2007年是全面落实我区“十一五”规划、推进通州新城建设和新农村建设的重要一年，是迎接党的十七大、加强企业党组织先进性建设的深化之年。2007年全系统党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实区第四次党代会精神，以迎接、学习、宣传、贯彻党的十七大精神为主线，以提高企业经营效益为中心，紧紧围绕企业改革发展稳定做好各项工作。
一、夯实党建基础，深化企业党建创新
1、进一步规范党的组织建设。及时做好合并、划转、破产企业党组织调整工作，在企业改制、调整和重组过程中，坚持“四同步”，科学、合理地设置和调整企业党组织，理顺隶属关系；根据企业实际情况，抓好部分企业党组织的换届选举工作，整顿后进党组织，在条件好的党组织进行企业党务工作日程管理与考核试点工作，实现换届一批，调整一批，规范完善一批。改进党组织的活动方式和管理方法，拓展服务功能，有针对性的对党员进行经常性培训教育和服务，增强党组织的凝聚力。
2、以服务为突破口，认真做好党员队伍的管理工作。以“保持先进性、服务在基层”为主题，在全系统基层党组织中开展各类争先创优活动，为党员工作、学习、生活提供务实服务，通过开展活动进一步强化党员干部服务观念，转变工作作风，提高工作效能，不断增强党员干部的带动力和党组织的凝聚力。
3、立足发展与提高，进一步推进党建创新。在2006年党建创新工作的基础上，继续利用好“党建创新项目书”，抓好创新工作的探索、实施、总结过程，真正形成一套方法，建立新的工作模式，获得新的经验，使党建工作适应形势发展需要，更好的促进企业中心工作的开展。对一些措施新、效果好的创新项目，要在全系统内进行典型示范和全面推广。
二、加强企业的党组织建设，充分发挥党组织的核心作用
4、加快企业改革，充分发挥党组织作用。随着公司系统企业改革步伐的加快，全系统企业改革已到关键时刻，为使企业改革顺利进行，顺利解决改革过程中出现的问题，要大力加强组织建设，确保党组织在企业改革过程中的政治核心作用，做到在改革过程中党组织不散、党的活动不断、党员作用不停。在企业改革中，党组织要全过程参与，包括各项政策、方案的研究制定，党组织要与行政共同研究制定。各级党组织在企业改革过程中，要围绕职工关心的热点、难点问题，认真做好职工的思想政治工作，认真宣传企业改革的方针政策、法律法规，正确引导广大职工支持企业改革。
5、积极探索和改进非公企业组织建设。进一步加强改制企业的党建工作，使党的组织不散，党的工作不断，党的作用不减，有效维护企业和社会的稳定。关心困难职工、下岗职工等弱势群体，增强党组织的凝聚力。积极探索符合非公有制企业特点的工作内容和活动方式，为企业所需要，为业主所了解，为党员所欢迎，为职工所拥护，使非公有制党建工作普遍受到重视，影响力不断扩大。
三、加强党员队伍的教育管理，继续做好党员发展工作
6、巩固先进性教育成果，切实加强党员的经常性教育工作。认真做好区委《关于开展党员经常性教育工作的实施方案》等五个文件的贯彻落实工作，指导各企业结合自身实际，建立健全配套制度，采取有力措施，不断推进党的先进性建设。充分整合教育资源，加强党员学习教育硬件设施和教育培训师资队伍建设，有效发挥《党课一小时》、《北京支部生活》等学习资料的指导作用。按照《通州区党员电化教育示范站点评比办法》的要求，扎实开展党员电教工作。2007年要把学习、宣传、贯彻党的十七大、区四次党代会精神作为党员经常性学习的重点，深刻领会会议精神，研究提出贯彻落实的具体意见，不断开创党建工作新局面。各基层党组织要从实际出发，开展适合本企业、本部门特点的主题活动，教育和组织党员立足本职工作、学习岗位，自觉实践“三个代表”，充分发挥先锋模范作用。努力提高党员队伍的整体素质，更好地发挥广大党员在全系统经济建设中的先进性和创造性。继续巩固保持党员先进性教育活动成果，建立健全党员教育管理长效机制，长期保持共产党员的先进性。加大对党员的教育培训力度，提高党员的政治、科技和业务素质，使广大党员成为改革、发展与稳定的中坚。各单位要组织广大党员深入学习 “三个代表”重要思想，充分认识实践“三个代表”的重要性和必要性。通过讨论、座谈、民主生活会、外出参观考察等形式广泛开展学习教育活动。提高广大党员的综合素质。