篇一:《开心时刻节目》
1.2 “开心时刻”节目定位
“开心时刻”娱乐节目是新疆人民广播电台的招牌节目之一.2008年8月1日初次开播的“开心时刻”节目以在我区第一次直播娱乐节目的身份,拉起了我们广播娱乐节目的开幕.当时的“开心时刻”节目形式是主持人通过幽默,猜谜来引导节目的顺利进行,主要目标受众为广大青年人,听众通过发手机短信来参加节目,每天晚上五点钟到晚上六点钟(当时的黄金时间)定期播出, 它的定位是为受众提供娱乐，用互动方式带来欢乐，丰富精神生活，消解与抚慰听众。
1.3 “开心时刻”节目的发展历程
“开心时刻”节目从2008年初次开播到现在为止经历了以下四个阶段. 初期阶段: 2008年8月一日到2009年12月31日
这时的“开心时刻”节目形式是听众通过手机短信方式参加节目,主持人通过讲幽默,猜谜形式主导节目.这时的节目当中主持人是占主导地位.
第二阶段: 2009年1月到 2011年8月31日
这时的“开心时刻”节目形式在内容和形式上发生了很大的变化.在形式上听众能通过固定电话，手机参加节目.内容上终止了只主持人讲话的情景,听众也得到了讲幽默和唱歌的机会.
第三阶段: 2011年9月到2011年2月18日
这个时候“开心时刻”节目又一次经历了变化.在内容方面增加了“广播游戏”、“行动中的聪明一休” 、“猜价格” 、“听歌词，唱曲子” 、“智力竞赛” 、“编歌谣”等栏目，使整个节目变换了更丰富，更精彩.
第四阶段: 2011年2月19日至今
这个阶段是“开心时刻”节目在对于我区又一次拉起了“听众见面会”的开幕.从2011年2月19日“开心时刻”节目在“紫巴餐厅”进行第一次“听众见面会”开始到现在连续进行了十五次“听众见面会”并得到了广大群众的好评.
2 “开心时刻”节目主持人特点
2.1 娱乐节目主持人
娱乐节目主持人,是在广播娱乐节目中,以真实的个人身份,特有的主持方式,直接出面与听众交流的人.对于广播娱乐节目主持人来说,要想对节目有一个整体的把握和控制,首先要对自身有一个恰当,准确的定位.
对一个娱乐节目主持人来讲，要具备五点要素，一般来说是思想素质，政治素质，职业素质，文化素质和身心素质。
在思想素质方面，“开心时刻”娱乐节目的参与性，互动性强，所以主持人在面对不同类型的听众给予不同的回应。
在政治素质方面，“开心时刻”娱乐节目的娱乐性决定了节目主持人更需要时刻提醒自己，一定要做到导向正确。
在文化素质方面，“开心时刻”娱乐节目反应的文化的范围很广，所以“开心时刻”娱乐节目的主持人积累文化方面的知识，要具备一定的文艺鉴赏力，对于多种艺术形式有所了解。
职业素质是考核主持人的一项重要标准。
在身心素质方面，“开心时刻”娱乐节目主持人还应该保持一个良好的心理状态，从而呈现一个健康向上的外在形象。
2.2节目主持形式{当开心时刻500}.
作为媒体的主要角色主持人的自身素质与修养,将影响着整个传媒的发展与进展.所以一位优秀的节目主持人应该具备基本的个人素养,首先应该具备广泛的知识和见识,成熟的人生阅历,良好的思维和敏锐的观察力以及良好的口语表达能力,具备以上的基本个人素养后才能进一步的去提高自身,使自己不断地进步.
“开心时刻”作为我区广播娱乐节目的统领,本节目的主持人也自身具备了一些素质和综合知识.
“开心时刻”节目安排主持人形式也很独特，这表现在三个方面： 一﹑每星期的四天买吾鲁提和祖克拉一起主持.
二﹑每星期的两天吾守尔江和夏迪燕一起主持.
三﹑最突出的主持人特点是邀请当红明星参加节目并让节目更加精彩以便提高节目的收听率，因此每周一次邀请现代维吾尔歌手，莫民江.阿不力克木来主持节目，当嘉宾主持.
篇二:《美国年轻人眼里的开心时刻》
《美国年轻人眼里的开心时刻》
★异性一个特殊的眼神
★在一条漂亮的公路上开车 ★听收音机里播放自己最喜欢的歌曲
★躺在床上静静地聆听窗外的雨声 ★发现自己最想买的衣服正在半价出售
★被邀请去参加舞会
★在浴缸的泡沫堆里舒舒服服地洗个澡{当开心时刻500}.
★傻笑
★一次愉快的谈话
★有人体贴地为你盖上被子 ★在沙滩上晒太阳{当开心时刻500}.
★在去年冬天穿过的衣服里发现20美元
★在细雨中奔跑
★没有任何理由地开怀大笑 ★刚听了一个绝妙的幽默 ★有很多好朋友
★无意中听到别人正在称赞你 ★是团队的一分子
★交新朋友或和老朋友在一起 ★与室友彻夜长谈 ★做了一个甜美的梦
★在圣诞树下一边吃着甜饼喝着红酒。一边为家人和朋友包装圣诞礼物
★见到心上人时心头撞鹿的感觉 ★赢得一场精彩的棒球或篮球比赛 ★朋友送来家里自制的甜饼和苹果派
★看到朋友的微笑。听到他们的笑声
★第一次登台表演，又紧张又快乐的感觉
★偶尔遇见多年不曾谋面的老友。发现彼此都没有改变
★送给朋友一件他一直想要得到的礼物．看着他打开包装时的惊喜表情
篇三:《来力帆只为报恩 冲超为人生最开心时刻》
来力帆只为报恩 冲超为人生最开心时刻{当开心时刻500}.
在王栋的凌乱的房间里，如果说有什么东西让他特别珍惜的话，那就是他的“战靴”，每场比赛或者每次训练结束，他都会把他的鞋子装起来———这双鞋子，是某个品牌当年和他签约的时候给他的，一共有三双，这是最后一双，所以王栋略微
担忧地说：“现在这款已经不出了，如果这双也穿坏了，我都不知道怎么办了。” 报的是两份恩情
之所以如此珍惜这双鞋子，是因为王栋经历过受伤，趾骨，脚踝位置，这几年王栋饱受伤病困扰。“每次训练完，脚都肿，有时候穿鞋都困难，就这款鞋，穿起来最舒服，换其他鞋，不行。” 他曾经是亚泰的双子星之一。2007年夺取过中超联赛的冠军，那一年的足球先生是杜震宇，但小杜当年有八场比赛没打，实际上，无论是王栋，还是卡巴雷罗
，都有机会竞逐这个称号。那也是王栋的黄金岁月，但这几年，王栋甚至踢过乙级联赛。“没办法，伤一直不好，我自己又想保持状态，所以乙级联赛，我也要去踢。”
本来王栋和天津泰达走得更近，去年二次转会期，王栋准备转会天津泰达，泰达不仅是中超球队，而且队中有他的很多老熟人，杜震宇、宗磊等，刚到天津时，杜震宇还特意到机场去接他，一帮此前的老队友接风洗尘。 一切看起来非常圆满的转会，却在最后时刻被长春亚泰叫停，理由是天津泰达是亚泰的主要保级对手，无奈之下，王栋只能去乙级队山东滕鼎队踢球。本赛季初，天津泰达还在犹豫不决的时候，王栋最终选择了重庆力帆。
“为什么选择了力帆？因为要报恩啊。”王栋说。报恩，报的是两份恩情：一份属于主教练王宝山的，当年国家队的师徒之情犹在，再加上是王宝山亲自给他打电话邀请。王栋说，这是他无法拒绝的，“王导都说话了，咱必须得听。”
另一份恩情有些让人意外，是力帆队的队医银熙俊。2009年王栋跟腱重伤，遍
寻名医难以痊愈，有人向他推荐了国内一流的运动医学专家银熙俊。面对效力于对
手球队的王栋，老银不仅专门为他看病，还帮他联系了医院，让王栋成功做了手术，得以继续驰骋在中超赛场。去年底，王栋脚后跟出现碎骨，他毫不犹豫地再次向老银求助，12月份做完手术，目前已完全康复。去年12月的这个手术是在重庆军医大做的，现在王栋还特别感谢主刀的大夫：“以前也去过其他的医院，包括北京三院。三院嘛，是把我当正常人来治疗的，日常生活没问题，但重庆军医大，是把
我当运动员来处理的，我还要踢球啊。” 让王栋真正下决心转会的，是力帆总经理孙黎罡的诚意。此前，许多球队从传闻中得知泰达笃定要买王栋之后，都不再找他了，可孙黎罡却不死心。去年12月，孙黎罡亲自跑到长春，跟王栋进行了一次交心的谈话，“东北那么冷的天气，孙总跑来找我谈转会，谁都会感动的。” 总而言之，伤治好了，对于一名老将来说，已经是非常大的收获，还能跟随球队一起冲超，这更是难得的经历，在重庆力帆，王栋觉得一切都好。“就是饮食稍微有点不习惯，因为太辣了。” 比2005年冲超还要高兴
冲超成功，对于王栋来说，也是一种压力的释放。 今年王栋是以转会的方式来到重庆的，力帆花了350万得到了这名在中超征战多年的老将。“来的时候，我是有压力的，第一，不知道自己的伤到底能不能好，第二，人家花了钱把你买过来，其实是冒了很大风险的，如果你踢不好，自己不好受，人家这钱也白花了。” 这是王栋职业生涯中第二次经历冲超，第一次是2005年，那时候还在长春亚
泰，当时王栋才24岁。那一年，王栋进了13个球，是队内的最佳射手。今年王栋33岁，打进16球，今年进球之多，令王栋自己也觉得意外：“或者跟位置有很大关系，那时候我踢的是后腰，现在踢的是前腰。” 350万，买了一个能打进16球的前腰，显然，这笔买卖，力帆是赚了。王宝山
非常看重王栋，因为从比赛经验和能力上来说，他是这支队伍中最有实力的国内球
员，力帆的队长是吴鹏，王栋是副队长，但在场上，王栋才是真正的指挥官。 “他对业务非常钻研，训练完以后，就呆在房间不怎么出去，我呢，也是在{当开心时刻500}.
房间不出去，有时候就一起研究研究业务。”王宝山说。 对王栋来说，他也特别珍惜在力帆的这段日子：“我喜欢这里，这么多年，力帆
重来不欠薪，这在圈里都是有口碑的。来了以后，基地很好，教练也很好，整个俱乐部都好，你说，有什么理由不去拼命呢？” 这还是王栋职业生涯的第一次转会。从1996年到2013年，王栋在长春亚泰效力了17个年头，他身上有太多的亚泰印记。刚转会到重庆的时候，王栋称呼上还没改过来，谈到力帆的时候，他还经常下意识地说：“你们队。”碰到亚泰队的老队友的时候，王栋又不由自主地说：“我们队。” 但王栋终究是慢慢习惯了，“新的环境，完全不一样，但又特别开心。力帆冲超，是我踢球生涯中最开心的时刻之一，可能比2005年冲超成功的时候还要高兴，为什么？那时候年轻，什么事情都不懂，现在都三十多岁人了，知道很多事情都不容易。”
到重庆力帆之后，王栋对球队印象最深、最佩服的人是老板尹明善。“因为我来
这儿之后，俱乐部从来没有拖欠过一分钱工资。每个月的工资和比赛奖金都是准时发，从来不拖欠，我由衷佩服。这说明老板是真正支持俱乐部，也是真心喜欢足球的人，也是真正为我们这些球员考虑的人。力帆15年来能够有这样一位老板，我从内心感到钦佩，我也感谢老板对球队的支持。”
篇四:《摸索分享式教学中的点滴感动与开心时刻》
摸索分享式教学中的点滴感动与开心时刻{当开心时刻500}.
1.那天，上《恐龙的灭绝》一课。我先让孩子自己勾画恐龙灭绝的原因，然后小组相互交流，接着抽生到黑板板书。（这是我第一次这样做，第一次让孩子自己到黑板上板书，毕竟才二年级。）当孩子在黑板上板书的时候，我发现夏渝希特别认真，他看了看黑板，然后低下头用手指着书在寻找这什么，（我好像意识到了什么，回头看了那个孩子的板书，错的。）原来，他在书上寻找恐龙灭绝的原因，以确定是谁的错误。看到他那认真的样子，我特别感动，要知道，这个孩子并不是那种很优秀的孩子，还曾经好几次因为上课不专心被批评过。还有什么比孩子的进步让人开心呢？我抓住机会，表扬了他，肯定了他这种学习方法， 然后其他同学也开始效仿。看到他那开心的表情，我也开心极了。这节课，平时老不爱跟着思维走的李好，舒俊豪也那么踊跃地举手回答问题了，真开心。
2.还是这一课，有孩子板书错了时，下面有孩子窃窃私语。我就告诉他们可以讨论。然后他们就叽叽喳喳。然后我就听到一个声音说：“我觉得xxxx是错的，应该这样这样。”他们叽叽喳喳叽叽喳喳一会就静下来了，自觉静下来了，可能是把自己的意见和小伙伴发
表完了，然后又看着黑板上其他孩子板书。
3. 今天讲那个反问句改成陈述句时，我用了孩子自己找小伙伴的方法。
可以在教室任意找小伙伴合作，一个说问句一个说陈述句。老师们曾经担心的课堂凌乱的现象一点也没发生。
他们去找的时候是很乱，第一排跑最后排了，到处找，但小伙伴一定下来了他们就是在说老师规定的内容了。
说完了就自己回到位置了。
找小伙伴过程中，我就在观察有没有人找不到小伙伴呢，有没有找小伙伴是为 了玩呢？结果没有这样的现象，班上最不爱说话的欧正前都找到了小伙伴的。给我印象最深的是徐一洲，我话音刚落孩子们就哗啦啦地去找自己的小伙伴了，他一不小心就被落单了，哈哈，只见他四处张望，发现一个孩子和他一样落单，（班上人数正好是双数）他就蹦蹦跳跳地跑过去，说，我们两个在一起，然后两个就开心地说着。哈哈，看到那个场面，我有些开心，真可爱。