第一篇、公司周年庆征文
公司周年庆的征文
公司周年庆征文
时光如水，当岁月的旋律轻叩心门，当歌声穿越时空，当记忆里的美丽与忧伤，甜蜜与苦涩，失落与珍藏„„感悟翻新，我伴随公司也走过了快五个春秋，从行政转做专业的人力资源工作，已四载华年，其间经历了太多值得珍藏的第一次„„
第一次作为集体小组面试主试官，连续高强度地带领面试官小组进行包括研发、生产、销售、市场、财务等职位的面试，从最初的编制结构化面试流程、整理岗位笔试题、培训面试官、设计考察维度、实施岗位测评，到最后的录用确定，一个个应试者的面孔像电影预告片一样从我眼前闪过，留在他们心中的是我所代表的公司的亲切、专业和全力以赴，以及不为人知的筋疲力尽。
第一次作为培训师站在讲台上，给比我资深很多的同事们讲课。虽然事前作足了准备：培训需求调查、制定培训方案、收集课件素材、没日没夜地编写课件、反复对着镜子演练„„走上台的那一刻，大家看到了我的神彩飞扬，没有看到我攒在手心里的汗水;大家看到了我的侃侃而谈，没有看到我悬在半空中的心跳;大家看到了我的风趣幽默，没有看到我的双脚其实抖得很厉害。
第一次作为“总导演”负责公司的大型员工活动：活动方案策划、组委会人员分工、活动细案规划与确定、活动场地寻找、活动经费申报、活动物资采购、活动各项细节落实„„到了活动当天，更是人仰马翻、跑前跑后、不知疲倦，待到全场欢歌笑语时、待到烟花灿烂时，在人群中笑得最幸福的，肯定是我!
第一次作为团队教练负责部门新同事的培养：体会他们对新环境的陌生感、感知他们对新体系的求知欲、帮助他们了解新工作的内容，教会他们新工作所需要的知识和技能„„感谢他们包容我事无巨细的罗嗦、感谢他们理解我对工作进度的着急上火、感谢他们给予我重温每一项工作细节的机会、感谢他们让我收获团队教练的爱心与耐心。
这一切，仿佛是工作给我的压力，但让我成长、让我奋进。有时，真的感得疲惫，于是就暂时休息一下，换换脑筋，像佛教徒一样，定期自省：找一个安静的场所，没有任何人打扰，自己和自己进行心灵对话。于丹在写《论语心得》时说过：我们总是看外界的太多，看自己内心太少。内心在得到彻底的放松后，才可以清楚目前自己的状况，人有了自知之明后，才能想到前进，才能想到所谓的奋斗。“我要飞，因为生命不提供驿站„„!”去年集团十五周年庆的晚会上，这句歌词一直让我记得真切。
快乐，是一种态度。这几年来，不管是生活中还是工作中，都遇到了一些挫折和波澜。转身是一大片天空，我始终这样激励自己，只有勇敢的人才能自由才能辽阔!只有快乐，才能坦然面对生活赋予我们的磨炼。
快乐，是一种态度。它让我学会了凭栏看海的胸怀，海之深远、海之辽阔，都充满了我的内心。我们只有去直面问题、直面压力，因为，人生之事是逃不掉的，即便在此公司周年庆的征文
处逃开了，它也会在下个路口等着你。
第二篇、公司十周年庆征文稿()
公司周年庆的征文
十年，风雨同舟
荏苒十周年，弹指一挥间，在不经意间，机电公司已经走过了十个年华，作为公司的一员，我对公司今天所取得的成绩，感到由衷的骄傲，感到欣慰。在这十年间，机电人不断的通过实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在石化维保专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄！ 作为一名新人，我想我是幸运的。2014年2月进入机电公司电气分公司工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。来到机电公司这半年，留给我最多的，还是惊叹！
2004年，机电公司诞生在素有“八百里洞庭”美称的湖南岳阳市。机电公司的成立是开刀阔斧的，机电公司前身为中石化长岭分公司维修部，为响应国家国企改制政策、适应社会市场化需求。机电公司勇于脱掉国企的高帽子，甩开福利的铁膀子，一群机电人带着技术，从零开始，实行“本土播种——全国开花“的发展战略。长炼机电已经将公司的大旗插遍了祖国的大江南北，只要有大型炼油厂的地方，就要有机电人的影子。
公司大会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对机电大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。
梦想的力量往往令人惊叹，而现今，机电公司所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把长炼机电的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成全国石化维保领域的龙头企业，机电人披星戴月，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承“诚，勤，忠，中”的企业精神，我们秉着”诚以待人，勤以xx ,忠于企业 , 中达天下“的信念。发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让百年机电的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。
回首这些年，我们机电人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十个春夏与秋冬，见证了三联的茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对业主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着长炼机电，爱这样的事业，爱这片土地。在机电公司这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与电气一起成长。
后面的工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所
知，也无从把握，但是只要能够报以企业与我同在，我与企业同行的目标，我们就可以创造更辉煌的明天！更辉煌的长炼机电！
机电人风雨同舟，一起走过最艰难的十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强；我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔„„
第三篇、公司周年庆征文
公司周年庆的征文
传承**精神 感恩奋进追梦
庆祝公司成立70周年征文——杜春明
短短的三年，长长的三年，我已然从一个终日幻想、稚气未脱的大学毕业生，变成了一个思想务实、成熟稳重的**工作者。三年中的艰辛磨练，三年后的忆苦思甜。如是说，**的精神鼓舞着我走到现在，像我的另一个家，给我温暖，给我力量，让我有信心，勇往前行。为此我感恩**，更愿带着**的精神传承下去，继续奋进。
说到传承，是取其精华、去其糟粕的学习和一丝不苟，大公无私的传授。**这70年的文化底蕴和老一辈**人们总结出的经验，都是金不换的宝贵财富。对于依然蓬勃发展的**来说我虽显稚嫩，但还是对学习和传授有很深的感受，对传承有极深的体会。
**70年积累的财富自然十分广泛，价值也无法用金钱衡量，但我们该如何传承，我认为要从铭记、学习、传授、继承和开创开始解读。我认识到的，我们该铭记的是企业教的精神文化；该学习的是领导教的睿智策略；该传授的是师傅教的专业技能；该继承的是同事间的并肩作战，我们要开创的，是使用新的血液，带领新的力量迎接挑战。也许我的认识尚浅，但我认为这就是传承的核心。
传承企业文化，传承**自己特有的文化形象。“行业领先，国内一流，国际知名”作为**人的愿景，督促着我们未曾停止过追求的脚步；“为国内外交通基础建设提供一流产品和最优服务”作为**人的
使命被广大**职工铭记心中，奋力前行；**的宗旨“浇筑精品，发展企业，奉献社会，造福员工”更是吸引了众多人才为其做出更大的贡献；“干一流的，做最好的”核心价值观，成为了我们**每一项工程的奠基石。而“用心浇注您的满意”这一服务信条，更是定义了现在的企业文化，刻在了每一个**人的心上，传承到了每一批新**人的心里，带着“创新务实，崇尚科学，拼搏奉献，永争一流”的**精神，不断发展壮大。这是我们需要传承的。
传承领导能力，传承做人的艺术。**走过70年，历经风雨，硕果累累，离不开领导人准确的判断和有效的策略。**从上到下，从总部到地方，在管理制度的严格要求下，锻炼出了一批又一批领导人才，不论是经理还是部门主管，都在自己的工作岗位上兢兢业业，从不缺少亮点。每个领导人都有独特闪光的人格魅力，定位准确的大局观，果断强悍的执行力和久经考验的综合技能。**的领导人为了追求卓越而锻炼出的高素质。这是我们需要传承的。
传承拜师学技，技术上去粗取精，业绩上更上一层楼。新生入职，往往签署的第一份内部协议就是“拜师学技”，从此跟随师傅的脚步迅速成长。师傅也许年龄不大，性别不同，但被选为做师傅的人都是专业技能高精尖的能手。有师傅的存在，新人在项目上接受锻炼不仅有了工作上的导师，还有了生活上的向导，新人被教授专业技能的同时，还会在师傅的指引下制定工作目标，规划未来的发展方向。负责任的师傅们往往让徒弟们在工作上受益匪浅，斗志倍增；而善学善用的徒弟们则会继承师傅的优点，有效利用学到的技能并发扬光大。师
徒情随着工作和生活与日俱增，形成了良性循环。口传身教，身体力行。这是我们需要传承的。公司周年庆的征文
传承同事友情，营造家一样的工作氛围。干我们这一行的都知道，进入这样的集体，想要学到更多的东西，不在各类项目上实践是不行的，这就意味着要牺牲大量与家人朋友团聚的时间，独自人承受孤独寂寞，而同你分担这孤独的就是身边的同事们。在一线，除了领导的点化，师傅的教导，最重要的就是同事之间那种像战友一样坚实稳固的友情。虽然是工作上的同事，但是我们朝夕相处，工作和生活上都互相帮助；虽然来自五湖四海，但是我们共经风雨，遇到困难共同分担；虽然年龄不同，生活背景不同，但是我们共同合作，为同一个志向打拼。可以说只要曾经在同一个项目上合作过的同事，不管分开多久，都能清晰的记得对方的样貌和名字，而再次见面时，也会掩饰不住心中的激动和喜悦，只因曾经在同一条战线上奋斗过。与身边人同甘共苦，携手共进。这是我们需要传承的。
传承新的力量，让旧貌换新颜。现如今，**依然大踏步的前进着，不停的吸收新的营养，汲取新的力量，为创造更辉煌的篇章，勾画着宏伟的蓝图。而**新的力量就是我们，是年轻人。我入职三年，现在在自己身边工作的，就有很多都是比我还年轻的同事了，从他们身上感受到的，是无限的活力，是蓬勃的朝气。有这样的一群敢于吃苦，不怕困难的同事们在身边，我变得更有信心承载着**的梦想大胆的走下去。新生力量的良性竞争也会带动所有人敢于迎接挑战。旧的时代已经过去，我们在铭记老一辈创业精神的同时，更要敢于创新，敢于
登高望远，让自己成为**史上浓墨重彩的一笔。青出于蓝胜于蓝。这是我们需要传承的。
作为新人，可以说我们现在为达到目标所做的辛苦付出和努力，跟过去的老一辈**人无法相提并论，所以我们现在遇到困难时感到身心疲惫，无法前行，甚至想要放弃，想想我们的前辈们，想想他们是如何走到的今天，是如何支撑起**这个大家庭，相信大家都会对自己的表现不屑一顾了。
我们工作虽然艰苦，但是**未曾停止为我们创造更好的工作条件；我们深感自己渺小，但是**未曾停止给我们展现自己的机遇。加入**，即被视为**的新生力量，在这样的环境里，就要奋勇直前，就要能难而上，相信自己会有所大成，在过去的旗帜的引领下，让自己变成新的旗帜。传承历史，开创未来。回顾**走过的70年，铿锵战歌依然回想；展望**未来的70年，我们撑起新帆坚定远航。**，我们用心浇注的梦想将不再是梦想！
第四篇、企业周年庆征文
公司周年庆的征文
企业周年庆征文
走过了收获的秋天，寒冷的冬天，希望的春天，我们迎来了充满期待的夏天，我们在品尝了创业的艰辛和成长五味之后，硕果累累.我们满情壮志的迎来了金玉普惠公司创建五周年庆典!
在这激动人心的时刻，我们不能忘记关怀和支持金玉普惠公司开发和创建的上级领导和各界同仁们。不能忘记呕心沥血，团结一心的金玉普惠公司领导班子和辛勤工作在一线的同事。
就在这里，我开始了自己与金玉普惠的“约会”旅程。从学生到一个上班人员的蜕变，的确是一个艰难的过程。对新环境的陌生感，对新文化的认同，对企业的归属感，在刚开始的日子里，每天都在与自己思想斗争。但日子一天天的过去，一路走来，一路感动，一路感激。感动在金玉普惠公司金字塔的底层，感动在金玉普惠公司中流砥柱的领导层，感动在金玉普惠公司真实与劳动中，感激金玉普惠公司提供了我工作的机会，感激金玉普惠公司给我提供锻炼自己的平台，感激金玉普惠公司带给我的收获。就个人而言，这个公司是我生存的基础，是我碗里的饭。只有大锅里有饭，我的小碗里才能装满饭。只有企业兴旺发展，每位员工才有可能受益。
我深刻的意识到，金玉普惠公司的核心是人，作为金玉普惠公司的一员，我把金玉普惠当做了自己的另一个家，我在这个大家庭中感受到了温暖。曾经有人问过这样的问题：“一滴水怎样才不会干涸”?哲学家回答到：“把它放道大海里去”。这个富有哲理的对话给了我太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量?那是因为
它是那一滴滴海水的力量汇聚而成，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明它的存在。这正如我和金玉普惠的关系，我就是一颗水滴，金玉普惠就是我们生存的大海。
在过去的几个月里，我们用智慧和汗水，完成了金玉普惠公司的历史性的跨越， 向世人展示了我们金玉普惠公司人的铮铮铁骨与刚强脊梁。在以后的岁月里，我们必将用满腔热血与万丈豪情，报效公司。这些成绩，对于金玉普惠的每位员工来讲，无疑是一种骄傲与自豪。
回想这一年，金玉普惠公司在不断地发展壮大，这就需要更多优秀的同仁来加入我们的队伍，对于培训行业的美好前景及公司的和谐发展，势必需引进了一批的创新型人才。有了他们的加入，我们就像输入了新的血液，整个团队更富有活力，充满战斗力，扬长避短的工作方式令每个人都有属于自己的一片天空。在自己的领域里工作更带劲，激情四射，不管遇到什么困难，同事间一直相互支持、全力配合。那一段时间，是我工作最有激情和热情的时期。也正是在这个时期，我们积累了许多客户，也对公司有了更多的了解。
对金玉普惠公司未来的发展充满了希望，而接来的日子我们会共同奋战，相信我们的信念会造就更伟大的成果。金玉普惠，为了它的茁壮成长，让我们将这场华丽的“约会”进行到底吧!
第五篇、公司周年庆征文——感恩的心
公司周年庆的征文
感恩通网
——记十周年庆典有感而发 我一直是个相信缘份的人。成为通网大家庭中的一分子一样，这是一种缘分；现今与这个可爱的大家庭里的所有兄弟姐妹共聚一堂，这更是一种缘分。 我想，我也是幸运的。从一开始给予我如此工作机会，到一路来的悉心培育和支持，通网让我感到到的不仅仅是工作、实现人生价值的乐趣，更多的是如家般的温暖和对七彩未来的无限信心。
还记得，初到业务部的我便面临了极大的挑战。第一次接触电信业务，我虽有信心自己可以hold得住，但仍难免感到陌生的无力感。面对开展43家社会网点的指标和放号任务，我有点难以着手。最终，是胡经理的细心教导和同事们的热心提点，帮助我慢慢熟悉了相关的工作流程和把握了工作的关键点，从而使我的业务工作走上正轨。
还记得， 2010年8月份母亲不幸被树压断了腿。不管是对母亲身体情况的担心，还是接下来医治费用对本就不是很富裕的家庭的经济压力，都让我一时间难以承受。最终，是公司给了我安慰、组织为我捐款。虽然最后没有接受公司的捐款，但领导们和同事们的关怀和支持，一点点地，温暖了我整个心间。 还记得，2011年7月公司开始开展城中村的建设任务。由于是新承接的电信业务，整个部门对此无任何经验。最终，是大家齐心协力，共同探讨，克服了一个个的困难，一步一个脚印走了过来。相继地，福永、龙华、明治、观澜店顺利开业。团结就是力量，我再一次切身领略了这句话的涵义。
藉着这个周年庆的重要日子，我想说一声“谢谢”，感谢公司，感谢曾经无私帮助我的领导和同事们。
曾听说过这样的说法：责任和忠诚的背后是感恩，感恩的背后是动力和信念。那就让我们从学会感恩开始，认真践行，做一个合格的通网人；让我们怀着感恩的心去共同发展我们的企业，共同创造财富，与公司一起创造更美好更辉煌的未来。
第六篇、公司周年庆征文
公司周年庆的征文
我与。。。共成长
我是。。。, 在2011年8月5日那个风和日丽的日子，我加入了福州。。。, 一年来， 我与。。。一起成长、一起经历、一起努力,时间虽然不长,但也经历了很多不平凡的日子。对于5月23日,有很多莫名的情感。因为这既是福州。。。成立六周年的日子,同时也恰是我的生日，这样的缘分，着实令人讶异不已。
公司的诸多方面都在日新月异地发展和变化,不由得让人充满信心，让人觉得它一定会越来越好。还记得初来乍到的时候,与我一起的同批十人,几天之后慢慢地一个个离开。直到开始正常工作的那天,蓦然发现剩下的唯独只有我。或许他们是因为发现这份工作太苦、付出的时间太多,所以都选择逃离这里。可是我选择坚持自己的想法,因为我不是个轻易服输的人。既然来到了这里,选择了这份工作,我就一定要坚持下去,直到成功的那一天,于是我开始了在这里工作生活的日子。同时我也很感谢陈总对于一群中只剩下一个新人的我这么细心的培训和指导.
对于我来说,这份工作是一个新的挑战,我正式成为福州。。。的一员,踏上岗位就全身心的投入到销售工作,作为一名业务员,我意识到更需要的是与客户沟通的能力,渐渐的我学会了积极心态, 脚踏实地、不怕苦、不怕累的爱岗敬业精神,我还记得第一次有回访客户, 那样激动的心情,第一次自己解决客户提出的问题,第一次有客户认同我的说辞, 让人认可的心情,第一次有成交客户,激动的晚上睡不着觉.看着身边的同事们都出单的喜悦,我也觉得开心不已,然后默默对自己说也要好好加油.我也一样可以做的到.
这里有欢乐也有泪水,有感动也有离别.那时候新区的我们每天都会由员工轮流进行早午会的主持,有励志的节目,有成单的分享,经历分享,也有个人的才艺表演,那时候新人总是被抓上台进行节目表演,目的其实是为了锻炼大家的自信心,因为自信是我们成功当中最重要的组成部分之一.这段时间我看到大家为了业绩所付出的辛苦与汗水,为了完成公司给大家的指标,都是下班后的时间还在公司进行报表的分析,与资料的查询,不断的分析自己是什么原因没有做好,什么原因没有可以成交的客户.部门主管给予我们的帮助很大,都是在一心一意的为了我们能出单尽力辅助, 经常看到他们为了整理方案,会议还有探讨解决方案,
都到很晚的时间才离开公司,这样的付出确实让我们感到敬佩.大家这种忘我的工作状态让我感受到我们这个大集体团结在一起, 为了我们自己、为了公司的美好明天奋斗拼搏的精神.
我们的成长与公司的发展是分不开的。我们的提高要以公司成长为依托，我们的提高是公司发展的基础。为了提高我们的专业知识,公司请来了吴老师给我们做培训,讲述了很多关于销售管理,以及心态,很多作为我们以后在工作中都是很需要的知识,让我们知道成功是留给有准备的人,既然要成功,就要好好努力.提高自己的技能. 在工作中获得技能与经验,为公司的发展作出一份应有的贡献。
工作其实就像一面平面镜。我们投射的是什么，回应的必将是同样的结果. 对我们来说，我们从工作中得到的不仅仅是一份或多或少的薪水，而是公司给我们提供了一个展示和充实我们才华的舞台与平台, 不论是成功还是失败,都要不断进取的心态去开展工作,不断从失败与成功中丰富自己,
在激烈竞争的今天,任何一名员工都想要实现自我,获取成功,那么我们就必须树立与时俱进“和公司一起成长”的职业理念,这样才不会被飞速发展的社会所淘汰.我相信身在。。。的每一位员工会永远拾积极乐观的态度,不找任何借口,向一切不可能挑战.
我希望在未来工作上自己能承担更多,勇敢的承担责任，明确自己的目标，全力以赴把不可能变成一切皆有可能，让自己成为同事喜欢,领导放心的优秀员工。
最后让我们一起祝福彼此,一起祝福明天的福州。。。能更加成功.
第七篇、公司成立周年庆征文
公司周年庆的征文
-高速公路我们的家园
家，对于不同生活经历的人，有着不一样的意义。
有人眷恋它，说它是温巢——
有人憎恶它，说它是枷锁——
然而，在多数人的心目中，家是一所温馨的小屋，它满蕴着亲情，洋溢着浓浓的暖意。 因为，这里有关心你、牵挂你和你所关心、所牵挂的人。
在你快乐的时候，有他们和你一起分享快乐；在你忧伤的时候，有他们分担你的忧伤。 如果你渴了，家就是一杯甜美的甘泉。
如果你累了，家就是一张温暖的睡床。
假如你是飘泊的游子，那么家是你头顶闪耀的星光，照亮你前进的路，照亮你远方的希望。 假如你是远航的舵手，那么家是你心中不灭的灯塔，引领你走过风雨航程，走进归航的港湾。 每当夜晚来临的时候，家的意义也就更加突出。一盏盏红晕的灯火，烘托着家的温情和暖意，召唤着晚归的人加快脚步。公司周年庆的征文
可是，就在这样一个万家灯火的夜晚，一群群不回家的**员工聚集在***各级领导的光辉决策的灯光下，无私忘我的奉献在车轮滚滚的**高速公路上。
是他们忽视了家的存在还是他们不需要家的温暖?不!对家，他们有着更深的理解。其实，在每一个**人的心中，**高速公路就是我们共同的家。我们为有这样一个家而自豪。公司周年庆的征文
为了建设好这样一个大家，有多少**青年正值青春年少、风华正茂，本该享受花前月下的浪漫，抒发对酒当歌的豪情，但为了夺取交通决胜的辉煌，他们毅然跨进了交通行业的大门、钻进三尺收费亭，用火一般的青春矻矻谱写着**灿烂的明天。
第八篇、公司成立六十周年征文
公司周年庆的征文
风雨兼程六十年
时光悄悄然走进了二〇一三年，中国建设的岁月也刻满了六十道深深的年轮。六十年，悲欢离合，转眼已成过去，留下的是或深或浅的记忆。六十年一甲子，对人，是值得纪念的，对企业，同样值得总结、回顾。
在这六十年中，我们经历了从无到有，从小到大，从计划经济到市场经济，从国内市场到国际市场的巨大转变，几度艰辛与曲折，几度辉煌与梦想，六十年的伟大变迁，是中国建设人用勤劳之笔饱蘸心血与汗水谱写的一部激奋高昂的乐章。企业的成长，有高潮就有低谷，有落后被动，才能奋起卓越。六十年间，中机工程跟随中国建设披荆斩棘、几度沉浮，不断创造无尽的可能与生机。虽然中机工程自成立至今只有三十多年的时间，但自身始终沐浴在中国建设六十年淘淘的长河之中，在其中得以孕育而生，不断成长。
（一）忆往昔峥嵘岁月稠
第一阶段，中机工程前身系中国机械工业部第一机电安装公司第二工程处，建国初期，作为中机工程前身的一公司二处，参与了长春第一汽车厂、富拉尔基第一重机厂等重点工程的建设，继而进军中原，参加了洛阳第一拖拉机厂、洛阳矿山机械厂、洛阳轴承厂等厂建设，又挥师西南，参加了德阳第二重机厂、成都132厂、东方电机厂、东方汽轮机厂、东方锅炉厂三大动力厂的建设，为新中国重工业体系的建成，立下了汗马功劳。其间，公司还按照国家要求陆续派出专家支援阿尔巴尼亚、越南、朝鲜等国建设，展现了我国第一代产业工人的
国际主义风采。
第二阶段，十一届三中全会以来，第一机械工业部根据建设需要，于1979年1月在河南郑州组建了中国机械工业机械化施工公司（中机工程原名称）。公司成立后，为祖国建设再立新功，相继完成了济南第二机床厂、哈尔滨三大动力厂60万千瓦发电设备扩建工程，公司还凭借机械化施工装备的优势，涉足其它建设领域，先后承担了河南沁河扬庄大桥改道工程和江苏油田地面建设工程。改革开放以来，公司励精图治，既保持老国有企业的优良传统，又紧跟市场经济和国家经济的发展大潮，审时度势，较早转移沿海，完成了珠江水泥厂、黄浦港新沙码头等改革初期的大型代表性工程，又瞄准国家的精、尖、难、新项目，完成了国家首座地下液化气库，难度风险都极大的300吨造船龙门吊，上海浦东国际机场垃圾焚烧厂等工程，还积极开拓国外市场，赴美国拆迁重型卡车厂、赴德国拆迁轧钢厂，赴马来西亚安装世界最先进的160吨电炉，赴文莱建造国际会议中心等。
第三阶段，近十年来，中机工程历经数十年的洗礼，紧紧依靠广大干部职工，奋勇拼搏、开拓创新，走出了一条不同寻常的发展之路，企业的规模、综合实力等各方面都取得了可喜的成绩。2011年9月27日，经国家工商行政管理总局核准，河南省工商行政管理局注册登记，公司名称正式由中国机械工业机械化施工公司变更为中国机械工业机械工程有限公司，取得了新的营业执照。2011年12月28日，公司第一届一次董事会会议、监事会会议在郑州公司本部召开，选举产生了董事长、监事会主席，任命了公司总经理、副总经理、总工程
师、总会计师等行政班子成员，新的公司治理结构初步建立，向现代化企业制度迈出扎实的一步，掀开了公司发展的崭新一页。
（二）看今朝旖旎风光秀
公司在中国建设集团的带领下，先后积极推进战略化管理，向着高层次规范化的方向发展，大力开展CI导入行动，强化品牌战略经营，加大了国际市场的开发力度，走总承包的路子等一系列重大举措，成效显著、成绩斐然。2012年，中机工程年签约额过十亿，年利润过千万。公司近年来结合集团公司发展战略，在加强国内外市场开拓、提升经营层次、促进各业务板块协调发展的同时，更加注重扩展自身优势领域，集中资源发展总承包型、国家政策导向型、科技创新型的高端项目，取得丰硕成果。形成了以模块化建造、石油化工、轨道交通、建材、工厂共用设施五大核心领域为主的业务板块，承接了广州地铁1—6号线、青岛丽东化工、海洋石油工程公司800吨龙门吊、番禺34-1海上石油平台建造等一批优良项目。
中机工程坚定不移实施国际化战略，积极开拓海外市场。公司成立海外工程公司，不断走出国门，加强对国际市场研究和开发，与国际知名工程公司合作，通过商谈访问、友好交流、项目滚动发展等方式，公司逐步建立起与超达镍、GS建设、SK建设、法国Technip、加拿大Hatch、SNC、美国Fluor、Bechtel Group/American、爱尔兰Sepam等一大批国外知名企业的良好合作关系。近年来，公司承接了新喀镍矿、阿布扎比炼油厂扩建、阿曼芳烃项目等国际项目，促进海外项目经营开发，助推公司向国际化、总承包企业转型升级，取得良
好成效。
几十年来，中机工程人传承着中国建设者的血脉和气质。中国建设者那种务实勤奋的精神，自强坚毅的气质就流淌在我们的血液中。我们直面挑战，炼就了一批能打硬仗的施工管理团队，我们有国际化视野、与员工同甘共苦的领导，我们全体员工还有那种吃得苦、霸得蛮、耐得烦的精气神！我们心底始终有着作为中国建设者那种朴素的赤子情怀，我们相信这个世界，相信这个世界上的大多数都在努力让未来变得更好，相信人生馈与我们的慷慨和美好。我们将延续着中国建设者那种坚韧不拔、务实进取的精神，披荆斩棘、勇闯天涯。
（三）待明日更挥斥方遒
“在今后的发展中，极为重要的是我们全体干部职工要大力践行科学发展观，推进业务转型升级、结构调整优化，在市场国际化、业务多元化、股权多元化、资产证券化、投资产业化等方面进行认真探索和努力开拓„„”在集团公司前进方向的统领下，今后，中机工程一要调整优化结构，加快转型升级。牢牢把握宁波项目这一重要机遇，做大做强EPC项目，着力打造公司在设计、采购、施工等方面的资源整合能力、系统集成能力，提升商务运作、项目管理、投融资水平。加强业务创新，提升国际化经营能力，培育以技术、品牌、质量和服务为核心的国际化竞争新优势，推动企业转型升级。
二要以更广阔的视野和高度来审视和思考公司的人力资源状况，科学谋划人力资源管理工作的发展思路，为企业发展做好支撑。加快落实人力资源发展规划，加大人才引进力度。要把引进和开发青年人
才作为企业长期坚持的战略任务，大力培育、大胆使用年轻优秀人才，造就一批堪当重任的领军人才和创新型人才。继续完善人才的评价、考核、激励机制，创造人尽其才、才尽其用的良好环境。
三要着力打造EPC管理能力。通过宁波EPC项目的实施，我们要培养和储备具有现场管理经验和操控能力的项目管理层；我们要建立健全EPC项目管理体系，形成合理、清晰的项目管理架构；我们要围绕项目的采购、施工、运行服务等工作，不断建立和完善标准化控制流程，加强采购管理、施工管理、成本控制和风险防范；我们要努力培养出一批优秀的EPC管理人才，推动公司总体项目管理水平取得质的提高。
四要做强海外工程公司，做实国际化发展战略。海外工程公司是我公司国际化道路的重要开拓者和引领者，是实现公司从分包到总包、从施工型到管理型、从低利润高风险到高收益可持续转型升级的最有力支撑和保障。我们必须要充分认识到打造好海外工程公司的重要性，一方面要针对海外工程公司人才队伍建设制定灵活的薪酬、考核与激励制度，促进人才的引进和培养；另一方面，要加大各分公司、项目部和公司职能部门对海外工程公司的支持力度，集中优势资源，助力海外工程公司在国际大项目的开发中多出成绩，出好成绩。
如今，公司不断地走在日新月异的发展道路上，公司生产形势大幅提升，社会知名度逐步形成，公司各项管理工作日趋完善。2013年年底，公司新建的一栋地上17层，地下一层，建筑面积近两万平方米的综合大楼将建成投入使用，公司机关整体回迁，办公环境和办