、加强对低保工作的领导，确保低保政策落到实处 街道办事处高度重视低保工作，把低保工作纳入工作目标管理，加大宣传力度，做到家喻户晓。一是多层次、
全方位组织村社区干部学习低保政策，提高对低保工作的认识。街道办事处及各社区、村通过召开村（居）民代表会、院坝会、办宣传栏等形式广泛宣传低保政策，在学习实践科学发展观活动中，我们在村社区举办了民生面对面，与群众直接交流，当场解答群众提出的低保政策方面的问题。二是街道、社区（村）成立了低保工作领导小组，配备了专职低保工作人员，明确责任和义务。实行“谁主管、谁负责”的责任追究制度。三是强化低保队伍管理。坚持定期培训与临时培训相结合的原则，每季度、每年度定期对社区村低保工作人员进行政策业务培训，提高执行政策的水平。四是强化低保对象的教育管理。切实加强对辖区低保户的日常管理，引导他们树立劳动光荣和骗保可耻的思想，每月积极组织有劳动能力的低保对象参加义务劳动，有效杜绝了赖保骗保和低保养懒人的现象。
二、严格低保操作程序，坚持低保阳光评审
近年来，我们严格按照九步工作流程规范操作程序，加强对低保的管理，基本实现了“三查三评两公开”的规范化、程序化、制度化管理，使低保工作有序开展。一是坚持入户调查。每季度的最后一个月的10 -20号为集中入户调查时间，由各社区支书、主任牵头，低保员、村（社区）两委干部、组（楼）长组成低保入户调查组，对原享
受低保和新申请低保的家庭逐户入户调查。入户调查必须做到“三查”。即：一“查”其家庭生活现状，看住房面积、装修档次、家具购置、生活水平；二“查”收入水平，看有无工资、养老金、房屋出租、设备租凭等收入；三“查”就业情况，看就业年龄内有劳动能力人员是否就业、有无重特大疾病和残疾人。同时走访邻居、知情人了解其是否有瞒报、虚报收入现象，从而掌握低保户家庭收入的第一手资料，为评定低保户打下坚实基础。每季度对原享受低保户入户调查率达到了96%，对每季度变动、新增户入户调查率达到了100%。通过“三查三看”有效减少了骗保现象的发生。二是坚持民主评议。各社区根据入户调查情况，首先由社区两委会议进行初评；再由街道社区干部、户籍民警、辖区内各级人大代表、居民代表组成的社区低保评议小组进行再次评议，由调查人介绍入户调查情况、社区支书介绍初评情况，再由评议代表发表意见，逐户进行筛选、比对，最后形成一致意见；对评议通过的家庭交街道审核小组核评，通过民主评议，有效杜绝了人情保现象的发生。三是坚持三榜公示。第一榜公示由社区民主评议初步通过的享受家庭及享受人名单和享受金额，公示三天，对有反映和举报的进行再次入户调查和核实，如确有隐瞒收入骗保，立即取消参评资格；第二榜是街道初审后进行{北京低保,930}.
再次公示；第三榜是公示由县民政局审批通过的享受低保的人员名单及享受金额、同时公布举报受理单位和电话，如有居民举报，须进行再次核查，如举报属实立即取消享受资格。做到低保评审阳光化，确保低保工作公开、公平、公正。
三、严格低保动态管理，完善低保管理机制
一是畅通能进能出机制。在每季度定期入户调查的基础上，街道纪工委、民政工作人员定期不定期进行抽样调查，每年对2—5个社区进行拉网式排查，今年4—5月对天鹅等4个社区进行排查，摸清摸透了低保家庭状况，查出4个社区的42户低保金额享受标准不合理，及时进行了调增调减；对隐瞒收入的15名退休人员进行了停发；6—7月对街道农村低保进行全面排查，重点对享受户家庭情况、低保金发放情况进行核查，在核查中对龙溪村低保操作不规范进行了及时纠正。同时针对今年全县启动超龄、征地移民等养老保险的具体情况，我们及时与社保部门衔接，对已领取养老金的297户426人及时停发低保金。二是健全资源共享机制。所有低保家庭的基本信息严格实行了网络化管理，并适时更新数据，做到所有社区共享，防止在多个社区挂户、双重户口申报低保现象的发生；同时整合了社保数据资源，及时掌握参保人员退休、领取养老金的
情况，有效杜绝了多头享受、瞒报收入骗保现象的发生。三是完善举报投诉机制。街道办事处成立了以纪工委牵头、财政、民政工作人员参加的督查小组，不定期对低保享受情况、低保金到户情况进行督查，发现问题及时解决。同时公布举报电话，对群众反映的问题，认真调查，一经查实，坚决查处，今年共接到电话举报、当面举报36起，对举报属实领取了养老金和退休金的21户42人予以停发，做到了举报一起、调查一起，处理一起，调查率达100%，处理率达100%。{北京低保,930}.
四、开展低保就业联动，实行低保分类管理
在低保工作中，我们把社区服务、就业再就业与低保工作紧密结合起来，对有劳动能力而未就业的享受对象实行分类管理。一是加强技能培训，与就业再就业工作联动。利用再就业培训工程，优先对有劳动能力而失业的低保人员进行电脑、厨师、缝纫等进行免费培训，提升其素质和技能。今年培训300余人，为其开辟就业门路，有效消除了“零就业”家庭。二是强化职业指导，拓展就业门路。将辖区内有劳动能力的低保户组织起来，让他们积极参与社区保洁队、社区治安巡逻队等公益性组织，还定期组织参加县人力资源市场举办的现场招聘会，通过促进就业，调动他们的积极性，肯定他们的社会价值，增加他们的家
篇六:《北京最低工资标准上调至1720元》
从今年4月1日起，北京市最低工资标准将由目前的每月1560元(人民币，下同)上调至1720元，增幅10.3%。
这是北京市人力资源和社会保障局11日公布的。该局相关负责人表示，调整最低工资标准，是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。4月1日起，北京市最低工资标准增加160元，达到1720元。
同时，北京非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。
除涨工资，2015年，北京将再次提高企业退休人员基本养老金，预计月人均增加305元，达到3355元；城乡居民基础养老金和福利养老金将小幅上涨；失业保险金标准将平均每档上调110元，增长10.3%；因工负伤致残完全丧失劳动能力职工的伤残津贴由目前的月人均3370元调整为3702元，增幅9.9%。
负责人表示，集中上调以上六项社会保障待遇标准，预计将惠及314.2万人。
北京市民政局同日公布上调社会救助相关标准。其中，城市低保标准从家庭月人均650元调整为710元；农村低保最低标准从家庭月人均560元调整为670元。城乡低收入家庭认定标准从家庭月人均850元调整为930元。
截至2014年末，北京市城乡低保共8.57万户、14.31万人，其中8.76万为城市低保人、5.55万为农村低保人。