篇一:《淮北师范大学2015年人才招聘计划》
淮北师范大学2015年人才招聘计划
发布时间：2015-03-06 截止日期：长期 查看次数：637 次 高校分类：安徽高校招聘 所属省份：安徽 工作地点： 招聘人数：一批 报名方式：电子邮件
需求学科（供参考）：材料科学与工程 地理学 电气工程 电子科技 法学 管理学 管
理学（会计类） 化学 化学工程与技术（含制药） 环境科学与工程 计算机与软件类 教育学 经济学 历史学 林学（含林业工程） 社会学 生物学 食品科学与工程 数学 体育学 统计学 外国语言文学 心理学 信息与通信工程 艺术学（音乐舞蹈、戏剧影视类） 艺术学（理论及美术设计类） 中国语言文学
学校概况：
淮北师范大学位于国家能源基地、国家园林城市安徽省淮北市，是一所多科性省属重点大学。1974年建校，时为安徽师范大学淮北分校。1978年12月经国务院批准，定名为淮北煤炭师范学院，隶属原煤炭工业部，面向全国招生。1998年9月实行“中央与地方共建，以安徽省管理为主”的管理体制。2010年3月经教育部批准，更名为淮北师范大学。2003年获得硕士学位授予权。2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”等次。2009年增列为省级立项建设博士学位授予单位和博士后培养单位。
校园依山而建，芳草茵茵，花木扶疏，景色怡人，优美的校园环境充满了浓厚的人文气息，先后被评为“安徽省园林式单位”、“全国绿化模范单位”。学校分相山校区、滨湖校区，占地面积3000余亩，校舍建筑面积60万平方米，纸质图书157万册，电子文献折合总量110万册，教学科研仪器设备总值约1.4亿元，各类教室和实验室功能齐全、设备先进，满足教学、科研和人才培养需要。现有15个学院，19个研究所（中心）、65个本科专业，涵盖法学、文学、历史学、教育学、经济学、管理学、艺术学、理学、工学、农学等10大学科门类，有9个一级学科硕士学位授权点、66个二级学科硕士学位授权点，并招收教育硕士。
学校师资队伍结构合理，实力较强。专任教师队伍中具有博士、硕士学位者671人，具有高级专业技术职务者524人。有“双聘”院士2名，“国家特支计划”百千万工程领军人才1名，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1名，教育部优秀青年教师资助计划人选1名，“皖江学者”讲席教授3名，省教学名师6名，省学术和技术带头人及后备人选14名，省高校学科拔尖人才8名，省高校中青年学科带头人27名，省高校优秀中青年骨干教师57名，全国优秀教师、“五一”劳动奖章获得者14名，享受政府特殊津贴者14名，曾宪梓教育基金奖获得者13名，安徽省优秀教师、师德标兵、优秀党务工作者14名。
学校重视对外交流与合作，与多所重点高校和科研机构以及美国西肯塔基大学、哈町大学、罗杰•威廉斯大学、中田纳西州立大学、加州州立大学蒙特利湾分校、澳大利亚拉托贝大学、台湾世新大学、中华大学、朝阳科技大学等建立校际合作关系。
人才需求层次：
一、领军人才、皖江学者特聘教授、学科带头
具体条件、要求、待遇等参见学校高层次人才引进相关政策文件。
二、学术骨干（中国语言文学、高等教育学、材料科学与工程、化学、生物学）
1、条件：
（1）具有博士学位；有省级人才称号或博士后经历者优先。
（2）年龄一般不超过40周岁；学术水平和学术业绩突出，有海外留学和海外访学经历者优先。
（3）近三年在本学科SCI二区发表学术研究论文3篇以上（理工科），或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文3篇以上（人文社科）。
2、要求：
（1）办理人事入编手续，全职在校工作，服务期5年。
（2）进校后，完成160学时/年教学工作量；在聘期内发表SCI收录文章二区以上本学科学术研究论文4篇以上（理工科），或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文4篇以上（人文社科），获批国家自然科学基金（理工科）或国家社科基金项目、教育部规划项目（人文社科）1项。第一署名(或主持)单位为淮北师范大学。{淮北师范大学2016招聘老师公示}.
篇二:《淮北师范大学信息学院2016届毕业生秋季校园双选会》
淮北师范大学信息学院2016届毕业生秋季校园双选会
邀 请 函
尊敬的用人单位领导：{淮北师范大学2016招聘老师公示}.
你们好！
为做好2016届毕业生的就业工作，为用人单位和毕业生提供双向选择和交流的平台，我院定于2015年 10月28 日举办“淮北师范大学信息学院2016届毕业生双选会”，届时将有两千余名本科毕业生参加应聘，主要包括电子商务、经济学、市场营销、电子类、人力资源管理、学前教育、生物类、化学类、汉语、英语、管理类、会计类、数学类、新闻类、计算机类、教育心理学类、日语等20多个专业毕业生。诚邀贵单位参加选聘英才。
具体事宜安排如下：
一、主办单位：淮北师范大学信息学院
二、招聘会时间：2015年10月28日（星期三）9:00—12:00 三、招聘会地点：淮北师范大学滨湖校区校园广场
四、展位安排：大会为参会单位免费提供展位。请参会单位务必在10月25日前将“回执”（见附件）以电子邮件（主题写上“招聘会回执”）形式反馈给会务联系人，届时将根据“回执”提前展示单位需求信息、安排摊位。
五、参会单位应备材料：工商营业执照扫描件或办学许可证、招聘海报及其它招聘宣传材料。宣传材料内容应包括单位简介、招聘岗位、所需人数、员工待遇及相关要求等。招聘岗位应针对应届毕业生。
六、联系方法
1、淮北师范大学信息学院就业指导中心 联 系 人：刘老师 贡老师
联系电话：0561-3805351 13696616081 13966101526 传 真：0561-3805351
3、电子邮箱： hbxxxyjyzx@163.com
2、通讯地址：皖淮北市烈山区新蔡镇沱河东路8号淮北师范大学滨湖校区
附件：
参会单位回执
请将下表填好后发EMAIL至淮北师范大学信息学院就业指导中心。联系人：刘老师贡老师；联系电话：0561-3805351 13696616081 13966101526 ；传真：0561-3805351
；Email：hbxxxyjyzx@163.com ；网站：/retype/zoom/d0860fb3852458fb760b5655?pn=2&x=0&y=0&raww=720&rawh=616&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=410.6666666666667&md5sum=90fe37029c42b0f56c57470daf7c02da&sign=2a4220b246&zoom=&png=276-&jpg=0-" target="_blank">
篇三:《2016年教师招聘》
错题
4.身处教育实践第一线的研究者与受过专门训练的科学研究者密切协作，以教育实践中存在的某一问题作为研究对象，通过合作研究，再把研究结果应用到自身从事的教育实践中的一种研究方法，这种研究方法是( )。 A.观察法 B.读书法 C.文献法D.行动研究法
6.必须把教育摆在优先发展的战略地位思想的提出始自党的( )。{淮北师范大学2016招聘老师公示}.
A.十五大 B.十四大 C.十三大 D.十二大
.反映一个国家配合政治、经济、科技体制而确定下来的学校办学形式、层次结构、组织管理等相对稳定的运行模式和规定，这是指( )。 A.教育制度 B.学校教育制度 C.教育体制 D.学校领导制度
北京师范大学学制研究小组于1981年在其附属中小学开始进行的学制实验是( )。
A.六三制 B.双轨制 C.分支型D.五四制
11.教学从本质上说，是一种( )。A.认识活动 B.教师教的活动 C.学生学的活动 D.课堂活动
12.师范学校的出现，与教师成为一种独立的社会职业，从时间上来说，( )。
A.是同时的 B.师范学校出现得早 C.教师成为一种独立的社会职业的时间早D.说不清楚
小学阶段是发展学生个性( )。
A.并不重要的时期 B.非常重要的奠基时期 C.没有效果的时期 D.最不会受外界影响的时期
1.美国当代著名教育家、心理学家布卢姆认为完整的教育目标分类学应当包括的主要部分是( )。
A.认知领域 B.日常生活领域C.情感领域 D.动作技能 E.安全领域
7.结合中小学教师在职进修的特殊性，组织教师进修时，一般是( )。
A.以业余为主 B.以自学为主 C.以长期为主D.以短期为主 E.以国外学习为主
9.以下说法中，反映当代世界各国课程改革中所存在着的一些共同的发展趋势的是( )。
A.重视课程的标准化建设 B.重视课程内容的现代化、综合化
C.重视基础学科和知识的结构化 D.重视能力的培养 E.重视个别差异
2.教育方针：是国家或政党在一定历史阶段提出的有关教育工作的总方向和总指针，是教育基本政策的总概括，是确定教育事业发展方向，指导整个教育事业发展的略原则和行动纲领。
4．普通中小学经常组织诸如生物、物理、航模等兴趣小组，主要是为了（）
A．深化课堂教学 B．培养竞赛人才
C．因材施教，发展青少年个性特长 D．充分发掘学有余力的学生的学习潜力
5．西汉初期实行的“罢黜百家，独尊儒术”的文教政策体现了教育的（）
A．永恒性B．历史性C．相对独立性 D．继承性{淮北师范大学2016招聘老师公示}.
6．1985年中共中央颁布《关于教育体制改革的决定》，指出要调整中等教育结构（）
大力发展职业技术教育
“让学校的每一面墙壁都开口说话”，这是充分运用了下列哪一种德育方法（）
A． 陶冶教育
11．教学过程的中心环节是（）
A．感知教材、形成表象B．理解教材、形成概念
16．小学生的思维以具体形象思维方式为主，这是小学教学中必须贯彻直观性教学原则的依据。
3．一个社会的教育发展进程与其政治经济发展进程之间的关系是（）
A．教育超前于政治经济发展 B．教育滞后于政治经济发展
C．教育常常与社会政治经济发展不平衡 D．政治经济制度决定教育发展状况
赞科夫在《教学与发展》一书中提出五条新的教学原则，不在此列的一条是（）
A．高难度原则 B．高速度原则C．理论知识起主导作用的原则D．循序渐进原则
15．教育的两大基本规律是教育与社会发展相互制约的规律和教育与人的发展相互制约的规律。
18．一名合格教师应具备的能力结构包括：组织教育和教学的能力；语言表达能力；组织管理能力；自我调控能力。
20．一名合格的人民教师应具备怎样的知识素养？
①教师应具有比较系统的马克思主义理论修养，以马克思主义基本理论观点统率各科教学。
②教师应具备精深的专业知识，对本学科的历史、现状、未来等有精湛研究、独特的见解、深厚的功底。
③教师应具备广博的文化基础知识，因为各学科知识并非孤立的。
④教师应具备必备的教育科学知识，包括教育学、心理学以及各科教材教法等方法的知识。
16．在我国，课程主要由三部分组成，即课程计划（教学计划）、学科课程标准（教学大纲）、和教材。
1、制度化教育的标志是（ C ）
A、教育实体 B、学校 C、学校教育系统 D、终身教育
3、教育的终身化是的特点（ C ）
A、古代教育 B、近代教育 C、20世纪以后的教育 D、后工业社会教育
10、一份教案的核心是（ C ）
A、提出教学目的 B、选择教学方法 C、设计教学进程 D、规划板书内容
14、致力于发展学生道德判断能力的德育模式是A ）
A、认知模式 B、价值澄清模式 C、社会学习模式 D、体谅模式
1、现代教育制度发展趋势：（1）加强学前教育并重视与小学教育的衔接。
（2）强化普及义务教育、延长义务教育年限。（3）普通教育与职业教育朝着相互渗透的方向发展。（4）高等教育的类型日益多样化。（5）学历教育与非学历教育的界限逐渐淡化。（6）教育制度有利于国际交流。
素质教育是面向全体学生的教育；（2）素质教育是全面发展的教育；（3）素质教育是促进学生个性发展的教育；（4）素质教育是培养创新精神为重点的教育。
教育发展水平的最终决定性因素是生产力
6.孔子提出了解学生应“视其所以，观其所由，察其所安”，这体现了（ A ）。
A.因材施教原则 B.理论与实践相结合原则
C.疏导原则 D.在集体中教育原则
9.“心理断乳期”意味着儿童从心理上摆脱对成人的依赖，表现出追求独立的倾向。这一般是指（C）的儿童。
A.0-6岁 B.6-11岁 C.12-15D.15-18岁{淮北师范大学2016招聘老师公示}.
14.根据《教师法》第14条规定，下面哪种情况不能取得教师资格；已取得教师资格的，也将丧失教师资格（ A ）。
A.故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的 B.故意犯罪受到刑事处罚的
C.过失犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的 D.过失犯罪受到刑事处罚的
16.刘明是高一新生，初中时品学兼优。但升入高中后，成绩明显下降，开始逃课、抽烟、成谜网吧。冯老师知道这些情况后，从多方面了解刘明转变的原因，并和他家长保持密切沟通，一起为刘明德健康成长做出努力。冯老师的做法
主要体现的的与原则（D ）。
19.新课程所倡导的教学关认为，教学不只是传递和执行的过程，而是（ D ）的过程。
A.单项培养 B.关注科学发展 C.注重学习成绩 D.课程创生与开发
21.小勇在写“最难忘的一件事”这篇记叙文之前，会在头脑中构思她想要描述的场景，这属于（C ）。
A.无意想象 B.有意想象 C.再造想象 D.幻想
25.根据埃里克森的社会性发展理论，获得勤奋感而克服自卑感的年龄是（B ）
A.3——6岁 B.6——12岁 C.12——18岁 D.18——30岁
29.《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》指出，到2020年，我国要基本实现教育现代化，基本形成（D ），进入人力资源强国行列。
A.知识性社会 B.科技型社会 C.创新性社会 D.学习型社会
篇四:《2016年淮北师范大学信息学院秋季校园双选会》
2016年淮北师范大学信息学院秋季校园双选会
邀 请 函
尊敬的用人单位领导：
你们好！
为做好2017届毕业生的就业工作，为用人单位和毕业生提供双向选择和交流的平台，我院定于2016年 10月26日举办“淮北师范大学信息学院2017届毕业生双选会”，届时将有两千余名本科毕业生参加应聘，主要包括电子商务、经济学、市场营销、电子类、人力资源管理、学前教育、生物类、化学类、汉语、英语、管理类、会计类、数学类、新闻类、计算机类、教育心理学类、日语等20多个专业毕业生。诚邀贵单位参加选聘英才。
具体事宜安排如下：
一、主办单位：淮北师范大学信息学院
二、承办单位：淮北师范大学信息学院就业指导中心 三、招聘会时间：2016年10月26日（星期三）9:30—16:30 四、招聘会地点：淮北师范大学相山校区思源广场
五、展位安排：大会为参会单位免费提供展位。请参会单位务必在10月15日前将“回执”（见附件）以电子邮件（主题写上“招聘会回执”）形式反馈给会务联系人，届时将根据“回执”提前展示单位需求信息、安排摊位。
六、参会单位应备材料：工商营业执照副本或办学许可证、招聘海报及其它招聘宣传材料。宣传材料内容应包括单位简介、招聘岗位、所需人数、员工福利待遇及相关要求等。招聘岗位应针对应届毕业生。
七、联系方法
1、淮北师范大学信息学院就业指导中心 联 系 人：张明 贡平邺
联系电话：0561-3803546 0561-3805351
18956139393 13966101526
传 真：0561-3805351
3、电子邮箱： hbxxxyjyzx@163.com
2、通讯地址：皖淮北市相山区东山路100号淮北师范大学相山校区
附件：
参会单位回执
请将下表填好后发EMAIL至淮北师范大学信息学院就业指导中心。联系人：张明，贡平邺；联系电话：0561-3803546 0561-3805351 18956139393 13966101526 ；Email：hbxxxyjyzx@163.com ；地址：皖淮北市相山区东山路100号淮北师范大学相山校区。 此表可在淮北师范大学信息学院就业网中下载网址： /retype/zoom/0a0b4e8b50e79b89680203d8ce2f0066f53364de?pn=2&x=0&y=0&raww=720&rawh=616&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=410.6666666666667&md5sum=9d3579ee9bf66f1cd227e4875345b56e&sign=7b28006ce1&zoom=&png=276-&jpg=0-" target="_blank">
篇五:《2016年淮北师范大学硕士研究生招生专业目录》
（一）报考条件:
根据文件规定，淮北师范大学硕士研究生，本次选拔对象，应符合以下条件：
1.在校期间政治思想表现优秀，遵守校纪校规，文明礼貌，未受到任何处分。
2.学历要求：本科(或专科毕业两年)，无重考，无重修记录，身心健康。
3.平时必修课程和限选课程学习成绩优秀和综合素质好。
4.以综合考试成绩为录取依据，首先按各专业实考人数划定分数资格线，再按成绩从高到低择优录取。
5.综合考试成绩将在录取前公示7天，录取过程中，如果有排名在录取名额内的考生自愿放弃，在名额外的学生按顺序递补。
（二）报考事项：
学校历年真题QQ在线咨询：363、916、816张老师。各相关专业成立考试小组，确定工作中的相关原则政策和办法研究重大事项；负责本学院考试工作的组织宣传事项和实施工作；完成报考成绩统计及综合排名汇总材料并上报填表。
1.各学院要先完成报考专业的成绩进行排名，根据名单确定考生的具体范围。
2.符合上述条件的参加综合考试，根据报考专业并提交书面申请材料审核。
3.工作领导小组审核汇总名单后，将公示7天，期满后不再提示。
4.各相关专业按照考试科目的顺序依次进行。
5.考试成绩以书面通知形式发到学生本人。
（三）考试流程:
1.参加初试并获得复试资格的考生，应在复试前填写相关表格，按规定时间提供自身研究潜能的材料，攻读大学阶段的研究计划、科研成果等。
2.报考考生的资格审查由领导小组进行审查，对考生料进行审阅符合报考条件的统计填表。
3.我校采取笔试、口试或两者相兼的方式进行差额复试，以进一步安排加强进行考察学生的专业基础、综合分析能力、解决实际问题的能力和各种应用能力等。具体比例由学校根据本学科、专业特点及生源状况安排。
（四）复习方略：
1.注重课本很多考生会安排各种各样的资料，其实关键要能保证你进行的系统性。因此整个阶段应该以真题为主，精细化方法对教材重点章节相关要点，对课本有一个纲领性的认识。对课后题必须要掌握，很多知识点题都出自课后。专业基础知识、该专业关注的研究方向。较为系统的了解都要为基础一定要做到对教材大纲范围的大体框架有全面的把握，把整个原理的前后概念贯穿起来。 2、在复习充分的情况下做完后对照答案进行对比，看看自己的差距在哪。接下来才是最重要的，要根据专业课的真题都会出什么题型，总结其考察重点是什么是哪一章节。在熟悉这些之后呢，一定要必须的题目都整理出来加强背诵。根据科目的先后顺序，因为通常前几年出现的题目会出现，细化专业特点分析对照问题的深度和广度，结合自己的知识结构知识存量，正确的安排答题技巧针对有限的知识来最好地回答。专业课的难度绝不亚于英语，对掌握的侧重点范围解题思
路上结合考核要求内容的分析能力，假如你的水平处于中等你自己也会知道，在英语上拉分的几率太小英语能过线就可以。外语的考试总体相对较小，不需要投入过多的精力，只需按照老师的建议进行就好。而恰恰专业课往往会成为各位考生的短板。根据自身掌握情况安排时间，给众多考生以正确的引导。
篇六:《2016年尔雅人力资源与招聘课程答案》
人力资源招聘与选拔
于海波 北京师范大学
人力资源招聘与选拔（一） 1
关于做事和为人，说法正确的是（）。
A、偏重做人
B、偏重为人
C、寻求极端
D、不能有偏颇 我的答案：D得分： 20.0分
2
对一个人的要求，是随这个人的（）的不同而不同的。 A、思想 B、层次
C、家境
D、学历
我的答案：B得分： 20.0分
3
以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考？（）
A、你是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考和努力
B、你是否具备用人单位所需要具备的基本素质
C、你是否具备用人单位所需要具备的能力
D、你的专业学的怎样 我的答案：A得分： 20.0分
4
现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（）。 A、专业知识和技能 B、人际关系
C、自我反思
D、管理能力 我的答案：A得分： 20.0分
5
“学以致用”是大学毕业的目标之一。（）
我的答案：√
人力资源招聘与选拔（二）已完成成绩： 100.0分{淮北师范大学2016招聘老师公示}.
1
抱怨的心态有无价值（）。 A、有
B、有一点
C、有的时候会有
D、没有任何价值 我的答案：D得分： 25.0分 2
做事过程中什么最重要？（） A、好快 B、合作
C、理解
D、诚信 我的答案：A得分： 25.0分 3
批判能够解决问题。（） 我的答案：×得分： 25.0分
4
大学生的核心竞争力还基本没有。（） 我的答案：√
100.0分 人力资源招聘与选拔（三）已完成成绩：
1
人力资源管理要以什么为本（）。 A、人
B、管理
C、理论
D、科学 我的答案：A得分： 20.0分 2
人力资源管理与人事管理的根本区别是（）。 A、服务对象 B、组织架构
C、奖惩方式
D、对人的不同定位
我的答案：D得分： 20.0分
3
人力资源最高的服务对象是（）。 A、组织基层员工
B、组织领导者
C、股东
D、社会 我的答案：B得分： 20.0分 4
当代企业越来越趋向的视角是（）。 A、权利 B、服务
C、金钱
D、能力 我的答案：B得分： 20.0分 5
管理咨询是服务工作。（） 我的答案：√