【巾帼文明岗工作总结】巾帼文明岗工作计划

时间:2021-10-10 11:45:35 工作计划

巾帼文明岗工作计划一:巾帼文明岗工作计划(1883字)

为进一步开展和推动创建巾帼文明岗活动,我病区在卫生妇委会和华山医院党委的领导下,以争创“市级巾帼文明岗”为动力,以创建目标为准绳,以制度措施为依据,为使巾帼文明岗活动有序高效地开展,现特制定20XX年度活动计划。

一.指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行市卫生局和复旦大学工作会议精神,结合岗位特点,积极关注时事政治,法律法规和党的各项大政方针,特别是卫生行业的新动向,努力提高妇女同志的政治觉悟及素养,积极响应卫生妇委会和华山医院关于争创“市级巾帼文明岗”的号召,以推行优质护理服务示范工程为宗旨,围绕“以病人为中心”这一核心价值理念,紧密结合“夯实基础护理,提供满意服务”的要求,通过“市级巾帼文明岗”的争创全面提高,我病区在岗女职工的综合素质和整体形象,培养造就一批政治素质高,职业道德好,专业技术精,开拓精神强的岗位精英,展示新时代女性风采。

二.创建目标

1.以饱满的工作热情,积极的工作姿态,出色的工作成绩,塑造女职工立足岗位,爱岗敬业,勤奋实干,建功立业的崭新形象。

2.以“市级巾帼文明岗”争创为动力,努力营造学习型团队,通过开展多渠道多方位多角度的学习活动,以良好的职业道德和健康积极向上的精神风貌,树立行业新风。

3.以“争新业,建新功,促发展”为主题。结合我病区发展规划,努力学习新知识,新业务,开展岗位练兵,提高自身业务素质和竞争能力。

4.营造在岗人员“比服务,比奉献”的良好氛围,创建优质护理服务,在工作中展示巾帼风采,以素质求质量和效益,以贡献体现自身价值。

三.建岗措施

1.工作职责明确,积极落实小组创建工作,纳入我病区年度工作计划,统一布置,定期检查,目标考核。

2.注重素质教育,打造学习型团队,加强队伍自身的思想,业务建设,鼓励护士姐妹积极参加学习,开展经常性的职业道德教育和岗位技能培训。切实提高本病区护士的职业思想政治素养。鼓励大家利用业余时间完成护理专科和本科学习,争取本年度达到护理专科率60%,本科率30%。开展岗位练兵和展示活动,组织“静脉留置针”比武擂台赛,扎实护理技术操作,提高自身水平。同时完成3-4篇护理论文。使大家的业务技能水平达到较高水平。

3.牢记要求,践行承诺,强化服务意识,健全考核机制,每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺,时刻不忘“夯实基础护理”这一基本要求,提供满意服务。积极开展满意率的调查,使住院病人的满意率达到92%-93%,争取取得95%的好成绩。开拓创新,努力促进医院、医疗、护理、服务、科研的各方面发展。

4.开展文娱活动,不断丰富职工的业余生活,使员工切实强身健体,每年组织员工外出旅游,放松员工心情,丰富其阅历,丰富业余生活的同时,增进员工之间的交流与沟通。

活动计划

一月份

1.举办20XX年辞旧迎新联欢会。

2.制定20XX年文明岗创建计划。

二月份

1.组织学习,宣传贯彻上级妇委会工作会议精神。

2.市级巾帼文明岗争创动员大会。

三月份

1.三八妇女节庆祝系列活动茶会畅谈新社会,新女性,新生活。

2..在病区开展护理人员学雷锋活动,义务为病人健康小讲课。

四月份

1.深入学习解读我院十二.五计划,以便更好的开展优质护理工作。

2.开展优质护理服务示范病区的活动。

3.文明岗全体人员座谈会,出谋划策。

五月份

1.庆祝五一国际劳动节。

2.开展多形式的纪念“五四”青年活动。

3.开展读书报告活动,以护理人员的角度进行探讨。

4.巾帼文明岗业务技能培训。

六月份

1.参加听取优秀护士“于井子”先进事迹报告会。

2.巾帼文明岗牵手活动,和病区护理人员与其子女们一起渡过“六一亲子娱乐活动”,增进同事间彼此的感情

3.党史演讲活动。

4.参加上海市各界妇女纪念中国共产党成立90周年报告会,听取上海优秀女性演讲报告,并将从中所感悟的用到护理工作中。

七月份

1.庆祝建党90周年纪念活动。

2.组织病区护理人员到急诊开展支援工作。

3.开展技术岗位练兵及竞赛。

八月份

1.采取自学和小组讨论等形式加强业务知识,更好的为病人服务。

2.组织心理辅导专题讲座,缓解护理人员工作女性的心理压力。

3.文明岗风采展示,开展交流活动。

九月份

1.重阳节慰问病区内住院的老年病人,开展“尊老爱老”活动。增进医护患之间的感情。

2.迎接上级妇委会申报巾帼文明岗考核。

十月份

1.在病区内为病人开展各项主题活动,小讲课,健康讲座。

2.文明岗岗员座谈会

十一月份

1.开展一次全体文明岗业务技能大比武。

2.开展文明岗自查工作,查漏补缺。

3.开展文明岗岗外意见征求活动,提高文明岗自身建设水平。

十二月份

巾帼文明岗年度工作总结。

巾帼文明岗工作计划二:巾帼文明岗工作计划(2890字)

为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动,使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去,同时更好地提高我校教师的业务素质和技能,推动我校教师业务水平的提高,特拟定以下20XX年度巾帼文明示范岗计划。

一、指导思想

以科学发展观重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,实施素质教育。以“练过硬岗位本领,树青年岗位形象,创一流岗位业绩”为中心,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥女教师在学校中的作用。积极上进,爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,为人师表,精益求精,开拓创新,树立21世纪教师光辉形象。

二、创建目标

为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化,我校以“爱事业,比工作;爱学校,比奉献;爱学生,比成果”为目标,在女教职工中积极开展“达标创优”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台,使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。

三、工作重点和措施

(1)开展理论学习。将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合,加强理论学习,积极开展学习与实践活动,使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中,进一步提升服务理念,提高服务水平。

(2)开展专业知识及相关技能培训,进一步提高教师业务素质和技能。举办课改研讨活动,提高全校教学科研水平。通过开展优秀论文、随笔征集等活动,总结教育教学经验,提升教育教学水平。

(3)立足岗位比贡献,争创巾帼文明示范岗。动员教师参与三个文明建设,激励教师奋发进取,发挥群体优势,为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛,提高教师教育教学水平,争创巾帼文明岗。

四、具体活动内容

1、组织教职工学习各类文件和指示精神,提高思想理论水平;组织教职工欢度元旦。

2、加强对青年教职工的培养,开展青年骨干教师结对培养活动,做好“传、帮、带”工作;为退体老教师送温暖。

3、组织教职工参加庆三八活动,协助少先开展帮助贫困地区学生捐款助学;

4、组织教职工参加技能比武大赛活动,并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮;

5、开展教职工三笔字过关考核活动。

6、开展专题汇报活动,参加岗位培训活动。

7、组织各位教职工在暑假期间自学教学案例的写法,撰写教学案例。通过阅读教学书籍学习先进的工作方法和业务技能,来提高自身的工作能力和水平;

8、对参加创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推荐上报各类先进,在期末进行表彰。

9、组织全体女教师用自身的精彩业绩向国庆献礼。

10、组织开展专题汇报活动,请本校监督员对巾帼建功活动情况进行评议,并请家长填写评议表,使巾帼文明创建工作更上一层楼。

11、积极参与学校《教师评价工作》,进一步推进巾帼建功活动的发展,总结经验,配合教导处搞好期终常规检查工作。

一、指导思想

在学校工作计划的指导下,坚持“以人为本、服务育人”的思想,进一步增强后勤工作人员的责任心和事业心,努力发挥后勤人员的积极性、主动性和创造性。做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位。全面做好学校教育教学的服务保障工作,努力打造一支思想觉悟高,工作作风硬的队伍,确保后勤服务工作更上一层楼。

二、工作要点

(一)、加强队伍建设,提高工作人员的个人素质

1、加强理论和业务素质的学习。通过学习政策法规,学习教育教学理论,提高管理人员自身素质;通过学习现代技术和先进管理经验,掌握一定技能,提高管理水平;通过加强思想教育,创优质服务,树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的各项学习,了解社会动态,了解学校工作中心和工作要求,为广大师生提供更优质的服务。

2、培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神,树立风雨同舟的合作意识、永不满足的创新意识、校荣我荣的主人翁意识。

(二)、提高服务意识,进一步树立后勤为教学服务的思想

1、总务工作是学校管理的一个重要组成部分,后勤服务是繁琐而又平凡的工作,后勤服务的好坏影响到整个学校教学工作的发展,总务工作是学校工作的基本保障。

2、进一步健全总务人员的岗位责任制,要从学校工作需要出发定岗、定责,使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责,做到事事有人管,事事有人干,事事有落实。

3、树立后勤为教学第一线服务的思想,进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的,随时处理,不拖拉,

4、完善“每周巡视制度”,总务处对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍维修、设备使用等进行每周巡视,并做好相关记录。对发现?问题及时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修,要求在最短的时间内做好维修,并作好记录。

三、主要工作

(一)、进一步完善各项规章制度

本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善,使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用,真正能用制度去管理人、教育人、评价人,对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实,及时总结经验,吸取教训,纠正偏差,不断提升后勤服务工作的档次和水平。

牢固树立全心全意为教师服务的思想,树立“后勤为先”的意识和理念,分析各自岗位所服务对象的情况发展变化,对照新的要求和目标,努力提高自己的业务水平,确保总务整体保障能力的提高。

(二)、加强学校住宿楼、食堂餐厅建设工程监督管理,力争及早完工投入使用。多方联系,争取更多校园建设项目,彻底改变校园环境。并且最大的可能搞好学校的绿化、保洁、校园布置等工作,创设更优美环境。

(三)、加强校产管理

1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度,做到制度健全,职责分明,同时要抓好库存物品的管理,减少库存数量,避免积压,做到精打细算,少花钱多办事,库房内要物放有序,并做到防火防盗。对办公用品的发放实行登记制,水电器材的维修实行按实领用、以旧换新、修旧补废,明确责任,减少浪费。对按规定借出的物品要及时督促归还。

2、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度,随时排查各建筑物及管道等设施的安全和使用隐患。对学期初发放的各种物品及室内设施责任到处室、年级、班级,谁丢失谁负责,对学校桌椅、门窗等要及时检查,并作好修理及登记工作,通过班主任对学生进行爱护公物的教育,强化班级财产管理制度力争把人为损耗降到最低程度。

3、管好校舍校产是总务人员的重要职责,在往年的工作基础上进行落实、规范、科学、创新,做到账账相符、账物相符,同时做到账务规范、手续规范、票据齐全。

(四)、水电工作

进一步加强水电管理,要求规范操作,增强责任感,加大检查力度,确保水电安全运转,及时处理供电隐患及供水管道的跑冒滴漏现象,配合学校搞好用电检查,同时号召学校各个部门各年级、各班级齐抓共管、群策群力,全体师生要牢固树立节水节电的意识,严禁私拉乱接,杜绝长明灯、长流水,使每一度电每一滴水都物尽其用,杜绝浪费现象及安全事故的发生。争取教育局专项资金,尽快完成校园变压器增容和电路改造工作,使学校空调早日使用。

学校总务后勤工作面广量大事杂,但是我们有信心,在校长、支书的政群下,在老师们的支持配合下,我们能克服重重困难,排除种种不利因素,分清轻重缓急,辛勤工作,完成所有工作任务

巾帼文明岗工作计划三:巾帼文明岗工作计划(1134字)

为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动,使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去,同时更好地提高我校教师的业务素质和技能,推动我校教师业务水平的提高,特拟定以下20XX年度巾帼文明示范岗计划。

一、指导思想

以十八大精神为指导,全面贯彻党的教育方针,实施素质教育。以“练过硬岗位本领,树青年岗位形象,创一流岗位业绩”为中心,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥女教师在学校中的作用。积极上进,爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,为人师表,精益求精,开拓创新,树立21世纪教师光辉形象。

二、创建目标

为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化,我校以“爱事业,比工作;爱学校,比奉献;爱学生,比成果”为目标,在女教职工中积极开展“争先创优”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台,使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。

三、工作重点和措施

(1)开展政治理论学习。将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合,加强政治理论学习,积极开展学习与实践活动,使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中,进一步提升服务理念,提高服务水平。

(2)开展专业知识及相关技能培训,进一步提高教师业务素质和技能。举办课改研讨活动,提高全校教学科研水平。通过开展优秀论文、随笔征集等活动,总结教育教学经验,提升教育教学水平。

(3)立足岗位比贡献,争创巾帼文明示范岗。动员教师参与三个文明建设,激励教师奋发进取,发挥群体优势,为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛,提高教师教育教学水平,争创巾帼文明岗。

四、具体活动内容

1、组织教职工学习各类文件和指示精神,提高思想理论水平;组织教职工欢度元旦。

2、加强对青年教职工的培养,开展青年骨干教师结对培养活动,做好“传、帮、带”工作;为退体老教师送温暖。

3、组织教职工参加庆三八活动,协助少先开展帮助贫困地区学生捐款助学;

4、组织教职工参加技能比武大赛活动,并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮;

5、开展教职工三笔字过关考核活动。

6、开展专题汇报活动,参加岗位培训活动。

7、组织各位教职工在暑假期间自学教学案例的写法,撰写教学案例。通过阅读教学书籍学习先进的工作方法和业务技能,来提高自身的工作能力和水平;

8、对参加创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推荐上报各类先进,在期末进行表彰。

9、组织开展专题汇报活动,请本校监督员对巾帼建功活动情况进行评议,并请家长填写评议表,使巾帼文明创建工作更上一层楼。

10、积极参与学校《教师评价工作》,进一步推进巾帼建功活动的发展,总结经验,配合教导处搞好期终常规检查工作。