篇一:《工资个税的计算公式为》
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*
税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。[2] 税率表编辑本段 折叠
2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表 应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用） 个税免征额3500元 （工资薪金所得适用）
篇二:《最新工资缴税的标准及算法》
你知道自己的工资中有多少是需要被扣除的个人所得税吗？关于工资缴税的标准及算法，就具体了解一下，看看你有没有达到缴税的标准，有没有被哪些复杂的缴税计算方法绕晕吧！
个税起征点已经是3500元/月了，因此，在下一轮个税起征点调整之前，个税起征点会一直保持在3500元/月。如果你的工资如果超过3500元，就要缴税的哦，责无旁贷啊！
工资缴税标准及算法：
虽然现在的个人所得税起征点为3500元/月，也就是说月工资超过3500元就要缴税，但是，工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的，相关的计算步骤为：
步骤一：
个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速
步骤二：
算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元) 步骤三：
算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数 个税计算方法举例：
某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元，位于上表中的第3档。 对应的税率为20%，速算扣除数为555，
则应纳税额为(10000元-个税起征点3500元)=6500元 个税=6500×20%-555元=745元。
篇三:《工资及奖金纳税方法2015.1.23》
工资及奖金发放纳税方法：
税率表及速算扣除数：
工资/奖金：中国员工3500起缴税，韩国职工4800起缴税
年终奖纳税方法：（中国员工3500起缴纳，韩国员工4800起缴纳）
情况1.发放奖金当月员工工资高于纳税标准，则奖金的百分百案奖金纳税标准计算税金。 情况2.发放奖金当月员工工资低于纳税标准，则现将不及纳税标准部分从奖金中扣钱补齐。
剩余奖金按照奖金纳税标准计算税金。
篇四:《工资扣税的标准及算法》
2012工资缴税的标准及算法 2012年工资缴税标准及算法：
现在的个人所得税起征点为3500元/月，也就是说月工资超过3500元就要缴税，但是，工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的，相关的计算步骤为：
步骤一：
本月应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元)
步骤二：{工资,缴税}.
2012年个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速算扣除数。 级数 应纳税所得额（元） 税率（%） 速算扣除数（元）
1 ＜1500元 3 0
2 1500元－4500元 10 105
3 4500元－9000元 20 555
4 9000元－35000元 25 1055
5 35000元－55000元 30 2775
6 55000元－80000元 35 5505
7 ＞80000元 45 13505
步骤三：
本月个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数 个税计算方法举例：
某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10260元，则应纳税额为(10260元-个税起征点3500元)=6760元，位于上表中的第3档。
对应的税率为20%，速算扣除数为555，
个税=6760×20%-555元=797元。
年终奖计税方法共有2种，分别为：
1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入计算公式，得出应缴税额。
2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。
举例说明：
如果发放年终奖的当月工资为3610元（扣除三险一金后），发放年终奖为20000元，那么先将20000元除以12得出1667元，适用税率为10%，那么年终奖扣税额为20000×10%-105=1895元。
如果发放年终奖的当月工资为2580元（扣除三险一金后），年终奖为5000元，那么首先从年终奖中减去920元补足当月工资，然后将（5000-920）元除以12得出340元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为（5000-920）×3%-0=122.4元。
补发工资缴税标准及算法： 步骤一：计算当月应纳税额 本月个税=【本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元)】X对应税率
—速算扣除数
步骤二： 2012年个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的
税率及对速算扣除数。
{工资,缴税}.
级数 应纳税所得额（元） 税率（%） 速算扣除数（元） 1 ＜1500元 3 0 2 1500元－4500元 10 105 3 4500元－9000元 20 555 4 9000元－35000元 25 1055 5 35000元－55000元 30 2775 6 55000元－80000元 35 5505 7 ＞80000元 45 13505 步骤三：计算补发工资需交税额 补交个税=（当月工资+补发工资-个税起征点3500）×对应的税率-速算扣除数-
本月个税
计算方法举例： 某公司职员在扣除三险一金后的当月月收入为10260元，位于上表中的第3档。 对应的税率为20%，速算扣除数为555， 则应纳税额为(10260元-个税起征点3500元)=6760元 本月个税=6760×20%-555=797元。
补交个税=（10260+1500-3500）*20%-555-797=300
篇五:《2013最新工资缴税的标准及算法》
你知道自己的工资中有多少是需要被扣除的个人所得税吗？关于2012工资缴税的
标准及算法，就具体了解一下，看看你有没有达到缴税的标准，有没有被哪些复杂的缴税计算方法绕晕吧！
2013的工资缴税起征点是多少
自去年9月1日新个税法实施以来，个税起征点已经是3500元/月了，因此，在下一轮个税起征点调整之前，个税起征点会一直保持在3500元/月。如果2013年你的工资如果超过3500元，就要缴税的哦，责无旁贷啊！
在了解了2013年工资缴税起征点后，这，那么一起来学习一下2013年工资缴税的标准及算法，不要让你的账单自此糊涂。
2013年工资缴税标准及算法：
虽然现在的个人所得税起征点为3500元/月，也就是说月工资超过3500元就要缴税，但是，工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的，相关的计算步骤为：
步骤一：
2013年个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税
步骤二：
算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元) 步骤三：
算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数 个税计算方法举例：
某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元，位于上表中的第3档。 对应的税率为20%，速算扣除数为555，
则应纳税额为(10000元-个税起征点3500元)=6500元 个税=6500×20%-555元=745元。
篇六:《最新工资扣税标准》
最新工资扣税标准（扣税率表）
2016
一、个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500
【举例】{工资,缴税}.
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。
二、征收方法
个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。 2015年最新工资扣税标准（扣税率表）
税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表{工资,缴税}.
注：
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
篇七:《天津2015年工资上税计算公式》{工资,缴税}.
2015年个人所得税税率表一览 个税税率表计算
公式
资讯快递
2014年12月31日 来源：天津本地宝
【导语】：个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
2015年个人所得税税率表一览 个税税率表计算公式
个人所得税表是计算个人所得税的表。
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税起征点由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%
，自2011年9月1日起实施。
个税税率表计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)
个人税率表
2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元 (工资薪金所得适用)
级数
1 2{工资,缴税}.
全月应纳税所得额（含税
级距）
不超过1,500元 超过1,500元至4,500元的部分
超过4,500元至9,000元的部分
超过9,000元至35,000元的部分
超过35,000元至55,000元的部分
超过55,000元至80,000元的部分
超过80,000元的部分
全月应纳税所得额（不含税级距） 不超过1455元的 超过1455元至4155元的部分
超过4155元至7755元的部分
超过7755元至27255元的部分
超过27255元至41255元的部分
超过41255元至57505元的部分
超过57505元的部分
税率(%) 3 10
速算扣除数 0 105
3 20 555
4 25 1,005
5 30 2,755
6 7
35 45
5,505 13,505
改革前与改革后对比
注：
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
例如：某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房公积金个人缴纳金额后为5500 元，个税计算：(5500-3500)*10%-105=95元
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篇八:《工资缴税的标准及算法_2014.03》
工资缴税的标准及算法
自2012年9月1日新个税法实施以来，个税起征点已经是3500元/月
一、每月个税计算公式
个人应纳税额=“本月应发工资”-“五险一金”–“3500（个税起征点）” 个人应纳税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数
举例： 某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元，位于上表中的第3档。 对应的税率为20%，速算扣除数为555，
应纳税额为：10000元-个税起征点3500元=6500元， 个税=6500×20%-555元=745元。
二、个人年终奖金交税方法计算公式
个人年终奖金交税方法计算公式(应纳个税的计算公式有两种情况。
第一种：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。 适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;