篇一：
_______先生/女士：
您好！欢迎您应聘台州招聘网，感谢您对我公司的信任和选择。我们诚挚的邀请您前来我司参加面试。
面试时间: 年 月 日 上/下午点
面试岗位：_______
面试地点：椒江东环大道518号创业服务园五联大厦5楼
公交路线：901、902、903、105到界牌站下
联系人及电话：陈小姐 0576-881971XX
若有其他不明事宜可随时与我们联系，请务必准时参加，如有特殊情况不能出席，事先致电告知。最后，祝您面试成功！
特此邀请！
公司签章 年月日
篇二：
xx先生，您好：
我公司在看过您的“房产经纪人”应聘简历后决定对您发出面试通知。 我公司招聘职位为“二手房置业顾问”，待遇是底薪1000+销售提成+全勤奖+一年在职缴纳五金。如果您没有房屋销售经验，不要紧，我们的部门经理会给你专门 的培训和指导，带领您跨入一个让人生真正拥有付出一分收获一分的黄金土地。
面试时间：
每周一至周五早上9点-12点，下午14点至17点。
面试地点：
联系方式
联系电话：
联 系 人：
联系地址：
招聘详细：二手房置业顾问
发布时间：
公司行业：
公司性质：私营
公司规模：1-49人
职位信息
薪资范围：1000-2000元/月
学历要求：中专
招聘人数：若干
工作经验：不限
工作区域：贵阳 - 云岩 - 中山东路
职位描述：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务(有培训)；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判；
3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
4、职位薪资：1000+绩效提成+全勤奖+一年在职交五金。
职位要求：
1、18-36周岁，中专及以上学历，热爱房地产经纪行业；
2、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；
3、有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，饱满的工作热情有较强观察能力和应变能力；
4、有房产行业工作经验，熟悉贵阳地理位置以及房产业相关法律法规政策者优先；
5、同时欢迎广大应届毕业生的加入。
公司介绍：
公司成立于2009年，注册资金100万元，现有员工30多名，拥有手续部、收购部、资源部、代理部、综合部等部门，是贵阳一家专业的二手房代理公司。公司主要服务于每位顾客，提供二手房买卖代理、二手房现金收购、房屋按揭贷款、房屋疑难手续、房改房准入许可证的办理、存量提现使用、房屋出租、房屋评估、房屋置换、尾盘策划等专业服务。
篇三
先生/女士：
在层层选拔中，恭喜您进入我公司第轮面试，现定于xxxx年xx月xx日在我公司xx楼进行面试，希望您准时参加，并祝您成功！
xx公司人事部
xxxx年xx月xx 日
篇四
尊敬的 女士/先生：
您好!
我们认真查看、分析了您的具体工作经历，与我们目前招聘岗位 岗位招聘要求基本相符。日前公司在快速发展，我们正在积极寻找优秀的合作伙伴，经过研究，我们对您非常感兴趣，为了更进一步了解，诚恳邀请您近日抽出时间拜访一次，与我们面聊一下，具体面试时间可电话或邮件沟通、确认。
公司官网
公司地址
联系人
个人准备
1、 提前准备好在面试环节需向面试官咨询或了解的问题.
盼复！
xxx有限公司
业务部人事处
篇五
面试邀请函
您好！目前公司正在招聘 企划文案 岗位人员。若您方便，携带下述资料到我司参加面试：
1、近期一寸彩照一张
2、个人简历一份
3、毕业证及相关证书的复印件
邀约面试时间：
应聘联系方式：
地址：
公司简介
某某投资集团前身是香港泛华国际投资有限公司，于2002年注册成立于中国香港，业务板块涉及商业地产、商业运营、投资基金、金融贸易、基础设施、矿业等多元领域，是top50蓝筹联盟—诺亚/歌斐战略合作成员之一。
集团的核心业务及发展模式是以互动式综合开发建设为经营理念，订单式开发各个大中城市购物中心及城市综合体，集投资开发、自主经营和商业服务三大模块为一体。目前已投资开发了面积12万㎡的福州万象广场，六年时间市值升至30亿元，并保有巨大的增值空间；还有，33万㎡重庆万象江山花园一期已建成并销售；70万㎡徐州综合体项目已进入设计阶段，欲打造徐州市商业中心地标性建筑；在龙岩、福鼎、福安、江西等地超百万平方米的城市综合体项目也进入前期筹备阶段。”确立企业与员工的双赢模式”是企业文化的核心，“文化管理”是企业追求的目标。万象置业始终注重企业文化的建设和创新，为员工提供有竞争力的物质保障，开拓公平公正的发展空间，让企业文化扎根进每一个万象人心中。协作默契的团队拧成一股绳，秉持着“求实、创新、奉献、打造行业先锋”的企业精神，共同推动着万象置业健康、迅速地发展。 爱.上万象!
我们将为您提供：
1、良好的工作环境和学习氛围，规范的人性化管理，团结而富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间；
2、工作时间：5天制，周末双休；
3、带薪假期：按照国家执行法定节假日，享受婚假，年休假，丧假、带薪产假等；
4、富有竞争力的薪资待遇，包括岗位工资、绩效工资、年终奖金等；
5、完善的福利保障：五险一金(即养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金)；
6、形式多样、内容丰富的员工活动，如不定期组织员工生日会、节日户外拓展、尾牙聚餐、迎新晚会等集体活动；
7、良好的培训机制及员工职业生涯规划。