【第一篇】南昌工学院的学费
南昌工学院教师公寓管理办法南昌工学院教师公寓管理办法（试行）
一、 租赁目的
为了加强教职员工住房管理，提高教职员工住房的利用率，合理、有效地解决教职员工过渡性住房，根据我校实际，制定本办法。
二、 租赁原则
1. 发挥价格杠杆的作用，提高校内住房周转率；
2. 坚持教学中心地位，优先解决教师和辅导员的住房。
三、 租赁条件
1. 过渡性住房包括教师公寓和学生公寓，过渡性住房的期限原则上不超过两年；
2. 外地无住房教职员工或离校较远因工作需要住校的教职员工（“无住房”指本人及配偶无自购、自建、廉租房的教职员工）；
四、 租赁流程
申请租住教职员工必须先向本部门提出书面申请，本部门批准后报人力资源部，经人力资源部核准后出具相关手续单，住房管理部门根据房源情况安排住宿并签订相关协议。
五、 租赁标准
1. 过渡性住房以间为单位租赁，原则上采取两人一套；
2. 过渡性住房房源宽裕的情况下，也可采取一人一套。
六、 租赁费用
1. 教职员工租住学校的住房，一律按照规定交纳房租、水电、物管等费用。住房租金收入纳入学校住房基金，用于学校住房的维修及管理。教师公
寓收费标准为300元/套/月（面积约为90㎡），200元/套/月（面积约
为67㎡），学校每年视情况进行适当调整。
2. 教职员工在每月15日以前（含15日）办理租赁住房的，住房租金及物业管理费按全月收取，每月15日以后办理租赁住房的，住房租金及物
业管理费则按半月收取，水电和物业管理等费用按学校的规定执行。
七、 管理办法
1. 入住期间遵守国家法律法规及学校各项管理制度，不得从事违 法违纪活动。
2. 入住前按规定向学校财务处缴纳防盗门钥匙押金120元/把，退房时钥匙遗失押金不予退还。
3. 教职员工在入住过程中，要爱护房屋及其公有设施，注意防火、防盗、防腐。不得破坏房屋结构，不得乱敲乱打，乱搭乱接水电，保持地面、
墙面整洁完好，因使用不当或人为造成房屋及设施损坏，由租住人负责
修复和赔偿。
4. 房租经学校后勤管理处核定后报财务处，从租住人员个人工资中按月代扣。水电费经抄表人员入户抄表统计后报财务处，从个人工资中按月代
扣。两人及以上合住的，按人数平均分配分担房租、水电及物业管理费
用。
5. 教职员工辞职、离职，所租赁的住房必须退租，应做到保证住房内设施完好；教职员工中途退租时，需向后勤处提出申请并在规定的期限内搬南昌工学院的学费
出。教职员工退租时后勤处要对住房进行验收。
6. 居住学校过渡性住房的教职员工，如在市区自购经济适用房或商品房的，应在购房后半年内退还学校住房。
7. 学校教职员工，不得以任何理由将租住的住房私自转借（租）给他人，一经发现，转借（租）期间的房租按1000元/套/月扣缴，并取消其租
赁资格，立即收回住房。自购教师公寓使用权的人员将使用权转租需到
后勤处同意并备案后方可出租，否则学校将有权按规定收回房屋使用
权。
8. 教职员工要因离职或不需租房，应及时到后勤管理处办理退房手续，退租时清还公有物品，交还房间钥匙，如发现房屋及附属设施人为损坏的，原租住人负责修复或赔偿。以上退还手续完毕后，凭交讫表到财务处退
回住房钥匙押金后方可办理离职手续。
9. 如教师公寓房源紧张，租住协议到期后不及时续签者视为自动退租，所租住房由学校收回另作安排。南昌工学院的学费
10.租住教职员工如因自身原因确实需要对住房进行装修，必须向房屋管理
部门提出申请，经批准后方可装修。但退租时不得拆除房内装修设施（无偿上交学校）。
八、 购置房管理
1. 购置并已取得房屋使用权后的住房转让，原则上按原购买价（不计利息）转让给学校或本校符合购买条件的教职员工，使用权转让给本校教职员工的必须在后勤管理处办理过户手续。
2. 购置教师公寓住房的教职员工应在规定时间内缴清购房款，如在规定时间内不能付清购房款的，视为自动放弃购买资格，学校退回其前期所缴纳购房款（不计利息）并收回住房。
3. 房屋使用权所有人应合理使用住房及其附属设施，不得随意改变房屋结构，房屋装修须经房屋管理部门批准。如因使用不当造成房屋及附属设施损坏的，应立即修复或经济赔偿。
九、 附 则
本办法自发布之日起执行，原《赣江学院住房管理使用规定》同时废止。
十、 本办法解释权归学校后勤管理处
【第二篇】南昌工学院的学费
南昌工学院格式要求编号：
专科毕业设计(论文)
题 目：红外遥控电风扇控制系统设计
学 院： 电 子 工 程 学 院
专 业： 应 用 电 子 技 术
姓 名： 徐 辅 川
学 号： 09091020122
班 级： 电子B0911
指导教师：
职 称： 助 教
完成日期：
毕业设计（论文）诚信承诺书
本系统以51系列单片机为核心，旨在开发一种新型遥控电风扇控制系统，该系统由遥控发射模块，风扇接收控制模块组成，使系统可以以遥控或手动的方式对系统进行控制。遥控发射模块主要以AT89C2051单片机核心，外加键盘，和红外信号整形与发射电路一起组成遥控器，键盘作入，单片机主要完成信号的编码及信号与载波的调制，调制信号经发射末端整形放大发射出。 接收部分主要以AT89C51为主控中心，配以键盘，红外接收模块，电机驱动模块，液晶显示模块，及相应指示灯；红外接收模块，键盘，液晶显示模块，指示灯共同完成人机交互功能；单片机主控中心接收各种输入，驱动液晶，指示灯，控制电机驱动模块来调节电机转速。电机主要采用直接PWM无级调速。
Abstract
The system is of 51 series single-chip microcomputer as the core, to develop a new type of remote control electric control system, the system fired by remote control module, the fan control module receiving the composition, the system can be remote or manually controlled. Remote Control Transmitter Module AT89C2051 mainly single-chip core, plus a keyboard, and infrared signals with the launch of plastic components with a remote control circuit, a keyboard for entry, the main achieve single-chip signal encoding and signal modulation and carrier modulation signal launch the end of the plastic surgery to enlarge the launch. AT89C51 a receiver module for the main control center, with a keyboard, infrared receiver modules, motor drive modules, liquid crystal display module, and the corresponding indicator light; infrared receiver module, keyboard, liquid crystal display module, a common indicator achieve human-computer interaction function; single chip main control center to receive a variety of input, drive liquid crystal,led, motor drive control module to adjust the motor speed. Direct PWM motor speed control.
【Key infrared receiver
目 录
前言
1绪论
1.11.2 研究现状及发展趋势
2基本器件及原理简介
3遥控电风扇控制系统设计
4仿真与调试
5后记
································ (××)
致 谢 ································ (××)
附录 A································ (××) 注: 三级目录可视情况确定是否上目录
【第三篇】南昌工学院的学费
南昌工学院教师赴企事业单位挂职锻炼暂行办法（讨论稿）
南昌工学院教师赴企事业单位挂职锻炼暂行办法
根据学校转型发展需要，为了进一步增强学校应用型人才培养的针对性，使学校人才培养目标更加贴近地方经济和社会发展需求；为了进一步提升学校“双师双能型”师资队伍建设水平，提高教师专业实践能力和服务地方经济发展能力，促进教师赴企事业单位挂职锻炼，结合学校实际，特制定本办法。 一、选派对象
学校选派赴企事业单位挂职锻炼的教师应符合以下条件： 1、具有良好的品德和政治素养； 2、身体健康，符合挂职锻炼需要；
3、担任专业课教学且近三年没有企事业单位相关社会实践经历。 二、挂职类型及时间
1、挂职类型。鼓励各学院依托学校各类产学研合作基地、校企合作基地、实习基地等平台,组织开展挂职锻炼工作，教师挂职锻炼根据其任务主要分企事业单位调查体验、提高专业实践能力和增强服务社会能力三种类型。
2、挂职时间。鼓励教师利用双休日、节假日和暑寒假时间进行挂职锻炼，时间可累计计算。确因工作需要要求脱产挂职的，需报批后执行，脱产挂职时间最长不超过6个月。
三、实施流程
1、计划核定。人力资源部根据学校师资队伍建设规划，核定年度挂职锻炼选派计划。二级学院根据选派计划，结合本部门专业教师数量及教学、科研平台建设的需要确定本部门选派挂职人数。
2、组织报名。二级学院结合产学研过程中联系的企事业单位，发布相关挂职信息，教师根据发布的挂职信息，向所在学院提出挂职申请，并填写《南昌工学院教师赴企事业单位挂职申请表》。
3、学院审核。二级学院会同接收挂职锻炼的企事业单位，按要求对申请人进行审核、遴选、确定最终人选。南昌工学院的学费
4、学校备案。二级学院将年度挂职安排、拟选派挂职人员名单、挂职单位等有关信息报校人力资源部备案。 四、日常管理与考核
1、在挂职锻炼期间，挂职人员由所在学院和挂职单位实行双向管理，挂职人员要严格要求自己，服从安排，严格遵守挂职单位的规章制度和相关要求，履行相应的岗位职责和义务。
2、二级学院要适时与挂职单位进行沟通联系，帮助落实挂职计划，督促检查教师挂职锻炼情况，并做好相关服务工作；挂职教师应明确具体挂职任务，并定期向所在学院汇报挂职锻炼情况；挂职期间，挂职教师要填写挂职锻炼日志。 3、学校对选派的挂职教师、挂职单位及具体挂职岗位等信息，在校内进行公示，接受监督。坚决杜绝“空挂、假挂”现象，一经发现，学校将追回所有补贴，并追究挂职教师和所在学院责任。
4、挂职锻炼结束后，挂职教师需撰写挂职锻炼总结报告，参加挂职考核，考核结果分为合格和不合格，考核结果报人力资源部备案。挂职教师考核不合格
者，取消挂职期间的补贴，按无挂职经历处理。具体考核程序如下： (1)挂职教师填写《南昌工学院教师挂职锻炼考核表》。
(2)挂职单位与所在学院参照挂职目标与任务，给出考核建议结果。 (3)人力资源部会同科技处、教务处等有关部门进行集中考核。 5、 对具有企事业单位挂职经历的教师，学校在其申请出国研修、职称评审、岗位聘任、项目申报等方面，同等条件下予以优先。
五、相关待遇
教师挂职期间，人事关系不变，原职务、工资、福利、待遇、岗位与其他校内在职教师同等对待。学校对挂职教师另外给予挂职补贴，补贴标准为30元/工作日。南昌市区以外挂职锻炼，每月报销一次往返路费。学校允许各学院，从平台建设、质量工程等项目经费中给予挂职教师一定的资助。 六、相关要求
1、教师赴企事业单位挂职锻炼，主要是在实践中了解挂职单位的生产流程、生产标准、技术设计及研发过程，参与挂职单位的管理和技术等工作；了解挂职单位的用人需求及大学毕业生的思想、工作和生活状况；联合开展专项课题研究，积极申报科研项目；为挂职单位提供科技咨询、业务培训等服务。
2、教师在挂职期间，应遵守挂职单位的各项规章制度，服从工作安排，真正实现锻炼自身、建立关系、加强沟通、服务挂职单位的目的。
3、教师下企事业单位之前必须明确挂职锻炼的目标和任务，挂职锻炼结束之后的考核以其目标和任务的实现与否作为重要依据。
(1)提交挂职单位生产、管理或服务的流程、标准等资料，并撰写相关报告。 (2)提交挂职单位用人需求及大学毕业生状况抽样调研报告。
(3)帮助挂职单位解决生产、管理、服务方面的问题，或者提供合理化建议被挂职单位采纳，或者为挂职单位提供咨询培训服务。
(4)以学校名义联合挂职单位共同申报并获批有关纵向、横向课题。 (5)帮助学校（学院）与挂职单位成功搭建校企合作平台（以正式签订的合作协议为准）。
七、本办法自发文之日起执行，由人力资源部负责解释。
附表：
1.《南昌工学院教师赴企事业单位挂职锻炼考核表》 2.《南昌工学院教师赴企事业单位挂职锻炼日志》
南昌工学院 2016年6月12日
南昌工学院
教师赴企事业单位挂职锻炼日志
【第四篇】南昌工学院的学费
南昌工学院毕业论文格式范文最新标准南昌工学院
本科生毕业设计（论文）
( 2014届 )
题 目：中小型企业客户信息管理系统设计与实现 Design and implement of Customers Resource Management System of the SME
学 院： 南昌工学院*学院
专 业： 计算机科学与技术
学生姓名： 张青道 学号： 14190121
指导教师： 赵 民 职称： 教授
完成时间： 2015年4月10日
本模板适合所有专业，已经设置首页目录不显示页码，正文部分的标题更改之后，
在目录上右键->更新域，就会自动更新目录。正文内容替换成自己文字即可。
【第五篇】南昌工学院的学费
南昌工学院转正定级办理指南, 报到证户口档案办理指南南昌工学院是经国家教育部批准的一所全日制普通本科高等院校，面向全国招生。学院坐落在长江中下游的历史文化名城，八一军旗升起的英雄城市——南昌。 校园依山傍水，按照江南园林标准规划，占地面积1168亩，建筑面积51万平方米，全日制在校生2万余人。南昌工学院的学费
学院设有机械工程学院、经济管理学院、电子工程学院、信息学院、建筑工程学院、人文与艺术学院、民族教育学院、中职部、培训部等9个二级学院（部），现有本（专）科专业68个，专业齐全，涵盖理学、工学、经济学、管理学、文学、法学等六大学科门类。
学院拥有一支素质优良的教学队伍，现有专职教师1000余人，其中博士、硕士180余人，副教授以上职称240余人，并有一批实践经验丰富的实训指导老师，较好的保障了各专业理论和实践教学的需要。
学院十分重视人文素质教育和养成教育，注重快乐学习，全面发展第二课堂活动丰富多彩，民族文化相映成辉，并组建学生社团百余个。同时立足就业导向，积极倡导以能力为核心的人才培养模式，建有机械加工中心、建工实训中心、信息中心、现代电子实训中心、文管实训中心等数十个校内实验实训中心和广东奥威斯集团、江西省计算机研究所等60余个稳定的校外实训基地，并与多家企业在教学、就业等方面达成校企合作协议（订单教育）。学院还特别关心贫困学生助学问题，在校生除可享受国家奖学金、国家励志奖学金外，每年拨专款设立奖学金和困难补助金，鼓励和帮助品学兼优的贫困学子，并设立勤工助学岗位，帮助学生完成学业。
学院作为全国高校少数民族预科教育基地，以高度的社会责任感，把民族教育作为民族团结进步事业来办好办实，倾情倾力为民族学生搭建“金色桥梁”。8年来，先后为同济大学，中央财经大学，江西财经大学等100余所院校培养了近3万名少数民族本科预科生。同时，按教育部专项计划，学院每年面向全国招收并培养了大批少数民族本、专科预科学生。
知识沃土育新人。经过23年的实践和探索，学院办学成果得到了社会的广泛认可，先后被国家教育部指定为“全国高校民族预科教育基地”， 中央宣传部、中央统战部、国家民委联合授予“全国民族团结进步创建活动示范单位”，国务院扶贫办选定为“全国农村劳动力转移培训示范基地”，国家劳动和社会保障部定为“创新能力培养试点院校”。
特别是近几年，学校成绩斐然，2009年被国务院授予第五次全国民族团结进步模范集体，2012年被中央宣传部、中央统战部、国家民委联合授予“全国民族团结进步创建活动示范单位”。自2008年起，学校连续3年被省综治办评为“江西省治安综合治理先进单位”，并被授予“平安单位”、“全省安全文明校园”，先后被省教育厅评为全省教育系统“规范管理年”活动和“提升质量年”活动先进集体，以及毕业生就业优秀单位。
提供专业的南昌工学院毕业生报到证初次办理、报到证遗失补办、报到证改派办理服务
提供专业的南昌工学院毕业生户口迁移代办、户口迁移证遗失补办服务
提供专业负责的南昌工学院大中专毕业生档案提取，托管代办服务
提供专业负责的南昌工学院毕业生落户南昌办理（人事代理）服务
提供专业负责的南昌工学院毕业生的可代领户籍卡、代交托管费用、代开计划生育证明、转正定级手续服务等
提供免费的南昌工学院毕业生毕业手续咨询
提供专业南昌工学院毕业生各个类别代领代缴业务服务
提供南昌工学院南昌市内港澳通行证初次办理以及签注服务
/
QQ446672188
【第六篇】南昌工学院的学费
南昌工学院南昌工学院
南昌工学院是国家教育部批准的一所全日制谱高等学校，学校坐在长江中下游的一座历史文化古城，八一军旗睡觉鞥起的英雄城市南昌。校园依山傍水，按照江南园林标准规划，占地面积958万平方米，在校生13000人
学校设有机械工程学院，电子工程学院，信息工程学院，建筑工学院，人文工程学院与民族教育学院等七个院校，专业齐全，涵盖理学，工学，经济学，管理学文学，法学等六大类学科，2011年本科招生专业六个，专科专业
37个。
学院用一支素质优良的教学队伍，现有专业教师1000余人，其中博士，硕士180人，副教授以上职称有240 余人，并有一批实战经验丰富的实训指导老师，较好的保障了个专业理论和实践教育的
需要。
学院十分重视素质教
育，以及养成教育，注重人文快乐。全面发展第二课堂活动，民族文化相映成辉，并组建学校社团百余个，。同时立足就业导向，积极倡导以能力为核心的人才模式，建有机械加工中心，建工事业重心，信息中心，文官实训中心，的数个实训中心，
江西省计算机实训中心等六十个校外实训基地，并与多家企业在教学，就业等方面校企合作。学院特别关心贫困生。在校生除了享受国家奖学金，国家励志奖外，每年设专款设立奖学金和困难奖学金，，鼓励和帮助品学兼优的贫困学子，并设立勤