第一篇:《成立工会申请报告》
关于筹建工会委员会的申请
工会:
我单位于年月日经工商分局批准成立，企业性质为，现有职工名，其中女职工名。为了更好地维护企业和职工的合法权益，协调企业劳动关系，团结和组织职工共谋企业发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，拟建立工会组织。本单位工会筹备组由、、等名同志组成，由同志任组长。
妥否，请批复。
单位地址:
法人代表:
联系电话:
联系人:
邮编:
公司
年 月 日
第二篇:《申请成立工会的报告模板》
关于成立
工会委员会的报告
颍州区总工会： （公司、厂）是 年 月
经工商部门依法注册登记的一家（国家、集体、私营、个私、中外合资）企业，单位现有职工 人（其中农民工 人）其中女职工 人（其中女农民工 人）。根据《中华
人民共和国工会法》的规定和企业发展的需要，现申请成立 （公司、厂）工会委员会，并于 年 月 日实行民主选
举，选举结果： 同志任工会主席 ， 同
志任女工主任（委员）。
特此报告
注：有10名以上女职工的，应填女工主任（委员）；工
会主席为女同志的，女工主任可不填。
（盖章）
年 月 日
详细地址：
联系人： 联系电话：
第三篇:《工会工作报告》
xxxx工会工作总结报告
xxxxxxxxx公司隶属于世界500强xxxxxxxxx、世界三大线束生产商住友电装集团，由xxxx独资在中国设立的第22家生产制造据点。
公司主要生产销售汽车天线、座椅线束加工。产品销售网络以出口xxx为主。为了壮大公司发展规模，拓宽销售渠道，2012年正积极拓展国内市场，除xxx本土丰田汽车、xxx中越公司为我公司海外客户外，目前中国区域湖北日发生产东风本田汽车公司、湖北襄阳生产东风日产汽车公司已相继成为我公司核心客户。
公司注册资本金210万美元，占地1万平方米，拥有人员500人，年生产量达300万套，产值2亿元人民币。公司坚守“质量第一，信誉第一，价格合理，服务至上”的宗旨，以生产高品质、低成本的产品为目标。不断为中国汽车产业的高速发展、为世界汽车行业的发展作贡献。
在这样一个世界500强的子公司、当地社会知名度高的外资企业里，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在几年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握“以人为本，深入沟通交流”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业职工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。
一、推进工会组织建设，推动民主管理
xxxxx是劳动密集型企业，人员从起步的几人，发展成目前近500人。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支管理能力强、业务技术精的职工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。xxx总工会领导对这一问题高度重视，并全程进行跟踪指导，于2011年10月30日正式成立工会委员会，选举产生了工会主席及工会委员。并在11月相继成立了女职工委员会，选举产生了女职工委员，确立了各委员们的工作职责。
为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动。2012年6月参加了在南昌举办的工会《民主管理》为期一周的培训班，为了将学习成果运用实际工作中，公司将每月召开一次《生活向上委员会》，由工会架起公司与职工间面对面沟通桥梁，职工在工作、生活中有任何意见或建议都可以在此会上发表，充分实现公司民主参与管理与决策。提高了公司与职工间的信任度，加深了劳资双方的了解，建立了和谐的劳资双边关系。
二、定期召开职代会，推动工会各项工作顺利实施
按照《工会法》的规定，企业工会每年实施召开一次职代会，我公司每年定期召开一次。公司每年借全员xxx省一日游的日子在景区召开工会会员代表大会，由工会主席发表讲话。主要报告工会当年开展的活动内容、工会项目的进展情况、以及工会下一年的工作计划，报告得到职工们的肯定。
同时，工会委员会也不定期召开会议，由经审委员会定期向工会委员会报告工会经费的收支情况，并合理的安排使用经费。
三、安全高于一切，努力打造安稳工作生活环境
公司的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的几年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间现场、生活区进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。同时公司每年进行一次全体职工消防避难演练，演练项目有火海逃生、报警、灭火器的使用与灭火、消防栓的使用与灭火、抢救伤员与紧急救治，并邀请吉安市消防大队参谋来到现场进行指导演练，提高了全员的消防安全意识。
四、大力开展职工技能培训，切实提高职工技能与素质
为了切实提高广大职工技能操作水平，公司每月定期开办现场各岗位操作技能培训，每人每年培训达10小时，年培训300人次。通过培训，大大提高了职工的工作效率，同时大大降低了品质不良产品的数量，赢得了客户的信赖。
xx总公司每年组织一次集团“奥林匹克技能竞赛”，来自世界各地共36家企业参加。我司每年将从生产一线选派4~5名技能超群的职工参加比赛。比赛地点为xxx总公司，为期15天，公司承担职工所有赴日等相关费用。这不仅是一次走出国门的良好机会，更是开阔视野的契机，对此，提高了广大职工训练的热情，以及为公司争取在
集团声誉的积极向上的凝聚力。
公司不但为一线职工搭建学习平台，同时也为管理者铺平学习道路。2013年公司已派出1名职工前往大学进行为期3个月带薪脱产日语学习。同时，还派出3名职工赴xxx参加总公司的研修学习。2014年开始，每周一至周四晚上聘请xxx日语老师来公司授日语课，满足日语爱好者以及提升职工的日语表达水平，目前有25名职工正接受日语学习。
公司已建成各阶成培训教育，全面提升广大职工的工作能力与综合素质，我们的理念是：学习、研修永不止步，只有这样企业才能向前稳步发展。
五、积极改善福利，提升职工满意度
为了进一步提高工会的凝聚力，提升广大职工的满意度，扩大公司在本地美誉度，工会高度重视每项福利的实施，竭力提供全方位的福利保障，让广大职工享受安逸、富足的生活。公司每年针对全员开展、发放几十项福利，耗资100多万元。例如：
1、职工一日三餐在公司吃每月只要象征性的交90元，而且伙食不错，职工口碑很好。而且每周都有一次加餐以及水果发放。
2、职工的每间宿舍都安装了空调，每月每个人象征性的交20-40元电费。
3、除了购买五险以外，每年为全体职工购买商业团体意外险，职工在工作以外的时间如发生意外事故住院都可以报销医疗费用。目前已为2名职工报销了6251元。
4、公司2012年5月开始还成立了《职工互助基金委员会》为职工个人及家庭遭遇经济困难进行帮扶，最低给付800元，最高给付4万元；到目前已帮助了3名职工，帮扶金额达5万元。
5、每年为全体职工实施一次福利体检。
6、公司专门为骑摩托车电动车上下班的职工设置停车棚，并配备充电源；
7、公司每月给每名职工发放日用品纸巾。
8、过生日的职工每人发放一张20元面值的购物券。
9、公司食堂为怀孕满2个月以上的孕妇每周2天供应特别特作的营养炖盅一直享受到休产假前夕。{怎么打成立工会报告}.
10、每年端午节发放精品月饼和购物券、中秋节发放粽子和购物券、春节发放也同样礼物以及往返车费200元，还有开工利是150元等等；
12、每年组织一次全厂xxx省一日游活动（2011年去了南昌宝葫芦农庄，2012年去了井冈山，2013年去了宜春的中部梦幻城），活动期间还有抽奖，奖品数额达3万元；
13、每年组织一次新年开工晚会，全体职工在青原区中建财富酒店聚餐，同时还有抽奖，奖品金额3万元；
14、每月还会组织台球、棋艺、乒乓球、羽毛球、拔河、手工品制作等等各种各样的比赛，同时设立高额的奖励。
15、公司设立了乒乓球室、台球室、棋艺室，随时为职工开放。同时每年订阅达3000元的报刊、杂志、图书供广大员工借阅。
第四篇:《关于申请成立工会组织报告》
关于要求成立工会的申请
xxxx总工会：
xxxx有限公司是xx镇一家民营企业，法人代表xx，企业现有职工人数xx人，其中女职工人数xxx人。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，现向你会申请成立企业基层工会组织，请批准。
xxxx有限公司
201x年x月x日
关于申请成立工会组织的报告
xx县总工会：
xxx有限公司是xx镇一家民营企业，法人代表xx，企业现有职工人数xx人，其中女职工人数xx人。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，现向你会申请成立企业基层工会组织，请批准。
xxx有限公司
201x年x月x日
第五篇:《工会成立报告》
报 告
新化公司工会：
我厂在新化公司的正确领导和关心下，生产经营工作正逐步走上正轨。为了建设和稳定分厂的员工队伍，有效地提高员工的文化素质，活跃员工业余文化生活，维护员工合法权益，关心和解决员工的实际困难和家庭问题，使分厂全体职员真正做到“分厂是我家，爱厂如爱家”，真正树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想观念，按照新化公司工会的指示，经分厂民主选举，拟成立新化公司复合肥分厂工会委员会。现将有关选举程序汇报如下：
一、新化复合肥分厂成立工会委员会
二、分厂工会由五名委员组成： 工会主席1名 工会女工委员1名
工会组织委员1名 工会文体生产委员1名 工会福利管理委员1名
三、经分厂民主选举产生杨辉、吴国庆、申国辉、郝卫江、将丽、申国威、
张春山等七人为候选人进行投票选举。应发选票72票，实发69票，收回68票，
1人弃权。 选举得票结果如下 ： 杨辉25票、 吴国庆37票、 申国辉47票、 郝卫江43票、将丽53票、申国威46票、张春山45票
四、分厂工会委员会委员确定为：蒋丽、申国威、张春山、申国辉、郝卫江
五、分厂领导及工会委员会推荐委员分工如下：
工 会 主 席： 申国威
工会女工委员： 蒋 丽
工会组织委员： 张春山
工会文体生产委员：郝卫江
工会福利管理委员：申国辉
新化公司复合肥分厂
2009年2月4日
第六篇:《工会成立申请报告》
关于××公司建立工会组织的报告
（一般是申请报告，不是申请书）
×××工会：
（指你公司的上级主管部门或者行业工会、或者当地总工会）
（以下首先写明企业名称、企业性质、职工人数、工会会员数、法人代表、经营项目等基本情况）。
根据《工会法》的有关规定，为适应企业发展的需要，维护职工的合法权益，调动广大职工的生产、工作积极性，促进企业健康发展，我公司要求成立工会组织。
经×年×月×日会员大会选举，××同志任工会主席，××、××同志为工会委员（可写明委员分工）。××同志为经费审查员。（注：如果企业人数在25人以下，可只设工会主席和经费审查员）。
妥否，请批示。{怎么打成立工会报告}.
单位（盖行政章）
年 月 日
附件：新建企业组建工会的方法步骤：
建立一个新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为重要标志，按通常做法，一般要经过以下几个步骤：
（1）建立工会筹备小组。
（2）做好筹建工会的宣传发动工作。
（3）组织发展会员，选出会员代表。
（4）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。
（5）召开成立大会及善后事宜。
（一）建立工会筹备小组
新建企业开业后，企业应遵守国家的有关政策法规，尊重广大职工群众要求组建工会的愿望，主动与上级工会协商，将工会筹备小组成员名单和筹建工会的工作计划，报上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。筹备小组人员一般由党政干部，热心工会工作的有关方面人员、职工代表3——5人组成。筹备组成员由企业主和员工推荐产生，经上一级工会批准后张榜公布。
（二）宣传发动
A、组织学习。此阶段应由筹备组成员组织职工学习有关资料，领
会有关精神，如《中国工会章程》、《工会法》及《河北省实施<工会法>办法》、《河北省外商投资企业工会条例》和全总、省总有关在新建企业组建工会的规定和要求，使职工认识新建企业组建工会的必要性，认识工会的性质、意义，工会的地位和重要任务，明确会员的权利和义务，使职工对工会有个初步的了解和认识。
B、舆论宣传。此阶段主要是运用一切宣传工具，如广播、黑板报、厂报、标语等配合筹备的各个时期进行广泛宣传。宣传一般可分为三个阶段：（1）工会的性质、地位、作用的宣传；（2）会员的权利和义务的宣传；（3）工会的职责、工会干部任职条件的宣传。通过各种形式的宣传教育活动，增强组织观念，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。
（三）发展会员，选出会员代表。
A、恢复老会员的组织关系。筹备小组经过调查、摸底，请老会员（一般是指从有工会组织的外单位调入本单位的）出示有关证明，如会员证、会员关系介绍信等。经筹备组同意后可恢复会籍，并张榜公布。
B、发展新会员。《中国工会章程》第一章《会员》第一条明确规定；凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。因此，不论是工人、干部、还是科技人员，都可以加入工会成为会员，新建企业招收录用的合制工人、合同工、临时工、轮换工、季节工只要是连
续在一个单位工作、劳动三个月以上，并且是以工资收入为主要生活来源，自愿申请，承认工会章程的都可以加入工会成为会员。 发展会员的程序，以职工本人向筹备小组口头提出申请后，由本人填写入会申请书和会员登记表交给筹备组，经筹备组审查讨论同意后，批准张榜公布（工会成立后，新入会的职工向工会小组长提出申请，经本小组全体会员讨论通过交基层工会批准），由基层工会发给工会会员证。
C、建立工会小组。工会小组一般按（行政）生产班组（科室或部门）建立，工会会员不足三人的单位可与生产工作性质相近的单位合建为一组，设工会小组长一人，工会组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生，要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。小组长任期与工会委员会同，可连选连任。
D、选举产生会员代表大会的代表。（如召开会员大会此项即可省略）
（1）拟定会员代表的条件。拟定条件时，要走群众路线，组织会员群众广泛讨论，集中正确的意见。
（2）确定代表名额及其分配方案。代表名额由工会基层委员会根据实际情况而定。代表名额的分配要有广泛性和代表性。代表候选人要在充分讨论酝酿的基础上，根据民主集中制的原则提出。
（3）选举代表。会员代表的选举，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票或举手表决方式选举产生。
（4）审查代表资格，工会基层委员会成立代表资格审查委员会，具
体负责这项工作。
（四）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会（女职工委员会）
A、工会委员会
新建企业工会会员25人以上（或虽不足25人，但有独立开展工会工作，承担基层工会委员会职责条件的），应建立工会委员会。一般设工会委员3——5人，主席1人，工会正、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可由工会委员会选举产生。工会主席、副主席是否实行差额选举由工会委员会讨论决定。
委员的人选应由会员自下而上提名，也可由上一级工会提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，提出并确定候选人建议名单。选举采取差额无记名投票选举的方式，差额率不少于10%，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举或不选举某个人，选举大会由筹备小组负责人主持。