篇一:《松原市调整最低工资标准 Word 文档 (2)》
松原市调整最低工资标准
吉林省人民政府 2011年05月22日 来源:省信访局 字体显示：大
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日前从松原市人力资源和社会保障局获悉，按省政府有关文件精神，我市从5月1日起调整最低工资标准。调整后，吉林松原延吉市区最低工资标准950元/月，非全日制用工小时最低工资标准7.3元/小时；外县（市）最低工资标准830元/月，非全日制用工小时最低工资标准6.3元/小时。 据市人社局相关部门负责人介绍，此次最低工资标准调整范围包括吉林市的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。包括劳动者在试用、熟练、见习期间的工资支付。
这位负责人特别强调，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。该标准不等同于用人单位的工资支付标准。生产经营正常、有支付能力的用人单位，原则上不应将最低工资标准作为正常的工资支付标准。
据了解，我市实行用人单位按最低工资标准支付劳动报酬备案制度和最低工资标准执行情况统计报告制度。用人单位需要按最低工资标准支付劳动报酬的，应当制订相应方案，经职工代表大会或全体职工讨论通过后，到人社部门备案。备案有效期为一年。今后凡未报人社部门备案的用人单位，不得按最低工资标准支付劳动报酬，所签订的劳动合同，人社部门也不予备案。
为确保新的最低工资标准得到贯彻执行，市人社局要求各部门、各单位要进一步认真了解最低工资标准有关政策并做好宣传解释工作，切实防止因对政策理解错误而出现侵害劳动者权益的行为发生。（王丹 李霞）
篇二:《2014年全国各地最低工资标准》{2014年松原市社会最低工资}.
篇三:《2016年最低工资标准调整,7省上调最低工资标准,2016年各地最低工资标准》
2016年最低工资标准调整,7省上调最低工资标准,2016年各地最低工资标准
各地最低工资标准关乎民生问题，一直说社会大众十分关注的热点。2016年最低工资标准调整后，共有7省上调最低工资标准。接下来求职简历小编就将为大家介绍一下2016年各地最低工资标准，大家快来了解一下吧~{2014年松原市社会最低工资}.
关键词：2016年最低工资标准调整,7省上调最低工资标准,2016年各地最低工资标准
据《中国经济周刊》记者查阅公开报道统计，截至5月26日，全国已有山东、上海、天津、江苏、辽宁、重庆、海南等7省份对今年最低工资标准作了明确，还剩24个省份未宣布上调最低工资标准。
目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的广东省高出295元；青海的最低工资标准为1270元，为全国最低。
上海的最低工资标准之所以拔得头筹，似与经济总量相关。翻看上海市2015年的GDP总量接近2.49万亿元，比同为直辖市的北京（2015年的GDP总量为2.29万亿元）高出0.2万亿元，相应的，最低工资标准也高出北京470元（北京2015年最低工资标准为1720元）。北京与上海的最低工资标准差距可谓不小。
其实，上海不仅最低工资标准在全国拔得头筹，最低工资标准的含金量也最高，这里说的含金量是指到手的纯收入。上海明确规定，月最低工资标准不包含个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；延长法定工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；伙食补贴（饭贴），上下班交通费补贴，住房补贴。
但是小编还是想说，上海实际工资水平并没有大家所期待的那么高，尤其是对于应届生而言，拿着微薄的工资想在上海生活还是比较艰辛的，一个很重要的因素是生活成本尤其是租房成本实在令人望而生畏。再者，各种津贴、饭补、车补、住房补贴并不是每个公司都有。如果你真是拿着2190元的最低收入，哪怕是纯收入，也恐怕连租房子都很困难，更别提生活了。
以上就是关于2016年最低工资标准调整,7省上调最低工资标准,2016年各地最低工资标准的相关内容。
2016年最低工资标准调整,7省上调最低工资标准,2016年各地最低工资标准
篇四:《河南省2014年最低工资标准》{2014年松原市社会最低工资}.
篇五:《1996-2013吉林省历年来月工资最低标准》
2013
新华网长春6月28日电 （记者姚湜）记者从吉林省人力资源和社会保障厅了解到，从7月1日起，吉林省将上调各地最低工资标准，平均涨幅为16.29%。调整后，长春地区月最低工资标准为1320元。 据介绍，此次调整后，吉林省最低工资标准按三个档次划分。长春、吉林市区为第一档，月最低工资标准为1320元，非全日制用工小时最低工资标准为11.5元；松原、四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春市、前郭县为第二档，月最低工资标准为1220元，非全日制用工小时最低工资标准为10.5元；白城市区、长白山管委会和其他县（市）为第三档，月最低工资标准为1120元，非全日制用工小时最低工资标准为9.5元。 调整后，三个档次月最低工资标准比调整前各增加170元，平均增长幅度为16.29%。据介绍，2010年以来，吉林省已经连续四年较大幅度调整最低工资标准，其中，第一档已经由2010年的650元增长到今年的1320元。 2012
关于发布吉林省最低工资标准的通知
吉政函〔2012〕136号
各市(州)人民政府，长白山管委会，各县(市)人民政府，省政府各厅委办、各直属机构： 经省委、省政府研究决定调整我省最低工资标准。现公布如下：
长春、吉林市区最低工资标准1150元/月，非全日制用工最低工资标准10元/小时；
四平、辽源、通化、白山、松原市区和延吉市、珲春市、前郭县最低工资标准1050元/月，非全日制用工最低工资标准9元/小时；
白城市区、长白山管委会和其他县(市)最低工资标准950元/月，非全日制用工最低工资标准8元/小时。
此最低工资标准执行期为2012年10月1日至下一个调整日。
特此通知。
吉林省人民政府
2012年9月21日
2011
经省委、省政府研究决定调整我省最低工资标准，现公布如下：长春市区最低工资标准1000元/月，非全日制用工最低工资标准7.7元/小时；吉林、松原市区和延吉市最低工资标准950元/月，非全日制用工最低工资标准7.3元/小时；四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市最低工资标准890元/月，非全日制用工最低工资标准6.8元/小时；长白山管委会和其他县 （市）最低工资标准830元/月，非全日制用工最低工资标准6.3元/小时。
此最低工资标准执行期为2011年5月1日至下一个调整日。
2010
吉林省人民政府文件
吉政发 〔2010〕14号
各市 （州）人民政府，长白山管委会，各县 （市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：
经省委、省政府研究决定调整我省最低工资标准，现公布如下：长春市区月最低工资标准820元/月，非全日制用工小时最低工资标准6.3元/小时；吉林、松原市区和延吉市月最低工资标准780元/月，非全日制用工小时最低工资标准6元/小时；四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市月最低工资标准730元/月，非全日制用工小时最低工资标准5.6元/小时；长白山管委会和其他县 （市）月最低工资标准680元/月，非全日制用工小时最低工资标准52元/小时。
此最低工资标准执行期为2010年5月1日至下一个调整日。
特此通知。
二○一○年四月三十日
吉林省最低工资标准上调 从7月1日起涨至140元
2007年06月09日12:04 新文化报
[提要]:7月1日开始执行；长春标准为650元/月，低于标准，最高5倍赔偿
本报讯（记者 王瑾） 7月份领工资时，您千万算一算，看看是否低于新最低工资标准。从7月1日起执行的最低工资标准，将比过去每月提高140元。和往次“涨工资”不同，松原市今年由“二档”跃居“一档”。
执行标准
最高档650元/月
具体标准如下：长春、吉林、松原市市区为650元/月，非全日制用工最低工资标准为5元/小时；四平、辽源、通化、白山、白城市市区和延吉市、珲春市为600元/月，非全日制用工最低工资标准为4.6元/小时；其他县（市）为550元/月，非全日制用工最低工资标准为4.2元/小时。
计算方式
剔除津贴、福利等
最低工资标准剔除下列各项：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 执行方式
低于标准最高5倍赔偿
如单位发放的工资低于最低工资标准，您可到劳动保障监察部门举报。根据《吉林省劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门将责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1倍~5倍支付劳动赔偿金。 调整原因
我省工资水平全国靠后
按国家规定，最低工资标准每两年必须调整一次，我省上一次调整在2006年5月1日，为何今年再次调整？省劳动和社会保障厅工资处负责人告诉记者，提高最低工资标准，虽然对中、高收入者没有影响，但对目前那些每月只能领到510元甚至更少工资的低收入者来说却至关重要。
这次调整，主要目的是提高“低收入”群体的生活水平，加上去年从全国情况看，我省工资水平在第24位，还比较靠后，因此今年再次调整也很必要。
测算依据
主要参考3个数字
每次调整最低工资标准，都要参考大量数据，并经过细致的调查和测算。
据省劳动和社会保障厅工资处相关负责人介绍，此次出台的最低工资标准，综合考虑了我省的经济发展状况、物价指数、以往的工资水平和全国其他城市的相关标准等，但最主要的参考依据是以下3个：城镇家庭最低收入户人均消费支出额、城镇最低收入户每个就业者赡养人口的数量、在岗职工年平均工资额。
新闻背景
何为最低工资标准
指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。最低标准规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。 我省最低工资标准调整一览表
时间 一档 二档 三档
1996年 215元/月 195元/月 175元/月 1997年 245元/月 220元/月 195元/月 1999年 270元/月 240元/月 210元/月 2002年 310元/月 275元/月 240元/月 2003年 360元/月 330元/月 300元/月 2006年 510元/月 460元/月 410元/月 2007年 650元/月 600元/月 550元/月
2008年 650元/月 600元/月 550元/月 2009年650元/月 600元/月 550元/月
篇六:《2014年内蒙古最低工资标准》
索 引 号 01151201X/2014-00090
发文机关 内蒙古自治区人民政府办公厅
标 题 信息分类 劳动就业 通知 内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区2014年最低工资标准及非全日
制工作小时最低工资标准的通知
成文日期 2014-06-25 发文字号 内政办发〔2014〕67号
内蒙古自治区人民政府办公厅关于
调整自治区2014年最低工资标准及非全日制
工作小时最低工资标准的通知
内政办发〔2014〕67号
各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位： 根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》（2004第21号令），结合我区经济发展和职工工资水平的增长情况，自治区人民政府决定调整自治区2014年最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。现将有关事宜通知如下： 一类地区：呼和浩特市新城区等15个区，二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗，最低工资标准为1500元/月，非全日制工作小时最低工资标准为12.2元/小时。
二类地区：呼伦贝尔市海拉尔区等6个区、托克托县等5个县、锡林浩特市等3个县级市和阿荣旗等9个旗，最低工资标准为1400元/月，非全日制工作小时最低工资标准为11.4元/小时。
三类地区：巴彦淖尔市临河区、开鲁县等4个县、乌兰浩特市等3个县级市和巴林右旗等16个旗，最低工资标准为1300元/月，非全日制工作小时最低工资标准为10.5元/小时。
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四类地区：卓资县等8个县、阿尔山市等3个县级市和库伦旗等17个旗，最低工资标准为1200元/月，非全日制工作小时最低工资标准为9.7元/小时。 最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。
最低工资标准中不包含下列内容：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴；法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
此外，对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。
凡实行最低工资标准的用人单位，应及时到当地人力资源社会保障部门备案。
调整后的最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准从2014年7月1日起执行。
附件：全区2014年最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准地区类别表
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篇七:《2014年苏州最低工资标准调整至1680元》
苏州最低工资标准调整至1680元/月
――――与省一类地区同步上调150元 自11月1日起执行 稿件来源： 发布时间：2014-10-27 苏州市人力资源和社会保障局发布消息，从2014年11月1日起调整我市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调150元，由原1530元/月调整为1680元/月；小时最低工资标准均执行省一类地区标准，由原13元/小时调整为14.5元/小时。
近年来，我市通过实行最低工资标准制度，构筑起保障和提高职工工资收入水平的底线，有力促进了企业职工工资收入的正常增长。近日，省人社厅公布我省企业最低工资标准调整方案。对此，我市迅速作出反应，充分结合苏州经济社会发展实际，提出了我市最低工资标准与省定一类地区的标准同步上调150元/月的调整方案。
调整我市最低工资标准，是深化收入分配改革、促进居民增收、落实民生幸福工程的重要手段。正是因为有最低工资托底，职工工资的中位数才能向上提升，能够让低收入工薪劳动者及其赡养人的基本生活切实得到保障，并能够随经济效益提高相应得到提高，实现城乡居民收入较快增长和幸福指数大幅提高；调整最低工资标准，是推动转型升级、吸引劳动力资源的有效途径，有利于吸引更多的优质劳动力资源，更好地满足苏州市经济发展对劳动力资源尤其是熟练技术工人日益增多的需求，缓解用工缺口，提升我市劳动用工的综合竞争力，同时也有利于激励和推动企业加快转型升级，集聚更多的技术型、创新型人才。
市人社部门提醒，最低工资标准不包括下列内容：一是加班加点的工资；二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。同时要注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
市人社部门呼吁，企业应当建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实提高企业职工，尤其是一线职工工资水平，构建和谐的劳资关系。各级人社部门将结合工资支付专项检查活动，加强劳动监察执法力度，确保最低工资标准严格执行，维护好广大劳动者的合法权益。
篇八:《贵州省2014年最低工资标准》
贵州省2014年最低工资标准 经人力资源和社会保障部和贵州省人民政府批准，贵州省人力资源和社会保障厅发布了2014年最低工资标准和企业工资指导线。调整后该省二类区、三类区最低工资标准均首次突破1000元。
2014年最低工资标准具体为：
一类区1250元/月，二类区1100元/月，三类区1000元/月，非全日制小时最低工资标准为一类区13元/小时，二类区12元/小时，三类区11元/小时。此次最低工资标准平均调增幅度为18%，执行时间为2014年7月1日。
贵州省上次调整最低工资标准是2013年1月1日，标准为：一类区1030元/月，二类区950元/月，三类区850元/月。此次调整一至三类区分别调增21.4%、15.8%、17.6%，平均调增18%。调整后该省二类区、三类区最低工资标准均首次突破1000元。{2014年松原市社会最低工资}.
2014年企业工资指导线为：基准线12%、上线15.2%、下线2.7%。企业工资指导线主要用于指导企业合理确定企业工资增长水平，理顺企业分配关系，完善企业内部职工工资分配制度，建立健全正常的职工工资增长机制。
最低工资标准区域划分及适用范围详见下图：
篇九:《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知【2014年】》
J 通知 ungu Consulting Company 维护您的合法权益，我们鼎力相助{2014年松原市社会最低工资}.
江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全
省最低工资标准的通知 （请在律师的指导下使用咨询）
(苏人社发[2014]319号 2014年10月23日)
各市、县（市）人民政府，省各有关单位：
根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2014年11月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
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一、月最低工资标准：一类地区1630元；二类地区1460元；三类地区1270元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区14.5元；二类地区12.5元；三类地区11元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。{2014年松原市社会最低工资}.