党建带团建工作总结篇一
在区委的高度重视和正确领导下，东城区各级党组织始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重点工作来抓，着力在“带”字上下功夫，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，想办法、解难题、促工作，全面推进团的各项建设。
一、“带”机制建设
1、完善领导机制。调整常委分工，明确区委副书记主抓群团工作，联系团区委。认真落实团区委书记列席区委常委会制度，保证各级团组织能够及时了解党政中心工作。坚持定期听取工作汇报制度，区委常委会每年专题听取团区委的工作汇报。主管共青团工作的区委领导每两周听取一次团区委日常工作汇报，坚持出席团的重大活动和重要会议，研究部署共青团工作，确保工作落到实处。
2、健全工作机制。坚持把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，将团的重点工作纳入区委年度工作折子，做到同规划。区委在研究和部署涉及青年问题的工作时，认真听取和采纳团区委的意见和建议，形成党团共建、党团互动的良好机制，做到同推进。区委组织部定期对团区委副职以上的干部进行政绩考核，各基层党组织和团组织定期对本单位、本系统的党建带团建工作进行检查考核，把检查考核结果纳入党建工作检查考核体系之中，做到同考核。
3、强化保障机制。财政部门每年都会在年初预算中给予团委充分的活动经费，凡特殊性重大活动还专项拨款。各级党组织牢固树立“一盘棋”思想，在经费、场所等方面给予倾斜和支持，保证团组织围绕中心大局，创造性地开展工作。
二、“带”思想建设
全区各级党组织从培养接班人的高度，实施理论武装工作，使全区各级团组织始终保持坚定的政治方向，在思想路线上与党保持高度一致。一是坚持党团共建创先争优。坚持把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推进，使党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。二是根据青年的特点和需要开展思想政治教育。通过“解放思想谋发展 青春东城建和谐”、“高举团旗跟党走 我与东城共奋进”等主题实践活动，不断加强团员青年的理想信念教育。三是充分利用有效阵地开展思想政治教育。各基层党组织充分利用业余党校、业余团校等有效阵地，加强对年轻干部的思想政治教育，不断提高团员青年的思想政治素质。
三、“带”组织建设
全区各级党组织高度重视对共青团在组织建设上的支持和帮助，不断巩固和健全团的各级组织。一是重点加强非公有制企业和社会组织团建工作。，区委组织部指导团区委加大在非公有制企业的建团力度，深入实施了“15520”工程，采取独立建团、联合建团、挂靠建团、区域建团等多种模式，成立了簋街特色餐饮街、前门大街老字号、天坛美博城美容美发用品商城等联合团组织，进一步扩大了非公有制企业团组织的覆盖面。，在区委的指导下，依托党建工作力量和“三站”工作经验，重点从楼宇团建、行业团建、地域商会团建推进，不断加大规模以上非公有制企业团建力度，更广泛地团结凝聚了各个领域的团员青年。二是统筹推进社区、机关、企事业单位和学校团建工作。在研究基层党建工作的同时，认真研究部署团建工作。从组织机构、活动安排等方面做出同步考虑、同步落实，使基层团建工作健康有序发展。到目前为止，全区17个街道社区团组织覆盖率达到85%。三是以党内民主带动团内民主。大力支持团组织民主化建设的探索与实践，对团区委相继开展的建国门街道北极阁社区团委直选及和平里街道编外团工委副书记直选工作，在选举办法、程序及运作模式上的创新给予充分肯定，并鼓励全区各级团组织进一步总结经验，使团建创新工作走在全市前列。
四、“带”队伍建设
区委组织部、区人事局、团区委联合下发了《关于贯彻〈市委组织部、团市委关于实施“北京青年英才培养计划”进一步加强青年人才队伍建设的意见〉的实施意见》，强化了青年人才特别是团干部的培养力度。一是加强培训力度。把团干部的教育培训纳入青年干部培训计划，注重选送优秀团干部到区委党校参加青年干部政治理论培训班、中青年干部政治理论培训班的学习。二是做好团干部的选拔配备。各级党组织积极开展培养选拔优秀青年党员担任团干部、培养选拔优秀团干部充实到党的后备干部队伍中的“双培”工作;做好街道团工委书记专职团干部的选拔配备，全区17个街道配齐配强团工委负责人，平均年龄28.2岁，在全市各区县街(乡)团工委负责人中平均年龄最小。三是做好团干部的转岗安排。各级党委将团干部转岗输送工作纳入到本单位、本部门干部调配管理工作中，定期研究，统筹安排。，全区各基层团组织转岗团干部25人，13名新的团干部加入，为青年干部提供了更多交流学习的机会。四是加强推优荐才的力度。加大推优力度，主动把“推优”工作与党员发展规划有效衔接，形成良好的工作机制;建立各种类型的青年人才库，深入开展“十大杰出青年”、“五四奖章”等推荐评选等活动，完善优秀青年人才脱颖而出的工作机制。
五、“带”作用发挥
以“出思路、给任务、压担子”为主要抓手，放手让团组织参与全区的中心工作，为团组织和广大团员青年提供实践锻炼的平台和展示自身价值的舞台。一是在全区重点工作中发挥作用
。奥运期间，团区委在承担我区奥运志愿者组织协调工作的同时，与区教委共同完成了奥运火炬传递6，400名观众及公路自行车赛5，345名观众的政审和组织工作。在庆祝建国60周年活动中，按照区国庆游行指挥部的总体安排，团区委圆满完成了“开天辟地”、“走进新时代”方阵组织训练。组织163名各界青年代表，圆满完成国庆61周年向人民英雄纪念碑敬献花篮活动。二是在服务全区经济社会建设中提供支持。，在区委组织部指导下，团区委承办了我区人才工作三大项目之一的“东城—高校人才直通车”活动。与北大、清华、人大、北师大等21所高校开展了合作意向书的签约仪式，实现了对人才需求和人才供给紧密衔接的引才引智模式的探索。目前合作高校共265名大学生参与了“人才直通车”暑期社会实践活动，并通过实践、调研，形成调研文章33篇、工作感想23篇，汇编成《和谐东城行——首都高校大学生暑期社会实践成果集》。截至目前，“人才直通车”项目已向全区推荐毕业生213人，通过审核、筛选，参加面试的111人。相继有清华大学、北京大学、中国政法大学等高校的优秀毕业生12人在区委组织部、区委办、区委宣传部等区属单位就业。三是在维护区域社会稳定中贡献力量。党组织充分发挥共青团联系青年的巨大优势，全区通过“东城青年职业生涯导航计划”，建立东城共青团青年就业创业见习基地，吸引全区近27家单位为300余名青年提供见习岗位。实施青年创业成才项目，成立东城共青团创业青年夜校，组建青年创业志愿辅导团，累计培训超过140小时。
党建带团建工作是一项长期的系统工程，必须常抓不懈。东城区的党建带团建工作，经过多年的实践探索，取得了一定的成效。但与新形势和新任务的要求相比，党建带团建工作还存在一些不足，主要表现在：一是党建带团建工作整体发展不够均衡。个别单位党团组织工作中的结合点还不多，工作整体发展不平衡。二是党建带团建工作机制有待进一步完善。个别单位目标管理制度、工作考核制度，团干部列席参加党政有关会议制度坚持得不够好。三是党建带团建工作载体有待进一步创新。个别党团组织活动载体比较传统，缺乏创新，没有找到开展“党建带团建”工作合适的切入点，工作亮点和特色不十分突出。
党建带团建工作总结篇二
党建带团建工作是长期基层组织建设实践中探索总结出来的一条成功经验。外国语学院团总支高度重视全市的党建带团建工作，坚持以三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕全院党建工作的重心，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，作为全院党建工作的一个有机组成、一项经常工作认真抓好，逐步形成了党建带团建、党团共发展的工作格局，各级基层团组织的各项建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。
党建带团建工作，是发挥学院团学组织生力军作用的根本保证，是确保团建工作政治方向的重要举措，也是新时期学院思想政治工作规范化、科学化的必然要求。几年来，我院党总支不断探索新时期党建带团建工作的新思路。现将几年来我院党建带团建工作总结如下：
一、把握政治方向，带好思想建设。
1、坚持党有号召，团有行动，紧紧围绕学校党委和学院党总支的中心工作，充分发挥党的助手和后备军作用。在团日活动和日常学习生活中充分发挥团的思想引领作用，组织学院团员青年认真学习党的xx大，团的十六大，北京市团的十二大以及共青团北京工商大学第二次代表大会等重要会议精神，以先进理论武装团员青年，切实加强学院团组织建设，团结和领导全院团员青年，为学院的发展壮大，为北京工商大学的建设发展积极贡献。坚持用社会主义核心价值体系引导教育团员青年，加强理论学习与专业学习，提高团员青年的思想政治素质和科学文化素质。不但在团总支内部强化基层团干部的理论与专业学习，也通过推荐青年团员进入党校学习等形式，用共产主义的价值观武装团员青年，为其树立正确的世界观、人生观、价值观，为党培养坚定地青年马克思主义者，教育引导青年坚定不移地跟党走，为中国特色社会主义事业奉献青春。学院团总支结合重大节庆日活动，组织团员青年开展参观中华人民共和国新疆、西藏、内蒙、宁夏、广西自治区成就展、参观中国人民抗日战争纪念馆、参与社会主义新农村建设暨红色1+1等活动。
2、做好党员发展推优工作
学院团总支始终着力做好优秀团员青年的推优入党工作，一年来选拔42名道德品质好，思想觉悟较高，学习成绩优秀的共青团员参加党校学习，并择优发展15名团员光荣加入了中国共产党。学院现有学生党员28名，学生党员占全院学生比例为13.21%。
3、根据外国语学院学生少而师资力量雄厚的特点，创立导师制。每一位外国语学院的老师带领2-3名同学，定期谈话，关心学生德，智，体，美的全面发展，引导学生明确学习目的，端正学习态度，按照培养方案，实现培养目标.既教书又育人，注重学生的全面发展和个性的发挥.同时帮助学生了解自己所在专业的培养方案，特别是课程设置情况，以及在学习中应注意的问题等。引导学生正确对待学习期间所面临的问题，帮助他们处理好各种关系。帮助学生策划自己的未来，针对学生的个体差异，对学生的选课，专业发展方向选择，职业生涯设计等方面进行指导。
二、强化阵地意识，带好基层组织建设。
1、充分发挥基层团组织作用，广泛团结团员青年，提高共青团组织对青年的影响力。基层团日活动作为重要的团建活动之一，历来受到外国语学院领导与团总支的重视。团日活动，旨在发挥共青团的思想引领作用，给同学们一个交流的平台，使同学们有正确的渠道传递对班级团支部、学院与学校工作的看法与认识。以便及时关注青年学生的思想动态，正确引领其思想轨迹。
外国语学院团总支以节庆日为契机，在各班团支部开展如感恩身边人和一二.九运动纪念为主题的团日活动，并结合党的xx大精神，团的xx大和科学发展观，在团日活动中加强了对同学的爱国主义和民族精神教育。
外国语学院团总支始终将自身定位在结合外语特点，宣扬与传播外国先进思想文化，打造外语品牌特色活动。并据此举办了以感恩身边人为主题的感恩节团日活动。将西方节日融入中华传统美德中，并赋予新的涵义，设立有中国特色的感恩节。同学们通过各种方式表达对身边朋友、家人、师长等的关心，增进了同学间，师生间的感情，同时也强化了基层团组织在同学间的影响力与号召力。
2、重视制度建设和民主政治建设。在班级间，我们建立了评选星级班集体的制度，一方面是促进大家对学院活动的关注，传播我参与、我奉献、我快乐的学院学生活动理念，同时也是为了加强同学们的集体荣誉感。在学生组织中，我院制定了学生干部绩效考评制度及学生干部工作档案，推动学生组织工作的制度化，规范化建设。同时坚持每周开一次例会，随时反馈工作情况。
三、着眼人才培养，带好干部队伍建设。
1、开展学生干部培训和考核工作，明确学生组织各部门职责，团总支办公室负责完善学生干部工作档案建立、填写、考核制度，倡导和培育学生干部服务同学、联系师生、成长自我的工作理念，加强学生干部同各兄弟院校之间的交流合作，博采众长、协作交流，增强学生干部综合素质、提高学生干部工作积极性。
2、做好基层团干部培训与思想引领，着力打造出一支有能力，能吃苦，做实事的基层团干部队伍。学院团总支定期请来数字艺术制作中心工作人员、兄弟学院学生会先进分子等为各班团支书、组织委员、宣传委员作培训，取得了较好成果。
四、坚持协调并举，带好社会活动建设。
1、学院奉行团学活动与学生实习就业工作相结合理念，通过举办学生活动，搭建学生实习见习工作平台。通过举办学术讲座等形式，我院目前已与中国民生银行总行营业部、北京新东方学校、美国教育中心北京留美语言学校建立实习生派遣合作关系或签订实习基地共建协议，每年选拔近40名学生参加中国民生银行总行营业部各支行大堂经理助理，新东方助教、讲师和美国教育中心留学顾问助理、外教助理等实习见习岗位，搭建学生提高专业技能、提升综合素质的良好平台。
2、去年暑期，学院成立由25名同学组成的红铅笔暑期支教社会实践团赴房山区石楼中学进行了为其一周的社会实践活动。本次实践活动是学校今年十乡百村千人行暑期社会实践活动的重要组成部分，也是为积极响应教育部关于开展大学生我爱我的祖国主题社会实践活动的倡议、响应教育部、团中央、全国妇联通知要求组织中小学生过一个有意义暑假工作，而开展的主题支教活动。团员们通过课堂讲授和学生管理，锻炼了他们的语言表达、课堂管理、与人交往等能力，丰富了他们的实践经历和人生阅历，使他们体会到传道授业解惑的崇高和艰巨、体验到为人师为人友的幸福和奉献。参加支教的同学，对工商大学和石楼中学提供的暑期社会实践机会心存感激，他们中的很多同学纷纷表示，只要时间允许，明年他们还会踊跃报名。
五、夯实基础，查找问题，努力开创党建带团建新局面。
在这一年中，不断通过活动总结存在问题，并直面问题，思考解决方法，以努力开创党建带团建的新局面，使得学院的院风更良好、学风更浓厚，为学校向有特色的研究型大学的转型献一份力。
1、学院团总支引导各支部工作更待规范，制度化和职能化建设有待加强。
2、学生活动中党的思想引领的作用还有欠缺，活动思想高度需要提高。
3、党支部与团支部联系形式更加灵活，共建内容更加丰富。
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