职工带薪年休假条例
第一条
为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条
县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
工会组织依法维护职工的年休假权利。
第七条
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
第八条
职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条
国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
第十条
本条例自2008年1月1日起施行。[1]
公司惩罚条例贯彻执行民主集中制方面存在的问题历史文化名镇保护工作开展情况村社会治安综合治理商标法事业单位人事管理条例商标法实施条例干部任用条例事业单位管理条例事业单位人员管理条例全文企业支持征地拆迁《干部任用条例》职工带薪年休假条例公司卫生条例职工带薪年休假条例20152016年福建省质量检查地理试题解析危险化学品安全管理条例试题北京市安全生产条例2014医疗废物管理条例》中所称的医疗废物是指什么厉行节约反对浪费重要论述摘编学习笔记北京市安全生产条例试题及答案加强危化品行业现场管理主要内容商标法实施条例2015在厉行节约反对浪费工作情况学校开展以厉行节约反对浪费为主题的综合性学习活动请你完成下面的任务事例我选材料四探究结果运用公共媒体机局统一战线工作汇报对存款保险理解正确的是2016年浙江省人口与计划生育条例的全文国务院征收补偿条例行政处罚法实施廉洁自律准责和条例试题广东省安全生产知识干部任用条例2015市政设施管理汇报干部选拔作用条例广东省工资支付条例第三十五条厨房安排管理公共场所卫生管理制度下载干部选拔任用条例及四项监督制度知识竞赛题2012消防条例条令知识竞赛试题2014年11月30日，国务院法制办公室就存款保险条例2014年版干部选拔任用条例解读2015干部选拔任用工作2013新版装备管理条例全文1651年英国颁布航海条例2015中央禁烟条例全文解析2014干部任用条例修改了那些2013年1月18日国家科学技术奖励大会2014年《干部任用条例》2016年个体工商户今年怎么年检2017职工带薪年休假条例由小学生作文网(www.fanwen112.com)收集整理,转载请注明出处!原文地址http://www.fanwen112.com/wendang/975296.html